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CHARTE D’ÉTHIQUE DANS LE MONDE

DU TRAVAIL
 QU’EST-CE QUE SIGNIFIE LE MOT
ÉTIQUE ?

• Tirée du mot grec « ethos » qui signifie «

manière de vivre », l'éthique est une branche
de la philosophie qui s'intéresse aux
comportements humains et, plus précisément,
à la conduite des individus en société.

Jacque Attali
écrivain
 ÉTHIQUE DANS LE MONDE DE
TRAVAIL :
L'éthique dans le monde du travail est un ensemble de principes, de normes et de valeurs qui guident
les comportements des employés et des dirigeants dans les entreprises. Cela inclut des considérations
sur les droits et les devoirs des travailleurs, la justice, la responsabilité sociale et environnementale,
ainsi que l'honnêteté et l'intégrité dans les relations professionnelles.

Comment promouvoir l’éthique dans le monde du travail ?

Les entreprises peuvent promouvoir l'éthique dans le monde du travail de différentes manières, telles
que la mise en place d'un code de conduite, la formation et la sensibilisation des employés, la création
d'un environnement de travail respectueux et inclusif, l'adoption de pratiques commerciales durables et
la responsabilité sociale des entreprises (RSE).
 CHARTE D’ÉTHIQUE :

• C’est un ensemble de principes et de

règles utilisés par les individus et les
organisations pour régir leur processus
décisionnel, ainsi que pour distinguer le
bien du mal. Il donne une idée générale
des normes éthiques d’une entreprise ou
d’une organisation.
CHARTE ÉTHIQUE DANS LE MONDE DE TRAVAIL:

• Plusieurs professions ont une charte éthique qui existe

indépendamment de tout emploi particulier. Par exemple, un médecin
ou un avocat est toujours lié par une charte d'éthique de sa profession,
qu’il travaille pour une grande organisation ou qu’il exerce en cabinet
privé. Ça constituent les attentes fondamentales de ces emplois et les
guident dans leurs décisions.
 EXEMPLE SUR CHARTE D'ÉTHIQUE:

-charte éthique dans le monde des entreprises:

Pour un bon déroulement de travail dans l'entreprise, l'employé doit suivre un charte
d'éthique pour l’aider à décider si certains comportements sont appropriés et acceptables
lorsqu’il traite avec ses collègues ou des clients et des organismes externes. par exemple :
1) l'honnêteté et l'intégrité: Les employés doivent faire preuve d’honnêteté et maintenir
une communication claire en milieu de travail.
2) Travail d'équipe: Les membres d'un organisme professionnel devraient collaborer
pour accomplir le travail.
3) comportement professionnel:
-Traiter vos gestionnaires, vos collègues et vos clients avec respect.
-habiller de façon appropriée.
-garder une attitude positive.
-être fiable.

Les employés qui font preuve de professionnalisme au travail sont souvent productifs,
motivés et performants. Les collègues et les clients aiment travailler avec eux, et ils
pourraient passer à des postes de direction.
 CONCLUSION

Les quatre piliers de la Charte de l'éthique commune dans tout le monde de travail
quelle que soit la profession sont: intégrité-travail d’équipe -objectivité-
confidentialité.
Un bon environnement de travail résulte d’une bonne conscience de la charte
d’éthique de la part des employés et employeurs
 Sources bibliographique

Support du cours M1gc

https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/valeurs-ethique/code/quest-ce-que-ethique.h
tml#:~:text=Tir%C3%A9e%20du%20mot%20grec%20%C2%AB%20ethos,conduite%20des%20indivi
dus%20en%20soci%C3%A9t%C3%A9
.

https://blog.lespetitsbots.com/comment-avons-nous-elabore-notre-charte-ethique/