COMMENT DOIT FAIRE UN JEUNE POUR ENTRER À

HARVARD

Harvard, ce nom prestigieux en fait rêver plus d’un… et pour cause. Si l’on
posait la question à des passants, au hasard, pour savoir selon eux quelle est
l’université la plus connue, il y a fort à parier qu’Harvard ferait partie des
nommées ! HARVARD est la plus ancienne université américaine (fondée en
1636), située à Cambridge (Massachusetts) elle est aussi l’une des plus
sélectives au monde. Harvard est l'une des universités les plus prestigieuses du
monde, et ses conditions d'admission sont très sélectives. Pour avoir une chance
d'être admis, un jeune doit s'efforcer de se démarquer des autres candidats.
Voici les choses essentielles qu'il peut faire pour améliorer ses chances
d'admission :

Exceller dans ses études : Il s'agit de la base. Un jeune qui souhaite intégrer
Harvard doit obtenir de bonnes notes dans ses cours, et ce, dès le début de ses
études secondaires. Il doit également s'impliquer dans des activités
extrascolaires qui lui permettront de développer ses compétences et ses intérêts.
Préparer les tests d'admission : Harvard exige que les candidats internationaux
passent le TOEFL ou l'IELTS pour démontrer leur maîtrise de l'anglais. Il est
également recommandé aux candidats de passer le SAT ou l'ACT, deux tests
d'admission standardisés qui évaluent les compétences en mathématiques, en
anglais et en lecture.
Rédiger une lettre de motivation convaincante : La lettre de motivation est
l'occasion pour un candidat de se présenter et de partager ses motivations pour
Harvard. Elle doit être bien écrite et persuasive.
Obtenir des lettres de recommandation solides : Les lettres de recommandation
sont rédigées par des professeurs, des conseillers scolaires ou des mentors qui
peuvent témoigner des compétences et des qualités d'un candidat. Il est
important de choisir des personnes qui le connaissent bien et qui pourront parler
de lui en termes positifs.
Développer un portfolio : Un portfolio est un ensemble de documents qui permet
à un candidat de présenter ses réalisations et ses intérêts. Il peut inclure des
articles, des projets, des photos ou des vidéos.
Participer à des activités extrascolaires : Harvard recherche des candidats qui
sont engagés dans leur communauté et qui ont des intérêts variés. Il est
important de s'impliquer dans des activités extrascolaires qui sont importantes
pour soi et qui permettront de se démarquer des autres candidats.
Soyez vous-même : Harvard recherche des candidats qui sont authentiques et
qui ont quelque chose de spécial à offrir. Il est important de se montrer soi-
même dans sa candidature.

Un jeune peut améliorer ses chances d'être admis à Harvard. Il est important de
se rappeler que Harvard est une université très sélective, et même les candidats
les plus brillants peuvent être refusés. Cependant, en travaillant dur et en se
préparant minutieusement, un jeune peut augmenter ses chances de réussite.
COMMENT DOIT FAIRE UN JEUNE POUR ENTRER AU M.I.T

(Le Massachusetts Institute of Technology)

Le Massachusetts Institute of Technology (MIT) est une université prestigieuse
située à Cambridge, dans le Massachusetts, aux États-Unis. Elle est connue pour
son excellence dans les domaines des sciences, de l'ingénierie et des
technologies. Le taux d'admission au MIT est d'environ 7 %, ce qui en fait l'une
des universités les plus sélectives au monde. Voici les choses essentielles qu'un
jeune doit faire pour augmenter ses chances d'entrer au MIT :

Obtenir un excellent dossier scolaire : Le dossier scolaire est le critère le plus

important pour l'admission au MIT. Les candidats doivent avoir de bonnes notes
dans les matières scientifiques, notamment les mathématiques, la physique et la
chimie. Ils doivent également avoir un bon score aux tests d'admission, tels que
le SAT ou l'ACT.

Développer des compétences et des intérêts hors de l'école : Le MIT cherche des
étudiants qui sont plus que de simples bons élèves. Les candidats doivent avoir
des intérêts et des compétences dans des domaines autres que les sciences et
l'ingénierie. Ils peuvent s'impliquer dans des activités extracurriculares, telles
que la musique, le sport, la recherche ou le bénévolat.

Préparer un dossier de candidature solide : Le dossier de candidature au MIT

comprend une lettre de motivation, une lettre de recommandation, un essai
personnel et un portfolio. Les candidats doivent prendre le temps de rédiger un
dossier de candidature qui les présente de la meilleure façon possible.

Commencez à planifier tôt : Il est important de commencer à planifier votre

candidature au MIT dès le lycée. Cela vous donnera le temps de développer vos
compétences et vos intérêts, et de préparer un dossier de candidature solide. En
tant qu'institution d'enseignement et de recherche, le MIT est un endroit où les
étudiants peuvent apprendre et développer leurs compétences dans les domaines
des sciences, de l'ingénierie et des technologies. En tant qu'université, le MIT est
une communauté d'étudiants, de professeurs et de chercheurs qui travaillent
ensemble pour faire progresser la connaissance et résoudre les problèmes du
monde. En tant que marque, le MIT est synonyme d'excellence et d'innovation.

Le dossier de candidature du MIT est très complet et va vous demander

beaucoup de temps à constituer. Les lettres de recommandation, les tests
d’admission et d’anglais comme les questions d’essai sont des exercices très
chronophages, qui ne s’improvisent pas. Anticipez en commençant à vous
préparer le plus tôt possible

Même si le MIT affiche des taux d’admission très faibles par rapport au nombre
de candidats, vous avez toutes vos chances si vous avez un bon dossier scolaire
et que vous prenez le temps de bien vous préparer aux tests !
 COMMENT DOIT FAIRE UN JEUNE POUR ENTRER À
ACCENTURE

Accenture est une entreprise internationale de conseil et de technologies

qui emploie plus de 700 000 personnes dans le monde. Elle offre des
opportunités de carrière dans divers domaines, notamment le conseil en
stratégie, le conseil en technologie, l'ingénierie et le développement
logiciel. Voici les choses essentielles qu'un jeune doit faire pour augmenter
ses chances d'entrer chez Accenture :

Obtenir un diplôme de niveau bac+5 : Accenture exige généralement un

diplôme de niveau bac+5 dans un domaine pertinent, tel que les sciences,
l'ingénierie, le commerce ou les technologies.

Développer des compétences et des intérêts dans les domaines du conseil

et de la technologie : Accenture recherche des candidats qui sont
passionnés par le conseil et la technologie. Les candidats peuvent
développer ces compétences et intérêts en participant à des activités
extracurriculares, telles que des stages, des projets de recherche ou des
clubs. Le dossier de candidature d'Accenture comprend une lettre de
motivation, une lettre de recommandation, un essai personnel et un
portfolio. Les candidats doivent prendre le temps de rédiger un dossier de
candidature qui les présente de la meilleure façon possible.

Commencez à planifier tôt : Il est important de commencer à planifier

votre candidature chez Accenture dès votre première année d'université.
Cela vous donnera le temps de développer vos compétences et vos
intérêts, et de préparer un dossier de candidature solide.

Développez des compétences en analyse et en résolution de problèmes :

Accenture recherche des analystes qui sont capables d'analyser des
données et de trouver des solutions aux problèmes complexes. Vous
pouvez développer ces compétences en participant à des activités
extracurriculares, telles que des concours d'analyse ou des projets de
recherche.

Développez vos compétences en communication et en collaboration :

Accenture est une entreprise qui met l'accent sur la collaboration. Vous
devez être capable de communiquer efficacement avec des personnes de
différents horizons.

Accenture est une entreprise qui évolue rapidement. Vous devez être prêt
à apprendre de nouvelles choses et à relever de nouveaux défis. En
suivant ces conseils, vous augmenterez vos chances d'être embauché par
Accenture.
 COMMENT DOIT FAIRE UN JEUNE POUR ENTRER A
capgemini

Capgemini est une entreprise française de services informatiques fondée

en 1967.Il est devenu un leader mondial des services informatiques, avec
une présence dans plus de 50 pays. Capgemini propose une large gamme
de services, notamment l'assistance technique, l'intégration de systèmes,
le conseil en management et le conseil en technologie

Capgemini recherche des candidats qui ont les compétences et les intérêts
nécessaires pour réussir dans le domaine du conseil et des technologies.
Les candidats peuvent développer leurs compétences et leurs intérêts en
participant à des activités extracurriculares, telles que des stages, des
projets de recherche ou des clubs.

Le dossier de candidature de Capgemini comprend une lettre de

motivation, une lettre de recommandation, un essai personnel et un
portfolio. Les candidats doivent prendre le temps de rédiger un dossier de
candidature qui les présente de la meilleure façon possible.

Les stages sont un excellent moyen de se faire connaître des recruteurs

de Capgemini et de démontrer vos compétences et votre intérêt pour
l'entreprise. L'entretien est une étape importante du processus de
recrutement. Les candidats doivent être préparés à répondre à des
questions sur leurs compétences, leurs intérêts et leur motivation.

Capgemini recherche des analystes qui sont capables d'analyser des

données et de trouver des solutions aux problèmes complexes. Vous
pouvez développer ces compétences en participant à des activités
extracurriculares, telles que des concours d'analyse ou des projets de
recherche. Capgemini est une entreprise qui met l'accent sur la
collaboration. Vous devez être capable de communiquer efficacement avec
des personnes de différents horizons.

Capgemini est une entreprise qui évolue rapidement. Vous devez être prêt
à apprendre de nouvelles choses et à relever de nouveaux défis. En
suivant ces conseils, vous augmenterez vos chances d'intégrer Capgemini,
une entreprise qui offre des opportunités de carrière passionnantes et
enrichissantes.

Capgemini organise régulièrement des événements de recrutement, tels

que des salons de l'emploi ou des conférences. Ces événements sont une
excellente occasion de rencontrer des recruteurs et de poser des questions
sur l'entreprise et les opportunités d'emploi.