ENTRETIEN D'EMBAUCHE / LES QUESTIONS POSÉES

EN ENTRETIEN

Comment répondre à la question

« Parlez-moi de vous » en entretien

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Photo by Christina @ wocintechchat.com  on

Unsplash 

La question « Parlez-moi de vous » est redoutée par les

candidats, qui pensent qu’il s’agit d’une question piège.
Ma réponse est la même que d’habitude : les questions
pièges n’existent pas. Il n’y a pas de questions pièges,
juste des questions auxquelles on ne sait pas quoi
répondre. Et si vous vous préparez, vous saurez
répondre à toutes les questions.

Alors, pour revenir à la question « Parlez-moi de

vous » : cette question très ouverte doit en fait être
interprétée comme un ensemble de questions
auxquelles vous devez répondre les unes à la suite des
autres le plus brièvement possible. Les voici :

Quel est votre prénom et votre nom ?

Quel est votre âge ?
Quel est votre origine ?
Cette question est optionnelle. Vous pouvez
mentionner votre pays d’origine ou votre région.
Quelle est votre situation de famille ?
Cette question est également optionnelle.
Quelle est votre formation ?
Vous mentionnerez ici vos formations les plus
significatives. Si vous avez un master, pas la peine
de mentionner votre bac.
Quelle est votre première expérience
professionnelle ?
Décrivez ici le poste, la société, la durée de cette
première expérience et vos tâches principales.
Quelles sont vos principales expériences
professionnelles ?
« Principales » veut dire que vous devez citer les
plus intéressantes. Si vous avez e"ectué un CDD de
3 mois entre deux jobs de 4 ans, pas la peine de le
mentionner. A moins que ce CDD ait servi a vous
reconvertir ou à acquérir de nouvelles
compétences qui vous ont été utiles pour le poste
suivant. Pour chaque expérience significative,
précisez le poste, la société, la durée et vos
principales réalisations.
Quelle est votre situation professionnelle actuelle
?
Le recruteur veut savoir si vous êtes en poste, à la
recherche d’un emploi, à la recherche d’un premier
emploi.
Quelle est la raison pour laquelle vous avez
répondu à l’annonce ?
Expliquez très rapidement en quoi le poste vous
intéresse le plus.

Bien entendu, il ne su#t pas de retenir cette liste de

questions. Vous devez les préparer avant l’entretien
pour pouvoir y répondre sans chercher vos mots.

Pour vous aider, voici l’exemple de Marie :

Je m’appelle Marie Durand, j’ai 32 ans, je suis mariée et

mère de deux enfants de 5 et 8 ans.

Après avoir obtenu mon BTS de comptabilité, j’ai intégré

l’entreprise Merlin comme assistante comptabilité
pendant trois ans. J’étais en charge de la réception des
factures clients et fournisseurs, de leur tri, de leur
enregistrement et de leur mise en règlement.

J’ai ensuite rejoint il y a sept ans la société Pinpin

comme comptable, avec la responsabilité d’encadrer
une assistante comptabilité. La société a connu une
forte croissance et je suis désormais responsable
depuis cinq ans d’un département de 5 personnes. Je
suis toujours en poste dans cette société.

J’ai été très intéressée par votre annonce : je souhaite

en e"et intégrer une entreprise de plus grande
envergure, où la comptabilité est plus variée et
complexe.

Et les autres « questions-

pièges » posées en entretien
d’embauche, êtes-vous
préparé(e) pour y répondre ?
➥ Pourquoi VOUS et pas un autre ?
➥ Quel est votre plus gros défaut ?

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Agnès
Je travaille dans le marketing. J’ai acquis une
 expertise solide sur la manière de mettre en
avant une marque, un produit, un service. J’ai
appris à maîtriser des techniques permettant
de couvrir un sujet avec profondeur et
rigueur. J’ai eu envie de transposer à la
recherche d’emploi tout ce que j’ai appris et
une partie de ce que je suis. Pour réussir, il
faut en e"et savoir se positionner, se
présenter, raconter une histoire, donner une
bonne image de soi, mettre en avant les
bénéfices qu’aurait l’employeur à vous
embaucher, apporter des preuves…comme le
fait une marque. Ainsi est né Super Moi !

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