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French exam preparation manuals

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 Qu’attendent de vous les examinateurs du DELF B2 ?

è Pour le DELF B2, les examinateurs vérifient que vous pouvez organiser vos pensées de
manière logique et structurée.
è Pour cela, ils écoutent surtout la forme de votre présentation
è Votre présentation doit être organisée en parties et comporter un certains nombre
d’éléments
è Ces éléments sont indispensables pour argumenter et convaincre.
è Les examinateurs attendent aussi de vous que vous ayez une bonne connaissance de la
langue française
è Pour cela, ils vont vérifier que vous utilisez des structures du niveau B2 (conditionnel,
subjonctif, comparaison, etc…)
è Un des objectifs de la production orale du DELF B2 est de montrer que vous savez donner
votre opinion
è Pour cela, il vous faut aussi utiliser des structures adaptées et particulières

Voici quelques exemples :

Exemples de connecteurs à utiliser :

Même si Du coup
En fait Aussi
Puisque En plus
Quand même Donc
Cependant Bref
Parce que Egalement
Effectivement Surtout que
En même temps En effet
Au moins Pour
Non plus Comme ça
Aussi Pour conclure

Exemples de structures pour donner son avis :

moi, je je crois que

pour moi à mon avis
c’est vrai que l’idéal ce serait
moi, je peux dire que selon moi

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 Exemple de production orale courte :

Je vais donc vous parler du sujet 1. C’est un petit article tiré de la version en ligne du Nice
Matin.

Le document parle du télétravail et rappelle que même si ça semble une idée excellente et
avantageuse à la fois pour les entreprises et les employés, en fait ce n’est pas très
développé. Ça peut paraître paradoxal puisqu’en apparence il n’y a que des avantages. Mais
l’extrait souligne aussi qu’il y a quand même des inconvénients à travailler à domicile. Moi
en fait, je comprends pourquoi ça peut faire peur, mais pour moi, il y a cependant plus
d’avantages que d’inconvénients.

C’est vrai que travailler tout seul peut être à la fois ennuyant et risqué, parce qu‘on est
moins social. Ça fait souvent du bien d’être avec ses collègues, de rire avec eux. Quand on a
la chance de bien s’entendre avec son équipe, ce serait effectivement dommage d’être tout
seul. Moi, je peux dire que mes collègues sont une des raisons pour laquelle j’aime bien mon
travail. Mais en même temps, si on a une mauvaise ambiance au bureau, au moins quand
on travaille de la maison, on n’a plus les problèmes avec les collègues. On n’est plus obligés
non plus de supporter tout le bruit qu’il y a dans les open spaces. Ça peut devenir vite
insupportable quand plusieurs personnes parlent en même temps. Le bruit c’est aussi une
forme de pollution et en travaillant à la maison, on évite ça. Du coup, on est moins stressé.

Je crois que le télétravail peut vraiment avoir un impact positif sur la santé des salariés, en
réduisant tout ce stress qui est lié aux conditions de travail mais aussi parfois au transport
pour aller travailler. Fini les grèves, on est moins frustrés! Et en plus, on peut suivre ses
rythmes naturels, manger plus sainement et même aller faire un petit jogging pendant la
pause ou une petite sieste de 10 minutes. Tout ça permet d’augmenter la concentration et
donc la performance. Bref, ce n’est pas seulement bénéfique pour les employés, ça profite
également aux entreprises, surtout que ça coûte moins cher puisqu’on n’ a pas besoin de
louer des bureaux trop grands.

L’article parle d’un autre risque : si on ne va pas au bureau tous les jours, peut-être que
notre patron nous oubliera et on risque de ne pas avoir de promotion. A mon avis, ce
danger peut être facilement évité. L’idéal, ce serait en effet de travailler 3 jours à la maison
et 2 jours par semaine au bureau, pour faire le point, être avec l’équipe. Comme ça, on a
tous les avantages.

Donc, pour conclure, je suis vraiment pour le télétravail et selon moi, il faut vraiment que les
entreprises fassent un effort pour le développer.

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