Vous êtes sur la page 1sur 5

L’importance de l'éthique

professionelle dans une entreprise


• L’éthique est un ensemble de valeurs
morales qui vous permet de distinguer le
bien du mal et vous guide dans votre
façon d’être et de faire. Une norme
personnelle d’excellence exige une
éthique qui oriente vers des choix
intelligents, juste et cohérents.
• L’etique professionnelle sera point fort
pour rester travailler dans une entreprise
parce que l'employé crée ainsi son image
et démontrer les compétences
professionnelles à la suite desquelles
l’employeur décide s’il vaut la peine de
poursuivre son activité dans son
entreprise.
• Les leaders ne veulent pas perdre leur temps et
leur argent à surveiller le comportement de leur
employés. Ils ont besoins d’avoir des
collaborateurs honnêtes et qui aient une éthique.
Avoir une éthique au travail c’est : Utiliser les
ressources de la société (lignes téléphoniques,
fax, courrier et courrier électronique
exclusivement pour le travail. Être sincère sur
vos absences pour raison de maladie. Ne pas
manipuler les faits pour votre propre intérêt.
Préserver la confidentialité des documents et de
l’information.
• Les décisions que vous prendrez, peuvent avoir
des conséquences sur votre vie et sur celle de
votre entourage. C’est pourquoi vous devez faire
appel à une décision éthique, voire citoyenne.
Les obligations envers les salariés, les clients, et
le fournisseurs, les actionnaires et les
consommateurs sont multiples et peuvent avoir
un impact sur toute la communauté.
• L’éthique au travail est une partie
importante de l’éthique personnelle. Un
travail éthique donne le sentiment du
devoir accompli. Quand vous acceptez un
travail vous devez obligatoirement,
accepter certaines responsabilités.
Votre employeur attend que vous :
‣ Soyez ponctuel ;
‣ Donniez le meilleur de vos capacités ;
‣ Respectiez les règles de la société et les
ordres des supérieurs;
‣ Respectiez les consignes de sécurité et
considérez la sécurité des autres;
‣ Travailliez de façon professionnelle et
amicale avec les collaborateurs et les clients.
• L’éthique est ce qui va contribuer à estimer la
qualité de l’environnement professionnel qui
déterminera performance et productivité. Il est donc
crucial d’impliquer ses salariés dans ses prises de
décisions, d’établir un climat de transparence et de
confiance, de mettre l’accent sur la formation,
l’écoute et l’accompagnement de ses équipes pour
un management qui replace le salarié au cœur de
l’entreprise. Parce que l’entreprise a le souci
d’attirer les meilleurs et de continuer à faire du
profit, son souci se portera sur l’amélioration des
performances tout en veillant à l’autonomie de
conduite de ses équipes pour valoriser leurs acquis
et consolider leurs aptitudes.

• Ainsi, la qualité d’une entreprise passe par son


éthique qui est une question aussi bien individuelle
que collective. Cette éthique est aussi une question
organisationnelle qui définit les responsabilités et
donne les moyens de forger les compétences.