Introduction générale

Dans le cadre de l’achèvement de nos études, nous avons réalisé un stage pour une période d’un
mois, allant du 01 Mars au 31 Mars 2023 au sein d’un bureau expert-comptable " Tarek El Hadj
Salah " sise à Monastir.

Ce stage nous a offert la possibilité de vivre la réalité socio-économique des entreprises.

De plus, à travers l’observation de plusieurs dossiers, nous avons pu arriver à tester nos capacités
d’analyse et de synthèse et de faire une comparaison entre l’aspect théorique et l’aspect pratique.

Mon rapport de stage se répartit sur 2 chapitres :

 Le premier chapitre est la présentation du bureau expert-comptable

 Le deuxième chapitre présente le déroulement du stage.
Et je finis ce rapport par les expériences tirées du stage et une conclusion générale.

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Chapitre 1 :

Présentation du bureau comptable

I- L’historique

Notre stage a été effectué au sein d’un bureau d’expert-comptable qui est géré par un gérant qui
dirige 10 comptables :

- 5 comptabilités
- 5 Audit

Chaque comptable exécute plusieurs taches, afin d’établir les états financiers nécessaires
déposés à la recette de finances chaque année d’après un logiciel de comptabilité.

*Travaux d’assistance comptable :

Il s’agit du travail quotidien d’enregistrement comptable informatisé de toutes les opérations

économiques effectuées par le client

*Travaux d’assistance et conseil fiscal :

Il s’agit de toutes les déclarations d’impôt et taxes ainsi que les interventions du comptable en
matière de travaux juridique.

L’audit : est une expertise professionnelle effectuée par un agent compétent et indépendant
aboutissant à un jugement par rapport à une norme sur les états financiers, le contrôle interne,
l'organisation, la procédure, ou une opération quelconque d'une entité.

Il s'agit donc d'opérations d'évaluations, d'investigations, de vérifications ou de contrôles,

regroupées sous le terme d’audit en raison d'exigences réglementaires ou normatives. En effet, ces
exigences imposent que ces opérations correspondent à des procédures écrites avec des
responsables identifiés, ce qui explique l'apparition de ce terme en français. L'audit est perçu
comme un outil d'amélioration continue, car il permet de faire le point sur l'existant afin d'en
dégager les points faibles ou non conformes (suivant les référentiels d'audit). Ce constat,
nécessairement formalisé sous forme de rapport écrit, permet de mener les actions nécessaires pour
corriger les écarts et dysfonctionnements relevés.

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Le travail des comptables au sein du cabinet est divisé en 3 activites :
Une partie des comptables ( salaires, congés, payés…)
D’autre de la comptabilité et de la fiscalités ( saisie, déclarations de TVA, impots sur le revenu
…) enfin certains s’occupent de l’activité juridique ( constitutions d’une sociéte par exemple)

II- Organigramme

Tarek El Hadj Salah

Secrétaire

La société est composée par 2 personnes dans ce travail est partagé en deux :

 Tarek El Hadj Salah : S’occupe principalement tout ce qui est juridique tel que les étapes
de l’ouverture de la société ; Les contrats de location ; Les pièces juridique de comptabilité.
 Secrétaire : S’occupe notamment de la comptabilité du cabinet
1. Les services proposés :

b) Services de comptabilité et fiscalités pour la personne physique :

Élaboration du bilan et compte de résultat , déclarations fiscales et conseils pour le personne

physique
2. Logiciels :
Pour la tenur de comptabilité des clients, on a utilisé des matériels informatiques et des logiciels
spécifiques au cabinet et précisément pour la gestion de paie et la saisie comptable. Ce logiciel
permer de gagner beaucoup du temps, puisqu’il existe plusieurs taches qui sont effectuées
automatiquement, tels que le calcul des salaires et le calcul d’amortissement qui consiste une
option supplémentaire par rapport aux autres logiciels.

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 En premier lieu, on a commencé par l’imputation des piéces comptables qui prend comme role
l’affectation correspondants, conformément à la nomenclature du plan comptable .
En seconde lieu, on a enregistré ces imputations opération par opération dans les journaux
auxiliaires correspondants tels que :
* L’enregistrement des factures de vente dans le journal ventes.
* L’enregistrement des factures de vente dans le journal achats.
* L’enregistrement les opérations bancaires dans le journal banque.
* L’enregistrement les opérations de caisse dans le journal caisse .
Cette spécialisation des journaux permet de regrouper les écritures par nature d’opération en
proposant une meilleure lisibilité, et donc une plus grande souplesse dans l’organisation du
travail comptable, qui contient des différentes étapes relevant successivement des travaux
quotidiens, mensuels, trimestriels et annuels.

*Logiciel comptasig :
Les soldes intermédiaires de gestion (SIG) Les soldes intermédiaires de gestion (SIG) permettent
d'analyser le résultat de l'entreprise en le décomposant en plusieurs indicateurs importants, ce qui
permet d'obtenir de l'information sur l'activité d'une entreprise et la formation de son bénéfice (ou
déficit).

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Chapitre 2 : Observation

I- Processus comptable :

 facture : une facture est un document de comptabilité générale qui prouve un achat ou une
vente. Une facture atteste de la créance d’un créeancier envers un débiteur, autrement dit de
la dette d’un client envers un fournisseurs.
la facture identifie le créancier (entrprise) et le débite(client) , le montant dû et à quelle date

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*Facture de doit : une facture doit est une facture qui mentionne en general le mantantque le client
doit au fournisseur, c’est-à-dire la creance du vendeur sur l’acheteur apres une operation de vente.
*Facture d’avoir : l’avoir est un document commercialou le vendeur indique qu’il a une dette
envers l’acheteur. Cette crénace peut etre liée à :
*Un retour de marchandise
*Une réduction commerciale
L’avoir est aussi appele note de crédit par opposition à note de débit.

*Le journal : le journal est un document comptable qui enrigistre, de facon chronologique et
continue, toutes les opérations économique effectuées par l’entreprise au cours d’une période
souvent apelé exercice.

* La saisie comptable :
J’ai eu un ensemble des factures du mois que j’ai classées solin la date et la nature . Et avant
l’enregistrement comptable, j’ai vérifié en déterminant le net à payer selon les conditions de chaque
facture.

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 La saisie des opérations d’achats :

607 Achat des marchandises 1479.775

4366 TVA déductible/ Achats 266.360

6654 0.500
Droit de timbre
Fournisseur
401 1746.435

La saisie des opérations des ventes :

Client 3234.130
411
Ventes des marchandises 2740.534
707
TVA collectée 493.296
4367
0.500
4371 Droit de timbre/Vente

Les livre journal doit etre tenue avec soin sans blancs ni ratures et chaque article (forme
d’enregistrement des opérations) doit contenir les informations suivantes :
 La date de l’operations
 L’intitulé et le code (numéro) des comptes
 Comptes (credites ou debites)
 Le montant de l’operations
 Les piéces justificatifs(libellé)
A cet effet six jounaux ont été ouverts pour la constatation des écritures comptable a savoir :
Un journal auxiliaire d’achat
Un journal auxiliaire de vente
Un journal auxiliare de paie
Un journal auxiliaire de caisse
Un journal auxiliare de banque
Un journal auxiliare d’operation diverses
 Grand livre : le grand livre retanscrit l’ensemble des mouvements classées parcopmte
au cours d’un exercice. Il est egalement utilisé. En comptabilité pour présenter le solde

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 du compte en debut de compte el le solde final. Il permet une lecture rapide et
détaillée des comptes et d’ainsi retrouver les correspondances entre les differents
mouvements
Ce document doit obligatoirement conserve pendant 10 ans, et ce ; a compter de la date de la
derniere inscription sur le livre.
Il n’existe pas de forme particuliere à respecter pour la presentation du grand livre. Il peut être
manuscrit ou numerique. Par exemple, celui-ci pourra etre presente sous la forme d’un fichier
informatique ou d’un registre relie. En revanche, s’il n’existe pas de presentation standard, il est
tout de meme necessaire de respecter un certain formalisme. En effet , la liste de l’ensemble des
comptes doit apparaitre dans l’ordre de numero (classe1, classe 2, classe 3, etc ..) prévu par le plan
comptable de l’entreprise .
Ainsi pour chaque compte et dans l’ordre chronologique des opérations effectuées, devront être
obligatoirement mentionnés :

 Le numéro de compte ;
 Le nom de compte ;
 La date de l’opération ;
 Le libelle de l’opération ;
 La reference de l’opération ( numéro de piéce ) ;
 Le journal utilise (banque, achats, ventes, opérations divers,) ;
 Le montant ( débit/crédit) ;

*Balance : La balance comptable est un document de synthese qui permet de reunir tout les
comptes mouvementés sur une periode donnée . Il s’agit d’une liste des comptes pour lequels vous
retrouvez le total des mouvements realises que ce soit au débit qu’au crédit mais également le solde.
La balance comptable permet de vérefier l’équilibre des comptes entre eux selon le proncipe de la
partie double et le total des soldes débiteurs est égal au total des soldes créditeurs.

Total Débit = Total Crédit

La balance comptable n’est pas un document obligatoire 

La balance comptable est un tableau synthétique regroupant tous les comptes mouvementés sur une
période donnée.

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Le tableau comprend en général six colonnes :
 N° du compte
 Libelle
 Total débit
 Total crédit
 Solde debiteur
 Solde créditeur
Il faut savoir que les totaux mentionnés dans la balance comptable ont pour objectif de préparer le
bilan et le compte de résultat en vue d’émettre une liasse fiscale

1. Les états financiers :

* Le bilan : le système comptable des entreprise (SCE) tunisien définit le bilan est<<une
représentation à une date donnée de la situation financiére de l’entreprise sous forme d’actifs, de
passifs et de capitaux propres>>. Il se présente comme un tableau daté et divisé en deux parties
equilibrées : la partiet gauche est composée des actifs. La partie droite est composée des
capiteauxpropre et passifs. Le bilan est établi selon une périodicité réguliére.
Les entreprise établissent au moins un bilan par année. L’année comptable est dite<<exercice
comptable>>. La durée de l’exercice est de 12 mois. L’exercice débute en général le 01 /01/N et
se termine le 31/12/N.
L’entreprise établi un bilan à la fin de chaque exercice comptable cette date s’appelle <<date
d’inventaire>> ou <<date de cloture d’exercice>>
Le bilan doit impérativement respecter l’égalité suivante

ACTIFS = Capitaux Propres + Passifs

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*Etats des résultat :
Appelé aussi « compte de profits et pertes » démontre la rentabilité d’une entreprise sur une
période donnée. C’est l’un des documents fondamentaux qui composent l’information financiére
d’une entreprise
*Flux de trésorerie :
Les flux de trésorerie désignent les mouvements de liquidités entrants ou sortants : que connait une
entreprise au cours d’une période spécifique. Un flux de trésorerie concerne donc les flux de fonds
en liquides générés au cours de l’exercice comptable , et généré par les activités ordinaires de
l’entreprise. Les flux de trésorerie peuvent etre positifs ou négatifs, tout comme les résultats
d’exploitation de l’entreprise( bénéfices/pertes)
 Flux de trésorerie positif= excédent
Si les fux de trésorerie sont positifs, c’est que les revenus sont supérieurs aux dépence .un
excédent est généré, que l’on appelle˝ cash flow˝. Les réssources financiéres ainsi générées peuvent
ensuite etre utilisées pour effectuer des investissements ou rembourser des dettes d’exploitation.
 Flux de trésorerie négatif= déficit
Si les fux de trésorerie sont négatifs, c’est que les dépences de l’entreprise l’emportent sur les
revenus.

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On est alors en situation de déficit.
* Les annexes comptables :
Les annexes sont un éléments constitutif des états financiers d’une société. Leurs objectifs est
d’apporter des informations et aider à la compréhension du compte de résultat et du bilan. Les
annexes contiennent des informations obligatoires dont le nombre varie selon la taille, la forme de
l’entreprise et toute les informations pertinentes afin de refléter l’image fidèle de l’entreprise. Dans
l’annexe comptable , on va retrouver deux sortes d’informations : les informations obligatoires et
les informations d’importance significative.

Les obligations fiscale :

 Déclaration fiscale mensuelle :

Le service comptable est une activité qui se traduit par la tenue de comptabilité relative aux
opérations des entreprises. Il en résulte des modifications de son patrimoine qu’il importe suivre et
d’analyser les opérations comptables.

Le rôle de service comptable est l’enregistrement dans l’ordre chronologique, de toutes les
opérations effectuées par l’entreprise en suivant les normes du plan comptable tunisien.

La comptabilité est un système d’organisation de l’information financière permettant :

De classer, d’analyser de mesurer les résultats de ses activités pendant une période déterminée. La
comptabilité facilite la détermination de résultat.

*Compositions de la déclaration mensuelle tunisienne :

Les retenus à la source (RS)

La taxe de formation professionnelle (TFP)

FOPROLOS

Les droits de consommation (DS)

 La taxe sur la valeur ajoutée (TVA)

 Les droits de timbres (DT)
 La taxe de collectivités locales (TCL)
 Les retenus à la source (RS) :
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Les retenus à la source sont les montants prélèves par l’entreprise sur les montants qui doivent être
verses à ses créanciers (personnels, salarie, loyers, honoraires…)

Avant le 28 mois suivant le mois a déclaré pour les personnes morales.

Avant le 15 du mois suivant le mois a déclaré pour les personnes physiques.

 La taxe de formations professionnelle (TFP) :

Le code du travail tunisien (Art.3654 et 365) fait obligation à chaque entreprise de payer une Taxe a
la formation Professionnelle (TFP) sur la masse salariale (au taux de 1% pour les entreprises
manufacturières et de 2% pour le reste des activités économiques).

FOPROLOS :

Le droit de consommation s’applique notamment aux produits soit importés ou fabriques

localement.

Il est applicable selon deux types de taux :

Taux ad valorem variant de 10% à 26%

Tarifs spécifiques (carburants, alcool et vins)

*La taxe sur la valeur ajoutée (TVA)

*La TVA est l’impôt ayant le plus grand rendement dans la structure des recettes fiscales
tunisiennes. La TVA est un impôt général sur la dépense.

* Elle constitue la principale imposition du système fiscal tunisien. La déclaration de TVA qui se
fait mensuellement par les entreprises qui sont assujetties à cette obligation sur la base de différence

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de la TVA collecte sur les ventes et la TVA déductible supportes lors des achats effectués par
l’entreprise chaque mois.

*D’abord il faut calculer la TVA déductible sur les achats, pour cela il faut prendre les montants de
TVA pour le mois correspondant. Ensuite il faut répéter la même opération pour la TVA collecte.

*Pour calculer la TVA à payer ou un report de TVA, il faut faire le calcul suivant :

TVA a payer = TVA collectée – TVA deductible

Si TVA collectée > TVA déductible = TVA à payer

Si TVA collectée < TVA déductible = TVA à reporter

 Les droits de timbre (DT)

Le droit de timbre est un impôt applicable à certains actes ou écrits. Il consiste également un
mode de paiement du cout de certaines formalités et de certains documents fournis par les
administrations publique.

Droit de timbre = NB des factures * 0.600 millième

 La taxe de collectivités locales (TCL)

La TCL est due au taux de 0.2% sue le chiffre d’affaires brut local.

L’assiette de la TCL :

 Comprendre la taxe sur la valeur ajoutée, le droit de consommation et tout autre

prélèvement assis sur le chiffre d’affaires tels que les prélèvements au profit du fonds de
développement de la compétitivité dans le secteur de l’industrie (FODEC)
 Ne comprend pas le chiffre d’affaires réalise à l’exportation.

Les pénalités de retard et de recouvrement :

5D de chaque croix à la déclaration pour chaque mois de retard

 La déclaration fiscale annuelle Tunisienne 

 La déclaration annuelle de l’impôt sur le revenu de personne physique

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 L’impôt sur le revenu de personne physique est un impôt annuel déclare qui porte sur le revenu
net globale de personne physique ayant sa résidence habituelle en Tunisie. Les non-résidents
sont également soumis à l’impôt sur le revenu au titre de leurs revenus de source Tunisienne.

 Catégories de revenus imposables :

Les catégories de revenus imposables sont :
- Les bénéfices industriels et commerciaux ;
- Les bénéfices des professions non commerciales ;
- Les bénéfices des exploitations agricoleset de peche ;
- Les traitement, salaires , pensions et rentes viagéres ;
- Les revenus de valeurs mobollieres et les revenus de capitaux mobiliers :
- Les revenus fonciers ;
 Exonérations
- Les rémineration des agents diplomatique et consulaires de nationalité étragére sous réserve
de réciprocité.
 Tarif de l’IRPP ( baréme de 2022)
Pour les personnes physiques : sur la base des revenus ou des bénéfices nets soumis à l'IR ou à
l'IS en ajoutant un point aux proportions retenues au niveau des tranches de revenu selon le barème
d'IR.

Tranche Taux(%) Taux à limite de la tranche supérieure

De 0 à 5000 D 0% 0%
De 5000.001 à 20000 D 26% 19.50%
De 20000.001 à 30000 D 28% 22.33%
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 De 30000.001 à 50000 D 32% 26.20%
Au-delà de 50000 D 35²%

Il faut rajouter le taux de 1% au titre de la cotisation de solidarité sociale à l'exclusion de la tranche

de revenu inférieure à 5000 dinars

Déductions communes à toutes les catégories de revenus

Sont déductibles dans certaines limites :
-Les abattements pour situation et charges de famille ( chef de famille (300D ) , enfants à charge
(100D), enfant handicapé (2000D)
-Les primes afférentes aux contrats d’assurance vie et de capitalisation d’une dureé minimales de 10
ans dans la limite de 10.000 D .
* La déclaration annuelle d’impôt sur les sociétés
L’impot sue les societes est un impôt annuel qui atteint les différentes source des revenus ou des
bénefices percus ou realises par des societe et qui est calculé sur le benefices fiscale avant impot
avec majoration de charge déductible soumis à impôt.
Sous réserve de certaines exonérations, L’IS est du notamment par :
- Les sociétés de capitaux et assimilées établies en Tunisie
- Les entreprises étrangères établies en Tunisie
- Les coopératives et les établissements publics à caractérisons administratifs ayant un but
lucratif
- Les personnes morales non résidentes et non établies en Tunisie à raison de certains revenus
de source Tunisienne
 Taux de l’IS 

 Taux general : 25%

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  Taux réduit : 10% pour les benefices prouvenant de l’export et pour les societes
artisanles, agricoles et de peche, les cooperatives et le benefices realises dans le
cadrede projet beneficiant du programme de l’emploi des jeunes,
 Taux réduit : : 20% pour les societes qui procedent a l’admission de leurs actions
ordinaires a la cote de la bourse des valeurs mobilieres de tunis a un taux d’ouverture
du capital au public au moins egal a 30%, ce taux est reduit a 15% pour les societe
soumises a l’impot sur les societes au taux de 25% et qui procedent a l’admission d
leurs actionsau cours de la periode allant du 1er janvier au 31 decembre 2019
 Taux spécifique pour certaines societés : 35% (secteur financier telecominication
assurance, secteur petrolier au niveau de la production, du raffinage, du transport et
la distribution en gros…
*Les régimes fiscaux
Le régime d’imposition d’une entreprise dépend de son montant annuel de chiffre d(affaire et de la
nature de l’activité exercée. En principe, les entreprises relévent de plein droit du choix de régime
fiscale à la date de sa création on distingue 2 types de régimes fiscaux :
 Regimes forfitaire :
Un forfait fiscal ou un régime forfaitaire est un mode de calcul d’impot simplifie ou le montant à
régler par le contribuable est calcule sur la base d’une somme fixe ou d’un simple pourcentage.
- Tarif de regime forfaitaire
 Pour le chiffre d’affaire inferieursou egale a 10.000 dinars
 75 dinars par anpour les entreprises implantées en dehors des zones communales.
 150 dinars par an pour les entrprises implantees dan les autres zones.
 Pour le chiffre d’affaires compris entre 10.000 dinars et 100.000dinars :3% du
chiffre d’affaires

 Regimes réel :
Le regime reel touche les activites necessitant obligatoirement la tenue d’une
comptabilite regulieres
d’impot simplifie ou le montant a regler par le contribuable est calcule sur la base d’une
somme fixe ou d’un simple pourcentage.
- Tarif de regime forfaitaire
 Pour le chiffre d’affaire inferieursou egale a 10.000 dinars
 75 dinars par anpour les entreprises implantées en dehors des zones communales.
 150 dinars par an pour les entrprises implantees dan les autres zones.

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  Pour le chiffre d’affaires compris entre 10.000 dinars et 100.000dinars :3% du
chiffre d’affaires
 Regimes reel :
Le regime reel touche les activites necessitant obligatoirement la tenue d’une
comptabilite regulieres
- Trif de regimes reel
 Pour un chiffre d’affaires superieurs ou egale a 100.000 dinars
 Les acomptes provisionnels
L’acompte provisionnel est un paiement partiel realise par le contribuable au titre de
l’impot sur le revenu pour l’annee en cours. Le montant de la provision est fixe par
l’admininistration fiscale et correspondant au tiers de l’impot sur le revnu de l’année
précédente toutefois, les particliers ont la possibilité d’augmenter la provision s’ils
estiment que la somme globale de l’impot à payer sera plus elevée cette année, à la suite
d’une hausse de leurs revenus . l’acompte provisionnel permet aux contribuables de
payer l’impot en trois fois : le premier acompte à lieu en 25 juin , le deuxiéme en 25
septembre et la dernier en 25 december
 Dossier de la CNSS :
Ce dossier est composé d’une copie des déclarations trimestrielles des salaires et des
salariés, un récapitulatif des déclarations trimestrielles des salaires de l’entreprise, les
contrats de travail (contrat d’apprentissage, contrat de stage de l’initiation à la vie
professionnelle SIVP, contrat à durée déterminée CDD).
 Dossier d’achat et de vente :
Ce dossier contient toutes les factures d’achats et des ventes de chaque mois d’un exercice et
les autres factures des diverses dépenses (facture de STEG, SONEDE) et des fournitures…

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  Dossier juridique :

Ce dossier contient les statuts, les patentes, l’affiliation CNSS, la registre de commerce,
procéverbal, contrat de location..

Paie :
 Le bulltein de paie :
Ce document porte les mentions suivantes
Le nom la raison cociale de l’employeur
Le numero de son affiliation a la cnss

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*Les expériences tirées du stage :
Ce stage constitue un élement indipensable à la formation de l’étudiant. En effet, il représente un
passage important qui lui permet de vivre la réalité socio-économique des entreprises, leurs
problémes d gestion, d’organisation et la résolution de ces problémes.
Toutefois, ce stage permet aux étudiants de tirer beaucoup des éxpériences au niveau personnel et
au niveau professionnel.
*Au niveau personnel :
-Dévoiler un pout de la personnalité de l’étudiant, ce qui va permerttre de mieux connaitre ses
goûts, ses capacités d’adaptation, et cela lui donnera la confiance en soi.
-Apprendre le travail avec les collègues dans une atmosphère de solidarité, de collaboration et de
respect.
-D’être plus responsable.
*Au niveau Professionnel :
-Observer, analyser et comprendre la vie de l’entreprise ses relations avec l’extérieur, son
fonctionnement et son organisation interne. En effet, le travail de quelques mois permet de mettre
en pratique les cours appris à l’institut.
-D’utiliser des logiciels spécifiques pour la saisie de comptabilité et de gestion de paie qui
apparaissent les plus appropriées pour rendre le travail plus souple et plus facile.
-Acquérir de l’expérience professionnelle avant de postuler pour un premier emploi ça peut
constituer même un pré-recrutement.
-Créer un réseau professionnel utile pour les années futures qui facilite l’intégration de l’étudiant à
la vie professionnelle.

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 Conclusion générale

Ce rapport de stage a permis de découvrir un nouveau logiciel intitulé " SIG " qui s’avère être
praticable pour la majorité des entreprises en faveur des employés. De meme ,
Il remplit les conditions nécessaires à la réalisation des fiches de paie, il est ainsi convainquant et
fiable.
Le stage que j’ai effectué a permis aussi d’enrichir mon connaissance, de tester mes capacités dans
notre futur métier, et de vivre une expérience réelle dans un milieu professionnel.
Il nous a donné l’occasion d’appliquer tout ce que nous avions appris pendant toute notre formation.
Ce stafe a été notre premier contact avec le monde de travail, il nous a donnée l’occasion
d’affronter le milieu professionnel afain de nous préparer pour l’intégration dance ce monde de
travail .

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Les annexes

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