March de leMploi

chiFFreS eT coMMeNTaireS JUilleT 2011

La moBILIT Des TravaILLeurs : La CroIse Des enJeux

diTo

cest une vidence : les gens ne travaillent pas ncessairement o ils vivent ! Tous les jours, routes, autoroutes, trains et bus sont pris dassaut par les navetteurs qui relient ainsi leur domicile et leur lieu de travail.

sur lchange systmatique des offres demploi entre les organismes publics rgionaux de lemploi. Sur lensemble du pays, les trois services publics de lemploi notent une nette reprise des recrutements des entreprises depuis le dbut de lanne. la rubrique retour sur passe en revue les rcentes tudes sur les investissements trangers en Wallonie. alors quen 2009, le nombre dinvestissements trangers avait t particulirement lev en Wallonie compar aux annes prcdentes, 2010 se solde par un recul. parmi les investisseurs, les tats-Unis et lallemagne jouent un rle majeur dans la rgion alors que limportance de lasie ne cesse de crotre. Secteurs/mtiers du mois fait un zoom sur l'industrie aronautique et spatiale. dans un secteur global, mondialis, o la concurrence est froce, la Wallonie est devenue un acteur important. Vingt-huit tablissements reprsentent le secteur en Belgique, dont 13 en Wallonie, 13 en Flandre et 2 Bruxelles-capitale. contrairement lensemble du paysage sectoriel belge, le secteur se dmarque par une part plus importante dtablissements de grande taille en Wallonie par rapport la Flandre. ainsi, prs de 70 % des postes salaris rpertoris dans ce secteur se concentrent en Wallonie. le secteur occupe ainsi une place fondamentale dans lconomie de la Wallonie, bnficiant par ailleurs de lapport de deux aroports internationaux, lige et charleroi. enfin, afin de prolonger la lecture, Veille documentaire pointe les dernires publications nationales et/ou rgionales en matire danalyse du march de lemploi et de la formation.

AU SommAIRE
dito ..................................................................................... 1 demande demploi ........................................................... 2 opportunits demploi .................................................... 5 Focus : la mobilit des travailleurs wallons ............ 6 retour sur : les investissements trangers en Wallonie ........................................................................11 Secteurs/mtiers du mois : lindustrie aronautique et spatiale ........................12 Veille documentaire .......................................................13 Terminologie .....................................................................14

le Focus de ce numro fait le point sur la mobilit gographique des travailleurs. Si plusieurs sources permettent de cerner limportance des mouvements entre les rgions et pays frontaliers, lanalyse ici privilgie les donnes issues de loNSS. le principal avantage de cette source est de pouvoir dcliner les tendances des chelles gographiques relativement prcises. au-del de confirmer certains constats poss depuis plusieurs annes, lanalyse laisse apparaitre des tendances bien plus surprenantes. lire en cahier central. le mois de juillet se caractrise habituellement par une importante hausse de la demande demploi par rapport au mois prcdent, cette anne ne fait pas exception. deux facteurs principaux expliquent cette hausse mensuelle dordre cyclique : linscription en stage dattente des jeunes qui ont termin un cycle dtudes ainsi que linscription du personnel temporaire travaillant dans lenseignement la fin de chaque anne acadmique. par rapport juillet 2010, soit un an dcart la demande demploi reste oriente la baisse. par ailleurs, si le nombre de demandeurs demploi est en baisse en Wallonie depuis avril 2010, lampleur de cette diminution tend saccentuer depuis le dbut de cette anne. depuis le dbut de lanne, 163 350 opportunits demploi ont t diffuses par le Forem. durant le seul mois de juillet 2011, 20 003 opportunits ont fait lobjet dune diffusion dont 9 220 ont t transmises par un autre service public de lemploi (actiris ou le VdaB) dans le cadre de laccord

CHIFFRES-CLS
Wallonie
Taux de chmage harmonis (BIT), 1er trimestre 2011 : 8,9 % Chmeurs demandeurs demploi indemniss, juin 2011 : 186 779

Wallonie (hors Communaut germanophone), juillet 2011

Demandeurs demploi demandeurs dallocations : 205 025 Jeunes en stage dattente : 16 451 Indicateur de demande demploi : 14,6 %
(sources : SpF conomie, oNeM, le Forem)

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IndICAtEURS HARmonISS AU nIvEAU EURopEn

cette rubrique prsente les principaux indicateurs du march de lemploi tels que dfinis suite aux recommandations du Bureau international de Travail (BiT) : le taux dactivit, le taux demploi et le taux de chmage. ces taux sont calculs sur base des rsultats des enqutes sur les Forces de Travail (eFT). ces enqutes sont ralises par le SpF conomie qui publie les rsultats par anne et trimestre. Si entre 2009 et 2010, le taux de chmage a augment dans les trois rgions du pays, les premires donnes pour 2011 indiquent une situation plus contraste. en effet, entre le 1er trimestre 2010 et le 1er trimestre 2011, le taux de chmage a continu de crotre Bruxelles passant de 17,0 % 18,2 %. au contraire, la Flandre et la Wallonie enregistrent une diminution sensible. le nord du pays voit cet indicateur reculer de 5,6 % 4,5 % en un an,
Taux dactivit harmonis 2010 annuel Wallonie Bruxelles Flandre Belgique 64,1 66,3 69,9 67,7 Taux demploi harmonis 2010 annuel 56,7 54,8 66,3 62,0 2009 annuel 11,2 15,9 5,0 8,0

soit 1,1 points de pourcent en moins.

Sur la mme priode, la retenir pour la Wallonie Wallonie bnficie dune en 2010 sont : baisse de 3,1 points de pourcent pour atteindre un taux dactivit de 64,1 % 8,9 % (contre 12,0 % un an un taux demploi de 56,7 % plus tt), soit le niveau le un taux de chmage de 11,5 % plus bas observ depuis le 2me trimestre 2002. Si la tendance semble encourageante, la prudence reste de mise dans la mesure o la priode tudie ne concerne encore que le 1er trimestre de lanne.

Les

trois chiffres

Taux de chmage harmonis 2010 annuel 11,5 17,4 17,4 17,4 2010 trimestre 1 12,0 17,0 5,6 8,7 2011* trimestre 1 8,9 18,2 4,5 7,2

Source : SpF conomie, direction gnrale Statistiques et information conomique, enqutes sur les Forces de Travail * dernires donnes disponibles

CHmEURS dEmAndEURS dEmpLoI IndEmnISS

loNeM communique tous les mois la statistique des chmeurs demandeurs demploi indemniss(1). cette statistique renseigne sur limportance des paiements effectus par loNeM et permet notamment dclairer les volutions du chmage. les donnes sont communiques avec un mois de dcalage par rapport aux donnes du Forem. en Wallonie, le nombre de chmeurs demandeurs demploi indemniss (cci-de) est pass de 188 798 en mai 2011 186 779 en juin 2011, soit une baisse de 1,1 %. un an dcart, le nombre de chmeurs demandeurs demploi indemniss wallons diminue galement (- 5,1 % contre - 6,0 % au niveau national). cette baisse sobserve tant chez les femmes (- 4,6 %) que chez les hommes (- 5,6 %). Une analyse de la moyenne mobile sur trois mois du nombre de chmeurs ralise par loNeM indique que, depuis douze mois, le chmage est en baisse en Wallonie et que cette diminution tend samplifier depuis dbut 2011. fin juin 2011, le niveau du chmage en Wallonie est revenu un niveau infrieur juin 2008, soit avant crise. ce nest pas encore le cas en Flandre et Bruxelles o le nombre de chmeurs reste suprieur celui observ en juin 2008. ainsi, pour 100 chmeurs dnombrs en juin 2008, on en compte plus que 96 en juin 2011 en Wallonie mais encore 106 en Flandre et 107 Bruxelles.
(1) aprs un emploi temps plein ou aprs les tudes

Chmeurs demandeurs demploi indemniss Juin 2011 Hommes Wallonie Bruxelles Flandre Belgique
Source : oNeM, Stat info

Femmes 90 813 33 882 66 502 191 197

Total 186 779 75 256 143 014 405 049

95 966 41 374 76 512 213 852

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SynoptIqUE dES dEmAndEURS dEmpLoI InoCCUpS

Fin juillet 2011, la Wallonie (hors communaut germanophone) dnombre 221 476 demandeurs demploi (D.e.) demandeurs dallocations et jeunes en stage dattente. parmi ces personnes, 51 % sont des femmes, 22 % sont ges de moins de 25 ans, 50 % nont pas dpass le niveau de lenseignement secondaire du second degr et 40 % ont une dure dinoccupation de plus de deux ans. ces personnes, il convient dajouter 19 343 demandeurs demploi inscrits obligatoirement et 9 418 demandeurs demploi inscrits librement pour un total de 250 237 demandeurs demploi inoccups (D.e.I.).
Demandeurs demploi inoccups 250 237

221 476
D.e. demandeurs dallocations Jeunes en stage dattente
Inscrits obligatoires Inscrits librement

205 025
Source : le Forem

19 343

9 418

16 451

RpARtItIon gogRApHIqUE
Fin juillet 2011, lindicateur de demande demploi en Wallonie (hors communaut germanophone) est de 14,6 %(1). la rpartition gographique de cet indicateur prsente dimportantes disparits. lest et louest du territoire ainsi que laxe Nationale 4 concentrent une grande partie des communes o lindicateur est infrieur la moyenne rgionale. cest au niveau du sillon Sambre et Meuse et de la botte du hainaut que les indicateurs sont les plus levs. parmi les 253 communes wallonnes de langue franaise, 197 ont un indicateur infrieur lindicateur rgional dont Mont-de-lenclus (d.r. de Tournai) qui est la seule commune dont lindicateur est infrieur 6 %. loppos, 56 communes ont un indicateur suprieur ou gal lindicateur rgional. les communes de colfontaine, Quaregnon, Boussu (d.r. de Mons), Farciennes, charleroi
Tubize Nivelles

(d.r. de charleroi) et lige (d.r. de lige) prsentent les indicateurs les plus levs (plus de 22 %). noter que par rapport juillet 2010, 38 communes ont vu leur indicateur augmenter, principalement dans des petites communes dont lindicateur est infrieur la moyenne. Une information dtaille commune par commune peut tre consulte via : http://www.leforem.be/endirect/actions/chiffres-et-analyses/statistiques/statistiques-locales.html
(1) lindicateur de demande demploi rapporte le nombre de d.e. demandeurs dallocations et jeunes en stage dattente la population active calcule par le Steunpunt WSe pour liWepS (moyenne 2009). le taux de demande demploi est quant lui de 16,4 % fin juillet 2011. ce taux correspond au nombre d.e.i. divis par la population active (moyenne 2009).

Huy

Seraing

Lige

Verviers

Tournai

Mons

La Louvire Charleroi Marche-enFamenne

Indicateur de demande demploi (%)

12,4 - 23,5 9,7 - 12,4 8 - 9,7 4,4 - 8

Dinant

LibramontChevigny

Arlon

Source : le Forem

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dEmAndE dEmpLoI
VolUTioN deS d.e. deMaNdeUrS dallocaTioNS eT deS JeUNeS eN STage daTTeNTe
Le mois de juillet se caractrise habituellement par une importante hausse de la demande demploi par rapport au mois prcdent, cette anne ne fait pas exception. chaque anne, le mois de juillet voit augmenter la demande demploi suite linscription des jeunes qui terminent leurs tudes et du personnel temporaire de lenseignement qui arrive en fin danne acadmique. ainsi, entre juin et juillet 2011, le nombre de d.e. demandeurs dallocations et de jeunes en stage dattente a augment de 20 672 units (+ 10,3 %). laugmentation par rapport au mois dernier rsulte davantage de la forte hausse des jeunes en stage dattente (+ 59,9 %, + 6 165 units), mme si les d.e. demandeurs dallocations augmentent galement sensiblement (+ 7,6 %, + 14 507 personnes). volution du nombre de demandeurs demploi demandeurs dallocations et des jeunes en stage dattente en Wallonie (hors Communaut germanophone)
300.000

250.000

200.000

150.000 juillet 2004 juillet 2010 juillet 2003 juillet 2005 juillet 2006 juillet 2007 juillet 2008 juillet 2009 janvier 2004 janvier 2010 janvier 2003 janvier 2005 janvier 2006 janvier 2007 janvier 2008 janvier 2009 janvier 2011 juillet 2011

D.E. demandeurs dallocations et jeunes en stage dattente Moy. mobile sur 12 pr. (D.E. demandeurs dallocations et jeunes en stage dattente)
Source : le Forem

par rapport lanne prcdente (de juillet 2010 juillet 2011), le nombre total des d.e. demandeurs dallocations et des jeunes en stage dattente diminue de 9 983 units (- 4,3 %). en analysant la moyenne mobile sur douze mois du nombre de d.e. demandeurs dallocations et de jeunes en stage dattente, une tendance la baisse sobserve depuis mars 2010. celle-ci sintensifie depuis le dbut de lanne 2011 ce qui confirme les constatations mises
D.e. demandeurs Jeunes en dallocations stage dattente 34 868 29 915 46 502 43 042 50 698 51 011 54 830 66 967 24 375 7 118 724 48 065 31 199 36 839 44 198 44 724 205 025 14 793 1 646 12 0 0 2 237 2 507 6 419 5 024 254 10 12 943 3 167 312 18 11 16 451

par loNeM au niveau des chmeurs demandeurs demploi indemniss (cci-de). Mis part les personnes ges de 50 ans et plus (+ 0,2 %), lensemble des classes dges sont en recul sur base annuelle. au niveau des tudes, la plus forte diminution un an dcart sobserve parmi les diplms du secondaire du 2me degr (- 5,8 %). le nombre de d.e. demandeurs dallocations et jeunes en stage dattente inoccups de 1 an moins de 2 ans diminue de 10,6 %. Tous les autres groupes de dure dinoccupation sont galement orients la baisse.
cart annuel - 5,5 % - 5,8 % - 6,2 % - 4,9 % + 0,2 % - 4,4 % - 5,8 % - 3,7 % - 2,7 % - 4,9 % - 2,3 % - 1,0 % - 4,3 % - 10,6 % - 1,3 % - 5,9 % - 4,3 %
(1) d.e. demandeurs dallocations et jeunes en stage dattente diviss par la dernire estimation de la population active calcule par le Steunpunt WSe pour liWepS (moyenne 2009).

Juillet 2011

Total

% Femmes 51,1 % 52,2 % 52,2 % 51,1 % 50,9 % 40,9 % 50,2 % 56,9 % 62,4 % 38,2 % 43,1 % 55,3 % 50,6 % 49,1 % 48,7 % 51,3 % 51,4 %

rpartition selon la classe dges Moins de 25 ans 25 ans moins de 30 ans 30 ans moins de 40 ans 40 ans moins de 50 ans 50 ans et plus primaire + sec. de base Secondaire Suprieur apprentissage autres Moins de 6 mois 6 mois moins d1 an 1 an moins de 2 ans 2 ans moins de 5 ans 5 ans et plus ToTaL
Source : le Forem

49 661 31 561 46 514 43 042 50 698 53 248 57 337 73 386 29 399 7 372 734 61 008 34 366 37 151 44 216 44 735 221 476

rpartition selon le niveau dtudes 2me degr

noter quun peu plus de la moiti des d.e. demandeurs dallocations et des jeunes en stage dattente sont des femmes. celles-ci sont davantage reprsentes parmi les diplms dtudes suprieures et du secondaire du 3me degr, ainsi que parmi les personnes inoccupes depuis moins de six mois. Fin juillet 2011, lindicateur de demande demploi(1) est de 14,6 % et enregistre un recul de 0,6 point de pourcent un an dcart. cette diminution est perceptible sur l'ensemble des directions rgionales. les plus fortes diminutions concernent les d.r. de charleroi (- 6,6 %), Namur (- 6,4 %) et Mouscron (- 6,0 %).

Secondaire 3me degr

rpartition selon la dure inoccupation

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opporTUNiTeS deMploi

oppoRtUnItS dEmpLoI
leS opporTUNiTS deMploi diFFUSeS par le ForeM
depuis le dbut de lanne, 163 350 opportunits demploi ont t diffuses par le Forem dont 73 455 proviennent dun autre service public de lemploi (actiris ou le VdaB)(1). des 85 236 opportunits gres par le Forem, 43 925 relvent du circuit de travail hors intrim et aides publiques (soit essentiellement les contrats dure dtermine et indtermine), 28 890 concernent des contrats intrimaires(2) et 12 421 bnficient daides publiques. le nombre dopportunits demploi gres par le Forem est en hausse : 11,8 % sur base cumule annuelle. la hausse du nombre dopportunits concerne davantage les postes intrimaires (+ 17,0 %) et ceux lis au circuit de travail hors intrim et aides publiques (+ 11,5 %). durant le seul mois de juillet 2011, 20 003 opportunits ont fait lobjet dune diffusion. parmi ces opportunits, celles gres par le Forem et celles diffuses pour dautres partenaires (hors autres Spe) totalisent 10 783 postes pourvoir en Wallonie.
volution du cumul 1 an 11,5 % 17,0 % 2,2 % 11,8 % opportunits du 07/11 4 920 3 583 1 553 10 056 9 220 727 20 003 opportunits du 07/10 5 114 3 348 1 483 9 945 23 207 144 33 296

opportunits demploi selon le circuit de travail circuit de travail hors intrim et aides publiques postes intrimaires aides publiques (ape, pTp, pFi, etc.) Total gestion par le Forem diffusion autres services publics de lemploi (Spe) diffusion autres partenaires Total diffusion par le Forem

cumul depuis 01/11 43 925 28 890 12 421 85 236 73 455 4 659 163 350

en ce qui concerne les 43 925 opportunits demploi issues du circuit de travail hors intrim et aides publiques. les cinq groupes professionnels les plus recherchs depuis le

dbut de lanne sont ceux du personnel de la formation initiale, des services administratifs, des services aux personnes, de la vente, et des forces de vente.

Top 10 des opportunits demploi cumules depuis janvier 2011 selon le circuit de travail hors intrim et aides publiques Groupes de professions professionnels de la formation initiale personnel des services administratifs personnel des services aux personnes personnel de la vente personnel des forces de vente personnel de la restauration professionnels des soins paramdicaux personnel des services aux entreprises et aux collectivits personnel de la scurit publique cadres de la gestion commerciale Total Top 10 Total des opportunits demploi du circuit de travail hors intrim et aides publiques

Juillet 2011 nombre 4 884 3 730 3 204 2 231 2 123 2 090 1 828 1 648 1 422 1 296 24 456 43 925 % 11,1 % 8,5 % 7,3 % 5,1 % 4,8 % 4,8 % 4,2 % 3,8 % 3,2 % 3,0 % 55,7 % 100,0 %

plus dinformations ce sujet : http://www.leforem.be/endirect/actions/chiffres-et-analyses/statistiques/statistiques-locales/opportunite-emploi. html

(1) dans le cadre de laccord sur lchange systmatique des offres demploi entre les organismes publics rgionaux de lemploi. (2) parmi les postes intrimaires sont comptabiliss ceux diffuss de manire automatique par les autres partenaires via le site du Forem.

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FocUS

LA moBILIt dES tRAvAILLEURS WALLonS

la question de la relation entre habitat et travail ainsi que la distance qui les spare nest pas neuve. Toutefois, lanalyse gagne en intrt dans un contexte belge et europen caractris par la coexistence de rgions aux ralits conomiques parfois contrastes et/ou complmentaires. le dcloisonnement des marchs rgionaux et nationaux devient un dfi majeur, avec en corollaire, la volont de faciliter et dencourager la mobilit des travailleurs. au-del de cette volont, les dplacements domicile-travail, notamment dune rgion une autre, sont une ralit quotidienne dont il sagit de pouvoir prendre la mesure. Une premire tape en ce sens consiste comparer le nombre de postes demploi disponibles sur un territoire (emploi intrieur) au nombre de travailleurs qui rsident sur ce territoire. on peroit alors la tendance de ce territoire importer ou exporter des travailleurs. complmentairement, il sagira de mieux comprendre ces dynamiques dentres et sorties ainsi que didentifier les principales destinations et origines de ces flux.

qUEStIon dE mtHodE
depuis que la Belgique ne procde plus un recensement de la population (le dernier tait lenqute socio-conomique de 2001), deux sources permettent encore dapprhender les flux domicile-travail : les donnes de loffice National de Scurit Sociale (oNSS), qui se basent sur les dclarations des employeurs. lintroduction de la dclaration Multifonctionnelle (dMFa) en 2003 a permis de nouvelles exploitations des donnes, dont lanalyse conjointe du lieu de travail et de domicile des salaris depuis 2005 grce lidentification dunits locales dtablissement (Ule). lenqute sur les Forces de Travail (eFT), dans le cadre deurostat, ralise en Belgique par le Service public Fdral de leconomie, rforme en 1999. Si ces deux sources rendent compte du mme phnomne, cest--dire les flux domicile-travail, elles prsentent toutefois des diffrences majeures lies la populationcible et la mthode de collecte des donnes. la population considre nest en effet pas la mme. les donnes oNSS permettent dobserver la population occupant un emploi salari en Belgique, y compris les personnes rsidant ltranger. les donnes des eFT portent sur lensemble des travailleurs salaris et indpendants rsidant en Belgique, y compris ceux occups ltranger. la collecte de donnes est galement diffrente. loNSS rcolte les donnes relatives lensemble des travailleurs repris dans les dclarations des employeurs, lesquelles rsultent dobligations lgales. ces donnes sont administratives , leur collecte est systmatique et exhaustive. il en rsulte que les donnes oNSS concernent lensemble de la population cible, soit les travailleurs salaris occups en Belgique. les eFT sont des enqutes rgulires mais ralises sur base dun chantillonnage sujet aux biais inhrents ce genre dexercice. les deux sources ont des avantages et inconvnients. leFT compte parmi ces principaux avantages la couverture de la population dindpendants, et la possibilit de remonter une srie historique jusque 1999. Tandis que loNSS permet de remonter au mieux 2005. linconvnient majeur des eFT rside dans le faible dtail gographique exploitable en raison de lchantillonnage. les flux peuvent tre approchs entre rgions, voire au mieux entre provinces. or, afin dclairer les dynamiques internes au march de lemploi wallon et guider acteurs et dcideurs rgionaux, il est important de pouvoir travailler un niveau territorial aussi fin que possible. cest en raison de cette limite gographique que les analyses du Forem privilgient les donnes issues de lonss. ces donnes couvrant lensemble de la population cible, il est possible danalyser les dplacements domicile-travail des chelles gographiques relativement prcises comme les arrondissements ou les directions rgionales. le niveau communal reste aussi pertinent et permet, par exemple par agrgation, le calcul de basins demploi. Nanmoins, si loNSS chappe aux cueils lis lchantillonnage, le mode de collecte des donnes comporte galement des limites, entre autres, lies la qualit de certaines dclarations demployeurs en termes dunits locales dtablissement (dclarations incompltes ou errones). la qualit des dclarations permet de dterminer les lieux de travail pour 81 % des travailleurs. pour les autres, loNSS doit alors procder des corrections globales en imputant de manire alatoire des lieux de travail. avant de procder lobservation conjointe du lieu de travail et du lieu de domicile, loNSS doit encore procder des corrections arithmtiques, au niveau des rgions de Belgique(1). Malheureusement, ces corrections ne sont pas ralisables pour des entits gographiques plus petites que les rgions. cest pourquoi, lanalyse, au niveau local nest disponible uniquement sur base des lieux de travail certains (avant imputations et corrections).

(1) pour de plus amples informations : http://www.rsz.fgov.be/fr/content/ statistics/webstatistics/webstats-localunit.html

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FocUS

dEUx SoURCES, dES RSULtAtS dIvERgEnt mAIS dES tEndAnCES SEmBLABLES

les donnes de loNSS et de leFT permettent dapprhender un mme phnomne : les flux domicile-travail. Que rvlent-elles pour lanne 2009 ?

sur base des donnes de lonss :

12,2 % des salaris rsidant en Wallonie sont occups Bruxelles, soit 133 875 personnes 4,5 % des salaris rsidant en Wallonie sont occups en Flandre, soit 49 087 personnes 83,4 % des salaris rsidant en Wallonie travaillent en Wallonie, soit 915 650 personnes

sur base des rsultats des eFT :

9,9 % des travailleurs rsidant en Wallonie sont occups Bruxelles, soit 123 608 personnes 3,4 % des travailleurs rsidant en Wallonie sont occups en Flandre, soit 42 513 personnes 86,7 % travailleurs rsidant en Wallonie, travaillent en Wallonie soit 1 080 257 personnes 148 460 travailleurs belges sont occups dans un autre pays : 37,5 % rsident en Wallonie, 15,6 % Bruxelles et 46,8 % en Flandre.

66 059 salaris dun autre pays travaillent en Belgique : 48,1 % en Wallonie, 8,4 % Bruxelles et 43,4 % en Flandre.

la mthode de collecte de linformation (donnes administratives vs enqute par chantillon) et la diffrence des populations prises en compte (les indpendants sont repris par leFT et pas par loNSS) expliquent les carts entre les deux sources. Nanmoins, certains constats semblent se rejoindre : plus de 8 Wallons sur 10 travaillent en Wallonie, environ 1 sur 10 est occup Bruxelles tandis que les mouvements vers la Flandre reprsentent moins de 5 % des flux. en termes dvolution, les deux sources pointent depuis 2005 une nette progression des flux vers la Flandre et une stagnation (selon loNSS) voire une baisse (eFT) du volume des flux vers Bruxelles. Toutefois la comparaison entre les deux sources semble galement dlicate tant les deux historiques laissent apparatre des carts annuels diffrents, notamment pour les flux vers la Flandre et Bruxelles. les carts annuels sont nettement plus contrasts dans les sries eFT que celles de loNSS, en raison peut-tre de la mthode dchantillonnage. Selon les donnes oNSS qui couvrent la priode 2005-2009, les flux de salaris de Wallonie vers la Flandre ont progress de 9,1 %, alors que les flux vers Bruxelles nont progress que de 1,0 %. le nombre global de salaris rsidant en Wallonie progressait lui de 4,6 %. le volume des flux vers la Flandre soriente toutefois la baisse lors de la

dernire anne observe (2008-2009), tandis quune telle diminution sest amorce ds 2007 pour les flux en direction de Bruxelles. lvolution des flux selon les donnes oNSS semble cohrente avec la conjoncture conomique. en effet la rgion bruxelloise a connu un ralentissement de lconomie ds 2007 tandis que la Flandre a particulirement souffert de la crise conomique entre 2008 et 2009(1). les donnes eFT, restent nanmoins intressantes pour des volutions longues. le SpF conomie(2) a ainsi observ les rsultats de leFT 20 ans dintervalle. en 1990, 11,9 % des Wallons travaillaient lextrieur de leur rgion, ils sont en 2010, 13,6 %. les flux sortant de Wallonie vers les autres rgions ont augment aussi bien vers Bruxelles que vers la Flandre, mais cest vers cette dernire que lvolution a t la plus forte. Selon leFT, les Wallons sont 3,2 % travailler en Flandre en 2010 alors quils ntaient que 1,7 % en 1990. Pour la suite de lanalyse dtaillant notamment la mobilit entre les Directions rgionales du Forem, la source retenue, sauf mention contraire, est lonss fin 2009.
(1) Sur base de lvolution de postes de travail salari comptabiliss par loNSS. (2) SpF conomie, direction gnrale Statistique et information conomique, communiqu de presse du 15 juin 2011.

LA moBILIt EntRE LES RgIonS

Selon les donnes de loNSS, fin 2009, 49 087 salaris habitant en Wallonie vont travailler en Flandre, soit prs de deux fois le nombre de salaris flamands occups en Wallonie (27 827 personnes). Bruxelles reste toutefois la rgion la plus attractive tant pour la Wallonie que pour la Flandre. ainsi, les navettes vers la capitale concernent 133 875 Wallons et 241 152 Flamands. dans lautre sens, 17 331 Bruxellois viennent travailler en Wallonie et 38 406 en Flandre (voir carte ci-aprs). le rapport emplois/rsidents (e/r) dune zone gographique rapporte le nombre de postes demploi salari oNSS au nombre de salaris oNSS qui y rsident. Un rapport infrieur 1 indique que le territoire compte davantage de rsidents qui occupent un emploi salari quil ny a demplois salaris dans les entreprises de ce territoire. autrement dit, quune part des salaris qui y rsident, travaillent en dehors du territoire. cest le cas de la Wallonie et de la Flandre dont le rapport est respectivement de 0,91 et 0,94. ce mme rapport, est pour Bruxelles de 2,08 ! il existe deux fois plus demplois salaris Bruxelles quil ny a dhabitants occupant un emploi salari (tous lieux de travail confondus).

March de leMploi - aoT 2011

FocUS

cet indicateur du degr de mobilit, des territoires permet rapidement de saisir les relations entre les rgions en matire de flux domicile-travail. Nanmoins, il cache une ralit bien plus complexe, qui dpasse le simple principe de vases communicants. ce rapport e/r rend ainsi mal compte des relles dynamiques double sens des navettes. en effet, en Wallonie, la part des rsidents salaris travaillant lextrieur du territoire (dans une autre rgion), appelons-le taux de sortie, est de 17,1 % tandis que la part des postes dans des tablissements du territoire occups par des rsidents extrieurs (dune autre rgion ou pays), le taux dattractivit, est de 8,6 %.

Flux domicile travail des salaris occups (y compris les APL) en 2009

2 030 650

240 979 241 152

38 406

27 827 17 331 28 691 5 573

Autres pays

133 875

49 087

915 650

31 795

Source : ONSS (LATG-APL), donnes corriges, 31/12/2009.

comme pouvait laisser supposer le rapport emploi/ rsidents, les Wallons sont proportionnellement plus nombreux travailler lextrieur (17,1 %) des limites de leur rgion que les Flamands (11,8 %). plus surprenant toutefois, la Wallonie savre proportionnellement plus attractive pour les rsidents extrieurs : 8,6 % des emplois salaris wallons sont occups par des travailleurs rsidant en dehors de Wallonie contre 5,7 % des emplois flamands occups par des rsidents extrieurs.

ce diffrentiel est en partie d aux flux de rsidents de France plus importants vers la Wallonie que vers la Flandre et ce, sur un march de lemploi moins ample. afin de cerner le degr de mobilit entre les sousrgions ou territoire de Wallonie, la suite de lanalyse se base uniquement sur les lieux de travail identifis avec certitude de lonss, c'est--dire hors imputations et corrections automatiques. De plus, ce niveau de dtail, ces donnes ne reprennent pas encore les administrations publiques locales.

LA dynAmIqUE dES EntRES Et dES SoRtIES AU SEIn dES dIRECtIonS RgIonALES

au niveau des territoires des directions rgionales (d.r.) du Forem, la dynamique des entres et sorties font apparatre des ralits diffrentes. huy et la louvire connaissent un rapport e/r le plus bas de Wallonie (0,60 et 0,68), avec, en toute logique, des taux de sortie les plus levs (respectivement 62 % et 56 %). la taille (huy) et la configuration longiligne (la louvire) de ces territoires, conjugus leur proximit dimportants ples demploi (30 % des rsidents salaris de huy travaillent Bruxelles, tanPositionnement relatif des directions rgionales selon leur taux douverture dis que Bruxelles, charleroi et le rapport E/R. et Nivelles captent 40 % de Donnes ONSS, 31 dcembre 2009, calculs : Le Forem la main-duvre salarie de la louvire) expliquent pro60% bablement cette situation. DR Nivelles Nanmoins ces communes 50% DR Huy sont parmi les plus attracDR La Louvire DR Mouscron tives de Wallonie (36 %), certes bien aprs Nivelles et 40% DR Mons Mouscron (52 %). DR Namur
DR Tournai 30% 20% 10% 0% DR Verviers DR Charleroi DR Lige DR Arlon

Taux douverture (taux de sortie + taux dattractivit)/2

0,4

0,5

0,6

0,7

0,8 0,9 Rapport E/R

1,1

1,2

1,3

1,4

Nivelles prsente une situation particulire. le rapport e/r y est infrieur 1 (0,94) comme les d.r. de Mons, Namur, Tournai, Verviers, charleroi, mais se distingue nettement des celles-ci par un taux de sortie et dattractivit nettement plus important. plus de la moiti des

March de leMploi - aoT 2011

FocUS

rsidents de la d.r. (55 % contre 41 % pour Mons) quittent leur domicile pour aller travailler lextrieur (essentiellement Bruxelles et en Brabant Flamand) pendant que la moiti des postes de travail salaris du territoire accueille des rsidents dautres territoires (52 % contre 32 % Mons). Mouscron, arlon et lige sont les trois seules directions rgionales o le nombre demplois salaris est plus lev que le nombre de travailleurs salaris rsidents (taux e/r respectivement de 1,26 ; 1,08 ; 1,04). la situation de Mouscron et celle des d.r. darlon et de lige diffrent fortement. lige et arlon sont relativement autonomes : elles connaissent les taux de sortie (19 % et 20 %) et dattractivit (25 %) les plus faibles de Wallonie. cela est probablement d ltendue des territoires. concernant le taux de sortie, il importe de rappeler ici que les donnes traites ne permettent pas dapprhender les flux de rsidents sortant de Belgique pour travailler ltranger. les taux de sorties sont donc fortement sous estims

pour arlon qui connat des mouvements importants vers le grand-duch de luxembourg (de mme que pour Verviers ver lallemagne) dont ces sries statistiques ne peuvent rendre compte. enfin, la situation de Mouscron est particulire : le rapport entre emplois salari intrieur et rsidents salaris y est le plus lev (1,26) et le taux dattractivit (52 %) est nettement plus lev que le taux de sortie (39 %). cette trs forte ouverture est partiellement due la petite taille de la d.r., ainsi qu la proximit avec la mtropole lilloise. Un emploi mouscronnois sur cinq est occup par un rsident de France. Si le contexte fiscal rendait jusqu prsent le travail transfrontalier particulirement intressant pour les rsidents de France(1), partir de janvier 2012, cet avantage sera attnu suite aux nouvelles dispositions de la convention franco-belge en matire demploi transfrontalier.
(1) pour plus dinformation : http://www.eureschannel.org

o vont tRAvAILLER LES RSIdEntS SALARIS SoRtAnt dE LEUR CommUnE ?

les Wallons travaillant Bruxelles (prs de 100 000 individus(1)) habitent en majorit les d.r. de Nivelles (34 000), la louvire (12 500), charleroi (10 500) et Namur (11 700). plus dun tiers de la population du Brabant wallon travaille Bruxelles. les principaux flux de rsidents wallons vers la Flandre partent de Nivelles vers le Brabant flamand (6 800) et la province danvers (1 000) ; de Tournai vers la Flandre orientale (2 100), le Brabant Flamand (1 300) et la Flandre occidentale (1 200) ; de lige vers le Brabant Flamand (1 600) et le limbourg (1 300). Toutefois cest la d.r. de Mouscron qui envoie proportionnellement le plus de rsidents travailler en Flandre, en loccurrence en Flandre occidentale, avec 19 % des salaris domicilis sur le territoire de la d.r., loin devant Nivelles et Tournai (respectivement 8,5 et 9,2 % des rsidents salaris). enfin, une partie des rsidents wallons se rendent ltranger. Selon liNaMi(2), en 2009, ctait le cas de prs de 45 000 Wallons. 34 052 se rendaient au luxembourg, essentiellement lorigine des arrondissements darlon (12 814), et de Virton (5 975), Bastogne et Verviers (respectivement 4 347 et 4 389), de Neufchteau (2 569) et dans une moindre mesure de lige (1 324). 4 816 Wallons se rendaient en allemagne, essentiellement des rsidents de larrondissement de Verviers (4 709) ; 4 591 en France au dpart des arrondissements de Mouscron (1 938) et de Tournai (1 644) ; et 1 389 Wallons rsidant lige (732) ou Verviers (499) vont aux pays-Bas.
(1) les volumes repris entre parenthses ne reprennent que les flux dont le lieu de travail est renseign valablement sur les dclarations des employeurs, et pour les seuls employeurs oNSS, c'est--dire hors imputation et corrections et travailleurs des administrations publiques et locales. les volumes sont renseigns afin de comparer les diffrents ordres de grandeurs des diffrents flux, mais doivent tre interprts avec prcaution. ils sont arrondis la centaine. (2) les seules donnes permettant de connatre le nombre de rsidents de Belgique, avec un dtail local du lieu de rsidence quivalent aux arrondissements, travaillant ltranger sont celles de lassurance maladie (iNaMi).

do vIEnnEnt LES tRAvAILLEURS SALARIS EntRAntS ?

lessentiel de lemploi wallon est occup par des Wallons. prs de 2 % des postes wallons sont occups par des rsidents de Bruxelles. cest la d.r. de Nivelles qui reoit le plus grand contingent de navetteurs Bruxellois (8 900). la part demploi wallon occup par des navetteurs flamands est de 3 %. ils occupent des emplois Nivelles (7 9oo), lige (3 300), Mouscron (3 000) et Tournai (2 300). cest le march de lemploi de Mouscron qui est le plus impact : 15 % des emplois y sont occups par des rsidents de Flandre. enfin le plus gros contingent de rsidents extrieurs la Wallonie vient de pays voisins, essentiellement des rsidents de France, soit 24 974 sur les 30 815 postes salaris wallons occups par des personnes rsidant ltranger. les marchs de lemploi locaux les plus impacts sont ceux des arrondissements frontaliers de gaume (Virton, 21,8 % et arlon, 18,8 %) et ceux voisins de la mtropole lilloise, Mouscron (19,9 %) et Tournai (10,0 %).

LA moBILIt : LA CRoISE dES EnjEUx

les territoires, quil sagisse de pays, de rgions ou sousrgions, interagissent pour fournir tantt de la mainduvre, tantt de lemploi aux territoires des alentours, le plus souvent voisins . Si la distinction entre ple rsidentiel ou ple demploi (selon par exemple que le rapport emplois/rsidents est infrieur ou suprieur 1) semble encore pertinente, les rapports entre les territoires semblent bien plus complexes que limage de simples vases communicants. certains territoires comme Mouscron ou Nivelles seraient simultanment des vases trop pleins et trop vides , accueillant une main-duvre extrieure importante tout en exportant une large part de main-duvre locale vers des ples demploi extrieurs.

March de leMploi - aoT 2011

nombre de dplacements domicile-travail (emploi salari hors administrations publiques locales - aPL, hors imputations et corrections) entre directions rgionales (D.r.) et rgions au 31 dcembre 2009
Bruxelles-capitale Total rsidents 15 735 59 609 53 510 68 350 109 202 93 673 103 656 48 946 43 539 139 937 47 223 12 509 795 889 218 893 52 571 10 communaut germanophone dr la louvire

dr Mouscron

Travail

dr charleroi

dr Verviers

dr Tournai

dr Nivelles

dr Namur

dr Mons

dr arlon

dr lige

Wallonie

Domicile dr Mouscron dr Tournai dr Mons dr la louvire dr charleroi dr Nivelles dr Namur dr arlon dr huy dr lige dr Verviers communaut germanophone Wallonie Bruxelles-capitale Flandre inconnu Total Postes de travail

9 580 2 476 89 41 36 19 30 1 68 36 2 2 12 380 56 3 020 4 360

2 024 36 777

169 3 883

43 1 448 4 711

99 889 2 530 8 096 72 964 2 492 8 700 305 528 878 189 11 97 681 1 258 1 306 3 416

51 1 048 1 783 6 933 6 895 42 089 8 274 378 1 667 1 163 259 28 70 568 8 902 7 920 770 88 160

39 460 715 1 040 6 653 2 985 62 275

13 77 83 119 351 154 4 299

2 21 48 82 196 430 1 756 274

18 222 272 422 954 721 2 320 1 931 13 470

3 32 27 46 83 65 190 591 447 6 666

5 4 8 4 27 15 28 144 54 443 3 062 9 537

12 046 47 337 44 823 52 060 95 406 51 011 88 932 46 408 37 142 127 960 44 602 11 981 659 708

640 7 235 6 514 12 555 10 499 34 050 11 682 1 744 4 339 7 498 1 649 249 98 654

2 883 31 674 1 205 353 277 154 29 28 70 25 0

4 269 29 803 1 506 417 322 65 50 121 39 0 5 388 1 347 584 49 74 127 26 6

3 083 39 558 3 598 2 662 552 73

532 16 626 1 200 652 83

5 519 109 075 340 23

9 896 29 560 627 1 591

43 825 42 515 43 606 393 2 386 4 503 479 399 3 428 671 947 1 315

84 135 47 121 25 317 139 928 39 301 13 331 1 059 1 002 843 192 301 5 485 131 522 97 915 3 343 993 79 456 195 19 287 527

37 527 30 740

14 154 173 999

21 889 178 464 1 498 091 1 698 444 25 932 4 311 22 328

19 816 51 107 46 821 46 539 103 661

87 039 53 099 26 067 145 179 40 031 14 164

721 683 455 428 1 588 686 2 765 797

Source : oNSS, 31 dcembre 2009, calculs le Forem

la mesure des flux demande encore des amliorations tant la mobilit reprsente des enjeux. en effet, la mobilit interrgionale devra lavenir rencontrer de nombreux dfis sociodmographiques ou conomiques : le vieillissement de la population active de certaines rgions et son remplacement dans lconomie, le difficile accs lemploi des chmeurs, lespace disponible au dveloppement dentreprises, etc. la mobilit est galement un dfi pour linsertion socioprofessionnelle dans des espaces de travail de plus en plus morcels, en raison de courtes missions de travail (dans des lieux diffrents) ou dexercice de lemploi au

domicile de clients. enfin, la mobilit se heurte des problmes dinfrastructure (congestion des routes et utilisation des transports publics) et environnementaux (nuisance, pollution, ), qui incitent le monde du travail trouver des solutions (comme le tltravail) rendues de plus en plus possibles grce au dveloppement des tlcommunications et des technologies numriques. enfin la mobilit est un enjeu de dveloppement territorial, quil sagisse soit de permettre sa main-duvre daccder aux ples demplois voisins ou encore daccueillir la mainduvre ncessaire au dveloppement conomique local.

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Flandre 3 049 5 037 2 173 3 735 3 297 8 612 3 042 794 2 058 4 479 972 279

dr huy

reToUr SUr ...

LES InvEStISSEmEntS tRAngERS En WALLonIE

en 2008, les exportations wallonnes de biens se montaient 39,8 milliards deuros (soit 50 % du piB wallon, 19,9 % du total des exportations belges et 11,8 % du piB belge). la part des exportations wallonnes dans le commerce mondial est bien videmment faible (un peu plus de 0,58 %) mais elle est nanmoins 10 fois plus importante que le poids de sa population(1). lagence wallonne lexportation (aWeX) joue un rle reconnu dans lessor ce march via son rseau de conseillers prsents partout dans le monde. lagence a une autre fonction, un peu moins connue, qui est de capter les investissements trangers en Wallonie. divers centres de services, destins aux investisseurs trangers, ont dailleurs rcemment vu le jour(2). dans son rapport dactivit 2010, laWeX note que 47 dossiers dinvestissements trangers ont t concrtiss en 2010 (contre 71 en 2009), cela reprsente un montant de 222 millions deuros gnrant 1 653 emplois. la moyenne demplois crs par dossier est en lgre hausse par rapport 2009. Sur une dcennie, si les grands bassins industriels (lige, charleroi, centre et ouest du hainaut) ont concentr la majeure partie des nouveaux dossiers, le hainaut apparat comme le plus grand bnficiaire des investissements. de 2000 jusqu la mi 2011, le nombre demplois directs crs par larrive ou lextension de socits non-wallonnes slve plus de 10 000 (50 % des rsultats de la Wallonie). les analystes mettent en avant lattrait des fonds europens. ernst & Young, dans la dernire version de son baromtre de lattractivit en Belgique publie il y a quelques semaines, a not galement un recul pour les investissements en Wallonie en 2010. la province de lige a t la plus touche. elle avait attir 21 projets dinvestissement en 2009 et nen a enregistr que 6 en 2010. le hainaut est pass de 17 investissements en 2009 12 en 2010. il faut dire quen 2009, la Flandre avait subi un srieux recul alors que la Wallonie obtenait un rsultat particulirement favorable. de 2004 2009, les rsultats taient particulirement bons (qualifis dexcellents par iBM(3)). il ne faut donc pas tirer de conclusions htives. parmi les autres enseignements donns par les spcialistes dernst & Young, il faut relever quau niveau belge, cest la premire fois que lagglomration anversoise attire davantage de projets dinvestissements que Bruxelles(4). laWeX note que lorigine des investissements trangers en Wallonie est rpartie quitablement entre lUnion europenne (52 %) et le reste du monde (48 %). comme en 2009, les tats-Unis ont notablement soutenu linvestissement tranger (35 %). iBM, dans son global location Trends, et ernest & Young avaient dj point le rle majeur dinvestisseur jou par cette nation (1 500 emplois engendrs travers 36 projets). lallemagne est en deuxime position, avec 460 emplois. laWeX insiste sur limportance croissante occupe par lasie (13 %). celleci se marque encore davantage en termes demplois. laWeX a dailleurs instaur Mons un china Welcom office grce son partenariat avec le SpoW (rseau des parcs scientifiques wallons) et le WhiBi (Wuhan eastlake international Business incubator). les secteurs les plus porteurs, en 2010, auront t les sciences du vivant (25 %), devant lagroalimentaire, la chimie et le verre.

Selon lAgence wallonne lexportation (AWEX),

47 dossiers
dinvestissements trangers ont t concrtiss en 2010 (contre 71 en 2009).

RfRences AWEX : rapport annuel 2010 : version abrge, 2011. Baromtre 2011 de lAttractivit en Belgique : La Belgique a-t-elle rellement besoin dun gouvernement fdral ? Investissements trangers en Belgique : le feu passe lorange, Ernst & Young, 2011 : http://www.ey.com/ Publication/vwLUAssets/Baromtre_ de_ lAttractivit_ en_ Belgique/$FILE/attractiveness2011_ fr.pdf. Rapport IBM 2010 sur les Global Location Trends : Les investissements trangers en Belgique toujours en baisse, IBM, 2011. Communiqu de presse tlchargeable partir : http://www.ibm.com/news/be/fr/2011/05/12/ f848348y15677g66.html. (La version intgrale du rapport sera publie prochainement).
(1) tude sur la situation de lentreprise, Union wallonne des entreprises, 2010, p. 21. document tlchargeable partir de http://www.uwe.be/ uwe/publications/etudes-rapports-guides-pratiques/rapports-annuelsetudes/etudes-2010-sur-la-situation-de-l-entreprise/. ce document est actuellement ltude de rfrence sur les entreprises wallonnes et lexportation. (2) pendant les premiers mois de leur arrive en Wallonie, les entreprises disposent ainsi dune structure daccueil, de bureaux et de moyens de communication modernes. (3) rapport iBM 2010 sur les global location Trends : les investissements trangers en Belgique toujours en baisse, iBM, 2011. (4) savoir 46 projets et prs de 1 400 emplois qui vont sancrer anvers, alors que lagglomration de la capitale a pu accueillir 32 nouveaux projets qui reprsentent ensemble plus de 700 nouveaux emplois.

March de leMploi - aoT 2011

11

MTierS/SecTeUrS dU MoiS

LIndUStRIE ARonAUtIqUE Et SpAtIALE

Dans un secteur global, mondialis, o la concurrence est froce, la Wallonie est devenue un acteur important dans le domaine aronautique et spatial. lindustrie aronautique et spatiale est une industrie de pointe, qui regroupe un ensemble de mtiers dont les ouvriers constituent une faible majorit (53 %)(1). Vingt-huit tablissements reprsentent le secteur en Belgique, dont 13 en Wallonie, 13 en Flandre et 2 Bruxelles-capitale. contrairement lensemble du paysage sectoriel belge, le secteur se dmarque par une part plus importante dtablissements de grande taille en Wallonie par rapport la Flandre (52 % des tablissements wallons emploient plus de 100 personnes, contre 13 % en Flandre). Si lon regroupe tous les acteurs de la construction aronautique et spatiale, ce sont prs de 4 951 postes de travail salari qui sont comptabiliss dans ce secteur en Belgique dont 3 470 en Wallonie, soit 70 % de lensemble du pays(2). LaronauTIque, un seCTeur ForT sensIBLe La ConJonCTure lindustrie aronautique comprend dune part les professionnels qui conoivent, fabriquent ou participent la fabrication davions conus pour le transport de marchandises ou de passagers, dans un but civil ou militaire, voir sportif. dautre part, des femmes et des hommes qui pilotent, rparent, guident ou assurent la scurit des avions. Quand arrive la crise financire mondiale de 2008, le secteur aronautique est touch. lannulation de commandes a eu de graves consquences chez certains cellulistes(3) belges, dautant quil nexiste en Belgique, quun grand client final : le consortium airbus. en 2009, le trafic arien mondial a t en recul de 2 % par rapport 2008 et la majorit des compagnies ariennes ont enregistr des dficits(4). depuis la mi-2010, les carnets de commande se remplissent nouveau. le prix croissant du krosne oblige les compagnies investir dans des appareils neufs, plus performants. au 49me Salon du Bourget, en juin 2011, airbus termine le week-end avec un carnet de commande de 200 avions a320 ! la participation de 39 socits wallonnes au salon franais prsente un double intrt : se positionner sur la scne mondiale, mais aussi face la concurrence trangre en matire davances technologiques. les avions de demain intgreront encore plus de nouvelles technologies, de nouveaux matriaux, et devront rpondre des impratifs cologiques et conomiques encore plus stricts. le soutien des pouvoirs publics au secteur, dans le domaine de la r&d, sous le couvert du plan Marshall a permis de stimuler la dynamique des entreprises wallonnes en termes dinnovations. le ple de comptitivit Skywin, qui regroupe les entreprises de laronautique et du spatial, y contribue galement(5) en facilitant les partenariats entre grandes socits et pMe, universits et centres de recherche. Le seCTeur sPaTIaL en BeLGIque lindustrie spatiale soccupe de la construction de vhicules spatiaux, de leurs lanceurs, de satellites, de sondes plantaires et de stations orbitales Belgospace, lassociation belge de lindustrie spatiale, nest pas peu fire de prsenter de bons rsultats en 2009 et de bonnes perspectives pour les annes venir. le rle majeur de lindustrie belge dans les lanceurs de la fuse ariane 5 et les petits satellites commerciaux ont permis de survoler la crise. le dveloppement sans cesse des moyens de tlcommunication (tl satellites, internet large bande, gSM), et limportance de ceux-ci pour le monde entier, rendent le travail de lindustrie spatiale belge et europenne crucial face la concurrence trangre. mTIers parmi tous les mtiers, certains sont transversaux et non exclusifs laronautique et larospatial. on retrouve par exemple les techniciens en systmes dusinage, les agents de dcoupage des mtaux, les lectromcaniciens, les lectriciens et mcaniciens de maintenance, les acheteurs industriels, les analystes business (informatique) ou encore, les responsables de mthodes ordonnancement planification. ces mtiers demandent tous, mme sils sont transversaux, une formation particulire. dans les mtiers spcifiques, prennent place notamment les mainteniciens en instruments de bord, les mcaniciens daronautique, ainsi que certains techniciens de laboratoire ou de recherche et dveloppement. des universits wallonnes participent cette spcialisation. lUniversit de lige propose, en plus de ses diffrents programmes de recherche, un master en Sciences spatiales et un master en gnie civil en arospatial. lUniversit catholique de louvain (Ucl) se spcialise en r&d dans le domaine des nouveaux matriaux, des fluides, de la microlectronique et lautomatique des systmes. charleroi, avec le centre dexcellence en simulation numrique pour lindustrie aronautique (ceNearo), permet deffectuer des recherches en modlisation et simulations numriques. gosselies, le centre de comptence Wallonie aerotraining Network (WaN) organise diffrentes formations dans le domaine aronautique. ces formations peuvent tre techniques (maintenance aronautique, instruments de bord, matriaux composites, ) ou commerciales (ticketing, bagagiste, agent denregistrement, ). enfin, le secteur occupe une place fondamentale dans lconomie de la Wallonie, bnficiant de lapport de deux aroports internationaux, lige et charleroi.
(1) Source : oNSS, statistiques dcentralises, dcembre 2009 (2) Source : oNSS, statistiques dcentralises, dcembre 2009. Nont pas t prises en compte, les personnes qui travaillent dans le transport arien (commercial ou non). (3) on appelle celluliste , lentreprise qui est en charge de fabriquer les lments des carlingues des avions. (4) Source : organisation de laviation civile internationale (icao), communiqu de presse, janvier 2010 ( www.icao.int) (5) http://www.skywin.be

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Veille docUMeNTaire

raPPorT 2011 Du ConseIL suPrIeur De LemPLoI

Source : conseil Suprieur de lemploi, 2011 le rapport sattache aux volutions rcentes et aux perspectives du march du travail. les engagements de la Belgique dans le cadre de la stratgie europe 2020 font lobjet du deuxime point. le principal du rapport est consacr cette anne aux consquences sur lemploi des restructurations dentreprises. daprs cette publication, quelque 30 000 emplois ont t crs en Belgique en 2010, soit prs du double de ceux perdus en 2009. en 2011 et en 2012, le mouvement devrait lgrement s'acclrer, avec, selon les dernires projections de la Banque nationale de Belgique, une augmentation cumule sur les deux annes de prs de 80 000 emplois. Source : http://www.emploi.belgique.be/Workarea/downloadasset.aspx?id=34847

Le ConCePT DCo-zonInG en rGIon WaLLonne

Source : cpdT - confrence permanente du dveloppement Territorial, 2011 la ncessit d'voluer vers des zones d'activit conomique plus durables sous-tend cette recherche exploratoire autour du concept d'co-zoning. ce document aboutit llaboration dune dfinition de rfrence sarticulant sur les principes damnagement et durbanisme, de management environnemental et dcologie industrielle et servant de base pour la formulation de critres oprationnels dvaluation des Zonings d'activit economique au regard des performances attendues pour les cozonings. cette tude a pu dgager des enseignements et des recommandations pratiques comme limportance du rseau dacteurs, la ncessit dune vision moyen voire long terme et la pertinence de travailler galement aux autres chelles (infra : agir au niveau de lentreprise et supra : agir en concertation avec le reste du territoire). Source : http://www.cpdt.be/telechargement/publications/notes-de-recherche/Ndr-17.pdf

ComIT D'eTuDe sur Le vIeILLIssemenT - raPPorT annueL

Source : ceV - comit d'etude sur le Vieillissement, 2011 dans cette dition 2011, le premier chapitre prsente les nouvelles perspectives de dpenses sociales lhorizon 2060, selon un scnario de rfrence et deux scnarios alternatifs de croissance de la productivit long terme. ces projections sinscrivent dans le cadre de nouvelles perspectives de population 2010-2060 qui sont dtailles dans un deuxime chapitre. le comit dtude sur le Vieillissement (ceV) a rgulirement propos des analyses de sensibilit en matire de taux demploi des personnes ges de 55 64 ans ou dge de retrait effectif du march du travail, sans toutefois explorer les mesures permettant daboutir de telles volutions. cette anne, le ceV a valu les consquences quimpliquerait un relvement de la condition de carrire ncessaire pour bnficier dune pension de retraite anticipe ou dune prpension (chapitre 3). enfin, un quatrime chapitre expose les diffrents indicateurs de soutenabilit sociale des pensions, daprs les donnes les plus rcentes ainsi quen projection. Source : http://www.plan.be/admin/uploaded/201107120843500.rapport_ ceV_ Fr.pdf

le Forem propose galement un niveau plus local les publications emplois du temps actualits . ces mensuels rapportent une srie dinformations locales sur les entreprises (dveloppement de nouvelles activits, cration de socits, etc.) ainsi que sur les formations organises par le Forem et dautres oprateurs : http://www.leforem.be/endirect/chiffres-et-analyses/publications-et-commentaires/informations-locales.html

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TerMiNologie

dFInItIonS
CHmeur au sens Du Bureau InTernaTIonaL Du TravaIL (B.I.T.)
Selon le BiT, une personne au chmage en ge de travailler (de 15 ans ou plus) rpond simultanment trois conditions tre sans emploi, tre disponible pour un emploi dans les 15 jours, chercher activement un emploi ou en avoir trouv un qui commence ultrieurement. Une personne considre comme chmeur au sens du BiT nest pas forcment inscrite au Forem (et inversement).

CHmeurs DemanDeurs DemPLoI InDemnIss (onem)

les statistiques mises sur les chmeurs demandeurs demploi indemniss proviennent des paiements effectus par loNeM. Sont ici prises en compte les personnes bnficiant dallocations de chmage aprs un travail temps plein et celles bnficiant dallocations dattente aprs leurs tudes.

DemanDeurs DemPLoI InoCCuPs (D.e.I.) (Le Forem)

les politiques rgionales de lemploi ciblent prioritairement deux catgories de demandeurs demploi inoccups (d.e.i.). les D.e. demandeurs dallocations regroupent les personnes qui peroivent des allocations de chmage (sur base dun travail temps plein ou temps partiel) ou des allocations dattente. les allocations dattente sont forfaitaires et infrieures aux allocations de chmage. les jeunes en stage dattente la sortie des tudes sont considrs comme demandeurs demploi non indemniss. ces jeunes doivent, de ce fait, accepter tout emploi convenable (ou formation convenable) qui leur est propos(e). au-del de ces deux catgories principales, on distingue deux autres groupes de d.e.i. les inscrits obligatoirement qui regroupent les personnes exclues temporairement des allocations de chmage ainsi que les demandeurs demploi charge du c.p.a.S. et les inscrits librement qui nont pas droit aux allocations de chmage mais peuvent bnficier des services du Forem. Une information dtaille commune par commune peut tre consulte via : http://www.leforem.be/endirect/actions/chiffres-et-analyses/statistiques/statistiques-locales.html

InDICaTeur eT Taux De DemanDe DemPLoI (Le Forem)

lindicateur de demande demploi rapporte le nombre de d.e. demandeurs dallocations et jeunes en stage dattente la population active calcule par le Steunpunt WSe pour liWepS. le taux de demande demploi rapporte le nombre de demandeurs demploi inoccups (d.e.i.) la population active calcule par le Steunpunt WSe pour liWepS. Une information dtaille commune par commune peut tre consulte via : http://www.leforem.be/endirect/actions/chiffres-et-analyses/statistiques/statistiques-locales.html

oPPorTunITs DemPLoI (Le Forem)

les donnes relatives aux opportunits demploi concernent les offres observes par le Forem, flux agences de placement et autres services publics de lemploi compris. les opportunits demploi refltent donc les postes disponibles parmi les offres reues par le Forem au cours dune priode observe. Une information dtaille selon les diffrentes directions rgionales du Forem peut tre consulte via : http://www.leforem.be/endirect/actions/chiffres-et-analyses/statistiques/statistiques-locales/opportunite-emploi.html

Le Forem, Analyse du march de lemploi et de la formation bd Tirou 104 6000 Charleroi Tl. 071/20 66 78

mensueL n 8 - aoT 2011 - d/2008/5892/1

Gestion de labonnement : marchedelemploi.abonnement @forem.be