INTÉGRER

LA BUSINESS
SCHOOL DE
L'ALTERNANCE

Votre parcours
Bachelor, MBA
et BTS

Initial et
alternance

pigier.com

L'ÉCOLE DES MÉTIERS DE L'ENTREPRISE

 LA BUSINESS
SCHOOL DE
L’ALTERNANCE
Management, commerce, communication, ressources
humaines, gestion, comptabilité, administration,
commerce international, paramédical, social… cultivez
la performance dans tous les domaines de l’entreprise.
Du Bac à Bac+5, vous êtes formé(e) et diplômé(e), par diplômes
d’État ou titres certifiés. Quelle que soit la formation choisie,
vous alternez cours au sein du Campus et stages ou contrats
de professionnalisation ou d’apprentissage en entreprise. Un
diplôme qui assure 80% d’emplois ! (Enquête 2019)

POUR PREUVES, QUELQUES CHIFFRES…

150 000
+ de
anciens étudiants en France

170 30
d’expérience
ans écoles et CFA
en France
et à l’étranger

+ de
8 000 étudiants
6 000
apprentis et alternants

+ de 7 000
entreprises partenaires 80% de nos étudiants
sont embauchés à
l’issue de leur formation

12 diplômes
d’État 14 Titres Certifiés
par l’État 26
formations

7 Bachelors 6 MBA 120

conseillers de formation
et chargés de recrutement

Conseils pour le choix de vos spécialités

du Bac, Pigier valorise :
• Sciences économiques et sociales
• Langues, littérature et cultures étrangères
• Humanités, littérature et philosophie
• Numérique et sciences informatiques
• Histoire-Géographie, géopolitique et sciences politiques
• Mathématiques (filière comptabilité et gestion)

2
UNE ÉCOLE PROCHE DE SES ÉLÈVES, INNOVANTE POUR
CHALLENGER LES ÉTUDIANTS ET ENGAGÉE DANS LEUR
RÉUSSITE PROFESSIONNELLE.

PROCHE
L’ADMISSION & SÉMINAIRES D’INTÉGRATION
Chaque étudiant intègre une école Pigier Performance par session de recrutement :
tests de connaissances, de motivation mais surtout d’orientation (Positionnement
métiers, langues vivantes,...). Les campus organisent des journées d’intégration pour
créer des liens forts avec ses camarades et les intervenants. Le meilleur moyen de
bien commencer l’année.

NOS COACHS PERSO

Chaque étudiant Pigier Performance est suivi individuellement et coaché pendant
toute sa formation par un conseiller en formation et par un responsable de filière
référent qui encadrent sa progression pédagogique et le conduisent à la réussite.

INNOVANTE
NOS CHALLENGES
Le parcours Pigier est rythmé de mises en situations réelles, via des business
games, challenges inter-écoles, concours de création d’entreprise ou parrainés par
nos entreprises partenaires : des moments forts en émotions, vécus en équipe et
révélateurs de vos qualités professionnelles.

NOS WORKSHOPS
Ateliers ludiques et novateurs pour progresser sur la présentation, l’expression orale,
la prise de parole en public et le comportement. Développez vos soft skills.

NOS OUTILS DIGITAUX

Votre confort d’études conditionne votre réussite : compléments de cours en vidéo,
e-learning qui s’adapte à vos connaissances et consultable où que vous soyez, suite
Microsoft Teams pour mieux collaborer sur le campus ou à distance... votre campus
est agile !

ENGAGÉE
NOS CONFÉRENCES MÉTIERS
Les conférences métiers aident les étudiants à s’orienter vers la branche qui
correspond au mieux à leur profil. Animées par des professionnels d’envergure
régionale et des « Advisors » diplômés de l’école, elles délivrent à nos étudiants les
réflexions actuelles du monde de l’entreprise.

NOS ATELIERS DE RECHERCHE D’EMPLOI

Dans chaque école, les conseillers en recrutement et formation animent des ateliers
de recherche (généralement sur deux journées) pour vous mettre en emploi et vous
aider à trouver votre alternance ou apprentissage.

NOS JOBS DATINGS

Chaque année, l’école organise des entretiens d’embauche de grande ampleur
qui favorisent les rencontres et le dialogue avec nos entreprises partenaires, ils
accélèrent et concrétisent votre placement.

3
 INNOVER
POUR VOUS
FAIRE RÉUSSIR
Être une Business School pour
Pigier Performance c’est avoir
une pédagogie tournée vers
l’action et l’avenir, en proposant
à ses pépites, des formations
digitales, intégrées et adaptées
à leur cursus et leurs besoins.
Nous vous offrons le meilleur des outils
digitaux, pour gagner en flexibilité et
efficacité, et faciliter au maximum votre
expérience d’étudiant ou d’alternant,
entre le campus et l’entreprise.
S’entraîner, aller plus loin, améliorer
ses fondamentaux depuis son PC,
son smartphone ou sa tablette, c’est
possible  ! Gagnez en efficacité avec
des exercices en ligne personnalisés,
qui s’adaptent à vos besoins au fur
et à mesure de votre progression.
Les étudiants de Pigier Performance
gagnent en autonomie et peuvent, en
accès illimité, compléter les cours qui
leur sont dispensés à tout moment, soir,
week-ends, transports inclus.

Groupes de classes, forum entre étudiants, accès à vos plannings, documents

administratifs et supports de cours sur l’intranet “My Campus”

Vidéo des cours, par vos intervenants, pour ré-écouter les moments clés ou
illustrations non comprises.

eLearnings de langue, orthographe, compétences bureautiques... (Catalyst,

Go Fluent, CrossKnowledge, Digital University, Artips, Projet voltaire,
Orthodidacte...)

Suite Microsoft Teams, pour collaborer sur Powerpoint, Word, Excel ou organiser
des réunions à distance.

Pigier Performance soutient les entrepreneurs français et start-ups éducatives qui

investissent dans la transition digitale et les technologies utiles à l’éducation et à la
formation.

LES LABELS GARANTISSENT LA QUALITÉ

DE L’ENSEIGNEMENT PIGIER PERFORMANCE
Chaque école Pigier Performance est labellisée qualité : OPQF, l’Office Professionnel de
Qualification des Organismes de Formation, DataDock, VeriSelect, et Qualiopi (en cours) qui
garantissent aux étudiants la qualité de la formation dispensée dans les établissements.

CONTINUITÉ PÉDAGOGIQUE :
100% des cours et examens assurés, sans interruption, au printemps-été 2020.

4
L’ENTREPRISE
dès le premier jour 
Pigier Performance place sa pédagogie au cœur
du savoir-faire des entreprises.
COMITÉ DE PERFECTIONNEMENT
Tous les ans, des comités de perfectionnement
avec nos entreprises partenaires sont organisés
pour faire évoluer les enseignements et les
adapter au monde professionnel.
LA PRÉSENCE EN ENTREPRISE
L’immersion en entreprise des étudiants
devient un véritable tremplin vers l’emploi avec
l’alternance, l’apprentissage et les stages
obligatoires dont Pigier Performance est le
champion incontesté.
INTERVENANTS PROFESSIONNELS
Les intervenants sont des professionnels
en emploi, qui connaissent leur secteur et
viennent transmettre leurs savoir-faire et
leurs expériences aux étudiants.
CHALLENGES
En complément des cours magistraux, place
aux mises en situation sur les cas concrets
que vous recontrerez en entreprise. À la sortie
des cours, vous maÎtrisez la théorie, l’avez
mise en pratique et l’approfondissez lors des
challenges, business game et en entreprise.
5
 LA FORMATION PAR
LES CHALLENGES
Les challenges et business games annuels, soutenus devant des jurys d’entreprises partenaires et
professionnelles, vous permettent de travailler en équipe sur des cas concrets et de vous mesurer aux
8000 étudiants Pigier Performance.

De grands événements fondateurs et formateurs seront au cœur de votre parcours qui rythme votre formation.

• 3E ANNÉE
CHALLENGE
• 1ÈRE ANNÉE
PERFORMANCE
CHALLENGE
HANDI’CHIENS Le Challenge Performance consiste à
répondre à une problématique d’un
groupe, d’une entreprise ou d’une
Le Challenge Handi’chiens crée un
marque. Les étudiants présentent
événement phare de fundraising et la
ensuite leurs préconisations devant
responsabilité sociétale (organisation,
l’entreprise marraine de l’année.
suivi logistique, communication).

• 120 étudiants • 2E ANNÉE • 2 jours

• 130 étudiants
• 25 campus compétiteurs LE B2CHALLENGE • 1 jury de professionnels
• 1 promoteur : Handi’chiens
• 1 équipe gagnante
Le B2Challenge immerge les étudiants • 1 promoteur - édition 2020,
en stratégie de marque et gestion, l’Oréal Professionnel
Business Game digitalisé.
• 1 équipe gagnante
• 4 jours
• 25 campus
• 120 étudiants

1 • 3 formations : RH,
communication et marketing

3
2

6
 5
3
• 5E ANNÉE
GAME OF BOSS
Le Game of Boss met en situation
nos pépites dans le rôle de Dirigeant
Manager international avec des prises
de décisions commerciales, marketing,
• 3E ANNÉE financières et RH pour devenir leader
BUSINESS sur le marché.
GAME RH • 300 étudiants
• 1 entreprise virtuelle
Les étudiants du Business Game
RH et GCF prennent des décisions • 25 campus
de gestion, RH, communication et • 1 équipe gagnante
marketing d’une entreprise virtuelle.

• 3 jours de concours
• 600 étudiants
•2 formations : GCF et RH

7
 PIGIER
PERFORMANCE,
S’ÉPANOUIR
POUR RÉUSSIR
BUREAU DES ÉTUDIANTS
(BDE) :
Dans tout le réseau Pigier, le BDE, association
étudiante, organise la vie d’école : événements,
soirées, voyages, événements sportifs, sensation
forte...

•L
 e Week-End d’Intégration organisé par le BDE de
chaque école (destinations insolites, programmes
ludiques…) afin d’assurer la cohésion et l’esprit
d’école.

•L
 e Sémineige : Profiter d’un week-end sur les pistes
pour partager, se surpasser et se ressourcer.

•L
 e Spring Break : les pépites de Pigier Performance
découvrent Lloret del Mar, avec la visite de Barcelone
pendant un weekend festif et ensoleillé.

SÉMINAIRE DE SAVOIR-ÊTRE
Présentation, comportement, esprit d’équipe,
sens de l’initiative. Pigier Performance vous forme
autant en professionnel qu’en comportemental :
se vendre lors d’un entretien d’embauche, savoir
convaincre un recruteur… autant de clés pour
améliorer votre employabilité…
8
WORKSHOPS
Pigier Performance propose des ateliers de recherche d’emploi  :
entretien d’embauche avec des professionnels, refonte de CV,
travail sur l’expression orale, conférences…

TEAM BUILDING
« Un sujet, un challenge, un travail
d’équipe. » Pigier Performance organise
des team buildings permettant de
favoriser les échanges et la cohésion
entre les étudiants.

SÉMINAIRES
PROFESSIONNELS ET
MASTERCLASSES
Rencontrer les professionnels des secteurs
qui recrutent à l’aide de séminaire. L’occasion
de découvrir et d’échanger sur les métiers,
les débouchés et de construire son réseau
professionnel  (Atelier Numérique par Google,
Séminaire de l’Ordre des experts-comptables
Paris Ile-de-France, conseils en image…)

9
 ALTERNANCE ET
APPRENTISSAGE

SE FORMER EN ÉTANT SALARIÉ

Tous les étudiants Pigier Performance acquièrent une expérience en stage ou en alternance via un contrat de
professionnalisation ou un contrat d’apprentissage. Le rythme de formation en alternance est de 3 jours en
entreprise et 2 jours à l’école (en premier cycle) et de 1 semaine par mois (en second cycle). Cette alternance permet
aux étudiants de se former tout en étant salariés.
Parfaitement adaptée aux étudiants qui souhaitent à la fois obtenir un diplôme, un financement d’études et un
premier emploi dès l’école, la formation en alternance se déroule à la fois à l’école et en entreprise.

CONTRAT CONTRAT DE
D’APPRENTISSAGE PROFESSIONNALISATION

Tous nos campus Pigier Performance sont CFA : Grâce au contrat de professionnalisation,
nos étudiants bénéficient de tous les avantages l’étudiant devient salarié et fait partie intégrante
liés au statut d’apprenti. de l’entreprise d’accueil.

TEMPS EN ENTREPRISE : TEMPS EN ENTREPRISE :

L’étudiant passe 70% du temps en entreprise  :
2 jours à l’école, 3 jours en entreprise ou une
semaine par mois.
RÉMUNÉRATION :
La rémunération minimale est comprise entre
27% et 100% du SMIC, et est calculée en fonction
de l’âge et du niveau d’études de l’apprenti.
L’alternant passe 70% du temps en entreprise avec
de nombreux avantages du statut salarié.
RÉMUNÉRATION :
La rémunération minimale est comprise entre
55% et 100% du SMIC, et est calculée en fonction
de l’âge et du niveau d’études de l’alternant.

FORMATION CONTINUE
Les formations dispensées par Pigier Performance sont accessibles aux stagiaires de la Formation Professionnelle
Continue dans le cadre du plan de formation ou du Compte Personnel de Formation (CPF). Les Titres Certifiés par
l’Etat peuvent également être préparés dans le cadre de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

UN RÉSEAU ALUMNI
Fort d’un réseau Alumni de plus de 150  000 anciens étudiants, Pigier Performance garde une relation privilégiée
avec des entreprises de tout secteur et de toute localité. Cette relation de confiance facilite l’intégration de nos
alternants et apprentis dans ces entreprises.

10
 o n t r i p a r t i t e !
Une relati
ILS FONT CONFIANCE
À NOS ÉTUDIANTS !

Pendant toute la durée du contrat, le conseiller de

formation Pigier Performance conseille étudiant et
tuteur pour une alternance réussie pour l’étudiant
et pour l’entreprise.

◆U
 ne formation gratuite (financée par les OPCO
des entreprises d’accueil)
◆ 1 00% des étudiants de Pigier Performance
bénéficient du réseau d’entreprises partenaires
◆ Un emploi rémunéré en pourcentage du SMIC
◆ Un diplôme d’État ou un Titre Certifié par l’État
◆ Une expérience professionnelle valorisante et
de réelles perspectives d’embauche

7 000 ENTREPRISES PARTENAIRES

Avec un réseau dynamique de plus de 7 000 entreprises partenaires en
France, Pigier accompagne chaque étudiant dans sa recherche de contrat
en alternance. Nos services dédiés, composés de plus de 120 conseillers en
formation dans 25 villes facilitent son intégration dans la vie professionnelle.

SERVICE CARRIÈRE
Nos spécialistes en placement déterminent avec chaque étudiant la
formation la plus adaptée à son talent, son profil et son projet professionnel,
et l’accompagnent ensuite dans ses recherches d’entreprise en lui donnant
toutes les chances de réussir (Simulations d’entretien, coaching, CV, séances
de relooking...)

SERVICE RELATIONS ENTREPRISES

Nos conseillers proposent les candidatures des étudiants aux nombreux
recruteurs de notre réseau. Nos conseillers se déplacent également dans leur
entreprise d’accueil pour s’assurer du bon déroulement de leur alternance et
du suivi régulier de leur tuteur.

Fabienne Rouvet,
Cabinet du Vice-Président Multi Purpose Vehicule
En relation depuis plusieurs années avec Pigier Performance,
c’est une relation transparente et de confiance  : l’école
pourvoit fortement à mes recrutements. Chaque année nous
souhaitons prendre des alternants de l’école Pigier, pour la
formation et le suivi, d’une grande qualité.

11
 LES ENTREPRISES
ONT BESOIN DE
VOUS POUR LES
DIRIGER ET LES
EMMENER LOIN.
Grâce aux diplômes d’État et Titres Certifiés, Pigier Performance propose en 2, 3 ou 5 ans de former
les professionnel(le)s qualifié(e)s de demain.
BTS, Bachelor, MBA... 26 formations vous sont proposées, dans les différents secteurs et métiers
que les entreprises recherchent.

DÉCOUVREZ LES SECTEURS QUI RECRUTENT :

Le commerce  ’immobilier
L
L’international Les ressources humaines
 e marketing et
L L
 ’administration, la gestion, la finance,
la communication la comptabilité et le notariat

Développer des capacités managériales et des Développer le goût d’entreprendre et le

compétences variées dans tous les domaines sens des responsabilités à travers des cas
de l’entreprise, pour devenir le dirigeant de précis : des jeux d’entreprise, des séminaires,
demain. Voilà ce que Pigier Performance des conférences, des workshops auprès de
vous propose d’acquérir en 5 ans grâce à un nombreux intervenants professionnels. Faites
parcours ciblé et concret « Made in Pigier » le choix de l’emploi !
qui vous donnera toutes les clés pour réussir
Le choix d’une formation opérationnelle pour
dans des postes à fortes responsabilités.
réussir votre entrée dans la vie professionnelle !
5  années où vous développez un savoir-faire
et une culture indispensables pour entrer dans
le cercle des équipes dirigeantes d’entreprise.

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13
 LE BACHELOR EN
MANAGEMENT
D’ENTREPRISE
1ÈRE ET 2ÈME ANNÉES EN INITIAL :
LES 3 IDÉES CLÉS :
1. D
 ÉCOUVRIR LE MONDE
DE L’ENTREPRISE :
Approche des 5 pôles fonctionnels :
• Marketing • Ressources humaines
• Gestion • Stratégie de l’entreprise
• Relations commerciales

5 séminaires thématiques animés par

des professionnels qualifiés
Stages d’immersion en entreprise :
• 12 semaines en Bachelor 1
• 12 semaines en Bachelor 2

2. A
 UGMENTER SON NIVEAU
DE CULTURE GÉNÉRALE
ET PROFESSIONNELLE :
Pôle des langues vivantes :
• Technique d’expression et de communication
• Anglais et initiation au chinois
Pôle des outils professionnels :
• Culture web
• Infographie
• Outils de travail collaboratif et de bureautique
Certifications associées en Bachelor 2

3. T
 RAVAILLER SON
DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
ET PROFESSIONNALISER
SON PARCOURS :
Projet événementiel et challenge national en 1ère année
avec Handi’chiens, B2Challenge en 2ème année :
• Mise en situation professionnelle de 4 journées
• Séminaires de développement personnel
Ateliers de professionnalisation du parcours :
• C
 oaching personnalisé (CV, entretiens et recherche
de stages), media training
• V
 isites d’entreprises, Conférences « découvertes des
métiers »

14
3ÈME ANNÉE EN ALTERNANCE :

5 SPÉCIALISATIONS :

BACHELOR EN COMMERCE
RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
DURÉE : 1 an
ACCÈS : Après la 2ème année du Bachelor en management d’entreprise ou
après obtention d’un diplôme ou titre de niveau 5 (bac+2)
RYTHME : Alternance
VALIDATION PROFESSIONNELLE : Titre RNCP niveau 6 (bac+3)

BACHELOR EN COMMUNICATION
RESPONSABLE COMMUNICATION ET WEBMARKETING
DURÉE : 1 an
ACCÈS : Après la 2ème année du Bachelor en management d’entreprise ou
après obtention d’un diplôme ou titre de niveau 5 (bac+2)
RYTHME : Alternance
VALIDATION PROFESSIONNELLE : Titre RNCP niveau 6 (bac+3)

BACHELOR EN RESSOURCES HUMAINES

GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
DURÉE : 1 an
ACCÈS : Après la 2ème année du Bachelor en management d’entreprise ou
après obtention d’un diplôme ou titre de niveau 5 (bac+2)
RYTHME : Alternance
VALIDATION PROFESSIONNELLE : Titre RNCP niveau 6 (bac+3)

BACHELOR EN RECRUTEMENT
CONSULTANT EN RECRUTEMENT ET TRAVAIL TEMPORAIRE
DURÉE : 1 an
ACCÈS : Après la 2ème année du Bachelor en management d’entreprise ou
après obtention d’un diplôme ou titre de niveau 5 (bac+2)
RYTHME : Alternance
VALIDATION PROFESSIONNELLE : Titre RNCP niveau 6 (bac+3)

BACHELOR EN GESTION ET FINANCE

GESTIONNAIRE COMPTABLE ET FINANCIER
DURÉE : 1 an
ACCÈS : Après la 2ème année du Bachelor en management d’entreprise ou
après obtention d’un diplôme ou titre de niveau 5 (bac+2)
RYTHME : Alternance
VALIDATION PROFESSIONNELLE : Titre RNCP niveau 6 (bac+3)

15
 COMMERCE
PIGIER EN 1 OU 2 ANS

• LES PROGRAMMES MÉTIERS

BAC +2
DURÉE : 2 ans
ATTACHÉ DE DIRECTION
ACCÈS : Après obtention d’un diplôme ou titre de niveau 4 (bac)
SPÉCIALISATION RYTHME : Alternance
COMMERCE VALIDATION PROFESSIONNELLE : Titre RNCP niveau 5 (bac+2)
Assistant commercial
également accessible grâce au CPF et à la VAE

DURÉE : 2 ans

RESPONSABLE D’UN ACCÈS : Après obtention d’un diplôme ou titre de niveau 4 (bac)
RYTHME : Alternance
POINT DE VENTE
VALIDATION PROFESSIONNELLE : Titre RNCP niveau 5 (bac+2)
également accessible en VAE

BTS
DURÉE : 2 ans
BTS MANAGEMENT
ACCÈS : Après obtention d’un diplôme ou titre de niveau 4 (bac)
COMMERCIAL RYTHME : Temps plein ou alternance
OPÉRATIONNEL VALIDATION ACADÉMIQUE : D
 iplôme d’État niveau 5 (bac+2)

DURÉE : 2 ans
BTS NÉGOCIATION ET
ACCÈS : Après obtention d’un diplôme ou titre de niveau 4 (bac)
DIGITALISATION DE LA RYTHME : Temps plein ou alternance
RELATION CLIENT VALIDATION ACADÉMIQUE : D
 iplôme d’État niveau 5 (bac+2)

DURÉE : 2 ans
BTS PROFESSIONS ACCÈS : Après obtention d’un diplôme ou titre de niveau 4 (bac)
IMMOBILIÈRES RYTHME : Temps plein ou alternance
VALIDATION ACADÉMIQUE : D
 iplôme d’État niveau 5 (bac+2)

16
 PIGIER EN 3 OU 5 ANS

•L
 ES PROGRAMMES
BUSINESS SCHOOL
3 èmeerannannéece !
BACHELOR en alt

DURÉE : 1 an
BACHELOR ACCÈS : Après la 2ème année du Bachelor management d’entreprise
EN COMMERCE ou après obtention d’un diplôme ou titre de niveau 5 (bac+2)
Responsable du développement
RYTHME : Alternance
commercial
VALIDATION PROFESSIONNELLE : Titre RNCP niveau 6 (bac+3)

4 ème et en5 alterannannéece !

ème

MBA
DURÉE : 2 ans
MBA ACHATS ACCÈS : Après la 3ème année du Bachelor en commerce ou après
ET LOGISTIQUE obtention d’un diplôme ou titre de niveau 6 (bac+3)
Dirigeant manager
RYTHME : Alternance
achats et logistique
VALIDATION PROFESSIONNELLE : Titre RNCP niveau 7 (bac+5)

DURÉE : 2 ans
MBA EN DIRECTION ACCÈS : Après la 3ème année du Bachelor en commerce ou après
D’ENTREPRISE obtention d’un diplôme ou titre de niveau 6 (bac+3)
Dirigeant manager d’affaires RYTHME : Alternance
VALIDATION PROFESSIONNELLE : Titre RNCP niveau 7 (bac+5)

Sarah, BTS MCO d’avoir un accompagnement plus

« Pigier est une formation proche
de ses étudiants. Le point fort est
selon moi le nombre d’étudiants par
classe. Nous sommes en moyenne
30 par section dédoublés en deux
pour permettre à tous les étudiants
personnalisé. Pour être plus précise sur
ma formation qui est management des
unités commerciales « MUC » devenus
aujourd’hui « Management Commercial
Opérationnel », les formateurs sont
très investis dans notre réussite. »

17
 COMMUNICATION

PIGIER EN 1 OU 2 ANS

• LES PROGRAMMES MÉTIERS

BAC +2
ATTACHÉ DE DIRECTION DURÉE : 2 ans
SPÉCIALISATION ACCÈS : Après obtention d’un diplôme ou titre de niveau 4 (bac)
COMMUNICATION RYTHME : Alternance
Chargé de communication VALIDATION PROFESSIONNELLE : Titre RNCP niveau 5 (bac+2)

BTS
DURÉE : 2 ans
ACCÈS : Après obtention d’un diplôme ou titre de niveau 4 (bac)
BTS COMMUNICATION RYTHME : Temps plein ou alternance
VALIDATION ACADÉMIQUE : D
 iplôme d’État niveau 5 (bac+2)

18
 PIGIER EN 3 OU 5 ANS

•L
 ES PROGRAMMES
BUSINESS SCHOOL
3 èmeerannannéece !
en alt
B
 ACHELOR
DURÉE : 1 an
ACCÈS : Après la 2ème année du Bachelor
BACHELOR EN management d’entreprise ou après obtention
COMMUNICATION d’un diplôme ou titre de niveau 5 (bac+2)
Responsable communication RYTHME : Alternance
et webmarketing
VALIDATION PROFESSIONNELLE : Titre RNCP
niveau 6 (bac+3)

4 ème et en5 alterannannéece !

ème

MBA
DURÉE : 2 ans
MBA ACCÈS : Après la 3ème année du Bachelor
COMMUNICATION en communication ou après obtention d’un
Dirigeant manager diplôme ou titre de niveau 6 (bac+3)
marketing, communication RYTHME : Alternance
digitale et e-business VALIDATION PROFESSIONNELLE : Titre RNCP
niveau 7 (bac+5)

DURÉE : 2 ans
ACCÈS : Après la 3ème année du Bachelor
MBA EN DIRECTION en communication ou après obtention d’un
D’ENTREPRISE diplôme ou titre de niveau 6 (bac+3)
Dirigeant manager d’affaires RYTHME : Alternance
VALIDATION PROFESSIONNELLE : Titre RNCP
niveau 7 (bac+5)

Elisa, Bachelor dans nos projets. J’ai choisi Pigier

Communication
« Pour moi les points forts du
Bachelor Commerce c’est tout
d’abord l’investissement dont font
part les intervenants qui n’hésitent
pas à prendre temps pour nous
accompagner et nous encourager
Performance, car je souhaitais
continuer mes études en alternance
afin d’allier théorie et pratique pendant
mes études. Le Bachelor proposé me
semblait en adéquation avec mon
projet professionnel, et je n’en suis pas
déçue. »

19
 RESSOURCES HUMAINES

PIGIER EN 1 OU 2 ANS
• LES PROGRAMMES
MÉTIERS
BAC +2
ATTACHÉ DE
DURÉE : 2 ans
DIRECTION
ACCÈS : Après obtention d’un diplôme
SPÉCIALISATION ou titre de niveau 4 (bac)
RESSOURCES RYTHME : Alternance
HUMAINES VALIDATION PROFESSIONNELLE : Titre
Assistant en RNCP niveau 5 (bac+2)
ressources humaines

BTS
DURÉE : 2 ans
BTS SUPPORT ACCÈS : Après obtention d’un diplôme
ou titre de niveau 4 (bac)
À L’ACTION RYTHME : Temps plein ou alternance
MANAGÉRIALE VALIDATION ACADÉMIQUE :
Diplôme d’État niveau 5 (bac+2)

BTS SERVICES DURÉE : 2 ans

ET PRESTATIONS ACCÈS : Après obtention d’un diplôme
ou titre de niveau 4 (bac)
DES SECTEURS RYTHME : Temps plein ou alternance
SANITAIRES VALIDATION ACADÉMIQUE :
ET SOCIAL Diplôme d’État niveau 5 (bac+2)

20
 PIGIER EN 3 OU 5 ANS

•L
 ES PROGRAMMES
BUSINESS SCHOOL
3 èmeerannannéece !
en alt
BACHELOR
DURÉE : 1 an
BACHELOR ACCÈS : Après la 2ème année du Bachelor
EN RESSOURCES management d’entreprise ou après obtention
HUMAINES d’un diplôme ou titre de niveau 5 (bac+2)
Gestionnaire des RYTHME : Alternance
Ressources Humaines VALIDATION PROFESSIONNELLE : Titre RNCP
niveau 6 (bac+3)

DURÉE : 1 an
BACHELOR EN ACCÈS : Après la 2ème année du Bachelor
RECRUTEMENT management d’entreprise ou après obtention
Consultant d’un diplôme ou titre de niveau 5 (bac+2)
en recrutement RYTHME : Alternance
et travail temporaire VALIDATION PROFESSIONNELLE : Titre RNCP
niveau 6 (bac+3)

4 ème et en5 alterannannéece !

ème

MBA
DURÉE : 2 ans
MBA EN ACCÈS : Après la 3ème année du Bachelor
en Ressources Humaines ou Bachelor en
RESSOURCES recrutement ou après obtention d’un diplôme
HUMAINES ou titre de niveau 6 (bac+3)
Directeur des ressources
RYTHME : Alternance
humaines
VALIDATION PROFESSIONNELLE : Titre RNCP
niveau 7 (bac+5)

Ines, Bachelor Gestionnaire des RH

« Ce qui m’a le plus plu dans ma formation, c’est d’allier
la formation avec la pratique grâce à l’alternance.
Aujourd’hui en plus d’avoir un diplôme, j’ai pu acquérir
de l’expérience. Je recommande Pigier Performance
pour la pédagogie. En effet, les intervenants sont très
professionnels et à l’écoute. De plus, les conseillers
en formation sont très présents et vous suivent tout
au long de votre parcours. »

21
 ADMINISTRATION DES ENTREPRISES
Finance, Gestion, Comptabilité et Notariat

PIGIER EN 1 OU 2 ANS
• LES PROGRAMMES
MÉTIERS
BAC +2
ATTACHÉ DURÉE : 2 ans
DE DIRECTION ACCÈS : Après obtention d’un diplôme ou titre
SPÉCIALISATION de niveau 4 (bac)

JURIDIQUE RYTHME : Alternance

Assistant juridique VALIDATION PROFESSIONNELLE : Titre RNCP niveau 5 (bac+2)

DURÉE : 2 ans
ACCÈS : Après obtention d’un diplôme ou titre
COMPTABLE de niveau 4 (bac)
D’ENTREPRISE RYTHME : Temps plein ou alternance
VALIDATION PROFESSIONNELLE : Titre RNCP niveau 5 (bac+2)

BTS
DURÉE : 2 ans
ACCÈS : Après obtention d’un diplôme ou titre
BTS GESTION de niveau 4 (bac)
DE LA PME RYTHME : Temps plein ou alternance
VALIDATION ACADÉMIQUE : Diplôme d’État niveau 5 (bac+2)

DURÉE : 2 ans
ACCÈS : Après obtention d’un diplôme ou titre de niveau 4
BTS NOTARIAT (bac)
RYTHME : Temps plein ou alternance
VALIDATION ACADÉMIQUE : Diplôme d’État niveau 5 (bac+2)

DURÉE : 2 ans
BTS ACCÈS : Après obtention d’un diplôme ou titre de niveau 4
COMPTABILITÉ (bac)
ET GESTION RYTHME : Temps plein ou alternance
VALIDATION ACADÉMIQUE : Diplôme d’État niveau 5 (bac+2)

22
 PIGIER EN 3 OU 5 ANS

•L
 ES PROGRAMMES
BUSINESS SCHOOL
3 èmeerannannéece !
BACHELOR en alt
DURÉE : 1 an
ACCÈS : Après la 2ème année du Bachelor
BACHELOR EN management d’entreprise ou après obtention
GESTION ET FINANCE d’un diplôme ou titre de niveau 5 (bac+2)
Gestionnaire comptable
RYTHME : Alternance
et financier
VALIDATION PROFESSIONNELLE : Titre RNCP
niveau 6 (Bac +3)

4 ème et en5 alterannannéece !

ème

MBA
DURÉE : 2 ans
ACCÈS : Après la 3ème année du Bachelor en
MBA GESTION FINANCE gestion et finance ou après obtention d’un
Dirigeant manager diplôme ou titre de niveau 6 (Bac +3)
administratif et financier RYTHME : Alternance
VALIDATION PROFESSIONNELLE : Titre RNCP
niveau 7 (bac+5)

DCG ET DSCG
DCG / Diplôme de Comptabilité et de Gestion,
grade licence - 3 ans, en initial et en alternance
Grâce au DCG, reconnu par l’Ordre des Experts-Comptables, entrez directement dans
la vie active sur des postes à responsabilités, liés à la comptabilité, la finance ou la
gestion des entreprises : Comptable / Collaborateur de cabinet / Contrôleur de gestion
/ Auditeur interne externe / Chef Comptable…

DSCG / Diplôme Supérieur de Comptablité et de Gestion,

grade Master - 2 ans, en initial et en alternance
Pour aller encore plus loin et développer des compétences spécialisées, Pigier
Performance propose à ses étudiants un diplôme supérieur Bac +5 en comptabilité
et gestion donnant accès à de nombreux métiers à hautes responsabilités : auditeur,
contrôleur de gestion, responsable financier... Ce diplôme offre des débouchés dans les
entreprises, les cabinets d’expertise comptable et les cabinets de conseil.

Florian, Bachelor Gestionnaire Comptable et financier

« C’est actuellement la 3ème année que j’effectue à Pigier Performance
Bordeaux. Mon expérience me permet de recommander cette école
pour plusieurs raisons : D’une part l’encadrement et l’accompagnement
des conseillers en formation. D’autre part, les formations proposées
qui sont variées donc chacun peut trouver ce qui lui correspond. Enfin,
les enseignants sont des personnes ayant en général un travail privé en
parallèle et ont une réelle expérience pratique des matières enseignées
dans le milieu professionnel. »

23
 INTERNATIONAL
Le Bachelor en Affaires Internationales prépare au Titre
Certifié par l’Etat de niveau 6 Responsable Commercial en
Affaires Internationales. 4 ans pour devenir expert en affaires
internationales : import / export, démarche commerciale, …

LES 2 PREMIÈRES ANNÉES

SONT EN INITIAL,
ORGANISÉES AUTOUR
DE 3 PÔLES :

1. D
 ÉCOUVRIR LE MONDE
DE L’ENTREPRISE :
marketing, relations commerciales,
communication, administration du personnel,
économie et développement international
Stages d’immersion en entreprise :
• 12 semaines en Bachelor 1
• 12 semaines en Bachelor 2

2. A
 UGMENTER SON NIVEAU
DE CULTURE GÉNÉRALE
ET PROFESSIONNELLE :
Pôle des langues vivantes :
• Culture web
•T echnique d’expression
et de communication
• LV1, LV2 et initiation au chinois

Certifications associées en Bachelor 2 :

Certification Voltaire, TOEIC

3. D
 ÉVELOPPER
SES COMPÉTENCES
EN AFFAIRES
INTERNATIONALES :
• Développement international
•G éopolitique des grandes régions
économiques du monde (en anglais)

Les 3èmes et 4èmes années se réalisent en alternance (contrat

de professionnalisation, contrat d’apprentissage ou stage
alterné) et le Titre Certifié par l’État de niveau 6 clôture la 4ème
année.

24
 PIGIER EN 1 OU 2 ANS
• LES PROGRAMMES
MÉTIERS
BTS
DURÉE : 2 ans
ACCÈS : Après obtention d’un diplôme ou
BTS COMMERCE titre de niveau 4 (bac)
INTERNATIONAL RYTHME : Temps plein ou alternance
VALIDATION ACADÉMIQUE : Diplôme d’État
niveau 5 (bac+2)

PIGIER EN 3 OU 5 ANS
•L
 ES PROGRAMMES
BUSINESS SCHOOL
BACHELOR
DURÉE : 2 ans

BACHELOR EN ACCÈS : Après la 2ème année de Bachelor en

AFFAIRES
INTERNATIONALES
Responsable commercial
en affaires internationales
Affaires Internationales en initial ou après
obtention d’un diplôme ou titre de niveau 5
(Bac+2)
RYTHME : Alternance
VALIDATION PROFESSIONNELLE : Titre RNCP
niveau 6 (bac+4)

MBA
DURÉE : 1 an
ACCÈS : Après la 3ème année du Bachelor en
MBA EN AFFAIRES affaires internationales ou être titulaire d’un
INTERNATIONALES diplôme ou d’un titre de niveau 6 (Bac+4)
Dirigeant manager RYTHME : Alternance ou initial
en affaires internationales
VALIDATION PROFESSIONNELLE : Titre RNCP
niveau 7 (Bac+5)

25
 SECRÉTAIRE MÉDICALE

PIGIER EN 1 OU 2 ANS

• LES PROGRAMMES MÉTIERS

DURÉE : 1 an
ACCÈS : Après une classe de première
SECRÉTAIRE ou l’obtention d’un titre de niveau 3 (CAP & BEP)
MÉDICO- RYTHME : 1 an en initial ou en alternance ou
ADMINISTRATIF(VE) à temps plein dans le cadre d’un CPF
VALIDATION PROFESSIONNELLE : Titre RNCP
niveau 4 (bac)

Le (la) Secrétaire Médical(e) est en charge de La formation de Secrétaire Médico-Administratif(ve)

l’accueil mais aussi de la communication, de
l’organisation, du traitement des dossiers médicaux
et de l’accompagnement des patients. De nombreux
débouchés s’offrent aux étudiants qui ont suivi une
formation complète dans les hôpitaux, cliniques,
dispensaires, cabinets médicaux ou laboratoires.
peut se faire aussi bien en initial, à temps plein avec
une période de stage obligatoire qu’en alternance, 3
jours en entreprise et 2 jours à l’école. Et si vous êtes
en reconversion, en Congés Professionnel de Formation,
ou souhaitez une Validation des Acquis de l’Expérience,
le cursus est ouvert à tous les profils !

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :
Organisation et gestion administrative
• Secrétariat conventionnel
• Secrétariat médical

Communication professionnelle
• Français et Certification Le Robert
• Bureautique

Gestion et connaissance de l’environnement médical

• Techniques quantitatives de gestion
• Sciences et terminologies médicales
•Système de protection sociale et droit du travail

Pauline, SMA, d’avoir pu faire ma formation en

« Je recommanderais Pigier
Performance pour le suivi que
les intervenants et la direction
peuvent nous apporter, la qualité
des cours ainsi que la prise en
charge. J’aime également le fait
alternance. Effectivement, ça
m’a permis de développer les
compétences nécessaires pour
être secrétaire médicale. Cela m’a
également confortée dans mon
choix de réorientation. »

26
27
 PROGRAMME BUSINESS SCHOOL
PIGIER EN 3 OU 5 ANS Admission

Bachelor 1 Bachelor 2 Bachelor 3

BACHELORS - 1ère et 2ème années en initial, 3ème année en alternance /
Titres Certifiés niveau 6 (bac +3)

BACHELOR
EN COMMERCE
Responsable du
développement commercial

BACHELOR
EN COMMUNICATION
Responsable de communication
et webmarketing

BACHELOR
EN RESSOURCES
BACHELOR EN MANAGEMENT D’ENTREPRISE HUMAINES
Gestionnaire
des ressources humaines

BACHELOR
EN RECRUTEMENT
Consultant en recrutement
et travail temporaire

BACHELOR
EN GESTION
ET FINANCE
Gestionnaire comptable
et financier

DIPLÔME DE COMPTABILITÉ ET DE GESTION

Gestionnaire en cabinet comptable

BACHELOR EN AFFAIRES INTERNATIONALES BACHELOR

Responsable

RETROUVEZ VOS PARCOURS PIGIER PERFORMANCE DÉTAILLÉS

28
parallèle possible

MBA 1 MBA 2
MBA - 4ème et 5ème années en alternance /
Titres Certifiés niveau 7 (bac +5)

MBA EN DIRECTION D’ENTREPRISE

Dirigeant manager d’affaires

COMMUNICATION
MARKETING
MBA ACHATS ET LOGISTIQUE

COMMERCE
Dirigeant manager achats et logistique

MBA EN DIRECTION D’ENTREPRISE

Dirigeant manager d’affaires

MBA COMMUNICATION
Dirigeant manager marketing, communication digitale et e-business

RESSOURCES
HUMAINES
MBA EN RESSOURCES HUMAINES
Directeur des ressources humaines

MBA GESTION ET FINANCE

GESTION - FINANCE
Responsable administratif et financier
COMPTABILITÉ

DIPLÔME SUPÉRIEUR DE COMPTABILITÉ ET DE GESTION

Directeur administratif et financier
INTERNATIONALES
AFFAIRES

MBA EN AFFAIRES
EN AFFAIRES INTERNATIONALES INTERNATIONALES
Dirigeant manager
commercial en affaires internationales en affaires internationales

MBA gestion & finance

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29
 PROGRAMME MÉTIERS PIGIER
EN 1 OU 2 A NS

En poursuite d’études, intégrez

PROGRAMME BUSINESS SCHOOL PIGIER (page 28 et 29)

ATTACHÉ DE DIRECTION
Titre Certifié niveau 5
2 ans : initial ou alternance
1 an CPF : Temps plein BTS
Diplôme d’État
SPÉCIALISATIONS :
• Commerce 2 ans : Initial ou alternance
• Communication
• Ressources humaines
• Management commercial opérationnel
• Juridique
•N
 égociation et digitalisation
de la relation client
• Professions Immobillères
Bac +2

• Communication
COMPTABLE D’ENTREPRISE • Support à l’action managériale
Titre Certifié niveau 5 •S
 ervices et prestations des secteurs
sanitaire et social
2 ans : Initial ou alternance
• Gestion de la PME
• Notariat
• Comptabilité et Gestion
• Commerce International

RESPONSABLE
D’UN POINT DE VENTE
Titre Certifié niveau 5

2 ans : initial ou alternance

SECRÉTAIRE MÉDICO-ADMINISTRATIVE
Pré-bac

Titre Certifié niveau 4

1 an : Alternance / initial / CPF

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30
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- Crédits photos : Pigier - © Vincent Montagne - © Istock - Photographie retouchée

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Bruno Triay Céline Cuisigniez 217 avenue Pierre Brossolette
Centre d’affaires Émile Zola Hibiscus Park 10000 Troyes
118 rue Émile Zola 150 boulevard des Jardiniers 03 25 83 13 00
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