ARL

CURSO
Sistema de Gestión
de la Seguridad y
Salud en el Trabajo

Proceso de
contratación
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Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
Proceso de contratación
ARL

En el proceso de contratación se hará necesario tener en cuenta los

siguientes pasos:

1. El líder del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo

entrega al área de adquisiciones los requisitos mínimos en Seguridad
y Salud en Trabajo, basados en la normatividad vigente.

2. El área de adquisiciones realiza la solicitud a los proveedores y

contratistas teniendo en cuenta los requisitos establecidos. La
información es revisada por el líder del Sistema de Gestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo del contratante.

3. El área de adquisiciones selecciona los proveedores o contratistas

que cumplan con los requerimientos propios del contratante.

4. El área de adquisiciones informa al líder del Sistema de Gestión

en Seguridad y Salud en el Trabajo de la organización acerca del
proveedor o contratista seleccionado.

5. El líder del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo

capacita al proveedor o contratista en el cumplimiento de estándares
y procedimientos de seguridad, prevención de accidentes de trabajo
y enfermedad laboral.

6. El líder del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo,

y el área administrativa, realizarán seguimiento y evaluación al
cumplimiento de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo
por parte del proveedor o contratista.

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Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
Proceso de contratación
ARL

Criterios básicos de contratación de servicios

Los siguientes son criterios básicos a tener en cuenta en la contratación

de servicios:

• Que el proveedor o contratista cuente con su Sistema de Gestión en

Seguridad y Salud en el Trabajo implementado y en funcionamiento,
para ello se puede solicitar certificado de la ARL la cual aparte del
acompañamiento y asistencia técnica en promoción y prevención,
también puede avalar su gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Que el proveedor o contratista tenga otros Sistemas de Gestión
implementados y en funcionamiento. Por ejemplo ISO 45001,
OHSAS 18001, ISO 9001, ISO 14001 o cualquier otra certificación
que garantice el compromiso en la gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
• Que el proveedor o contratista no haya presentado accidentes
mortales durante el periodo anterior a la contratación para lo cual
se puede solicitar que se expida una certificación de su ARL.