INTRODUCTION

En tant que stagiaires en formation TSGE et dans le cadre de

développement des connaissance dans le domaine de gestion,la
formatrice nous a demande a faire un rapport lies au métier de
technicien spécialise en gestion des entreprise, j ai fait ce rapport
comme suit;
Dans ce rapport on va analyser trios axes importants.
Au début il traite le métier de comptable et pourquoi comptable?
Car c’est le profession que je choisirai pour commencer ma carrier
professionnelle, ainsi que les compétences et les qualités que doit
avoir ce métier et aussi les obstacles qui freinent l évolution de ce
métier, en plus contient une page de questionnaire qui compose
des autre informations sur le métier de comptable avec la signature
du Monsieur( NNANI SAID)
Deuxième axe elle concerne la programme de formation île
concerne tous
qui est lies a la formation de notre établissement (ISTA) comme; (les
formation, niveaux les diplômes..........
Troisième axe, j ai mentionne mes compétences et mes qualités et
je fais les
comparer avec les qualités du métier de comptable afin de
développer et metriser ces compétences pour devenir une
comptable professionnelle.

OFPPT 1 module M et F
 I. Profession comptable:
1) Définition:

Le comptable c’est celui qui vérifie l’enregistrement des données

commerciales ou financières afin d’établir le compte d’exploitation nécessaire
à la bonne gestion de l’entreprise. Dans les petites et moyennes entreprises,
il est parfois chargé aussi du suivi des clientèles, parmi ces métier;

� D’établir régulièrement et présenter sous forme normalisée les

documents comptables légaux : bilan annuel, compte de résultat et
toutes les informations ponctuelles demandées par la direction
(situations mensuelles, trimestrielles….)

� Déterminer les centres de profits et établir des prévisions budgétaires

ainsi que des procédures de contrôle.
� D’être responsable de la tenue courante des comptes en comptabilité
générale et parfois de l’analytique.

L’objectif du comptable est de garantir l’équilibre et la conformité avec la

OFPPT 2 module M et F
législation et les règles de la comptabilité,

En outre, le comptable peut être généraliste ou spécialiste et ce, selon la

taille de l’entreprise ou du cabinet qui l’emploie.Dans les deux cas, sa
mission est de rendre compte de l’état de santé de la structure et d’en
informer l’administration et les différentes partenaires. Le respect des délais
est primordial à ce poste. Le volume de travail augmente en conséquence
durant les périodes critiques ou tout retard se traduit par une pénalité

2) Les compétences d’un comptable:

un comptable doit être rigoureux, méthodique et avoir une parfaite

organisation pour mener à bien les missions qui lui sont confiées. En
effet, il n'a pas le droit à l"erreur dans le cadre de ses responsabilités.Il
doit avoir le sens du travail en équipe pour pouvoir centraliser les
informations dont il a besoin. Il doit se tenir informé des différents
mouvements financiers qui ont cours dans son entreprise. Il doit
également connaître la stratégie financière de l'entreprise afin de mettre
son savoir-faire en action.Il doit avoir une parfaite connaissance des
différents aspects techniques et juridiques de la comptabilité. Il doit en
outre connaître certains logiciels spécifiques. Il doit être capable de
travailler de façon autonome.Il doit avoir de bonne capacités de
communication (écrit et orale.)

3)Les qualités:
Le métier de comptable n’est pas une simple profession.Cela demande
beaucoup de chose au niveau de la mentalité pour ce cas il faut avoir :

1)la formation:
Cette qualité peut paraître évidente, mais dans n’importe quel
profession et surtout la profession comptable, tout professionnel se
doit d’avoir une bonne connaissance des normes comptables et

OFPPT 3 module M et F
fiscales de son pays. Il doit aussi avoir des connaissances variées dans
le domaine de l’administration (on peut penser à des notions de finance,
d’économie et de gestion du personnel par exemple). Puisque le
comptable a un rôle central à l’entreprise et touche à beaucoup de
chose, cette qualité est très importante voir essentielle.

2)La maîtrise des Technologies de l’information:

Plusieurs personnes considèrent les TI comme un aspect secondaire de
la profession comptable. Pourtant, être comptable signifie aussi toucher
aux systèmes d’informations (SI). Toutes les entreprises utilisent des
logiciels comptables et ont (on l’espère) une politique de contrôle
interne. Dans le contexte de la comptabilité actuelle, ne pas maîtriser
les technologies de l’information et les SI c’est un peu comme acheter
un 4×4 F150 parce que les publicités vante son économie d’essence:
c’est pas logique.Le mot information contient le mot»formation»:

3) Avoir du leadership:
Par leadership, on entend pas seulement être capable de gérer une
équipe efficacement. On sous-entend aussi avoir la capacité à organiser
des projets, anticiper les événements, convaincre son entourage et
communiquer efficacement. Un bon comptable sera autonome et saura,
avec l’expérience, prendre les bonnes décisions sur le vif.

4)Les exigences:
Le travail de comptable n’est pas un travail que l’on peut

prendre à la légère .Il peut rencontrer beaucoup de problème.

� D’abord, cette profession n’admet ni rature ni

OFPPT 4 module M et F
blanc dans les documents comptables. Donc les erreurs

ne sont pas admises.

� A part cela, un comptable risque d’aller en prison s’il ne

fait pas légalement son travail. En effet, vue que certains

comptables sont chargés de la gestion financière, ils

peuvent facilement faire le détournement de fond.

� Et enfin, l’un des problèmes à citer aussi, c’est qu’il doit

garder des secrets professionnels c’est- à- dire concernant

l’entreprise. C’est pour cela que les comptables ne

bavardent pas trop.

Pour remédier aux problèmes du métier comptable,

premièrement un comptable doit avoir les aptitudes requise

d’un bon comptable ; c'est-à-dire qu’il doit être prudent pour

éviter les erreurs et que doit être claire et nette.

✔ Quelle est votre ambition dans le domaine

professionnel, vous souhaitez devenir salarié ou
OFPPT 5 module M et F
 souhaitez créer votre propre projet, et pourquoi?

A partir d analyser la profession de comptable, personnellement je veux

devenir un propre salarie dan le domaine de la comptabilité. Car mon
père avait sa propre entreprise de transport et il veut un employé
qualifié,compétent,confiance a fin de réaliser des objectifs fixé, la
permanence et la croissance ,aussi géré la situation financier de notre
entreprise,C'est la raison pour laquelle j'ai choisi Office de la Formation
Professionnelle et de la Promotion de travail.

La programme de la formation:

OFPPT propose des formations aux jeunes dont l’objectif :de

satisfaire les besoins en ressources, favoriser l’employabilité des
jeunes et assurer le perfectionnement des compétences des
salariés,aussi la formation de l profit prendre plusieurs types:

Types de formation:

Formation Initiale:

La formation initiale est une formation dont le cursus est

sanctionné par un diplôme marquant la fin du parcours de formation.
Après l’obtention du diplôme, le lauréat est apte à exercer son métier.

Formation Qualifiante:

Les Formations Qualifiantes sont des formations de courte durée,

de trois à neuf mois, qui complètent la formation initiale et ouvrent

OFPPT 6 module M et F
davantage les portes du marché du travail.

Cours du soir:

Alternative par excellence pour la formation et le perfectionnement

des salariés et des demandeurs d'emploi. Les cours du soir offrent
un diplôme équivalent à celui des formations en cours du jour.

Les modes de formation:

FORMATION RESIDENTIELLE:

La formation inclue les cours théoriques et les travaux pratiques.

Elle se déroule à 100% au sein de l'établissement de formation, et est
complétée par des stages en entreprises.

FORMATION PAR ALTERNANCE:

La Formation Professionnelle par Alternance est une formation

initiale au cours de laquelle,50% de la formation se déroule au sein de
l'établissement et 50% en entreprise. L'objectif de ce mode de formation
est d'assurer une meilleure adéquation formation /emploi.

Formation hybride:

Parmi les outils fourni par LOFPPT pour la formation professionnelle

la formation hybride, a la rentrée de 2020-2021 L OFPPT, adoptera le

mode de la formation hybride(BLENDED LEARNING), pour la formation
des stagiaires. Ce mode de la formation est impose d une part;

La conjonction liée a la situation pandémique actuelle dans notre pays

D autre part,par la spécificité de la formation professionnelle.

OFPPT 7 module M et F
 Formation hybride

A Presentiel
distance e

Asynchrone Syncchrone

◦ Apprentissage hybride: est une formule pédagogique qui

résulte d une combinaison entre le mode de formation en
présentiel et le mode de formation a distance en s adossant sur
les technologies de l information

� la formation a distance: est une forme d enseignement qui

implique pas l absence physique d enseignement du formateur et
des stagiaires dans l établissement.

� Il existe deux types de formation a distance:

� formation a distance synchrone et formation a distance

asynchrone.

� La formation présentiel: c est la formation dite «classique», la

présence du formateur se des stagiaires est effective au seine de l

OFPPT 8 module M et F
 établissement selon un emploi du temps préétabli. Elle met l
accent sur un transfert de compétences moyennant des travaux
pratiques et l évaluation des acquis.

� formation a distance synchrone: Il s’agit de la formation a traverse

de classe virtuelle anime moyennement des outils tels que:
Microsoft Teams, Webex,Zoom.....) et qui se déroulent en temps
réel.Le formateur et les stagiaires sont présents en ligne selon un
emploi du temps définie au préalable.

� Formation a distance asynchrone: les activités de formation se

dérouleront en différé le stagiaires aura accès a sa convenance a
tout moment aux contenu pédagogique en formation: word.... ou
vidéo héberges dans des bibliothèques du ressources mises a sa
disposition.

� Niveaux de formation:

TECHNICIEN SPECIALISE:

� Formation d 2 ans accessible aux Bacheliers, Licenciés ou

stagiaires bénéficiant du système de passerelles.

• TECHNICIEN

� Formation de2 ans accessible aux élèves du niveau Bac ou

stagiaires bénéficiant du système de passerelles..

• QUALIFICATION

� Formation de24 mois, accessible aux élèves de la 3ème année du

collège ou stagiaires bénéficiant du système de passerelles.

OFPPT 9 module M et F
.SPECIALISATION

� Formation accessible à partir de la 6ème année du primaire

.BAC PRO

Formation accessible aux élèves à partir de l’année du Tronc Commun

Le Baccalauréat Professionnel a pour objectifs la valorisation de la voie
professionnelle dans le Système de l’Éducation et de la Formation, la
diversification de l’offre de formation et l’amélioration de l’employabilité
des jeunes et leur intégration dans la vie active.

PARCOURS COLLEGIAL

Formation accessible aux élèves à partir de la 6ème année du primaire

Ce parcours de formation est destiné,aux élèves du collège pour les
aider à identifier leurs vocations et à mieux les orienter vers les métiers
de leur choix.

Système d évaluation:

�Pour le système d’évaluation : le formateur doit évaluer ses stagiaires

par des contrôles continues selon sa procédure pédagogique pour

terminer un module il faut faire un examen de fin de module et y a des

examens de fin d’année tel que l’Examen de fin de passage réservé au

1ére année et examen de fin de formation pour les stagiaires de 2éme

année qui sont accompagnés d’un stage obligatoire qui sera prévu 30

jours avant pour que les stagiaires choisissent eux-mêmes le lieu, ce

stage est suivi par leur encadrant métier:

OFPPT 10 module M et F
les sanction des études au seine de l établissement:

La formation est sanctionnée par un diplôme établi en arabe et en

français ou par un certificat;

La moyenne exigée pour l'obtention du diplôme doit être supérieure ou

égale à 10/20 (dix sur vingt);

Une attestation d'arrêt de formation, précisant la durée de présence, est

délivrée aux stagiaires ayant interrompu leur formation en cours de
cycle.

Les diplômes:

Chaque niveau académique se termine par un diplôme:

►Un diplôme technique spécialisé est délivré pour le niveau de

technicien spécialisé.
OFPPT 11 module M et F
►Un diplôme technique est décerné au niveau technique

Un diplôme de qualification professionnelle est délivré pour le niveau

de qualification.
►Une attestation de formation est délivrée pour les formations
qualifiantes.

Programme de son orientation:

Après l analyser le métier ,les compétence et les qualités d un bon

comptable je trouve que cette profession caractérise par:

► Maîtrise des logiciels informatiques de bureautique et de traitement

comptable et fiscal.

► Bonne connaissance des normes juridiques (droit du travail et des

sociétés, code des marchés publics), fiscales et comptables.

► Excellente connaissance de l’entreprise et de sa stratégie.

► Maîtrise de l’anglais (surtout si l’entreprise entretient des relations à

l’international).

Autonome et capable de communiquer à l’écrit et à l’oral pour recueillir

les informations nécessaires et conseiller, il a un bon esprit de
synthèse pour être en capacité de dégager les éléments utiles au
gestionnaire.

Au moment de la clôture des comptes annuels, le comptable peut être

amené à travailler sous pression, il doit donc savoir gérer son stress.

► Concernant mes compétences et les qualités:

Capacité d adaptation

OFPPT 12 module M et F
Gestion de stress.

Autonomie

Travail en équipe

Capacité a fédérer

Sens de l’organisation

D abord je trouve que il y a des différences ente mes compétences et

les compétence de comptable pour cela je doit acquérir et développer
un ensemble des compétence pour devenir un bon comptable :

La communication.

Définir mes points forts et points faibles.

la fiabilité et l efficacité.

Metriser outils informatiques

Si vous souhaitez évoluer dans votre entreprise actuelle ou que vous

considérez un changement de carrière plus conséquent, il est important
de faire le point sur les compétences qui sont nécessaires à l'exécution
des tâches du nouveau poste que vous visez.

– Le savoir:cette catégorie englobe les savoirs théoriques et/ou

connaissances à maîtriser pour exercer le métier en question, ils
peuvent avoir été acquis durant votre formation ou lors de votre
expérience professionnelle.

– Le savoir-faire: il s'agit de la mise en pratique de vos savoirs

OFPPT 13 module M et F
 théoriques.Il reflète votre capacité à effectuer concrètement et
correctement une tâche.

– Le savoir-être: il s'agit de votre attitude en entreprise, de vos

qualités personnelles, comme par exemple, le sens de l'organisation, la
capacité d'écoute, le travail en équipe …

CONCLUSION

Au terme de ce rapport, je tenir à souligner les différentes remarques

suivantes. Tout d’abord, il faut savoir que pour être comptable,

beaucoup d’étape sont à franchir tels que l’on a vu au

développement.Ensuite LOFPPT dépende par plusieurs formation afin

de le bon déroulement de l établissement.Finalement pour réussir dans

la vie personnel et professionnelle tu doit avoir plusieurs

attitudes,aptitude et des compétences.

OFPPT 14 module M et F
 Sommaire

INTRODUCTION:

I. Métier........................................................
1) compétences …..............................................
2) Qualités..............................................................
3) Salarie..............................................................

II.PROGRAMME DE FORMATION..............

OFPPT 15 module M et F
 1)Types de formations................................................
2) Modes de formation ….............................................
3) Nivaux de formations................................................
4)Système d évaluation.................................................

5)Sanction des études( diplômes)...................................

III. Programme de son rietation:............................

1)Compétences a développer..........................................

2)Qualités a développer...................................................

3)Savoir, savoir faire, savoir être.......................................

OFPPT 16 module M et F