RENTRÉE

2017

DE
BAC À
BAC+5

Membre de
 ÉDITO

45 ANNÉES DE VIE
PROFESSIONNELLE
S’OFFRENT À VOUS !
Parce qu’en 45 ans, vous allez exercer plusieurs métiers, être confronté
à des opportunités de carrière mais aussi de création ou de reprise
d’entreprise.
Parce que vous avez plusieurs talents, vous avez certainement plusieurs
projets professionnels.
Parce que vous savez pertinemment que les compétences s’acquièrent
en cours mais aussi sur le terrain; dans les entreprises.
Parce que vous êtes créatif, optimiste, connecté, innovant, sans
frontières, solidaire.
Parce que vous êtes UNIQUE.
Parce que vous voulez choisir le parcours de formation qui s’adapte le
mieux à vos envies, votre rythme, vos projets.
Parce que vous aimez l’associatif.
Parce que vous voulez faire partie d’un réseau dynamique de diplômés.
Parce que vous voulez participer à la création d’un nouveau monde.

ALORS…
Parcourez chaque page de notre plaquette de présentation et
imaginez comment votre personnalité va s’exprimer, se développer, se
professionnaliser au sein de l’IFAG.
Au cours de votre formation, vous serez des créatifs, des consultants,
des intrapreneurs, des créateurs et des repreneurs d’entreprise. Des
experts vous accompagneront, vous guideront sur tous les chemins
que vous emprunterez et valideront vos compétences. Imaginez les
différents projets que vous mènerez et les différents métiers que vous
exercerez.

Bienvenue à l’IFAG et ses 15 campus qui feront

de vous les intrapreneurs et les entrepreneurs de demain.

DOMINIQUE LEMAIRE
Directeur National Groupe IFAG

2
PRÉSENTATION : LE RÉSEAU IFAG,
L’ÉCOLE N°1 DE L’ENTREPRENEURIAT

PUIS

1968
DE

ÉCOLE N°1 DE L’ENTREPRENEURIAT

Projets création et reprise d’entreprise, 15 incubateurs et un programme d’accompagnement unique et innovant

15 CAMPUS

UN RECRUTEMENT TOUS NIVEAUX TOUTES FILIÈRES

Diplômés de Bac à Bac+5

DIPLÔMES
Bac+3 : Bachelor IFAG «Responsable Projet et Développement d’Activité»
Option double diplôme Bachelor «Responsable Management Opérationnel Commercial et Marketing» certifié Niveau II
Bac+5 : «Manager d’Entreprise ou de Centre de Profit» certifié Niveau I
A L’INTERNATIONAL
Bachelor of Arts (Honours) in Business Studies ( Griffith College Dublin)

6 Masters of Science (Griffith College Dublin)

3 PARCOURS
Entrepreneur, Intrapreneur, International

PARTENAIRES

33
5
 NOTRE PÉDAGOGIE

ENSEIGNEMENTS : RESPONSABLE PROJET (BAC+3)

B1
UNE PÉDAGOGIE AXÉE GESTION DE PROJET J’apprends à
SUR LE CYCLE DE VIE (GP) travailler en équipe

DE L’ENTREPRISE
La pédagogie de l’IFAG s’appuie
sur des cas pratiques d’entreprise
permettant à chaque étudiant
B2 ÉTUDE MARKETING
(EMT)
Je maîtrise mon marché

B3
d’exprimer ses talents sur le terrain. CRÉATION D’ENTREPRISE
Réunis en groupes pluridisciplinaires, Je crée ma start-up
les étudiants, devenus consultants-
(KCREA)
juniors réalisent et restituent leurs
travaux et leurs préconisations auprès
de l’entreprise commanditaire. MANAGER D’ENTREPRISE (BAC+5)

Une fois la compétence acquise en équipe, DIAGNOSTIC Je développe

l’étudiant exprimera individuellement ses STRATÉGIQUE (DIAG) mon activité
talents de responsable et de manager
d’entreprise.
TRANSMISSION / REPRISE Je rachète ou je vends
(TREC) une entreprise

MODÈLE PÉDAGOGIQUE : APPLIQUER EN ÉQUIPE

POUR MAÎTRISER INDIVIDUELLEMENT
UNE ANNÉE TYPE À L’IFAG :
1 2 3 4

DES ENSEIGNEMENTS 1 CAS PRATIQUE EN ÉQUIPE L’EXPÉRIENCE PRO L’EXAMEN

PROFESSIONNELS LA SOUTENANCE EN ÉQUIPE LA SOUTENANCE FINAL

J’apprends en cours Nous appliquons en équipe J’applique sur le terrain, Je valide

avec des professionnels et défendons notre projet je défends mon projet mes compétences

4
L’IFAG, UNE PÉDAGOGIE 3.0

En parallèle des cours en présentiel et des cas pratiques en entreprise, l’IFAG a sélectionné de nombreux outils
innovants accompagnant la mobilité des étudiants, ainsi que des outils pédagogiques et professionnels.

OÙ
w JE ME FORME À DISTANCE
3 e-learning (langues étrangères,
comptabilité-gestion et orthographe)
w J’APPRENDS
ET JE JOUE EN RÉSEAU
JE VEUX Chaque année, 1 business game
J’UTILISE LES MÊMES OUTILS
w J’ACCÈDE À 30.000 OUVRAGES
1 bibliothèque en ligne
w JE DEVIENS EXPERT
5 spécialisations en digital learning
w JE PROFITE D’OFFRES
de qualité au meilleur prix

QUAND
w
QUE LES PROFESSIONNELS w JE DONNE MON AVIS
4 bases de données SUR LA QUALITÉ DES COURS
des enquêtes de satisfaction régulières

JE VEUX w JE CRÉE MON RÉSEAU

1.600 étudiants et 10.300 diplômés

Studizen

Projet

e-finance / e-learning

5
 MINA A.
PARCOURS INTRAPRENEUR

6
GET PANORAMA
UP DES DIPLÔMES
BAC+3 INTERNATIONAL
B1
B2 BABS
B3

BACHELOR OF ARTS(HONOURS)
BUSINESS STUDIES
BACHELORS «RESPONSABLE PROJET
(GRIFFITH COLLEGE DUBLIN)
ET DÉVELOPPEMENT D’ACTIVITÉ»
& «RESPONSABLE MANAGEMENT
OPÉRATIONNEL COMMERCIAL ET
MARKETING» CERTIFIÉ NIVEAU II
MSC
BAC+5

MASTERS OF SCIENCE
INTERNATIONAL

6 MSC
GRIFFITH COLLEGE DUBLIN
MANAGER D’ENTREPRISE OU DE CENTRE • IN INTERNATIONAL BUSINESS
DE PROFIT CERTIFIÉ NIVEAU I • IN INTERNATIONAL BUSINESS AND LAW
• IN GLOBAL BRAND MANAGEMENT
5 SPÉCIALISATIONS MÉTIERS
• IN INTERNATIONAL PROCUREMENT
w Direction générale AND SUPPLY MANAGEMENT
w Direction commerciale
w Direction marketing • IN INTERNATIONAL TOURISM
w Direction des ressources humaines & HOSPITALITY MANAGEMENT
w Direction administrative et financière • IN INTERNATIONAL MEDIA MANAGEMENT

Paris, Lyon, Montluçon, Bordeaux, Lille, Brest B1 B2 B3

Toulouse, Auxerre, Nîmes, Nantes B3
La Réunion, Chartres, Laval, Charleville, Agen
v

7
 DE BAC À BAC+2
STARTER PROGRAMME
UNIQUE ET INNOVANT

STARTER
DÉTAIL DU PROGRAMME**
18% PROGRAMME
31% NOMBRE
(B1 & B2) MODULES
D’HEURES

Savoir
30% Esprit d’entreprendre FONDAMENTAUX DU MANAGER 180
21% Savoir-faire
Orientation & savoir-être
LANGUES ET CULTURE DE L'INTERNATIONAL 120

SAVOIR
CULTURE ET HUMANISME 60
PROFILS DES ÉTUDIANTS *
AFFAIRES INTERNATIONALES 20
B1 B2
SÉMINAIRE KICK-OFF : BUSINESS GAME 40

GESTION DE PROJET 120

SAVOIR-FAIRE

"APPRENDRE À APPRENDRE" 60

AGILITÉ ET EFFICIENCE INFORMATIQUE 100

59% 41% 71% 29%
STAGE VENTE 8

SYNTHÈSE MANAGÉRIALE 28
ÂGE MOYEN ÂGE MOYEN
SÉMINAIRE KICK-OFF :
30
& SAVOIR-ÊTRE
ORIENTATION

CONNAISSANCE DE SOI
19 ANS 20 ANS ORIENTATION PROFESSIONNELLE
& 1 MOIS & 3 MOIS 110
ET CULTURE D'ENTREPRISE

LEADERSHIP ET DÉVELOPPEMENT PERSONNEL 90

CULTURE D’ENTREPRISE 20
9% 14%
D’ENTREPRENDRE

MANAGEMENT DE L'INNOVATION 60
14%
54% 43%
ESPRIT

37% STAGE START-UP 11

29%
ÉTUDE MARKETING 130

BAC Général Licence 1 Autres

GESTION D'UNE ASSOCIATION 13
BAC Technologique Bachelor
BAC Professionnel 1 année BTS
ère

TOTAL 1200
**Selon les recommandations du conseil de perfectionnement de l’IFAG,
le programme est susceptible d’évoluer.
* Sources : statistiques IFAG 2016

8
ORIENTATION
AGROALIMENTAIRE ÉNERGIE
10 VISITES D’ENTREPRISES INDUSTRIE SERVICES À LA PERSONNE
DANS 10 SECTEURS E-COMMERCE, COMMERCE ET GRANDE DISTRIBUTION

D’ACTIVITÉ DIFFÉRENTS IMMOBILIER TIC TOURISME ET RESTAURATION

Pour trouver sa voie & s’épanouir FINANCE BANQUE ASSURANCE
professionnellement.
SANTÉ ET BIOTECHNOLOGIES

SAVOIR-ÊTRE & DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

10 séminaires OSE (Orientation Savoir-être) : un programme axé sur le développement personnel, l’orientation
professionnelle et le savoir-être.

B1 B2

• Personnalité, moteurs et valeurs • Identité numérique

POUR RÉUSSIR ET S’ÉPANOUIR, IL EST PRÉFÉRABLE D’AIMER CE MARKETER SON IMAGE SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX
QUE L’ON FAIT
• Conforter ses 6 moteurs personnels
• Développer l’écoute active et l’assertivité DÉFINIR SON PROJET PROFESSIONNEL
S’AFFIRMER SANS CHERCHER À DOMINER
• Savoir pitcher
• L’art oratoire et la prise de parole en public CONVAINCRE EN QUELQUES MINUTES
ACCROÎTRE SON CHARISME ET SON POUVOIR DE PERSUASION
• Addictologie
• Confiance en soi et gestion des conflits MANAGER LES SITUATIONS DÉLICATES
LIBÉRER SON POTENTIEL
• Bien-être
• Être curieux et développer son esprit critique UN ESPRIT SAIN DANS UN CORPS SAIN
L’ESPRIT EST COMME UN PARACHUTE,
IL NE FONCTIONNE BIEN QUE LORSQU’IL EST OUVERT

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

BACHELOR CAS PRATIQUES MISSIONS PRO & JOB

GESTION DE STAGE OU JOB PRATIQUE

B1 PROJET 8 SEMAINES (DÉCEMBRE - JANVIER)

STAGE ENTREPRENEUR
ÉTUDE
B2 MARKETING
OU STAGE OPÉRATIONNEL
(FRANCE OU INTERNATIONAL)
8 SEMAINES MINIMUM (MAI - AOÛT)

9
 BAC+3
BACHELOR «RESPONSABLE PROJET
ET DÉVELOPPEMENT D’ACTIVITÉ»
PROFILS DÉTAIL
DES ÉTUDIANTS* DU PROGRAMME**
B3 SEMESTRES UNITÉS D’ENSEIGNEMENT / MODULES
NOMBRE
D’HEURES

SÉMINAIRE DE RENTRÉE 24

PROJET DE CRÉATION D’ENTREPRISE 85

BUSINESS ENGLISH 20

53% 47% MARKETING / COMMUNICATION 20

1
BUSINESS FINANCE 40

JURIDIQUE 40
ÂGE MOYEN
MISSION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE 18
20 ANS DÉVELOPPEMENT PERSONNEL 20
& 5 MOIS

PROJET CRÉATION D’ENTREPRISE 70

BUSINESS ENGLISH 40
4%
2% 1%
MARKETING / COMMUNICATION 80

18% NÉGOCIATION ET ACTION COMMERCIALE 20

2 BUSINESS FINANCE 60
75%
MANAGEMENT DES HOMMES 40

MISSION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE 17

BTS Bachelor
DUT Autre
Licence 2
ÉPREUVE DE SYNTHÈSE MANAGÉRIALE 18

DÉVELOPPEMENT PERSONNEL 8
3% 1%
TOTAL 620
10%
**Selon les recommandations du conseil de perfectionnement de l’IFAG,
le programme est susceptible d’évoluer.
20%
66%

Commerce Technique
Gestion Facultaire
Communication

*Sources : Statistiques IFAG 2016

10
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

B3
CAS PRATIQUES

CRÉATION
D’ENTREPRISE

MISSION PRO
8 SEMAINES MINIMUM
(MAI - AOÛT)

Gagnants du challenge National de la Création d’Entreprise IFAG 2016 - IFAG Toulouse

DÉBOUCHÉS MÉTIERS / PERSPECTIVES

Le Responsable Projet et Développe-
ment d’Activité est amené à gérer une w Chef de projet
activité fonctionnelle ou opération- w Chef de rayon
nelle : un service, un département, un
w Chef de secteur
secteur, sa start-up.
w Chargé de développement X PARCOURS
Il doit être capable d’analyser les
commercial INTRAPRENEUR
mécanismes financiers, de maîtriser la
dimension commerciale et marketing w Assistant contrôle
d’une organisation. Il assure égale- de gestion
ment la gestion et le développement w Chargé de recrutement
d’une unité (gérer une agence et/ou
w Chef de produit
une entreprise). Il peut encadrer une
petite équipe.
w Créateur d’entreprise / X PARCOURS
Son objectif est d’améliorer les perfor-
Start-up ENTREPRENEUR
mances de l’activité dont il a la respon-
sabilité.
w Chargé de développement X PARCOURS
international INTERNATIONAL

OPTION DOUBLE DIPLÔME RTIF

IÉ

NIV
CE

En partenariat avec l’AIPF, l’IFAG permet à ses étudiants d’obtenir également

le diplôme «Responsable Management Opérationnel Commercial et Marketing» II
certifié Niveau II.

11
 BAC+5
TITRE NIV1 «MANAGER D’ENTREPRISE
OU DE CENTRE DE PROFIT»
PROFILS DES ÉTUDIANTS* DÉTAIL DU PROGRAMME**
NOMBRE
SEMESTRES UNITÉS D’ENSEIGNEMENT / MODULES
D’HEURES

SÉMINAIRE DE RENTRÉE 30
PROJET DIAGNOSTIC STRATÉGIQUE 43
STRATÉGIE MANAGEMENT D'ENTREPRISE 20
STRATÉGIE FINANCIÈRE 40
CONTRÔLE ET GESTION
1 DES RISQUES DE L'ENTREPRISE 40
51% 49% 59% 41%
MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES 60
MECP 1

MANAGEMENT DES OPÉRATIONS 40

BUSINESS ENGLISH 40
ÂGE MOYEN ÂGE MOYEN DÉVELOPPEMENT PERSONNEL 28
PROJET DIAGNOSTIC STRATÉGIQUE 31
22 ANS 23 ANS STRATÉGIE MANAGEMENT D'ENTREPRISE 20
& 9 MOIS & 10 MOIS
STRATÉGIE FINANCIÈRE 20
2 STRATÉGIE MARKETING 80
STRATÉGIE COMMERCIALE 40
1% BUSINESS ENGLISH 70
1% 2% 4%
ÉPREUVE DE SYNTHÈSE MANAGÉRIALE 18

29% 16% TOTAL 620

8% *Selon les recommandations du conseil de perfectionnement de l’IFAG, le programme
46% est susceptible d’évoluer.
72%
21%
NOMBRE
SEMESTRES UNITÉS D’ENSEIGNEMENT / MODULES
D’HEURES

Bachelor 3 DCG Master 1 Autres

Licence Pro Master 1 Diplôme d’ingénieur
SÉMINAIRE DE RENTRÉE 31
Licence 3 Master 2 Master 2 PROJET TREC 83
MANAGER UN CENTRE DE PROFIT 80
1
MANAGEMENT DES HOMMES 60
2% 6% 6% 2%
SPÉCIALISATIONS 44
MECP 2

12%
DÉVELOPPEMENT PERSONNEL 20
21%
PROJET TREC 84
21% 59% 71% INTERNATIONAL TRADE 40
STRATÉGIE D’ENTREPRISE 80
2
SPÉCIALISATIONS 61
EPREUVE DE SYNTHÈSE MANAGÉRIALE 20
Commerce Technique Commerce Technique
MÉMOIRE DE FIN D’ÉTUDES 17
Gestion Facultaire Gestion Facultaire
Communication
TOTAL 620
*Sources : Statistiques IFAG 2016

12
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

MECP CAS PRATIQUES MISSIONS PRO & EMPLOI

DIAGNOSTIC MISSIONS
STRATÉGIQUE MANAGÉRIALES

TRANSMISSION EMPLOI CDD OU CDI

/REPRISE

DÉBOUCHÉS MÉTIERS/PERSPECTIVES FONCTIONS SORTIE IFAG + 3ANS

Le Manager d’Entreprise ou de Centre de Profit définit et met en œuvre la DIRECTION ET CRÉATION

D’ENTREPRISE 6% 12%
stratégie globale de l’entreprise ou du centre de profit.
MANAGEMENT GESTION/AUDIT 14% 18%
Il définit et met en place les processus et les organisations, propres à atteindre MANAGEMENT MARKETING/
les objectifs, en manageant les différentes fonctions clés de l’entreprise. VENTE 60% 55%
MANAGEMENT FONCTION
Il manage des équipes dans le sens de la stratégie développée. L’accès
SUPPORT 7% 6%
aux fonctions de Manager d’Entreprise ou de Centre de Profit suppose
MANAGEMENT RESSOURCES
l’expérience préalable d’une ou plusieurs des fonctions de l’entreprise. HUMAINES 6% 5%
MANAGEMENT INTERNATIONAL 1% 3%
DIVERS 6% 1%
Source IFAG : dossier CNCP Niveau I

QU’EST CE QUE LE DIAG ?

68
ENTREPRISES
Comme le font tous les dirigeants, les étudiants
réalisent en équipe le diagnostic stratégique
d’une entreprise réelle.

ONT RÉALISÉ UN DIAG

AVEC L’IFAG EN 2016 DIAG

QU’EST CE QUE LE TREC ?

66
ENTREPRISES
Un projet de Transmission Reprise Évaluation
& Cession (TREC) d’une entreprise réelle.

ONT RÉALISÉ UN TREC

AVEC L’IFAG EN 2016 TREC
13
 BAC+5
LES SPÉCIALISATIONS MÉTIERS
Si l’IFAG permet d’avoir une vision et une maîtrise globales de l’entreprise, les étudiants en BAC+5 peuvent
choisir parmi 5 spécialisations pour gagner en expertise et enrichir leur CV. Chaque spécialisation est
accessible via une plate-forme collaborative leur permettant de développer leurs compétences selon leur
rythme d’acquisition. Pour les accompagner dans leur formation, les étudiants bénéficient de conseils d’un
coach-expert tout au long du parcours.

5 SPÉCIALISATIONS AU CHOIX :

SPÉCIALISATION DIRECTION GÉNÉRALE SPÉCIALISATION DIRECTION MARKETING

w Repreneur d’entreprise w Directeur marketing

w Créateur d’entreprise
w Gérant/dirigeant
w Directeur d’un centre de profit
w Direction des ressources humaines
w Direction administrative et financière
SPÉCIALISATION DIRECTION DES RH
w Directeur de la communication
w Chef de produit
w Marchandiser
w Chargé d’études marketing
w Responsable de bases de données marketing
w Chef de marque
w Responsable webmarketing

w Directeur des ressources humaines

SPÉCIALISATION DIRECTION COMMERCIALE
w Auditeur social
w Chargé de formation w Directeur commercial
w Responsable bien-être w Ingénieur commercial
w Outplacer w Chef de secteur
w Campus manager w Chargé de développement
w Gestionnaire de carrière w Directeur des ventes
w Responsable grands comptes
w Responsable de l’administration du personnel
w Responsable e-commerce
w Chef de publicité

SPÉCIALISATION DIRECTION
ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE

w Directeur administratif et financier

w Auditeur
w Responsable du contrôle de gestion
w Responsable comptable
w Analyste financier
w Consolideur

14
DIRECTION GÉNÉRALE
OBJECTIFS
Définir et décliner les orientations stratégiques d’une entreprise
COMPÉTENCES VISÉES
w Concevoir et suivre la stratégie générale de l’entreprise
w Piloter le développement international de l’entreprise
w Manager la transformation digitale
w Manager le comité de direction
w Manager un projet ou des équipes projet
INFORMATIONS CLÉS
Poste à pourvoir : 3 000 postes en France
Salaire Débutant : 2 500€ brut/mois soit 30 K€/an (hors
prime). Parfois moins notamment sur des postes de gérant
(21K€)
Salaire confirmé : 3 500€ brut/mois soit 42 K€/an (hors
prime)
Métier en tension : pas de métier en tension mais plutôt
des secteurs d’activité exemple : métallurgie, textile, BTP
(petites entreprises)
Sources : apec.fr - Étude PWC
DIRECTION MARKETING
OBJECTIFS
Définir et décliner les orientations stratégiques d’une entreprise
COMPÉTENCES VISÉES
w Définir la stratégie marketing
w Segmenter, cibler et positionner la stratégie marketing
à partir des matrices d’analyse de portefeuille
w Bâtir un plan marketing
w Élaborer et suivre le budget marketing
w Définir et suivre le plan de communication
w Décider des outils du mix promotionnel/marketing
w Mesurer l’efficacité du budget de communication
w Préparer l’entreprise à la communication de crise
INFORMATIONS CLÉS
Poste à pourvoir : environ 9 000 postes à pourvoir en
2016.
Salaire Débutant : 2 300€ brut/mois soit 27,6 K€/an (hors
prime et avantages).
Salaire confirmé : 3 500€ brut/mois soit 42 K€/an (hors
prime et avantages).
Métier en tension : chargé de marketing digital
Sources : lefigaro.fr – journaldunet.com – regionsjob.com – Observatoire.
intergros.com – lesechos.fr – rtl.fr
Nicolas PREAULT
IFAG LYON 1991
DIRECTEUR
GÉNÉRAL D’ARENA
EN HISSANT AVEC SON ÉQUIPE LE TAUX DE NOTORIÉTÉ
D’ARENA AU SOMMET (DE 63 % EN 2003 A 94 % EN 2009
!), SON DIRECTEUR GÉNÉRAL NICOLAS PREAULT, 44 ANS, FAIT
ÉVOLUER AVEC BONHEUR SA CARRIÈRE DANS SON DOMAINE DE
PRÉDILECTION : LE SPORT.
La filiale développe actuellement un réseau de
boutiques, complémentaire à son circuit de vente
historique en magasins de sport. Arena France va créer
43 nouveaux emplois en ouvrant dix Arena shops, en
doublant pratiquement son effectif. Le poste de direction
générale d’Arena France s’inscrit en droite ligne d’une
trajectoire professionnelle logique pour Nicolas Préault.
Après un BTS en action commerciale, il choisit l’IFAG
dont la formation et l’état d’esprit le séduisent. Diplôme
(Promotion 1991 à Lyon) en poche, il s’envole pour les
États-Unis, où il travaille notamment dans la restauration
et gagne plutôt bien sa vie. À son retour en France,
il entre chez Procter & Gamble en tant qu’attaché
commercial, pour la Savoie et Haute-Savoie. Au bout
d’un an, il devient responsable de formation, puis
directeur régional en charge d’une force de vente et
des négociations avec les centrales d’achats. «Après
5 ans passés chez Procter & Gamble, j’ai été contacté
par le groupe Rossignol qui m’a proposé le poste de
directeur des ventes et du marketing sur la France et la
Belgique, j’ai accepté. Deux ans plus tard, je devenais
directeur commercial pour le marché mondial et vice-
président des filiales nord-américaines. Et puis Arena
m’a sollicité en 2003».
Remzi KURBAN
IFAG AUXERRE 2010
DIRECTEUR MARKETING
COMMERCIAL
DÉVELOPPEMENT
GROUPE BELLIER - OEBA
COMMENT ES-TU ARRIVÉ À TON POSTE ACTUEL ?
Après mon DUT QLIO (Qualité Logistique, Industrielle et
Organisation) à Auxerre, j’intègre l’IFAG en alternance
chez Hermès Métal. Trois années durant, je pilote des
projets d’amélioration de process, de construction de
réseaux indépendants et de stratégie commerciale. Ces
réflexions aboutiront à la création d’une filiale services
- HMY Sud - dont le Directeur Général me confie la
direction une fois mon diplôme en poche. Jeune DR de
25 ans et membre du comité de direction, je manage à
l’époque une équipe de 45 personnes. L’aventure avec
HMY fut très riche pour moi. Elle se termine lorsqu’on
me propose et que je refuse de partir en Turquie.
Je prends alors la direction de l’agence de recrutement
d’Orléans du Groupe Adéquate (5 personnes) mais
reviens très vite vers l’industrie. En Juin 2013, on
m’offre l’opportunité de devenir Directeur marketing
et commercial (50 collaborateurs) du Groupe Bellier-
Oeba qui produit et pose des escaliers sur mesure.
J’assure également la direction du développement de
notre réseau de franchise. Dotés de trois magasins
(dans le 45/91/92) et d’un site de production, nous
assurons la fabrication de 2000 escaliers par an pour
un CA de plus de 5 M€.
15
 DIRECTION ADMINISTRATIVE & FINANCIÈRE
OBJECTIFS
Définir et mettre en place les procédures de gestion
administrative et financière et les indicateurs nécessaires
au suivi d’activité et au reporting à la direction.
COMPÉTENCES VISÉES
w Apprécier la structure financière
w Évaluer les performances de l’entreprise et le niveau des
risques encourus
w Assurer l’entreprise d’une solidité et d’une solvabilité
financière
w Élaborer, évaluer et implanter des modèles de prise de décision
w Définir et mettre en place la politique financière
w Mesurer et anticiper les répercussions sur les performances futures
w Contrôler et piloter les performances financières et les
résultats d’exploitation
w Suivre et contrôler l’élaboration des budgets prévisionnels
w Contrôler l’utilisation optimale des ressources de l’entreprise
w Analyser les écarts et les corriger
INFORMATIONS CLÉS
Poste à pourvoir : environ 30 000 postes en France en 2016.
Salaire Débutant : 3 000€ brut/mois soit 36 K€/an (hors prime
et avantages).
Salaire confirmé : 4 167€ brut/mois soit 50 K€/an (hors prime
et avantages).
Métier en tension : Contrôle de gestion sociale
Sources : Jounaldunet.com – Adequajob.fr
DIRECTION COMMERCIALE
OBJECTIFS
Élaborer la politique de management des ressources humaines
selon les orientations stratégiques de la structure et définir les
plans d’action.
COMPÉTENCES VISÉES
w Définir la stratégie commerciale
w Définir les canaux de distribution
w Réaliser le plan d’action commercial et le parcours client
w Optimiser et suivre la relation client
w Animer et suivre la force de vente
INFORMATIONS CLÉS
Poste à pourvoir : environ 200 000 postes à pourvoir en France.
Salaire Débutant : 2 000€ brut/mois soit 24 K€/an (hors prime).
Salaire confirmé : 5 000€ brut/mois soit 60 K€/an (hors prime).
Métier en tension : Les commerciaux, notamment les commerciaux
itinérants, du fait de la mobilité géographique souvent forte
qu’exige le métier, mais également de la connaissance des produits
Sources : lefigaro.fr – journaldunet.com – regionsjob.com
– observatoire.intergros.com – lesechos.fr – rtl.fr
16
Stéphanie BESER
IFAG TOULOUSE 2004
GROUP REPORTING
APPLICATION
MANAGER
SODEXO
COMMENT ES-TU ARRIVÉE
À TON POSTE ACTUEL ?
Après mon DUT GEA option finance/compta et mon stage
de fin d’année à l’IFAG Toulouse, je pars au Royaume-Uni
et intègre le Back Office d’un Groupe Hôtelier Français,
je serai en charge de la comptabilité clients. Après un an
passé à Manchester, je rejoins le Groupe Américain Mars
en qualité de contrôleur de gestion junior sous le statut
VIE pour leur filiale Royal Canin en Belgique. Première
expérience aux outils BI, système de consolidation et ERP
que je ne quitterai plus. La satisfaction client et la qualité
des services rendus aux opérationnels de la filiales me
feront évoluer vers une position centrale au siège social
de Royal Canin. Après quelques mois, je présente ma
démission pour rejoindre mon futur mari aux États Unis.
Fin de l’année 2008, nous revenons en France. Je suis
embauchée par le Groupe Américain Newell Rubbermaid
(Papermate/Waterman/Parker …) en tant que Financial
system Analyst pour le siège social Européen situé à Paris.
Puis, je suis recrutée par Sodexo en 2011 au sein de la
division Bases de vies (plateformes pétrolières, mines…)
Asie & Australie en tant que Responsable des systèmes
financiers.
Ma principale mission : concevoir et mettre en place un
progiciel de gestion dédié au reporting opérationnel des
sites et des calculs d’indicateurs de performance. Groupe
(Business Intelligence). Le progiciel a connu une vraie
«Success Story» puis a été étendu à la Division Europe
pour être officiellement élevé en tant qu’«Application
Groupe» lors de ma nomination à la Direction Financière.
Depuis tout juste un an, je pilote avec les équipes locales
et projet un programme qui devrait se déployer à
l’ensemble du périmètre Sodexo (80 pays / 12 régions
dans le monde).
Maxime
ANDRIVEAU
IFAG PARIS 2002
DIRECTEUR
COMMERCIAL
CHAMPAGNE
TAITTINGER
SÉDUIT PAR LE PROFIL
Dès sa 3ème année à l’IFAG, Maxime est engagé en CDI
en tant que contrôleur de gestion adjoint au sein de la
société Mox, filiale du groupe Lease Plan Corporation,
numéro un mondial de la location longue durée de
véhicules électriques. «Ça m’intéressait, c’était formateur,
même si c’était loin de mes souhaits initiaux», commente
Maxime. «Une prof de l’IFAG m’avait donné le «virus»
du contrôle de gestion, et j’ai ainsi beaucoup appris sur
le fonctionnement d’une entreprise». Les perspectives
d’évolution sont cependant faibles. Deux ans plus tard,
le jeune diplômé promo 2002 de l’IFAG Paris décide de
revenir à ses premièrs amours : le commerce. Maxime
Andriveau a le contact facile, aime la vente et les relations
humaines. Il retourne en Champagne et provoque une
rencontre avec Pierre-Emmanuel Taittinger, alors directeur
général de la marque de champagne du même nom (il
en est actuellement le PDG). «Monsieur Taittinger a été
séduit par mon profil présentant la double compétence
gestion / commerce, soit en quelque sorte l’art de vendre
en maîtrisant ses marges… Pour l’anecdote, la mention
d’un job étudiant de vendeur chez Décathlon lui a plu !»
Cinq entretiens plus tard, Maxime décroche un poste
d’attaché de direction en septembre 2003. Bras droit
du directeur commercial, il devient directeur commercial
adjoint moins de deux ans plus tard. Depuis janvier
2008, il a succédé au directeur commercial, aujourd’hui
directeur général.
 DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

OBJECTIFS
Élaborer la politique de management des ressources humaines
selon les orientations stratégiques de la structure et définir les
plans d’action.
COMPÉTENCES VISÉES
w Superviser la politique de recrutement et la politique
de rémunération
w Construire et mettre en oeuvre les relations sociales
w Mesurer les incidences des décisions managériales
sur la masse salariale
w Gérer et mettre en place les carrières et la mobilité
w Gérer les rémunérations
w Évaluer et faire progresser ses collaborateurs
avec le plan de formation
w Définir et promouvoir la marque employeur
w Gérer et animer les instances représentatives du personnel
w Maîtriser les procédures de licenciement et élaborer un PSE
(Plan de Sauvegarde de l’Emploi)
w Être garant de la qualité du climat social
INFORMATIONS CLÉS
Poste à pourvoir : environ 10 000 postes
en France en 2016.
Salaire Débutant : 2 000€ brut/mois soit 24 K€/an (hors
prime).
Salaire confirmé : 3 750€ brut/mois soit 45 K€/an (hors prime).
Métier en tension : fonctions liées à la gestion de carrière fine et
des talents
Isabelle MILTAT
IFAG MONTLUÇON 2006
RESPONSABLE
RECRUTEMENT
AKKA TECHNOLOGIES
COMMENT ES-TU ARRIVÉE À TON POSTE ACTUEL ?
En 2006, je commence comme chef de rayon chez
Auchan. J’y reste 6 mois car l’environnement ne
me convenait pas et j’avais envie de faire des RH.
Aussi, je décide d’enchaîner avec un stage chez
Alten sur Toulouse. Cette première expérience
m’a vraiment permis de mettre le pied à l’étrier
dans les métiers du recrutement. Ensuite, Alten
me propose un CDD de 6 mois où je passe 3
jours dans une agence à Bordeaux et 2 jours dans
une autre, sur Toulouse. En Mai 2007, j’intègre
l’équipe de Coframi devenue Akka Technologies
fin 2007 (SSII de 11000 salariés) au poste de
chargée de recrutement sur Bordeaux. Trois ans
plus tard, je deviens responsable recrutement de
la région Grand Ouest. En charge de 3 agences
(Bordeaux, Nantes et Rennes). Aujourd’hui, je
suis Responsable Recrutement et relais RH chez
AKKA I&S Région Grand Sud Ouest. Périmètre
de Rennes à Montpellier. Je suis en charge de
manager une équipe de chargés de Recrutement,
sur un vaste périmètre allant de Rennes, Nantes,
Bordeaux, Toulouse jusqu’à Montpellier.
Reporting, remonter des indicateurs à la direction,
mise en place d’une stratégie de recrutement afin
d’atteindre les objectifs...

Sources : Reussirmavie.net – cadreemploi.fr – jobteaser.com – letudiant.fr

RETROUVEZ LES TÉMOIGNAGES DE NOS DIPLÔMÉS

SUR WWW.IFAG-ALUMNI.COM

Olivier DUPONT Sarah ABDELLAH Frédéric MUNOZ

DIPLÔMÉ 1988 DIPLÔMÉE 2011 DIPLÔMÉ 1993
DIRECTEUR GÉNÉRAL INTERNATIONAL INGÉNIEUR COMMERCIAL GRANDS COMPTES DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER
EUGÈNE PERMA DELL GROUPE HMD

Cyril SAULNIER Sandrine QUEYROI Cyril LALANN

DIPLÔMÉ 1998 DIPLÔMÉE 1999 DIPLÔMÉ 2007
DRH FRANCE FONDATRICE ET GÉRANTE RESPONSABLE MARKETING
DELTA SECURITY SOLUTIONS EASYTRI ID BEAUTY

Nathalie LE BOS Guillaume GAUME Pascale DAUMEZON

DIPLÔMÉE 1989 DIPLÔMÉ 1996 DIPLÔMÉE 1988
CHIEF FINANCIAL OFFICER DIRECTEUR DU DÉVELOPPEMENT DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
PUBLICIS HEALTHCARE HITACHI EUROPE SAS IRI GROUP
COMMUNICATIONS GROUP

17
 MARINE.N
PARCOURS INTRAPRENEUR

18
STAND PANORAMA
UP DES PARCOURS

Il existe plusieurs parcours pour valider votre diplôme à l’IFAG : parcours entrepreneur
(cours et incubateur), parcours intrapreneur (cours et entreprise), parcours international
(cours en France et à l’étranger).

Chaque étudiant peut également changer de parcours si son projet professionnel évolue.

DE BAC A BAC+2 BAC+3 DE BAC+4 A BAC+5

B1
B2 B3

X X X

PARCOURS PARCOURS PARCOURS

INITIAL ENTREPRENEUR ENTREPRENEUR
INTRAPRENEUR INTRAPRENEUR
INTERNATIONAL INTERNATIONAL

19
 PARCOURS ENTREPRENEUR
NOTRE PHILOSOPHIE

VOUS FORMER

55%
VOUS HÉBERGER
VOUS ACCOMPAGNER

* 1 PARCOURS DE FORMATION DÉDIÉ AUX

ÉTUDIANTS ENTREPRENEURS
1 ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ
w 1 formation innovante (Kick-off, Open innovation bootcamp,
DES JEUNES SOUHAITENT Atelier créativité & brainstorming, Crash test session,
Business Angel Tour, Mashup session, …)
CRÉER OU REPRENDRE
w 60% du temps de formation consacré au développement
UNE ENTREPRISE du projet de création ou de reprise.

L’IFAG est l’école qui dispose du plus grand réseau

* SOURCE : BVA ET FRANCE ACTIVE d’incubateurs en France. Les étudiants-entrepreneurs peuvent
ainsi échanger avec leurs homologues via un réseau social.

LE PARCOURS

? LES ÉTUDIANTS DÉBUTENT

AVEC OU SANS IDÉE(S),
SEUL(S) OU EN ÉQUIPE

TOUS LES ÉTUDIANTS TITULAIRES

D’UN BAC+2 OU PLUS, AYANT UN PROJET
OU UNE VOLONTÉ D’ENTREPRENDRE. 2 JOURS EN COURS

3 JOURS EN INCUBATEUR
15 INCUBATEURS EN FRANCE, DES EXPERTS
ET CYCLES DE CONFÉRENCES

X
NIVEAUX DIPLÔMES INTITULÉS DES DIPLÔMES

BACHELOR Responsable Projet

BAC+3 BAC +3 & Développement d’Activité

LE PARCOURS ENTREPRENEUR Manager d’Entreprise

Un accompagnement progressif de la volonté BAC+4 ou de Centre de Profit
d’entreprendre à la création. TITRE Spécialisations :
- Direction générale
NIVEAU 1 - Direction commerciale
BAC +5
- Direction marketing
BAC+5 - Direction des ressources humaines
- Direction administrative et financière

20
5 ÉTAPES POUR CRÉER SON ENTREPRISE

1 2 3 4 5

VOLONTÉ IDÉE PROJET DE CRÉATION CRÉATION D’ENTREPRISE CROISSANCE

D’ENTREPRENDRE
ACCÉLÉRATEUR INCUBATEUR INCUBATEUR MUTATION
novembre - décembre janvier - juin juillet - décembre janvier - juin

JULIEN LE ET EMMANUEL PETIT, TOUS DEUX
DIPLÔMÉS DE L’IFAG TOULOUSE.
JULIEN LE : «Cette année en incubateur nous a permis
d’apprendre réellement ce qu’est la création d’entreprise,
les difficultés auxquelles on serait confrontés. Notre mentor,
ainsi que les intervenants, tous issus du milieu entrepreneurial
ont su nous apporter les bons conseils et nous parler de leurs
expériences pour que nous évitions de faire les erreurs que
90% des startuppers font».
EMMANUEL PETIT : «Grâce aux rencontres et échanges au
sein de l’incubateur de l’IFAG, j’ai su rapidement comment
tester mon idée. J’ai été poussé à aller rencontrer les futurs
clients de ma start-up avant même qu’elle ne soit née. Et j’ai
appris qu’il n’y a rien de plus important que de rencontrer
son marché avant tout. Ce sont les problèmes du marché que
l’on doit résoudre en priorité, et malheureusement beaucoup
d’entrepreneurs en devenir font tout l’inverse. Ils créent un
produit/service avant de savoir si le marché a besoin de ce
produit/service. Grâce à l’incubateur de l’IFAG, je n’ai pas
fait cette erreur».
Emmanuel et Julien ont créé, avec deux autres associés
ingénieurs, Liberty Rider. C’est une application mobile
capable de détecter les accidents à moto afin de prévenir
efficacement les secours. Nous sommes maintenant 7 dans
l’équipe et Liberty Rider est l’application la plus téléchargée
de France dans la catégorie moto, en seulement 6 mois.
Success Story à suivre. www.liberty-rider.com

L’ÉQUIPE DE LIBERTY RIDER CRÉDIT PHOTO MICHEL VIALA

LES INCUBATEURS IFAG

Un espace dédié
Un mobilier design et adapté au travail collaboratif et créatif permet à chaque étudiant-entrepreneur d’avoir accès à
un accompagnement personnalisé selon son projet.
Une philosophie
Les incubateurs IFAG accueillent tous les étudiants-entrepreneurs ayant une volonté d’entreprendre même si le projet
n’est pas encore clairement identifié.
Un accompagnement dynamique
Chaque projet est suivi par un mentor et bénéficie de conseils avisés selon les besoins de l’étudiant-entrepreneur
(finances, marketing, commercial, RH, juridique, etc.).
Une formation innovante
Les étudiants-entrepreneurs ont accès à une multitude d’évènements et de mises en situation (Conférences, Open
Innovation Bootcamp, Mash-up session, crash-test session, pitch-party, etc.).

21
 PARCOURS INTRAPRENEUR

QU’EST-CE QU’UN INTRAPRENEUR ?

L’intrapreneur est un salarié d’entreprise qui met sa créativité

1
et son esprit d’entrepreneur au service de la structure
qui l’emploie. Doté d’une capacité de veille, d’analyse
et de prospective, partageant la culture de l’entreprise,
l’intrapreneur est force de proposition. Il s’épanouit dans
la gestion de projet et dans le développement de nouvelles
offres de produits ou services à court, moyen ou long terme
selon la taille du projet.
Souvent issu de la génération Y et Z, il travaille dans
l’entreprise comme si c’était la sienne.
CRITÈRE DE
RECRUTEMENT :
L’EXPÉRIENCE NOTRE PHILOSOPHIE
PROFESSIONNELLE Le parcours Intrapreneur permet à chaque étudiant d’acquérir
une grande expérience professionnelle très appréciée des
recruteurs.
Ce parcours offre également un large choix pour suivre ses
études selon son statut et son rythme : salarié (contrat de
professionnalisation ou contrat d’apprentissage*), étudiant
temps plein ou étudiant en rythme alterné (convention de
stage ou job).

?
Tous les étudiants titulaires
d’un Bac+2 ou plus,
souhaitant manager en entreprise.
L’IFAG : PARTENAIRE PRIVILÉGIÉ
DES ENTREPRISES NATIONALES ET
RÉGIONALES
Avec ses 15 campus partout en France, l’IFAG répond
parfaitement aux besoins des entreprises nationales en
recherche d’alternants, de stagiaires et de diplômés. Son
implantation en région lui assure une proximité avec les
entreprises régionales. Chaque campus dispose d’un service
Relations Entreprises.
(*) apprentissage sur les campus de Paris, Montluçon, Auxerre, Nîmes

X NIVEAUX DIPLÔMES INTITULÉS DES DIPLÔMES

BACHELOR Responsable Projet

BAC+3 BAC +3 & Développement d’Activité

Spécialisations :
BAC+4
LE PARCOURS INTRAPRENEUR - Direction générale
Manager - Direction commerciale
En alternance ou en formation initiale, TITRE d’Entreprise - Direction marketing
une formation tournée vers l’entreprise. NIVEAU 1 ou de Centre - Direction Administrative
BAC +5
de Profit et Financière
BAC+5 - Direction des Ressources
Humaines

22
UN PROGRAMME INDIVIDUALISÉ POUR VOUS ACCOMPAGNER DANS VOTRE
RECHERCHE D’ALTERNANCE ET DE STAGE
L’IFAG dispose d’un réseau de 15 campus, 15 services Relations Entreprises avec 24 collaborateurs qui :

w Collectent les besoins des entreprises en alternance, stages et emploi (plus de 1.000 contrats en alternance chaque année)

w Définissent avec chaque étudiant un projet professionnel

w Accompagnent les étudiants dans la recherche d’entreprises (ateliers CV et lettre de motivation, prospection, préparation aux
entretiens,…)

w Proposent les candidatures aux entreprises partenaires selon les profils des étudiants et les besoins des entreprises

w Rédigent les documents contractuels

w Réalisent le suivi des étudiants en entreprise

Joshua BEDNARSKI
RESPONSABLE
PLUG’IN DESIGN
QUELQUES MOTS SUR MA MISSION.
Après un parcours pour la marque Mercedes
Benz au sein du service marketing et commercial
j’ai décidé d’intégrer l’entreprise PLUG’In
Design créée en Juin 2014, filiale de PLUG’In
Ingénierie. L’objectif de la direction était simple,
utiliser et optimiser les compétences de PLUG’In
Ingénierie pour créer une nouvelle business unit
permettant de s’ouvrir sur un marché niche à
forte croissance, le marché du multimédia
et de la communication audiovisuelle. Ma
mission était concrète, constituer un plan
d’action global permettant le développement
de l’entreprise sur 5 ans à l’aide de la
direction financière et commerciale de PLUG’In
Ingénierie. Après avoir fixé les objectifs, recruté
et constitué une équipe technique, marketing
et commerciale d’un total de 10 personnes,
j’ai œuvré à la constitution d’une gamme de
produits et services ainsi qu’une offre pertinente
mettant en avant notre savoir-faire. Deux ans
après la création de l’entreprise, nous portons
le chiffre d’affaires à 50K€ la première année
et 500K€ la deuxième année, ce qui confirme
les bons choix réalisés et la bonne croissance
de l’entreprise.

JE CHOISIS MON RYTHME

RYTHME STATUT TYPE DE CONTRAT

RYTHME PLEIN TEMPS

ÉTUDIANT -
INITIAL EN COURS

2 JOURS CONTRAT
RYTHME / 3 JOURS SALARIÉ DE PROFESSIONNALISATION
ALTERNÉ Montluçon Auxerre :
CONTRAT D’APPRENTISSAGE
1 semaine / 1 semaine

23
 PARCOURS INTERNATIONAL
Le parcours international est le meilleur moyen de
se préparer à une carrière à l’étranger et également pour

47%
obtenir un double diplôme :
w Parcours intégralement dispensé en anglais

w Développement des LV2 et LV3 en e-learning

*
w Intervenants professionnels natifs ou bilingues

w Aide à la mobilité avant le départ au Griffith College

w Accompagnement à la recherche de stage et d’emploi

à l’étranger

DES ÉTUDIANTS EN ÉCOLE

3 ANNÉES & 3 DIPLÔMES :
DE COMMERCE SOUHAITENT
COMMENCER LEUR CARRIÈRE À w Bac +3 : Bachelor IFAG «Responsable Projet et
Développement d’Activité» - Cursus All in English
L’ÉTRANGER
w Bac +4 : BA (Hons) in Business Studies (1)
*SOURCE APCE 1 année au Griffith College (Dublin)

w Bac +5 : Diplôme Niveau I «Manager d’Entreprise ou de

Centre de Profit» (2) - option : Internationale - Cursus All
in English

(1) Le BA (Hons) BS est un «Honours Bachelor’s degree» reconnu par

le QQI (Quality and Qualifications Ireland).

? (2) Le MECP est un diplôme de niveau I reconnu par l’État et inscrit

au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

LE PARCOURS
Tous les étudiants titulaires d’un Bac+2
ou plus, souhaitant développer leur
expérience à l’international.
NIVEAUX

BAC+3 BAC+4 BAC+5

PROGRAMME FULL YEAR PROGRAMME

PROGRAMMES

IFAG STUDY IFAG

ALL IN ENGLISH ABROAD ALL IN ENGLISH
LV2 + LV3 GRIFFITH COLLEGE LV2 + LV3
X E-LEARNING (DUBLIN) E-LEARNING
DIPLÔMES

BABS TITRE
BACHELOR
BAC +3 (HONS) NIVEAU 1
BAC +5

LE PARCOURS
INTITULÉS

INTERNATIONAL Responsable Projet BA in Business Studies Manager d’Entreprise

& Développement (Honours Bachelor’s ou de Centre
Manager partout d’Activité degree) de Profit
dans le monde.
Proposé sur les campus de : Paris, Lyon

24
L’INTERNATIONAL À LA CARTE
UNE OFFRE COMPLÈTE L’IFAG EST MEMBRE
• Gap Year : Année de césure DE FIGS France International
Graduate Schools

• 6 Masters of Science : FIGS a été créé par les écoles des Groupes IGS & C&D
pour assurer leur développement et leurs admissions
Griffith College in Dublin internationales. France International Graduate Schools
in International Business rassemble 20 écoles qui proposent des formations
in International Business and Law de Bac à Bac +5, enseignées en français et/ou
in Global Brand Management en anglais sur 10 villes en France.
in International Procurement and Supply Management L’équipe de France International Graduate Schools
in International Tourism & Hospitality Management accompagne les étudiants internationaux tout au long
in International Media Management de leur inscription :

w Orientation et choix du programme

w Dossier de candidature
w Tests et entretiens d’admission
w Dossier d’inscription
w Visa étudiant (pour les étudiants non
ressortissants de l’U.E)
w Assistance au logement

Pour plus d’informations :

contact@figs-education.com

22 DESTINATIONS

CANADA USA AUSTRALIA MALTA

Vancouver Washington, Melbourne, Valletta
New York, Sydney,
Chicago Brisbane

GREAT BRITAIN IRELAND VIETNAM CHINA

Cambridge, Limerick, Ho Chi Minh Shanghai,
Manchester, Dublin, Beijing
Norwich, Lon- Galway
don, Greenwich,
Northumbria

SINGAPORE SPAIN
Singapore Barcelona

Ces options sont développées avec notre partenaire SforStudy

25
 LAURENT G.
PROMOTION 1994

26
OPEN L’ASSOCIATION
UP DES DIPLÔMÉS

L’association des diplômés s’emploie quotidiennement à faire le lien entre les 10 300 Diplômés de
l’IFAG et les étudiants de l’école. Deux initiatives fortes illustrent cette volonté : la création de Clubs RED
(Relation étudiants Diplômés) et l’accès à vie au réseau des diplômés.

1 PLATEFORME
COLLABORATIVE
CLUBS
SECTEURS/MÉTIERS

2 ANNUAIRES
EN LIGNE
ÉVÉNEMENTS
CONFÉRENCES

1 WEB TV
VIDEOS/TOOLBOX
FACILITATEURS
DE CONNEXIONS

ESPACE CARRIÈRE
CV THÈQUE/OFFRES 10 300
APPLICATION
IOS/ANDROID
DIPLÔMÉS
DES COMMUNAUTÉS
GÉOLOCALISATION LINKEDIN / FACEBOOK
INTERNATIONALE TWITTER / INSTAGRAM

VOTRE CONTACT : NELLY RAVILLARD – N.RAVILLARD@IFAG-ALUMNI.COM – 01 56 79 27 75

27