la déontologie professionnelle 

:
La déontologie s'applique au monde professionnel en
établissant une série de règles et de devoirs auxquels sont
soumis les membres d'une même activité professionnelle ou
d'un corps de métier
 la déontologie professionnelle est un code de conduite qui
s'applique à tous les professionnels.

Exemple de règles déontologiques :

 Le secret médical dans les professions de la santé et l'interdiction de
dévoiler des informations sur leurs patients
 Le secret professionel pour les avocats et l'interdiction de dévoiler
des informations sur leurs clients
 L'interdiction pour un policier de profiter de sa fonction pour obtenir
des avantages en sa faveur.

Le role du code de la déontologie

• Devoirs et obligations envers le public, les clients et la

profession.
• Un système de surveillance et de justice par les pairs:
– Attribution d’un permis d’exercice
– Véhicule les valeurs éthiques de la profession
– Possibilité de sanction
Déontologie
Le mot Déontologie nous vient lui aussi du grec, plus précisément du mot
deontos qui signifie devoir. C'est une branche de l'éthique qui établit les
fondements des devoirs d'une personne en fonction de la morale.

La déontologie s'applique au monde professionnel en établissant une série de

règles et de devoirs auxquels sont soumis les membres d'une même activité
professionnelle ou d'un corps de métier. À la différence de l'éthique
professionnelle, qui définit ce qu'un individu particulier estime comme
moralement correct dans sa profession, la déontologie professionnelle est un
code de conduite qui s'applique à tous les professionnels.*
Quel est le rôle de la déontologie ?
Le terme déontologie professionnelle fait référence à l'ensemble de principes et
règles éthiques (Code de déontologie) qui gèrent et guident une activité
professionnelle. Ces normes, sont celles qui déterminent les devoirs minimums
exigibles par les professionnels dans l'accomplissement de leur activité.

Le terme éthique recouvre bien des notions, on peut assimiler l’éthique à la

morale, aux bonnes moeurs, à ce qui relève du bien ou du mal. C’est un
sentiment communément partagé par l’humanité qui vise à régir les
comportements des individus entre eux. Une entreprise étant un groupement
d’individus qui entretiennent des relations entre eux, est donc également régit
par une certaine éthique, elle doit agir éthiquement.

Conclusion :
La morale, l’éthique et la déontologie définissent les comportements bons,
vertueux ou acceptables dans la société, que ceux-ci soient privés ou publics,
individuels ou collectifs. Ces termes partent tous du principe selon lequel les
comportements humains ne sont pas tous d’égale valeur, que certains d’entre
eux ne sont pas acceptables et qu’il faut quelquefois contrôler les
comportements et contraindre les personnes. Mais, elles postulent également que
les humains peuvent s’entendre autour de certains principes et valeurs guidant
leurs conduites, pour le mieux-être de chacun et de tous.
I.2. Ethique
"L'éthique est une partie de la philosophie qui définit l'ensemble des normes
morales d'un individu" . En d'autres termes, l'éthique est l'ensemble des règles
(valeurs et principes) qui définissent la bonne conduite d'un individu.
Ces règles permettent de distinguer le bien du mal, le juste de l'injuste,
l'approprié de l'inapproprié, … etc. ; et l'interaction entre les individus d'une
société est conditionnée par cet ensemble de règles morales appelées ordre
éthique. Le but final de ces règles est d'assurer une société idéale. L'ordre
éthique concerne donc l'organisation des rapports sociaux, par opposition à la
moralité qui énonce les principes de l'action individuelle.

L’éthique est définie comme l’ensemble des principes moraux qui sont à la base
de la conduite de quelqu’un, elle permet de décider et d’agir dans une situation
donnée.

I.3. Déontologie
La déontologie est une branche de l'éthique qui définit l'ensemble des règles et
des devoirs qui régissent une profession donnée. La déontologie est donc
l'éthique appliquée au monde professionnel et elle permet d'établir une série de
règles et devoirs. On parle alors de déontologie professionnelle.
Elle concerne les obligations qu'une personne est tenue de respecter dans son
travail. Ces obligations sont souvent consignées dans un code de déontologie.
Ainsi, le code de déontologie désigne l'ensemble des règles d'une profession ou
d'une entreprise qui permet d'assurer la bonne gestion des rapports entre ses
membres et avec les autres. Cet ensemble de règles permet également de
promouvoir la propre image de l'entreprise à l'extérieur.

Distinction entre Ethique et Déontologie :

Le mot déontologie désigne l’ensemble des devoirs et des obligations imposés aux membres
d’un ordre ou d’une association professionnelle. Comme les règles de droit, les règles
déontologiques s’appliquent de manière identique à tous les membres du groupe, dans toutes
les situations de la pratique. Une autorité est chargée de les faire respecter et d’imposer des
sanctions en cas de dérogation. L’éthique, au contraire, invite le professionnel à réfléchir sur les
valeurs qui motivent son action et à choisir, sur cette base, la conduite la plus appropriée.

La différence entre la morale et l’éthique :

Il faut faire la différence entre la morale, qui renvoie au moeurs telles qu'elles sont pratiquées et la
notion d'éthique, qui est le souci de fonder une morale, ce qui fait plutôt référence à la théorie, aux
règles et aux principes.
Alors que la morale définit des principes ou des lois générales, l’éthique est une disposition
individuelle à agir selon les vertus, afin de rechercher la bonne décision dans une situation
donnée. La morale n’intègre pas les contraintes de la situation. La morale ignore la nuance, elle
est binaire. L’éthique admet la discussion, l’argumentation, les paradoxes.