STAGE D’INTEGRATION

LES PRINCIPALES MISSIONS DE BUREAU COMPTABLE

ELABORÉ PAR : CHAOUCH AHMED

E NCADRÉ PAR : ROUATBI DHEKRA

Lieu de stage : Bureau de comptabilité

Remerciements
Je tiens à remercier dans un premier lieu, toute l’équipe pédagogique de l’et les intervenants
professionnels pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci.

Dans un objectif de dépasser le cadre théorique des études et faciliter mon intégration dans la
vie professionnelle, j’ai effectué un stage d’intégration au sein d’un bureau de comptabilité.

Je saisis cette occasion pour remercier Mr BOU OTHMAN Zouhaier le comptable, qui m’a
permis de porter à bon terme mon stage.

Un grand merci se doit également à Melle Dhekra ROUATBI pour leur aident, pour leur
précieuse directive et pour leurs soutiens et leur encouragement qui m’a permis d’apprécier
le travail et d’atteindre l’objectif recherche de mon stage, et de tous ceux qui ont contribues
de près ou de loin avec leurs conseils et leurs éclaircissements enfin de permettre de
bénéficier le maximum durant mon stage pratique auprès de service financier.

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 Sommaire
Introduction Générale : …………………………………………………3

Chapitre1 : Les principales missions de bureau de comptabilité …….…4

Section1 : Présentation générale du cabinet……………………………………4

Section2 : L’organigramme du cabinet………………………………………...5

Section3 : Les travaux affectueux au sein de cabinet………………………….6

Chapitre2 : Les travaux fiscaux……………………………..………….14

Section1 : La déclaration mensuelle…................................................................14

1-La retenue à la source « R/S 

2-La Taxe de Formation Professionnelle « TFP »

3-Contribution au FOPROLOS

4-Taxe sur la Valeur Ajoutée « TVA »

5-Taxe sur les Collectivités Locales « TCL »

Section2 : La déclaration trimestrielle……………………………………….16

1-La déclaration CNSS

2-La déclaration des acomptes provisionnels

 Conclusion…………………………………………………………..17

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 Introduction générale
Pendant mon stage, j’ai l’occasion de voir et vivre d’appliquer les théories déjà étudiées
pendant ma deuxième année de formation au centre sectorielle de formation Sousse. Ce stage
m’a également permis d’acquérir d’obtenir une certaine richesse de connaissance surtout
dans le domaine comptable.

Ce rapport résume les données et les informations que j’ai accumulées au cours de mon stage
dans le bureau de comptabilité.

Ma présence quotidienne et régulière m’a permis d’observer et d’avoir une idée réelle sur le
déroulement du mode du travail dans ce bureau. IL est à noter également que e suis satisfaite
de ce que j’ai vu dans mon stage. J’exprime alors toute ma gratitude et mes sincères
remerciements à tous ces que m’ont soutenue et qui m’ont permis de garder un bon souvenir
et une bonne impression dans le bureau et de son personnel.

CHAPITRE I : LES PRINCIPALE

MISSIONS DE BUREAU COMPTABLE
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 Section n°1 : Présentation générale du cabinet :

1-Fiche descriptive de cabinet :

Raison sociale Bureau de comptabilité
Cabinet Zouhaier Bou Othman
Forme juridique Personne physique
Effectif 3
Principales présentation Comptable, membre de la compagnie des
comptables de Tunisie
Le comptable Mr BOU OTHMAN Zouhaier
Aide comptable Melle ROUATBI Dhekra
Adresse et siège Avenue lepoldsingor immeuble 4000
SOUSSE
Tél 73 227 126
Fax 73 240 068
Adresse E-mail Zouhaiercompta@gmail.com
Logiciel MASTER-COM

2-Historique :
Le cabinet a été créé en septembre 2002 par « BOU OYHMAN Zouhaier » inscrit à la
compagne des comptables de Tunisie.

3-La clientèle :
« CBZ » est un cabinet de comptabilité qui appartient à un secteur de service plein de
concurrence donc pour élargir sa clientèle, le cabinet développe une bonne politique de
communication et de relation publique. Elle fait des bonnes relations avec les banques la
recette de finance et ses clients actuels de plus, la compétence de personne n’est un facteur
positif puisque les membres du cabinet forment une équipe polyvalente et comptable de mener
à bien des missions aussi complexes que variées.

Preuve de cette bonne politique, le cabinet à un port feuille d’une dizaine clientèle. La
majorité de ceux-ci à leur activité dans la région de SOUSSE, MSAKEN, WARDANIN.

Les principales activités des clients de cabinet « BZ »

-Sociétés de transports

-Avocat
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-Agence de voyage

-Commercial

-Restaurant

-Fast-food

4-Les fournisseurs :
Comme tout cabinet de comptabilité, les principaux fournisseurs sont les fournisseurs des
livres de comptabilité, les fournisseurs de matériel informatique.

Section II : L’organigramme du bureau

Chef du
bureau

Service
Secrétariat comptabilité

Section 3 : Les Travaux effectué au sein du cabinet :

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 Ce stage permet de produire et de faciliter toutes tâches par conséquent un ordinateur pour
l’utilisation des différents Microsoft : Word, Excel…dont il est nécessaire. En plus, tous
les documents comptables nécessaires à la réalisation des tâches cités développées ci-après
telles que les facteurs d’achat et de vente, certificat de retenue à la source, les relevés
bancaires, les bulletins de paie, les bordereaux, les pièces de caisse, document
juridique….

L’enregistrement des opérations sur le logiciel de comptabilité générale (dans la pratique

en utilisant des journaux tels que : journal de vente, journal d’achat,

Journal de caisse, journal de banque, journal opération divers.

1. Composition des journaux comptables

Les journaux comptables comportent obligatoirement les informations suivantes :

 Date de l’opération comptabilisée,

 Comptes mouvementés par l’écriture comptable,

 Libellé de l’écriture comptable,

 Montants de l’opération comptabilisée.

2. Journaux comptables : débit et crédit

Les colonnes prévues pour l’inscription des montants sont au nombre de 2 :

 La colonne des débits,
 La colonne des crédits.
 Les opérations comptabilisées dans les journaux comptables doivent être équilibrées
: DEBIT = CREDIT

3. Les principaux journaux comptables

Une entreprise utilise généralement les journaux comptables suivants : journal des achats,
journal des ventes, journaux de trésorerie et journal des opérations diverses.

A. Le journal des achats

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 Le journal des achats contient toutes les écritures d’achats de marchandises ou de matières
premières et de frais généraux de l’entreprise (loyers, publicité, entretien, crédit-bail,
honoraires, téléphone…).
L’écriture comptable dans un journal des achats a généralement la forme suivante :
 Le compte fournisseur (comptes de classe 401 du PCG) où est inscrit le montant de la dette
TTC  au crédit,
 Un compte de charge (comptes de classe 60, 61 et 62 du PCG) où est inscrit le montant HT
de l’achat effectué ou des frais généraux au débit,
 Et un compte de TVA déductible (comptes de classe 4456 du PCG) où est inscrit le montant
de la TVA au débit.

607 Achats des marchandises A

4366 TVA déductible B

66 Impôt et taxe et versement assimilée C

401 Fesseur d’exploitation A+B+C

JOURNAL ACHATS

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 B. Le journal des ventes

On comptabilise dans ce journal toutes les factures de ventes établies par l’entreprise. Les
comptes utilisés dans ces journaux sont principalement :
 Le compte client (comptes de classe 411 du PCG) où est inscrit le montant de la créance
TTC  au débit,
 Un compte de produit (comptes de classe 70 du PCG) où est inscrit le montant HT de la
vente ou de la prestation de service au crédit,
 Un compte de TVA collectée (comptes de classe 4457 du PCG) où est inscrit le montant de
la TVA collectée au crédit.

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 411 Client A+B+C

707 Ventes des marchandises A

4367 TVA collectée B

437 Autre impôt et taxe et VA C

JOURNAL VENTES

C. Les journaux de trésorerie

Les journaux de trésorerie  sont utilisés pour comptabiliser toutes les opérations liées à la ou
les banque(s) et éventuellement à la ou les caisse(s) possédées par l’entreprise.

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 Les comptes utilisés dans ces journaux sont essentiellement des comptes de bilan : règlements
des dettes et encaissements des créances, avec en contrepartie le compte de trésorerie :
 il s’agit des comptes de classe 532 pour les banques,

 et des comptes de classe 54 pour les caisses.

Ex 1 : Virements salaire

425 Personnel rémunération dues MT DE VIREMT

532 Banque MT DE VIREMT

Ex 2 : paiement chèque

401 Fesseur d’exploitation Mt chq

532 Banque Mt chq

Ex 3 : versement espèces

532 Banque Mt verst

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 412 clients au comptant Mt verst

D. Le journal de PAIE

Il convient donc, dans la comptabilisation de la paie, d’enregistrer l’écriture comptable qui

comportera le montant brut des salaires et sa répartition entre les charges salariales, le salaire
net à payer, les acomptes versés et d’éventuels autres éléments.
o Généralement, on utilise le récapitulatif de paie du mois et tout autre état centralisateur
pour procéder à la comptabilisation de la paie.

POINTAGE

CALCULE DE PAIE

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 IMPRISSION JOURNALE DE PAIE

Voici un schéma de comptabilisation de la paie possible :

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 On débite :
o

 Le compte 640 : CHARGE PERSONNEL

 Le compte 647 : CHARGES SOCIAL Légale
 Le compte 6611 : TFP
 Le compte 6612 : FOPROLOS
 Le compte 6471 : RETENUE A LA RESSOURCE

et on crédite :

 Le compte 425 : PERSONNEL Ré MENURATION DÜES

 Le compte 4531101 : ACCIDENT DE TRAVAIL
 Le compte 45311 : CNSS
 Le compte 4371 : TFP
 Le compte 4372 : FOPROLOS
 Le compte 4321 : RETENUE A LA RESSOURCE

CHAPITRE II : LES TRAVAUX FISCAUX

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Section1 : La déclaration mensuelle
Pendant la durée du stage, j’ai rempli plusieurs fois des déclarations mensuelles.
Ces dernières sont payées au jour de l’échéance : pour la personne physique le 15 du mois
suivi mais pour la personne morale le 28 du mois suivant.

Chaque société doit déposer une déclaration mensuelle des impôts auxquels elle est soumise.
Elle contient en outre plusieurs désignations (La retenue à la source, la TVA…).

1-La Retenue à la Source « R /S" :

Il existe plusieurs types de retenues à la source qui sont calculées comme suit :

 Sur le salaire : C’est le montant retenu par l’employeur sur les salaires de l’employé en
vue de la payer à l’administration fiscale. Cette retenue est calculée par le logiciel de paie
(pour chaque employé) sur la base du salaire imposable et en fonction de la situation
familiale de l’employé et du nombre d’enfants à sa charge.
 Sur le loyer : Le taux est de 15% de montant total du loyer.
 Sur les marchés : dont la valeur est supérieure ou égale à 5000DT pour les entreprises
privées et les factures supérieures à 1000DT pour les transactions avec l’Etat.
 Sur les honoraires, commissions, courtage : le taux est égal à 5% du montant brut

2-Le Taxe de Formation Professionnelle « TFP » :

Les délais de déclaration :

Les déclarations de la TFP sont à disposer durant :

*les 28 jours du mois qui suit celui de payement des salaires pour les personnes morales.

*les 15 jours du mois qui suit celui de payement des salaires pour les personnes physiques.

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 1. Le taux de la TFP :

Le taux de la TFP est de 1% pour l’industrie et 2% pour le commerce et services commerciaux

et non commerciaux.

3-FOPROLOS « Fond de Promotion de Logements sociaux »:

 Les délais de déclaration :

Il s’agit du même délai de déclaration de la TFP : les 28 premiers jours du mois qui suit le
payement des salaires pour les personnes morales et les 15 premiers jours du mois qui suit
le payement des salaires pour les personnes physiques.
4. Le taux de FOPROLOS :
Le taux de FOPROLOS est de 1% pour tous les types d’activités.

 Taxe sur la Valeur Ajoutée « TVA » :

La TVA est une taxe indirecte sur la consommation collectée par l’intermédiaire des
personnes physiques ou morales exerçants les activités assujetties. Elle frappe la valeur
ajoutée au fur et à mesure de sa formation. Elle fonctionne selon un mécanisme des paiements
fractionnés, entrainant la collecte et la déduction.

On calcule les achats afin de déterminer la TVA déductible et on calcule les ventes pour
déterminer la TVA collectée. A la suite, on calcule la différence entre eux dans le but de
déterminer s’il y a une TVA à payer ou un report.

4-Taxe sur les Collectivités Locales « TCL » :

1-Les délais de payements :

La TCL est payée mensuellement durant :

*Les 28 premiers jours du mois pour les personnes physiques ;

*Les 15 premiers jours du mois pour les personnes morales.

Le taux de la TCL :

 La taxe sur les établissements à caractère industriel, commercial ou professionnel au

taux de 0,2% du CA brut local avec un plafond de 100.000D et un minimum égal à la
taxe sur les immeubles bâtis.

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  La taxe hôtelière au taux de 2% du CA.
 La taxe sur les immeubles bâtis calculé sur la base de 2% du prix de référence du
mètre carré construit pour chaque catégorie d’immeuble la superficie couverte à des
taux varie de 8% à 14%.
 La taxe sur les terrains non bâtis calculé sur la valeur vénale réelle du

Section2 : La déclaration trimestrielle

1-La déclaration CNSS :
Le bureau est obligé de déposer pour chaque client une déclaration à la CNSS chaque
trimestre, le 15 de mois du Janvier, Avril, Juillet, et Octobre. Cette déclaration.

Du Janvier, Avril, Juillet, et Octobre. Cette déclaration est de nature à assurer chaque
employer contre le risque auxquels il est soumis à l’occasion du travail et qui peuvent
entrainer une incapacité totale ou partielle.

Elle est calculée sur le montant total des salaires bruts des employés selon ce barème :

CNSS Activité locale Société exportatrice

Cotisation d’employeur 16.57% 16.57%
Cotisation d’employer 9.18% 9.18%
ATMP 0.5% 3.8%
Total 25.75%+ATMP 25.25%+ATMP

ATMP : Accident de Travail et Maladie Professionnelle.

2-La déclaration d’acomptes provisionnels :

Ces derniers sont acquittés en trois tranches égales, chacune est de 30% de l’impôt du sur
les revenus ou bénéfices de l’année précédente. Ces acomptes sont payables à partir de la
deuxième année  .

Ces tranches sont payées comme suit :

 Première tranche : avant le 25 Juin

 Deuxième tranche : avant le 25 Septembre
 Troisième tranche : avant le 25 Décembre

CONCLUSION :
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 Le stage que j’ai effectué au sein du cabinet de Monsieur « BOU OTHMAN Zouhaier »
m’a été d’un grand apport car il était comme une préparation à s’intégrer dans la vie
professionnelle. Il m’a beaucoup apporté dans la mesure où j’ai pu acquérir une connaissance
plus concrète et plus objective dans la vie active. Cela m’a permis également de prendre
connaissance des caractéristiques d’un cabinet, de ses attentes, de ses responsabilités et de
connaitre de près certains problèmes qu’on peut rencontrer tels que les problèmes de manque
d’informations concernant certains clients ou celles de reliquat d’impôt.

En effet, ce stage m’a permis de voir et d’appliquer certaines notions qui m’étaient purement
théoriques, surtout en ce qui concerne les déclarations fiscales relatives aux années passées
enregistrées dans les archives. La gestion des dossiers fiscaux consiste à appliquer les
déclarations des revenus, de bien comprendre les obligations comptables et fiscales et de
connaître le système informatisé utilisé dans l’élaboration de déclaration.

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