Brochure MBA ESG

OFFREZ-VOUS LENTREPRISE
28 MBA spcialiss en 1 ou 2 ans

SPCIALISATION RORIENTATION DOUBLE COMPTENCE
MBA est un programme de lESG - tablissement denseignement suprieur technique priv reconnu par ltat
...............
Bienvenue aux MBA ESG
...............
Entreprise, rseaux et carrires
...............
Missions de consulting
...............
Les Clubs MBA ESG
10 . . . . . . . . . . . . . Ambition, lincubateur dentreprises

12 . . . . . . . . . . . . . Comment choisir mon MBA ?
MBA APRS BAC +3

14 . . . . . . . . . . . . . MBA Management des entreprises
16 . . . . . . . . . . . . . MBA Marketing et communication
18 . . . . . . . . . . . . . MBA Management htelier
20 . . . . . . . . . . . . . MBA Management du sport
22 . . . . . . . . . . . . . MBA Management de la production
audiovisuelle et musicale
24 . . . . . . . . . . . . . MBA Mode et luxe
MBA APRS BAC +4 /5

26 . . . . . . . . . . . . . MBA Management et gestion
des entreprises
28 . . . . . . . . . . . . . MBA Audit et contrle de gestion
30 . . . . . . . . . . . . . MBA Finance et e-contrle des risques
32 . . . . . . . . . . . . . MBA Gestion des patrimoines
34 . . . . . . . . . . . . . MBA Cration dentreprise
36 . . . . . . . . . . . . . MBA Commerce international
38 . . . . . . . . . . . . . MBA Management des achats
40 . . . . . . . . . . . . . MBA Supply Chain management
42 . . . . . . . . . . . . . MBA Gestion des ressources humaines
44 . . . . . . . . . . . . . MBA Droit des affaires / Juriste
dentreprise
46 . . . . . . . . . . . . . MBA Marketing et publicit
48 . . . . . . . . . . . . . MBA Communication et vnementiel
50 . . . . . . . . . . . . . MBA E-business
52 . . . . . . . . . . . . . MBA Management de projet,
innovation et technologie
54 . . . . . . . . . . . . . MBA Stratgie et consulting
56 . . . . . . . . . . . . . MBA Management de lhtellerie
58 . . . . . . . . . . . . . MBA Management du sport
60 . . . . . . . . . . . . . MBA des Activits culturelles
et artistiques
62 . . . . . . . . . . . . . MBA Mode & design
64 . . . . . . . . . . . . . MBA Management et marketing
du luxe
66 . . . . . . . . . . . . . MBA Production audiovisuelle
68 . . . . . . . . . . . . . Management de la production
musicale et dveloppement dartiste
70 . . . . . . . . . . . . . Executive MBA management
72 . . . . . . . . . . . . . Admissions
74 . . . . . . . . . . . . . VAP / VAE
76 . . . . . . . . . . . . . Programmes dlocaliss
BIENVENUE
AUX MBA ESG
Aux MBA ESG, nous formons des professionnels par des professionnels. Lentreprise
est au cur de notre enseignement et de nos projets pdagogiques, pour vous rendre
oprationnels, dvelopper votre rseau et acclrer ainsi votre insertion dans le monde
du travail. Engagement, responsabilit, solidarit, telles sont les valeurs que nous vous
proposons de venir partager en intgrant les MBA ESG.
Alain KRUGER
Directeur des MBA ESG
Outre les enseignements techniques, les programmes se caractrisent par la

conduite de travaux et de projets en quipes multiculturelles, des sminaires de
dveloppement personnel ainsi que par laccompagnement du projet professionnel des
tudiants.
Franois POULETTY
Directeur des tudes des MBA ESG
NOS POINTS FORTS

19 MBA ESG
classs au Palmars SMBG 2015
LA QUALIT ET LOUVERTURE
25 ans dexpertise pdagogique
12 000 diplms MBA ESG
80 confrences professionnelles par an :
Lundis de la philosophie, Mardis de la

finance, Les cin-dbats
3 sessions de rentre possibles :
septembre - octobre - janvier

LENTREPRENEURIAT
50 Projets tudiants professionnalisants,
15 Clubs tudiants MBA ESG
Incubateur dentreprises Ambition : projets
de cration ou reprise dentreprise
LA PROFESSIONNALISATION
Partenariats pdagogiques
et professionnels : plus de 300 entreprises
14 000 offres demploi ddies sur
le Groupe ESG par an
Alternance cole entreprise :
720 conventions de stage et 200 contrats

de professionnalisation raliss
en 2013 / 2014
Corps enseignant compos de 70 %
de professionnels
10 000 offres de stage ddies aux MBA ESG
par an
LES PARRAINS
Les parrains des MBA ESG sont des personnalits de stature internationale, dont le soutien
contribue au rayonnement de lcole. Ils participent en particulier la remise des diplmes, moment solennel et mouvant qui renforce les liens des gnrations successives dtudiants.
Parmi ces parrains, citons :
Franois Martin - Parrain promotion 2013
Secrtaire gnrale Fondation Apprentis dAuteuil
Bruno Lemaire - Parrain promotion 2012
Ancien ministre de lalimentation, de lagriculture et de la pche, dput de lEure
Andr Santini - Parrain promotion 2011
Dput Maire dIssy-les-Moulineaux
Christine Albanel - Marraine promotion 2010
Ancienne Ministre de la Culture
Jacques Richier - Parrain promotion 2009
PDG dAllianz France
LES OUTILS E-LEARNING

Les outils pdagogiques performants et interactifs mis la disposition des tudiants permettent de dlivrer une formation adapte aux exigences du monde des affaires. Avec le
e-learning, les MBA ESG compltent les connaissances et savoir-faire fondamentaux dans les
domaines cls de lentreprise : finance, gestion, marketing et management.
AMF / Prparation la certification AMF
Bloomberg Professionnal / Ensemble
de donnes, de systme de gestion des ordres
et doutils dexcution dordres
Career Center Job Teaser / Plateforme
de diffusion doffres de stage et alternance
en entreprise
Crossknowledge / Modules dauto-formation:
savoir, savoir tre et savoir faire
Libcast / Rediffusion des vnements

MBA ESG
MarketLine / tudes de march sur plus
de 2 000 secteurs dactivit
Projet Voltaire / Tests et exercices
dorthographe
Simbrand et Global Challenge / Business
Games
Cyberlibris / Bibliothque digitale
Tell Me More / Plateforme de formation

pour tous niveaux de langues
Ebsco / Base de donnes bibliographiques
Urkund / Systme de contrle du plagiat
Extranet mba-esg.net / Plateforme dchange

et de travail de la communaut MBA ESG
LES MBA ESG, UNE COLE DU GROUPE ESG

Le Groupe ESG est un groupe franais denseignement suprieur dans le domaine du management.
Fort de son appartenance au rseau Studialis, de ses accrditations, de ses 9 500 tudiants, de
son rseau de diplms et dentreprises partenaires, et de ses implantations gographiques en
France et linternational (programmes dlocaliss), le Groupe ESG apporte aux tudiants et
professionnels une offre denseignement et de formation qui se distingue par sa singularit.
SIO
SES N
REPRISE
LENT
SEPTEMBRE
OJET
AU CUR
VIERPR
JANDU
E
2 GOGIQU
PDA
SE
NS
SSI O
LENTREPRISE
PARTENAIRE
Vronique TRANON-SINSHEIMER
Responsable des relations coles / entreprises
Les MBA ESG et les entreprises travaillent en troite collaboration et dveloppent un

partenariat durable. Les entreprises viennent tout au long de lanne la rencontre des
tudiants travers :

COLES ENT EP I E
T E
LES FORUMS DE RECRUTEMENT

En mars : le Forum Entreprises des coles du Groupe ESG rassemble plus de 60 entreprises qui rencontrent et recrutent les tudiants durant 2 jours.
En juin : le Forum du MBA ESG en Management de lhtellerie.
LES MOMENTS DDIS

Doctobre mai : les entreprises crent lvnement en organisant aux cts des MBA ESG leur propre
opration de communication et de recrutement grce un moment qui leur est ddi et pendant
lequel les futurs diplms et lentreprise changent et apprennent mieux se connatre.
LES PROJETS DENTREPRISE

tudes de cas, comptitions dagences, challenges ou missions dtudes dans les domaines du marketing, de la finance ou de la communication intgrs au programme pdagogique de chaque MBA.
LES COMITS DORIENTATION PDAGOGIQUE

Une fois par an et par programme, la direction de lcole, des professionnels en activit et des Alumni
MBA ESG sont chargs danalyser, dorienter et de faire voluer les contenus pdagogiques en sappuyant sur lexpertise des entreprises.
CARRIRES ET RSEAUX
NOTRE OBJECTIF : VOUS OUVRIR LENTREPRISE.
Nicolas GRNQVIST
Responsable Dpartement Carrires
Les dbouchs pour les diplms MBA ESG sont nombreux dans des entreprises de
tous secteurs et de toutes tailles, en France comme ltranger. Le dpartement
Carrires, plateforme entre le monde tudiant et celui de lentreprise, joue un rle
important dans la vie professionnelle des diplms.
MISSIONS DU DPARTEMENT CARRIRES

Accrotre la notorit des MBA ESG auprs des entreprises.
Dvelopper les relations et lchanges entre les diplms afin de leur faire bnficier
dun rseau professionnel efficace.
Offrir un grand nombre de services dont laccompagnement dans la recherche
demploi, laide linsertion professionnelle, les conseils en gestion de carrire.
SERVICES EN LIGNE
Des milliers doffres demploi en ligne, mises jour rgulirement et exclusivement
rserves aux diplms du Groupe ESG.
Pour moi, les MBA ESG ce sont :
UNE SPECIALISATION
Mon Bac+4 Marketing en poche, jai choisi de

me spcialiser dans les mtiers du sport, et plus
particulirement dans le monde des quipementiers sportifs.
UNE PROFESSIONNALISATION
Le programme est essentiellement bas sur des

tudes de cas et la prsentation de projets, en
groupe ou individuels. Jai intgr pendant ma
scolarit lquipe en charge des Rendez-vous du
Sport, organiss par les MBA ESG en partenariat avec lagence Havas Sport.
UN CORPS PROFESSORAL QUALIFI
Une base de donnes des cabinets de recrutement en ligne et par critres.
Ce qui fait la force des MBA ESG, cest son

quipe pdagogique, tous les intervenants
sont des professionnels du secteur et de lunivers des mdias, des marques, de la communication ou de la finance.
Un annuaire des anciens lves accessible aux cabinets de recrutement,

aux entreprises et aux diplms.
UN CARNET DADRESSES
La consultation en ligne de leur profil professionnel par les cabinets de recrutement

et les entreprises.
RENCONTRES ANCIENS LVES - ASSOCIATION DES DIPLMS

Pour vous pauler durant votre vie professionnelle, lAssociation des Diplms MBA ESG
Alumni, en charge des 12 000 diplms des MBA ESG, sest fixe des objectifs la hauteur
de vos ambitions.
Renforcer les liens amicaux et professionnels entre tudiants et diplms
MBA ESG par le biais de manifestations : confrences, forums mtiers, dners par
spcialisations, rencontres thmatiques par clubs, sances de speed networking.
A lissue de ma formation au sein des MBA

ESG, jai dcroch un stage dans lagence
de distribution SLSAgency. Je dois mon
stage et mon 1er emploi mon responsable
pdagogique qui ma mis en relation.
Ce MBA ma appris construire mon rseau.
Mickal Gelats
Diplm MBA Management du Sport

Promotion 2013
LALTERNANCE / LE CONTRAT
DE PROFESSIONNALISATION
UNE EXPRIENCE PROFESSIONNELLE VALORISANTE, UNE VOIE PRIVILGIE
VERS LEMPLOI.
UN PIED DANS LENTREPRISE, UN PAS VERS LAVENIR !
6
Vous souhaitez raliser votre 2e anne de MBA ESG en contrat de professionnalisation ?
Nathalie GALLOIS
Cest lopportunit dallier travail en entreprise, financement de votre formation

et une vritable occasion de dvelopper vos capacits professionnelles. Pour
lentreprise, cest lassurance davoir un collaborateur motiv, impliqu et oprationnel.
Responsable contrats
de professionnalisation
alternance@pole-esg.fr
CE QUIL FAUT SAVOIR
LES DMARCHES EFFECTUER
NATURE DU CONTRAT
Cest un contrat de travail en alternance (CDD ou CDI) associant les enseignements gnraux, professionnels et pdagogiques dispenss au sein de lcole et
lacquisition dun savoir-faire.
Les tudiants doivent anticiper leur recherche

dentreprise daccueil et leurs dmarches car aucun
contrat ne peut tre conclu aprs le dbut de la formation.
Disposant du statut de salari, vous bnficiez de lensemble des lois, rglements

et conventions collectives applicables au personnel de lentreprise.
Le service de contrats de professionnalisation soccupe

ensuite du montage du contrat.
La dure du travail, qui comprend le temps de formation, ne peut excder la dure

hebdomadaire pratique dans lentreprise.
Il sera toutefois ncessaire pour lentreprise qui

souhaite accueillir un tudiant, de valider avec son
OPCA la prise en charge des frais de formation, en
ayant connaissance de trois lments:
Les frais de formation sont pris en charge par lOPCA de lentreprise.

DURE DU CONTRAT
Cot de la formation
Dune dure initiale de 10 12 mois (dans le cas dun CDD), en fonction de la dure
de votre formation.
Volume horaire
RMUNRATION
TRANCHE DGE
MONTANT DU SALAIRE
Moins de 21 ans
65 % du SMIC
De 21 ans 25 ans rvolus
80 % du SMIC
Plus de 26 ans
Au moins le SMIC ou 85 %
de la rmunration minimale
conventionnelle ordinaire
Reconnaissance : RNCP ou titre dcole
LES STAGES
Intgrs dans le cursus de formation, les stages sinscrivent dans une cohrence pdagogique et font lobjet dun vritable engagement des entreprises.
Le service des stages assure aux tudiants assistance et conseil dans la dfinition de leur projet professionnel.
VANESSA CARREY
Responsable des stages
MBA ESG
Il est linterlocuteur privilgi :

Des entreprises en les informant sur lventail des formations
et spcialisations proposes, en les aidant dans la dfinition des profils
recherchs et en coordonnant leurs campagnes de recrutement.
Des tudiants grce un encadrement personnalis pour la rdaction
des CV et lettres de motivation.
ISABELLE MALEVAUT
Des tudiants et des entreprises en permettant chaque anne

plus de 10 000 offres de stages dtre diffuses sur lextranet des MBA ESG
et consultables en temps rel par les tudiants.
Responsable des stages

Groupe ESG
LES CONFRENCES
PROFESSIONNELLES
Lancs en octobre 2012, les cycles de confrences professionnelles des MBA
ESG ont pour objectif de runir sur des thmatiques dactualit des anciens
tudiants en activit, des experts, des dcideurs, des dirigeants dentreprise, des politiques, des reprsentants de grandes organisations nationales et internationales
MAGALIE DOBIN
Charge de communication
Les confrences professionnelles organises par les MBA ESG permettent

aux tudiants de sinformer, se cultiver mais aussi daffiner leur projet professionnel, de dcouvrir les acteurs majeurs des secteurs qui les intressent
et de dvelopper leur propre rseau.
Plus de 80 confrences professionnelles sont organises chaque anne et
sont intgres au cursus pdagogique de chaque programme de MBA : Les
cin-dbats MBA ESG, Les confrences Alumni MBA ESG, Les lundis de la Philosophie, Les Mardis de la Finance, Les confrences de lentrepreneuriat social
confre
du
Samedi 20 dcembre 2014

9 H 45 / 13 H
Mardi 02 dcembre 2014

19 H / 21 H
Vendredi 12 dcembre 2014

17H15 / 20H30
Lundi 27 octobre 2014

19 H / 20 H30
INTERNET ET LE LUXE
LA GOUVERNANCE DES RESSOURCES

HUMAINES AU SEIN DE LORGANISATION
LES ANNES 30 ET 40 :
HOLLYWOOD ET SES CODES
Film diffus : Casablanca de Micha! l Curtiz
LES TEMPS MODERNES ET LES DBUTS

DU RATIONALISME : DE DESCARTES
AUX EMPIRISTES
Confrence anime par Nicolas Cabos, auteur et scnariste
Anime par Christian Romain, auteur du livre Retour vers la Philosophie

aux ditions Quotidien Malin
Anime par :
Thierry BIANCHI - Prsident du Cercle National du Coaching
Brigitte Dubreucq - Leadership et Gouvernance RH - Administrateur de Socit Certifi
Anime par Nicolas Boulanger, directeur associ L&CPG
Amphithtre - Campus Philippe Auguste

35, avenue Philippe Augute - 75011 Paris
Salle 1 - Campus Philippe Auguste
Entre libre
Inscription conseille par mail auprs d e Lesly : communication-mba@mba-esg.fr
35, avenue Philippe Auguste - 75011 Paris
Entre libre
Inscription conseille par mail auprs de Lesly : communication-mba@mba-esg.fr
Inscription obligatoire sur www.cerclenationalducoaching.fr
Entre libre
Pr! sence obligatoire pour les ! tudiants du MBA Gestion des ressources humaines.
Pr! sence obligatoire pour les ! tudiants du MBA Production audiovisuelle.
Pr! sence obligatoire pour les ! tudiants des MBA1 :

> Marketing et communication
> Management des entreprises
> Production audiovisuelle et musicale
> Management du sport
Pr! sence obligatoire pour les ! tudiants du MBA Management et Marketing du Luxe
MBAESG
mba-esg.com
MBAESG
@MBA_ESG
mba-esg.com
esg-executive.fr
MBAESG
cerclenationalducoaching.fr
@MBA_ESG
confrences
MBA ESG
lH TELLERIE
Mardi 4 Novembre 2014

17H15 / 20H30
ELEGANCIA HTELS : DES HTELS

BOUTIQUES NOVATEURS
Anime par Philippe Vaurs - PDG et fondateur - Elegancia Htels
MBAESG
@MBA_ESG
mba-esg.com
mba-esg.com
FINANCE
Samedi 10 janvier 2015

13 H 45 / 15H 15
Mardi 6 janvier 2015

17 H 15 / 18 H 45
COMMENT TRANSFORMER UN MODLE

GRATUIT EN MODLE PAYANT ?
LISR, UN MARCH
EN PLEINE EXPANSION
Anime par Batrice Tourvieille

Ex-directrice Marketing - Deezer
Anime par Batrice de Montleau

Directrice de la RSE, Responsabilit Socitale de lEntreprise - Banque Neuflize OBC
Salles Confrence 1 et 2 - Campus Philippe Auguste
Entre libre
Pr! sence obligatoire pour les ! tudiants de :

> MBA1 Management des entreprises
> MBA1 Management h! telier
> MBA Management du Tourisme et de l! h! tellerie
Entre libre
Pr! sence obligatoire pour les ! tudiants du MBA Communication, m! dias, ! v! nementiel
Entre libre
Pr! sence obligatoire pour les ! tudiants de :
> MBA1 en management des entreprises
> MBA Audit et contr! le de gestion
> MBA Finance et e-contr! le des risques
> MBA Gestion de patrimoine
> MBA Gestion des entreprises ! Management financier
associ! !
MBAESG
MBAESG
@MBA_ESG
mba-esg.com
esg-executive.fr
elegancia-hotels.com
mba-esg.com
@MBA_ESG
MBAESG
mba-esg.com
@MBA_ESG
esg-executive.fr
associ! !
MISSIONS
DE CONSULTING
Les MBA ESG proposent chaque anne ses tudiants plus de 50 missions
de consulting travers les thses et les projets professionnels. Elles permettent aux tudiants dentrer en contact avec les entreprises partenaires
et dtre confronts des problmatiques relles du monde professionnel.
Citons par exemple : les Rendez-vous du Sport, lAFM Tlthon, Innocent, les
NRJ Music Awards, le Muse de Saint-Cloud
LES THSES PROFESSIONNELLES
La thse professionnelle, ralise en groupe, conditionne lobtention du diplme de MBA ESG. Elle permet le dveloppement de comptences spcialises
et oprationnelles des tudiants toutes les tapes, du dmarchage des entreprises jusqu la soutenance.
Chaque groupe dtudiants est parrain par une entreprise laquelle il soumet
un projet de recherche. La thmatique de la thse professionnelle portera sur
une problmatique relle, propre cette entreprise. La dmarche de recherche
devra conduire les tudiants dpasser les simples intuitions et mobiliser des
thories, concepts et grilles danalyse pertinentes pour rpondre au questionnement de lentreprise.
LES PROJETS PROFESSIONNELS

OPRATION DE STREET-MARKETING EN PARTENARIAT AVEC LA FONDATION
APPRENTIS DAUTEUIL (septembre 2014)
La fondation Apprentis dAuteuil demand aux tudiants du MBA ESG Marketing et publicit dorganiser un "happening" dans le cadre de sa nouvelle
campagne de communication. Vritable projet de street-marketing, lensemble
des lves a rivalis dinventivit pour proposer des happenings originaux et percutants. Aprs examen de diffrentes propositions par les quipes dApprentis
dAuteuil, cest lquipe du projet "Slam insolite gare de Lyon" qui a pu mener
son action bien.
RALISATION DUN REPORTAGE DANS LES COULISSES DES NRJ MUSIC AWARDS
(dcembre 2014)
Six tudiants du MBA ESG Production audiovisuelle ont pass 4 jours Cannes,
dans les coulisses de lvnement pour raliser un reportage sur les magiciens
de lombre : producteurs, techniciens, ingnieurs, ralisateurs Ils sont alls au
contact de toutes ces femmes et ces hommes qui permettent lvnement de
prendre vie pour les interviewer et prsenter, leur manire, les vritables coulisses des NRJ Music Awards ! Tout cela a t rendu possible grce au Groupe TF1,
partenaire entreprise, qui leur a donn accs en exclusivit au Palais des Festivals.
Priscillia ROUSSEY
Responsable des thses
professionnelles
LES CLUBS MBA ESG

METTRE EN APPLICATION IMMDIATE ET CONCRTE
LES ENSEIGNEMENTS DISPENSS EN COURS.
4L Trophy, sminaire au ski, job dating, confrences, missions de conseil, rinsertion de
jeunes en difficult, aide la cration dentreprise chaque MBA a son propre Club permettant aux tudiants de dvelopper leur savoir-tre, crativit, dynamique entrepreneuriale en travaillant sur des projets lis directement la spcificit de leur formation.
" ENTREPRENDRE
POUR APPRENDRE "
La participation aux Clubs tudiants est obligatoire pour tous et donne lieu une valuation qui est intgre dans le parcours de ltudiant.
Les responsables pdagogiques encadrent les tudiants pour les aider se saisir des enjeux dentreprise auxquels ils sont confronts : problmatiques marketing, managriales,
financires, de communication
LES ENSEIGNANTS AUSSI

ONT LEUR CLUB
Rgulirement, les intervenants de MBA ESG se retrouvent au sein de leur club afin
dimaginer la pdagogie de demain au sein de ltablissement.
Avec les Rendez-Vous de la pdagogie, les cahiers de la pdagogie ou encore les
confrences pdagogiques, les professeurs innovent et ne cessent de dvelopper
de nouveaux outils et mthodes telles que les challenges dentreprise, sminaires
durgence, working group...
Les intervenants de MBA ESG mettent tout en uvre pour faire vivre une nouvelle
exprience de la pdagogie leurs tudiants !
tre Prsidente du BDE des MBA ESG, cest

avant tout une formidable aventure. On apprend, on entreprend, on manage et on coute.
Jai fini cette aventure en me disant que javais
grandi et cela ma rassure pour mon avenir
professionnel. La vie associative est une exprience que tout tudiant devrait avoir dans sa
vie afin de sintresser aux autres et de mener
bien des projets qui parfois peuvent permettre
de trouver sa voie.
Parmi les 15 Clubs des MBA ESG, vous trouverez
forcment celui qui vous enchantera et qui vous
ouvrira un nouvel horizon pour votre futur.
Louise Zelmar
Prsidente du BDE
Mind Shaker
Promotion 2014
AMBITION,
LINCUBATEUR DENTREPRISES
POUR RUSSIR VOTRE PROJET DE CRATION DENTREPRISE.
10
Les premiers mois dun projet sont la fois les plus enthousiasmants et les
plus critiques lorsque lon dcide de se lancer dans la cration ou la reprise
dune entreprise. Lincubateur Ambition peut jouer un rle essentiel dans la
maturation et la concrtisation du projet entrepreneurial.
Anne-Catherine ANTUNES
Responsable de lincubateur
Ambition
incubateur@mba-esg.fr
OBJECTIFS
Accompagner et orienter.
Faciliter laccs un rseau professionnel, des structures de financement,
du conseil et un vivier de professionnels experts en cration et reprise
dentreprise.
Sensibiliser la culture entrepreneuriale.
MTHODE
Accompagnement individualis et la carte
Les incubs sont suivis sur une priode de 6 mois maximum. Ils bnficient
de 30h de conseil prises en charge par lincubateur Ambition
avec la possibilit de faire appel des spcialistes : juriste, fiscaliste, expert
digital business, banquier, cabinet dtudes
Accompagnement en groupe
Il sagit de formations en groupe sur des thmatiques dactualit
qui permettent aux incubs de disposer dinformations rcentes
et pertinentes dans le cadre de leur projet.
POUR POSTULER
Dossier tlchargeable sur mba-esg.com
Les dossiers sont tudis et slectionns selon les critres suivants :
La rponse une offre clairement identifie.
Le ralisme du projet dans sa globalit.
Un besoin particulier de la part du porteur du projet.
Cration en Septembre 2012.

40 postulants en 2014.
9 projets incubs pour 2015.
Tous types de secteurs reprsents : cologie,
service la personne, petite enfance,

biotechnologie, arts et cration, restauration
rapide, loisirs et sport, BTP, industrie,
nouvelles technologies, ducation
Appel projets ouvert aux tudiants
et Alumni MBA ESG.
RETOUR SUR
MAX TABLE ! - INCUB 2013

LE CONCEPT
Max table ! est un concept de Fast-Good connect aux nouvelles technologies.
Le restaurant, install dans le quartier des Chartrons Bordeaux, a t quip
de tables interactives qui permettent de passer commande, de lire la presse,
daller sur YouTube, dcouter de la musique, de recharger son tlphone, de naviguer sur le Web, de jouer
Les tables offrent aussi la possibilit de jouer en rseau, surune mme table ou
mme entre les tables. Au lieu davoir des personnes isoles sur leur appareil
mobile, les nouvelles technologies permettent la clientle de se runir. Loin de
dshumaniser lexprience client, les tables interactives permettent dinstaurer
un climat dtendu et convivial.
Les clients de Max table ! viennent aussi pour le concept culinaire : des produits traditionnels du snacking comme les nuggets ou les tapas, des salades
gourmandes mais aussi le produit phare : le burger cuisin faon gourmet, do
lappellation le "hambourgeois ". Tous les plats sont faits maison et prpars
uniquement partir de produits frais.
Matthias Cadet (MBA Cration dentreprise - promotion 2013) a remport le
trophe de linnovation des Etoiles du Commerce et de lArtisanat de Bordeaux
6 mois aprs louverture de son restaurant.
CE QUE LINCUBATEUR AMBITION LUI A APPORT
11
Affiner un concept particulier de restauration, grce aux rencontres

avec des professionnels de lentrepreneuriat.
Bnficier de laccompagnement de personnes extrieures au projet
pour prendre du recul et en valider le potentiel.
Etablir un business plan permettant de dmarcher les tablissements
bancaires ds la sortie.
Accompagner louverture en Avril 2014 dun restaurant pilote Bordeaux.
Envisager le dveloppement de lenseigne Max table ! par des franchises
dans dautres villes de France.
FOCUS SUR
LA MINGA - INCUB 2014

Cest en flairant la tendance dans les magazines et dans la rue que
lide de crer une passerelle entre la culture occidentale et celle
de lAfrique noire voit le jour dans la tte de Carmen Abagueobame.
Ayant fait ses armes dans la communication et diplme du
MBA Cration dentreprise - Promotion 2014, Carmen est une
jeune femme ou plutt une jeune "minga", pleine dambition.
La premire a t de fonder la marque La Minga.
La Minga est le nom fdrateur que Carmen a choisi pour lancer sa marque de prt--porter fminin. Il signifie "La femme"
dans le dialecte fang, langue ethnique parle en Afrique centrale, notamment au Gabon, dont elle est originaire. La mission
de cette jeune cratrice dentreprise est de dmocratiser le wax*
et dassocier les richesses de la socit africaine aux codes vestimentaires occidentaux.
La Minga vhicule limage dune femme courageuse et moderne, la beaut intemporelle, qui assume son lgance et
sa fminit. La Minga lui propose un dressing chic et usuel
quelle porte au quotidien tant sur son lieu de travail que
dans des endroits dcontracts. Llgance et la fminit
sont des valeurs chres la marque La Minga.
Amoureuse de la mode, Carmen conoit le design de ses pices
en mixant modernit et traditionalisme. Lextraordinaire mlange des matires souligne cette nouveaut. On assiste la
cration dun vtement mi-wax et soie, mi-wax et polyester,
mi-wax et coton uni.
* Wax : 100% coton, le wax est un tissu traditionnel africain aux motifs vifs et colors.
COMMENT CHOISIR MON MBA ?
VOTRE NIVEAU DENTRE

DIPLMS BAC +4 / 5
PROFESSIONNELS EN ACTIVIT
DIPLMS BAC +3
VALIDATION DACQUIS
FORMATION CONTINUE
Pour les cadres ayant au moins 5
ans dexprience, les programmes
dExecutive MBA temps partiel
sont compatibles avec un travail
en entreprise, voir page 70.
Admissions en 2e anne
du cursus
Admissions en 1re anne

du cursus
Programme sur 1 an
Programme sur 2 ans
Rythme altern
Temps plein
Dans le cadre dune procdure

de VAP, ladmission se fait soit
en 1re ou 2e anne du cursus,
selon lapprciation de lexprience.
Plusieurs sessions de rentre

possible
Plusieurs sessions de rentre

possible
Pour la VAE* ou VAP** voir pages

74 et 75.
DIPLMS BAC +3 - CURSUS EN 2 ANS

1RE ANNE
2E ANNE
Les MBA 1re anne gnralistes ont pour objectif : la poursuite dtudes aprs Bac +3, lacquisition
et la consolidation des enseignements fondamentaux, lorientation et le coaching projet professionnel.
Vous tes issu de :

Droit
Lettres
Sciences humaines
Tous les programmes sauf :
Langues
Sant
STAPS
MBA 1re anne

Management des entreprises
Sciences
Htellerie
Finance et e-contrle des risques

Audit et contrle de gestion
Management et gestion
des entreprises
Art
12
Cinma
Tous les programmes sauf :
Sciences conomiques
AES
Ecole de commerce
MBA 1 anne
Marketing et communication
re
Ecole de communication
Finance et e-contrle des risques

Audit et contrle de gestion
Management et gestion des entreprises
Les MBA 1re anne spcialiss ont pour objectif : la poursuite dtudes aprs Bac +3,
les enseignements fondamentaux et de spcialisation ds la 1re anne.
Ecole htelire
Ecole de commerce avec
exprience en htellerie
MBA 1re anne Management htelier

Programme en alternance
MBA Management de lhtellerie

MBA Production audiovisuelle
Ecole de commerce
Art
Cinma
MBA 1re anne Management

de la production audiovisuelle
et musicale
AES
MBA 1 anne Management du sport
MBA Communication et vnementiel

MBA Entrepreneuriat
MBA E-business
Ecole de commerce
Ecole spcialise :
Mode, Luxe, Design
MBA Management des activits

culturelles et artistiques
MBA Marketing et publicit
re
STAPS
Sciences conomiques
MBA Management du sport
Ecole de commerce
Sciences conomiques
MBA Production musicale

et dveloppement dartiste
MBA Management et marketing du luxe

MBA 1 anne Mode et luxe
* VAE : validation des acquis de lexprience

** VAP : validation des acquis professionnels
re
MBA Mode & design

DIPLMS BAC +4/5 - CURSUS EN 1 AN

LES MBA FONCTIONNELS : MBA par mtier,
accessibles en fonction du parcours acadmique
Vous tes issu de :

Profils Marketing,
Communication, Langues.

MBA E-business
MBA Commerce international
Profils Gestion, Finance,

Comptabilit
Profils Droit, Sciences
humaines, RH
Profils Ecole de commerce
gnralistes ou spcialises
MBA Management des achats

MBA Supply chain management
MBA Stratgie et consulting
MBA Audit et contrle de gestion
MBA Finance et e-contrle des risques
MBA Management de projet, innovation

et technologie
MBA Gestion des patrimoines

MBA Droit des affaires / Juriste dentreprise
MBA Gestion des ressources humaines
MBA Gestion des patrimoines
Selon projet, tous les MBA sauf :

MBA Management et gestion des entreprises
LES MBA SECTORIELS : MBA par secteur dactivit, accessibles en fonction de lexprience
acadmique et ncessitant une premire exprience du secteur vis
Tous profils, gnralistes

avec premire exprience
du secteur ou profils
diplms
dcoles spcialises : Mode,
Luxe, Design, Htellerie,
Cinma, Arts, STAPS
MBA Management et marketing du luxe

MBA Mode & design
MBA Production audiovisuelle
MBA Management de la production
musicale et dveloppement dartiste
MBA Management du sport

MBA Management de lhtellerie
MBA Management des activits
culturelles et artistiques
LES MBA DOUBLE COMPTENCE : accessibles en fonction

du parcours acadmique et des comptences complmentaires vises
Profils cole dingnieur,

Sciences
Profils Mdecine,
Pharmacie, Biologie
MBA Management et gestion

des entreprises
MBA Cration dentreprise
MBA Management de projet, innovation
et technologie

MBA Commerce international
MBA Management des achats
MBA Supply chain management
MBA Management et gestion des entreprises
13
+
2
SEPTEMBRE
JANVIER
MANAGEMENT
DES ENTREPRISES
Lunivers du commerce et des affaires est trs riche par la diversit des secteurs et des mtiers qui le compose. Nombreux sont
les tudiants diplms de formation BAC +3 dans les domaines
scientifique, littraire, juridique, artistique, sciences humaines,
mdical ou encore informatique qui souhaitent en saisir les opportunits pour voluer, terme, dans des fonctions responsabilit au sein de grandes entreprises.
OBJECTIFS
SE
SSI ON
RESPONSABLE DU MBA
Franois POULETTY
Diplm ISC
Master en Management de projet, Innovation,
Conception
Master en sciences conomiques
NOS POINTS FORTS
Matriser les fondamentaux en management, gestion

et marketing.
Formation transversale et pluridisciplinaire en management
Mettre en pratique les disciplines du management par des mises

en situation, working groupes, sminaires durgence et cas
pratiques en mode projet.
Dveloppement du rseau professionnel par limmersion
Dvelopper son savoir-tre en entreprise via le thtre

en partenariat avec les Cours Florent.
dentreprise.
en entreprise, les confrences professionnelles et soires

mtiers.
Pdagogie vivante et innovante par les jeux dentreprise,
sminaires durgence et working groups, les Clubs tudiants.
Trouver sa spcialisation de 2e anne par des coachings

dorientation personnaliss.
Dveloppement de la posture managriale via le thtre
Consolider son exprience professionnelle par une immersion

en entreprise de 3 6 mois.
par le Cours Florent.
ATELIERS DINSERTION PROFESSIONNELLE ET CV
PUBLIC CONCERN
14
SIO
SES N
MBA 1E ANNE (MBA EN 2 ANS)
tudiants de formation BAC +3 ou quivalent dans les domaines autres

que sciences de gestion : scientifique, sciences humaines, juridique,
littraire, artistique, mdical, informatique
Tous les tudiants MBA ESG participent deux ateliers obligatoires

au cours du 1er semestre. Ceux-ci ont pour objectif de raliser un CV
performant, rdiger une bonne lettre de motivation, mettre en place
une stratgie de recherche de stages avec les sites spcialiss visiter,
optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et djouer
les piges de lentretien, dcouvrir les mtiers par le biais de tmoignages
de diplms et construire un parcours professionnel cohrent.
SESSION DE SEPTEMBRE
MBRE
SEPTE
AVRIL
Temps plein lcole
Minimum 3 mois
dimmersion en entreprise*
MBRE
DCE
SESSION DE JANVIER
R
ET
JANVIE
JUILL
Temps plein lcole
Minimum 3 mois
MBRE
DCE
*Rentre en 2e anne - 3 possibilits : septembre / octobre / janvier, en fonction de la 2e anne de MBA choisie.
PAROLE DE DIPLMES
Ophlie Mouton
Promotion 2012
Chef de projet
Mo Works
Jai choisi de raliser ma premire anne de

MBA Management des entreprises pour avoir
une comprhension globale du fonctionnement de tous les services dune entreprise et
dvelopper mon approche entrepreneuriale.
Juste aprs la formation reue aux MBA ESG et
forte des comptences acquises, jai dcid de
minstaller en Australie afin de saisir les opportunits qui soffraient moi et de profiter de la
bonne sant conomique du pays.
Aujourdhui, je suis chef de projet et responsable du service Business Development dune
agence de communication en plein boom
Melbourne.
Amandine Dalleau
Promotion 2012
Charge dtudes marketing
TF1
CONTENU PDAGOGIQUE
Management
Management dquipes
Posture managriale
Management interculturel
Management des organisations
Environnement conomique, juridique
et fiscal
Environnement conomique
Gopolitique
Environnement juridique de lentreprise
Droit commercial
Fiscalit des entreprises et des personnes
Techniques de gestion
Gestion comptable
Mathmatiques appliques au management
Gestion des ressources humaines
Marketing, commerce et communication

Marketing fondamental
tudes de marchs : approche quantitative
Marketing stratgique
E-business
Communication et mdias
Techniques de commerce international
Simulations de ngociation
Outils et techniques
Coaching dorientation professionnelle
individualis
Jeu dentreprise : Global Challenge
LV1: Business English / TOEIC
LV2 (en option et sous rserve dun nombre
minimum de 12 participants) : espagnol,
allemand, italien, hbreu, chinois, japonais
Informatique
Ateliers dinsertion professionnelle et CV
Aprs avoir suivi un programme de 3 ans

en production audiovisuelle dans une cole de
Cinma, je ressentais le besoin de poursuivre
mes tudes afin de complter mes acquis pour
accder des postes responsabilits.
Mon choix sest port sur la 1re anne de MBA
Management des entreprises. La diversit des
cours et lexprience des intervenants mont
attires. Cette formation enrichissante ma
permis dapprofondir mes connaissances dans
diffrents domaines tels que le marketing, la
communication, la gestion et le management.
Jai ainsi obtenu tout le bagage ncessaire pour
candidater et tre admise, par la suite, au poste
de charge dtudes marketing antenne chez
TF1 o je me suis principalement occupe des
audiences du groupe.
EXEMPLES DE MISSIONS
EN ENTREPRISE
Adagio
revenue
manager
Akanea
Dveloppement / assistant chef de march

Altran Technologies / charge de recrutement
Cosmythics / responsable service client
et logistique Esprit de France / assistant
marketing Mama Shelter / assistante sales
manager Place des Editeurs / assistante
marketing relationnel Renaissance Arc de
Triomphe / assistante financier Shine France
Tlvision du Rel / assistant dmission
Versailles Evnements / assistant directeur de
production
15
+
2
SEPTEMBRE
JANVIER
MARKETING
ET COMMUNICATION
Sappuyant sur les fondamentaux en management, cette formation permet lacquisition de techniques et le dveloppement de
capacits danalyse dans les domaines du marketing et de la communication. Elle donne accs un rseau de professionnels. Le
MBA 1re anne Marketing et Communication permet dintgrer en
2e anne lun des MBA spcialiss mtier, sectoriel ou fonctionnel afin doptimiser linsertion professionnelle dans le monde de
lentreprise.
OBJECTIFS
Approfondir et consolider les fondamentaux acquis en sciences
de gestion, marketing, communication par les tudiants
lors de leurs formations prcdentes.
Former les tudiants aux attentes du march, dans une logique
professionnalisante.
Intgrer dans le cursus une priode dimmersion en entreprise
de 3 6 mois, afin de permettre aux tudiants denrichir
leur exprience et de se confronter au milieu professionnel.
Dvelopper une dynamique de networking chez les tudiants.
PUBLIC CONCERN
tudiants titulaires dun diplme dcole de commerce, dune licence 3 ou
quivalent dans les disciplines de lconomie de la gestion, du marketing
ou de la communication.
SIO
SES N
SE
SSI ON
RESPONSABLE DU MBA
Caroline MILLION
Diplme Sup de Co Reims
Consultante en communication
et relations presse / publiques
NOS POINTS FORTS

Mises en situation professionnelle : projet de lancement
de produit, business game.
Acquisition de comptences en marketing digital.

Partenariat avec lANA (Association des agences
de communication vnementielle).
Participation la journe Agences Ouvertes : promotion
et valorisation des mtiers de la communication.
Dveloppement du rseau professionnel via des confrences
sectorielles, des soires mtiers, des visites dentreprises

et de salons professionnels.
Accompagnement dans la construction du projet
professionnel.
16

MBRE
SEPTE
AVRIL
Temps plein lcole
Minimum 3 mois
MBRE
DCE
SESSION DE JANVIER
R
ET
JANVIE
JUILL
Temps plein lcole
Minimum 3 mois
MBRE
DCE
*Rentre en 2me anne - 3 possibilits : septembre / octobre / janvier, en fonction de la 2me anne de MBA choisie.
PAROLE DE DIPLME
Charlotte Jamet
Promotion 2013
Co-fondatrice / Chef de projet
vnementiel Pari Os
Cest aprs un Bachelor de tourisme et un

an de backpack autour du monde, que mon envie de travailler dans lvnementiel solidaire
commence natre !
Avant de me lancer, javais besoin dune relle
formation professionnalisante en communication. Cest pourquoi, jai dcid dintgrer
le MBA ESG. Ma premire anne au sein de la
promotion Marketing et Communication a t
loccasion davoir une vue densemble des secteurs du Marketing et de la Communication.
Les comptences acquises mont permis dintgrer en 2e anne le programme en Communication et vnementiel. Cette dernire anne
en alternance lInstitut Pasteur ma donn
les cls de succs pour devenir une bonne communicante.
Tout juste diplme, je me suis lance le
challenge de crer mon agence dvnementiel solidaire. Aujourdhui, je moccupe de la
cration, de lorganisation et de la promotion
des vnements pour Pari Os. Crer du lien
entre les envies de sengager des entreprises,
des collectivits, des fondations dentreprises
et le besoin de solidarit des associations, voici lobjectif de nos actions !
EN ENTREPRISE
Altran Research / charge de communication
Christian Dior Couture / assistante conseil
en vente Prisma Presse / assistante charge
CONTENU PDAGOGIQUE
Marketing
Dmarche Marketing : projet de lancement
de produit
tudes de march : approche quantitative
Comportement du consommateur
Marketing direct
Marketing international
Politique de distribution
Politique de prix
E-business
Communication
Politique de communication
E-reputation
Techniques rdactionnelles appliques
aux relations presse
Event marketing
dtudes ditoriales Conseil international des
Environnement conomique et juridique

Gestion comptable
Droit des socits
Cross Cultural Management
Techniques de ngociation
Informatique
Coaching dorientation professionnelle
individualise.
muses / charge de la journe internationale des

muses Lancel / animatrice de vente Institut
Pasteur / assistante charge mcnat AB Droits
audiovisuels / assistant service acquisition fiction
Total Raffinage Marketing / assistante chef
de produit fidlisation online BNP Paribas /
assistante charge dvnementiel Mary Cohr /
assistant chef de produits
17
+
MBA 1E ANNE (PROGRAMME EN ALTERNANCE SUR 2 ANS)
MANAGEMENT
HTELIER
Le programme de MBA Management htelier rpond un besoin
de formation fondamentale en management et en gestion,
compltant les formations spcialises des coles htelires.
Ce programme forme sur deux annes, en alternance, les futurs
professionnels du secteur de lhtellerie. En complment de
lacquisition des comptences managriales en premire anne
management htelier, la seconde anne permet de se spcialiser
dans les nouveaux mtiers dun secteur en pleine mutation.
OBJECTIFS
Cette formation en gestion des hbergements touristiques vise dune
part lacquisition des fondamentaux en management complt par
les techniques professionnelles et, dautre part, le dveloppement
des capacits danalyse qui sont confortes dans un contexte
professionnel, par la mise en place de lalternance, tout au long des
deux annes de formation.
ESSION
1S
SEPTEMBRE
1S
E S SI ON
RESPONSABLE DU MBA
Pierre CHEVALLIER
MBA in Hospitality Management Cornell, Essec
Directeur Gnral, Cabinet conseil F.A.C.T.
NOS POINTS FORTS

A lissue du cycle MBA de 2 ans, obtention
du Titre de "Manager des Hbergements Touristiques"

certifi de niveau I*.
Formation complte aux contenus professionnels
et acadmiques quilibrs.
Dveloppement des rencontres professionnelles,
PUBLIC CONCERN
Etudiants titulaires dune Licence ou quivalent dans les disciplines de :
lhtellerie, la restauration, les langues ou les sciences de gestion.
Pour les deux dernires disciplines des stages dobservation, de ngociation
ou dapplication dans le secteur de lhtellerie sont vivement conseilles
pour lintgration au sein du programme.
au travers de confrences avec des leaders du secteur, master

class compltes par un forum stage et emploi annuel.
Alternance cole-entreprise qui acclre linsertion
professionnelle des tudiants durant les 2 ans du cursus.

18
Rythme dalternance adapt au contrat professionnel.
MBRE
SEPTE
2015
17
ET 20
JUILL
1 semaine de cours
/ 3 semaines en entreprise
*dlivr par MBA ESG (Paris) (NSF 334) Niveau I (Fr) 7 (Eu) Arrt du 12/08/2013 publi au Jo du 27/08/2013 et inscrit au RNCP.
PAROLE DE DIPLME
CONTENU PDAGOGIQUE
ENSEIGNEMENTS
FONDAMENTAUX
200 HEURES
DE COURS
Comptabilit pour managers
et fiscal
Management interculturel / Gopolitique
Droit commercial
Contexte et enjeux du e-marketing
Informatique
150 HEURES
ENSEIGNEMENTS
DE SPCIALISATION DE COURS
Parc htelier et acteurs priphriques
du tourisme
Gestion htelire
Management dquipes dans lhtellerie
Gestion interculturelle des quipes
Marketing du tourisme
Projet de consulting auprs de groupes
hteliers
Confrences professionnelles et Master
Class
Carine Bertin
Promotion 2012
Assistante Revenue Manager
Mercure Paris Plaza Pont
Mirabeau
Aprs avoir dcouvert le domaine de lhtellerie/restauration, par des stages raliss

durant mon parcours scolaire, jai voulu approfondir mes connaissances techniques et oprationnelles.
Le programme de 1re anne en Management
htelier ma permis dacqurir une vision transversale du secteur. La seconde anne du cursus
ma plus particulirement aide structurer
mon approche avec des notions techniques
telles que le revenue management, les montages financiers des grands groupes tout en
minsrant dans la vie active avec mon contrat
de professionnalisation en adquation avec le
rythme scolaire.
EN ENTREPRISE
Mariott Rive Gauche Htel / assistant food and
beverage Shangri-La Htel Paris / assistante
rservations Htel Le Bristol / assistante achats
Le Meurice / assistant direction financire - cost
control Marriott Hotels Management France
SAS / assistante commerciale Rocco Forte Hotel
Amigo Brussels / sales et marketing conference
et banqueting Riviera Sports Developement
assistant responsable hbergement Accor
Hotels Belgium / assistant gouvernant gnral Relais & Chteaux / assistant commercial Htel
Mercure / distribution et revenue management
19
ESSION
1S
SEPTEMBRE
MANAGEMENT
DU SPORT
1S
Le sport, avec son formidable potentiel motionnel, social et

conomique, est dsormais une activit de consommation en
plein dveloppement. Lunivers du sport se modernise et se
professionnalise. Il est dsormais manag par des spcialistes et des
professionnels qui, par leur culture du sport et leur oprationnalit,
contribuent concevoir et imaginer le sport daujourdhui et de
demain. La formation de 1re anne MBA Management du sport est
ouverte des jeunes passionns de niveau Bac +3 et sinscrit dans
la dmarche de prparer une nouvelle gnration de managers du
sport dont le secteur a urgemment besoin.
OBJECTIFS
Former des jeunes managers du sport dots dune excellente
culture du sport, dune bonne connaissance des nouvelles
technologies de linformation, dsireux de sinvestir
professionnellement dans le sport.
E S SI ON
RESPONSABLE DU MBA
Jean-Claude SORGE
Professeur agrg
Consultant sportif international.
NOS POINTS FORTS

Formation dispense par 60 % de professionnels reconnus
du secteur, pour les enseignements de spcialisation.
Mise en uvre de 2 projets professionnels denvergure
avec les acteurs et les entreprises du secteur : apprendre

en faisant et se constituer un rseau dans le secteur.
Dvelopper des "savoir-faire" et contribuer lmergence

de "savoir -tre".
Sminaires durgence : savoir convaincre, tre mthodique
Contribuer la constitution de rseaux professionnels.
et ractif.
PUBLIC CONCERN
Etudiants titulaires dune Licence ou quivalent : coles de commerce,
facults de sciences conomiques, de STAPS, dAES, de communication et
de publicit souhaitant se spcialiser dans le secteur du sport.
Visites dinstitutions sportives : Roland-Garros, stade Pierre
Mauroy, Parc des Princes, Racing Mtro.
Forum de recrutement des mtiers du sport.

Possibilit de stage en milieu professionnel, dont
20
une priode de 3 mois obligatoire.

MBRE
SEPTE
AVRIL
Temps plein lcole
Minimum 3 mois
dimmersion en entreprise
MBRE
DCE
21
CONTENU PDAGOGIQUE
ENSEIGNEMENTS FONDAMENTAUX
ENSEIGNEMENTS DE SPCIALISATION
Sport daujourdhui et de demain :

les nouveaux acteurs
Financement du sport
Marketing appliqu au sport
Sponsoring
Mdias et Communication
Le commerce du sport
Droit et fiscalit du sport
Sport International et Mondialisation
du sport
Projet professionnel
200 HEURES
DE COURS

et fiscal
Droit commercial
Informatique
150 HEURES
DE COURS
EN ENTREPRISE
Sport Strategies / journaliste web et print
Eurosport / assistant marketing tudes
Cross Media Fdration Internationale du
sport automobile / responsable vnementiel
Fdration Franaise de Tennis / adjoint
au responsable arbitrage Havas Sports
Entertainment / Network Development Assistant
Lacoste SA / assistant e-commerce Asics France
/ assistant Sport Marketing Ligue Nationale de
Basketball / assistant aux oprations sportives
SportFive / assistant veille concurrentielle
Lquipe 24/24 / webmaster ditorial Red Star
/ assistant partenariat Reebok France / chef de
projet
ESSION
1S
SEPTEMBRE
MANAGEMENT
DE LA PRODUCTION AUDIOVISUELLE
ET MUSICALE
1S
E S SI ON
RESPONSABLES DU MBA
Philippe MARCOUX
Le rayonnement culturel international de la France nest plus dmontrer. Le dveloppement des mdias, les nouvelles techniques
de diffusion de la culture et le dynamisme des secteurs audiovisuels et musicaux crent des dbouchs aussi varis que passionnants. Aprs avoir subi des changements sans prcdents lis la
rvolution digitale et la transformation des business modles, les
industries musicales sont de nouveau en croissance et recrutent
des profils de jeunes diplmes passionns par le secteur mais aussi
oprationnels trs rapidement. Cette formation permet lacquisition des comptences techniques et managriales ncessaires au
dveloppement des activits audiovisuelles et musicales.
OBJECTIFS
22
Cette formation permet lacquisition de connaissances gnrales

et oprationnelles pour sinsrer au mieux dans les filires du
show-business. Elle offre un tremplin tout naturel vers la 2e anne
de MBA spcialis sur le secteur de la musique, du cinma ou de la
tlvision. La mise en place dun projet "fil rouge" tout au long de
lanne permet la dcouverte oprationnelle des problmatiques de
production audiovisuelle et musicale.
PUBLIC CONCERN
Diplm ESG Management School

Ralisateur et producteur
Secrtaire gnral de la Caisse des Congs
et Spectacles
Daniel FINDIKIAN
Consultant, Fondateur de Music2030

et buzzMyMusic
NOS POINTS FORTS

Corps professoral constitu 70% de professionnels
en activit.
Formation gnraliste suivie dune approche mtier
et secteur.
Management de projet : Production dun clip musical
et lancement dun artiste.
Participation divers Festivals en France et ltranger.
Etudiants titulaires dune Licence ou quivalent : universits de sciences

conomiques, de droit, coles de commerce et de gestion, de communication, de publicit, de cinma, de journalisme, dexpertise comptable
souhaitant sorienter vers une 2e anne de MBA pour se spcialiser dans
les marchs spcifiques des industries de la musique ou de laudiovisuel.
Rencontres professionnelles, au travers de confrences
avec des leaders du secteur.
Accs au rseau danciens lves spcialiss dans
la production audiovisuelle et lindustrie musicale.
Possibilit de stage en milieu professionnel, dont

MBRE
SEPTE
AVRIL
Temps plein lcole
Minimum 3 mois
MBRE
DCE
23
CONTENU PDAGOGIQUE
200 HEURES
DE COURS
Environnement conomique, juridique et fiscal
Droit commercial
LV2 (en option et sous rserve dun nombre minimum de 12
participants) : espagnol, allemand, italien, hbreu, chinois, japonais
Informatique
150 HEURES
ENSEIGNEMENTS DE SPCIALISATION DE COURS

Production audiovisuelle
Les mtiers de la tlvision et du cinma
Les mdias dinformation
Production audiovisuelle et technologies
Spcificit de la production de clips musicaux
Introduction aux nouvelles formes de crations
Social TV et transmedia
Cours de coaching
Montage et ralisation audiovisuelle
La technique de linterview
Comprendre le succs de la tlvision amricaine
Langage symbolique et dramaturgie cinma / sries TV
Industrie musicale
Introduction lconomie de la musique France et Monde
Fondamentaux du marketing appliqu la filire musicale
Mtiers chez un producteur en maison de disque
Panorama mdias et stratgies radios musicales
ditions musicales
Direction artistique et talent scouting
Buzz digital
Le spectacle vivant : conomie, organisation et stratgie
de dveloppement par la scne
Cas pratiques : plan marketing et promotion dun artiste en
dveloppement / confirm, synchronisation musicale, montage
et production de tourne, dveloppement dartiste avec un manager
Project management dun projet musical
ESSION
1S
SEPTEMBRE
MODE
ET LUXE
1S
Depuis prs de vingt ans, les filires du luxe et de la mode ont connu
de profondes mutations dues la mondialisation, lexplosion de
lconomie digitale et aux modifications du comportement de la
clientle. Face ces volutions, les entreprises recherchent de plus
en plus de profils particulirement pointus. Pour rpondre cette
nouvelle demande, le programme de 1re anne de MBA Mode et luxe
dveloppe de nouvelles comptences managriales adaptes aux
secteurs de la mode et du luxe. A la fin de cette premire anne,
les tudiants choisissent de se spcialiser soit en management et
marketing du luxe, soit en mode et design.
OBJECTIFS
Former les futurs managers des secteurs du luxe et de la mode.
Dvelopper des "savoir-faire" et acqurir un "savoir-tre" propres
aux secteurs du luxe, de la mode et du design.
Consolider les fondamentaux en marketing, communication
et sciences de gestion afin de prparer une parfaite intgration
dans une des deux spcialisations de 2e anne.
E S SI ON
RESPONSABLE DU MBA
Jol FAUVELET de CHARBONNIRE
de BOURIENNE
MBA Commerce international University
of California
Dirigeant cabinet conseil international
en luxe
NOS POINTS FORTS

Enseignement dispens par une vingtaine de professionnels
reconnus, issus des secteurs du Luxe et de la Mode.
Prsentation complte de toutes les familles des secteurs
du luxe et de la mode.
Participation aux principaux salons professionnels parisiens
dans les domaines de la mode et du luxe.
PUBLIC CONCERN
Etudiants titulaires dune Licence, dun Bachelor ou quivalent : coles de
commerce, de communication, de publicit, de mode et de stylisme, darchitecture, de design, de tourisme, facults de langues, de sciences de gestion, de sciences conomiques souhaitant se spcialiser dans les secteurs
du luxe, de la mode ou du design.
24
NOUVEAUT
2015
Une bonne connaissance des langues (en particulier de langlais) et une

exprience du secteur sont des lments favorables.
Dveloppement du rseau professionnel grce
des confrences spcialises dans les filires du luxe

et de la mode et des visites dentreprises.
Partenariat exclusif avec le Cours Florent : posture et codes
des secteurs du Luxe et de la Mode.
Possibilit dimmersion professionnelle de 6 mois dont

MBRE
SEPTE
AVRIL
Temps plein lcole
Minimum 3 mois
MBRE
DCE
25
PAROLE DINTERVENANTE
CONTENU PDAGOGIQUE
ENSEIGNEMENTS DE SPCIALISATION
Techniques de gestion et environnement

juridique et fiscal
Droit commercial
Culture gnrale de la mode et du luxe

Lhistoire du costume
La saga du parfum
Le Savoir-vivre et ltiquette
200 HEURES
DE COURS

Jeu dentreprise : global challenge
LV1 : business english / toeic
Informatique
Ateliers dinsertion professionnelle
150 HEURES
DE COURS
Des matires premires aux marchs

La gemmologie
Le secteur textile habillement distribution
Panorama du secteur du luxe et de la mode
Les familles de produits de la mode et du luxe
La parfumerie et la cosmtique
Les bijoux et lhorlogerie
Le prt porter et les accessoires
Lpicerie fine et lnologie
Marketing management de la mode et du luxe
Le marketing de la mode
Le marketing du luxe
Le management interculturel
Lidentit dune marque
Web to store, Web in store
Communication dans la mode et le luxe
Lvnementiel de la mode
Stratgie et communication publicitaire
dans le luxe
Le-rputation dune marque de mode
et de luxe
Luxe et mode 2.0.
Audrey Kabla
Consultante marketing
du Luxe, Epykomne
Spcialiste de la gestion des marques haut

de gamme, jaccompagne les tudiants du MBA
entrevoir limportance de la marque dans le
secteur : apprendre cerner ses diffrentes facettes et unicits afin de pouvoir ltudier, puis
la travailler par le biais doutils stratgiques et
oprationnels.
Alliance daudace et de rigueur, la stratgie de
marque permet aux tudiants de dvelopper
leur sensibilit crative mais galement et surtout davoir une vue transversale et pointue du
marketing du Luxe. La dernire tape consiste
concrtiser ces stratgies par la gestion oprationnelle de limage de marque : des actions
centres sur lexprience motionnelle et la fidlisation du client envers la marque.
+
2
SIO
SES N
2015
MBA EN 1 AN (APRS UN BAC + 4 / 5)
SEPTEMBRE
JANVIER
MBA
DOUBLE
COMPTENCE
MANAGEMENT
ET GESTION DES ENTREPRISES
2
SE
SSI ON
BANC DESSAI
Le MBA Management et Gestion des Entreprises vise transmettre

une vision globale et stratgique de lentreprise et affirmer des
comptences de management. Il permet aussi aux tudiants issus
de formations techniques, scientifiques ou juridiques de dvelopper une double comptence indispensable pour accder des
postes de management transversaux en dehors de leur domaine de
comptence initial.
OBJECTIFS
Apprhender les diffrentes fonctions de lentreprise afin
den comprendre les mcanismes et matriser les principaux outils
et techniques de management.
Acqurir une vision globale stratgique et oprationnelle.
RESPONSABLE DU MBA
Alain KRUGER
Doctorat en Sciences de gestion
et de lESG Executive Education.
NOS POINTS FORTS

MBA cr en 1991 disposant dun rseau de 680 diplms.
Possibilit de choisir des cours la carte.
Dveloppement des comptences prise de parole en public
Allier thorie et pratique en gestion des entreprises.

Permettre aux tudiants de se construire un programme
de formation en adquation avec leurs objectifs professionnels
grce aux cours la carte.
et managriales par le thtre en partenariat avec le Cours

Florent.
Simulation dentreprise et cas rels.

PUBLIC CONCERN
sectorielles et des soires mtiers.
Diplms dun Bac + 4 / 5 : ingnieur, mdical (mdecine, pharmacie), psychosociologie, scientifique, informatique, juridique, conomique qui souhaitent acqurir des comptences en management et gestion des entreprises.
DBOUCHS MTIERS
26
En fonction des cours choisis la carte :

Manager de Business Unit, responsable marketing, charg dtudes marketing, chef de produit, consultant, responsable commercial ou technico-commercial, chef de projet, charg de projet informatique secteur
banque et assurance, dirigeant TPE / PME
professionnelle des tudiants.

COURS LA CARTE
Afin de renforcer les comptences professionnelles des tudiants,

la possibilit leur est offerte de suivre des cours dautres programmes de
MBA ESG en fin de semaine :
> MBA Communication et vnementiel
(contenu pdagogique en page 48)
> MBA Management de projet, innovation et technologie
(contenu pdagogique en page 52)
> MBA Marketing et publicit (contenu pdagogique en page 46)
> MBA Stratgie et Consulting (contenu pdagogique en page 54)
2 semestres de cours en rythme altern, jusqu 8 mois de temps plein en entreprise possible.
MBRE
SEPTE
IER
FVR
3 jours de cours / semaine Priode dimmersion

2 jours en entreprise
en entreprise possible
ET
JUILL
MAI
2 jours de cours / semaine

SESSION DE JANVIER
R
JANVIE
MBA
MAI
ET
JUILL
3 jours de cours / semaine 2 jours de cours / semaine Priode dimmersion

MBRE
DCE
PAROLE DE DIPLME
CONTENU PDAGOGIQUE
Management des entreprises
Gestion des RH
Organisation des entreprises
Droit commercial et des contrats
Management stratgique
tudes de march quantitatives
Stratgie de communication externe
Stratgie marketing oprationnelle : jeu
dentreprise Simbrand et calcul des cots
Stratgie dentreprise
Stratgie financire - Plan de financement
Stratgie en action
Conduite du changement et innovation
Business plan, tableaux de bord et budget
E-business : rfrencement, optimisation
de sites et rseaux sociaux
Ngociation commerciale
Gestion de la force de vente
Analyse financire
Clmentine Catala
Promotion 2011
Pharmacien / Chef de produit Jr.
Laboratoire Daiichi Sankyo
France
Cours la carte
Traitements statistiques
Sminaire dveloppement des comptences
managriales et prise de parole en public par
le thtre / Cours Florent
Atelier dinsertion professionnelle et CV
Atelier cration et reprise dentreprise
Confrences professionnelles
Sminaire informatique
LV1 : Business English
THSE PROFESSIONNELLE
Pharmacien de formation, jai dcid de

morienter trs vite vers lindustrie pharmaceutique et plus particulirement dans le marketing. Jai saisi lopportunit dun contrat de
professionnalisation pour me spcialiser dans
ce domaine.
A linverse de mon cursus universitaire, le MBA
est un diplme professionnalisant qui permet
dacqurir les fondamentaux du marketing et
procure la vision globale (comptabilit, conomie, droit, etc.), ncessaire pour apprhender
au mieux le monde de lentreprise.
Au-del de cette spcialisation, jai beaucoup
apprci lchange dexprience entre les tudiants et les professeurs, et le point dhonneur
mis sur la qualit de lenseignement, lautonomie, le travail de groupe et la prise dinitiative.
Cette double comptence a t facilement valorisable car, aprs un CDI dans mon entreprise
daccueil en tant que chef de produit junior en
ophtalmologie, je suis actuellement chef de
produit en rhumatologie dans un grand laboratoire pharmaceutique japonais.
EN ENTREPRISE
Arrow ECS / assistante recouvrement junior
Axylia / assistante marketing communication
Bonjour Shanghai / assistant finance et
communication manager Bred Banque Populaire
Thse professionnelle :
Travail de recherche applique partir dune problmatique relle dentreprise favorisant linsertion professionnelle. Les tudiants travaillent en partenariat avec une entreprise du secteur
laquelle ils soumettent un projet de recherche.
2 sessions de soutenance sont proposes aux tudiants :
> septembre pour les tudiants de la session de septembre
> dcembre pour les tudiants de la session de janvier
/ gestionnaire de portefeuille Cabinet ECC /

assistante comptable Companeo / assistant
web marketing Cowork in the City / assistante
community management et animation despaces
de coworking Destinations LOCAPPART /
dveloppement commercial EDF FM Services /
analyste gestion Tellmedia / commercial
27
+
2
SIO
SES N
SEPTEMBRE
JANVIER
AUDIT ET CONTRLE
DE GESTION
SE
2015
SSI ON
BANC DESSAI
TITRE DE "AUDITEUR CONTRLEUR DE GESTION"

CERTIFI DE NIVEAU I*
2 OPTIONS : AUDIT ET CONTRLE EXTERNE - CONTRLE INTERNE ET GESTION DES RISQUES
La qualit de linformation financire, la transparence des comptes
publis et le management des risques et du dveloppement sont
des enjeux stratgiques pour les entreprises. Ils impliquent en particulier la matrise de lvolution des normes comptables internationales, des nouvelles mthodes daudit et des outils rcents de
contrle de gestion.
OBJECTIFS
Matriser les fondamentaux en finance et comptabilit pour
manager les fonctions de contrle de gestion, daudit
et de conseil dans les cabinets dexpertise comptable
et les directions administratives et financires.
Dvelopper des capacits analytiques pour traiter des missions
de conseil dans les entreprises en vue de rpondre aux volutions
techniques ncessaires pour manager la performance.
Loption contrle interne et gestion des risques permettra
de rpondre aux attentes des entreprises qui cherchent de plus
en plus dans un contexte conomique difficile rduire leur degr
dexposition aux risques environnementaux.
RESPONSABLE DU MBA
Thierry PLGUES
CAPET conomie et Gestion
Diplme dexpert-comptable
NOS POINTS FORTS

Titre de "Auditeur Contrleur de Gestion" *.
MBA cr en 1992 disposant dun rseau de 1 425 diplms.
Sminaire durgence : prparer les tudiants aux exigences
des dlais de rponse face une urgence client ou entreprise.
2 options permettant daffiner le projet professionnel.

Confrences professionnelles et mtiers dispenss
par des experts reconnus.
PUBLIC CONCERN
28
Diplms dcoles de commerce ou dune formation Bac + 4 / 5

universitaire spcialises en gestion (MSTCF, Master 1),
ou titulaires dun DCG, DSCG (ex DECF, DESCF).
Profils ingnieurs dans le cadre dune reconversion professionnelle.
Un niveau avanc en comptabilit gnrale et analytique est fondamental pour intgrer le programme.
Programme disponible en part-time pour les professionnels en activit.
DBOUCHS MTIERS

Contrleur de gestion, auditeur interne, auditeur externe, auditeur

comptable et financier, commissaire au compte, responsable des investissements, directeur comptable et financier, directeur des risques, auditeur des risques etc. Le programme permet en outre la prparation de
certaines UV du DCG et du DSCG.
MISE A NIVEAU :
MBRE
SEPTE
IER
FVR

ET
JUILL
MAI

SESSION DE JANVIER
R
JANVIE
MAI
ET
JUILL

MBRE
DCE
Un sminaire de mise niveau peut tre propos aux tudiants du MBA Audit et Contrle
de Gestion en amont de la formation. Ce
sminaire se droule sur deux semaines et
porte sur les matires :
Comptabilit gnrale, Comptabilit analytique et contrle de gestion, Finance dentreprise.
En fonction du profil du candidat et de son
niveau technique, la validation du sminaire
de mise niveau peut tre un critre dadmission dfinitive.
*dlivr par MBA ESG (Paris) (NSF 314r) Niveau I (Fr) 7 (Eu) Arrt du 10/04/2009 publi au Jo du 21/04/2009 et inscrit au RNCP.
PAROLE DE DIPLMS
Julien Marion
Promotion 2014
Contrleur financier
Aprs avoir obtenu un Master dconomie

et gestion, jai dcid dacqurir une solide expertise de contrleur financier. Conscient de
la forte concurrence qui existe entre les jeunes
diplms, jai donc fait le choix du MBA ESG
audit et contrle de gestion afin de me dmarquer des profils gnralistes et devenir un professionnel capable de rpondre aux enjeux de
demain.
Je peux dire aujourdhui que jai fait le bon choix
en intgrant cette formation de haut niveau qui
a clairement rpondu mes attentes. La qualit
des intervenants, la richesse du contenu thorique, avec le choix entre deux spcialits pour
une formation sur-mesure, ou encore la possibilit dtre en contrat de professionnalisation,
sont autant dlments dcisifs qui mont permis de dvelopper les comptences cls que je
visais.
Jai atteint mon objectif de dpart en tant
embauch, ds la fin de mon MBA, en tant que
contrleur financier dans le secteur des nergies renouvelables.
CONTENU PDAGOGIQUE
Techniques daudit et de gestion
Audit comptable
Audit financier
Audit interne
Contrle de gestion
Management des systmes dinformation
Techniques comptables
Comptabilit internationale
Comptabilit des socits
Comptabilit approfondie
Consolidation des groupes
Sminaires et confrences professionnels
Atelier CV et dinsertion professionnelle
Vincent Amoroso
Promotion 2014
Contrleur de Gestion
Air France KLM
Titulaire dun Bac +5 en finance, jai souhait

me spcialiser en orientant mon profil vers le
contrle de gestion : fonction stratgique de
lentreprise pour faire face aux enjeux conomiques et financiers.
Le MBA ESG en Audit et contrle de gestion
ma permis dobtenir une certification reconnue
par les professionnels et des comptences indispensables pour piloter la performance. A la
suite dune exprience significative en gestion
dans lhtellerie de luxe, jai aspir dcouvrir
un autre secteur dactivit au sein dune grande
entreprise franaise tourne vers linternational.
Avoir suivi ma formation en alternance ma
donn la possibilit de participer au pilotage
conomique dune direction tout en assimilant
les techniques et les conseils dispenss par les
intervenants des MBA ESG, qui apportent aux
tudiants leur expertise professionnelle.
Techniques financires et fiscales

Analyse financire avance
Fiscalit des entreprises
OPTION AUDIT ET CONTRLE

EXTERNE
OPTION CONTRLE INTERNE

ET GESTION DES RISQUES
Synthse comptable
Comptabilit approfondie, comptabilits
spciales
Comptabilit internationale 2
Synthse comptable et financire
Audit bancaire
Audit stratgique
Contrle de gestion approfondi
Management des risques et du contrle

interne
Cartographie des risques
Risques financiers
Risque bancaire
Risques oprationnels et risques de fraude
Risque juridique
Risque stratgique et dimage
Risque systmes dinformation
Environnement fiscal et financier

Relations juridiques
Fiscalit approfondie
Fusions et acquisitions
Gestion de trsorerie

Audit stratgique
Audit bancaire
Synthse comptable et financire
Contrle de gestion approfondi
EN ENTREPRISE
Bouygues Btiment / assistante contrleur
financier Bouygues Immobilier / assistante
contrle de gestion Cabinet ACF Conseils
/
gestionnaire
portefeuille
client
JTS
Participations / assistante contrle de gestion,

analyse financire et fiscalit Kering / assistant
contrle de gestion Le Chque Djeuner
/ auditeur interne Nissan West Europe /
Les tudiants ralisent une analyse transversale qui va faire intervenir 3 encadrants : 1 en RH,
1 en finance et 1 en contrle de gestion pour le compte dune entreprise choisie par les MBA ESG
(Exemple : Sanofi-Synthlabo en 2014). La thse professionnelle est soutenue en septembre
(pour les tudiants de la session de septembre) ou en dcembre (pour les tudiants de la session
de janvier).
comptabilit gnrale / trsorerie S2E Service

Epargne Entreprise / assistante contrle interne
et conformit Sanofi Winthorp Industrie /
business analyst Thyssenkrupp Ascenseurs contrleur de gestion
29
+
2
SIO
SES N
BANC DESSAI
SEPTEMBRE
JANVIER
FINANCE ET E-CONTRLE
DES RISQUES
SE
SSI ON
TITRE D "EXPERT(E) EN INGNIERIE FINANCIRE"

CERTIFI DE NIVEAU I *
2 OPTIONS : FINANCE DENTREPRISE ET INGENIERIE FINANCIERE / BANQUE ET GESTION DES RISQUES
Le contexte conomique et financier actuel exige une matrise approfondie la fois des techniques financires et des systmes de
contrle des risques. Les nouvelles rglementations nationales et
internationales participent cette exigence. Le MBA ESG Finance
et e-contrle des risques permet aux tudiants dacqurir les expertises ncessaires pour voluer rapidement au sein des secteurs
de la finance, de la prvoyance ou de la mutualit qui proposent
aujourdhui de nombreuses opportunits de carrire.
OBJECTIFS
Approfondir les fondamentaux en finance : techniques boursires
et financires, outils financiers.
Se spcialiser en finance dentreprise et ingnierie financire
ou en banque et gestion des risques.
Matriser les problmatiques centrales de gestion des risques
du systme bancaire.
Rpondre aux principales attentes des autorits de contrle
et de supervision du secteur financier, des banques, compagnies
de courtage et des entreprises dont les activits touchent
la gestion des risques.
PUBLIC CONCERN
30
tudiants titulaires dun diplme dcole de commerce

ou dune formation Bac + 4 / 5 universitaire spcialise en gestion
cherchant se spcialiser dans la gestion des risques que ce soit
dans le secteur financier ou en entreprise.
Professionnels cherchant acqurir les connaissances ncessaires
la matrise de la gestion des risques.
Un sminaire de mise niveau dans les fondamentaux de gestion et de
finance est obligatoire en dbut de formation pour les diplms dcoles
dingnieur ou dinformantique.
DBOUCHS MTIERS
RESPONSABLE DU MBA
Franois POULETTY
Diplm ISC
Conception
NOS POINTS FORTS

1er programme de MBA intgrer la notion de-contrle
des risques en adquation avec les nouvelles exigences

du march de lemploi.
Prparation la certification CFA Level 1, label international
pour les mtiers de la finance.
Possibilit de certification : Bloomberg, AMF.

Cycle de confrences professionnelles "Les Mardis
de la Finance".

Risk manager, chief risk officer, ingnieur conseil, auditeur financier, consultant en gestion des risques, corporate risk manager, souscripteur grands
risques, credit manager, analyste financier, responsable financement, responsable fusions / acquisitions, conseiller financier, operateur middle et
back office, charg de clientle entreprise ou dune socit de courtage.
MBRE
SEPTE
IER
FVR

ET
JUILL
MAI
MBRE
DCE

SESSION DE JANVIER
R
JANVIE
MAI
ET
JUILL
MBRE
DCE

*dlivr par lESGF (Paris) - (NSF 313p) Niveau I (Fr) 7 (Eu) - Arrt du 29/07/2014 publi au Jo du 09/08/2014, inscrit au RNCP et reconnu par lEtat.
PAROLE DE DIPLMS
Rmy Estran
Promotion 2011
Fondateur prsident
Investalyse SAS
Jai choisi de raliser mon MBA Finance et

e-contrle des risques au sein des MBA ESG.
Embauch directement avant dtre diplm,
jai t successivement analyste risques, chef
de projet MOA, et chef de projet SI dans diffrentes directions du groupe BPCE ainsi quIntroducing Broker pour le courtier amricain
TradeStation Securities.
Aujourdhui prsident dInvestalyse SAS, une
socit de conseil en finance, et charg denseignement lUniversit Paris IX Dauphine, je
dois beaucoup ma formation initiale en MBA
ESG.
CONTENU PDAGOGIQUE
Environnement financier
Mathmatiques appliques au management
Marchs montaires et produits de taux
Finance internationale
Ethical & professional standards
Gestion financire
Droit et fiscalit des oprations financires
Fusion-acquisition
Comptabilit des socits - consolidation
Analyse financire avance
Politique de financement
Evaluation des entreprises
Stratgie dinvestissement et cration
de valeur
E-contrle des risques
Identification, analyse et traitement
des risques
Gestion des risques bancaires

Risque et march de lassurance
Risque politique et de rgulation
Gestion du risque crdit
Gestion des risques oprationnels
Systme dinformation et e-contrle
Organisation des systmes dinformation
VBA : Applications informatiques pour
financiers
Marion Vizier
Promotion 2011
Relationship Manager Client
Services Kepler Cheuvreux
Jai intgr le MBA Finance et e-contrle des

Risques des MBA ESG en contrat de professionnalisation chez Groupama SA au service trsorerie. Jai ensuite intgr BNP Arbitrage, o jai
travaill comme support sur diffrents produits
(Equities, drivs, warrants).
Aujourdhui, joccupe le poste de relationship
manager chez Kepler Cheuvreux, une socit
de brokerage, en Suisse. Ma formation ma permis daccder des postes varis et dvoluer
rapidement.
31
EN ENTREPRISE
OPTION FINANCE DENTREPRISE

ET INGNIERIE FINANCIRE
OPTION BANQUE ET GESTION

DES RISQUES
Ingnierie Financire
Gestion de trsorerie domestique
et internationale
Fiscalit des entreprises et groupes
multinationaux
Ingnierie financire
Politique financire de lentreprise
Financement de projets internationaux
Mthode danalyse financire approfondie
Gestion des risques

Gestion des risques et produits drivs
Gestion des risques de march
Gestion des risques de change
financier private equity Avenir Finance
Marchs financiers
Mathmatiques financires
March des matires premires
Trading et analyse technique
Gestion dactifs
Gestion obligataire
valuation dactions
Alternative investments
Finance comportementale
Analyse extra financire et ISR
en gestion de patrimoine Crdit Agricole
Gestion des risques financiers

Rendement, risque et gestion de portefeuille
Gestion des risques et produits drivs
Environnement financier approfondi
Ngociation des fusions / acquisitions
Analyse extra financire et ISR
valuations options, futures, obligations, CV
Gestion obligataire
Communication et gouvernance dentreprise
Amundi / assistante MOA risques et performances

Amundi Private Equity Funds / contrleur
Investment Managers / assistante middle office
Bollor Africa Logistics / assistante contrle
financier CoInvest / assistant conseiller
Corporate & Investment Bank / assistante risk
and permanent control Deloitte & Associs /
assistante commissaire aux comptes Estephe
Multi Services / assistante direction financire
Etrali SA / assistant analyste financier Havas
Digital Media / assistant de gestion
+
2
SIO
SES N
SEPTEMBRE
JANVIER
GESTION
DES PATRIMOINES
SE
2015
SSI ON
BANC DESSAI
TITRE D"EXPERT(E) EN INGNIERIE PATRIMONIALE"

Comment apprhender toutes les dimensions, y compris ficales,
qui affectent le patrimoine, depuis les particularits familiales
individuelles dun foyer, jusquaux marchs financiers ? Comment
concilier le besoin de scurit et de garanties dune part, avec lexigence de performance dautre part, en faisant levier de tous les
outils financiers, rglementaires et fiscaux ? Cest parce que ces
questions sont complexes et les enjeux financiers considrables
que les mtiers de la gestion de patrimoine sont en plein essor
dans les secteurs de la banque et de lassurance, offrant des carrires forte valeur ajoute.
OBJECTIFS
Former des conseillers oprationnels, capables de rarticuler
les environnements juridiques, financiers et fiscaux,
dans une approche globale et patrimoniale du client.
Dvelopper une expertise en gestion de patrimoine financier
et immobilier.
Apprendre guider une personne physique dans le choix
dinvestissements ou placements pour constituer ou optimiser
son patrimoine financier et immobilier selon la rglementation
en vigueur.
Sad HALLA
Professeur agrg en conomie-gestion, diplm IAE
Paris - Sorbonne et universit Paris XII
NOS POINTS FORTS

Cursus prparant la certification professionnelle
de conseiller en gestionnaire de patrimoine.
Intervention de professionnels de grandes enseignes
bancaires et dassurances.
Logiciel dapproche patrimoniale pour le conseil et la vente
de produits, initiation BIG Expert.
Raliser des campagnes de communication

et de commercialisation auprs dun portefeuille client.
32
RESPONSABLE DU MBA
PUBLIC CONCERN
Diplms Bac + 4 / 5 dcoles de commerce ou dcoles dingnieurs, 3e cycle
ou matrise de droit, conomie, AES, gestion, IEP ou cadres en entreprise.
DBOUCHS MTIERS
Conseil en gestion de patrimoine financier, gestion back et middle-office
marchs financiers, management relation client, courtage en assurance,
tudes actuarielles en assurance, management en exploitation bancaire,
front office marchs financiers, gestion de portefeuilles sur les marchs
financiers, grance immobilire.

MBRE
SEPTE
AOT
1 semaine de cours
SESSION DE JANVIER
R
JANVIE
MAI
ET
JUILL
MBRE
DCE

*dlivr par lESGF (Paris) - (NSF 313p) Niveau I (Fr) 7 (Eu) Arrt du 29/07/2014 publi au Jo du 09/08/2014, inscrit au RNCP et reconnu par ltat.
PAROLE DE DIPLMS
Lionel Gonalves
Promotion 2014
Conseiller clientle prive - LCL
Aprs lobtention dun Master spcialis en

droit de la construction et de lurbanisme, jai
pris la dcision daxer ltape finale de mon cursus dans un domaine me permettant dexercer
pleinement les comptences techniques acquises et obtenir une double comptence.
Jai choisi la gestion de patrimoine pour approfondir mes connaissances en fiscalit et
en finance. Mon choix sest ainsi port naturellement sur le MBA ESG en Gestion des patrimoines. Je suis dsormais parfaitement en
mesure de porter mon expertise autant dans
les domaines dj tudis que dans ceux qui
me faisaient dfaut.
Joccupe actuellement un poste de conseiller
clientle prive au sein dun grand tablissement bancaire franais, o jexerce une activit
parfaitement en accord avec mes ambitions
initiales et particulirement prometteur en opportunits futures.
Jordan Bellache
Promotion 2014
Conseiller clientle prive - LCL
CONTENU PDAGOGIQUE
Environnement juridique et fiscal
Droit patrimonial et fiscal de la famille
Droit du patrimoine professionnel
Fiscalit des produits dpargne,
du patrimoine et des placements
Droit des assurances
Environnement professionnel
Les acteurs institutionnels
Les organismes tutlaires
Cadre juridique de la bancassurance :
responsabilit du conseiller, les certifications
(AMF et Assurance)
La conformit
La dontologie
Gestion du temps commercial
Marchs financiers et immobiliers
Marchs financiers
Marchs immobiliers et ingnierie
immobilire
Gestion du risque
Produits dassurance
Produits de crdit
Produits dpargne
Gestion du portefeuille
Techniques commerciales
Marketing des produits financiers
Techniques de ventes approfondies
et gestion de la relation client
Diagnostic et approche globale
et patrimoniale du client
Psychosociologie de la communication
interpersonnelle
Outils de gestion et mthodes
Statistiques
Calculs financiers
Analyse financire
Logiciel Big Expert
Issu dun cursus orient droit des affaires / droit fiscal, jai dcid dapprofondir ma
formation en me spcialisant dans le domaine
para-juridique quest la gestion patrimoniale.
Regroupant lensemble de mes comptences
acquises la facult, jai ainsi eu loccasion de
les confronter un domaine dactivit auquel
elles se prtaient. Lacquisition dune exprience solide tait mon objectif principal durant
cette anne de formation.
Jai port mon choix sur la formation offerte
par les MBA ESG en raison de la diversit et de
la pertinence des matires enseignes par des
praticiens renomms.
Les partenariats-entreprises mis en place au
sein de lcole, mont permis de dcrocher un
contrat de professionnalisation, durant lequel
jai expriment les enseignements thoriques
directement sur le terrain. Les disciplines abordes, bases sur lexpertise des enseignants du
programme, me permettent prsent daccder une profession multidisciplinaire et exigeante
EN ENTREPRISE
Adic / gestion dossiers clients Assurances SaintHonor Patrimoine / assistant service marketing
Banque Neuflize OBC / analyste crdit Cabinet
Leduc & Associes / commercial en gestion de
patrimoine Cofinoga / conseiller financier CoInvest / assistant gestion de patrimoine LCL Le
Crdit Lyonnais / assistant conseiller priv LCL
Le Crdit Lyonnais / gestionnaire de patrimoine

Verney Conseil / consultant
33
ESSION
1S
CREATION
DENTREPRISE
1S
Dans la Silicon Valley, les plus belles russites ont vu le jour dans
des garages, portes par des tudiants ou de jeunes diplms
comme Steve Jobs, Steve Wozniak ou encore Larry Page et
Sergue Brin, crateurs du moteur de recherche Google. Le
MBA Cration dentreprise dveloppe lesprit entrepreneurial
de ses tudiants, en valorisant lambition et la prise de
risques ncessaires la conduite de projets et la cration
dentreprise, tout en leur inculquant une vision globale,
transversale et pluridisciplinaire de lentreprise. la diffrence
dune spcialisation traditionnelle, les tudiants apprennent
travailler tous les postes cls dune entreprise, ce qui leur
ouvre de larges horizons professionnels.
OBJECTIFS
E S SI ON
BANC DESSAI
RESPONSABLE DU MBA
Anne-Catherine ANTUNES
DESS Droit, juriste spcialiste de la relation
de travail
Responsable de lincubateur Ambition
NOS POINTS FORTS
Accompagner les tudiants dans leur projet de cration

ou de reprise dentreprise.
Dvelopper lesprit entrepreneurial.
Incubateur Ambition : accompagnement individualis
du porteur de projet et mise disposition de bureaux

quips et de salles de runion (voir page 10).
Allier thorie et pratique de la gestion d entreprise.

Apprhender les diffrentes fonctions de lentreprise.
Crash tests des projets tudiants.
Matriser les principaux outils ainsi que les techniques

du management.
Confrontation terrain avec lenvironnement judiciaire
Acqurir une vision globale tant stratgique que fonctionnelle

permettant dassimiler les comptences ncessaires lexercice
des fonctions dencadrement.
du chef dentreprise, encadre par des juges au tribunal

de commerce et au conseil de prudhommes.
Partenariats pdagogiques avec le Petit Poucet, incubateur
tudiant partenaire, et Jam, portage salarial.
PUBLIC CONCERN
34
2015
JANVIER
Ce MBA sadresse aux diplms dun Bac + 4 / 5 (coles de commerce et de

gestion, coles dingnieurs, AES, conomie, sciences) et aux professionnels ayant le got dentreprendre et pour ambition de crer leur propre
entreprise ou de diriger court terme un centre de profit.
DBOUCHS MTIERS
A lissue de la formation, les diplms seront capables de crer/reprendre
puis dvelopper leur propre entreprise et piloter des projets. Ils accderont des responsabilits oprationnelles dans le management dune Business Unit, en tant que chef de projet, dans les mtiers de la banque, de la
leve de fonds, dans laccompagnement dautres entrepreneurs. Ils seront
en mesure de faire du conseil en cration dentreprise.
Sminaire de crativit avec le Cours Florent.

Alternance cole-entreprise qui permet de travailler sur son
projet de cration dentreprise ou de dmarrer une insertion

professionnelle dans le milieu de lentrepreneuriat.

Thse professionnelle : soutenance du projet de cration dentreprise
Les tudiants soutiennent leur projet de cration ou reprise dentreprise en septembre face un jury dexperts.
SESSION DE JANVIER
De septembre fin dcembre : en amont de la formation, ltudiant peut commencer travailler
sur son projet et intgrer lIncubateur Ambition.
R
JANVIE
MAI
AOT
Cours 3 jours / semaine

Cours 2 jours / semaine

Priode dimmersion
en entreprise
MBRE
DCE
PAROLE DENTREPRENEURS
Matthias Cadet
Promotion 2013
Dirigeant et Fondateur
de Max Table
CONTENU PDAGOGIQUE
Aspects conomiques et financiers
de la cration dentreprise
Comptabilit gnrale
Comptabilit analytique
Analyse financire
Business Plan I : partie conomique
Business Plan II : partie financire incluant
les crash tests
Reprise dentreprise et transmission
Savoir recruter et manager

tudes de march quantitatives
Traitements statistiques
Marketing oprationnel
Ngociation commerciale
Communication web, e-commerce
et cration de site
Aspects juridiques et fiscaux de la cration

dentreprise
Introduction au droit et droit commercial
Droit de la proprit intellectuelle
Droit du travail I : lembauche
Droit du travail II : la rupture du contrat
de travail
Droit des contrats
Droit des socits
Installation
Partenariat exclusif avec le Cours Florent :
sminaire de crativit / adquation profil
projet professionnel
Confrences professionnelles :
Environnement conomique, Modes
de financements et subventions
Ateliers dcouverte de soi : leadership
et management
allemand, italien, hbreu, chinois, japonais.
Management, marketing et communication

Audit stratgique et reprise dentreprise
en difficult
Stratgie dentreprise et dveloppement
international
MBA EN PARTENARIAT AVEC

Label Handi Manager et label HF Manager
Les labels Companieros sont un plus sur un CV.
Cest le signe dun enrichissement du parcours
professionnel et aussi dune appartenance un
rseau dacteurs volontaires pour faire avancer les
enjeux de la diversit au sein des organisations publiques et prives.
Les comptences vises par les labels
companieros :
Acqurir des repres essentiels sur
la thmatique de formation.
Prendre conscience de la complexit du sujet
et de ses propres strotypes et prjugs.
Acqurir des repres pour agir concrtement
dans le cadre de son activit professionnelle.
SOUTENANCE DU PROJET DE CRATION

OU REPRISE DENTREPRISE
Mon souhait de crer une entreprise tait

un rve dadolescent. Aprs lobtention dun
Bachelor en management du tourisme, jai intgr un double diplme ESGF / MBA ESG en
Cration dentreprise.
Ce programme ma permis dtre entour dexperts de diffrents secteurs et de bnficier de
leurs conseils aviss. Au dmarrage du MBA,
la cration de mon concept de restauration
en tait au stade dide. La formation a favoris la maturation de ce projet, notamment en
changeant avec les autres entrepreneurs mais
aussi en confirmant que la cration dentreprise
mtait destine. Le corps enseignant, compos
de professionnels, ma pouss dvelopper
mon concept, en y intgrant les limites et les
risques de faon anticiper les failles du projet.
Le MBA Cration dentreprise et lincubateur
Ambition mont permis dobtenir des aides financires et des heures de conseil personnalis.
Tous ces facteurs ont permis mon entreprise
"Max Table !" de voir le jour rapidement.
Christophe Mollet
Promotion 2012
Fondateur et grant de ITSS
Titulaire dun diplme dingnieur, cest en

Angleterre que je dbute ma carrire professionnelle en tant que consultant pour une socit de
services en ingnierie informatique. Cette exprience ma permis dacqurir des connaissances
la fois dans le monde des nouvelles technologies
et dans celui du service.
En qute dun nouveau dfi, jai dcid en 2011 de
crer ma propre entreprise. Jai alors fait le choix
dintgrer le MBA ESG en Cration dentreprise
afin de donner corps mon rve. Cette formation ma permis dapprhender tous les fondamentaux inhrents au monde de lentreprise tels
que le management, le droit, la comptabilit, le
marketing ou la communication.
Lenseignement des MBA ESG, reposant sur un
savant dosage de thorie et de pratique, ma
aid mener bien ce projet. Les intervenants,
qui sont majoritairement des professionnels du
monde de lentrepreneuriat, sont latout central
du MBA Cration dentreprise. A la pdagogie
du corps enseignant sajoute lintrt pour un
entrepreneur en devenir dtre confront aux
parcours multiples et varis dautres crateurs.
IL TAIT UNE FOIS

UNE HISTOIRE DE FAMILLE
Diplm de lcole Boulle, Olivier Berni sessaie au design et larchitecture commerciale de luxe avant dintgrer en 1999 la prestigieuse agence de dcoration Jacques Garcia. Chef de projets pendant 8 ans, il confronte
son talent des enseignes renommes (Etablissements Costes, salle Pleyel, Tartine et Chocolat ou encore Lancel). Fort de cette exprience, il dcide douvrir son propre bureau dtudes en 2007.
En 2012, son frre, Jean Jacques Berni, diplm dun DEA en histoire contemporaine, dcide de reprendre lentreprise avec pour ambition den faire une actrice incontournable sur le march parisien de la dcoration dintrieur. Ce projet de reprise prend corps alors quil quitte son poste danalyste qualit chez American Express et
rejoint les bancs du MBA ESG Cration dentreprise.
En Octobre 2012, la reprise est effective. Ds lors, les efforts ont t concentrs sur la visibilit de lentreprise :
lancement du site olivierberni-intrieurs.com en dcembre, refonte des rseaux sociaux et travail de SEO dbut
2013 et lancement en mars de la mme anne des versions britannique, russe et portugaise du site. La ralisation de ce projet a port "Olivier Berni Intrieurs" au rang des grandes signatures de la dcoration en France et
linternational.
olivierberni-interieurs.com
35
+
2
COMMERCE
INTERNATIONAL
SIO
SES N
SEPTEMBRE
JANVIER
SE
SSI ON
GLAIS
AN
2015
MBA
BILINGUE
BANC DESSAI
FR
ANAIS
2 OPTIONS : RESPONSABLE DES MARCHS INTERNATIONAUX - GESTION DE PROJETS INTERNATIONAUX

Dans un monde globalis, les managers de lentreprise doivent
assurer et prenniser la prsence de lorganisation sur les
marchs internationaux. Le MBA ESG Commerce international
forme des managers, ngociateurs internationaux et ingnieurs
daffaires dont le rle est de piloter des courants daffaires
continus avec ltranger, de mettre en uvre des investissements
directs, de proposer et de ngocier des solutions novatrices,
assurer la gestion de projets internationaux dans un contexte
multiculturel.
OBJECTIFS
Apporter une culture, une comprhension et une approche
transversale des affaires et oprations internationales.
Former aux mtiers du commerce et de la gestion de projet
international.
Comprendre les dimensions et les enjeux dune implantation
ltranger.
Erick MONTABORD
Matrise Sciences et techniques en affaires
internationales
NOS POINTS FORTS

Prparation laccrditation PMI (Project Management
Institute) : mthodes de gestion pour le management

de projets.
Diversit culturelle des promotions : 50 % dtudiants
de nationalit trangre, 15 nationalits reprsentes.
PUBLIC CONCERN
Visites dinstitutions internationales (OCDE, UNESCO)
Diplms Bac + 4 / 5 de section littraire ou conomique.
et voyage dtude aux Pays-Bas.
Diplms de sciences politiques et dcoles de commerce.
Cycle de confrences professionnelles.
Ingnieurs, cadres appels une carrire internationale.
La maitrise de langlais est indispensable, la connaissance dautres

langues ou civilisations trangres est particulirement apprcie.
36
RESPONSABLE DU MBA
2 options permettant daffiner le projet professionnel.

DBOUCHS MTIERS
Cadre commercial ou directeur import/export, responsable de filiales
trangres, charg de financement de projets, responsable de zones ou
de logistique, lobbyiste, acheteur international, ingnieur daffaires, international marketing manager, international consultant, conseiller en
dveloppement international, chef de projet, charg dtudes au sein dorganisations internationales.

Tous les tudiants MBA ESG particIpent deux ateliers obligatoires
MBRE
SEPTE
IER
FVR

MAI
AOT

SESSION DE JANVIER
R
JANVIE
MAI
AOT

MBRE
DCE
MBRE
DCE
PAROLE DE DIPLMS
Jennifer Bismuth
Promotion 2012
Responsable dveloppement
commercial linternational
Quick Source
Aprs 4 annes dtudes lESGCI, jai

opt pour un double-diplme en Commerce
International option gestion de projets internationaux. Le MBA ESG a t pour moi une
opportunit de complter mon parcours grce
un enseignement vari et complet. Jai acquis
suffisamment de connaissances afin dentamer
sans lacune la carrire internationale que je
souhaitais. Aujourdhui, je suis responsable du
dveloppement commercial linternational
chez Quick Source, une socit spcialise dans
la prestation informatique et dans la cration
de logiciels sur mesure
CONTENU PDAGOGIQUE
Environnement conomique international
Gopolitique conomique internationale
Marchs mergents
Marketing stratgique et oprationnel
international
Etudes de march qualitatives
et quantitatives, veille internationale
Stratgie dentreprise internationale
et gestion du risque pays
Marketing international oprationnel :
Business Case
Outils de gestion de la relation clients
Simulation de jeu dentreprise : Global
Challenge
Analyse financire et gestion budgtaire
Finance internationale
Fiscalit internationale
Gestion de projets internationaux
Techniques juridiques
Droit des contrats internationaux
Droit de proprit intellectuelle et transfert
de technologies
Droit europen de la concurrence
OPTION GESTION DE PROJETS

INTERNATIONAUX
OPTION RESPONSABLE
DES MARCHES INTERNATIONAUX
Management des projets internationaux

Transport et logistique
Management des oprations douanires
Ingnierie oprationnelle / tude de cas
Achats internationaux
Ngociation internationale
E-marketing
Ethique et responsabilit sociale
Approche mthodique des marchs

internationaux
Marchs europens
March amricain
Marchs latino-amricains
Marchs asiatiques
Financement des oprations commerciales

linternational
Gestion des paiements internationaux
Financement des exportations
et des investissements ltranger
Appels doffres et garanties de march
Gestion du risque de change
et des oprations de compensation
internationale
Approche sectorielle de projets dingnierie
Automobile, environnement,
agro-alimentaire, arospatiale
Approche sectorielle des marchs

internationaux
Marchs des matires premires
Produits agricoles et alimentaires
Vins et spiritueux
Produits de luxe
Industrie arospatiale
Management international
International negotiation
Transport et logistique
Lobbying
E-marketing
Sales force management
Ethique et responsabilit sociale
Travail de recherche applique partir dune problmatique relle dentreprise favorisant linsertion professionnelle. Les tudiants travaillent en partenariat avec une entreprise laquelle
ils soumettent un projet de recherche. La session de soutenance est propose aux tudiants en
dcembre.
Yoann ENJOLRAS
Promotion 2010
Commercial export
JA Delmas
Suite des tudes dingnieur, et aprs cinq

annes dexprience professionnelle oriente
technique, jai dcid dacqurir une double
comptence grce au MBA Commerce international. De la stratgie dentreprise la ngociation, de la finance internationale la logistique
export, les modules pdagogiques proposs
mont permis de valider de solides bases, jamais
abordes auparavant. Ce choix dorientation
a t dterminant dans ma carrire car il ma
immdiatement permis dintgrer un service
commercial export. A prsent mes clients et
fournisseurs se trouvent en Scandinavie, au Canada, au Maghreb, en Afrique Subsaharienne,
au Moyen Orient..... Je suis convaincu que les
limites qui taient les miennes avant dintgrer
le MBA ont t dfinitivement effaces.
EN ENTREPRISE
Chambre de commerce franaise de Montevideo
/ assistant dveloppement relations francouruguayennes Europe Transaction Processing
/ ingnieur commercial "grand compte" B to B
Malhia Kent / assistante commerciale export
Proart / charge de dveloppement commercial
Produccion Y Creacion Integral Grafica S.L.
/ assistante manager export Proximum /
junior international business developer Reed
Exhibition International Sales Group / sales
assistant Regis Ferriere / assistante import
Snetor Chimie / assistante commerciale Valeo
Systmes Thermiques / assistante achats
37
ESSION
1S
MANAGEMENT
DES ACHATS
1S
Innover et amliorer la qualit du service rendu, tout en minimisant les cots dacquisition des quipements, des produits, des
services, telle est lquation rsoudre pour le responsable de la
performance des achats. La rponse de tels enjeux se trouve dans
la mise en uvre dune rflexion stratgique en matire dachat et
son dploiement oprationnel en adquation avec les objectifs
de lentreprise. Le MBA en Management des achats vise transmettre les comptences indispensables une russite individuelle
et collective.
OBJECTIFS
Former des managers de la fonction achats aptes concevoir
et piloter des processus en rfrence des objectifs mesurables
et oprationnels.
Dvelopper une culture stratgique et tactique des achats pour
initier une dmarche de changement.
Se perfectionner aux outils de la ngociation achats.
Apprendre fonctionner en mode projet sur des situations
complexes.
Diplms Bac + 4 / 5 dcoles de commerce ou dcoles dingnieur,

dconomie, dIEP, de LEA.
Titulaires dun Bac + 4 / 5 de logistique.
Cadres en entreprises souhaitant intgrer les nouvelles dimensions
de la fonction achats.
DBOUCHS MTIERS
Directeur achats, consultant achats, ngociateur dun budget achats, chef
de dpartement achats, coordinateur dachats centraliss, gestionnaire
dun portefeuille de sous-traitance en France et lInternational.
RESPONSABLE DU MBA
Erick MONTABORD
internationales
NOS POINTS FORTS

Dveloppement de rseau professionnel en distribution,
industrie, ngoce, conseil, prestations intellectuelles.
Confrences mtiers en lien avec lactualit.
Voyage dtudes Floraholland, Rotterdam - Pays-Bas.


Tous les tudiants MBA ESG particIpent deux ateliers obligatoires
SESSION DOCTOBRE
La planification de ce MBA a t tudie de faon permettre aux participants de bnficier
dune longue priode dimmersion en entreprise qui participe au financement de la formation et
favorise linsertion professionnelle.
BRE
BANC DESSAI
PUBLIC CONCERN
OCTO
E S SI ON
Visites dentreprises et dinstitutions internationales.
voluer avec aisance dans un contexte multiculturel.
38
2015
OCTOBRE
IER
FVR
MAI

MBRE
DCE
PAROLE DE DIPLMS
Benot Saboureault
Promotion 2007
Acheteur / Ngociateur
Direction Gnrale
de larmement
Ministre de la Dfense
Aprs un cursus tudiant en alternance dans

lindustrie aronautique, jai souhait acqurir
des comptences de management et donner
une dimension plus internationale mon parcours professionnel. Suite lobtention de mon
diplme deMBA ESG, jai pu prendre la responsabilit de lquipe "Retrofit" de Messier-Bugatti (Groupe Safran) avant de partir en Core
du Sud pour piloter la fonction achat pour le
compte de Valo Transmission.
Le MBA ESG en Management des Achats ma
permis de valoriser mes expriences passes
en achat et daccder des fonctions dencadrement. Cette formation ma prpar prendre
des responsabilits dans les milieux industriels
en France et ltranger, au sein dentreprises
et dinstitutions prestigieuses prives comme
publiques.
Franck Van
Promotion 2013
Acheteur Computacenter
CONTENU PDAGOGIQUE
Management stratgique des achats
et affaires internationales
Enjeux et perspectives de la fonction achats
Stratgie achats
Processus achat et e-sourcing
Marketing des achats
Les achats de projets
Management des achats internationaux
Management du risque fournisseur
Gestion cooprative de la qualit
Gestion du risque de change
Sminaire pratique et cas dentreprises
Approche sectorielle : achats et quipements
lourds, achats et luxe, achats et grande
distribution, achats de frais gnraux,
achats publics, achats et automobile, achats
matires premires, achats prestations
intellectuelles
Les bonnes pratiques du mtier dacheteur
Cas pratique achats
Management stratgique de la Supply Chain
Enjeux et perspectives de la fonction
Supply Chain
Les approvisionnements et la gestion
des stocks
Modes de transport
Supply Chain et systme dinformation
Environnement juridique et financier
Analyse financire
Techniques managriales et juridiques
Gestion budgtaire : tableaux de bord
Droit des contrats dassurance
Business Game : Global Challenge
Jai eu la chance dintgrer le MBA Management des achats aprs un cycle ESC. Au regard
de ma formation initiale et de mes perspectives
davenir, je me suis naturellement tourn vers la
spcialisation achats qui prend de plus en plus
dimportance dans les entreprises.
Durant ma formation, jai effectu un stage
trs enrichissant de 6 mois en tant que chef de
march pour le Groupe Go Sport, o lon na pas
hsit me confier des responsabilits. Le MBA
ma permis dapprhender le monde du travail
grce un corps professoral majoritairement
compos de professionnels reconnus dans
leurs domaines.
Aprs lobtention du diplme, jai tout de suite
t embauch en tant quacheteur par Computacenter. Je moccupe de la division Poste
de travail - Mobilit, et traite avec de grandes
marques telles quApple ou Samsung.
EN ENTREPRISE
Bouygues Telecom / assistant achats AQF Innovation BUT / assistante approvisionneur
Filtisac / analyste achats Grand Chemin
/ assistante achat et commercial Haisen
International Bulding / assistant achats et
sourcing KFL / Coordinatrice expditions
ariennes et maritimes Laboratoires Alcon
/ assistante trade marketing ophtalmologie
Mong Htel Paris / achats et contrle des
cots vente-unique.com / assistante achatsapprovisionnements Volkswagen Group France
/ acheteur marketing
dcembre.
39
ESSION
1S
SUPPLY CHAIN
MANAGEMENT
1S
Le dveloppement dune offre logistique implique la mise en uvre

dune stratgie dapprovisionnement performante, un emploi
rationnel des ressources et une matrise de la chane logistique.
Lloignement des partenaires et leurs particularits ncessitent
de construire des schmas logistiques solides, adapts et volutifs. Pour cela, le MBA Supply Chain Management forme des managers dots dune vision stratgique, polyvalents, pragmatiques et
capables de dployer lensemble du processus oprationnel dacheminement, de fabrication, de stockage et de livraison.
Ce MBA pour Bac +4/5 peut tre prcd du MBA Supply Chain
Management ralis en partenariat avec lESGCI aprs Bac +3.
E S SI ON
BANC DESSAI
RESPONSABLE DU MBA
Erick MONTABORD

internationales
NOS POINTS FORTS

MBA cr en 2003 disposant dun rseau de 390 diplms
OBJECTIFS
Apprhender les mcanismes dvaluation des cots logistiques.
Dveloppement de rseau professionnel en distribution,
industrie, ngoce, conseil, prestations intellectuelles.
Acqurir les mthodes et outils ncessaires la conception,

au dveloppement et la mise en uvre du systme de soutien
aux oprations logistiques.
Confrences mtiers en lien avec lactualit.
Sensibiliser les futurs managers la russite des projets dans

ses 3 dimensions : technique, cot dlai.
Voyage dtudes Floraholland, Rotterdam - Pays-Bas.
Utiliser les nouvelles technologies pour la gestion de production,

lexploitation de bases de donnes et la construction de tableaux
de bord oprationnels.
Visites dentreprises et dinstitutions internationales.
PUBLIC CONCERN
Diplms Bac + 4 / 5 dcoles de commerce ou dcoles dingnieur,
dconomie, dIEP, de LEA.
40
2015
OCTOBRE
Titulaires dun Bac + 4 / 5 de logistique.

Cadres en entreprises souhaitant intgrer les nouvelles
dimensions de la fonction Supply Chain.
Une bonne connaissance des langues (en particulier de langlais) et
une exprience du secteur sont des lments favorables.

DBOUCHS MTIERS
Supply chain manager, consultant logistique, chef de projet industriel,
directeur des oprations, responsable systme dinformation logistique,
directeur des approvisionnements.
SESSION DE OCTOBRE
BRE
OCTO
IER
FVR
MAI

MBRE
DCE
PAROLE DE DIPLMES
Anne-Rose Bebin
Promotion 2009
Responsable site
transit et distribution
Mondial Relay
Aprs 15 ans dexprience dans les milieux

exigeants de la distribution, jai souhait acqurir une dimension globale et une vision actualise de la supply chain. Les MBA ESG proposent
une formation la hauteur des exigences
requises pour un manager supply chain. Cette
formation me permet dacclrer ma carrire et
daccder des fonctions plus stratgiques et
organisationnelles.
Le MBA Supply Chain donne une vision
avant-gardiste plurisectorielle des bonnes pratiques dveloppes en terme dorganisation
logistique.
Samia BOUTHIBA
Promotion 2011
Responsable Logistique
Western Europe
Groupe Slection Readers
Digest
CONTENU PDAGOGIQUE
Management stratgique de la Supply Chain
Enjeux et perspectives de la fonction
Supply Chain
Les approvisionnements et la gestion
des stocks
Modes de transport
Supply Chain et systme dinformation
Pilotage de la Supply Chain
Les plateformes logistiques
Supply Chain Design
Management des achats internationaux
Audit, performance et excellence logistique
Sminaire pratique et cas dentreprises
Approche sectorielle de la Supply
Chain : grande distribution/ industrie
pharmaceutique / humanitaire / automobile
Cas pratique de mthode
dapprovisionnement
Logistique collaborative
Environnement juridique et financier
Analyse financire
Management stratgique des achats

Enjeux et perspectives de la fonction achats
Stratgie achats
Processus achat et e-sourcing
Gestion de la qualit
Risque fournisseurs
Business Game : Global Challenge

Gestion budgtaire et tableaux de bord
dcembre.
Aprs 5 ans dexprience comme commerciale dans lvnementiel, jai dcid de morienter vers une fonction support stratgique et en
pleine expansion : la supply chain.
Le MBA ESG Supply Chain Management ma
sembl le plus adapt et le plus complet. Lobtention du diplme ma ensuite permis dintgrer le Groupe Slection Readers Digest en
tant quacheteur. Je suis trs vite passe responsable logistique Western Europe.
Mon rle est dassurer la bonne expdition
des colis auprs des clients, superviser le prestataire logistique, tre linterlocuteur cl des
fournisseurs, grer le transport, encadrer les
quipes et amliorer les processus internes via
des projets transverses. Je suis trs panouie
dans mon mtier.
EN ENTREPRISE
Cab Run / consultant transport et logistique
Pirelli / assistant logistique vente-privee.
com / assistante commerciale Kraft Foods
Europe Services GMBH / master data Generix
Group / consultant assistance client Citwell /
consultant junior Groupe Volkswagen France SA
/ assistante logistique CFAO / acheteur matriels
travaux/quipement Restaurants et Sites Elior /
assistant commercial Les Restaurants du Cur /
charg de mission optimisation chaine logistique
41
+
2
GESTION DES RESSOURCES

HUMAINES
La fonction ressources humaines implique des comptences
gnrales transversales au sein de lentreprise. La matrise de
la gestion sociale et du personnel ne suffit plus. Les entreprises
ont besoin de cadres et de dirigeants capables de concevoir et
de mettre en uvre des stratgies de gestion du changement
(restructurations, programmes de requalification, amnagement
du temps de travail) et dintgrer leur management les
rflexions actuelles lies la responsabilit sociale de lentreprise,
la gestion du stress et lthique.
OBJECTIFS
Donner par la matrise des concepts, mthodologies
et techniques la qualification requise aux futurs responsables
de gestion des RH tant en France qu ltranger.
Couvrir lensemble des champs de connaissance (aspects
juridiques, de recrutement, de formation, dorganisation,
laudit social, la paie).
2015
SEPTEMBRE
JANVIER
SE
SSI ON
BANC DESSAI
RESPONSABLE DU MBA
Jean-Louis BERNELAS
Docteur en droit et en sociologie politique
Doyen du corps enseignant du Groupe ESG
NOS POINTS FORTS

Obtention des Labels Companieros.
Partenariat Cours Florent : sminaire posture managriale.
Double comptence managriale et RH, enseignements
Mettre laccent sur les aspects internationaux des RH

(management europen des RH, droit social international).
transversaux en droit, comptabilit, fiscalit,

communication et politique de rmunration.
Partenariats avec des professionnels :
PUBLIC CONCERN
Diplms Bac + 4/5 issus de diverses formations (matrise
de psychologie, de droit, de lettres, de sciences conomiques, coles
de commerce) souhaitant complter leur formation pour travailler
dans un service ressources humaines ou en cabinet de conseil,
de recrutement.
42
SIO
SES N
- Cours de techniques de recrutement, de communication

corporate et de diversit.
- Partenariat avec Sage pour la formation au logiciel de paie.
- Ateliers mtiers avec des DRH, des consultants
en recrutement, des Campus Managers et des auditeurs.
Confrences professionnelles sur la gestion des talents,
lanimation des rseaux sociaux et les nouvelles techniques

de recrutement.
Cadres en entreprise souhaitant voluer vers une prise

de responsabilit en RH.
DBOUCHS MTIERS
Ce programme offre des dbouchs dans les diffrentes fonctions caractristiques des responsables ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrires, audit social, contrle de gestion sociale, relations sociales, communication interne, business partner.

MBRE
SEPTE
IER
FVR

ET
JUILL
MAI

SESSION DE JANVIER
R
JANVIE
MAI
ET
JUILL

MBRE
DCE
MBRE
DCE
PAROLE DE DIPLME
Valrie Creignou
Promotion 2011
Responsable Relations Ecoles
et Marque Employeur
PSA Peugeot Citron
Jai intgr le MBA Gestion des Ressources

Humaines aprs une exprience professionnelle dans le domaine de la communication ;
mon objectif tait dacqurir une double comptence et de nouvelles connaissances.
Lenseignement dispens ma permis dapprhender les enjeux actuels et les problmatiques
des politiques ressources humaines, grce aussi
aux tmoignages des diffrents intervenants.
Un des autres apports de cette formation est
la possibilit deffectuer un stage temps plein
entre deux semestres de cours, permettant ainsi de mettre en pratique rapidement et sur le
terrain les acquis thoriques.
EN ENTREPRISE
CGI / assistante MOA en SIRH - EFS / juriste droit
social FED / charge de recrutement Groupe
GO Sport / mise en place accueil travailleurs
en situation de handicap Innovation Group
/ assistante RH Lynks Partner / charge de
recrutement SAIPEM SA / assistant formation
YMAGIS / juriste droit social
CONTENU PDAGOGIQUE
Environnement juridique et social
Droit du travail et de la scurit sociale
Amnagement et organisation du temps
de travail
Droit social international
Partenaires sociaux, conventions collectives
et classifications professionnelles
Protection sociale et retraites en France
Rupture de contrat
Management stratgique des RH
Gestion internationale des RH
GRH et fonction publique
Administration du personnel
Politique salariale
Formation professionnelle
Accompagnement du changement
Audit social et comparaisons internationales
Conduite de changement et gestion
de projet
Gestion des carrires
Posture managriale : Cours Florent
Analyse transactionnelle, programmation
neurolinguistique
Ngociation sociale
Communication interne
Techniques de GRH
Compensation and benefits
Techniques de recrutement
E-recrutement et rseaux sociaux
laboration de la paie (SAGE)
et stratgie de paie
Assesment test
Contrle de gestion sociale
Business partner
Evaluation des risques
Test de personnalit et psychologie
MBA EN PARTENARIAT AVEC
43
Label Handi Manager et label HF Manager
Les labels Companieros sont un plus sur un CV.
Cest le signe dun enrichissement du parcours
professionnel et aussi dune appartenance un
rseau dacteurs volontaires pour faire avancer les
enjeux de la diversit au sein des organisations publiques et prives.
Les comptences vises par les labels
companieros :
Acqurir des repres essentiels sur
la thmatique de formation.
Prendre conscience de la complexit du sujet
et de ses propres strotypes et prjugs.
Acqurir des repres pour agir concrtement
dans le cadre de son activit professionnelle.
+
2
Le cadre juridique ainsi que les structures des entreprises et des

groupes voluent en permanence. Le recours des spcialistes ayant
des comptences dans le domaine juridique et en management est
ncessaire. Ce MBA apporte en outre une vision stratgique dans un
contexte international.
Donner aux juristes, des comptences renforces en management

travers une formation aux mcanismes de lentreprise.
Permettre aux tudiants disposant dune formation en gestion
de se spcialiser en droit.
Faciliter les rapprochements entre juristes et managers
en intgrant une vision stratgique de lentreprise.
2015
SEPTEMBRE
JANVIER
DROIT DES AFFAIRES

/ JURISTE DENTREPRISE
OBJECTIFS
SIO
SES N
SE
SSI ON
BANC DESSAI
RESPONSABLE DU MBA
Jean-Louis BERNELAS
Docteur en droit et en sociologie politique
Doyen du corps enseignant du Groupe ESG
NOS POINTS FORTS

Double comptence management et droit / fiscalit
sectorielles, des soires mtiers, des visites dentreprises

et de salons professionnels.
PUBLIC CONCERN
Diplms Bac +4 / 5 de formation juridique souhaitant acqurir
une comptence en management, ou de formation conomique
/ gestion souhaitant approfondir leurs comptences en droit.
Cadres appels des fonctions de direction ou la gestion de projets
de restructuration
DBOUCHS MTIERS
Juriste dentreprise, responsable daffaires internationales (montage
daffaires, fusions et acquisitions) en France ou ltranger.
44
professionnelle des tudiants

MBRE
SEPTE
IER
FVR

ET
JUILL
MAI

SESSION DE JANVIER
R
JANVIE
MAI
ET
JUILL

MBRE
DCE
MBRE
DCE
CONTENU PDAGOGIQUE
Gestion financire et management
stratgique
Gestion budgtaire
Analyse financire
Marchs financiers
Management des organisations
Ingnierie financire
Produits et placements bancaires
du particulier
Techniques juridiques
Droit des socits approfondi
Droit de la consommation
Droit du commerce international
Optimisation des structures juridiques
Management et ingnierie financire
Comptabilit des socits
Gestion financire
Gestion des ressources humaines
PAROLE DE DIPLM
Synthse juridique
Droit du travail et de la scurit sociale
Droit du financement
Droit de la distribution
et des brevets
Droit de linternet
Droit anglo-saxon
Synthse fiscale
Fiscalit des personnes
Fiscalit du patrimoine et des placements
Jean-Philippe
Monmousseau
Promotion 2007
Avocat fiscaliste
45
Je suis avocat fiscaliste inscrit au barreau du

Luxembourg, chez Arendt & Medernach. Prcdemment, jai travaill chez PricewaterhouseCoopers en tant que consultant fiscal.
La formation en MBA ESG ma permis davoir de
solides notions en comptabilit et en finance
ainsi quune vision globale et stratgique du
droit des affaires. Cest une formation que je
recommande tout particulirement.
EN ENTREPRISE
Ader Jolibois / assistante droit des affaires C2A
/ assistante juridique, fiscale et conomique
Cabinet Racine / assistante dpartement
concurrence distribution Groupon France /
charge de qualit contrats Landwell & Associs
/ assistant juriste Matre Carole Yturbide / juriste
Rozen Levita Humel Titiun / assistante droit des
socits Vat Systems SARL / assistante fiscaliste
TVA
+
2
SEPTEMBRE
JANVIER
MARKETING
ET PUBLICIT
Connatre et comprendre le consommateur, mesurer le retour sur

investissement : avec internet la dmarche et le rle du marketing
volue. Outre des spcialistes, lentreprise a dans ce contexte un
besoin rel de managers en mesure dapprhender la totalit des
concepts la fois thoriques et oprationnels, notamment ceux
lis aux nouveaux mtiers du e-marketing.
OBJECTIFS
RESPONSABLE DU MBA
Alain KRUGER
et de lESG Executive Education.
Challenge Renault avec des cadres de lentreprise.

Comptitions dagences.
Dveloppement des comptences prise de parole en public
Matriser les outils du E-marketing (rfrencement, gestion

de communaut web, affiliation).
et managriales par le thtre en partenariat avec le Cours

Florent.
PUBLIC CONCERN
Cycle de confrences professionnelles animes par
Diplms Bac +4 / 5 avec une dominante marketing / communication

dcoles de commerce ou de gestion, universits ou professionnels
souhaitant devenir des spcialistes du marketing.
des spcialistes de la thmatique : contenu, marques

et nouveaux mdias
DBOUCHS MTIERS
Responsable marketing, responsable commercial, responsable e-marketing, community manager, responsable merchandising et distribution,
responsable des tudes, chef de produit ou de publicit, responsable
communication interne ou externe, responsable des relations presse
2 semestres de cours en rythme altern, jusqu 8 mois de temps
plein en entreprise possible.
ET
JUILL
MAI

SESSION DE JANVIER
2 semestres de cours en rythme altern, jusqu 5 mois de temps
plein en entreprise possible.
R
BANC DESSAI
et oprationnel et en e-marketing.
Mesurer la pertinence des actions menes.
JANVIE
Formation complte en marketing stratgique
Participer la construction de la stratgie publicitaire.
MBRE
SSI ON
2 lectifs au choix pour affiner son projet professionnel.
Construire le positionnement oprationnel dun produit,

dune marque ou dune entreprise sur un march national
ou international.
SEPTE
SE
2015
MBA cr en 1991 disposant dun rseau de 1 745 diplms
Analyser et comprendre un march, faire les bons choix

en matire de stratgie.
46
SIO
SES N
ET
JUILL

MBRE
DCE

CONTENU PDAGOGIQUE
Marketing et politiques commerciales
tudes de marchs et panels
Chef de produit
Gestion de force de vente
Psychanalyse des marques applique
au secteur du luxe
Marketing stratgique & spcialis
Stratgie marketing
Intelligence conomique
Innovation et Design Thinking
Communication globale
Communication institutionnelle et globale
Communication de crise
Plan de communication / cas dentreprise
Le Storytelling dans la stratgie corporate
Publicit
Publicit / cration publicitaire
Droit de la publicit
Media planning
PAROLE DE DIPLME
Les Fondamentaux du e-marketing
Stratgie de rfrencement de sites
tude et amlioration de lergonomie
dun site internet
Optimisation de site pour rfrencement
naturel et conversion
Stratgie daffiliation
Social Media
Challenge Google International / Stratgie
de contenu
Traitement des donnes sous SphinxOnline
et SPSS
Sminaire dveloppement des comptences
managriales et prise de parole en public par
le thtre / Cours Florent
SOUTENANCE ORALE DES PROJETS PROFESSIONNELS
2 LECTIFS
Grande Consommation
Merchandising grande distribution
Psychologie des consommateurs
CRM
Marketing du Luxe
Les enjeux et acteurs de lindustrie du luxe
Marketing du luxe
Merchandising de la mode et du luxe
Karline Minelli
Promotion 2009
Charge de marketing online
Petit Bateau
De mes annes en MBA ESG, je retiens les

valeurs qui ont marqu mon cursus telles que
lesprit dquipe, le professionnalisme, louverture desprit, lenrichissement personnel et
professionnel.
Cette formation complte, dirige par des
professionnels, correspond rellement aux
attentes du march. La formule alternance
cole-entreprise ma permis de suivre ma formation, tout en grandissant professionnellement.
Aprs avoir obtenu mon diplme MBA en 2009,
jai intgr Petit Bateau en tant quassistante
au sein de lquipe internet. Trs rapidement
oprationnelle, jai tout de suite pu mettre
en pratique mes acquis et ai volu au sein de
cette quipe en pleine croissance. Joccupe
maintenant le poste de charge de marketing
online. Je suis responsable des animations des
diffrents sites de la marque, je travaille galement sur les projets de recrutement et fidlisation.
EN ENTREPRISE
Aviva Assurances SA / assistante marketing
oprationnel Buzzeo / assistante chef de
projet Carrefour / assistant marketing ple
fidlit Christian DIOR Couture / assistante
merchandising visuel CPAM Paris / community
manager Estee Lauder Companies SAS /
assistante marketing Darphin General Motors
France / assistant chef de produit Hachette

Filipacchi Associes / gestion et dveloppement
du Label Parents Havas / assistante relations
publiques vnementiel Hermes International
/ chef de projet E-commerce Publicis Conseil /
assistante chef de publicit
47
+
2
Secteur en pleine mutation, la communication doit aujourdhui

atteindre de nouveaux objectifs, sadapter un environnement
complexe et dvelopper de nouveaux outils. La communication vnementielle touche tous les secteurs et participe la construction
des marques. Etant toutes appeles se dvelopper dans le monde
numrique, il est essentiel quelles apprennent matriser le digital
avec la mme rigueur. Cette formation complte prsente de manire oprationnelle lensemble des techniques de communication
offline et online et ouvre un rseau de professionnels du secteur.
SE
SSI ON
BANC DESSAI
RESPONSABLE DU MBA
Caroline MILLION
Diplme Sup de Co Reims,
consultante en communication
NOS POINTS FORTS
Concevoir une stratgie de communication 360.

Matriser les nouveaux enjeux de la communication multicanale.
Savoir construire un plan de communication intgrant
une logique cross canal.

Partenariats avec lagence Magic Garden et lANA
(Association des agences de communication vnementielles).
Se former aux stratgies et aux outils de la communication

digitale.
Parrain de la promotion 2015 : Brice Mourer, Fondateur
Apprendre grer conjointement les outils de la communication

on et offline.
LabCOM: laboratoire dchanges entre experts et tudiants.
de lAgence Magic Garden.
Matriser lorganisation et la production dun vnement.
Visites dentreprises, rencontres avec des professionnels :
TF1, Festival des Vieilles Charrues
Mesurer la pertinence des actions menes dans une logique

de ROI.
Participation la journe "Agences ouvertes".

Participation aux journes de lvnementiel, en partenariat
PUBLIC CONCERN
48
2015
SEPTEMBRE
JANVIER
COMMUNICATION
ET VNEMENTIEL
OBJECTIFS
SIO
SES N
avec MPI (Meeting Professionals International).
Diplms Bac +4 / 5 : coles de commerce ou de gestion, AES, Master 1

ou quivalent avec une dominante marketing / communication
souhaitant approfondir leurs connaissances.
Cadres souhaitant complter leurs connaissances en communication
et vnementiel.
DBOUCHS MTIERS
Directeur de la communication, responsable / charg de communication
interne, externe, consultant en relations publiques / presse, charg / chef
de projet vnementiel, responsable des partenariats, directeur de clientle en agence mdia, responsable mdia, mdia planner, community
manager, social media manager, chef de projet digital, digital strategist

MBRE
SEPTE
IER
FVR

ET
JUILL
MAI

SESSION DE JANVIER
R
JANVIE
MAI
ET
JUILL

MBRE
DCE
MBRE
DCE
LE PARRAIN PROMOTION 2015

Brice Mourer
Prsident de Magic Garden

Vice-Prsident de lANAE
Agence de communication indpendante, Magic Garden est lune des meilleures dans son
domaine, construite autour dune expertise
reconnue en matire doprations grand public
et dun rseau dinfluenceurs et dartistes. Elle
accompagne ses clients dans la conception, la
production et la mdiatisation dexpriences
de marque. Lagence a rcemment organis
pour le Ministre de la Dfense la crmonie
du 70e anniversaire du dbarquement de Normandie. Co-fondateur et Prsident de Magic
Garden, Brice Mourer assure le management, la
direction financire et juridique de lagence, la
coordination de la production et supervise lensemble des quipes ddies.
CONTENU PDAGOGIQUE
Communication globale
Mtier dagence
Stratgie de communication
Projet dentreprise
Communication exprientielle
Communication interne et RSE
Techniques rdactionnelles on et offline
/ Community management
Relations presse et e-RP
Partenariat et sponsoring
Mcnat
Placement de produit
Cration graphique
Mdias
Communication 360 : actualits
et stratgies des campagnes publicitaires
Mdia-planning appliqu
Mdia-training
vnementiel
Stratgie vnementielle
Comptition dagence : projet vnementiel
Gestion financire des vnements
Gestion de projet
Tourisme daffaires
Les Journes de lvnementiel : aspects
rglementaires, recherche de financement
Communication digitale
Communication web et stratgie digitale
Social media et cration de contenus
Mobile marketing
Outils digitaux : politique de rfrencement,
Web analytics
Brand content et story telling
E-reputation et personal branding
Buzz marketing
En parallle, il a particip la cration de lassociation Technopol en 1996 qui promeut et

dfend les musiques, arts et cultures lectroniques, dont il assure dsormais la Prsidence
dhonneur. ce titre, il a co-fond et produit la
Techno Parade. Il est galement Vice Prsident
de lANA - Association des Agences de Communication vnementielle.
PAROLE DE DIPLME
Alice Massol

Droit de la communication
Droit numrique
Sminaire de management par le thtre
en partenariat avec le Cours Florent
Promotion 2012
Chef de projet
Aprs un stage de 6 mois en logistique vnementielle, je me suis dcouverte une passion

pour lorganisation et la gestion des vnements sur le terrain. Jai alors dcid dintgrer
le MBA ESG en Communication et vnementiel afin dacqurir les connaissances qui me
manquaient pour faire de ma passion mon
mtier.
Durant cette anne de MBA, jai apprci les
nombreux cas pratiques sur lesquels nous
avons travaill et qui nous ont permis de nous
dpasser en participant de vritables comptitions dagences. Le corps professoral, constitu en grande majorit de professionnels en
activit, nous ont toujours encadrs pour nous
guider, le tout dans la bonne humeur.
Les MBA ESG mauront permis de dvelopper
un rseau et pouvoir maintenant tre chef de
projet dans une agence vnementielle Paris.
Outils de communication
Confrences professionnelles : LabCOM
Sminaire informatique : Photoshop
/ Indesign
EN ENTREPRISE
Association des Mdias et du 7me Art
/
responsable
partenariats,
contenus
et
vnements Crdit Agricole CIB / assistante

relations publiques Di Mezzo / assistante
production vnementiel et communication Havas Media France / assistant chef de projet
mobile Jean Paul Gaultier Sacs / assistante
service presse Media et Compagnies ADN Junior
/ community manager junior Pages Jaunes
Groupe / assistante chef de march Cond Nast
France / Assistante publicit et communication
Vanity Fair Saint Gobain Glassolutions France
/ assistante communication SNCF Voyages /
assistante charge de communication mdias
internes
49
+
2
SIO
SES N
2015
SEPTEMBRE
JANVIER
E-BUSINESS
SE
SSI ON
BANC DESSAI
TITRE D "EXPERT EN STRATGIE DIGITALE"

Les technologies lies au digital ont fortement modifi les relations commerciales, les stratgies marketing et les fonctionnements internes des entreprises. Les dpenses en ligne des entreprises sont en constante progression. Les oprations cross canal
sont incontournables ainsi que les problmatiques lies au Big
Data. Dans lensemble des secteurs, que ce soit le tourisme, le
luxe, linformatique, la sant ou la banque au niveau national
et international, le-business amne recruter de nouveaux profils de collaborateurs ayant une double comptence technique et
business.
OBJECTIFS
Catherine HEADLEY
Master in Economics, Master in International Trade
Law, Guildhall Univ.
cheadley@mba-esg.fr
fr.linkedin.com/in/catherineheadley
@catheadley
NOS POINTS FORTS
Former des oprationnels de le-business capables den matriser

lensemble des aspects techniques, marketing, commerciaux et
logistiques.
PUBLIC CONCERN
Partenariats avec des acteurs-cls du e-commerce.
Diplms dcoles dingnieurs.
Partenariat AFM Tlthon.
Diplms dcoles de commerce ou de gestion.
Double comptence digital business et technique.
Participation Challenge Google International.
Diplms universitaires.
Confrence 2015 : Smart Cities et objets connects.
Responsables marketing et responsables communication

souhaitant acqurir une comptence complmentaire
dans les applications de linformation dans les domaines
du commercial et de la communication.
50
RESPONSABLE DU MBA
Participation aux confrences dorganisations
professionnelles du secteur : Syntec Numrique, Cap Digital,

Adetem.
Ralisation de projets "digital marketing".

DBOUCHS MTIERS
E-store manager, chef de projet, consultant e-business, charg de veille,
responsable digital marketing, e-supply chain project manager, responsable e-mailing, SMO manager, chief digital officer, SEO manager, SEM
manager, responsable ergonomie, data scientist, responsable analytics.

MBRE
SEPTE
IER
FVR

ET
JUILL
MAI
MBRE
DCE

SESSION DE JANVIER
R
JANVIE
MAI
ET
JUILL
MBRE
DCE

* dlivr par lIESA Multimdia (Paris) (NSF 326) Niveau I (Fr) 7 (Eu) Arrt du 24/05/2013 publi au Jo du 16/06/2013 et inscrit au RNCP.
PAROLE DE DIPLMS
Olivier Duchochois
Promotion 2014
Charg du dveloppement
digital
Syntec Numrique
Jai eu loccasion de faire mes premiers pas

dans le numrique lissue dun stage effectu
chez un diteur de logiciel dans le cadre de mon
Master 2.
Cette exprience enrichissante a motiv mon
choix dorientation dans le secteur du digital.
Jai intgr le MBA E-business en octobre 2013,
en contrat de professionnalisation au sein du
Syntec Numrique (syndicat professionnel de
lcosystme numrique franais). Javais pour
principal objectif dacqurir un bagage technique et les notions qui me faisaient dfaut.
Une exprience plus que positive durant laquelle jai pu mettre en pratique les connaissances acquises en cours dans le cadre de vraies
situations professionnelles. Cette alternance a
dcoul sur un CDI en tant que charg du dveloppement digital.
CONTENU PDAGOGIQUE
Digital marketing
Optimisation de site : SEO
Enqutes de satisfaction
Sociologie du consommateur online
Participation au Challenge Google
International : SEM
Social mdia : SMO
Achat mdia online
Montisation des contenus
CRM
Application mobile
Modlisation et gestion de projet
informatique
Management de projet
Modlisation des systmes dinformation :
UML
SQL 1
SQL 2
ERP - Commerce lectronique
Architecture des rseaux mobiles
DNS / Hbergement
Langages informatiques
HTML 5 / CSS3
Javascript
XML
PHP
Environnement conomique
et outils de gestion
Stratgie daffaire lectronique
Gestion comptable
Droit de le-business
Scurisation du site internet commerant
David Liger
Promotion 2013
Web Marketing Manager
Riders Match
Intgrer le MBA ESG E-business ma permis

une reconversion russie dans le marketing
digital aprs avoir travaill pendant 8 ans sur
des postes marketing et communication mass
media.
Aujourdhui, les comptences acquises tant en
termes techniques que business me donnent
une vritable polyvalence trs apprcie de
mes employeurs.
Mais au-del des comptences acquises, le
MBA E-business est aussi une aventure humaine. Des intervenants de qualit lcoute
de tous les tudiants. Des tudiants en recherche de lexcellence sur des sujets en perptuelle volution. Le MBA E-business est un
investissement qui savre fructueux professionnellement et personnellement.
EN ENTREPRISE
Agoraline / charge de rfrencement Brand
Online Commerce / assistante online marketing
Bronx Agence / chef de projet digital Chaloub
Group Retail / assistant manager e-commerce
Dargaud / traffic manager junior Relais
lOccitane / assistante chef de projet social media
Signaletik Diffusion / assistante web marketing
Valtech / consultant web analytics junior Vivaki
Performance - Performics / assistante charge
campagnes SEA We Love Words / community
manager
fr.linkedin.com/in/mbaebusinessesg
facebook.com/mbaebusiness
twitter.com/MbaEBusinessESG
51
ESSION
1S
OCTOBRE
MANAGEMENT DE PROJET,
INNOVATION ET TECHNOLOGIE
1S
Linnovation et lutilisation des nouvelles technologies sont au cur

des stratgies de dveloppement des entreprises. Ce qui suppose de
piloter des projets, de la conceptualisation au dveloppement et au
dploiement. Le manager de projets innovants et technologiques
est le chef dorchestre de lorganisation mais aussi le matre duvre
du dploiement oprationnel. Il devra agir en vritable entrepreneur
dans une dmarche dinnovation cratrice. Le MBA management de
projet, innovation et technologie le formera dans ce but.
OBJECTIFS
RESPONSABLE DU MBA
Franois POULETTY
Diplm ISC
Conception
NOS POINTS FORTS

Certifications PMI : PMP et CAPM.
Matriser le management humain et dquipes en phase projet.
Certification PRINCE2.
Connatre le management de linnovation.
Sminaires durgence.
Matriser la stratgie et conduite de changement notamment

linternational.
PUBLIC CONCERN
Etudiants titulaires dun diplme dcole de commerce, dingnieur ou
dinformatique ainsi que les formations universitaires Bac +4/5 de sections scientifique, gestion et finance qui souhaitent acqurir une double
comptence dans le management de projets innovants dominante
technologique.
52
E S SI ON
Apprendre la mthodologie de conduite de projets innovants

et technologiques.
Matriser les subtilits, enjeux et problmatiques des secteurs

dominante technologique.
DBOUCHS MTIERS
Chef de projets innovants et technologiques, conseil en stratgie, management de projets SI et e-business, R&D. Secteurs : nergie, SSII, tlcoms, NTIC, aronautique, automobile, industries, dfense, transport
BANC DESSAI
Cycle de confrences professionnelles.


CORPORATE CHALLENGE :
Les Corporate Challenge sont des cas dentreprise rels proposs par
nos entreprises partenaires, en exclusivit pour les tudiants des
MBA ESG. Ces challenges permettent dtre confront directement
au monde de lentreprise, de relever les dfis proposs par des professionnels du mtier ou du secteur auquel les tudiants sont prpars.
Les Corporate Challenge forment, professionnalisent et dveloppent
lemployabilit des jeunes diplms.
SESSION DOCTOBRE
BRE
OCTO
IER
FVR
MAI

MBRE
DCE
53
CONTENU PDAGOGIQUE
Management de projets fondamental
et technique
Approches mthodologiques
du management de projets
Outils TIC du management de projets
Certifications
MS Project
Innovation et technologie
Management de linnovation
Spcificits des secteurs dominante
technologique : lindustrie, lnergie,
les tlcoms, le numrique, la dfense,
les transports, laronautique, lautomobile
NTIC, E-business et Systmes dinformations
Management humain
Leadership et dveloppement personnel
Management de lquipe innovante
Management multiculturel
Environnement du management de projets
Stratgie et cration
Management de projet et stratgie
dentreprise
Conduite du changement
Analyse financire
Business plan
Droit des contrats
Financement de linnovation
allemand, italien, hbreu, chinois, japonai
Certifications PMI : CAPM et PMP

Le PMI (Project Management Institute est une
organisation internationale en management de
projet qui a pour but de promouvoir les mthodes
et techniques en management de projet. Elle
compte parmi ses adhrents de grandes socits telles quAlcatel-Lucent, AREVA, AT&T, IBM,
HP, EDS, Ericsson, KPMG, GE, GlaxoSmithKline,
Johnson & Johnson, Microsoft, Motorola, NCR,
Nortel, Siemens. Le PMI dlivre deux certifications
: CAPM (junior) et PMP (snior).
Certification PRINCE 2
PRINCE2 - Projects IN Controlled Environments est une mthode structure et pragmatique pour
un management efficace des projets. Cest une
approche de management de projet reposant sur
les processus, qui offre une mthode facilement
adaptable et volutive pour manager tous types
de projet. La mthode PRINCE2 est utilise et reconnue sur le plan international comme une des
meilleures pratiques.
septembre.
Le MBA Management de projet, innovation

et technologie vous prpare lensemble
de ces certifications, sous condition dun nombre
minimum de participants.
ESSION
1S
STRATGIE
ET CONSULTING
1S
Le contexte de guerre conomique auquel les entreprises franaises doivent faire face commande que lon forme des consultants
en stratgie dun type nouveau. Le MBA en Stratgie et Consulting ambitionne de former des professionnels rompus lanticipation et la transversalit, aptes conseiller le plus finement
possible les dcideurs. Aux outils conventionnels du diagnostic
stratgique, le MBA Stratgie et Consulting combine de nouveaux
lments danalyse : lintelligence conomique, la stratgie de
manuvres par la proprit industrielle, linfluence et le lobbying,
la veille stratgique. Les consultants dots doutils danalyse augments seront mme de produire un diagnostic qui conduira les
organisations quils conseillent vers des stratgies moyen et long
terme la mesure des dfis contemporains.
OBJECTIFS
Comprendre le sens de la dmarche dun consultant, sa mission,
son rle et ses limites dintervention.
E S SI ON
BANC DESSAI
RESPONSABLE DU MBA
Pierre DEPLANCHE
DEA lettres, humanits et civilisations,
universit de Bourgogne
Master en stratgie et intelligence conomique,
cole de guerre conomique
NOS POINTS FORTS

Raliser un diagnostic stratgique et orienter lentreprise

dans le futur.
Mission de consulting avec tuteur dans le cadre du Prix
Intgrer les choix stratgiques en tenant compte des lments

financiers.
Partenariat avec la Chambre de Commerce et dIndustrie
Grer et utiliser bon escient les savoirs et linformation.
de la stratgie dentreprise et Palmes de lanalyse stratgique.

dIle-de-France dans le cadre de recrutement en intelligence
conomique.
Partenariats avec la Chambre Professionnelle du Conseil
PUBLIC CONCERN
54
2015
OCTOBRE
Le MBA en Stratgie et Consulting est une formation dans laquelle interagissent des profils aussi divers que des tudiants diplms dcoles de
commerce, de formations dingnieur, des littraires, des juristes. Cette
interculturalit est fondamentale car elle est gnratrice dinnovation.
dIle-de-France.
Confrences professionnelles tenues par des experts.

Varit du recrutement, des intervenants et des disciplines
enseignes.
DBOUCHS MTIERS
Soires professionnelles avec des consultants seniors
Cabinet de conseil et / ou dexpertise : prestataire externe

des entreprises, consultant en organisation ou en stratgie, auditeur
et expert.
Entreprise : charg de missions et de projets.

tudes et intelligence conomique : responsable de veille conomique
et commerciale, analyste dans les grandes banques ou institutions
internationales, charg dtudes et de recherches.
Entrepreneuriat : certains participants recherchent dans la formation
les cls dun bon diagnostic dentreprise pour terme monter
avec succs leur propre structure.
reconnus du monde du conseil venant prsenter

leurs mtiers.

MISSION DE CONSEIL STRATGIQUE :
Cl de vote de la formation, elle consiste raliser un vritable diagnostic stratgique auprs dune organisation avec une obligation de
recommandations chiffres.
SESSION DOCTOBRE
BRE
OCTO
IER
FVR
MAI

MBRE
DCE
PAROLE DE DIPLMS
Eric Bouroff
Promotion 2014
Business analyst
intercontinental office
Sanofi
Le MBA ESG Stratgie et consulting a t

pour moi une relle plus-value tant en termes
dapports de comptences mtier quen matire de dveloppement personnel. La diversit
du programme et le partenariat avec le cours
Florent apportent des lments professionnels
bien adapts la vie en entreprise, ce qui est la
vocation et la mission dun MBA reconnu sur
le march. Les nombreux projets et dossiers
concrets de situation relles complment les
cours thoriques et donnent la dimension
pragmatique indispensable la rsolution de
problmatiques dentreprise. Le programme
MBA Stratgie et consulting ma galement apport la vision stratgique et le recul ncessaire
pour agir de manire pertinente. Linitiation au
lobbying et la goconomie contribuent par
exemple dvelopper un regard plus incisif
et systmique sur notre environnement. Les
nombreuses confrences professionnelles, les
projets associatifs permettant de mettre en
application les thmes abords durant lanne
au travers de projets dimension entrepreneuriale compltent parfaitement cette formation
qui ma permis dintgrer rapidement le march
du travail.
Kassim Assani
Promotion 2012
Charg de communication
et de conduite du changement
Deloitte
CONTENU PDAGOGIQUE
Mtier de consultant
Sminaire en partenariat avec le Cours
Florent
Mtiers du conseil et recrutement
Stratgie et systmes dinformation
Stratgie commerciale
Diagnostic stratgique
tudes de march
Stratgies de dveloppement international
Manuvres stratgiques
Audit social
Conduite du changement et management
de linnovation
E-rputation et social mdia
Business plan
Gestion stratgique des appels doffre
Stratgie en action
Business Strategy / Case Studies
Business Game / Global Challenge
Prix de la stratgie dentreprise
Stratgie financire et juridique

Cots stratgiques
Droit des affaires
Management financier
Droit des contrats
Analyse financire
Intelligence conomique
Veille stratgique
Goconomie
Lobbying
minimum de 12 participants): espagnol,
lissue de ma premire anne en MBA Marketing et Communication valide au sein des

MBA ESG, jai dcid de morienter vers les mtiers du conseil et de la stratgie dentreprise.
Cest tout naturellement que jai fait le choix de
rester au sein de la mme cole, en intgrant le
MBA Stratgie et Consulting.
La formation est riche (mtiers du consultant,
diagnostics stratgiques, analyse financire,
contrle de gestion, intelligence conomique,
conduite du changement, etc.), rythme par
de nombreux case studies et jeux dentreprise.
Jai apprci les diffrentes interventions de
consultants venus partager leurs expriences
et rpondre nos questions.
Le MBA Stratgie et Consulting, de par son programme pdagogique peut galement ouvrir la
voie lentrepreneuriat. Pour ma part, jai intgr le cabinet Deloitte dans le cadre dun projet
de conduite du changement.
EN ENTREPRISE
Centre La Poste DSI du courrier / charg dtudes
stratgie SI CMCA / assistant commercial
Insiders / chef de projet intelligence conomique
Metaphora / consultant junior Next Modernity
/ consultant junior Pixagility / assistant
marketing stratgique Scientipole Initiative /
assistant stratgie et prospective So Invest /
responsable dtudes Thales Global Services /
support projets industriels
55
+
2
SIO
SES N
SEPTEMBRE
JANVIER
MANAGEMENT
DE LHTELLERIE
SE
2015
SSI ON
BANC DESSAI
TITRE DE "MANAGER DES HBERGEMENTS TOURISTIQUES"

CERTIFI DE NIVEAU I *
Le secteur des hbergements touristiques est en pleine mutation : e-distribution, produits innovants, repositionnement des
marques, fusions. Les spcialistes de ce secteur doivent tre aptes
faire face ces mutations tout en respectant les valeurs traditionnelles du secteur.
OBJECTIFS
Pierre CHEVALLIER
MBA in Hospitality Management Cornell, Essec
Directeur Gnral, Cabinet conseil F.A.C.T.
NOS POINTS FORTS
Former des cadres capables dapprhender dans leur globalit

les produits et services hteliers, au travers des dimensions
marketing, techniques, financires et humaines.
Titre de "Manager des hbergements touristiques"*.
Permettre aux futurs diplms dtre oprationnels des postes

dencadrement.
Forum emploi runissant des grands groupes hteliers.
Dvelopper un rseau par des confrences, des forums mtiers,

du networking.
Participation au concours Accor Take Off sur la thmatique
du dveloppement durable.
Voyage dtude aux tats-Unis : visites de complexes
PUBLIC CONCERN
Diplms Bac +4 / 5 dcoles de commerce ou de gestion qui souhaitent
valoriser leur formation ou leur exprience par un cursus dans un secteur
en forte expansion.
Programme disponible en 2 ans Bac +3 - voir page 18.
hteliers, casinos, Acadmie Culinaire de New York,

rencontres dentrepreneurs franais et participation
des confrences.
Confrences professionnelles et mtiers dispenss
par des experts reconnus.

56
RESPONSABLE DU MBA
Une bonne connaissance des langues (en particulier de langlais) et

une exprience du secteur sont des lments favorables.
DBOUCHS MTIERS
Directeur dhtel, de rsidences de tourisme ou de complexes touristiques
hteliers, responsable des ventes linternational, consultant dans des
cabinets spcialiss du secteur de lhbergement touristique, direction
des oprations htelires, revenue manager pour les hbergements touristiques, responsable e-commerce dans lhtellerie, directeur dhbergement ou de la restauration ou commercial pour des tablissements indpendants ou des chanes.

MBRE
SEPTE
AOT
1 semaine de cours
SESSION DE JANVIER
2 semestres de cours en rythme altern jusqu 5 mois de temps plein en entreprise possible.
R
JANVIE
MAI
ET
JUILL
MBRE
DCE

*dlivr par MBA ESG (Paris) (NSF 334) Niveau I (Fr) 7 (Eu) Arrt du 12/08/2013 publi au Jo du 27/08/2013 et inscrit au RNCP.
PAROLE DE DIPLMS
Hans Ducholet
Promotion 2011
Prsident Hospitality Conseil
Lobjectif de cette formation tait douvrir

mes champs de comptences dans les domaines de la finance, du marketing et de la stratgie dentreprise.
Aprs 15 annes passes des postes de direction gnrale dans le secteur de lhtellerie, il
me semblait ncessaire de faire un point et de
prendre de la hauteur face aux responsabilits
oprationnelles que javais eues lors de ma carrire.
Jestime que cette formation a t un point de
passage important qui ma permis une volution tant professionnelle que personnelle afin
de mouvrir de nouvelles responsabilits et
une vision plus globale de lentreprise. Diplm
depuis 3 ans, jai cr dbut 2014 une socit de
conseil htelier.
CONTENU PDAGOGIQUE
Environnement htelier
Asset management*
Gestion financire des hbergements
touristiques
Marketing htelier
Stratgie de dveloppement international
des groupes hteliers
Techniques de gestion et de ngociation
appliques au secteur htelier
Stratgie htelire
Simulation de ngociation dans lhtellerie
Management de proximit des quipes dans
lhtellerie
Yield Management niveau 1 et 2
Business Game Hospitality*
Business Plan dans lhtellerie
Environnement conomique et juridique
de lhtellerie
Environnement conomique htelier
international
Dveloppement des complexes touristiques
Droit commercial htelier
Stphane Trycionka
Promotion 2005
Directeur commercial
& marketing Htel Fouquets
Barrire
Stratgie e-marketing
Les stratgies e-tourisme
Affiliation et rseaux sociaux
Distribution htelire
Visites dhbergements touristiques
* Cours dispenss en anglais.
Cest en 2004, la suite dun bilan de comptences, que jai dcid dintgrer le MBA ESG en
Management de lhtellerie afin de donner une
nouvelle orientation ma carrire.
De formation initiale en traduction - interprtation et aprs avoir travaill successivement
dans lvnementiel, la communication et les
cosmtiques, jai souhait rejoindre lhtellerie
de luxe et ses multiples possibilits demplois,
en France comme ltranger. La vente et le
marketing dans ce secteur mont tout de suite
attir et jai eu la chance, la sortie du MBA
ESG, de rejoindre lHtel Plaza Athne Paris
en tant que responsable des ventes Amrique
du nord.
Aujourdhui la direction commerciale de
lHtel Fouquets Barrire, je pilote avec mon
quipe la stratgie commerciale et les objectifs
dun des grands noms de lhtellerie franaise.
Les enseignements spcialiss du MBA ESG
ont t une vritable opportunit de rinventer
mon parcours et jen suis aujourdhui absolument satisfait.
EN ENTREPRISE
Accor Hotels Belgium / assistant gouvernant
gnral Htel de Neuilly / assistant dpartement
financier Htel Fouquets Barrire / Assistant
conciergerie Htel Plaza Athne / Assistante
NOUVEAU
SMINAIRE DE MISE NIVEAU :
A lissue du second entretien de recrutement, le candidat peut se voir orient vers

un sminaire de mise niveau lui permettant daccder au programme de MBA en
Management de lHtellerie.
Ce sminaire est propos uniquement aux
candidats dont les prrequis ne sont pas
suffisants pour intgrer directement le cursus.
service vnements Hilton Orly / Assistante

confrences et vnements Intercontinental
Paris Le Grand Htel / Assistante service achats
Louvre Lafayette / guest relations Paris Marriott
Rive Gauche / event manager Sofitel Paris Arc de
Triomphe / assistant revenue manager Sofitel
Thalassa Porticcio Sea & Spa / assistante direction
hbergement et thalasso
57
ESSION
1S
MANAGEMENT
DU SPORT
1S
Le sport change. Les mtiers du sport aussi. Ils sont lun des rservoirs de la croissance conomique et de lemploi. Le MBA Management du sport se veut rsolument orient vers la professionnalisation de jeunes managers passionns qui, pendant leur formation,
mettent en uvre des projets, se constituent un rseau relationnel auprs des acteurs du sport et acquirent un profil immdiatement oprationnel dans lunivers du sport. Agir avec sens,
comprendre le sport daujourdhui et de demain, apprhender les
enjeux stratgiques du sport, cest le challenge que propose ce programme de MBA ESG en Management du sport.
OBJECTIFS
Comprendre les enjeux stratgiques du sport, lorganisation

du secteur et la mondialisation du sport.
RESPONSABLE DU MBA
Jean-Claude SORGE
Professeur agrg,
Consultant sportif international

Visites dinstitutions sportives : Roland-Garros, stade Pierre
Mauroy, Parc des Princes, Racing Mtro.

Sport, RMC
PUBLIC CONCERN
Projets professionnels denvergure avec les acteurs
Diplms Bac + 4 / 5 possdant une bonne connaissance

du secteur du sport.
tudiants titulaires de matrises scientifiques et techniques,
juridiques et littraires, commerce / gestion et dducation physique
et sportive, diplms des grandes coles.
Sportifs de haut niveau en activit ou en reconversion professionnelle,
professeurs de sport ou titulaires dun Brevet dtat 2e degr,
professionnels dsireux dapprofondir leur domaine de comptences.
DBOUCHS MTIERS
Gestionnaire de centre sportif, de centre de formation, dquipement,
dirigeant dorganisation sportive, de clubs professionnels, de fdrations
sportives nationales et internationales, organisateur dvnement sportif, chef de projet, responsable communication / publicit, sponsoring,
partenariats, charg du merchandising, charg du dveloppement, consultant sportif, charg dtudes et de formation, agent, expert dans le sport
international.
La planification de ce MBA a t tudie de faon permettre aux participants de bnficier dune longue priode dimmersion en entreprise
qui participe au financement de la formation et favorise linsertion professionnelle.
MBRE
BANC DESSAI
Rencontres avec les mdias sportifs : Canal+, lEquipe, BeIN
Former des jeunes managers du sport capables dagir au-del

du savoir.
SEPTE
E S SI ON
NOS POINTS FORTS
Former des responsables immdiatement oprationnels dots

dune expertise en management, marketing, communication
et commercialisation du sport.
58
2015
SEPTEMBRE
MAI

MBRE
DCE
et les entreprises du secteur : Les rendez-vous du sport,

Tournoi Urban Foot, voyage dtudes Londres, soires
"Les MBA ESG refont le Sport".

LES PARRAINS
DE PROMOTION 2015
Alain Cayzac
HEC, ancien PDG Euro-RSCG

Ancien prsident du PSG,
consultant
Aprs 40 ans de management dans la communication et le sport, mon devoir (et mon
plaisir) est de transmettre mon exprience aux
jeunes gnrations et de soutenir les projets
des tudiants du MBA Management du Sport.
Do mon dernier livre : Tout ce quon ne ma
pas appris lcole.
Christophe Chenut
Directeur Gnral de lOpinion
Il me parat naturel de minvestir aux cts

des coles dynamiques comme les MBA ESG,
o je suis ravi, en tant que parrain, dapporter
ma vision du management dans les univers
sportifs acquise la tte du groupe lquipe, de
Lacoste ou encore du Stade de Reims.
CONTENU PDAGOGIQUE
Lunivers sportif : marchs et acteurs
Sport daujourdhui et de demain
Activation des partenariats sportifs
Les grands stades de lEuro 2016
Confrences et tudes de cas spcifiques
sur les marchs et acteurs du sport
Marketing appliqu au sport
Stratgie marketing sportif et tudes
de march
Merchandising et produits drivs
Marketing de marque
E-marketing
Identit numrique et e-reputation
en marketing
Communication, vnementiel et mdias
Stratgie publicitaire et mdiaplanning
Sponsoring et mcnat
Mdias et sport
Organisation dun vnement sportif
Techniques rdactionnelles
en communication vnementielle sportive
Stratgie dentreprise dans lindustrie
du sport
Management stratgique et performance
des fdrations sportives
Expert, leader et management

en management stratgique dvnements
et dentreprises dans le sport
PAROLES DE DIPLM
Droit et fiscalit du sport

Introduction au droit du sport
Droit des paris sportifs
Fiscalit du sport
Management financier
Gestion comptable, budgtaire et financire
Finance du football europen
Lassurance dans le sport
Agents sportifs et agents dimage
Le financement du sport
Projets professionnels
Sminaire durgence
Sminaire avenir professionnel
Coaching personnalis du projet
professionnel de chaque tudiant
Joaquim Pestre
Promotion 2012
Charg de dveloppement
Trans-Faire
Aprs des tudes de langues rsolument

tournes vers linternational, jai souhait
morienter vers le secteur du sport. Jai choisi
deffectuer le MBA ESG en Management du
Sport. Jai tout de suite t sduit par le discours des intervenants et la richesse de notre
groupe, mlange trs intressant de personnes
dexpriences en situation professionnelle et
de jeunes tudiants ambitieux.
Cette anne dtudes ma permis dappliquer,
en entreprise, un grand nombre de notions apprises en cours telles que le marketing, la communication et de faon plus globale, lorganisation du sport franais. Jai galement beaucoup
aim les diffrentes visites dinfrastructures
(Lille, Londres ...). la suite de mon contrat de
professionnalisation, un CDI au sein de TransFaire o joccupe le poste de charg de dveloppement ma t propos.
EN ENTREPRISE
Eurosport / charg tudes marketing rgie
publicitaire Evian Resort / assistant chef de
projet Havas Media France / charg plurimdia
junior Ligue Nationale de Basketball /
assistant communication Nike France / sales
support assistant Premire Loge / assistante
commerciale PSG Merchandising / assistant
chef de produits SASP RCF Rugby / assistant
dcembre.
marketing billetterie Sport and Co / assistante

marketing
59
ESSION
1S
2015
SEPTEMBRE
MANAGEMENT
DES ACTIVITS CULTURELLES
ET ARTISTIQUES
1S
Les fortes mutations de lindustrie culturelle et artistique publique

ou prive conduisent les entreprises de ce secteur rechercher
des managers ayant une vision stratgique ainsi quune matrise
de la gestion de projet, tout en sappuyant sur des comptences
sectorielles fortes. Les tudiants en qute de cette double
comptence, permettant daccder des fonctions marketing et
communication, trouveront dans cette formation la rponse
leurs attentes.
OBJECTIFS
Connatre les principaux mtiers des secteurs culturels
et artistiques et les caractristiques de leur environnement.
Former les futurs professionnels du marketing
et de la communication culturelle.
Matriser les outils spcifiques aux industries culturelles
et artistiques ainsi que les outils danalyse stratgique
des marchs.
Matriser la conception et la production dun vnement
culturel / artistique.
Comprendre les enjeux et les acteurs de ces secteurs.
PUBLIC CONCERN
RESPONSABLE DU MBA
Caroline MILLION
Diplme Sup de Co Reims
Consultante en communication
Ralisation dune exposition sous la direction du Muse
de Saint-Cloud.
Ralisation dun court mtrage sous la direction

Conception de projets artistiques, culturels
et vnementiels.
Organisation de confrences et de visites dentreprises
(Drouot, IMA, le 104, Espace Culturel Louis Vuitton).
Possibilit de choisir des lectifs au sein des MBA
en Production audiovisuelle, Production musicale

et dveloppement dartistes ou en Communication
et vnementiel.
Diplms Bac + 4 / 5 de sections littraires, juridiques, coles dart, de

cinma, journalistes, commissaires priseurs, sciences humaines et sociales qui souhaitent acqurir des comptences en marketing et communication valorisant leur formation ou exprience professionnelle initiale.
DBOUCHS MTIERS
Responsable marketing, responsable communication, chef de projet
vnementiel, responsable partenariats, responsable sponsoring,
responsable mcnat, attach de presse, agent dartiste, crateur
dvnements culturels.
Au sein de lindustrie culturelle et artistique : spectacles vivants
(festival, thtre, musique), mdias (presse, audiovisuel), dition,
institutions culturelles.

MBRE
SEPTE
BANC DESSAI
dun ancien directeur de production.
Concevoir une stratgie de communication culturelle 360.
60
E S SI ON
IER
FVR

MAI

ET
JUILL
PAROLE DE DIPLMES
Solne De Bony
Promotion 2014
Chef de projet oprationnel
My Little Paris
Aprs un Master I Information-Communication la Sorbonne, jai fait le choix de finaliser

mon cursus par une spcialisation dans le secteur de lArt et de la Culture. Jai choisi les MBA
ESG pour complter le riche apprentissage
thorique de lUniversit par lenseignement
pratique et professionnalisant propre aux
coles de commerce.
Les changes avec les professionnels ainsi
quavec les tudiants de ma promotion ont t
source dmulation et mont amen me dpasser tout au long de ma formation. Le rythme
intense de travail, les mises en situations professionnelles mont permis dacqurir une vritable expertise.
A la fin de cette anne, jai intgr My Little
Paris, pour y raliser mon stage de fin dtudes,
en tant que Chef de Projet. Cest un poste qui
implique une grande polyvalence, de la crativit ainsi quune bonne connaissance du web et
qui me permet de mettre mes comptences
profit pour mener bien les projets qui me sont
confis.
Elise Guillou
Promotion 2013
Charge de promotion
Muse du Louvre
CONTENU PDAGOGIQUE
March et acteurs du secteur
Panorama du paysage audiovisuel franais
Le march de ldition
Les arts de la rue - Festival des Vieilles
Charrues
conomie de la culture
Politiques culturelles
Mtier dagent dartiste
Marketing des activits culturelles
et artistiques
Marketing oprationnel appliqu au secteur
culturel
tudes de marchs quantitatives
Digital Marketing
Histoire de lart applique la publicit
Gestion de Projet culturel
Projet culturel : conception et ralisation
dune exposition artistique
Projet audiovisuel
Communication et vnementiel culturel
Communication culturelle
Relations presse et relations publiques
appliques au secteur culturel
Mcnat
Partenariat et recherche de financement
Stratgie vnementielle culturelle

Gestion financire dun vnement
Projet vnementiel culturel
Mdia training
Droit et fiscalit
Droit des intermittents
Droits dauteur
Fiscalit des activits culturelles
Projets professionnels et outils
de communication
Confrences professionnelles - Senzeo Art,
IMA, Thtre des Bouffes du Nord, Festival
des Vieilles Charrues
LV2 : en option et sous rserve dun nombre
minimum w de 12 participants : espagnol,
Aprs une licence en march de lart et deux

annes en cole de communication, jai choisi
de parfaire mon cursus par le MBA ESG en management des activits culturelles.
Cette dernire anne dtude ma permis davoir
une vision plus globale du secteur culturel,
dchanger avec de nombreux professionnels
et dallier apprentissage thorique et pratique.
Mon cursus et mes expriences professionnelles, ralises tout au long de mes tudes,
mont permis de trouver un travail dans mon
secteur dactivit.
EN ENTREPRISE
Association des rsidences royales europennes
/ charge de communication Association
pour le dveloppement des changes FranceChine / assistante du prsident Association
rvlations culturelles / responsable ditorial
China Radio International / interviewer and
translater Etablissement public administratif
du muse du Louvre / assistante au service du
mcnat entreprises Hunan province exhibition
center / Secretary to the director of culture and
art exchange Jeune orchestre symphonique
Maurice Ravel / assistante communication et
action culturelle Mairie de Levallois-Perret /
assistante au conservatoire de musique Maison
des Arts de Crteil / assistante de production My
septembre.
Little Paris / chef de projet oprationnel
61
ESSION
1S
MODE & DESIGN
1S
En mouvement perptuel, le monde de la mode et du design se dmarque par sa capacit de renouvellement et dinnovation sans fin.
En plein cur de Paris, lune des plus grandes capitales mondiales
de la mode et du design, les MBA ESG proposent un MBA Mode &
design qui associe des enseignements techniques performants des
projets totalement oprationnels. De la grande diffusion la couture, du march du prt porter fminin au sur mesure-masculin,
du packaging la dcoration dintrieur, les tudiants bnficient
dune formation complte au secteur. Fort de ses enseignements,
les futurs managers pourront intgrer les grandes entreprises de
mode et de design et voluer linternational.
OBJECTIFS
Connatre les principaux mtiers de la mode et du design
et les caractristiques de leur environnement.
Transmettre les outils de management spcifiques aux industries
de la mode et du design ainsi que les techniques danalyse
stratgique des marchs permettant dassumer
des responsabilits de haut niveau dans des entreprises
vocation internationale.
Permettre aux participants de rencontrer des personnalits
qui, du fait de leur russite, contribuent la connaissance
et la comprhension du monde de la mode.
Cadres en entreprise, quel que soit leur domaine dactivit, souhaitant

se spcialiser dans le secteur de la mode et du design ou qui,
culturellement ou professionnellement, ctoient la mode et le design
(architectes, designers, stylistes).
Porteurs dun projet de cration dentreprise dans ce domaine.
Une bonne connaissance des langues (en particulier de langlais) et une
exprience du secteur sont des lments favorables.
DBOUCHS MTIERS
Chef de produit mode et design, fashion brand manager, charg de clientle, responsable des vnements, directeur des ventes, responsable
marketing, responsable export, directeur de boutique, charg dtudes,
responsable recherche et cration, acheteur produits finis et retail, merchandiser.
RESPONSABLE DU MBA
de BOURIENNE
of California
Dirigeant cabinet conseil international en luxe
Modules Fashion Week et Workshops.

Voyage dtudes Milan, capitale de la mode italienne.
Partenariat exclusif avec le Cours Florent pour
le dveloppement des techniques de crativit utilises

dans le secteur de la mode et du design.
Programme dispens par une vingtaine de professionnels
reconnus et issus du secteur de la mode et du design.
Participation aux Salons professionnels de Paris, Capitale
de la Cration.
Visites dentreprises : Kenzo, Ralph Lauren, le Printemps
et les Galeries Lafayette, Sonia Rykiel, Yves Saint Laurent.
Confrences professionnelles - Mtiers de la mode
et du design : Franck Sorbier, Christian Dior,

Les jeunes Crateurs.

SESSION DOCTOBRE
BRE
BANC DESSAI
le compte de partenaires entreprises.
Diplms dcoles de commerce, 3e cycle ou matrise en gestion,

conomie ou AES.
OCTO
E S SI ON
Jeux dentreprise et cas rels de stratgie marketing pour
PUBLIC CONCERN
62
2015
OCTOBRE
IER
FVR
MAI

MBRE
DCE
PAROLE DINTERVENANT
Jrmie Peluso
Consultant / formateur en luxe,

mode et design
Le projet de former des tudiants au secteur

de la mode et du design au sein des MBA ESG
ma tout de suite interpell et a suscit en moi
un vif intrt.
Avec une approche transversale tant thorique
que pratique, acquise lorsque jtais Chef de
Projets en Haute Couture mais galement en
tant que coach, jaime lide que chaque tudiant puisse dvelopper son sens critique et
obtenir une vision globale dun secteur cratif
en constante volution.
Lobjectif tant dtre mme didentifier plus
prcisment les diffrents aspects de ce que
lon nomme gnriquement la mode et ainsi
acqurir un nouveau regard sur ce secteur dactivit : entre le prt--porter fminin et masculin, le label Haute Couture et les notions de
sur-mesure. En sortant des schmas prconus,
nous approfondirons ce qui, au final, fonde
notre identit.
CONTENU PDAGOGIQUE
Histoire et culture de la mode et du design
Histoire et tendances
Panorama de lindustrie de la mode
et du design
March et culture du design
Le march de la mode fminine : de la grande
diffusion la Haute Couture
Le march masculin de la mode
Le march de la mode enfant
Panorama du secteur de la lingerie
Le packaging et la dcoration intrieure
Le dveloppement des produits daccessoire
Diversification des entreprises de mode
et de design
Textile et matires premires
Voyage Milan :
la dcouverte de la mode italienne
La naissance du marketing de la mode
Milan
Le merchandising de mode Milan
Lart, les tendances et la mode
Marketing des produits de mode et de design
Marketing de la mode
Marketing du design
Le plan de collection
Brand identity
Analyse des consommateurs
Commercialisation des produits de mode
et de design
Management des rseaux de boutiques
de mode
Direction des achats
Merchandising des produits
thique et dveloppement durable
des marques
E-business
Communiquer dans le secteur de la mode

et du design
Les Relations Publiques et lvnementiel
Multicultural Management
Le-rputation
Les outils graphiques du dsigner
Techniques de gestion dans lindustrie
de la mode et du design
Droit des marques et de la proprit
intellectuelle
Droit de la distribution et droit des contrats
internationaux
Analyse financire des entreprises de mode
et de design
Gestion financire et contrle de gestion
Projet de cration dans lunivers
du marketing de la mode et du design
Mtiers dans le secteur de la mode
et du design : ateliers mtiers, ateliers
dinsertion professionnelle et CV avec
des intervenants du secteur
Sminaire Thtre par le Cours Florent
Fashion Week
Dveloppement personnel et coaching
septembre.
EN ENTREPRISE
Remy Cointreau Group / trade manager europe
Lancme Parfums et Beaut / assistante
marketing - dveloppement et stratgie
Boucheron / assistant chef de produit Chlo /
charg de relations presse et relations publiques
Chanel et Chanel Parfums / assistante marketing
oprationnel - charge dtudes internationales
Cline / assistant achat Montblanc / attach
commercial Herms / assistant dition achat
dart Sonia Rykiel / assistant manager rseaux
boutiques Yves Saint-Laurent / assistant
formation produit
63
ESSION
1S
MANAGEMENT
ET MARKETING DU LUXE
1S
Le besoin de se diffrencier par le biais daccessoires, parures, parfums

ou autres, engendre depuis des millnaires des progrs techniques et
artistiques remarquables pour la ralisation de produits dexception.
Cette recherche du raffinement, de la beaut et de la perfection est
la base pour dfinir le luxe tel quon le connat aujourdhui. Hritire
dune longue tradition, la France confirme son leadership mondial
dans le domaine du luxe. Les marques franaises de luxe se dploient
linternational grce un savoir-faire dexcellence. Pour russir
dans ce domaine trs fort potentiel, les jeunes managers doivent
matriser le marketing et les applications spcifiques la conception,
la distribution et la communication internationales des produits de
luxe.
OBJECTIFS
Connatre les principaux mtiers du luxe et les caractristiques
de leur environnement.
Transmettre les outils de management spcifiques aux industries
du luxe ainsi que les techniques danalyse stratgique
des marchs permettant dassumer des responsabilits de haut
niveau dans des socits vocation internationale.
Permettre aux participants de rencontrer des personnalits
qui, du fait de leur russite, contribuent la connaissance
et la comprhension du monde du luxe.
64
2015
OCTOBRE
E S SI ON
BANC DESSAI
RESPONSABLE DU MBA
de BOURIENNE
of California
Dirigeant cabinet conseil international en luxe

Voyage dtudes Florence, Capitale de la Toscane.
Confrences professionnelles - Mtiers du Luxe : Znith,
Franck Sorbier, La conciergerie de Luxe, ABC Luxe, Christian

Dior, Vertu.
Visites dentreprises / Salons / Expositions : Repetto, Muse
du vin, Htel Le Meurice, Opra Garnier / Salon Belles Montres
Enseignement dispens par une vingtaine de professionnels
reconnus, issus du secteur du Luxe.
Dvelopper la crativit, la confiance en soi, la culture client chez

les tudiants et leur ouvrir les portes dun secteur dexcellence.
Partenariat exclusif avec le Cours Florent : dveloppement
PUBLIC CONCERN
Diplms dcoles de commerce, 3e cycle ou master 1 en gestion,

conomie ou AES.
Cadres en entreprise, quel que soit leur domaine dactivit,
souhaitant se spcialiser dans le luxe ou qui, culturellement ou
professionnellement, ctoient le luxe (architectes, designers,
stylistes).
Porteurs dun projet de cration dentreprise dans le domaine du luxe.
DBOUCHS MTIERS
Chef de produit, chef de clientle, responsable communication, directeur des ventes, responsable marketing, responsable export, directeur
de boutique, charg dtudes, responsable recherche et cration, acheteur produits finis et retail, merchandiser
des techniques de crativit utilises dans le secteur du Luxe.


SESSION DOCTOBRE
BRE
OCTO
IER
FVR
MAI

MBRE
DCE
PAROLE DE DIPLMS
Jonathan Martinez
Promotion 2008
Visual Merchandiser Europe
& Middle East
Maison Longchamp
Mon MBA Management et Marketing du

Luxe ? Une anne inoubliable !
Cette anne passe au sein des MBA ESG pour
prparer mon 3e cycle en Management & Marketing du Luxe a t une exprience riche en
formation et en relations humaines.
Ce cursus ma permis dacqurir une vritable
spcialisation et expertise dans lunivers du
Luxe. La richesse des cours, loriginalit des mthodes pdagogiques, les changes entre tudiants et professionnels furent de rels atouts
au dveloppement dun plan de carrire solide
et russi.
Maria Math
Promotion 2008
Attache commerciale
Polo Ralph Lauren
CONTENU PDAGOGIQUE
Histoire et culture du luxe
Histoire du luxe et les codes du luxe
Concepts et tendances
Marchs et acteurs de lindustrie du luxe
Secteur du luxe : enjeux et acteurs
Gographie et conomie mondiale
du secteur du luxe
Activits sectorielles : Haute couture
et nouvelle couture, lingerie et prt--porter
enfants, accessoires du luxe, art de vivre
et dcoration, march de lart
Luxury Hotels*
La Haute Joaillerie et la joaillerie
La Haute Horlogerie et lhorlogerie
Voyage Florence :
A la dcouverte du luxe italien
La naissance du marketing du luxe Florence
Les sagas Salvatore Ferragamo et Gucci
Lart et le secteur du luxe
Visite dun atelier de tisserands du XIXe sicle
travaillant pour le secteur
Marketing des produits de luxe
Luxury Marketing*
tudes des panels dans le secteur du luxe
Luxury Brand Management*
Stratgie et management des entreprises
dans le secteur du luxe
Marketing du vin et de la gastronomie
Commercialisation des produits de luxe
Management des rseaux de boutiques
dans le luxe
Direction des achats dans le secteur du luxe
Merchandising des produits de luxe
E-marketing
Communiquer dans le secteur du luxe

Relations publiques et communication
Multicultural Management*
Internet et le secteur du luxe
Techniques de gestion dans lindustrie du luxe
Droit des marques et de la proprit
intellectuelle
Droit de la distribution et droit des contrats
internationaux
Analyse financire compare des groupes
de luxe
Gestion financire et contrle de gestion
Projet de cration dans lunivers
du marketing du luxe
Mtiers dans le secteur du luxe : ateliers
mtiers, ateliers dinsertion professionnelle
et CV avec des intervenants du secteur
Sminaire thtre par le Cours Florent
* Cours dispenss en anglais.
septembre.
A la fin de mon MBA ESG en Management et

Marketing du Luxe, jai eu lopportunit deffectuer un stage au dpartement commercial chez
Polo Ralph Lauren.
Aprs un premier passage en tant que Junior
Sales chez Maison Martin Margiela, jai obtenu
le poste dattache commerciale chez Polo Ralph Lauren, o je suis depuis deux ans en charge
de dvelopper la distribution de boutiques multimarques pour la zone gographique France
- Benelux.
Le MBA ESG en Management et Marketing du
Luxe ma permis de me lancer professionnellement dans le luxe et la mode et ma fait comprendre les diffrents enjeux de ce secteur.
Les enseignants professionnels mont bien prpar et ont su confirmer mon envie dvoluer et
de faire une carrire dans le Luxe. Aujourdhui je
peux intgrer mes connaissances acquises dans
une multinationale amricaine.
EN ENTREPRISE
Cartier / assistante relations publiques
Chanel Saint-Honor assistant chef de
projet vnement Este Lauder Companies
Europe / assistante marketing Bobbi Brown
Guerlain SA / assistante digital marque Htel
Le Bristol / assistante service commercial
Parfums Christian Dior / assistante chef de
projet CRM international Sonia Rykiel CDM /
assistante chef produit The Kooples Diffusion
/ assistante e-commerce Tiffany & Co
assistante retail manager / Yves Saint Laurent
assistante digital web et presse
65
ESSION
1S
SEPTEMBRE
PRODUCTION
AUDIOVISUELLE
1S
2015
E S SI ON
2 OPTIONS : CINEMA - TLVISION / PUBLICIT

La rvolution numrique a cr de nouvelles opportunits
avec lessor de la TNT, laccroissement du nombre de chaines de
tlvision (plus de 380 aujourdhui) et du nombre de producteurs.
Paralllement la tlvision, le cinma franais vit lui aussi sa
rvolution numrique ! Les besoins en personnels comptents,
adapts et immdiatement oprationnels nont jamais t aussi
prsents. Cest pour rpondre a cette demande que nous avons
cr ce MBA qui forme chaque anne une soixantaine dlves aux
mtiers de la production et du management.
OBJECTIFS
Former des gestionnaires adapts au monde de laudiovisuel, capables de comprendre et didentifier les moyens techniques, artistiques, juridiques et financiers intervenant dans le processus de
production TV et Cinma.
Philippe MARCOUX
Diplm ESG Management School
Ralisateur et producteur
Secrtaire gnral de la Caisse des Congs
et Spectacles
NOS POINTS FORTS

Enseignement dispens par une cinquantaine
de professionnels de laudiovisuel.
Networking : soires Up, confrences les cin-dbats MBA
PUBLIC CONCERN
Diplms Bac+4 / 5 (coles de commerce et de gestion, sciences
politiques, facults de droit, de sciences conomiques, expertise
comptable, coles de communication et de publicit) souhaitant
se spcialiser dans les marchs spcifiques de laudiovisuel.
Professionnels dsirant accder la direction de production.
ESG, adhsion au Club de lAudiovisuel (cdla.fr).
Ralisation dun programme court.

Participations aux festivals : Csar, Cannes, Berlin, Oscars,
MIP TV.
Cration dune web-TV (MPATV sur Youtube).
Entrepreneurs dsirant crer leur structure de production.
Conception et rdaction dune newsletter pour
DBOUCHS MTIERS
66
RESPONSABLE DU MBA
professionnels.
Charg de production, directeur de production TV ou cinma, producteur, distributeur de films, acheteur de programmes audiovisuels pour
les chanes TV, cadres dirigeants dans les entreprises audiovisuelles, rgisseur et rgisseur gnral cinma.
Partenariat avec Hamburg Media School : possibilit
de passer un semestre en Allemagne.
PROJET DE FIN DANNE
Pour valider leur anne, les tudiants en option "Tlvision / Publicit" doivent prsenter un projet de cration de chane TV et produire 2
programmes courts.
Les tudiants qui suivent loption "Cinma" doivent produire un court
mtrage sur un thme impos.
La planification de ce MBA a t tudie de manire tenir compte des
priodes durant lesquelles les socits du secteur ont besoin de stagiaires et afin de permettre aux participants de bnficier dune longue
priode de stage qui participe au financement de la formation.
MBRE
SEPTE
MAI

MBRE
DCE
CONTENU PDAGOGIQUE
PAROLE DE DIPLME
Panorama du PAF franais et europen

Le CSA : un acteur majeur du PAF
Introduction aux nouveaux mdias
Les mdias dans la socit de linformation
La TV connecte
Les camras et les diffrents formats
denregistrement
Les aspects pratiques et thoriques
de la ralisation audiovisuelle
Direction de production TV et cinma
Direction de post-production TV et cinma
Acquisition : les marchs internationaux
Direction dantenne et programmation
Acquisition et valorisation des droits vido
Droit de laudiovisuel
Droit des intermittents du spectacle
Droit de la production musicale
Dontologie dans lunivers des mdias
Thorie et pratique du copyright
Les socits dauteurs et le contrat dauteur
Les aides au financement
Le crdit dimpt cinmatographique

et audiovisuel
Publicit, parrainage et placement
de produits
Marketing et distribution dans lindustrie
audiovisuelle
Script Doctor : lanalyse du scnario
Gestion budgtaire et tableaux de bord
Business Plan
OPTION TLVISION / PUBLICIT
OPTION CINMA
Les spcificits de la production TV

Produire pour le divertissement
Produire low cost pour la TNT
Produire des missions sportives
Mdiamtrie : technique et analyse
des audiences
La RH applique la production
Les commandes de prestations
Parcours dun producteur de tlvision
Le direct : conception, technique et gestion
Droit TV et ngociation
Le processus dacquisition et de production
des sries TV
La vente internationale de programmes TV
Direction dantenne et programmation TV
Direction artistique
La coproduction de documentaires
Les contrats sportifs
Les spcificits de la production cinma

La feuille de service
Le mtier de 1er assistant ralisateur cinma
Financement de la production
cinmatographique
La coproduction internationale
La production du court et moyen mtrage
Parcours dun producteur de cinma
Les RNPP
Le placement de produit dans le cinma
Analyse du scnario et conception du plan
de travail et devis cinma
Matrise du logiciel de dpouillement EPM
/ MMS
Le mtier de producteur
Le mtier de ralisateur
Unifrance : rle et tat des lieux du cinma
franais ltranger
La distribution cinma
Projet professionnel et outils

de communication
Visites dentreprises : TF1, studio de cinma
et cars rgie
Cours de montage : Final Cut ou AVID
SOUTENANCE DEVANT UN JURY DU PROJET DE FIN DANNE
Jennifer Aubine
Promotion 2011
Charge dtudes marketing
audience TF1
Le MBA ESG en Production audiovisuelle

ma apport, en lespace dune anne, une vision globale des mtiers de laudiovisuel que je
ne possdais pas jusqualors. Jai rapidement pu
dfinir mon intrt pour le secteur de la tlvision et intgrer TF1 en stage, puis en CDI.
Je me suis occupe pendant plus de 3 ans de
lintgration des dispositifs de jeux et de votes
dans les missions de tlralit et de divertissement.
Depuis peu, jai intgr le service marketing de
TF1 en tant que charge dtudes audience des
chanes thmatiques.
Au-del des grands atouts du MBA Production
Audiovisuelle (rythme en alternance, intervenants professionnels, multiplicit des projets
extra scolaires,) jai dcouvert quel point
le rseau pouvait tre dterminant dans lvolution dune carrire professionnelle. Ce programme offre une vraie chance ses tudiants
de profiter de lexprience et du rseau de ses
anciens.
EN ENTREPRISE
BBC Worldwide France / assistant rgisseur
DUM DUM FILMS / assistante monteuse France Medias Monde France 24 / assistante
programmation Fremantle Media France /
assistante dveloppement I Tl / assistante
juridique Millimages / assistante distribution
internationale NRJ 12 / Assistant de production
Orange Cinma Sries / assistante prachats/
acquisitions Prime Entertainment Group /
responsable des acquisitions Shine France
Tlvision du Rel / assistante dito
PRINCIPAUX ENSEIGNANTS
Reine Bensaid
Responsable des documentaires / TF1 secteur
Morgan Bouchet
Directeur transmedia et social media contenu /
Orange
Denis Cantin
Vice-president Head of content sales Europe,
Middle East, Africa / a+e networks
ric Castanet
Script doctor, scnariste / 20th century fox
Philippe Chazal
Directeur photo
Nicolas Coppermann
Prsident / Endmol france
Arnaud De Battice
Producteur Crateur dat-production
Laurent Delmas
Critique de cinma
Journaliste / France Inter
Daniel Delume
Producteur excutif / La Petite Reine
Martine Donboly
Consultante, formatrice et coach
en communication, Image & Mdia
Maxime Fouche
Directeur de la production D8 / D17 / Groupe
Canal +
Jorge Gomes-Parein
Juriste snior / France Tlvisions Distribution
Philippe Greenbaum
Adjoint du chef du service des financements,
responsable du budget des administrations
civiles / CNC
Didier Guilloux
Charg de mission / CSA
Franoise Guyonnet
Directrice vido, tv et nouveaux mdias france /
Studiocanal
Pierre DHoffelize
Directeur de production cinma
Diane Imbault-Huart
Cofondatrice de digital intelligence hub, Media
Production
Serge Ladhuie
Charg de mission la direction des oprateurs
audiovisuels / CSA
Jean-Paul Le Grouyer
Chef monteur, camraman
Olivier Landau
Consultant international
Jean-Yves Martin
Product specialist broadcast et cinema / Sony
Europe
Jean-Michel Orion
Avocat associ / Cabinet Koan
Jol Perruchione
Journaliste, producteur TV
Cdric Pinto
Directeur des productions / Public Snat
Christine Ponelle
Consultante & directeur financier / Free Finance
Solution
Pierre Rasamoela
Directeur gnral adjoint / Orange Studio
Christophe Robin
Responsable service fabrication / France
Tlvisions
Catherine Rougerie
Journaliste / France 2
Gilles Sionnet
Directeur de production, ralisateur
et producteur
67
ESSION
1S
SEPTEMBRE
BANC DESSAI
MANAGEMENT
DE LA PRODUCTION MUSICALE
ET DVELOPPEMENT DARTISTE
1S
Les industries de la musique - maisons de disques, ditions, spectacle vivant, management dartiste - ont fait face des bouleversements sans prcdent. Les business models de toutes ces activits connaissent une mutation radicale avec le numrique. Les
nouvelles technologies rvolutionnent les usages et les comportements en transformant toutes les stratgies des acteurs de la
filire. Pour faire face a cette transformation, il faut former des
jeunes avec de nouvelles comptences et savoir faire, qui deviendront les dirigeants de demain. Cest pour rpondre ce besoin
que le MBA en Production Musicale et Dveloppement dartiste
t cr en 2013.
OBJECTIFS
RESPONSABLE DU MBA
Daniel FINDIKIAN
Consultant, Fondateur de Music2030

et buzzMyMusic
NOS POINTS FORTS
Acqurir les aptitudes oprationnelles du secteur.

Matriser les fondamentaux marketing, commerciaux, artistiques,
juridiques.
Parrain de la promotion 2015 : Stphane Le Tavernier,
Prsident de Sony Music Entertainment France.
Connatre les acteurs privs et publics du secteur.
Partenariats entreprises : Sony Music / Deezer.
Former aux outils et techniques de gestion et la cration

dentreprise ou dactivit.
Enseignement dispens par une trentaine de professionnels
Permettre une insertion professionnelle immdiate

en maximisant limmersion en entreprise.
Employabilit renforce grce une relation trs forte
reconnus de la filire musicale.
avec les professionnels : alternance cole-entreprise,

cas pratiques en situation, Networking.
PUBLIC CONCERN
68
E S SI ON
Diplms Bac +4 / 5 : grandes coles de commerce et de gestion,

facults de sciences conomiques, facults de droit, coles
de communication et de publicit, coles dingnieur.
Jeunes diplms ou professionnels dsirant crer leur propre
entreprise lie au domaine de la musique.
DBOUCHS MTIERS
Secteur priv : manager dartistes, chef de produit marketing
/ brand manager , attach de presse, diteur, responsable
de projet diteur, responsable digital, responsable synchro,
responsable de projet, responsable marketing, directeur de label,
producteur, tourneur, directeur de production, administrateur de
tourne ou de production, responsable RP
Participation au Midem et au MaMA.

Cycle de confrences professionnelles spcialises.
Travail de recherche applique partir dune problmatique relle
dentreprise favorisant linsertion professionnelle. Les tudiants travaillent en partenariat avec une entreprise laquelle ils soumettent
un projet de recherche. La session de soutenance est propose aux
tudiants en septembre.
Secteur public : responsable de salle, programmateur, responsable

de festivals, responsable dans les socits de perception (SACEM,
SCPP, UPFI), gestionnaire SMAC, chef de projet musiques
actuelles
MBRE
SEPTE
IER
FVR
MAI

MBRE
DCE
CONTENU PDAGOGIQUE
Histoire des conomies de la musique
/ Panorama des acteurs et de leur organisations
Histoire de la musique enregistre
et des ditions
Histoire de lart
Les institutions
Les socits de gestion et socit
de perception
Le Droit
Proprit littraire et artistique
Droit des producteurs, des diteurs,
des artistes auteurs, compositeurs
et interprtes
Droit spectacle vivant
Le Management dartiste
Stratgie de dveloppement de carrire
La Production Musicale
Stratgie de dveloppement dans un label
Marketing, promotion et facteurs cls
de succs
La rvolution digitale
La rvolution digitale dans le secteur
de la musique
Distribution digitale et mutations
des business models
Social media et social marketing
Marketing 2.0
Big Data
Gestion budgtaire et finance
Compte dexploitation et gestion budgtaire
Les mdias et la musique
Radio
Presse
TV
Web
PAROLE DE DIPLMS
Spectacle vivant
conomie et organisation du secteur
Stratgie de dveloppement par la scne
Marketing, promotion et facteurs cls
de succs du live
Les festivals : marketing, organisation,
enjeux politiques et locaux
LEdition musicale
Stratgie de dveloppement de carrire
des auteurs et compositeurs
Nouvelles technologies et musique
Rle des oprateurs, FAI et acteurs du web
Le nouveau modle du streaming
Musique et audiovisuel
De la cration la diffusion audiovisuelle
Musique et publicit
Musique et audiovisuel
Librairie musicale
Musique et marque
Brand partnership et brand content
Le consommateur et la mutation des usages
Stratgie consommateurs et segmentation
Marine Mammoliti
Promotion 2014
Dpartement Synchronisation
Universal Music Publishing
Aprs un master en communication et un

mmoire sur la relation entre la musique et les
marques, jai cherch une formation permettant dacqurir assez de connaissances pour
voluer dans lindustrie musicale.
Le MBA Production musicale et dveloppement dartiste permet daborder de nombreux
domaines et enjeux actuels du milieu avec des
intervenants professionnels. Cette formation
donne galement lavantage davoir une vision
globale et de crer des liens entre les diffrents
mtiers du secteur.
La possibilit dtre en contrat de professionnalisation ma permis de mettre tout de suite en
pratique ces enseignements sur le terrain au
sein du dpartement synchronisation dUniversal Music Publishing.
Les nouvelles approches stratgiques

Lapproche 360
Confrences professionnelles : crateur
de festival, tourneur, responsable
de tourne, interprte, auteur, compositeur
Sminaire de crativit, prise de parole
en public et Team Building en partenariat
exclusif avec le Cours Florent
69
EN ENTREPRISE
PRINCIPAUX ENSEIGNANTS
Sbastien Aguerre
Avocat la Cour, spcialiste du droit
de la proprit intellectuelle
Bertrand Aubonnet
Producteur de spectacles, diteur et grant Pbox
Cathy Bitton
Prsidente Saraswati Music
Manager dartistes
Yvan Boudillet
Directeur Consumer Stratgy Warner Music
Gilles Bressand
Avocat la Cour, ex-Prsident du Syndicat
des diteurs Phonographiques
Ex-Prsident des Victoires de la musique
Olivier Cabrol
Prsident WeAreAddict, agence de Brand
Entertainment, Ex-DG EMI Music Publishing
France
Tony Chapelle
Consultant formateur expert en stratgie
digitale, Marketing et management 2.0
TEDX Organiser, fondateur de Buzzmymusic
Co-fonfateur dOpendisc
Herv Cocto
Prsident Music Media Consulting
Charles-Henri De Pierrefeu
Responsable du dpartement synchronisation
et Pub - Universal Music
Michel De Souza
DESS Management stratgique
Consultant industries musicales
Ex-DG EMI Music et Warner Music
Anne Hindermeyer
Avocate et Directrice juridique Believe Digital
Frderic Landini
Directeur du Midi Festival
Pascal Mayer
Music Supervisor et Prsident Noodles
Franois Millet
Prsident des ditions musicales Vital Songs
Alexandra Pilz-Hayot
DG Savoir Faire et Label Bromance
Directrice marketing Social Club et Wanderlust
Ludovic Pouilly
Senior Vice-Prsident Monde
Music et Institutional Relations Deezer
Marion Richeux
Manager dartistes
Armand Thomassian
Directeur commercial Universal publishing
production music
Batofar assistante communication / Beno

CIE dveloppement ple musique / Futuria
Production assistant chef de projet / La Chose
assistant new business / Lagardre Publicit assistante chef de projet oprations spciales /
Philippart Communication assistante attach
de presse / Phunk Promotion assistante
promotion / Saraswati assistant management
/ Sony Music Entertainment France assistant
community manager / Universal Music France
commercial digital
+
2
JUIN
NOVEMBRE
EXECUTIVE MBA
MANAGEMENT
LExecutive MBA Management vise transmettre aux professionnels en activit une vision globale et stratgique de lentreprise
et affirmer des comptences de leadership et de management.
Il permet aussi des cadres issus de formations techniques, scientifiques ou encore juridiques de dvelopper une double comptence indispensable pour accder des postes de management
transversaux en dehors de leur domaine de comptence initial.
OBJECTIFS
Permettre aux participants dacqurir des comptences transversales en management : marketing, finance, ressources humaines,
stratgie dentreprise, management et leadership.
PUBLIC CONCERN
Le programme Executive MBA Management est conu pour un public de
cadres dentreprises ou dorganismes publics ayant une exprience professionnelle et cherchant dvelopper leurs connaissances en management.
Bac + 4 / 5 et une exprience professionnelle minimale de 5 ans.
Bac + 3 ans et une exprience professionnelle minimale de 5 ans.
SE
SSI ON
RESPONSABLE DU MBA
Alain KRUGER
et de lESG Executive Education
Rythme de la formation adapt au maintien dune activit
professionnelle.
Consulting project sur des cas rels dans le cadre
des partenariats MBA ESG (participation au Prix

de la stratgie dentreprise).
Partenariat avec Florent Executive en matire de Leadership
et Management.
Accompagnement sur la stratgie de carrire pendant
et aprs la formation en partenariat avec le cabinet Human

First.
Promotions de 18 participants maximum.
DBOUCHS MTIERS
Directeur de PME/PMI, Directeur de Business Unit et tous types de postes
de management de direction.
70
FOCUS SUR LE DVELOPPEMENT

DES COMPTENCES MANAGRIALES PAR LE THTRE
Module 1
La prise de parole et la gestuelle : bien sexprimer pour bien manager.
Module 2
Lexprimentation du management par le thtre : aisance managriale.
Module 3
Sa propre exprience analyse par le thtre : comprendre pourquoi certaines
situations managriales sont bloquantes et en comprendre leurs consquences
ventuelles. Les meilleures pratiques managriales par le thtre.
SESSION DE JUIN
1er semestre : de juin novembre
2e semestre : de dcembre mai
3e semestre : de juin dcembre
SESSION DE NOVEMBRE
1er semestre : de novembre mars
2e semestre : davril octobre
3e semestre : de novembre avril
Le planning a t labor pour permettre aux participants de suivre ce
programme tout en continuant assurer leurs responsabilits en entreprise.
Le rythme des cours est de 2 week-ends par mois : le vendredi aprs-midi
de 13h30 21h30 et le samedi de 9h 17h. Le programme complet comprend 535h, soit 450h de face--face pdagogique (150h par semestre) et
85h de dveloppement des comptences en management et leadership
avec Florent Executive.
SIO
SES N
PROGRAMME PART-TIME
Cour Florent Executive
PAROLE DE DIPLM
Emmanuel Reymond
Promotion 2009
Product Engineering Manager
UGN Inc.
Lorsque jai dmarr lExecutive MBA Management, jtais charg daffaires, responsable du dveloppement du business auprs
des constructeurs automobiles japonais en
Europe.
Depuis, je suis expatri aux USA dans une des
branches de lentreprise en tant que product
engineering manager, supervisant une petite
quipe de 8 ingnieurs. LExecutive MBA Management aborde lensemble des domaines
de la gestion dentreprise, ce qui permet une
approche non spcialiste mais managriale
de tous les sujets.
Les cours sont trs orients sur la pratique
plutt que sur les aspects thoriques, avec
des professeurs exerant quasiment tous une
activit indpendante dans leur spcialit.
Enfin, les tudiants sont tous professionnels, avec des profils trs varis, ce qui rend
les cours trs interactifs et les travaux de
groupe passionnants. Le MBA ma aussi donn une vision beaucoup plus large et critique
de lentreprise.
CONTENU PDAGOGIQUE
1er semestre - Management des entreprises
Gestion des RH
Organisation des entreprises
Droit commercial, des contrats
et des socits
2e semestre - Management stratgique

tudes de march
Stratgie marketing oprationnelle : jeu
dentreprise Simbrand et calcul des cots
Stratgie financire
Business intelligence et gopolitique
LE +
LE +
TEAM BUILDING AVEC FLORENT EXECUTIVE
LEADERSHIP ET MANAGEMENT
AVEC FLORENT EXECUTIVE
3e semestre - Stratgie en action - Tronc

commun
Stratgie dentreprise : consulting project
Conduite du changement et innovation
Business plan, tableaux de bord et budget
E-business : rfrencement, optimisation
de sites et rseaux sociaux
Coaching individualis
Sminaires stratgie carrire avec Human
First
LE +
COACHING INDIVIDUALIS ET SMINAIRES

STRATGIE DE CARRIRE AVEC HUMAN FIRST
3e semestre - OPTION CRATION
3e semestre - OPTION MARKETING
3e semestre - OPTION MANAGEMENT
Tutorat projet de cration dentreprise

Modes de financement et subventions
Modalits de constitution et dinstallation
Contrat de travail
Stratgie de marque
Marketing des services
Relations presse et relations publiques
Communication de crise
Marketing Mobile
Stratgie marketing linternational
Politique de financement
Analyse financire approfondie
Stratgie dinvestissement
Cartographie des risques financiers
ET REPRISE DENTREPRISE
MANAGEMENT
FINANCIER
AUTRES PROGRAMMES EXECUTIVE MBA

EXECUTIVE MBA AUDITEUR CONTRLEUR DE GESTION
EXECUTIVE MBA CUISINE ET ENTREPRENEURIAT
EXECUTIVE MBA E-BUSINESS
CONTACTS
EXECUTIVE MBA HOSPITALITY MANAGEMENT
ESG Executive Education
EXECUTIVE MBA MANAGEMENT DU SPORT

EXECUTIVE MBA STRATGIE ET CONSULTING
> Franois Claret

fclaret@esg-executive.fr
> Audrey Knoploch

aknoploch@esg-executive.fr
71
ADMISSIONS
Margaux NIVET
Responsable des admissions
contact@mba-esg.fr
01.55.25.61.82 / 01.55.25.69.11
DIPLMS BAC +3
DIPLMS BAC +4 ET PLUS
Admission en MBA 1re anne
Admission en MBA spcialis
Programme sur 2 ans
Programme sur 1 an
Temps plein, alternance uniquement

en MBA1 Management Htelier
Alternance possible
2 rentres possibles
(selon les programmes) :
septembre ou janvier
3 rentres possibles
septembre, octobre ou janvier
DIPLMS BAC MINIMUM

+ EXPRIENCE PROFESSIONNELLE
Admission par VAP (voir page 75)
Programme sur 1 ou 2 ans selon profil
Temps plein ou alternance
selon le programme
3 rentres possibles
septembre, octobre ou janvier
1. PROCESSUS DADMISSION / 3 POSSIBILITS

Envoi du dossier par courrier ou candidature en ligne : dlai moyen de traitement
4 semaines .
Le dossier complet est tudi sous 10 jours.
Sil est dclar admissible, un rendez-vous pour lentretien de slection est pris.
La rponse dfinitive dadmission est communique sous 10 jours.
Dpt du dossier sur rendez-vous : dlai moyen de traitement 3 semaines.
72
Le candidat peut prendre rendez-vous avec un conseiller en formation pour dposer

son dossier. Cet entretien aura pour but de vrifier avec lui son choix de formation,
ladquation profil/formation/projet professionnel mais aussi de construire le projet
de formation (financement, alternance). Ladmissibilit ou non du candidat
est prononce immdiatement.
Un rendez-vous est pris pour lentretien de slection.
Forum admissions / session dadmissibilit-admission : dlai moyen de traitement
2 semaines.
Dans ces deux cas, le candidat a pris rendez-vous pour dposer son dossier et passer
lentretien dadmission immdiatement. Le dossier doit imprativement tre complet
pour tre trait. Lentretien dtermine dans un premier temps ladmissibilit du candidat puis son admission dfinitive ou non au programme choisi.
2. LENTRETIEN DADMISSION
Quel que soit le processus choisi, si le candidat est admissible, il passe un entretien dadmission avec un responsable pdagogique ou intervenant de la formation demande.
Cet entretien est individuel et oral. Lors de cet entretien, le niveau gnral du candidat
est valu par des questions techniques. La slection sopre sur le niveau gnral du
candidat, son projet professionnel, sa culture gnrale ainsi que sa motivation.
3. INSCRIPTION ET FINANCEMENT
A lissue du processus dadmission, le candidat dclar admis reoit deux dossiers dinscription renvoyer accompagns de pices administratives ainsi que dun acompte linscription dun montant de 800 .
Dans le cadre dun contrat de professionnalisation, les frais de scolarit sont pris
en charge par lentreprise ou son OPCA. Ltudiant doit cependant avancer les 800
dacompte linscription pour bloquer sa place en attendant soit de trouver le contrat de
professionnalisation, soit que celui-ci soit tabli et sign. Les frais avancs sont rembourss rception de laccord de financement par lentreprise.
LE FINANCEMENT DES TUDES

Le Groupe ESG a tabli un dispositif daide au financement
des tudes adapt aux diffrentes situations financires :
La formule alternance permet un travail rmunr temps
partiel (Contrat de professionnalisation, voir page 6).

Les rmunrations perues lors des stages en entreprise
(600 1 000 / mois en moyenne en fonction des comptences
et de lexprience).
Lcole a ngoci des prts bancaires taux prfrentiels

avec ses partenaires bancaires. Ces prts sont remboursables
durant les 3 ou 4 annes qui suivent la fin des tudes.
Les lves des MBA ESG bnficient du rgime de la Scurit
Sociale tudiante ainsi que des avantages qui sy rattachent
(accs aux cits et restaurants universitaires, transports etc.).
Les formations MBA ESG sont ligibles aux financements

par Fongecif, Ple Emploi, plan de formation de lentreprise,
Droit Individuel la Formation (DIF) ou Compte Personnel
de Formation (CPF).
73
VAP VALIDATION DES ACQUIS

PROFESSIONNELS
La VAP est un dispositif pour faciliter laccs a la
formation et reprendre des tudes. Il permet dtre
candidat une formation diplmante ou non diplmante, en labsence des diplmes pralablement requis pour y accder.
Margaux NIVET
Responsable des admissions
MBA ESG
mnivet@mba-esg.fr
Admission en formation
Demande dinscription
en formation continue
pour un candidat nayant
pas les prrequis.
1re apprciation
par le Directeur
Constitution
de la demande de VAP
Accueil - Information
La commission
pdagogique dcide
de la recevabilit
et effectue un entretien
dadmission en formation
Ou
Prescription ventuelle
dun complment
de formation
Ou
Admission en formation
refuse
QUI PEUT EN BNFICIER ?

Toute personne rpondant aux conditions suivantes :
Etre titulaire dun Bac +2 (accs MBA en 2 ans) ou Bac +3 (accs MBA en 1 an) et justifier de 3 5 ans
dexprience professionnelles.
Etre g de 20 ans minimum. Peuvent donner lieu validation toutes les formations suivies,
lexprience professionnelle (activit salarie, bnvole ou stage), les connaissances et les aptitudes
acquises hors de tout systme de formation (dcret n 85-906 du 23 aot 1985).
74
Lattention des candidats est attire sur le niveau dexigence attach aux formations de niveau I
(Bac +5). Le candidat doit tablir une cohrence entre les acquis thoriques, les acquis de lexprience
et le projet professionnel, et bien vrifier ces donnes avant de dposer une candidature qui ne serait
pas justifie pour le niveau demand.
QUELLE EST LA PROCDURE ?

1. CONTACT ET INFORMATION
Le premier contact, linformation sur la procdure et les conseils se font auprs du Service des admissions
des MBA ESG.
2. RECEVABILIT
Le Directeur de lcole apprcie la candidature et statue sur sa recevabilit.
3. CONSTITUTION DU DOSSIER
Si la demande de VAP est accepte, le candidat doit remplir le livret de demande de VAP comportant :
Lettre de motivation et projet professionnel.
Un historique de lexprience professionnelle : entreprise, secteur activit, poste, occup, mission
Un CV.
Les bulletins de salaire (dcembre de chaque anne) ou certificats de travail.
Copie des diplmes obtenus.
Attestations de formations suivies.
4. COMMISSION PDAGOGIQUE
La commission pdagogique examine le cursus professionnel et la formation du candidat pour valuer ses
aptitudes suivre la formation vise et effectue, dans le mme temps lentretien dadmission en formation.
Un avis favorable permet linscription en formation. Le candidat peut tre orient vers une autre formation
plus en adquation avec son profil et son projet.
VAE VALIDATION DES ACQUIS

DE LEXPRIENCE
Besoin dun diplme pour voluer dans votre travail ou changer demploi ? Pensez a la VAE (validation des acquis de lexprience). Soyez acteur de votre changement et construisons ensemble votre projet.
La VAE permet lobtention de la totalit ou dune partie dune

certification (diplme, titre finalit professionnelle ou certificat
de qualification professionnelle) sur la base de votre exprience
professionnelle et personnelle en relation avec le titre vis. Vous
devrez dmontrer que vos comptences correspondent celles requises pour le titre ou diplme que vous voulez obtenir.
La VAE est un outil pour grer votre carrire, rebondir et construire
votre projet professionnel.
Franois CLARET
Conseiller formation
fclaret@esg-executive.fr
QUELLE EST LA PROCDURE ?

La procdure de VAE prend de 6 12 mois. Elle demande un travail
personnel important et complexe. Un accompagnement assure
une plus grande russite.
1. INFORMATIONS ET CONSEILS
2. DPT DU DOSSIER DE RECEVABILIT (Livret 1)
Elle permet de :
Faire reconnaitre votre exprience et votre pratique
par un diplme.
3. DLIBRATION DE LA COMMISSION
Faciliter votre mobilit professionnelle interne ou externe.
Le candidat est autoris poursuivre sa VAE et reoit le Livret 2, ou

voit son dossier refus.
Obtenir une promotion ou faire voluer votre salaire.
Le refus est alors notifi au candidat.
QUI PEUT EN BNFICIER ?
4. CONSTITUTION DU DOSSIER DE VALIDATION DES ACQUIS

(Livret 2)
Toute personne ayant au moins 3 ans dexprience salarie, non

salarie, bnvole ou volontaire, sans aucune condition dge, de
nationalit, de statut ou de niveau de formation.
5. JURY DE VALIDATION
QUELLE CERTIFICATION OU QUEL DIPLME ?

MBA Audit et contrle de gestion - voir page 28 : Titre de
"Auditeur Contrleur de Gestion" dlivr par MBA ESG (Paris) (NSF 314r) Niveau I (Fr) 7 (Eu) - Arrt du 10/04/2009 publi au
JO du 21/04/2009 et inscrit au RNCP.
MBA Finance et e-Contrle des risques - voir page 30 : Titre de
"Expert(e) en Ingnierie Financire" dlivr par lESGF (Paris) (NSF 313p) Niveau I (Fr) 7 (Eu) - Arrt du 29/07/2014 publi au
JO du 09/08/2014 et inscrit au RNCP.
MBA Gestion des patrimoines - voir page 32 : Titre de "Expert(e)
en Ingnierie Patrimoniale" dlivr par lESGF (Paris) - (NSF
313p) Niveau I (Fr) 7 (Eu) - Arrt du 29/07/2014 publi au JO
du 09/08/2014 et inscrit au RNCP
MBA E-business - voir page 50 : Titre de "Expert en Stratgie
Digitale" dlivr par lIESA Multimdia (Paris) - (NSF 326)
Niveau I (Fr) 7 (Eu) - Arrt du 24/05/2013 publi au JO
du 16/06/2013 et inscrit -au RNCP.
MBA Management de lhtellerie - voir page 56 : Titre de
"Manager des Hbergements Touristiques" dlivr par MBA
ESG (Paris) - (NSF 334) Niveau I (Fr) 7 (Eu) Arrt
du 12/08/2013 publi au JO du 27/08/2013 et inscrit au RNCP.
Trois dcisions possibles du jury : validation totale, partielle ou

aucune validation accorde. En cas de validation partielle, le candidat a 5 ans pour obtenir le complment dexprience ou de formation demand et reprsenter son titre. Ces nouveaux lments
de preuves feront lobjet dun 2e examen par un jury de VAE qui dcidera de la validation finale. En cas de non-prsentation au terme
de ces 5 annes, la demande de VAE nest plus considre comme
recevable et le candidat doit reprendre la procdure dans sa totalit.
FINANCEMENT
La VAE rentre dans le champ de la formation professionnelle continue et peut tre finance en tout ou partie dans le cadre du Fongecif, plan de formation de lentreprise, Droit Individuel la Formation (DIF) ou Compte Personnel de Formation (CPF).
75
PROGRAMMES DLOCALISS
OFFSHORE PROGRAMS
Priscillia ROUSSEY
Responsable des programmes
dlocaliss
Fort du succs de ses programmes en France, le Groupe ESG sest engag depuis 1995 dans une politique de dveloppement international, en proposant ses MBA ESG ses partenaires locaux (coles suprieures et universits) travers le monde. Les tudiants
suivent une formation complte et de qualit dans leur pays dorigine.
Contacts ci-dessous.
Following the wide success of its programs in France, beginning in 1995, the Groupe ESG committed itself to a policy of international development by proposing its specialized MBAs in partnership with local higher learning institutions worldwide. Overseas
students are guaranteed to follow a complete and high quality program in their own country of origin.
Below is a list of the existing partnerships and their contact.
EUROPE
Grce
76
New York College

38 Amalias Avenue
Syntagma, Greece 105 58
(+30) 210 322 5961
nycath@nyc.gr
www.nyc.gr
New York College - Thessaloniki
6 Katsimidi & Papanastasiou Street
Thessaloniki, Greece 546 39
(+30) 2310 889879
France / Outre-mer
CONFOR-PME
Immeuble KAKO
Angle Rues Nobel et Fulton
ZI Jarry, 97 122 Baie Mahault,
Guadeloupe
05 90 80 80 80
varnaud@confor-pme.com
www.confor-pme.com
CREPS
route des Abymes BP. 220
97 182 Les Abymes Cedex
05 90 82 18 23
creps971-formation@creps-pap.sports.gouv.fr
http://creps-antilles-guyane.fr/
AFRIQUE
(+229) 21 32 47 73
esgis.benin@gmail.com
www.esgis.org
Ct dIvoire
UFRA
Plateau immeuble le Mali
22 BP 89 Abidjan, Cte dIvoire
(+225) 20 33 85 00
www.ufra-ci.org
Gabon
ESGIS
Quartier Glass B.P. 1359 Libreville, Gabon
(+241) 05 45 45 24
libreville.esgis@gmail.com
www.esgis.org
Ghana
Feyson LTD
Near Adenta Central Mosque Opposite
Adenta Ghana Telecoms
Pay Office Adenta, Accra Ghana
(+233) 24 474 4101
Maroc
Universit Prive de Marrakech
Km13, route dAmizmiz
42 312 Marrakech
(+212) 5 24 48 70 00/04/06
admission@upm.ma
www.upm.ma
Algrie
Mali
INSIM
25 chemin du rservoir hydra, Alger
(+213) 21 60 80 15
amina_larabi@yahoo.fr
www.insim-alger.com
TechnoLAB - ISTA
A.C.I 2000
B.P. E3123 Bamako, Mali
(+223) 20 29 01 54
info@technolab-ista.com
diakite@malijaw.com
www.technolab-ista.com
Bnin
ESGIS
Boulevard de lOum Jrico
06 BP, 3233 Cotonou, Bnin
Nigeria
Lagos Management College
4B Thomas Ajufo Street Near Opebi Zenoth
Bank Opebi-Ikeja - Lagos Nigeria
(+233) 80 8290 5851
Sngal
Groupe cole Suprieure de Commerce
de Dakar - Sup de Co
7 avenue Faidherbe
BP 21354 Dakar, Sngal
(+221) 33 849 69 19
mardiop@supdeco.sn
executive@supdeco.sn
www.supdeco.sn
Togo
ESGIS
8, Rue Agnes Gaba Kodjoviakope
B.P. 13517 Lom, Togo
(+228) 22 20 12 93
(+228) 22 22 50 17
esgis.togo@gmail.com
www.esgis.org
ASIE
Malaisie
Mantissa College
Level 1 Bangunan AHP
2 Jalan Tun Mohd.
Fuad 3 Taman Tun Dr Ismail
Kuala Lumpur, 60000 - Malaysia
(+60) 3 7726 3333
www.mantissa.edu.my
Vietnam
Paris Graduate School of Management
Hanoi Office
11/M4 Bac Linh Dam
Hoang Mai
Hanoi
Vietnam
(+84) 4 3540 1876
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STUDIALIS LE R SEAU est un groupe d enseignement sup rieur r unissant 23 COLES DE R F RENCE.
NOTRE ENGAGEMENT : DONNER UN M TIER VOTRE ENTHOUSIASME.
Management, multim dia, communication, web, finance, cin ma, ressources humaines, journalisme, international, publicit , m tiers
de la culture La diversit donne plus de choix aux tudiants dans la construction de leur parcours d tudes, et aux entreprises dans
leur recherche de comp tences et de potentiels multiples.
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s curis et volutif dans les coles du r seau.
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VNEMENTIEL
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