MISSIION DES OPCP

PDC = ensemble des ctions décidé par l’employeur après consultation du CSE . Obligatoires

Depuis 2020 dotation volontaire (via un portail). Les Meme eligible ...

FNE formation (au départ crée pour l’impact covid) Aujourd’hui FNE formation soutien ecolo,
limentaire, numétique, sport. Financement

C’est quoi ce dispositif en 2023 – convention nationale entre etat et opco prevoit ce financeent

Dossier de demande de financement à deposer par l’entreprise avant fin d’année auprès de son
opco. Toutes les entreprises peuvent demander (c’est nouveaux avant que certaines entreprises).
Acton uniquement en lienavec cible ecolo, alimentaire, numé, sport. Tout les salariés sauf ceux en
apprentissage et professionnalisation. Les DREETS PEUVENET vous nformer vers l’éligilibilité des ofes
de services des Opco .

 D’un COMMUN ACCORD

91 branches concernés par la pro A – avenant au contrat de travail du salarié (sous forme de cerfa)

Depuis 2021 : but faire face à des mutations qui peuvent impacter leur entreprise : pour entre en
mutation, en developpement etc... meteir qui sont fraglisés

 A l’iniative du salarie
CPF : depuis 01012020
 PLAFOND peut etre depass si l’entreprise fait des versements volontaires. Plafond
uniquement base des versements annuels obligatoire
Dotation en + des entreprises :
- Salarié licencié : mini 3000€ ( quand refus de modification du cntra de travail par
l’employeur)
- Depuis 2021 si pas enretien pro + action de formation non obligatoire : 3000€ Droit
- suppélmentaire : si accord collectif signé

12 mois max ouXXXh

Depuis 2018 avenir pro : si projet de reconversion etc...

Peremttre au salarié de presenter un dossier à transitionpro et on alors 6 mois pour demisionner et

aura droit à pole mploi sans carence mais ne veut pas dire quaura du financeùent si besoin ed
formation. Obligation de se faire accompagner par un CEP
Pour les salariés peu ou pas formé