● utiliser un appareil électrique sans autorisation,

● conserver des produits dangereux ou inflammables,

● posséder tout objet présentant un risque important,
● adopter un comportement délétère.
V- Les Visites :
Les visites sont fixées par des horaires d'hiver et d'été. Il est cependant conseillé aux familles
de ne pas entraver le service des soins lors des interventions des aides-soignantes. Dans ces
derniers cas, les familles devront libérer la chambre. Les familles accompagnées de jeunes
enfants devront veiller scrupuleusement à ce qu'ils ne perturbent pas le calme et la sérénité des
autres pensionnaires. Les enfants devront rester sous la surveillance permanente de leurs
parents.
VI- Repas :
Petit déjeuner est servi en chambre ou en salle entre 8 h et 9 h. Le déjeuner peut-être pris dans
la salle à manger, sur les terrasses, à partir de 12 h 30mn. Le goûter est servi dans les mêmes
conditions à 15 heures et le diner à partir de 18 h 30 mn. Les menus sont variés et équilibrés.
Des dérogations prescrites par le médecin seront admises. Elles concernent notamment les
régimes alimentaires sans sel, et diabétiques.
VII- Soins Médicaux Et Paramédicaux :
Notre établissement dispose d'une équipe médicale permanente et attentive composée de
médecins, aides soignantes et auxiliaires de vie. VIII- Objets Confiés : Contre réception d'un
reçu, le résidant peut confier à l'établissement des valeurs. La liste des objets est mise à jour
chaque fois qu'il y a dépôt ou retrait par le résidant et se trouve annexée au contrat de séjour.
L'établissement décline sa responsabilité dans le cas de perte, de vol ou détérioration de biens
ou valeurs que le résidant aurait conservés par-devers lui, non inscrits sur le reçu du dépôt.
IX- Cas d'exclusion :
A un quelconque moment de votre séjour et dans des cas d'une exceptionnelle gravité, la
direction de l'établissement peut prendre la décision de façon unilatérale de mettre fin au
contrat signé avec le résident pour les motifs suivants : • comportement dangereux ou
présentant une gêne importante et manifeste pour les autres pensionnaires, • raison médicale
pour une cause requérant une autre prise en charge, • comportement personnel ou familial
contraire aux règles élémentaires de la vie en collectivité et portant atteinte de façon importante
à la quiétude des autres pensionnaires ou au déroulement du service, • critiques systématiques
et anormales formulées dans l'intention de nuire de façon délibérée ainsi que tout propos
susceptible de porter atteinte à l'honneur et à la considération des personnes. Cette décision
grave sera précédée d'un avertissement aux personnes incriminées.
Fait à Lady Diana,
Le, .......................
Le Résident, Le Garant, L'Établissement,