Définitions des notions clés:

-Le bulletin de salaire est un document obligatoire qui donne le détail des calculs et
permet aux salariés de vérifier le montant de la rémunération perçue. Il prouve que le
salarié a travaillé dans l'entreprise. Au moment de la retraite, il est important de posséder
ce document pour justifier les droits à la retraite. L’entreprise doit émettre en double
exemplaire.
- Le salaire brut est composé de trois éléments (les 3 composantes principales du salaire
brut) :
Salaire brut = Salaire de base + Heures suppl. + Primes
Salaire Heures Primes
de base supplémentaires
-ancienneté
= 208 x taux horaire -De la 49 ème heure à la 56ème heure: majoration
normale de 125% = taux horaire normale x 125/100 -de rendement

-Au délà de la 56ème heure: majoration de 150% -de responsabilité

=taux horaire normale x 150/100 etc.…

-Le salaire de base est défini dans le contrat de travail. Il est égal à : nombre d’heures
mensuelles x taux horaire soit « 208 heures x taux horaire normale ».
-Une prime est un complément de salaire. Certaines primes sont d’ordre général
(exemple : la prime d’ancienneté tous les 2 ans 4%), d’autres sont spécifiques à des
secteurs d’activité (prime de rendement, prime de salissure ou prime de risque). En tant
que complément de salaire, les primes sont soumises aux cotisations sociales et donc
intégrées au salaire brut.
-Une indemnité représente le remboursement de frais engagés par le salarié (frais de
déplacement, frais de transport, frais d'herbergement etc...). Les indemnités ne sont pas
soumises aux cotisations sociales et donc ne sont pas intégrées au salaire brut.
-LES COTISATIONS SOCIALES:
1. Cotisations sociales salariales
L'employeur effectue, pour le compte du salarié, un certain nombre de retenues,
qu'il reversera à différents organismes sociaux tels que :

• la Caisse de la sécurité sociale (CNSS) : cet organisme couvre des risques

tels la maladie, la maternité, les accidents du travail, la vieillesse ou retraite ►
Retenue CNSS (Salaire brut x taux « 6% »).

• le ministère des affaires musulmans et des waqfs ► Retenue de Waqf

concerne une retenue de 400 fdj par salarié et par mois pour les enterrements.

• L'hôtel des impôt ► l'impôt sur le traitement du salaire (impôt ITS)

déterminé par un barème à l'aide du salaire imposable (salaire imposable=
salaire brut – retenue CNSS).

2. Charges patronales (ou cotisations patronales)

L'employeur participe de son côté à la protection sociale en effectuant des
versements aux différents organismes sociaux. Ces cotisations constituent pour
l'employeur les charges dites charges patronales.
Charges Patronales = salaires bruts x 15,7
100
L’employeur verse aux organismes sociaux (Caisse nationale de sécurité
sociale CNSS, ministère des affaires musulmans et des waqfs, l'hôtel des
impôts), pour le compte du salarié, les cotisations sociales salariales. Il
participe également au financement de la protection sociale en versant les
charges patronales.
- LE SALAIRE NET ET COÛT DU TRAVAIL

1.Salaire net à payer

Le salaire net à payer est le salaire effectivement perçu par
le salarié à la fin de chaque mois. Les charges patronales
concernent uniquement l’employeur et n’entrent donc pas
dans le calcul du salaire net.
Salaire Net à payer = Salaire brut – Retenue CNSS
– Retenue ITS – Retenue WAQF + indemnité de transport –
Retenue absence – avance sur salaire

ou Salaire imposable – Retenue ITS – Retenue WAQF +

indemnité de transport – Retenue absence – avance sur
salaire
2.Le coût du travail
Le coût du travail représente le salaire brut + les charges
patronales.
 BULLETIN DE PAIE
République de Djibouti
SARL LOULE PRODUCT
Tél : 21 353180 Fax : 21 353386 BP : 251
Bulletin de Paie
Mois de : Août 2019
Nom : Hawa Aden Mahamoud N° CNSS : 20031142
Emploi : Agent de production
Absence : 0
Ancienneté : 4 ans

Libellé Nombre Taux horaire Montant

Salaire catégorie (de base) 208 117510/208=565 117 510
Prime d’ancienneté 117 510 8% 117510 x 8/100= 9401
Sursalaire
Prime de rendement 30 000

Heure sup à 125% (125/100= 1,25) 8 565x1,25=706 8 x 706 = 5650

Heure sup à 150% (150/100=1,50) 5 565x1,50=847 5 x 847= 4237

117510+9401+30000+5650+4237
Salaire brut =166 797
Salaire Base CNSS
Retenue CNSS 166 797 6% 166 797 x 6/100= 10 008

Salaire imposable 166 797 – 10 008= 156 790

Retenue impôt ITS
23 500
Retenue WAQF 400
156790-23500-400
Salaire net = 132 890
Indemnité de transport 20 000
Retenue pour absence 0
Avance 40 000

166 797-10008-23500-400+20000-40000
Salaire net à payer = 112 889
 TABLEAU DU BARÈME ITS « IMPÔT SUR LES TRAITEMENTS DU SALAIRE »
Montant Impôt sur les traitements du
Tranche Basse Tranche Hausse salaire "ITS"
25 000 29 999 500
30 000 34 999 1 250
35 000 39 999 2 000
40 000 44 999 2 750
45 000 49 999 3 500
50 000 54 999 4 400
55 000 59 999 5 300
60 000 64 999 6 200
65 000 69 999 7 100
70 000 74 999 8 000
75 000 79 999 8 900
80 000 84 999 9 800
85 000 89 999 10 700
90 000 94 999 11 600
95 000 99 999 12 500
100 000 104 999 13 400
105 000 109 999 14 300
110 000 114 999 15 200
115 000 119 999 16 100
120 000 124 999 17 000
125 000 129 999 17 900
130 000 134 999 18 800
135 000 139 999 19 700
140 000 144 999 20 600
Le salaire
145 000 149 999 21 500
imposables 150 000 154 999 22 500
de 156 790
155 000 159 999 23 500
se trouve
160 000 164 999 24 500
dans cette 165 000 169 999 25 500
tranche 170 000 174 999 26 500
175 000 179 999 27 500
180 000 184 999 28 500
185 000 189 999 29 500
190 000 194 999 30 500
195 000 199 999 31 500
200 000 204 999 32 500
 ENREGISTREMENTS DE LA PAIE
Date
641 Rémunération du personnel Salaire Brut+indemnité
421 Personnel, Rémunération dûe Salaire Brut+indemnité
Salaire brut+indemnité
Date
421 Personnel, Rémunération dûe Somme de retenues
431 Caisse nationale de sécurité sociale Retenue CNSS
437 Autres organismes sociaux Retenue Waqf
4423 Impôt sur le traitement du salaire Retenue ITS
425 Personnel, Avance et acompte Avance

Retenues salariales
Date
421 Personnel, Rémunération dûe Salaire net à payer

530 ou 512 Caisse ou Banque Salaire net à payer

Paiement du salaire net à payer
Date
Charges de sécurité sociale et de
645 prévoyance Charges patronales

431 Caisse nationale de sécurité sociale Charges patronales

Charges patronales
Date
431 Caisse nationale de sécurité sociale Retenue CNSS+charges patronales
437 Autres organismes sociaux Retenue Waqf
4423 Impôt sur le traitement du salaire Retenue ITS

512 Banque Somme de retenues

Paiement des cotisations sociales

ENREGISTREMENTS DU BULLETIN DE PAIE DE MME HAWA ADEN
31/08/2019
641 Rémunération du personnel 186 797
421 Personnel, Rémunération dûe 186 797
Salaire brut + indemnité
31/08/2019
421 Personnel, Rémunération dûe 73 908
431 Caisse nationale de sécurité sociale 10 008
437 Autres organismes sociaux 400
4423 Impôt sur le traitement du salaire 23 500
425 Personnel, Avance et acompte 40 000
Retenues salariales
01/09/2019
421 Personnel, Rémunération dûe 112 889
530 ou 512 Caisse ou Banque 112 889
Paiement du salaire net à payer
31/08/2019
Charges de sécurité sociale et de
645 prévoyance 26 187
431 Caisse nationale de sécurité sociale 26 187
Charges patronales
01/09/2019
431 Caisse nationale de sécurité sociale 36 195
437 Autres organismes sociaux 400
4423 Impôt sur le traitement du salaire 23 500
512 Banque 60 095
Paiement des cotisations sociales

Charges patronales = Salaire brut x 15,7/100 = 166 797 x 15,7/100 = 26 187

 LE LIVRE DE PAIE
Le livre de paie est aussi un registre obligatoire sur lequel sont répertoriés et totalisez chaque mois,
les données de tous les bulletins de salaire utiles à la tenue de la comptabilité.

LIVRE DE PAIE DU MOIS D’Août 2019

NOM ALI MOHAMED GUEDI HAWA ADEN MAHAMOUD TOTAUX

Emploi Gérant Agent de production

Matricule 20031140 20031142
Ancienneté 2 ans 4 ans
salaire base 250 000 117 510 367 510

HS à 125% 5 650 5 650

HS à 150% 4 237 4 237
Primes
Ancienneté 10 000 9 401 19 401
Rendement 30 000 30 000
responsabilité 30 000 30 000

Salaire brut 290 000 166 797 456 797

Cotisation sociale 6% 6% 6%
retenue CNSS 17 400 10 008 27 408
Salaire imposable 272 600 156 790 429 390
impôt sur le revenu 45 500 23 500 69 000
retenue Waqf 400 400 800
Salaire net 226 700 132 890 359 590
Retenues absences 0 0 0
avance et acompte 0 40 000 40 000
Indemnité de transport 20 000 20 000
salaire net à payer 226 700 112 889 339 589
 ENREGISTREMENTS DU LIVRE DE PAIE DE LA SOCIÉTÉ
31/08/2019
641 Rémunération du personnel 476 797
421 Personnel, Rémunération dûe 476 797
Salaire brut + indemnité
31/08/2019
421 Personnel, Rémunération dûe 137 208
431 Caisse nationale de sécurité sociale 27 408
437 Autres organismes sociaux 800
4423 Impôt sur le traitement du salaire 69 000
425 Personnel, Avance et acompte 40 000
Retenues salariales
01/09/2019
421 Personnel, Rémunération dûe 339 589
530 ou 512 Caisse ou Banque 339 589
Paiement du salaire net à payer
31/08/2019
Charges de sécurité sociale et de
645 prévoyance 71 717
431 Caisse nationale de sécurité sociale 71 717
Charges patronales
01/09/2019
431 Caisse nationale de sécurité sociale 99 125
437 Autres organismes sociaux 800
4423 Impôt sur le traitement du salaire 69 000
512 Banque 168 925
Paiement des cotisations sociales

Charges patronales = Salaire brut x 15,7/100 = 456 797 x 15,7/100 = 71 717