Montpellier, le 28 MARS 2019

La rectrice de la région académique Occitanie

Rectrice de l'académie de Montpellier
Chancelière des universités
à
Madame et Messieurs les directeurs académiques
des services de l'Education nationale,
Mesdames et Messieurs les chefs d'établissement
du second degré,
Division des Mesdames et Messieurs les directeurs de C.I.O.,
personnels administratifs,
techniques et Mesdames et Messieurs les chefs de service du rectorat
d’encadrement

Dossier suivi par : Circulaire DPATE – 2019 – N°57

Olivier DESPORTES Objet : Congé de formation professionnelle des personnels ATSS et ITRF au titre de l’année
chef de la division des
personnels administratifs, scolaire 2019/2020.
techniques et d’encadrement Réf : - Art 34 alinéa 6 de la loi 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée,
téléphone : - Décret n°2007-1470 du 15 octobre 2007 modifié relatif à la formation professionnelle tout au
04.67.91.47.96 long de la vie des fonctionnaires de l’Etat,
fax :
04.67.91.50.53
- Décret n°2007-1942 du 26 décembre 2007 relatif à la formation professionnelle des agents
courriel : non titulaires de l’Etat.
ce.recdpa@ac-
montpellier.fr
Les dispositions de la présente circulaire concernent les personnels titulaires et non titulaires
BUREAUX DE GESTION : administratifs, techniques, sociaux, de santé et ITRF qui souhaitent déposer une demande de congé de
formation professionnelle au titre de l’année scolaire 2019/2020.
Bureau des personnels
administratifs Les personnels titulaires peuvent bénéficier, en vue d’étendre ou de parfaire leur formation
Véronique REBOUL
Téléphone : professionnelle, d’un congé de formation professionnelle pour une durée maximale de trois ans sur
04.67.91.47.43 l’ensemble de la carrière, et dans la limite des crédits prévus à cet effet.
courriel :
veronique.reboul@ac- Les agents non titulaires – sous réserve de certaines conditions - peuvent également bénéficier d’un
montpellier.fr
congé de formation en vue de suivre une action de formation.
Bureau des personnels
d’encadrement
Claire BULLAT 1) Dépôt des demandes et calendrier :
Téléphone :
04.67.91.47.38 Afin de me permettre d’instruire les demandes de congé de formation professionnelle pour l’année
courriel : scolaire 2019/2020 des personnels concernés placés sous votre autorité, je vous saurais gré de bien
claire.bullat@ac-
montpellier.fr vouloir transmettre à la DPATE, sous couvert hiérarchique, les demandes des intéressés, formulées
sur les imprimés joints en annexe, et revêtues de votre avis pour :
Bureau des personnels
administratifs et techniques le vendredi 24 mai 2019 au plus tard, délai de rigueur.
Claire-Lise LAURENT
Téléphone : Le choix des congés accordés prendra en compte notamment les demandes précédemment déposées
04.67.91.47.44
courriel : et non satisfaites, l’ancienneté des agents ainsi que les nécessités de service.
claire-lise.laurent@ac-
montpellier.f Les agents dont la candidature sera retenue, en seront informés par la voie hiérarchique, dans le
courant du mois de juin.

Rectorat L’attribution du congé de formation reste subordonnée à l’avis du supérieur hiérarchique.

31, rue de l’Université
CS 39004 Dans l’hypothèse où l’agent sollicite une mutation, il devra choisir entre l’octroi du congé de formation
34064 Montpellier cedex 2
ou la mutation dans un autre établissement.

1/2
2) Conditions de recevabilité des demandes :
Pour pouvoir bénéficier d’un congé de formation professionnelle, les agents doivent être en position
d’activité. Ainsi, les personnels placés en disponibilité ou en congé parental ne peuvent y prétendre.
- les personnels titulaires doivent avoir accompli, à la date du 1er septembre 2019, trois ans de
services effectifs dans l’administration en qualité de titulaire, stagiaire ou agent non titulaire.
- les personnels non-titulaires doivent justifier, à la date du 1er septembre 2019, de 36 mois de
services consécutifs ou non à temps plein, au titre de contrats de droit public, dont 12 mois,
consécutifs ou non, à l’Education nationale.

3) Situation de l’agent bénéficiant d’un congé de formation :

• Durée du congé :
Le congé est d’une durée maximale de trois ans sur l’ensemble de la carrière.
Ce congé peut être utilisé en une seule fois ou réparti au long de la carrière en périodes qui peuvent
être fractionnées en semaines, journées ou demi-journées.

• Rémunération :
L’agent perçoit une indemnité mensuelle forfaitaire égale à 85% du traitement brut et de l’indemnité de
résidence afférents à l’indice qu’il détenait au moment de sa mise en congé. Le montant de cette
indemnité ne peut toutefois excéder le traitement et l’indemnité de résidence afférents à l’indice brut
650 d’un agent en fonction à Paris.
Cette indemnité est versée pendant une durée limitée à 12 mois. Elle donne lieu à retenue pour
pension civile.
Les frais de formation sont à la charge du bénéficiaire du congé de formation professionnelle.

• Situation administrative :
Pour les fonctionnaires, la période de congé est prise en compte dans le calcul de l’ancienneté
générale des services et les droits à pension. Les droits à avancement sont maintenus.
Pour les agents non titulaires, les périodes passées en congé de formation sont incluses dans le temps
de service reconnu aux intéressés et sont prises en compte dans le calcul des droits à pension.

• Respect de l’engagement :
L’octroi d’un congé de formation constitue pour l’agent un engagement à suivre la formation prévue.
Ainsi, les agents bénéficiant d’un congé de formation doivent fournir mensuellement, ainsi qu’à
l’issue de la formation, à leur service gestionnaire, une attestation de présence, délivrée par
l’établissement organisant la formation. A défaut, il peut être mis fin au congé de l’agent. Celui-ci devra
alors rembourser les indemnités perçues.
L’agent titulaire qui bénéficie d’un congé de formation s’engage à rester au service de l’Etat pendant
une période dont la durée est égale au triple de celle pendant laquelle il a perçu l’indemnité, et à
rembourser l’indemnité en cas de rupture de l’engagement de son fait. Cette durée de service peut être
effectuée dans un autre ministère ou une autre fonction publique.

• A l’issue du congé :
Le fonctionnaire reprend de plein droit son service au terme du congé.

Je vous précise que vous pouvez télécharger le formulaire de demande de congé de formation sur le
site intranet de l’académie ACCOLAD dans la rubrique « ma carrière », « temps de travail, congés,
disponibilité », « congé de formation ».

La DPATE est à votre disposition pour toute information complémentaire.

2/2