KAPSO KETCHIZI

JOSEPH ADWIN

22NCOL14A

CO4

Résumé de l’article : INGREDIENT DE BIFURCATIONS PROFESSIONNELLE :

LATENCE ET EVENEMENTS DECLENCHEUR DE CATHERINE NEGRONI

Le texte soumis a notre études est un article intitulé : ingrédients de bifurcations

professionnelles : latence et évènement déclencheurs de Catherine Negromi in Michel grosseti
et al , bifurcations La decouverte 2009 page 1761 à 183

L’auteur de cet article, se propose de nous donner un éclairage sur qu’est la bifurcation dans
la reconversion professionnelle volontaire. En effet, plusieurs personnes sont en situation de
reconversion professionnelle et pendant cette période de temps, elles observent une période de
latence quoi est cette période au cours de la quelle les individus se font accompagner
d’hésitations, et prennent des décisions

Dans ce travail, nous allons proposer 3 temps de la phase de latences et dans un second temps,
de montrer comment l’individu affecte un sens à l’évènement qui plus-tard deviendra
participant à la démarche de la reconversion de l’entreprise

 En première position, nous avons le désengagement professionnel : dans cette partie

qui est le moment initial de la phase de latence ; les récits relatés ici sont la rupture
avec l’ancien univers professionnel dans lequel nous avons passé l’une des majeures
parties de notre temps ; ce désengagement peut être due à des frustrations et même de
l’insatisfaction au travail ; à cet effet, nous avons recensés plusieurs témoignages de
nombreuses personnes qui ont vécu cette expérience
 En deuxième séquence, nous avons le retour sur soi et incubation qui une phase de
latence assimilée a un temps de gestation ; ici la prise de décision immédiate est
différée, bloqué ; l’individu est dans un état latent, qui signifie patience

Nous avons le récit de marc qui rend compte de cette seconde phase de latence ; au cours de
cette phase, il a cessé toute contact avec son ancienne profession, ses mouvements étaient de
moins en moins restreint avec le monde extérieur
 Le troisième moment de latence est consacré à l’ébauche de la mise en forme de la
trajectoire : plus le temps travaillé dans l’entreprise s’inscrit ans la durée, plus
l’individu sera long a faire le deuil de ce qui était hier encore son présent ; un
engagement qui paradoxalement est d’autant plus difficile a défaire que les conditions
de travail sont pénibles et que le vécu et douloureux d’où le temps de l’éveil et de
l’action
 Nous avons également l’évènement qui provoque le sens comme les interviews qui ont
des moments d’indécisions ; elle est souvent marquée par l’arriver d’un nouveau chef
de service, alors qu’il y’a plein d’anciens se voyaient déjà à ce poste là ; le situations
donc deviennent invivables
 Pour ce qui est de l’opération contre effectuation, l’individu cherche à inscrire les
différents événements et, de maux physiques ou une profonde lassitude