12/2023

Règle d’or N°5 : Être prêt physiquement

et mentalement à travailler
L’addiction se caractérise par l’impossibilité répétée de contrôler un comportement et la
poursuite de ce comportement en dépit de la connaissance de ses conséquences négatives
.
Prévention
Tabac : Alcool : Drogue :
Interdiction de fumer et de Consommation illégale
-Interdiction de laisser entrer ou séjourner
vapoter sur les lieux de
dans les lieux de travail des personnes en
travail, sauf exceptions Drogues Info Service :
état d’ivresse.
0 800 23 13 13
-Interdiction de conduire un véhicule avec
Tabac Info Service : 39 89 www.drogues-info-
une alcoolémie égale ou supérieure à 0,5g/l.
www.tabac-info-service.fr service.fr
Alcool Info Service : 0 980 980 930
www.alcool-info-service.fr

Médicaments :
-Respecter les prescriptions / pas d’automédication
-Respecter les vigilances notifiées sur les notices

Obligation de sécurité tous acteurs ▪ Le salarié:

Devoir de sécurité
▪ L’employeur: Obligation de sécurité envers
Devoir de sécurité PREVENTION
lui-même et à l’égard d’autrui
Prendre les mesures nécessaires pour assurer DES
Droit au support médical
la securite et protéger la santé physique et ADDICTIONS
mentale des travailleurs

▪ Représentants du personnel: ▪ Service de prévention

Missions de santé et de vigilance Missions de santé, conseils et information
Obligation de discrétion Devoir de secret médical

*Le règlement intérieur participe à la prévention des risques addictions en entreprise : Rappel de la réglementation, des interdictions
en matière de consommation d’alcool ou de drogues ; Définit les postes de travail présentant des risques particuliers, Précise les
modalités de contrôle et de dépistage alcool et drogues des salariés
*Principe de prévention : 1) Agir sur les situations de travail 2) Interdire / Encadrer les consommations 3) Informer les salariés

Tous ACTEURS pour notre SECURITE !