Formulaire SRNIP 001

Évaluation d’une candidature au PICRN

Tous les candidats et candidates au Programme d’immigration dans les communautés rurales et du Nord
doivent remplir ce formulaire d’évaluation. Veuillez vous référer à la description des facteurs
d’évaluation à la page 3 pour de plus amples renseignements.
Points associés
Critères d’évaluation
au critère
Points Vos
Capital humain – Demandeur principal ou demandeuse principale maximaux points

1 Âge au moment de la demande d’accueil dans la communauté 10 - 30

Compétence linguistique (anglais ou français) : atteinte du niveau 6 ou plus
2 15
des normes CLB/NCLC
Éducation (diplôme canadien de 2 ans ou plus, ou une évaluation des
3 10
diplômes d’études [EDE] qui établit une équivalence)
a. Expérience de travail – 1 à 5 ans 25
4 OU
b. Expérience de travail – plus de 5 ans 50

a. Salaire de plus de 20 $ l’heure 50

5 OU
b. Salaire de plus de 30 $ l’heure 100
Situation d’emploi dans une industrie prioritaire (exploitation minière,
6 50
approvisionnement et services miniers ou tourisme)
7 Connaissance des deux langues officielles (français et anglais) 50
maximum
Capital humain – Demandeuse ou demandeur principal – TOTAL PARTIEL
de 305
Veuillez indiquer si votre candidature correspond à une des professions prioritaires
suivantes :
 CNP 31301 – Infirmiers autorisés/infirmières autorisées et infirmiers
psychiatriques autorisés/infirmières psychiatriques autorisées
 CNP 32101 – Infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires
 CNP 33102 – Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-
soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires
 CNP 42201 – Travailleurs/travailleuses des services sociaux &
(Réservé
communautaires à l’usage
8  CNP 42202 – Éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/aides-éducatrices de 75 du bureau
la petite enfance page 2)
 CNP 44101 - Aides de maintien à domicile, aides familiaux/familiales et
personnel assimilé
 CNP 73300 - Conducteurs/conductrices de camions de transport
 L’emploi qui vous est offert est considéré comme un métier à accréditation
obligatoire en Ontario ou un métier Sceau rouge.
Veuillez noter que les Cuisiniers/cuisinières et Boulangers-pâtissiers/boulangères-
pâtissières doivent montrer preuve de leur certification métier Sceau rouge afin de
réclamer ces points.

Capital humain – conjoint ou conjointe de droit ou de fait

a. Compétence linguistique – CLB 4 ou NCLC 4 pour les quatre aptitudes 20
9 OU
b. Compétence linguistique – CLB 4 ou NCLC 4 pour 3 des 4 aptitudes 15

Dernière mise à jour : 12 août 2022 Page 1 de 7

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10 Connaissance des deux langues officielles (anglais et français) 50

11 Expérience de travail du conjoint ou de la conjointe 30

12 Perspectives d’emploi du conjoint ou de la conjointe 20

Situation d’emploi du conjoint ou de la conjointe dans une industrie prioritaire
13 20
(exploitation minière / approvisionnement et services miniers, ou tourisme)
maximum
Capital humain – conjoint ou conjointe de droit ou de fait – TOTAL PARTIEL
de 140

Connaissance de la communauté et intention d’habiter à Sudbury

14 Études à Sudbury dans le passé 10

15 Occasion d’apprentissage par l’expérience pendant les études 10

16 Expérience d’habiter dans un milieu au climat semblable (ailleurs qu’à Sudbury) 30

17 Bénévolat / participation à la vie communautaire à Sudbury 25

18 Famille à Sudbury 40

19 Visite à Sudbury dans le passé 10

OU
20 Habite à Sudbury actuellement 50
(Réservé
L’employeur fournit un plan d’établissement (si le candidat ou la candidate n’y
21 40 au
habite pas à présent) bureau):
maximum
Connaissance de la communauté et intention d’y habiter – TOTAL PARTIEL
de 205
Total des points
Capital humain – Demandeur principal ou demandeuse principale
TOTAL PARTIEL
Capital humain – Conjoint ou conjointe de droit ou de fait
TOTAL PARTIEL
Connaissance de la communauté et intention d’y habiter
TOTAL PARTIEL
TOTAL GÉNÉRAL DES POINTS LIÉS AUX CRITÈRES DU PICRN
(Réservé au
Points additionnels liés aux plans de profession et d’établissement
bureau):
(Réservé au
TOTAL AJUSTÉ DES POINTS POUR LES FACTEURS DU PICRN DE SUDBURY
bureau):
(maximum de 785 points)

SEUIL MINIMAL
Avec le conjoint ou la conjointe Sans le conjoint ou la conjointe
de droit ou de fait de droit ou de fait
95 points 75 points
N.B. Une candidature qui atteint le seul minimal n’est pas obligatoirement prise en considération. Voir le site
Web du PICRN pour des informations sur les tirages au sort du PICRN de Sudbury.

Dernière mise à jour : 12 août 2022 Page 2 de 7

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Description des facteurs d’évaluation

Capital humain – Demandeur principal / demandeuse principale

1. Âge au moment de soumettre la demande

Les points sont attribués selon l’âge du demandeur principal ou de la demandeuse principale au moment
de soumettre la demande.
Âge Points
Moins de 25 ans 0
25-30 ans 10
31-35 ans 20
36-45 ans 30
Plus de 45 ans 0

2. Compétence linguistique
Des points sont donnés si le demandeur ou la demandeuse atteint le niveau 6 ou plus des normes
CLB/NCLC en français ou en anglais.

3. Éducation
Des points sont donnés si le demandeur ou la demandeuse a un diplôme d’études postsecondaires de
deux ans ou plus (baccalauréat, maîtrise, etc.) d’un établissement d’enseignement canadien ou
l’équivalent confirmé par une évaluation des diplômes d’études (EDE).

4. Expérience de travail
Vous pouvez obtenir des points additionnels si vous avez de l’expérience de travail pertinente à l’offre
d’emploi qui vous est faite dans le cadre du PICRN de Sudbury.
a) 1 à 5 ans d’expérience de travail ou l’équivalent (1 an = au moins 1560 heures de travail)
b) 5,1 ans ou plus d’expérience de travail, ou l’équivalent (1 an = au moins 1560 heures de travail);
p. ex., 5,1 ans = 7800 heures (1560 X 5 ans)

5. Salaire
Des points additionnels sont donnés si le salaire à temps plein offert est supérieur à 20 $ l’heure ou à
30 $ l’heure.

6. Situation d’emploi dans une industrie prioritaire

L’emploi qu’on vous a offert est dans l’industrie de l’exploitation minière, de l’approvisionnement et des
services miniers ou du tourisme. Une entreprise fait partie de l’industrie de l’approvisionnement et des
services miniers si plus de 50 % de ses clients et/ou de ses revenus proviennent de clients miniers. Une
entreprise fait partie de l’industrie touristique si elle fournit directement des biens ou des services qui
facilitent le commerce, le divertissement et les loisirs dans la ville du Grand Sudbury, ailleurs qu’à
domicile.

7. Connaissance des deux langues officielles (français et anglais)

Vous pourriez obtenir des points additionnels en faisant preuve d’une bonne maîtrise des deux langues
officielles. La maîtrise signifie un niveau de compétence élevé : la personne peut manier la langue, mais
moins aisément et à un niveau moins avancé qu’une personne dont c’est la langue maternelle. Ce niveau
de maîtrise peut être attesté par :
Dernière mise à jour : 12 août 2022 Page 3 de 7
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a) Le fait d’avoir achevé avec succès un programme d’études d’au moins deux ans dont la langue
d’enseignement principale était le français ou l’anglais.
b) L’atteinte du niveau 4 des normes CLB/NCLC pour les quatre aptitudes en anglais / en français.
c) Une entrevue avec un agent ou une agente du PICRN de Sudbury.

Si la compétence linguistique en anglais n’est pas attestée à la satisfaction du PICRN, l’agent ou l’agente
peut inviter le demandeur ou la demandeuse à une autre entrevue ou l’inviter à fournir des résultats
d’évaluation linguistique indiquant l’atteinte du niveau 4 ou plus des normes CLB.

8. Professions prioritaires
Le demandeur principal ou la demandeuse principale pourrait recevoir des points si son domaine
professionnel correspond à un des domaines prioritaires ci-dessous. Chaque année, un nombre limité de
candidatures reçoivent des points de bonification pour chaque profession prioritaire. La limite fixée pour
l’attribution de ces points peut être modifiée ou augmentée en fonction des besoins du marché du travail.
Ces points seront distribués selon le principe premier arrivé, premier servi aux candidatures qui atteignent
tous les critères minimaux.

Code de
Profession Points
la CNP
Infirmiers autorisés/infirmières autorisées et infirmiers psychiatriques
31301 75
autorisés/infirmières psychiatriques autorisées
32101 Infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires 75
Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et
33102 75
préposés/préposées aux bénéficiaires
42201 Travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires 75
Éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/aides-éducatrices de la
42202 75
petite enfance
Aides de maintien à domicile, aides familiaux/familiales et personnel
44101 75
assimilé
73300 Conducteurs/conductrices de camions de transport 75
L’emploi qui vous est offert est considéré comme un métier à
accréditation obligatoire en Ontario ou un métier Sceau rouge. Veuillez
Métier consulter le site Web de Métiers spécialisés Ontario pour obtenir de plus
amples renseignements. 75
Spécialisés
Veuillez notez que les Cuisiniers/cuisinières et
Boulangers-pâtissiers/boulangères-pâtissières doivent montrer preuve de leur
certification métier Sceau rouge afin de réclamer ces points.

Capital humain – conjoint ou conjointe de droit ou de fait

9. Niveau de compétence linguistique

a) Votre conjoint ou conjointe de droit ou de fait atteint le niveau 4 ou plus des normes CLB ou
NCLC pour les quatre aptitudes linguistiques (parler, écouter, lire et écrire).
b) Votre conjoint ou conjointe de droit ou de fait atteint le niveau 4 ou plus des normes CLB ou
NCLC pour trois des quatre aptitudes linguistiques (parler, écouter, lire et écrire).

10. Connaissance des deux langues officielles (français et anglais)

Votre conjoint ou conjointe de droit ou de fait pourrait obtenir des points additionnels en faisant preuve de
sa maîtrise des deux langues officielles. La maîtrise signifie un niveau de compétence élevé : la personne
peut manier la langue, mais moins aisément et à un niveau moins avancé qu’une personne dont c’est la
langue maternelle. Ce niveau de maîtrise peut être attesté par :

Dernière mise à jour : 12 août 2022 Page 4 de 7

 Formulaire SRNIP 001

a) Le fait d’avoir achevé avec succès un programme d’études d’au moins deux ans dont la langue
d’enseignement principale était le français ou l’anglais.
b) L’atteinte du niveau 4 des normes CLB/NCLC pour les quatre aptitudes en anglais / en français.
c) Une entrevue avec un agent ou une agente du PICRN de Sudbury.
Si la compétence linguistique en anglais n’est pas attestée à la satisfaction du PICRN, l’agent ou l’agente
peut inviter le demandeur ou la demandeuse à une autre entrevue ou l’inviter à fournir des résultats
d’évaluation linguistique indiquant l’atteinte du niveau 4 ou plus des normes CLB/NCLC.

11. Expérience de travail du conjoint ou de la conjointe

Votre conjoint ou conjointe de droit ou de fait a au moins un an d’expérience de travail à temps plein (ou
l’équivalent de 1560 heures au cours des cinq dernières années) dans une des professions admissibles
ou des industries prioritaires (exploitation minière, approvisionnement et services miniers ou tourisme).
Cette expérience peut avoir été acquise à l’étranger ou au Canada.

12. Perspectives d’emploi du conjoint ou de la conjointe

Votre conjoint ou conjointe de droit ou de fait a reçu une offre d’emploi à temps plein ou à temps partiel
ou occupe actuellement un emploi à Sudbury.

13. Situation d’emploi du conjoint ou de la conjointe dans une industrie prioritaire

Votre conjoint ou conjointe de droit ou de fait a un emploi prévu ou à présent dans une entreprise
d’exploitation minière, d’approvisionnement et de services miniers ou de tourisme. Une entreprise fait
partie de l’industrie de l’approvisionnement et des services miniers si plus de 50 % de ses clients et/ou de
ses revenus proviennent de clients miniers. Une entreprise fait partie de l’industrie touristique si elle
fournit directement des biens ou des services qui facilitent le commerce, le divertissement et le loisir dans
la ville du Grand Sudbury, ailleurs qu’à domicile.

Connaissance de la communauté et intention d’habiter à Sudbury

14. Études postsecondaires faites à Sudbury

Au cours des trois dernières années, le demandeur principal ou la demandeuse principale a obtenu un
diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire à Sudbury et a habité à Sudbury depuis.
Votre programme d’études a duré au moins un an et vous devez avoir habité à Sudbury pendant toute sa
durée. L’emploi qui vous est offert doit aussi correspondre à votre domaine d’études.

Vous devez avoir mené des études à temps plein selon les exigences de votre programme d’études et,
pendant toute cette période, vous devez avoir maintenu votre inscription en bonne et due forme selon les
exigences de l’établissement

15. Possibilité d’apprentissage par l’expérience dans un programme d’études

Au cours des trois dernières années, le demandeur principal ou la demandeuse principale a obtenu un
diplôme dans un programme d’études postsecondaires qui comprenait une composante d’apprentissage
par l’expérience auprès d’un employeur à Sudbury. Il faut avoir obtenu un diplôme de l’Université
Laurentienne, du Collège Boréal ou de Cambrian College et la durée de l’apprentissage par l’expérience
doit avoir été d’au moins 8 semaines.

Dernière mise à jour : 12 août 2022 Page 5 de 7

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16. Expérience d’habiter un milieu où le climat est semblable

Vous ou votre conjoint ou conjointe de droit ou de fait avez déjà habité ou habitez à présent dans un
milieu à climat froid (ailleurs qu’à Sudbury) pendant au moins un an. La définition d’un climat froid est une
température moyenne hivernale inférieure à 0°C de décembre à février.

17. Bénévolat / participation à la vie communautaire à Sudbury

Vous ou votre conjoint ou conjointe de droit ou de fait avez travaillé bénévolement au sein d’un
organisme communautaire de Sudbury ou avez été membre d’un groupe communautaire ou d’une équipe
sportive pour au moins trois mois. Le candidat ou la candidate devra soumettre une lettre d'attestation
fournie par l’organisme ou le groupe communautaire.

18. Membre de la famille à Sudbury

Un membre de votre famille ou de la famille de votre conjoint de droit ou de fait :
- Habite déjà à Sudbury depuis au moins deux ans
- A 18 ans ou plus
- A la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente

Le lien de parenté avec vous ou votre conjoint ou conjointe doit être un des suivants :
- père ou mère
- grand-père ou grand-mère
- fils ou fille
- petit-fils ou petite-fille
- frère ou sœur
- tante ou oncle
- nièce ou neveu
- cousin ou cousine

Vous devrez fournir les coordonnées de ce membre de votre famille, y compris, sans s’y limiter, son
adresse à domicile, son numéro de téléphone, son lieu de travail, l’adresse de son lieu de travail. Un
agent ou une agente du PICRN pourrait convoquer cette personne à une entrevue.

19. Visite à Sudbury dans le passé

Si vous n’habitez pas à Sudbury à présent et que vous n’y avez jamais habité, vous pouvez obtenir
d’autres points en reconnaissance d’une visite que vous avez faite à Sudbury dans le passé. La visite doit
avoir eu lieu dans les deux dernières années et avoir compris au moins cinq nuitées. Vous pourriez
devoir fournir les attestations suivantes :
- Billets d’avion, cartes d’embarquement
- Reçu d’hôtel
- Reçu ou billets d’entrée à des attractions ou événements touristiques
- Photos
- D’autres preuves au besoin.

20. Domicile à Sudbury

Vous habitez dans les limites de la Ville du Grand Sudbury au moment de votre demande, vous y avez
habité depuis 8 mois.

21. Plan d’établissement fourni par l’employeur

Dernière mise à jour : 12 août 2022 Page 6 de 7
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Si le candidat ou la candidate n’habite pas à Sudbury à présent, d’autres points peuvent être attribués à
la candidature si l’employeur fournit un plan d’établissement individualisé d’une ou deux pages. Ce plan
doit inclure des détails sur ces questions :
- quel soutien l’employeur fournira pour aider le candidat ou la candidate à obtenir un logement;
- comment le candidat ou la candidate sera logé à son arrivée à Sudbury;
- comment on veillera à ce que le candidat ou la candidate s’intègre bien dans l’entreprise et parmi
le personnel (p. ex., mentorat, jumelage avec des collègues, formation continue, autre soutien);
- si le candidat ou la candidate sera en contact avec d’autres groupes et services de soutien dans
la communauté
- autres facteurs qui aident à établir et à garder le candidat ou la candidate dans la communauté.

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