Fiche thématique

I. Ressources humaines

Statut économique

1. Formation théorique

a. Introduction
b. Droit du travail
c. sécurité social
d. Gestion
e. Paie
f. Gestion Social et correspondance
g. Hygiène & sécurité

2. Formation Technique & informatique

a. Logiciel DAS CNAS

b. Logiciel DAS CACOBATH
c. Logiciel de paie (standard)
d. Technique de gestion sur Office
e. Technique d’application des barèmes Office
f. Télé-déclaration

3. Traitement des Documents et lettre administratives

a. Technique de rédaction (lettres internes et externes)

b. Maitrise des documents internes et externes

Statut Etatique

a. Prévision et demande budgétaire

b. Répartition budgétaire
c. Etablissement de nomenclature
d. Engagement budgétaire
e. Mandatement

II. Contrôle de Gestion

Objectifs de la formation

a. Comprendre les mécanismes de pilotage de la performance en entreprise

b. définir les indicateurs clés, création des tableaux de bords et outils de suivi
c. déterminer des synergies et des gains de productivité
d. Prévisions budgétaire
e. Evaluation des écarts entre le prévisionnel et le réalisé
f. Management d’équipe

III. Audit

Objectifs de la formation

a. Missions d'audit
b. Elaboration des plans d'audit et sa mise en Œuvre
c. Méthodologie d'audit et de contrôle interne
d. Analyse des risques
e. Réalisation des diagnostics
f. Savoir‐faire technique et relationnel
g. Etablissement des reporting des activités