Aller au contenu Analyste junior des politiques (économie de l'eau)

Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE)

Paris, France🇫🇷

Description de l'emploi
Analyste junior des politiques - Économie de l'eau (Numéro de poste :    15766)
Date de clôture des candidatures :   01-12-2022, 00:59:00
L'Organisation de coopération et de développement économiques (  OCDE   ) est une organisation
internationale composée de 38 pays membres, qui travaille à l'élaboration de meilleures politiques pour
une vie meilleure.   Notre mission est de promouvoir des politiques qui amélioreront le bien-être
économique et social des populations du monde entier.   En collaboration avec les gouvernements, les
décideurs politiques et les citoyens, nous travaillons à l'établissement de normes internationales
fondées sur des données probantes et à la recherche de solutions à une série de défis sociaux,
économiques et environnementaux.   De l'amélioration des performances économiques et de la création
d'emplois à la promotion d'une éducation solide et à la lutte contre l'évasion fiscale internationale, nous
offrons un forum unique et un centre de connaissances pour les données et l'analyse, l'échange
d'expériences, le partage des meilleures pratiques et des conseils sur les politiques publiques et
l'établissement de normes internationales.
La Direction de l'environnement de l'  OCDE   (ENV), conformément aux objectifs stratégiques du
Secrétaire général, fournit des informations, des analyses et des conseils pertinents et opportuns pour
aider les gouvernements à identifier et à mettre en œuvre les politiques environnementales nécessaires
pour soutenir un environnement plus propre, plus économe en ressources, résilient et à faible
consommation d'énergie. voies de développement du carbone.   La Direction comprend actuellement
environ 175 membres du personnel travaillant sur un large éventail de questions telles que : le
changement climatique, la biodiversité, l'eau, l'éco-innovation, la productivité des ressources et les
déchets, les outils et l'évaluation de la politique environnementale, la croissance verte, la sécurité des
produits chimiques, la biotechnologie et les nanomatériaux. et les liens entre l'environnement et la
fiscalité, l'agriculture, l'énergie, les transports, l'aide au développement, le commerce et les politiques
d'investissement.   Pour plus d'informations, veuillez consulter    www.oecd.org/env .                                   
La Direction de l'environnement de l'  OCDE   (ENV), conformément aux objectifs stratégiques du
Secrétaire général, fournit des informations, des analyses et des conseils pertinents et opportuns pour
aider les gouvernements à identifier et à mettre en œuvre les politiques environnementales nécessaires
pour soutenir un environnement plus propre, plus économe en ressources, résilient et à faible
consommation d'énergie. voies de développement du carbone.   La Direction comprend actuellement
environ 175 membres du personnel travaillant sur un large éventail de questions telles que : le
changement climatique, la biodiversité, l'eau, l'éco-innovation, la productivité des ressources et les
déchets, les outils et l'évaluation de la politique environnementale, la croissance verte, la sécurité des
produits chimiques, la biotechnologie et les nanomatériaux. et les liens entre l'environnement et la
fiscalité, l'agriculture, l'énergie, les transports, l'aide au développement, le commerce et les politiques
d'investissement.   Pour plus d'informations, veuillez consulter    www.oecd.org/env .                                   
La Direction de l'environnement recherche un(e) analyste junior des politiques pour rejoindre la Division
de l'environnement, des transitions et de la résilience (ETR).  Sous la supervision du chef de projet, le
candidat retenu soutiendra une initiative internationale de haut niveau sur l'économie de l'eau.
principales responsabilités
L'OCDE a été sollicitée pour être le centre de coordination de la Commission mondiale sur l'économie de
l'eau, initiée par les Pays-Bas.  La Commission mondiale a été créée en mai 2022, pour 2 ans.   Le travail
de la Commission mondiale combine une recherche fondamentale sur l'économie de l'eau coordonnée
par une équipe d'experts principaux et une série de dialogues sociétaux pour s'engager avec diverses
communautés.
Sous la supervision du chef de projet, le candidat sélectionné coordonnera la contribution de l'OCDE :
Coordonner les relations entre la Commission mondiale, une équipe centrale d'experts principaux et un
réseau d'institutions de recherche

Convoquer une série de dialogues régionaux, thématiques ou sectoriels sur l'eau.  Cela comprend
l'identification des partenaires pertinents, l'établissement de l'ordre du jour, l'identification et la liaison
avec les intervenants, avec le soutien de l'assistant de projet pour les questions administratives et
logistiques

Faciliter la communication à fort impact, y compris la visibilité dans les principaux forums liés à l'eau
(Forum mondial de l'eau, Semaine mondiale de l'eau de Stockholm) et d'autres processus (Dialogues sur
l'eau du G20), Conférence des Nations Unies sur l'eau 2023, en coordination avec une équipe de
communication dédiée.

En outre, le candidat sélectionné contribuera au programme global de travail sur l'eau.   En coordination
avec le chef de l'équipe de l'eau, le candidat retenu devra :
Contribuer aux flux de travail connexes au sein de l'équipe et de la division (généralement sur la qualité
de l'eau, le financement de l'eau ou autre)

Contribuer à l'ensemble des travaux de la Direction de l'environnement et de l'OCDE plus généralement,

et aux projets horizontaux, le cas échéant

Préparer des mémoires pour les bureaux du secrétaire général et du directeur de l'ENV, sur demande

Rapport au groupe de travail sur la biodiversité, l'eau et les écosystèmes.

Profil du candidat idéal

Formation universitaire
Diplôme universitaire supérieur en économie, en économie de l'environnement ou des ressources
naturelles ou dans une autre discipline connexe.

Expérience professionnelle
Au moins 2 ans d'expérience pertinente dans la conduite d'analyses de politiques environnementales, de
préférence acquise dans une agence internationale ou nationale, ou alternativement, dans un institut de
recherche ou une organisation menant des analyses de politiques pertinentes

Capacité avérée à coordonner plusieurs flux de travail, à dialoguer avec les communautés universitaires
et politiques et à travailler dans des délais serrés

Expertise avérée en politique économique, environnementale et/ou financière, idéalement étayée par
un historique de publications ou de réalisations pertinentes pour les politiques sur des sujets liés à l'eau,
à l'environnement et au développement durable

Expérience démontrée dans des projets complexes et de grande envergure dans des contextes de
recherche et/ou de politique

Expérience de l'organisation de grandes réunions, d'ateliers et de conférences avec un ensemble

diversifié de participants
Aptitude à rédiger des rapports bien structurés, concis et clairs, pertinents pour les politiques et
analytiques.

Langues
Une excellente maîtrise écrite et orale de l'une des deux langues officielles de l'OCDE (anglais et
français) ;  connaissance pratique ou volonté d'apprendre de l'autre.

Les compétences de base

Veuillez vous référer aux indicateurs de niveau 3 des   compétences essentielles de l'OCDE   .

Durée de contrat
18 mois avec possibilité de renouvellement.

Ce que propose l'OCDE

Salaire de base mensuel à partir de 5021 EUR, majoré des indemnités en fonction de l'éligibilité, exonéré
d'impôt français sur le revenu.

Cliquez ici   pour en savoir plus sur ce que nous offrons et pourquoi l'OCDE est un endroit où il fait bon
travailler.

Cliquez ici    pour parcourir notre Guide de gestion des personnes et en savoir plus sur tous les aspects
liés aux personnes à l'OCDE, notre environnement de travail et de nombreuses autres politiques
soutenant le personnel dans leur vie quotidienne.

Veuillez noter que la nomination peut être faite à un grade inférieur en fonction des qualifications et de
l'expérience professionnelle du candidat sélectionné.
L'OCDE est un employeur garantissant l'égalité des chances et accueille les candidatures de tous les
candidats qualifiés ressortissants des   pays membres de l'OCDE   , quels que soient leur origine raciale
ou ethnique, leurs opinions ou croyances, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur état de santé ou leur
handicap.   L'OCDE promeut une utilisation optimale des ressources afin d'améliorer son efficience et
son efficacité.   Les membres du personnel sont encouragés à contribuer activement à cet objectif.
9 jours restants

Postulez avant le 30 novembre 2022APPLIQUERLe poste n'est plus disponible ?  Faites le nous savoir!

TYPE DE POSITION

À plein temps

TYPE D'ORGANISATION

Organisation internationale

NIVEAU D'EXPÉRIENCE

0-2 ans

DIPLÔME REQUIS

Diplôme supérieur (maîtrise ou JD)

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Chargé Suivi, Evaluation &

Apprentissage (Projet PAPBio C1-
Mangroves)
International Union for Conservation of Nature (IUCN)
Dakar, Senegal 🇸🇳
Poste vacant n°: 6208

Bureau Régional pour

Unité: l’Afrique Centrale et
de l’Ouest

International Union
Organisation: for Conservation of
Nature (IUCN)

Lieu: , Dakar, Sénégal

Coordinateur du
Supervision:
projet Mangrove

Taux d’activité: 100%

Grade: A3

Date d’entrée prévue: 2. janvier 2023

Determiné (12 mois

Type de contrat: avec possibilité de
renouvellement)

Date limite: 4. décembre 2022

CONTEXTE
1. CONTEXTE
Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme Indicatif Régional (PIR) de
l’Union européenne en Afrique de l’Ouest 2014–2020 (11e Fonds européen de
développement), il a été retenu en concertation avec la CEDEAO et l’UEMOA
une action d’appui à la préservation de la biodiversité et des écosystèmes
fragiles, à la gouvernance environnementale et au changement climatique en
Afrique de l’Ouest.
C’est dans ce cadre qu’a été adopté par l’UE, la CEDEAO et l’UEMOA, le
PAPBIO, “Programme d’appui pour la préservation de la biodiversité et les
écosystèmes fragiles, à la gouvernance régionale et au changement climatique
en Afrique de l’Ouest – PAPBio” menée dans 14 pays.
La composante 1″Gestion des forêts de mangroves du Sénégal au Bénin” mise
en œuvre par l’UICN a comme pour objectif d’atteindre une protection
intégrée de la diversité et des écosystèmes fragiles de mangrove en Afrique
de l’Ouest et leur résilience renforcée aux changements climatiques.
Afin d’assurer le suivi de la mise en œuvre du projet “Gestion des forêts de
mangroves du Sénégal au Bénin” » l’UICN recrute un chargé de suivi et
d’évaluation dont la tâche sera de concevoir et de mettre en œuvre l’ensemble
des outils de suivi et d’évaluation du projet et de contribuer à l’amélioration
de l’efficacité de la mise en œuvre des activités. Le chargé de S/E sera basé à
Dakar, dans les locaux du Programme Régional pour l’Afrique Centrale et de
l’Ouest (PACO) de l’UICN.
DESCRIPTIF DE POSTE
RESPONSABILITES GENERALES
Le chargé de suivi-évaluation sera responsable du suivi et de l’évaluation du
projet “Gestion des forêts de Mangrove du Sénégal au Bénin” du programme
PAPBio. En collaboration avec les partenaires de mise en œuvre, il développera
un système de suivi évaluation qui prend en compte les spécificités de leurs
interventions.
Le champ couvert par le système de S&E porte sur la gestion et l’utilisation
des données et informations relatives à l’avancement du projet. Cette gestion
des données est organisée pour nourrir les décisions de gestion et le pilotage
du projet vers l’atteinte de ces objectifs. Il/elle aura la responsabilité de la
coordination d’ensemble du système de rapportage périodique du projet, des
contributions du projet aux rapportages périodiques internes et externes de
l’UICN. L’intervention du chargé de S/E se situe à 3 niveaux : 1) coordination
avec les partenaires de mise en œuvre des activités et du cadre S/E 2)
intégration du cadre de S/E du projet dans le système de S/E du PACO 3)
développement d’outil de S/E pour les activités mises en œuvre par UICN dans
le paysage d’intervention.
En collaboration étroite avec le coordonnateur du projet, le chef d’unité, et le
chargé de S/E régional il sera chargé d’améliorer l’efficacité et l’efficience de la
mise en œuvre du projet, d’identifier les obstacles et de formuler des
solutions. Le chargé de S&E collaborera avec le chargé de communication sur
l’identification, la capitalisation, la valorisation et la diffusion de tous les
apprentissages et de tous les changements générés par les projets concernés.
Dans le paysage sous responsabilités de l’UICN, en collaboration avec le
coordinateur de projet, le chargé de S/E préparera et effectuera des missions
de suivi de terrain pour le suivi des activités mises en œuvre directement par
UICN et par les bénéficiaires des subventions.
TACHES SPECIFIQUES
• Coordonner la mise en place et l’opérationnalisation du suivi-évaluation et
apprentissage dans le cadre du projet PAPBio C1-Mangroves géré par l’UICN ;
• Assurer la cohérence entre le système de suivi-évaluation et la situation de
référence établie ;
• Coordonner la mise en place et l’animation d’un mécanisme pour faciliter la
gestion et le suivi axés sur les résultats et la performance du projet et des
projets de subventions, cela en vue de renforcer la responsabilisation,
l’apprentissage, la transparence et la coordination ;
• Appuyer le renforcement de la capacité des bénéficiaires du projet de
subventions à collecter, classer, analyser, diffuser, utiliser et partager des
données et informations relatives à la mise en œuvre du projet ;
• Organiser la collecte régulière et traitement des données en rapport avec les
indicateurs de suivi du projet ;
• Travailler avec les partenaires et les bénéficiaires de subventions et participer
à la planification, à la mise en œuvre et à la rédaction de rapports concernant
les études et les activités de terrain identifiées.
• Appuyer le coordinateur, l’équipe de coordination du MACO, les partenaires
de mise en œuvre et les bénéficiaires à mobiliser les communautés dans les
paysages du projet de l’UICN.
• Organiser la planification et la mise en œuvre de visites de suivi sur le terrain
pour la supervision des activités des partenaires et fournir un soutien
logistique et technique aux partenaires.
Les réalisations escomptées ;
• Etablir, animer et gérer le système d’information du projet :
o i) avec les partenaires de mise en œuvre,
o ii) avec la coordination du S/E au niveau du PACO et
o iii) avec les collègues du projet pour le paysage d’intervention,
• Elaborer des tableaux de bord et des rapports de synthèse périodiques ;
• Proposer des modèles harmonisés de documents de programmation et de
rapports d’activités et de progression pour le projet ;
Ces modèles de rapports de progression devront faire apparaître le niveau de
réalisation des activités planifiées ;
• Préparer les évaluations internes et externes de fin de phase du projet.
• Participer à la préparation des documents techniques nécessaires au bon
déroulement des réunions des différentes instances du projet ;
• Participer à la réalisation du plan d’exécution du projet ;
• Assurer la production/consolidation des rapports de suivi-évaluation du
projet ;
• Consolider les rapports annuels et trimestriels d’activités du projet ;
• Participer à la mise en œuvre des activités de communication afin de
sensibiliser sur le programme et sur les progrès réalisés dans sa mise en
œuvre.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES EXIGÉES

• Diplôme supérieur (Bac + 3 minimum) dans

les domaines suivants : sociologie, gestion de
projets, ressources naturelles, économie,
socio-économie, agroéconomie, statistiques,
ou équivalent

• Expérience professionnelle de 3 ans

souhaitée dans un poste de responsable du
suivi évaluation dans un projet financé par les
partenaires multilatéraux ou dans des
organismes internationaux

• Bonne connaissance des outils et des

principes de planification ;

• Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de

rédaction ;

• Maîtrise de l’outil informatique et des

logiciels de suivi évaluation et également des
logiciels classiques de base de données et de
bureautique ;

• Disposer d’une expérience en travail d’équipe

dans un contexte multiculturel et/ou
multilingue ;

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais

écrits et parlés ;

• Être disposé à voyager régulièrement dans

les pays d’intervention du projet ;

• Flexibilité et bonnes qualités relationnelles :

courtoisie, patience, sens de la négociation.

CANDIDATURES
Les personnes intéressées sont priées de postuler par le biais du “Système de
gestion des ressources humaines”, en ouvrant l’annonce de poste vacant et
cliquant sur le bouton “Apply”.
Chaque candidat(e) doit créer son propre compte dans le système. Aucune
postulation ne sera acceptée aprés la date de clôture. Les candidatures sont
recevables jusqu’à 24h00 en Suisse (GMT + 1h / GMT + 2h pendant la période
d’heure d’été, DST). Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront
personnellement contactés pour participer aux entretiens.
D’autres postes vacants sont annoncés sur le site web de l’UICN:
http://www.iucn.org/involved/jobs/
Les personnes intéressées sont priées de postuler par le biais du “Système de
gestion des ressources humaines”, en ouvrant l’annonce de poste vacant et
cliquant sur le bouton “Apply”.
Chaque candidat(e) doit créer son propre compte dans le système. Aucune
postulation ne sera acceptée aprés la date de clôture. Les candidatures sont
recevables jusqu’à 24h00 en Suisse (GMT + 1h / GMT + 2h pendant la période
d’heure d’été, DST). Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront
personnellement contactés pour participer aux entretiens.
D’autres postes vacants sont annoncés sur le site web de l’UICN:
http://www.iucn.org/involved/jobs/
10 days remaining
Apply by 4 December, 2022
APPLY
Job no longer available? Let us know!

POSITION TYPE
Full-Time
ORGANIZATION TYPE
International Organization
EXPERIENCE-LEVEL
3-4 Years
DEGREE REQUIRED
Bachelor's (Or Equivalent)
LANGUAGE REQUIRED
French
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English

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Recrutement local : Chef de Projet

Senior (Restauration Ecologique)
Enregistrer le son
New Haven, Connecticut, États-Unis 🇺🇸
Rejoignez-nous! Nous recherchons un gestionnaire de projet principal, très
expérimenté en restauration écologique qui aimerait se joindre à notre équipe
pour libérer les rivières de notre région en enlevant les barrages abandonnés
et les ponceaux perchés, en concevant et en installant des infrastructures
vertes innovantes et en contribuant à la résilience communautaire et
écologique en restaurant le littoral. habitat. Vous êtes un chef de projet
expérimenté passionné par le bien-être de nos écosystèmes naturels ? Avez-
vous de l'expérience en supervision de la conception et de la construction?
Aimez-vous rester au courant des dernières pratiques de restauration et
encadrer les autres ? Si tel est le cas, vous êtes peut-être le candidat idéal pour
rejoindre la principale organisation à but non lucratif environnementale de
notre région et aider à développer, former et gérer notre équipe de
scientifiques et d'ingénieurs chargés de la restauration écologique.
Save the Sound est unique dans la région de Long Island Sound en tant
qu'organisation à but non lucratif qui met régulièrement en œuvre des projets
de restauration complexes, à grande échelle et à fort impact. Dans ce rôle,
vous superviserez et serez responsable de plusieurs projets à grande échelle,
de l'identification à la conception et à la construction, ainsi que du
développement professionnel de nos chefs de projet, scientifiques et
ingénieurs. Vous relèverez du directeur régional du programme de
restauration écologique et gérerez plusieurs subalternes directs.
Qui nous sommes
Save the Sound mène une action environnementale dans le bassin versant de
Long Island Sound. Nous luttons contre le changement climatique et
construisons des communautés résilientes, sauvons des terres menacées,
protégeons le Sound et restaurons ses rivières. Nous le faisons de plusieurs
façons, du plaidoyer législatif et de l'action en justice à l'ingénierie, à la
surveillance de l'environnement et aux efforts bénévoles pratiques. Depuis
plus de 40 ans, nous veillons à ce que les gens puissent profiter de
l'environnement sain, propre et prospère qu'ils méritent, aujourd'hui et pour
les générations à venir.
L'équipe de restauration écologique est un groupe croissant de dix personnes
qui partagent un amour et un respect profonds pour le monde naturel et
trouvent de la joie à travailler avec les membres de la communauté pour
identifier et mettre en œuvre des projets qui restaurent les conditions
d'écosystèmes prospères et de communautés diverses. De plus, nos
nettoyages et nos plantations donnent aux gens un moyen d'avoir un impact
positif sur le monde qui les entoure, et notre plaidoyer politique ouvre la voie
à des approches pionnières de la résilience climatique. Avec un large éventail
d'expériences vécues et des compétences uniques, l'équipe est un groupe
ouvert et curieux de professionnels qui se soutiennent mutuellement et sont
les membres du personnel les plus susceptibles de se présenter au bureau
couverts de boue.
La position
Projets de restauration écologique appliqués et renforcement des capacités
internes :
En tant que membre d'un groupe interdisciplinaire solide et solidaire de
praticiens de la restauration, le gestionnaire principal de projet de restauration
écologique gérera certains de nos projets les plus complexes, supervisera nos
travaux de restauration écologique appliqués et fournira une gestion
supérieure, des conseils et un mentorat à tous nos Chefs de projet,
scientifiques et ingénieurs de notre équipe. Favoriser les opportunités pour
l'équipe de se développer en tant que praticiens de la restauration et de
développer des compétences. Fournir des conseils et un soutien techniques
pour aider les membres de l'équipe à obtenir des permis réglementaires, à
surmonter les obstacles et à répondre aux questions de l'équipe ainsi que des
partenaires du projet, des consultants et des entrepreneurs. Travaillant en
étroite collaboration avec le directeur régional du programme de restauration
écologique et le directeur de la stratégie de restauration,
Save the Sound agit le plus souvent en tant qu'administrateur de projet,
gérant la portée du projet, la création de partenariats, la collecte de fonds, les
contrats de conception et de construction (ainsi que la conception interne), la
gestion des relations avec les parties prenantes, la communication et
l'engagement publics, l'observation de la construction et l'écologie.
surveillance. Dans ce contexte, les responsabilités de ce poste comprendront
tous les éléments de la gestion de projet, y compris l'identification du projet,
la planification, la conception, l'examen de la conception, l'autorisation,
l'estimation des coûts, la supervision de la construction et le suivi sur le terrain,
la rédaction des subventions, le suivi financier, les contrats, les appels d'offres,
l'engagement avec résidents, fonctionnaires municipaux, ingénieurs et autres
professionnels de la conception, et collaborer avec le personnel de
communication pour raconter les histoires de notre travail sur les projets les
plus complexes.
Il est prévu que ce poste élargira considérablement la capacité interne de Save
the Sound à développer des études de faisabilité internes et des conceptions
conceptuelles et préliminaires pour l'enlèvement des barrages, le
remplacement des ponceaux, les infrastructures vertes et les rivages vivants. Le
chef de projet principal surveillera les tendances et les meilleures pratiques en
matière de restauration écologique et recherchera des opportunités de plaider
en faveur de l'adoption régionale de processus et de meilleures pratiques
pour rationaliser la mise en œuvre de la restauration.
Le chef de projet principal rassemblera et/ou développera des méthodes et
des outils de restauration écologique à utiliser en interne et à partager avec
notre réseau de partenaires élargi. Celles-ci peuvent inclure des méthodes
d'évaluation de la stabilité géomorphologique, de la quantité et de la qualité
des sédiments retenus et du dimensionnement des brise-lames/pierres de
berge, entre autres processus normalisés utiles.
Renforcement des capacités techniques au niveau régional :
Le candidat jouera un rôle essentiel dans le River Restoration Network dirigé
par Save the Sound, en gérant tous les livrables et en établissant des
partenariats essentiels avec les agences étatiques et fédérales pour renforcer
la capacité régionale à mettre en œuvre des projets de restauration
écologique et à promouvoir la résilience communautaire. Y compris le
développement d'une méthode reproductible pour hiérarchiser les
suppressions de barrières à haute valeur écologique, l'élaboration de normes
pour la collecte de données, la gestion des données et des méthodes pour
évaluer la faisabilité de la suppression des barrages. Collaborer avec les
nombreuses ONG membres du River Restoration Network pour établir des
processus rationalisés pour l'enlèvement des barrages et le remplacement des
ponceaux afin de promouvoir la connectivité et la résilience aquatiques.
Expert technique assistant tous les programmes Save the Sound :
Le chef de projet principal devra également assister périodiquement le vice-
président des programmes, Long Island Soundkeeper et d'autres programmes
Save the Sound en tant qu'expert technique pour les efforts de politique et de
plaidoyer. Enfin, ce poste soutiendra l'exécution du plan de développement
annuel pour aider à atteindre les objectifs de collecte de fonds de
l'organisation et du programme en rédigeant le contenu des subventions et
autres propositions de financement de concert avec l'équipe de
développement.
Conditions requises :
• 5+ années d'expérience dans la gestion de projets complexes de
restauration écologique jusqu'à la construction, en tant que gestionnaire
de projet ;

• Orientation axée sur les solutions, avec un talent pour la résolution

collaborative de problèmes en temps réel afin de maintenir les projets de
restauration complexes dans les délais et dans les limites du budget ;

• Expérience en leadership d'équipe et d'organisation, y compris la

supervision d'ingénieurs de projet et de scientifiques ;

• Expérience significative dans le travail sur le terrain, la surveillance, la

conception et la supervision de la construction ;
• Expérience de la gestion de projets avec de multiples parties prenantes
diverses qui nécessitent une coordination et une organisation logistiques
importantes, y compris des agences privées, publiques, des organisations
à but non lucratif et des municipalités (expérience du Connecticut et de
New York préférée) ;

• Expérience de la gestion d'experts-conseils en conception et

d'entrepreneurs en construction (examen de la portée, des contrats, des
plans de conception, des spécifications, des budgets, des calendriers et
des inspections sur le terrain);

• Expérimenté dans les permis environnementaux aux niveaux local,

étatique et fédéral (expérience du Connecticut et de New York préférée);

• Expérience avec des programmes informatiques pertinents au-delà de

la suite Office de base, tels que Arc GIS et/ou AutoCAD ;

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, y compris

la capacité de communiquer clairement sur des questions complexes à
un large éventail de parties prenantes ;

• Très organisé et motivé, avec la capacité de travailler à la fois de

manière indépendante et en collaboration dans une atmosphère
d'équipe ;

• Curiosité professionnelle et interpersonnelle, démontrée par des

expériences de mentorat positives et un apprentissage et un
développement professionnels constants ;

• Engagement démontré envers la justice environnementale et le travail

dans les communautés mal desservies et sous-représentées ; et

• Une solide expérience dans au moins quatre des domaines suivants de

la pratique de la restauration :

• Enlèvement de barrage/barrière,
 • Géomorphologie fluviale,

• Analyse et transport des sédiments,

• Évaluation et conception du passage des organismes aquatiques aux

ponceaux ; conception de passes à poissons; science halieutique;

• Planification de la résilience côtière et/ou fluviale et restauration,

conception et mise en œuvre de l'habitat

• Ingénierie écologique et/ou des ressources en eau ;

• Meilleures pratiques de gestion des infrastructures vertes et des eaux

pluviales ;

• Restauration urbaine et écologie.

Qualifications et caractéristiques souhaitées :

• PE, CERP et/ou autres certifications ou licences professionnelles
pertinentes ;

• BS ou MS en sciences de l'environnement, ingénierie, géomorphologie

fluviale, écologie, biologie ou ressources naturelles;

• Expérience de travail avec des communautés mal desservies qui ont été
touchées de manière disproportionnée par des décisions de planification
et de développement affectant négativement la santé publique, l'accès à
la nature et la qualité de vie ;

• Confort de travail dans un environnement axé sur les subventions -

développement et suivi des livrables du projet, contribution aux
demandes de subvention et aux rapports, et gestion des budgets ;

• Préférence pour une équipe agile dans un environnement de travail

dynamique, avec une volonté d'être flexible et de soutenir les autres
membres de l'équipe selon les besoins et permis par votre propre
capacité ;
 • Connaissance et expérience démontrées de la planification de la
restauration et de l'identification de sites par le biais d'études de bureau,
d'enquêtes sur le terrain, d'évaluations de zones humides et d'habitats et
d'autres techniques d'enquête technique ;

• Capacité à voyager à travers la région de Long Island Sound pour

participer à des visites de sites et à des réunions ;

• Connaissances en espagnol un plus.

Conditions et rémunération :
Il s'agit d'un poste à volonté, axé sur les subventions, avec une échelle salariale
de 85 000 $ à 95 000 $, en fonction de l'expérience. Notre ensemble complet
d'avantages sociaux comprend : une assurance maladie parrainée par
l'entreprise, un plan 403b (partiellement financé après un an d'emploi), une
assurance-vie et une assurance invalidité de longue durée, des prestations de
congés payés très généreuses (vacances, vacances, temps personnel et jours
de maladie ), un parking subventionné, la possibilité de participer à un compte
FSA parrainé par l'entreprise et des opportunités de développement
professionnel.
Détails supplémentaires communs à tous les postes 
L'engagement de Save the Sound envers l'équité et la diversité 
Save the Sound est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous
interdisons la discrimination fondée sur l'âge, la couleur, le handicap, l'état
matrimonial ou parental, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe,
l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le statut d'ancien combattant ou tout
autre statut légalement protégé conformément aux réglementations fédérales,
étatiques et locales applicables. lois.
 
Notre direction organisationnelle et notre personnel travaillent à approfondir
la diversité, l'équité et l'inclusion de Save the Sound. Nous cherchons à attirer
un bassin de candidats plus diversifié et à ajouter et retenir davantage de
Noirs, d'Autochtones et de Personnes de couleur exceptionnels à tous les
niveaux de notre équipe. Nous travaillons dans diverses communautés et
paysages et nous travaillons activement pour accroître notre concentration sur
la promotion de la justice environnementale et des résultats équitables grâce
à notre travail. 
Responsabilités organisationnelles partagées 
• Entretenir des relations de travail positives et productives avec tous les
membres du personnel de Save the Sound, notamment en fournissant et
en recevant des commentaires constructifs ;

• Participer à l'établissement de relations productives avec les membres

de Save the Sound, les partenaires externes, les décideurs et le grand
public ;

• Effectuer tous les travaux administratifs à temps, tels que les feuilles de
temps, les bons de commande, les rapports de projet et les documents
de planification.

Considérations COVID-19 :
En raison de la pandémie de COVID-19, Save the Sound passe à un
arrangement hybride permanent au bureau/à distance. Ce poste devrait être
au bureau au moins 1 à 2 jours/semaine, sauf indication contraire des
protocoles organisationnels COVID-19 actuels. Les politiques
d'ouverture/fermeture des bureaux et de santé sont régulièrement mises à
jour en fonction de l'état actuel de la pandémie. Toute utilisation de bureau et
travail sur le terrain doit suivre les protocoles de sécurité les plus récents de
Save the Sound. Save the Sound exige que toutes les nouvelles recrues
soumettent une preuve de vaccination complète contre le COVID-19 pour la
sécurité de tout le personnel et des communautés où nous travaillons.
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TYPE DE POSITION
À plein temps
TYPE D'ORGANISATION
ONG/Société civile
NIVEAU D'EXPÉRIENCE
5-9 ans

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