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REGLEMENT DES COTISATIONS

Annuel Mensuel
Cotisation
73.00 € 7.62 €

Type
Nom 1er Trimestre 2e Trimestre 3e Trimestre 4e Trimestre TOTAL
abonnement
Guillon mensuel
Jornet annuel
Blanc mensuel
Millet annuel
Sherpa mensuel
Trivel mensuel
Perez annuel
Le Saux mensuel
Lorblanchet annuel

er
Si le règlement est annuel, celui-ci est payé le 1 trimestre.
La colonne C s'obtient en utilisant la fonction SI et les cellules B3 et C3 (soit le cout du
règlement annuel soit le cout du reglement trimestriel)
Pour les colonnes D, E et F, doit apparaitre le montant du reglement trimestriel ou rien si le
règlement est annuel.

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 Exo0-1
CODE TVA 1 = 5%
CODE TVA 2 = 20.00 %

ARTICLES CODE TVA TAUX TVA

Sac à dos 2
Camelback 2
Chaussure 1
Casquette 1
Altimètre 2
Baton 2

Associer le taux de TVA correspondant au CODE dans la colonne bleue

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 Exo0-2
Article Prix Taux TVA en % Article 2,1%
Article 5,5%Article 20%
Achat 20.30 € 20.00
Outillage 150.20 € 20.00
Travaux d'amélioration énergétique 175.00 € 5.50
Médicaments (remboursés) 580.00 € 2.10
Audiovisuel 890.00 € 20.00
Livre 85.00 € 5.50
Quotidien 78.90 € 2.10
Totaux

Rentrer les valeurs de TVA dans les bonnes colonnes et calculer les totaux
Si l’objet a une TVA à 20 % alors on veut voir afficher 0 dans la colonne D, 0
dans la colonne E, et 20 % * son prix dans la colonne F

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 Exo0-2
Article 20%

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 Exo0-3
NOMBRE DE NOMBRE DE
COUREURS TROPHEE
VICTOIRE PODIUM
Guillon 5 10
Jornet 6 11
Blanc 23 8
Millet 1 6
Sherpa 4 12
Trivel 1 5
Perez 2 6

Vous devez écrire le mot "Trophée" si le coureur a 5 victoires ou

plus ou 10 podiums ou plus.
Le tout en une cellule et en combinant la fonction SI et OU

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Buts Buts
Marseille 0 1 Lille
Lille 2 0 Paris
Nancy 1 2 Lyon
Rennes 4 1 Nancy
Lyon 2 3 Marseille
Paris 3 0 Rennes
Lille 0 4 Lyon
Lyon 2 2 Paris

Calculer le nombre de points marqués

par chaque équipé : 3 en cas de
victoire, 1 en cas d’égalité, 0 en cas
de défaite.

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 Exo0-5
Elèves Devoir n°1 Devoir n°2 Moyenne Appréciation
AURADOU 9 12
BENAZZI 16 14
CRENCA 12 10
DOMINICI 19 19.5
ELHORGA 16.5 14
FOWLEY 16 13
GALTHIE 10 9
HARINORDOQUY 14 11
IBANEZ 13 12
JAUZION 15 14
KRONFELD 11.5 10
LOMU 5.5 8
MAGNE 11.5 13
NULACH 15.5 13
O’DRISCOLL 15 14
PELOUS 11.5 12
QUINELL 13.5 16
ROUGERIE 15 13
SPENCER 15 14
TRAILLE 12 12
UMAGA 10.5 12
VAN DER WESTHUYSEN 13 9
WILKINSON 16.5 11
XNESOUS 12 20
YACHVILLI 8 6
ZENSERIEN 14 12
MOYENNE

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 Exo0-5

Moyenne
Utiliser la fonction moyenne

Appréciation
Si la moyenne de l’élève est <10 l’appréciation est
« Insuffisant »
Si la moyenne de l’élève est > à la moyenne de la classe,
l’appréciation est « Bon niveau »
Si la moyenne de l’élève est comprise entre 10 et la moyenne
de la classe, l’appréciation est « Assez bien ».

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 Exo1
Référence Stock MarsAchats AvriVente AvrilStock AvrilÉtat Stock Décision Qté
1 979 201 263
2 720 218 221
3 560 218 239
4 521 269 230
5 969 214 220
6 636 282 245
7 928 272 286
8 660 245 244
9 931 289 240
10 650 215 291
11 518 266 263
12 582 295 250
13 734 227 283
14 769 240 262
15 590 239 269
16 668 289 244
17 680 222 268
18 656 247 277
19 637 214 251
20 855 203 259
21 867 238 224
22 880 264 217
23 538 220 292
24 936 274 275
25 858 220 213
26 635 201 234
27 873 291 206
28 833 263 293
29 850 274 300
30 890 279 206
31 698 286 213
32 968 278 216
33 719 253 229
34 569 237 207
35 536 229 220
36 534 248 244
37 578 273 215
38 606 219 262
39 596 255 288
40 979 244 240
41 906 221 259
42 674 233 273
43 676 235 271
44 505 232 233
45 823 256 284
46 652 297 251
47 657 213 212
48 798 220 237
49 927 258 288

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 Exo1

1. Calculer le stock d’avril : il est fonction du stock de mars

et des achats/ventes faits en avril.

2. Dans le colonne État stock, indiquer « Baisse » si le stock

a diminué entre mars et avril, « Hausse » sinon.

3. Dans la colonne Décision, indiquer « Achat » si le stock

est en « Baisse » et que la différence entre mars et avril est
supérieure à 100 ou que le stock est en « Baisse » et que le
stock en avril est inférieur à 600.

4. Dans la colonne Qté, déterminer la quantité d’achats à

faire pour remonter le stock à 600.

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 Exo2
Vendeu.r.se Nb Ventes < 5000€ Nb ventes >=5000€ et < 10000€ Nb ventes > 10000€
1 470 239 77
2 454 254 0
3 481 298 36
4 492 235 21
5 471 207 122
6 497 272 72
7 408 220 90
8 430 270 180
9 424 240 146
10 448 296 35
11 499 280 9
12 488 212 103
13 469 283 160
14 419 266 149
15 455 281 42
16 460 281 31
17 449 281 196
18 470 284 168
19 477 270 165
20 490 213 166
21 414 225 36
22 488 283 61
23 472 269 94
24 452 233 178
25 423 280 50
26 412 246 0
27 413 264 148
28 487 258 179
29 437 227 20
30 466 215 57
31 471 243 100
32 484 267 46
33 467 292 62
34 447 282 72
35 400 256 82
36 426 290 162
37 473 232 74
38 430 250 18
39 492 209 156
40 447 218 38
41 494 284 184
42 422 234 176
43 431 254 55
44 439 251 48
45 452 230 110
46 437 217 102
47 459 268 130
48 482 213 110
49 500 277 61
50 469 252 124
51 433 260 70

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 Exo2
52 437 204 128
53 447 228 72

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 Exo2
1. Calculer le nombre de ventes moyen >
10000€.

2. Dans une nouvelle colonne, afficher « + » si

le/la vendeur.se est meilleur que cette
moyenne, et « - » sinon.

3. Effectuer la même procédure qu’aux

questions 1 et 2 mais pour les deux autres
catégories de ventes (Colonnes B et C). Vous
aboutissez au final avec trois colonnes de « + »
ou de « - ».

4. Si le/la vendeur.se a un « + », sa prime est de

100€, si c’est deux « + », alors la prime est de
400€. Pour trois « + », la prime est de 1000€.

5. Dans le cas où aucun « + » n’est obtenu, on

prévoit une formation

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 Exo3
Id Poste Manager Recommandation Derniere formation sécurité Formation ? Entretien Annuel
1 Comptable 1
2 Employé 7 0 2
3 Employé 34 0 4
4 Comptable 5
5 RH 0
6 Comptable 2
7 Manager 2
8 Comptable 1
9 RH 2
10 Comptable 4
11 RH 3
12 Employé 7 0 2
13 Comptable 4
14 Manager 4
15 RH 3
16 Manager 3
17 Manager 5
18 Employé 20 1 4
19 Comptable 2
20 Manager 1
21 RH 5
22 Employé 34 0 4
23 Comptable 3
24 RH 3
25 Employé 20 0 2
26 Employé 17 0 5
27 Employé 17 1 1
28 RH 2
29 Comptable 2
30 Manager 1
31 Employé 34 0 3
32 RH 5
33 RH 0
34 Manager 3
35 Comptable 5
36 Employé 7 1 2
37 Employé 34 1 5
38 Comptable 2
39 RH 4
40 RH 1
41 Employé 34 1 0
42 Manager 5
43 Employé 20 0 2
44 RH 4
45 Employé 7 1 1
46 Employé 20 1 3
47 Employé 17 1 2
48 Comptable 1
49 Employé 34 1 5

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 Exo3

1 Employé 1 7
2 Manager 2 20
3 Comptable 3 34
4 RH 4 17

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 Exo3
GPEC 1. Si le/la salarié.e est un⋅e employé⋅e, il a alors
un⋅e manager qui a pu le recommander (1) ou
non (0) pour une formation. Dans la colonne
formation, afficher « Oui » si le/la salarié.e a une
recommandation et que sa dernière formation
sécurité date de plus de 2 ans, ou si sa dernière
formation sécurité date de 5 ans.

2. Si l’employé⋅e a pour manager le/la salarié.e

d’Id 34 ou celui d’Id 17 alors il faut prévoir son
entretien annuel avec la RH, sinon directement
avec son manager.

3. Si une formation est prévue pour l’employé ou

qu’un entretien annuel est prévu avec la RH, il
faut prévoir de mettre à jour ses emplois et
compétences.

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