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USA Health Resources, société qui figure dans la

liste Fortune 500, souhaite transférer son siège


social afin de rationaliser ses activités. Son siège
social actuel à San Diego en Californie n’est plus
adapté à ses besoins en termes d’espace,
d’emplacement, de budget et d’efficacité globale.
L’équipe chargée de la stratégie et des opérations
chez Montgomery, Slade, and Parker a examiné la
question durant les six derniers mois et propose
les trois villes suivantes dans l’ordre de
recommandation :
Cette ville du sud-est un centre d’affaires majeur
très bien desservi par un aéroport international. La
ville est située à proximité de nombreux hôpitaux
privés, ce qui la classe au premier rang.
Les nombreuses universités de la région
fournissent chaque année un grand nombre de
diplômés dans une grande variété de disciplines,
de l’ingénierie aux beaux arts. Le nombre
d’étudiants qui poursuivent des études
supérieures est également important.
Atlanta conserve une économie solide et un
niveau élevé de qualité de vie. La population aime
vivre dans cette ville. Le coût de la vie est
raisonnable et le coût de la conduite des affaires
est encore plus bas. La ville dispose de nombreux
immeubles de bureaux.
La ville bénéficie d’excellentes infrastructures de
télécommunications et héberge de très
nombreuses entreprises du secteur de la haute
technologie.
Dallas est située dans le fuseau horaire du Centre,
ce qui en fait un emplacement idéal pour se
rendre dans n’importe quelle autre région des
États-Unis. L’aéroport international fournit
d’excellents services de transport aérien. La ville
de Dallas est située à proximité immédiate d’un
certain nombre d’hôpitaux privés.
Le climat du Texas est favorable aux affaires toute
l’année, avec un nombre très limité de retards ou
de fermetures imputables à la météo. La ville de
Dallas dispose de nombreux immeubles de
bureaux dans plusieurs emplacements clés, avec
des coûts de fonctionnement compétitifs. Dallas
est la ville des États-Unis qui abrite le plus de
sièges sociaux d’entreprises.

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