Alternance - Développeur Web Junior,

Nature du poste : Développement

Mission pricipale du service : Développeur Web

Expérience demandée : Junior

Composition du service (effectif) : 1

Positionnement de l'agent dans l'organisme du service : Le poste à pourvoir est un poste
d’intégration à l’ équipe de développement / gestion des bases de données et au processus de
la structure. Intégré par le prisme du support aux applicatifs existants, ce pos te a pour objet de
réaliser l’intégration pour évoluer à moyen terme dans la structure en fonction du profil.

Les missions du poste:

Mission principale, raison d'être ou finalité du poste : Le poste vise à prendre en charge le
support sous environnement PHP SF2/SF3. 4 applications sont actuellement en production.

- Mission 1 : Assurer la gestion du support client niveau 1. A ce titre il / elle doit :

Suivre les processus de référencement des anomalies et de le gestion (Interne / Externe)

dans le temps.
Identifier et reproduire les incidents entrants ( Env. Client / Env Développement).
Identifier la potentielle origine et analyser l’origine / potentialité de correction ; Valider
avec le niveau 2.

- Mission 2 : Gestion des environnements locaux. A ce titre il / elle doit :

Gérer les environnements locaux (Sources / Serveur / Base) pour assurer la disponibilité des
ressources locales.
Développer ses capacités de gestion des bases de données.

- Mission 3 : Développement de correctif. A ce titre il / elle doit :

Pouvoir être en mesure d’appréhender les développements réalisés et de proposer des

solutions sur des problèmes simples de niveau 1.
Mettre en place et contrôler les tests unitaires et globaux mis en œuvre globalement.
Assurer la veille technologique liée.

Intérêts, contraintes difficultés du poste :

Accompagnement avec l’équipe de développement

Diversité des missions (Dev. BE / FE ; Gestion BD D ; suivi client ; ...)
 Conditions de travail en équipe dynamique
Secteur d’activité : Immobilier tertiaire
Typologie clients : Institutionnels, grands groupes

Avantages:

Une rémunération comprise entre 55 et 80% du SMIC selon l’âge et le niveau d’étude
Des jours de RTT, Télétravail, Avantages CSE, Aide mobili-jeune etc.
Restaurant d’entreprise ou titres-restaurant
Une politique RH engagée en matière d’évolution de carrière et de mobilité
A partir d’Octobre 2023, un nouveau siège social à la Défense accessible et répondant aux
critères de performances environnementales

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