EXAMEN BLANC DE SPECIALITE

Le QCM sont des questions à choix multiples. A chaque question posée, il vous
est proposé différentes réponses parmi lesquelles, il vous faut choisir une
réponse juste.
Dossier 1 : Comptabilité générale & fiscalité
1) L’OHADA :
A- Regroupe tous les pays membres de l’Union Africaine excepté ceux
du Maghreb.
B- Regroupe tous les pays de l’Afrique de l’Ouest
C- A son secrétariat permanent en Côte d’ivoire
D- Est uniquement constitué de pays francophones
E- Aucune réponse n’est bonne
2) Dans combien de pays de l’OHADA, l’espagnol est une langue officielle ?
A- 1.
B- 2.
C- 3.
D- 4.
E- Aucune réponse n’est bonne
3) Lequel de ces pays n’est membre de l’OHADA ?
A- Centrafrique
B- Comores
C- Guinée équatoriale
D- Tchad
E- Aucune réponse n’est bonne
4) A quelle valeur est inscrit à l’actif, un bien acquis à titre onéreux ?
A- valeur d’usage
B- Valeur d’origine
C- Valeur d’acquisition
D- Valeur vénale
E- Aucune réponse n’est bonne
5) A quelle valeur est inscrit à l’actif, un bien acquis à titre gratuit ?
A- Valeur vénale
B- Valeur résiduelle
C- Valeur nette comptable
 D- Valeur d’acquisition
E- Aucune réponse n’est bonne
6) Une provision :
A- Est une dette
B- Est un passif dont l’échéance et le montant sont fixés de façon précise
C- Est un passif dont l’échéance et le montant ne sont pas fixés de façon
précise
D- Est un passif dont l’échéance ou le montant n’est pas fixé de façon
précise
E- Aucune réponse n’est bonne
7) Un test de dépréciation :
A- Consiste à comparer pour un actif, sa valeur actuelle à sa valeur
d’usage
B- Consiste à comparer pour un actif, sa valeur nette comptable et sa
valeur actuelle
C- Consiste à comparer pour un actif ou un passif, sa valeur nette
comptable à la valeur vénale
D- Consiste à comparer pour un actif, sa valeur réelle à sa valeur d’usage
E- Aucune réponse n’est bonne
8) Les pertes de change :
A- Entrainent la constitution d’un écart de conversion-actif à la date de
sa réalisation
B- Entrainent la constitution d’une provision pour risques
C- Entrainent systématiquement la constitution d’une provision pour
risque
D- N’entrainent pas la constitution d’une provision
E- Aucune réponse n’est bonne
9) Un passif dont le montant et l’échéance sont fixés de façon précise est :
A- Un écart de conversation-actif
B- Une provision
C- Une dépréciation
D- Une dette
E- Aucune réponse n’est bonne
10) Quelle convention comptable ou quel postulat comptable impose
l’ajustement des comptes de charges et de produits ?
 A- La convention de prudence
B- Le postulat de comptabilité des engagements
C- Le postulat de la spécialisation des exercices
D- La convention de l’importance significative
E- Aucune réponse n’est bonne
11) Il est un document prévisionnel qui regroupe l’ensemble des flux
d’encaissement et de décaissement quelle que soit leur origine et est
établi sur plusieurs mois. Il s’agit du :
A- Compte de résultat prévisionnel
B- Budget des approvisionnements
C- Budget des ventes
D- Budget de production
E- Aucune réponse n’est bonne
12) Le Droit de timbre perçu sur un papier registre est de :
A- 900 F
B- 1.200 F
C- 2.500 F
D- 3.000 F
E- Aucune réponse n’est bonne
13) Au Bénin, sont soumis au droit de timbre :
A- Les contrats d’assurance
B- Les livres de commerce
C- Les actions émises par les sociétés
D- Les obligations émises par les sociétés
E- Aucune réponse n’est bonne
14) Au Bénin, les actes de formation de société et des groupements
d’intérêt économique :
A- Sont soumis à un droit d’enregistrement de 5.00 F CFA
B- Sont soumis à un droit d’enregistrement de 1% du capital social
C- Sont soumis à un droit d’enregistrement de 5% du capital
D- Son soumis à un droit d’enregistrement de 50.000 F CFA
E- Aucune réponse n’est bonne
15) Au Bénin, il est prélevé une somme de 3.000 F :
A- Sur le salaire du mois de mars au profit de la télévision nationale
 B- Sur le salaire du mois de juin au profit de la télévision nationale quel
que soit le montant du revenu imposable.
C- Sur le salaire du mois de juin au profit de la télévision nationale si le
montant
D- Sur le salaire du mois de mars ou celui du mois de mai au profit de la
télévision nationale
E- Aucune réponse n’est bonne
16) Au Bénin, les retenues obligatoires sur le salaire du mois de mars sont :
A- La cotisation sociale ouvrière et l’ITS
B- Le versement patronal sur salaire et la cotisation sociale patronale
C- Le versement patronal sur salaire et l’ITS
D- La cotisation sociale ouvrière, l’ITS et les taxes au profit de l’ORTB
E- Aucune réponse n’est bonne
La société « BLEDOR » est une unité industrielle spécialisée dans la fabrication
des meubles. Elle vous fournit les informations suivantes relatives à des
factures du mois de septembre de l’année N.
- Facture n°00350 du 14 septembre N du fournisseur BELLA relative à
l’achat d’une machine industrielle : Montant hors taxes 24.000.000,
remise 10%, escompte 2% (règlement par virement bancaire), TVA 18%
- Facture n° J 6523 du 20 septembre N adressée au client JONI relative à la
vente des meubles : Brut (hors taxes) 69.000.000, rabais 9.000.000
escompte 3%, TVA 18%
- Facture n° AV 0909 du 26 septembre N adressée au client JONI relative
au retour des 2/5 des meubles vendus le 20/09/N.
17) Le net à payer de la facture n°00350 du 14 septembre N est :
A- 21.129.240
B- 21.168.240
C- 23.897.240
D- 24.978.240
E- Aucune réponse
18) Le net payer de la facture n° J 6523 du 20 septembre N est :
A- 70.760.350
B- 68.676.500
C- 66.256.325
 D- 66.000.050
E- Aucune réponse
19) Le net à déduire de la facture n° AV 0909 du 26 septembre N est :
A- 23.280.950
B- 27.470.400
C- 29.255.965
D- 30.256.300
E- Aucune réponse
La SA ATAM utilise dans le cadre de la commercialisation de ses produits les
emballages au type X qu’elle consigne, prêt ou loue habituellement à ses
clients. Les mouvements de ces emballages au cours du mois de juillet N sont
les suivantes.
- 03 juillet : Consignation à Diane : 2.550 unités à 450 HT
- 03 juillet : Achat à Paterne : 3.750 unités à 450 HT
- 06 juillet : Prêt à Abdoul : 1.200 unités
- 09 juillet : Location à Nina : 1.425 unités à 200 HT
- 15 juillet : Restitution de Julien : 2.250 unités au prix de consignation
- 16 juillet : Restitution de Paterne : 1.500 unités à 70% prix de
consignation. Le reste est considéré comme vendu
- 23 juillet : Restituions de Nina : 1.425 unité.
- 29 juillet : Non restitution de 1.200 unités prêtées à ALI
Par ailleurs, vous disposez des informations complémentaires suivantes :
- Au 30 juin N, les emballages en stock étaient de 3.600 unités, ceux chez
les clients sous la forme de consignation étaient de 400 unités et 1.125
unités étaient prêtées aux clients.
- Le prix de consignation des emballages est de 708 TTC
- Le taux de TVA applicable est de 18%.

20) A la fin du mois de juillet, le stock des emballages en magasin est de :

A- 7.350 unités
B- 7.075 unités
C- 7.900 unités
D- 8.035 unités
E- Aucune réponse
 21) A la fin du mois de juillet, le stock des emballages en consignation est
de :
A- 2.450 unités
B- 1.750 unités
C- 1.550 unités
D- 1.250 unités
E- Aucune réponse

22) A la fin du mois de juillet, le stock global des emballages est de :

A- 12.365 unités
B- 10.725 unités
C- 11.150 unités
D- 9.450 unités
E- Aucune réponse

23) Pour les employés, la rémunération est appelée :

A- Emoluments
B- Salaire
C- Honoraire
D- Traitement
E- Aucune réponse
L’atelier MERCERIE d’une entité emploie cinq (05) personnes qui perçoivent
500 F par heure de travail pour une masse horaire mensuelle de 173,33 heures.
Les employés ont perçu une prime collective de 125.000 F en novembre 2021
Chaque employé à reçu à la fin du même mois une somme de 36.935 pour
autres tâches exécutées.
24) Le versement patronal sur salaire par employé est :
A- 12.930
B- 9.510
C- 5.944
D- 29.720
E- Aucune réponse
 Dossier 2 : Comptabilité des sociétés
La société DIG en cessation de paiement depuis l’année N-3 a été liquidée le
15/04/N par autorisation du juge du tribunal de commerce. Cette opération est
réalisée par le notaire Thiago.

Actif Brut Amort ou Net Passif Montant

dépréciation
Terrain 39.500.000 10.500.000 29.000.000 Capital 150.000.000
Bâtiment 188.800.000 67.800.000 121.000.000 Réserves 84.000.000
Mat indust 163.000.000 12.000.000 151.000.000 Emprunt 109.000.000
M/ses 15.000.000 - 15.000.000 Fournisseur 118.000.000
Clients 147.000.000 10.000.000 137.000.000 Imp et taxes 15.000.000
Banque 34.000.000 - 34.000.000 Personnel 11.000.000
Total 587.300.000 100.300.000 487.000.000 Total 487.000.000
- Les terrains ont été cédés à 45.000.000
- Les créances douteuses dont le nominal est de 68.000.000 règlent
58.500.000 F, les créances ordinaires règlent le nominal de 79.000.000
avec un escompte de 12.000.000 F
- Les bâtiments ont une valeur de 140.000.000 F
- Le matériel industriel a été cédé pour 160.000.000 F
- Frais de liquidation : 15.000.000 F
- Impôt sur les sociétés : 30%

25) L’écriture de règlement des frais de liquidation est :

A- Débit du compte 837 par le crédit du compte 521 de 15.000.000 F
B- Débit du compte 847 par le crédit du compte 521 de 15.000.000 F
C- Débit du compte 441 par le crédit du compte 521 de 15.000.000 F
D- Débit du compte 441 par le crédit du compte 57 de 15.000.000 F
E- Aucune réponse n’est bonne

26) Le compte « produits liés aux opérations de liquidation » présente un

solde :
A- Créditeur de 370.000.000 F
B- Créditeur de 352.500.000 F
C- Créditeur de 325.500.000 F
D- Débiteur de 105.000F
 E- Aucune réponse n’est bonne

27) Le compte « résultat de liquidation » a un solde :

A- Débiteur de 15.700.000 F
B- Créditer de 15.700.000 F
C- Débiteur de 16.650.000 F
D- Créditeur de 17.500.000 F
E- Aucune réponse n’est bonne

28) Le montant de l’impôt est de :

A- 7.120.000 F
B- 5.520.000 F
C- 5.250.000 F
D- 4.710.000 F
E- Aucune réponse n’est bonne
29) L’écriture de remboursement des actionnaires est la suivante :
A- Débit du compte 4619 par le crédit du compte 521 de 246.000.000 F
B- Débit du compte 4619 par le crédit au compte 521 de 264.000.000 F
C- Débit du compte 4619 par le crédit du compte 521 de 240.250.000 F
D- Débit du compte 4619 par le crédit du compte 521 de 240.252.015 F
E- Aucune réponse n’est bonne
Une entité dont le capital est composé de 7.500 actions de valeur nominale
10.000 F entièrement libéré décide le 1er mai d’amortir ses actions de la moitié
de la valeur nominale. Les sommes remboursées sont prélevées sur les réserve
diverses le même jour.
30) Le montant du capital social après l’amortissement est de :
A- 37.500.000 F
B- 75.000.000 F
C- 70.000.000 F
D- 55.250.000 F
E- Aucune réponse n’est bonne

31) L’écriture de constatation de l’amortissement est :

A- Débit du compte 1013 par le crédit du compte 4619 de 37.500.000 F
B- Débit du compte 1013 par le crédit du compte 1014 de 37.500.000 F
 C- Débit du compte 1014 par le crédit du compte 1188 de 37.500.000 F
D- Débit du compte 1188 par le crédit du compte 1088 de 37.500.000 F
F- Aucune réponse n’est bonne

32) L’écriture de mise à disposition des fonds est :

A- Débit du compte 4619 par le crédit du compte 1188 de 37.500.000 F
B- Débit du compte 1188 par le crédit du compte 4619 de 37.500.000 F
C- Débit du compte 1013 par le crédit du compte 4619 de 37.500.000 F
D- Débit du compte 1188 par le crédit du compte 401 de 37.500.000 F
E- Aucune réponse n’est bonne

33) Lors d’une augmentation de capital par actions de numéraire, la prime

démission :
A- Peut être libérée par fractions
B- Est intégralement libéré à la souscription
C- Peut être libérée par fractions ou intégralement à la souscription
D- Est toujours par fractions
E- Aucune réponse n’est bonne

34) L’augmentation de capital par incorporation de réserves :

A- Entraîne une augmentation des fonds propres
B- Entraîne une baisse des fonds propres
C- N’entraîne ni augmentation ni diminution des fonds propres
D- Modifie le montant du total passif
E- Aucune réponse n’est bonne

35) Pour un PER élevé, on dit que :

A- L’action est sous cotée et que le rendement de l’action est faible
B- l’Action est statique
C- L’action est surcotée et que le rendement de l’action est faible
D- L’action est statique et que le rendement de l’action est fort
E- Aucune réponse n’est bonne
La société anonyme ABC est constituée au capital de 6.000.000 F en numéraire
libéré de 75%, divisé en 600 actions souscrites par :
M. Amine 10% ; M. Bio 30% ; M. Tom 20% ; M. Luc 35%, Mme Léa 5%.
M. Luc a réalisé la totalité de ses apports à la constitution
36) Le capital libéré est de :
A- 4.250.000
B- 5.025.000
C- 4.500.000
D- 4.750.000
E- Aucune réponse n’est bonne

37) Le capital appelé est de :

A- 5.000.000
B- 5.020.000
C- 4.500.000
D- 6.000.000
E- Aucune réponse n’est bonne
38) Le capital souscrit est de :
A- 4.500.000
B- 5.000.000
C- 2.500.000
D- 6.000.000
E- Aucune réponse n’est bonne

39) La situation du compte « 109 » est de :

A- 1.500.000 solde débiteur
B- 4.500.000 solde débiteur
C- 6.000.000 solde débiteur
D- 5.000.000 soldes débiteurs
E- Aucune réponse n’est bonne

Dossier 3 : Gestion et analyse financière

Le taux de rendement requis par les actionnaires pour la réalisation d’un projet
de construction est de 13%. Le flux prévisionnel net tient compte de tous les
produits et de toutes les charges y compris les charges financières des dettes. Il
s’élève à 1.220.000 F CFA et est constant sur une période de 3 ans. Les
investisseurs se proposent de financer ce projet par des fonds propres et des
fonds de tiers avec un levier financier de 1. Le taux d’imposition est de 30%. Le
coût des capitaux empruntés sans risque net d’impôt est de 11%. La dépense
initiale est de 2.400.000.

40) Avec un levier financier égal à 1, on conclut que :

A- Les dettes financières et les capitaux propres ont la même valeur
B- Les dettes financières sont supérieures aux capitaux propres
C- Les capitaux propres sont supérieurs aux dettes
D- Aucune réponse n’est bonne

41) Le coût moyen pondéré du capital est :

A- 11%
B- 12%
C- 13%
D- 14%
E- Aucune réponse n’est bonne

42) Le taux d’actualisation est :

A- 11%
B- 13%
C- 14%
D- 23,59%
E- Aucune réponse n’est bonne

43) La valeur actualisée du projet est :

A- 530.234,472
B- 245.650,157
C- 640.235,125
D- 452.560,517
E- Aucune réponse n’est bonne

44) La valeur actualisée nette du projet est :

A- -600.725
B- 1.350.000
C- 530.234,1472
D- 694.236
 E- Aucune réponse n’est bonne

45) Ce projet :
A- Mérite d’être réalisé
B- Ne mérite pas d’être réalisé
C- N’est pas économiquement rentable
D- Peut-être économiquement rentable
E- Aucune réponse n’est bonne

46) Le stock outil est envoyé :

A- Dans la masse des capitaux propres
B- Dans la masse des actifs immobilisés
C- Dans la masse du passif circulant
D- Dans la masse de l’actif circulant
E- Aucune réponse n’est bonne

47) La rentabilité économique est :

A- Un taux donnant le rendement des capitaux investis.
B- Un taux donnant le rendement des capitaux propres
C- Un taux donnant le rendement des capitaux étrangers
D- l’Effet de levier
E- Aucune réponse

48) La rentabilité financière est :

A- Un taux donnant le rendement des capitaux investis.
B- Un taux donnant le rendement des capitaux propres
C- Un taux donnant le rendement des capitaux étrangers
D- Est le coût de l’emprunt
E- Aucune réponse n’est bonne
Un portefeuille de 200.000 F comprend 130.000F de titres de la firme E et
70.000F de titres de la firme F. On espère 10% de rendement avec les actions E
et 7% avec les actions F. Un an plus tard, on observe un rendement effectif de -
7% pour les actions E et de 19% pour les actions F.
49) Le rendement du portefeuille espéré est :
 A- 8,50%
B- 7,951%
C- 6,90%
D- 8,95%
E- Aucune réponse n’est bonne

50) Le rendement observé est de :

A- 1,01%
B- 2,4%
C- 1,8%
D- 1,5%
E- Aucune réponse n’est bonne

Epreuve
Spécialité GRH
Durée : 2H
Sujet :
Cette épreuve comporte quarante (40) questions. Répondez aux
questions en choisissant la ou les bonne (s) réponse (s). Utilisez
uniquement les chiffres et les lettres. Si aucune réponse n’est bonne,
mettez la lettre N

1) Qu’est – ce que le capital humaine ?

a) l’ensemble des ressources et compétences, individuelle ou
collectives, incluant les connaissances et expériences de chacun
b) l’ensemble des savoir-faire et des méthodes, qui, par leur
transmission, permet la pérennité de l’entreprise
c) la capacité de renouvellement de l’entreprise, son adaptabilité à
l’environnement, ses potentiels de développements futurs
d) la qualité des relations que l’entreprise a su créer avec l’ensemble
de ses partenaires

2) Choisissez dans la liste suivante des objectifs de la GPEC :

a) Assurer l’adéquation entre les besoins et les ressources
b) Préparer les compétences de demain
 c) Anticiper sur les problèmes de mutation, de conversion ou
reconversion interne
d) Recruter chaque mois des agents

3) Citez dans la liste suivante les étapes de du cycle de la formation

a) Recherche du financement
b) Evaluation de la formation
c) Evaluation et suivi post formation
d) Planification et conception de la formation

4) Le salaire se calcule de la manière suivante :

a) Taux horaire multiplié par le nombre de mois
b) Taux horaire multiplié par 12
c) Taux horaire multiplié par le nombre d’heures moyen mensuel
d) Taux horaire multiplié par le nombre d’heures
5) Qu’est-ce que l’effectif ?
a) Tous ceux qui travaillent dans l’organisation pendant une année
b) Salariés liés à l’employeur par un contrat de travail, quelle qu’en
soir la forme, la durée, le caractère permanent ou à temps partiel
même si l’exécution du contrat est suspendue.
c) Salariés liés à l’employeur par un contrat de travail, quelle qu’en
soit la forme
d) Tous ceux qui travaillent dans l’organisation sur une période
donnée

6) L’effectif inscrit est défini comme :

a) Personnes considérées comme présentes et travaillant pour leur
activité principale.
b) Personnes inscrites (et non sorties) du registre des mouvements
dont o assure ou conserve effectivement la gestion
c) Personnes ayant travaillé une fois dans l’année de référence
d) Ensemble des personnes considérées comme présentes dans
l’entreprise

7) La formule de l’effectif payé est la suivante :

a) effectif total du registre – personnes sorties avant l’année de
référence
 b) effectif théorique – service militaire – mise en disponibilité –
longue maladie non rémunérée – sorties en cours d’année
c) effectif inscrit – absences non rémunérées
d) effectif payé – absences rémunérées (sauf congés pavés)

8) Fifamè a effectué au cours de la première semaine du premier mois

de l’année N, onze (11) heures supplémentaires dont 2h de jour le
dimanche, 2 heures de nuit le 10 du mois, jour férié. Quelle est la
répartition de ses heures ?
a) 7h majorées à 12%, 2h majorée à 35% et 2h majorées à 100%
b) 5h majorées à 12%, 2h majorée à 50%
c) 2h majorées à 12%, 2h majorée à 50%
d) 5h majorées à 50%, 7h majorée à 12% et 2h majorées à 100%
e) 7h majorées à 12% et 5h majorées à 50%
9) Le salaire de base de Faustin 208.000 FCFA. Quel est son taux
horaire ?
a) 1000FCFA
b) 1100FCFA
c) 1400FCFA
d) 1200FCFA

10) Qu’est-ce qu’une fiche de poste ?

a) Métier appartement à un ensemble donné dans un secteur
d’activité donné
b) Ensemble d’activités ayant des caractères et des exigences
spécifiques nécessaires à la réalisation des objectifs
c) Lieu d’affectation d’un salarié, physiquement localisé dans un
atelier ou un bureau
d) Document écrit qui présente les caractéristiques personnes de
l’agent qui doit occuper un poste en termes de formation, de
compétences et d’expériences

11) Le salaire en décembre de Kokou à cours de l’année N est de

255.000FCFA. Au cours de l’année N+1, il a bénéficié de 2,7%
d’augmentation en février, de 1,95% en juillet et de 1,75% en
octobre. Le calcul de l’évolution en niveau de son salaire est de :
 a) 4,6%
b) 3,53%
c) 7,53%
d) 8,53%

12) La formation par alternance est :

a) Une formation qu’on fait à la fois en entreprise et à l’école
b) Une formation qu’on fait à distance
c) Une formation en présentiel
d) Une formation qu’on fait alternativement à la maison et à l’école

13) Une situation de sureffectif entraîne :

a) une charge de travail lourde pour les salariés en place
b) des coûts accrus pour l’entreprise
c) des difficultés à fournir les clients en temps et en heures.

14) Une pyramide des âges comprenant une majorité d’anciens :

a) accroît les charges salariales de l’entreprise
b) correspond à un fort turn-over dans l’entreprise
c) est un facteur de dynamisme pour l’entreprise
d) permet de transmettre le savoir-faire et les valeurs de l’entreprise

15) L’accueil et l’intégration sont des phases secondaires du processus de

recrutement. Elles peuvent donc être abrégées, voire supprimées si
l’organisation n’a ni les moyens ni le temps de les mettre en œuvre
a) vrai
b) faux

16) Sur quoi repose le recrutement du personnel ?

a) sur la détermination des besoins
b) sur la classification des emplois
c) sur la politique de formation
d) sur la détermination de l’activité

17) Qui doit assurer en premier l’accueil physique du candidat

nouvellement embauché ?
a) Le chef de service
 b) Le responsable RH
c) Le directeur de l’entreprise
d) L’ensemble des salariés

18) Que permet l’entretien annuel d’évaluation ?

a) d’évaluer la réalisation des objectifs pour année et fixe les objectifs
pour l’année à venir.
b) d’élaborer des tableaux de bord à l’attention des décideurs et des
gestionnaires d’entreprises
c) récompenser les meilleurs
d) Licencier systématiquement ceux qui ont obtenu de mauvaises
notes

19) Ordonner les étapes du cycle de formation :

a) Diffusion de la formation
b) Evaluation et suivi post formation
c) Identification et analyse des besoins de formation
d) Planification et conception de la formation

20) Choisissez dans cette liste, les ajustements externes en matière de

GPEC :
a) Possibilité de retraite anticipée
b) Essaimage
c) Faire une promotion d’une catégorie à une autre
d) Licencier

21) Les représentants syndicaux sont :

a) des salariés travaillant pour un syndicat
b) des salariés représentant leurs collègues dans les relations de
travail
c) des voyageurs représentant placiers d’un genre particulier (VRP)

22) Quelle est la définition du taux de turn-over :

a) Nombre de collaborateurs partis durant l’année N/Nombre de
collaborateurs au 1er janvier de l’année N
b) nombre de collaborateur partis durant l’année N/Nombre de
collaborateurs recrutés durant l’année N
 c) (Nombre de collaborateurs partis durant l’année N-nombre de
collaborateurs recrutés durant l’année N) / Nombre de
collaborateurs au 1er janvier de l’année N

23) A quoi sert la répartition par qualification ?

a) elle révèle la stabilité du personnel dans l’entreprise
b) elle permet de faire des projections dans le temps et de visualiser
les départs à la retraite
c) elle permet de prévoir le flux de renouvellement du personnel liés
aux départs volontaires
d) permet de gérer l’emploi et de suivre l’évolution de carrière de
tout employé

24) Quelle sont les activités de la fonction RH ?

a) Activités d’acquisition des RH
b) activités de développement des RH
c) Activités de conservation des RH
d) Activités de régénérescence des RH
25) Comment motiver le personnel ?
a) En réduisant les marges d’initiatives
b) Plan de carrière
c) Individualisation des salaires
d) Promotion externe

26) Selon Ulrich Dave, les missions de la fonction RH pour être un

partenaire stratégique sont :
a) aider l’organisation à atteindre ses objectifs stratégiques
b) mettre en place une culture de changement et de transformation
c) répondre aux besoins administratifs en terne RH
d) intégrer les dimensions sociale et économique

27) L’apprentissage au travail peut se faire par :

a) un cours magistral
b) le remplacement
c) le dîner-débat
d) la rotation de postes
28) Fond partie des compléments de salaire
a) les bulletins de paie
b) les primes
c) les avantages (voiture de fonction téléphone portable...)

29) Il s’agit d’une distribution préférentielle d’actions de l’entreprise aux

cadres « méritants »
a) les stocks options ou options d’achat d’actions
b) les transactions de stock
c) les primes de participation
d) les primes de mérite

30) A quelle technique dans l’entreprise correspond la citation suivante :

« placer l’homme qu’il faut, à l’endroit qu’il faut et au moment où il
faut » ?
a) OST
b) GPEC
c) SIRH
d) CFAO

31) Un système de rémunération repose sur l’équilibre entre :

a) La rationalité budgétaire, l’optimisation des salaires et l’incitation
des salariés
b) Les contraintes du marché du travail et la motivation des individus
c) La rationalité budgétaire, la compétitivité externe et l’équité
interne

32) L’évaluation Feed back 360° consiste à faire évalue un agent :

a) par son supérieur hiérarchique, ses collègues de même niveau
hiérarchique
b) par son supérieur hiérarchique, ses collègues de même niveau
hiérarchique, ses subordonnées
c) par son supérieur hiérarchique, ses collègues de même niveau
hiérarchique et par ses clients.
d) par ses collègue, son supérieur hiérarchique de même niveau
hiérarchique
33) Les théories X et Y ont été développés par :
a) Mc Greogor
b) Taylor
c) Adelfer
d) David McClelland

34) Relever ici deux principes d la GPEC :

a) on projette des postes et non des individus nommément désignés
b) pour être efficace, il faut utiliser un logigiel sophistiqué
c) l’horizon de la projection est variable : au moins l’horizon
budgétaire, un an

35) Les individus au travail sont motivés de la même manière

a) vrai
b) faux

36) La société DJAKPATA emploie en 2014, 15 cadres, 13 agents de

maîtrise, 38 employés qualifiés et 40 employés non qualifiés. D’ici à 3
ans, 3 cadres partiront à la retraire et 4 autres seront mutés dans un
autres établissement, 7 agents de maîtrise partiront à la retraite, 5
employés qualifiés ainsi que 6 employés non qualifiés quitteront
l’entreprise. Quel est l’effectif total des départs en N+3 ?
a) 22
b) 38
c) 24

37) Selon Herzberg, les 2 facteurs expliquant la satisfaction des salariés

sont :
a) Le salaire et la motivation
b) La motivation et l’hygiène
c) L’hygiène et le salaire
d) La motivation et la sécurité

38) L’absentéisme peut être provoqué :

a) Par une maladie
b) Par une grève
c) par la prise de congés payés
39) Le dialogue social, c’est :
 a) Le discours annuel du chef d’entreprise
b) Les rencontres entre salariés au moment des pauses
c) La communication attentive entre la direction et les salariés
d) l’information qui circule dans l’entreprise

40) Quels sont les objectifs globaux de la communication interne ?

a) faciliter et encourager les échanges
b) sensibiliser le personnel aux enjeux de l’entreprise
c) Diffuser les informations externes et réservés à l’encadrement
d) mettre les individus en situation de conflit