Rapport de stage d’application

Stage effectué au sein de cabinet d’expertise

comptable « Ahmed Bouchama»
Travail effectué par : Wadie El Harrat
Travail encadré par : Mme Mounia Bennani
 Sommaire :

Remerciements ........................................................................................................... 3
Avant-propos............................................................................................................... 4
INTRODUCTION ........................................................................................................... 5
PREMIERE PARTIE ........................................................................................................ 6
Fondements théoriques d’un cabinet d’expertise comptable et présentation du
cabinet ........................................................................................................................ 6
Chapitre I - Fondements théoriques d’un cabinet d’expertise comptable .................. 7
1. Développement des cabinets d’expertise comptable .......................................... 7
2. Rôle de l’expert-comptable .............................................................................. 8
3. Missions d’un cabinet d’expertise comptable .................................................... 10
Chapitre II – Présentation du cabinet ..................................................................... 11
1. Présentation générale du cabinet ................................................................... 11
2. Domaines de compétences du cabinet ........................................................... 11
3. Organigramme ............................................................................................... 12
DEUXIEME PARTIE ..................................................................................................... 16
Travaux et tâches effectués durant le stage. ................................................ 16
I. Au niveau comptable .......................................................................................... 17
1. Le classement des documents ........................................................................ 17
2. La comptabilisation des documents................................................................ 18
3. L’Etat de rapprochement...................................................................................... 21
II. Au niveau fiscal .................................................................................................. 22
1. La déclaration de la TVA ................................................................................. 22
Conclusion ................................................................................................................. 25
Références et webographie ....................................................................................... 26

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 Remerciements :

Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît

opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui
m’ont beaucoup appris au cours de ce stage.

Je tiens tout d’abord à remercier monsieur Bennani pour l'encadrement dece

travail, ses conseils, et pour sa grande disponibilité.

D’autre part, je remercie vivement tout le corps professoral et administratif de

l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Settat qui m’a incité à effectuer
ce stage d’application.

J’exprime également ma grande gratitude envers monsieur BOUCHAMA

AHMED, gérant associé du cabinet, pour m’avoir accueilli comme stagiaire au
sein de son cabinet, et m’avoir donné l’opportunité de réaliser ce stage, ainsi
qu’au personnel du cabinet pour leur accueil et accompagnement qui ont su
rendre mon stage plus agréable et instructif.

Enfin, je remercie toute personne ayant contribué de près ou de loin à la

réalisation de ce travail.

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 Avant-propos :

Toute formation théorique doit être complétée par des stages afin de mieux
comprendre le mécanisme de fonctionnement de l’entreprise, d’accumuler un
maximum d’expériences professionnelles et de mettre en œuvre toutes les
informations acquises.

Ce document se présente comme étant un rapport du premier stage formel initié

par l’équipe pédagogique de l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de
Settat.

Le stage constitue pour l’élève un moyen d’améliorer ses compétences et

performances professionnelles, de confronter son objectif professionnel à la
réalité de l’entreprise, et lui offre ainsi une facilité d’intégration dans le monde de
travail.

Dans cette perspective nous sommes amenés à effectuer un stage d’application

afin de compléter nos connaissances théoriques et nous familiariser avec
l’univers professionnel. J’ai eu l’opportunité d’effectuer le mien au sein du
cabinet d’expertise comptable « AHMED BOUCHAMA ».

Le présent rapport recueilli et synthétise les connaissances et compétences

acquises, en détaillant également l’ensemble des travaux que j’ai pu réaliser tout
au long de mon stage.

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 INTRODUCTION :

Vitale pour l’entreprise, la comptabilité et la finance sont considérées aujourd’hui

comme l’un des piliers de gestion et de survie de l’entreprise. Conscients de
l’importance que peut revêtir ces fonctions, les gestionnaires sont de plus en
plus soucieux de la santé financière de leur entreprise. De ce fait, le recours à
des spécialistes et des experts dans le domaine est devenu un passage
incontournable pour l’accomplissement de certaines missions très pointues dans
la finance d’entreprise. C’est le domaine d’activité notamment du cabinet
d’expertise comptable AHMED BOUCHAMA » au sein duquel j’ai eu
l’opportunité d’effectuer mon stage d’initiation pour une durée d’un mois, dans le
principal but de me familiariser avec le travail quotidien de comptable et de voir
le côté pratique de ce métier, qui devra compléter mes connaissances
théoriques.

Mon choix du cabinet d’expertise comptable s’est basé sur le grand intérêt que
je porte au domaine, son étroite relation avec mon cursus et le fait que ce stage
me permettra de mettre en pratique les outils théoriques et méthodologiques
acquis au cours de ma formation et de voir l’effet de la comptabilité dans le
monde réel sur les comptes de l’entreprise.

Ce rapport comportera donc trois parties : Une première partie sera consacrée
aux fondements théoriques d’un cabinet d’expertise comptable et de
l’organisation comptable, la deuxième partie quant à elle comprendra une
présentation du cabinet « AHMED BOUCHAMA » assortie d’une description de
son organisation et de ses activités, et enfin, une dernière partie amènera aux
différentes tâches effectuées au sein du cabinet durant cette période de stage.

5
 s théo riqu es d’un t d ’exp erti se co mpt ab l e et p rés en t ati o n d u ca

Première Partie : Fondements

théoriques d’un cabinet
d’expertise comptable et
présentation du cabinet.
PREM

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Chapitre I - Fondements théoriques d’un cabinet d’expertise
comptable :

1. Développement des cabinets d’expertise comptable :

Aujourd’hui, les entreprises externalisent de plus en plus certaines fonctions

comme la sécurité, la publicité, le transport du personnel, les relations clients, la
comptabilité, les travaux de paie, les déclarations fiscales… à des entreprises
spécialisées afin de :

• Réduire certains coûts

• Gagner du temps afin de l’exploiter dans l’amélioration de l’activité

principale de l’entreprise.

• Profiter des effets d’expérience et des économies d’échelle de l’entreprise

chargée de la fonction externalisée

C’est dans ce contexte que les cabinets d’expertise comptable travaillent,

spécialisés dans la garde et la gestion à moyen ou long terme du patrimoine
d'une personne ou d'une entreprise et chargés de conseiller le patrimoine et les
biens de ses clients en leur apportant des solutions claires et objectives dans
leur intérêt. Ils sont très sollicités surtout dans notre tissu économique marocain
qui est composé essentiellement des PME qui préfèrent avoir recours aux
cabinets d’expertise, que de gérer un service comptable, pour tenir une partie ou
la totalité des travaux de comptabilité, la paie et les déclarations fiscales et
sociales…

En outre, ce secteur devient de plus en plus innovateur, vu les différents

services qu’il offre aux entreprises et qui ne se limite plus en les services
comptables voir plus, à titre d’exemple ; un cabinet d’expertise comptable peut
jouer le rôle d’un conseiller de l’entreprise en matière juridique et fiscale, et peut

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même se permettre de proposer à ses clients le mode de gestion adéquat à
leurs activités.

Actuellement, les différents logiciels de gestion et de comptabilité ont

considérablement simplifié la vie des petites et moyennes entreprises (PME). Ce
sont des outils performants permettant aux PME et très petites entreprises (TPE)
d’assurer en grande partie les tâches importantes pour répondre aux obligations
légales d’une entreprise. Les besoins du chef d’entreprise ont de ce fait
également évoluer, et il a besoin de conseils de professionnels pour optimiser la
gestion des affaires et les développer.

C’est là que le comptable intervient en tant que conseiller de pilotage et d’aide à

la décision. Entretenant des relations tant avec les PME et TPE qui sont leurs
clients, et le réseau bancaire, le cabinet d’expertise comptable va aider ses
clients à effectuer toutes les démarches de financement auprès des banques.
Ces démarches vont commencer par l’élaboration du bilan et compte de résultat
prévisionnel jusqu’à la conclusion de l’accord avec le banquier.

Le partenariat bilatéral du cabinet d’expertise comptable augmente les chances

de l’entreprise d’obtenir le financement nécessaire. En cas de difficulté dans la
vie d’une entreprise, c’est également le comptable qui pourra orienter son client
vers le bon spécialiste pour résoudre ses problèmes.

2. Rôle de l’expert-comptable :

L’expert-comptable est un professionnel de la comptabilité, il est présent tout au

long de la vie des entreprises, de leur création à leur transmission ; il exerce
dans tous les secteurs de la vie collective : commerce, services, industrie,
agricole, professions libérales, associations, secteurs public et parapublic.

En raison de ses connaissances théoriques, alliées à une grande expérience

pratique,
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L’expert-comptable est seul habilité à :

• Attester la régularité et la sincérité des bilans, des comptes de résultats

et des états comptables et financiers.

• Délivrer toute autre attestation donnant une opinion sur un ou plusieurs

comptes des entreprises ou des organismes.

• Exercer la mission de commissaire aux comptes.

• Exercer les fonctions de commissaire aux apports.

• Il peut aussi :

• Analyser et organiser les systèmes comptables.

• Ouvrir, tenir, redresser, centraliser. Suivre et arrêter les comptabilités.

• Donner des conseils et avis et entreprendre des travaux d’ordre

juridique, fiscal, économique, financier et organisationnel se rapportant
à la vie des entreprises et des organismes.

L’expert-comptable est reconnu comme le conseiller privilégié des chefs

d'entreprises. En effet, un des fondements de la mission de l'expert-comptable
repose sur le secret professionnel. Cette obligation légale constitue un atout
précieux pour assurer aux chefs d'entreprise un rapport de confiance et une
relation à long terme.

Aujourd’hui la tenue de la comptabilité n’est plus monopolisée par les experts

comptables au

Maroc. La scène est occupée par trois catégories de professionnels : les

experts-comptables organisés dans un ordre et disposant du monopole de l’audit
et de la certification ; les comptables agréés, regroupés dans une association et
s’occupant de la tenue de comptabilité, concurremment avec les experts
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comptables ; enfin, les comptables, le plus gros de la troupe, regroupés eux
aussi dans des associations, coiffées par une fédération et pouvant aussi offrir
des prestations de tenue de comptabilité.

3. Missions d’un cabinet d’expertise comptable :

Missions comptables :

Le cabinet d’expertise comptable intervient de manière flexible en fonction des

attentes de ses clients, et accomplit plusieurs missions comptables telles que la
participation du groupe à l'établissement des comptes annuels, à la révision
contractuelle ou légale aboutissant à une certification (examen critique, en
exprimant une opinion sur la fidélité de l’image des comptes annuels de
l’entreprise).

Missions de conseil :

Un cabinet d’expertise comptable oriente et accompagne ses clients en

difficultés en leur donnant des conseils de nature fiscale, financière ou relative à
la structure et à l’organisation de l’entreprise, notamment l’assistance à la
création d’entreprise, l’assistance au contrôle fiscal, l’étude et la consultation sur
les problèmes fiscaux…

Missions juridiques et fiscales :

Chaque contribuable doit, en principe une fois par année, se plier à

l’établissement de sa déclaration d’impôts, le cabinet d’expertise comptable peut
effectuer ce travail de manière soignée. Il assure également un suivi juridique de
l'entreprise, lors de la création et son développement, ainsi que l’optimisation de
gestion fiscale sur le patrimoine professionnel.

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Missions sociales :

On parle ici notamment de la rédaction des contrats de travail, la paie, les

déclarations sociales, les opérations de licenciement et les plans sociaux.

Chapitre II – Présentation du cabinet :

1. Présentation générale du cabinet :

« Ahmed Bouchama » est un cabinet d’audit, d’expertise comptable et de

commissariat aux comptes fondé en 2010 par Monsieur Bouchama Ahmed,
Expert-comptable et commissaire aux comptes. Le cabinet offre un
accompagnement de qualité aux dirigeants et aux organisations dans le suivi et
le développement de leurs activités et se distingue par la qualité et la diversité
de ses domaines de compétences dans les prestations qu’il propose.

Des prestations de consulting et de Financial Advisory sont également

proposées dans le cadre de projets corporate aussi bien localement que sur le
plan international. Le groupe

Le cabinet confectionne des outils efficaces et parfaitement adaptés aux besoins

et aux spécificités de ses clients quelle que soit la taille de l’entreprise, son
secteur d’activité ou l’environnement dans lequel elle opère.

2. Domaines de compétences du cabinet :

L’expertise comptable se traduit par un accompagnement quotidien et

permanent des comptes clients, ainsi réussir la gestion de ces comptes se
traduit par l’exécution de plusieurs missions. Et c’est dans cette optique que les
missions du Cabinet « Ahmed Bouchama » portent sur plusieurs volets
notamment des missions comptables, des missions juridiques et fiscales ainsi
que des missions de commissariat au compte et de conseil.

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Missions comptables :

Unes des missions principales, celles-ci consistent à tenir et à surveiller la

comptabilité des clients, mais pas seulement, les missions comptables ont aussi
pour objet l’établissement des situations intermédiaires, ainsi que les comptes
annuels et leur révision.

Missions juridiques et fiscales :

Il s’agit de l’assistance à la création d’entreprise, aux opérations exceptionnelles

à savoir les augmentations de capital, le transfert de siège, la cession de parts,
la transformation et la dissolution, mais aussi aux études des problèmes fiscaux,
l’établissement des déclarations fiscales et l’assistance au contrôle fiscal.

Conseils en gestion :

Ce volet consiste surtout à établir des comptes prévisionnels c’est-à-dire à

étudier la faisabilité financière et économique d’un nouveau projet ou le
lancement d’un nouveau produit ainsi que l’établissement de dossiers de
financement, l’établissement des tableaux de bord, le contrôle de gestion ainsi
qu’au analyses économique et financière.

Le commissariat au compte :

Ce dernier repose sur des missions permanentes de certification, missions

d’audits contractuels relatifs aux acquisitions, Fusions et cessions d’entreprises,
ainsi qu’au commissariat à la transformation.

3. Organigramme :

Le cabinet est animé par une équipe de travail jeune, dynamique et qualifiée,
dont l’organisation interne montre clairement l’esprit communautaire et

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coopératif, ainsi qu’un climat solidaire et collectif. La structure du cabinet est
comme suit :

D’après l’organigramme, il semble que l’effectif est faible par rapport à la

dimension du travail, cependant la concentration des tâches entre les mains d’un
nombre réduit de personnes permet d’aboutir à un travail maîtrisé et efficace.

Direction :

En plus de ses responsabilités de gérance, Mr. Bouchama Ahmed, le directeur

du cabinet, organise et supervise les travaux effectués par les différents
services.

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Secrétariat :

En ce qui concerne le service secrétariat, il contribue surtout à faciliter le travail

du gérant et de ses collaborateurs en aidant à saisir et remplir les documents
nécessaires (lettres, statuts, actes…), s’occuper de la rédaction des courriers,
leurs classements et leurs expéditions.

Département Comptabilité :

C'est au sein de ce département que j'ai passé mon stage. Le département

comptable et financier est chargé d’effectuer différents services comptables et
fiscaux ainsi qu’accorder des conseils de nature comptable et fiscale.

Ce département se compose de quatre comptables en plus du chef comptable

dont les principales missions sont :

• La tenue et la supervision de la comptabilité

• L’assistance aux travaux d'inventaire et de fin d'exercice et de

consolidation des comptes de groupes

• Le paramétrage des applications comptables

• La conception, la mise en place et le suivi de l'organisation comptable

et des procédures, du système de contrôle interne

• L’évaluation de l'organisation et des procédures en place

• Le conseil en vue de rationaliser et de planifier la gestion fiscale de

l'entreprise ou d'une opération déterminée

• L’assistance à la préparation des déclarations fiscales et sociales.

Département juridique :

La principale mission de ce service est le conseil juridique en matière de :

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 Création des sociétés.

 Rédaction des statuts, préparation des formalités légales en matière

d’augmentation et diminution du capital, transfert de siège social,
nomination des gérants, démission d’un gérant et nomination d’un
nouveau, transformation de la forme juridique.

 Liquidation, acquisition, fusion et cession de sociétés, la radiation de

société.

 Préparation des procès-verbaux des assemblées générales.

 Approbation des comptes de chaque exercice, répartition de bénéfice, la

cession des parts sociales, la mise en vielle de la société …

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DEUXIEME PARTIE :
Travaux et tâches effectués
durant le stage.

DEUXIEM E PAR TIE :

Travau x et t âch es eff ectu és d u ran t l e st ag e.

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I. Au niveau comptable :

1. Le classement des documents :

Après la réception des pièces comptables, il est primordial de vérifier la nature

de celles-ci (Facture d’achat ou de vente, bon de livraison ou bon de
réception…) et s’assurer qu’elle contient les informations nécessaires pour
effectuer le classement (L’identité du fournisseur ou client, la date de facture, les
coordonnées juridiques tel que le numéro de taxe professionnelle ou l’ICE, le
montant des factures et les références de mode de paiement…).

Ensuite on procède au classement, une tâche primordiale en comptabilité qui

facilite l’enregistrement, la vérification et le contrôle des opérations et qui doit
être opérée en se basant sur le paramètre date (classement chronologique) et
en tenant compte du nom de la société concernée.

Pour chaque entreprise, le dossier doit comporter un :

 Volet pour les factures d’achat.

 Volet pour les factures de vente.

 Volet pour les imprimés de TVA.

 Volet pour les imprimés de CNSS.

 Volet pour les relevés bancaires.

 Volet pour les imprimés de paiement d’IS.

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2. La comptabilisation des documents :

Une fois le dossier est bien classé, on passe à l’enregistrement des écritures
comptables, pour cela il faut être bien informé sur l’activité de l’entreprise en
question, la comptabilisation des factures est établie dans les journaux
auxiliaires suivants :

 JOURNAL ACHATS.

 JOURNAL VENTES.

 JOURNAL BANQUE.

 JOURNAL CAISSE.

 JOURNAL OPERATIONS DIVERSES.

Il s’agit d’une tâche qui n’est pas journalière comme le cas des entreprises qui
ont une comptabilité interne (disposant de leur propre service de comptabilité),
car on doit attendre jusqu’à ce que les clients apportent toutes les pièces
justificatives (factures d’achats, factures de ventes, avoirs, quittances, chèques,
relevés bancaires…). Ainsi, leur comptabilisation peut être établie avec tous les
moyens de preuve directement sur le logiciel de comptabilité.

La saisie se fait en renseignant le système sur les rubriques suivantes :

 Le journal (choix du journal dans la liste disponible) ;

 L’année de l’exercice (année de l’exercice actif) ;

 Le mois (choisis dans les 12mois disponibles) ;

Ensuite, il suffit d’entrer et de valider les écritures concernant les pièces

comptables, chaque écriture comporte :

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  Le jour ;

 Le numéro de compte ;

 Le numéro de pièce ;

 Le libellé de l’opération ;

 Le montant débit ou crédit ;

 Le numéro de compte du tiers ;

Les journaux auxiliaires sont les suivants :

Journal d’achat :

Dans ce journal on enregistre toutes les factures d’achats du mois concerné,

par exemple les achats effectués au cours du mois janvier doivent être
comptabilisés au journal achat du même mois.

Les montants T.T.C. enregistrés dans ce journal sont crédités en premier lieu,
et suivant leur mode de règlement, ils sont débités dans le journal Caisse ou le
journal Banque. En contrepartie, on débite le compte de charge correspondant
et la T.V.A récupérable sur les charges afin de respecter la règle de la partie
double.

N.B : Puisque l’entreprise réalise des opérations avec divers fournisseurs, on

utilise des codes à quatre chiffres (codification des fournisseurs) afin de
distinguer chaque fournisseur. Pour analyser, contrôler et/ou chercher la
situation d’un fournisseur quelconque à une date précise ; il suffit de consulter
son code.

Journal de vente :

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L’enregistrement des opérations de vente suit la même logique que les
opérations d’achat.

Simplement au lieu d’enregistrer les opérations dans les comptes de classe 6,

nous les enregistrerons dans des comptes de classe 7.

Journal de banque :

A partir du relevé bancaire, on procède à l’enregistrement de toutes les

opérations selon la date avec la mention du libellé. Chaque opération débitée
par la banque (sur le relevé) est créditée sur le journal banque et vice versa.

Un relevé bancaire est nécessaire pour faire un état de rapprochement entre le

compte de la banque tenu par l’entreprise et le compte de l’entreprise tenu par la
banque.

Journal de caisse :

Le journal caisse est composé de recettes qui sont représentées par les
factures clients réglées espèces et les alimentations qui proviennent soit de la
banque, soit d’un apport espèces d’un associé, et de dépenses qui sont
constituées de factures fournisseurs réglées en espèce, des bons de caisses et
des retraits pour alimentation de la banque.

Journal des opérations diverses :

Dans ce journal on passe généralement toutes les opérations autre que les
achats, ventes, banques et caisse, par exemple (Charges sociales, TVA, les
écritures de régularisations …).

N.B : Si le règlement est fait en totalité on procède systématiquement au lettrage

des comptes, cette méthode nous aide à savoir s’il y a un montant qui n’a pas
encore été réglé.

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3. L’Etat de rapprochement :

L’état de rapprochement est le document qui justifie l’écart entre le solde du

compte banque tenu par une entreprise et le solde du compte de l’entreprise
tenu par la banque. Il a pour but de vérifier la concordance des deux comptes
(compte banque et extrait de compte) et de déterminer le même solde. Il s'agit
en fait d'un contrôle où les différences peuvent provenir des oublis
d’enregistrements, des doublons, des décalages de certaines opérations que
nous connaissons d’abord et que la banque enregistre après, ou inversement.
Pour établir un état de rapprochement bancaire il faut :

 Un extrait de compte tenu par la banque.

 Le compte banque tenu par notre comptabilité pour la même période.

 Le dernier état de rapprochement bancaire.

En faisant apparaître les différences d’enregistrement entre notre comptabilité et

les comptes du banquier, l’état de rapprochement permet de visualiser :

 Les erreurs de comptabilisation (ex : inversions de chiffres, écritures «

oubliées », opérations comptabilisées deux fois, etc.) ;

 Les anomalies dues au banquier (il se peut parfois qu’il fasse des erreurs
d’enregistrement) ;

 De justifier la « réalité » des enregistrements comptables passés car toute

différence avec le compte du banquier y est expliquée…

 La réalisation régulière et rapide de l’état de rapprochement rend

l’ensemble de la comptabilité plus fiable et à jour.

21
II. Au niveau fiscal :

1. La déclaration de la TVA :

La taxe sur la valeur ajoutée est une taxe sur le chiffre d’affaires qui s’applique
aux opérations de nature industrielle, commerciale, artisanale, et aux opérations
d’importations.

Le règlement de cet impôt fait l’objet d’une déclaration établie par l’assujetti qui
se diffère selon la période et le régime.

Les régimes de déclaration :

L’imposition des redevables s’effectue soit sous le régime de la déclaration

mensuelle, soit sous celui de la déclaration trimestrielle, et ce selon le chiffre
d’affaires :

Si le C.A est supérieur à 1.000.000 DH, la T.V.A est mensuelle

Si le C.A est inférieur à 1.000.000 DH, la T.V.A est trimestrielle

Les régimes d’imposition :

→ Régime des encaissements:

Dans ce régime l’exigibilité se rapporte à l’encaissement total ou partiel des prix

de marchandise ou de prestation de service, si le règlement est effectué par
chèque ou par effet de commerce, le relevé bancaire constitue la base pour
déterminer l’exigibilité ou non de l’impôt.

→ Régime de débits:

Dès l’établissement de la facture, la TVA devient exigible s’il s’agit d’une facture
de vente, et elle est déductible s’il s’agit d’une facture d’achat.

→ Le régime d’encaissement est le plus adopté.

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→ La déclaration doit être faite sur un imprimé modèle délivré par
l’administration.

→ On se base sur les relevés bancaires et l’état de caisse qui justifient les
encaissements et les décaissements envisagés.

Pour le calcul de la TVA déductible, on commence par traiter toutes les

opérations portant sur la T.V.A récupérable selon les opérations effectuées on
distingue, des opérations obligatoirement imposables et des opérations
imposées par option et enfin des opérations qui sont exonérées sans droit à
déduction et d’autres qui sont exonérées avec droit à déduction.

On classe la T.V.A selon les taux : 7%, 10%, 14% et 20%. On enregistre dans
un tableau récapitulatif sur ECXEL :

 La date et le numéro de la facture

 La dénomination du fournisseur

 Le numéro de l’identifiant fiscal

 Le montant (HT, TVA et TTC)

 Le mode de paiement (chèque ou espèce).

La TVA collectée est calculée sur la base du chiffre d’affaires réalisé cette
dernière est reportée directement sur la fiche de déclaration.

La différence entre le montant de la TVA collectée et celui de la TVA déductible

constitue le montant de la TVA due, si la TVA collectée est supérieure à la TVA
déductible. Dans le cas contraire elle est reportée pour être déduite dans le mois
suivant.

23
Si la TVA est trimestrielle, on procède de la même manière sauf qu’on fait la
sommation des TVA des trois mois.

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 Conclusion :
Mon stage au sein du cabinet « Ahmed Bouchama » était mon premier contact
avec le monde professionnel, et grâce à ce dernier, j’ai non seulement pu
m’acclimater à la vie professionnelle mais aussi, acquérir beaucoup
d’informations sur le monde d’expertise comptable, qui est un univers très
intéressant et que je ne regrette à aucun moment d’avoir choisi.

Les tâches que j’ai pu effectuer permettaient de soulager la charge de travail de

mes collègues et de contribuer à leur travail quotidien. Grace à ce stage, j’ai pu
développer mes compétences en matière de gestion du temps, parce que je
devais accomplir mes tâches dans des délais précis, et j’ai aussi appris à
manipuler deux logiciels de comptabilité chose qui m’a permis d’en savoir plus
sur la pratique comptable au sein d’un cabinet.

Une chose que j’ai également retenue d’après cette expérience, c’est que la
comptabilité est un domaine très technique qui demande beaucoup de rigueur,
d’organisation, de patience en raison de sa monotonie, et qui exige beaucoup
d’attention afin de garantir la fiabilité des informations.

Le bilan de ces quatre semaines de stage a été très positif, ce fut une
expérience extrêmement enrichissante que ce soit sur le plan professionnel ou
personnel, qui m’a permis d’affuter certaines connaissances déjà acquises et
d’en acquérir de nouvelles dans le domaine de la comptabilité et j’ai également
eu de la chance de travailler et évoluer au sein d’une petite équipe jeune,
dynamique et compétente qui était toujours à l’écoute malgré la quantité de
travail manifestée et qui me donne l’envie de toujours apprendre plus sur cet
univers que je ne connaissais finalement que très peu mais pour lequel je porte
un immense intérêt.

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 Références et webographie :
 Informations fournies par le cabinet

 https://www.memoireonline.com/08/11/4752/m_Contribution--lorganisation-
du-systeme-comptable-et-financier-cas-de-croco-conseil3.html

 https://www.l-expert-comptable.com/a/37227-les-metiers-et-l-organisation-
d-un-cabinet-d-expertise-comptable.html

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