Information professionnelle selon les intérêts des conseillés

Introduction
Les informations professionnelles qui seront fournies à l'étudiant lui permettront d'enquêter
et de connaître les informations concernant les professions de sa référence en fonction des
résultats de ses tests et de l'entretien, car une grande partie des conflits ou confusions que
celles-ci ont lors du choix d'un carrière, ils sont dus au fait qu'ils manquent d'informations
sur les options d'études par rapport à leurs aptitudes et capacités qu'ils possèdent.

C'est pourquoi l'information professionnelle est d'une grande importance et si ce processus

n'est pas réalisé, l'orientation professionnelle peut être considérée comme incomplète, de
même que cette fourniture d'informations sur les carrières, les professions, les domaines de
travail, les exigences du travail, les projets de carrière, les études, etc. Ils sont réalisés avec
deux objectifs :

Transmettre l'information et ainsi pouvoir corriger l'image déformée que l'étudiant peut
avoir par rapport à la profession qu'il souhaite étudier ou qui l'intéresse, car l'une des sources
qui provoque cette distorsion est le social valorisation des professions, ou encore les médias,
qui souvent ne fournissent pas d'informations véridiques et sèment la confusion chez les
étudiants. C'est pourquoi les sources doivent être fiables et corroborées.

De cette façon, nous pouvons dire que, pour fournir une véritable information sur les
différentes professions, il faut savoir quel est leur objectif, quelle est leur finalité sociale,
leur rôle dans le contexte socio-économique, quel serait le besoin de la population pour ce
professionnel, et les lieux dans lesquels ce travail serait réalisé ou dans quelles institutions il
pourrait être réalisé.

Pour cette raison, le travail suivant vise à développer l'information professionnelle du point
de vue socioculturel de l'étudiant en fonction de ses intérêts professionnels.

Développement

PROFIL PROFESSIONNEL
1. PROFILE DE CARRIÈRE

La comptabilité est la discipline qui permet de contrôler et de refléter l'activité économique

d'une entreprise. Son objectif est de fournir des données et des informations fiables sur les
résultats que l'entreprise a obtenus sur une période de temps déterminée. Ces informations
sont utilisées pour que les administrateurs d'entreprise puissent prendre une décision.

Le diplôme de comptabilité dure 4 à 5 ans et est idéal pour les personnes ayant des
compétences en calcul et qui aiment les matières liées aux mathématiques, aux statistiques,
à l'économie et aux affaires. En tant que diplômé, vous aurez les compétences nécessaires
pour résoudre des problèmes financiers et des tâches vous seront confiées telles que la
gestion de données numériques, leur analyse et leur synthèse pour le reporting et la prise de
décisions stratégiques.

2. CHAMP D'ACTION

▪ Dans les organisations du secteur public. Instituts gouvernementaux.

▪ Dans les agences étatiques et municipales.
▪ Dans les organisations nationales et internationales du secteur privé.
▪ En tant qu'entrepreneur, conseiller ou consultant indépendant.
▪ Responsable des achats, commissaire aux comptes, conseiller fiscal ou directeur
financier

3. APTITUDES ET COMPÉTENCES

• L'étudiant qui souhaite étudier une carrière en comptabilité doit avoir la capacité de
comprendre les chiffres et de faire des comptes facilement.
• Vous devez avoir de nombreuses compétences sociales et être extraverti.
• L'étudiant qui souhaite devenir professionnel dans cette carrière doit s'efforcer de
socialiser et de développer une communication orale et écrite de manière claire et
directe.
• Capacité à prendre des décisions, qu'elles soient urgentes ou à long terme.
• Capacité de travail sous pression.

• Effectuer un travail constant et minutieux

• Capacité de concentration et d’analyse.
• Recherche constante d'amélioration
• Penser l'agilité
 • Capacité à négocier.
• Capacité de création et d'innovation.
• Capacité organisationnelle
• Proposer et mettre en œuvre des solutions.
• Capacité de leadership pour gérer de petits groupes à de grands groupes.
• Discipline pour assumer ses responsabilités

4. INTÉRÊTS PROFESSIONNELS

• Intérêt pour les domaines administratifs

• Intérêt pour les mathématiques, les finances.

5. BRANCHES DE SPÉCIALISATION

Comptabilité publique : elle est chargée de sensibiliser les membres de la société à la

situation financière d'un gouvernement et d'aider les administrateurs de la gestion publique à
prendre des décisions fondées sur des informations financières.

Comptabilité privée : se concentre sur l'analyse des opérations financières des personnes
morales ou des entreprises, afin de fournir des informations efficaces permettant la prise de
décision.

Comptabilité industrielle : Elle s'adresse aux entreprises qui transforment des matières
premières en produit, c'est-à-dire dans le domaine industriel, manufacturier, entre autres.

Comptabilité commerciale : contrôle les mouvements des activités d'une entreprise, afin
qu'elle dispose d'un enregistrement de toutes les opérations pouvant être quantifiées.

Comptabilité d'entreprise : elle se concentre sur la comptabilité de tous les mouvements

économiques et financiers qui se produisent au sein d'une organisation.

Comptabilité financière : elle est chargée de préparer les rapports sur les états financiers
destinés à la gestion.
Comptabilité analytique : Elle se charge de la présentation et de l'analyse du coût de
développement de produits ou de services, pour fixer un coût minimum.

Comptabilité administrative : Elle se concentre sur les aspects administratifs de l'entreprise,

principalement pour voir si les objectifs de rentabilité, de ventes, etc. sont atteints.
6. ÉTUDES OFFICIELLES

Baccalauréat en comptabilité

Titre professionnel d'expert-comptable

7. HIÉRARCHIES

• Analyste des coûts

• Analyste en études financières
• Assistante budgétaire

8. RÉMUNÉRATIONS

Les professionnels diplômés reçoivent un salaire moyen de 2 591 soles par mois.

9. ENTITÉS SUPÉRIEURES RECOMMANDÉES SELON LE PROFIL DU

CONSEILLER

• Departement de la comptabilité
• études de comptabilité
• Contrôle interne
• Finance
• Sunat
• Vérifications
• Conseil
• chef d'entreprise

10. CLASSEMENT NATIONAL

La carrière comptable est la troisième carrière la plus demandée sur le lieu de travail au
Pérou, étant l'une des mieux rémunérées.

Conclusions

• En conclusion, l'information professionnelle est un élément de base pour que l'étudiant

puisse en savoir un peu plus sur la carrière qu'il souhaite étudier, ainsi que pour
approfondir ses connaissances sur son environnement de travail. De cette manière, nous
pouvons faciliter une prise de décision responsable basée sur votre avenir personnel et
professionnel.
Les références

Cáceres, M. (2019). Les 10 carrières les plus demandées au Pérou. Rétabli:

https://tutordoctor.pe/las-10-carreras-con-mas-demanda-de-empleo-en-peru/

Gutierrez, L. (2017). Branches de la carrière comptable. Rétabli:

https://carrerasuniversitarias.pe/carreras/carreras-universitarias/ramas-de-la-trabajo

Manrique, P. (2019). Comptabilité : quel est votre profil professionnel ? Rétabli:

http://blog.uch.edu.pe/contabilidad-con-mencion-en-finanzas/contabilidad-qué-es-
su-perfil-profesional/

Pérez, V. (2017). Qu’est-ce que l’orientation professionnelle ? Rétabli:

http://icmorientacionprofesiografica.blogspot.com

Ramírez, A. (2015). Profil de comptable. Rétabli:

https://teoriasadmvas.fandom.com/es/wiki/Contador_Profile