La loi 29783 du 19 août 2011 établit une politique de sécurité et de santé au travail

visant à prévenir les accidents et les atteintes à la santé résultant du travail et liés aux
activités professionnelles.
En ce qui concerne la gestion des entreprises du secteur de la construction, alors
qu'elles étaient très déficientes, elles ont aujourd'hui décidé de faire un grand pas vers
la pratique d'opérations sûres, de processus de construction conformes aux exigences
du marché et de la protection des ressources humaines, du matériel et de
l'environnement.

LES CONCEPTS DE SÉCURITÉ TRADITIONNELS

 Réactivité
 Punitif
 C'est uniquement la responsabilité de l'agent de sécurité
 Sur la base d'une supervision directe
 Il n'y avait pas de règles et de procédures claires
 Il a été conçu comme une dépense plutôt que comme un investissement.
 Sans rapport avec la productivité et la qualité

LA LÉGISLATION SUR LA SANTÉ ET LA

SÉCURITÉ AU TRAVAIL
OBJECTIF DE LA LOI ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
Promouvoir une culture de la prévention des risques professionnels dans le pays. En
tenant compte de la prévention des employeurs, du contrôle de l'État et de la
participation des travailleurs qui, par le biais du dialogue social, assurent la promotion,
la diffusion et l'application des réglementations en la matière.
LES NORMES DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ DANS LA CONSTRUCTION ET LES
TRAVAUX DE CONSTRUCTION
 Loi 29783 du 19 août 2011, loi sur la sécurité et la santé au travail, modifiée par
la loi 30222.
 Réglementation nationale en matière de construction, norme G.050 : sécurité
pendant la construction.
 Règles de base en matière de santé et de sécurité pour les travaux de
construction
13. ÉQUIPEMENT DE PROTECTION INDIVIDUELLE (EPI)
EPI (instructions du fabricant) :
 L'utilisation de
 Stockage
 entretien
 Nettoyage
 Désinfection
EPI DU TRAVAILLEUR
 Vêtements de travail
 Casque de sécurité
  Chaussures de sécurité
 Protections auditives
 Protecteurs visuels
 Protection respiratoire
 Harnais de sécurité
 Gants de sécurité
ÉQUIPEMENT DE PROTECTION POUR LE TRAVAIL À CHAUD

 Gants en cuir chromé

 Veste en cuir avec manches
 Veste en cuir, lorsqu'il est nécessaire de souder dans des positions verticales et
aériennes.
 Capuchon
 Masques respiratoires pour les fumées métalliques.
 Masque de soudure
 Chaussures de sécurité

LES PRINCIPES DE LA LÉGISLATION EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ ET DE SANTÉ

AU TRAVAIL
1. PRINCIPE DE PRÉVENTION :
L'employeur garantit les moyens et les conditions de travail qui protègent la vie, la
santé et le bien-être des travailleurs et de ceux qui, sans être liés par une relation de
travail, fournissent des services sur le lieu de travail.
2. PRINCIPE DE RESPONSABILITÉ
L'employeur assume les problèmes économiques et juridiques résultant d'un accident
ou d'une maladie dont le travailleur est victime dans l'exercice de ses fonctions,
conformément à la réglementation en vigueur.

3. PRINCIPE DE COOPÉRATION
L'État, les employeurs et les travailleurs, ainsi que leurs organisations syndicales,
établissent des mécanismes pour assurer une collaboration et une coordination
permanentes en matière de sécurité et de santé au travail.
4. PRINCIPE D'INFORMATION ET DE FORMATION
Les organisations syndicales et les travailleurs reçoivent de l'employeur, en temps
utile, des informations adéquates et une formation préventive sur la tâche à accomplir.
5. PRINCIPE DE LA GESTION INTÉGRÉE
Chaque employeur promeut et intègre la gestion de la sécurité et de la santé au travail
dans la gestion globale de l'entreprise.
6. PRINCIPE DES SOINS DE SANTÉ COMPLETS
7. PRINCIPE DE CONSULTATION ET DE PARTICIPATION
8. PRINCIPE DE LA PRIMAUTÉ DE LA RÉALITÉ
9. PRINCIPE DE PROTECTION
 SYSTÈME DE GESTION DE LA SÉCURITÉ ET DE LA SÛRETÉ
SANTÉ AU TRAVAIL
 ARTICLE 17
L'employeur doit adopter une approche de système de gestion dans le domaine
de la sécurité et de la santé au travail.
 ARTICLE 18 : Principes du système de gestion de la santé et de la
sécurité au travail

 Garantir un engagement visible de l'employeur en faveur de la

santé et de la sécurité des travailleurs.

 Assurer la cohérence entre ce qui est planifié et ce qui est mis en

œuvre.

 S'efforcer d'obtenir une amélioration continue, par le biais d'une

méthodologie qui la garantit.

 Améliorer l'estime de soi et favoriser le travail d'équipe afin

d'encourager la coopération des travailleurs.

 Article 34. Règlement intérieur sur la santé et la sécurité au travail.

Les entreprises de 20 travailleurs ou plus établissent leur règlement interne en
matière de santé et de sécurité au travail conformément aux dispositions
prévues par la réglementation.

ÉVALUATION DU SYSTÈME DE GESTION DES

LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL
 Article 41. Objectif de la surveillance

 Identifier les défaillances du SGSSO

 Prendre des mesures préventives et correctives pour éliminer les
risques.
 Fournir des informations permettant de déterminer si les mesures de
prévention de routine s'avèrent efficaces.
 Servir de base à l'amélioration de l'identification des dangers et de la
maîtrise des risques.

DROITS ET OBLIGATIONS DE L'EMPLOYEUR

 ARTICLE 48 : RÔLE DE L'EMPLOYEUR
L'employeur dirige et soutient fermement les activités de son entreprise en matière de
sécurité et de santé au travail, en maintenant un environnement de travail sûr.
 ARTICLE 60. ÉQUIPEMENT DE PROTECTION

L'employeur fournit à ses travailleurs des équipements de protection individuelle

appropriés, en fonction du type de travail et des risques spécifiques présents dans
l'exercice de leurs fonctions.

 ARTICLE 79. OBLIGATIONS DES SALARIÉS

 Respecter les règles et règlements.

 Utilisation correcte des outils de travail et des matériaux, ainsi que des
équipements de protection individuelle.
 Ne pas utiliser ou manipuler des équipements pour lesquels ils n'ont pas
été autorisés.
 Coopérer et participer au processus de recherche.
 Se soumettre à des examens médicaux

RÉGLEMENTATION NATIONALE EN MATIÈRE DE

CONSTRUCTION RÉGLEMENTATION TECHNIQUE EN MATIÈRE
DE CONSTRUCTION G.050 SÉCURITÉ PENDANT LA
CONSTRUCTION
EXIGENCES EN MATIÈRE DE LIEU DE TRAVAIL

 Organisation des espaces de travail.

 Installation de l'alimentation électrique.
 Installations électriques temporaires.
 Voies d'accès et de circulation.
 Circulation des piétons sur le lieu de travail et dans les environs.
 Itinéraires d'évacuation, sorties de secours et zones de sécurité.
 Signalisation.
 Eclairage
 Ventilation.
 Services sociaux.
 Prévention et extinction des incendies.
COMITÉ TECHNIQUE SANTÉ ET SÉCURITÉ

 Sur les chantiers de moins de 25 travailleurs, un responsable de la prévention

des risques doit être désigné parmi les travailleurs.

 Pour un chantier de 25 personnes ou plus, un comité technique pour la santé et

la sécurité au travail doit être mis en place, composé des personnes suivantes

 Le résident du site
 Le responsable de la prévention des risques du site, qui fera office de
secrétaire exécutif.
 Deux représentants des travailleurs, de préférence formés aux
questions de sécurité.
LE PLAN DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ AU TRAVAIL DOIT COMPRENDRE AU
MOINS LES ÉLÉMENTS SUIVANTS

1) Objectif du plan.
2. Description du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail de
l'entreprise.
3. Responsabilités dans la mise en œuvre et l'exécution du plan.
4. Éléments du plan :
4.1. Identification des exigences légales et contractuelles en matière de santé
et de sécurité au travail.
4.2. Analyse des risques : identification des dangers, évaluation des risques et
actions préventives.
4.3. Plans pour l'installation de protections collectives pour l'ensemble du projet.
4.4. Procédures de travail pour les activités à haut risque
4.5. Formation et sensibilisation du personnel du site
4.6. Gestion des non-conformités - Programme d'inspection et d'audit.
4.7. Objectifs et cibles pour l'amélioration de la santé et de la sécurité au travail.
4.8. Plan d'intervention d'urgence.
5. Mécanismes de suivi et de contrôle.

RÈGLEMENT DE LA LOI N° 29873, LOI SUR LA SANTÉ ET LA

SÉCURITÉ AU TRAVAIL
 Article 28

La formation, sous quelque forme que ce soit, doit se dérouler pendant la journée de
travail.

 Article 32 : La documentation du système de gestion de la santé et de la

sécurité au travail contient les éléments suivants.
(a) la politique et les objectifs en matière de sécurité et de santé au travail.
(b) le règlement intérieur sur la sécurité et la santé au travail.
c) Identification des dangers, évaluation des risques et mesures de contrôle.
d) Cartographie des risques.
e) la planification de l'activité préventive.
(f) le programme annuel de sécurité et de santé au travail.
 Article 33 : registres obligatoires
a) Enregistrement des accidents du travail.
b) Enregistrement des examens médicaux du travail.
c) Enregistrement du suivi des agents.
(d) registre des inspections internes en matière de sécurité et de santé au travail.
e) Registre des statistiques de sécurité. (f) Enregistrement des équipements de
sécurité .

 Article 36
Les travailleurs et les représentants des organisations syndicales ont le droit de
consulter les registres du système de gestion de la santé et de la sécurité au
travail.

 ARTICLE 43 : Nombre de personnes composant le comité de santé et de

sécurité au travail.

être composé de quatre (4) membres au moins et de douze (12) membres au

plus

LES RÈGLES DE BASE EN MATIÈRE DE SANTÉ ET DE

SÉCURITÉ SUR LES CHANTIERS
 LA SÉCURITÉ ET LA PROPRETÉ
Article 3° - Les accès au chantier doivent être maintenus en bon état afin d'éviter les
causes possibles d'accidents du travail.
Article 4° - L'ordre et la propreté doivent être observés sur tous les chantiers. Les clous
ou autres objets provenant des opérations de construction doivent être enlevés
 EXCAVATION
Article 10 : Les matériaux extraits lors des opérations d'excavation doivent être
déposés à une profondeur supérieure à 60 cm. de ses bords.
Article 14 : Les ouvertures de façade proches des échafaudages intérieurs doivent être
protégées par un double garde-corps placé à 90 et 45 cm. hauteur au-dessus de la
plate-forme de travail.
 PROTECTION PERSONNELLE
Article 37° - Chaque personne présente sur le chantier doit être équipée d'un casque
de sécurité.
Article 38° - Des lunettes de sécurité doivent être fournies au personnel.
Article 39° - Des bottes en caoutchouc doivent être fournies au personnel travaillant sur
le béton frais,
Article 40° - Le personnel qui manipule les mélanges de ciment doit être muni de gants
en caoutchouc.
GLOSSAIRE DES TERMES :
 (PROCALSEDAD) Productivité, qualité et sécurité
 SYSTÈME INTÉGRÉ D'INSPECTION DU TRAVAIL (ILIS)
 (SERVIR) SERVICE CIVIL: il s'agit d'une entité publique* rattachée à
laprésidence du Conseil des ministres dont l'objet est la gestion des personnes
au service de l'État et dont la mission est de renforcer le service civil dans les
entités publiques de manière globale et continue, afin de servir les citoyens.
 (AT ) Accident du travail
 (AST) Analyse de la sécurité du travail : méthode d'identification des risques
d'accident potentiels associés à chaque étape d'un travail.
 Toute structure peut être une poutre, un poteau ou un plancher dont la
résistance minimale est de 2 265 kg/F (5 000 lbs).
 (CTSST) Comité technique de sécurité et de santé au travail (Comité Técnico
de Seguridad y Salud en el Trabajo)
 (PSST)(40%) PLAN DE SÉCURITÉ ET DE SANTÉ AU TRAVAIL
 (EPI) Équipement de protection individuelle: il est utilisé lorsqu'il existe un
risque pour la sécurité ou la santé des travailleurs, il fournit également une
protection efficace contre les risques et est conforme à la N.T.P INDECOPI.

 (SYSO) Système de sécurité et de santé au travail

OSHSAS 18001:2007 NORME DE GESTION DE LA SANTÉ ET

DE LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL
Il vise à faciliter l'intégration des systèmes de gestion de la qualité, de l'environnement
et de la santé et de la sécurité au travail dans les organisations qui le souhaitent.

EXIGENCES
1. Champ d'application
2. Références normatives
3. Termes et définitions
a) AUDIT : processus systématique, indépendant et documenté permettant
d'obtenir des preuves d'audit et de les évaluer objectivement afin de déterminer
dans quelle mesure les critères d'audit sont respectés (ISO 9000:2005, 3.9.1).
b) RISQUE ACCEPTABLE
c) L'AMÉLIORATION CONTINUE
d) ACTION CORRECTIVE : Action entreprise pour éliminer la cause d'une non-
conformité détectée ou d'une autre situation indésirable.
e) DOCUMENT
f) DANGER
g) IDENTIFICATION DES DANGERS
h) ENEFERMEDAD
i) INCIDENT
j) PARTIE INTÉRESSÉE
k) NON-COMPLIANCE : Non-respect d'une exigence. (ISO 9000:2005 ; 3.6.2 ;
ISO 14001, 3.15)
NON-CONFORMITÉ, ACTION CORRECTIVE ET ACTION PRÉVENTIVE

L'organisme doit établir, mettre en œuvre et tenir à jour une (des) procédure(s)
permettant de traiter les non-conformités réelles et potentielles et de mener des actions
correctives et des actions préventives.

CONTRÔLE DES REGISTRES

L'organisme doit établir et conserver les enregistrements nécessaires pour démontrer

la conformité aux exigences de son système de management de la sécurité et de la
santé au travail et de la présente norme OHSAS, et pour démontrer les résultats
obtenus.

AUDIT INTERNE

L'organisme doit veiller à ce que des audits internes du système de gestion de la

sécurité et de la santé au travail soient réalisés à intervalles planifiés afin de :

a) Déterminer si le système de gestion de la sécurité et de la santé au travail est

en place,
 est conforme aux dispositions prévues pour la gestion de la SST, y
compris les exigences de la présente norme).
 Mise en œuvre et maintenance adéquates
 Il est efficace dans la réalisation de la politique et des objectifs de
l'organisation.

b) Fournir des informations à la direction