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MODELE DE RAPPORT DU STAGIAIRE

INTRODUCTION
Le laurat du niveau technicien spcialis en gestion des entreprises sera appel exercer une fonction indispensable au sein dune entreprise. Il devra non seulement exercer en toute comptence sa technicit dans la spcialit dans laquelle il aura t form, mais aussi faire preuve dune capacit dadaptation et dorganisation lui permettant dassurer efficacement le rle que lentreprise pourrait lui confier. Afin datteindre ces objectifs, les Instituts spcialiss en Technologie Applique (ISTA) dispensent en deux annes une formation pratique, une formation scientifique et technologique (ou juridique) et une formation gnrale dans la spcialit TSGE. Cette formation est organise de manire permettre aux laurats dacqurir la fois : Une formation technique solide et polyvalente leur facilitant une adaptation rapide aux exigences particulires des entreprises, Une capacit enrichir leur travail et leur personnalit par des connaissances thoriques et gnrales. Cependant, pour que ce systme participe effectivement au dveloppement conomique du pays en mettant la disposition des entreprises des techniciens hautement qualifis, il est primordial de sassurer que le niveau de dpart des candidats former soit convenable. Cest dans cet esprit quun systme dorientation bas sur lutilisation de tests psychotechniques a t mis en place. Ce systme constitue le mode privilgi de slection des candidats la formation.

PROFIL DU TECHNICIEN DES ENTREPRISES


DESCRIPTION DE LA PROFESSION

SPECIALISE

EN

GESTION

Le Technicien en gestion des Entreprises intervient sur le traitement comptable gnral (enregistrement des oprations diverses), appliqu (la paye), ou encore, la fois sur des oprations comptables et de gestion (imputation analytique, budgtaires, date de paiement, etc.) Il tablit des dclarations fiscales et/ou sociales courantes (TVA, CNSS, etc.) et est amen crer des indicateurs de gestion (tableaux comments de suivi budgtaire, tableau de bord etc.). Il tablit des diagnostics financiers ou en marketing et entame des relations en interne avec les diffrents services de lentreprise et en externe avec ses partenaires. Champ dautonomie et de responsabilit Le Technicien Spcialis en gestion des entreprises organise son travail, seul

ou en collaboration avec lencadrement, en tenant compte des tches et du dlai ncessaire pour que les informations traiter soient disponibles. Si le Technicien Spcialis en gestion des entreprises travaille en quipe dans une entreprise, banque ou dans un cabinet dexpertise , il est responsable devant sa hirarchie du travail quil effectue dans le cadre des instructions qui lui ont t donnes. Il effectue ce travail en respectant les normes comptables et gestionnaires en vigueur et sassure dune parfaite application de la lgislation, en sollicitant son encadrement ou en consultant la base documentaire quil lui est transmise. Si le Technicien Spcialis en gestion des entreprises travaille seul dans une entreprise, il est responsable devant le chef dentreprise du travail quil effectue. Il se porte garant du respect de la lgislation en vigueur. Il assure linterface avec les interlocuteurs de lentreprise : clients, fournisseurs, administrations, Univers des techniques mettre en uvre Utilisation de loutil bureautique : tableur, traitement de texte, gestion de bases de donnes Utilisation de logiciel de comptabilit, de paie, de gestion commerciale, de gestion des approvisionnements. Outils mathmatiques, statistiques Outils de logique appliqu lentreprise Outils de communication

APTITUDES RECQUISES DU EN GESTION DES ENTREPRISES


Savoir - tre

TECHNICIEN

SPECIALISE

Le professionnel doit tre capable de sadapter, danticiper avec rigueur, fiabilit, efficacit, persvrance voire mme crativit. Il doit tre capable de faire preuve de discrtion, dinitiative et dautonomie dans la gestion et la coordination de ses activits. Il lui est demand des qualits dabstraction, danalyse et de diagnostic. Enfin, il doit tre capable de prendre en compte une situation professionnelle dans sa globalit. Le TSGE joue un rle traditionnel dinterface entre lentreprise et lensemble de ses partenaires (clients, fournisseurs, organismes financiers, administrations). Plus que jamais, limage de marque de lentreprise est perue par la qualit du produit et/ou du service ainsi que la fiabilit des informations financires et cette proccupation doit tre prise en compte dans le champ professionnel des Techniciens Spcialiss en gestion des entreprises. La capacit comportementale la mdiation est requise : savoir changer, avoir le sens du contact, de la ngociation, savoir couter, saccompagnent de la matrise orale et crite de la langue franaise, voire de la capacit sexprimer dans une langue trangre.

Dans tous les cas, la nature de leurs activits amnent les professionnels travailler avec plusieurs personnes et dans certains cas travailler en quipe . Les besoins de comptences correspondant concernent ainsi la fois lautonomie et le savoir cooprer . Savoirs Comptence en comptabilit gnrale Comptence en fiscalit des entreprises Comptence en lgislation sociale applicable aux entreprises Comptence en comptabilit analytique et budgtaire Comptence en gestion commerciale des entreprises et techniques marketing Comptence en communication

Savoir faire Dans le domaine de la comptabilit gestion :

Il enregistre les oprations en comptabilit, tablit les situations comptables priodiques, pointe, justifie, analyse les comptes et situations, tient des tableaux de bord, des statistiques, etc. Il prpare et enregistre les oprations de fin dexercice et tablit les documents de synthse. Il tablit les dclarations fiscales courantes et annuelles Il prpare et tablit les paies et dclarations sociales Il assure la gestion de la trsorerie, il tablit les budgets Il prsente et commente les situations comptables et documents daide la gestion. Suivant lorganisation de lentreprise, participation dautres gestion administrative, commerciale, de ressources humaines, juridiques ... : activits de

Il assure le suivi administratif des oprations commerciales, tablit les devis, factures Il participe la gestion des stocks Il assure le suivi administratif et financier du personnel Il contribue au suivi juridique des obligations de la socit Il participe aux choix de logiciels et dquipements informatiques. Il participe des tudes de march , de lancement de nouveaux produits ou de commercialisation danciens.

CONCLUSION : TRACE DE LA PERSONNALITE DU STAGIAIRE


Qualits personnelles aidant la poursuite de la formation de TSGE et par la suite exercer le mtier de gestionnaire en entreprise : Possibilits de les performer Dfauts pouvant tre obstacle la formation et lexercice du mtier : Mesures prendre pour les amliorer ou les liminer dfinitivement. Confirmation du choix de la formation aprs ce diagnostic