Quelques aides et allocations

ASP
L'allocation de sécurisation professionnelle (ASP) est versée, sous conditions, au bénéficiaire d'un
contrat de sécurisation professionnelle (CSP). Son montant varie en fonction de l'ancienneté du
salarié et de son salaire de référence. Son versement peut être interrompu, sous conditions.

CSP
Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) s'adresse aux salariés de certaines entreprises
visées par une procédure de licenciement économique. Il permet de bénéficier d'un ensemble de
mesures favorisant un retour accéléré à l'emploi durable. L'employeur est tenu de le proposer au
salarié. Celui-ci peut le refuser.

L'obligation d'emploi

La loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel réforme
l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.

Cette loi entrera en vigueur le 1er janvier 2020.

Tout employeur d'au moins 20 salariés doit employer des personnes en situation de handicap dans
une proportion de 6 % de l'effectif total. L'obligation d'emploi concerne tous les salariés du secteur
privé ou public, quelle que soit la nature du contrat. L'employeur doit déclarer chaque année le
nombre d'emplois occupés par un travail handicapé pour justifier qu'il respecte son obligation
d'emploi. Si l'employeur ne respecte pas son obligation d'emploi, il doit verser une contribution
annuelle.

ARE
Pour percevoir l'ARE, vous devez être involontairement privé d'emploi. Vous devez justifier, à la
date de fin du contrat de travail, d'une période minimale de travail. Un simulateur permet d'estimer
le montant de votre ARE. Le versement de l'ARE peut être cumulé avec d'autres revenus d'activité.
Le versement de l'ARE cesse si vous retrouvez une activité professionnelle salariée. Les conditions
d'indemnisation ne sont pas les mêmes avants ou à partir du 1er novembre 2019 et selon votre âge.

La PUMA
Depuis 2016, la protection universelle maladie (Puma) permet une prise en charge des frais de santé
sans rupture de droits. Cette prise en charge est assurée même en cas de changement de situation
professionnelle (perte d'emploi...), familiale (séparation...) ou de résidence.

Complémentaire santé solidaire

La Complémentaire Santé Solidaire : définition

À partir du 1er novembre 2019, les dispositifs de la CMU-C (Couverture Maladie Universelle Complémentaire) et
l’ACS (Aide à la Complémentaire Santé) fusionnent pour devenir une aide unique : la Complémentaire Santé
Solidaire.
Qui peut bénéficier de la Complémentaire Santé Solidaire ?
Tout comme les personnes éligibles à la CMU-C ou à l’ACS, il faut respecter certaines conditions
d’attribution liées aux ressources du demandeur. En fonction, la Complémentaire Santé Solidaire sera avec ou
sans participation financière mensuelle.
• Les personnes disposant de ressources inférieures à 745 euros par mois bénéficieront gratuitement de
la Complémentaire Santé Solidaire (comme c’était le cas pour la CMU-C).
• Les personnes ayant des ressources comprises entre 746 euros et 1007 euros par mois pourront
bénéficier de la complémentaire santé solidaire contre une participation financière en fonction de leur âge
s’échelonnant de 8 à 30 €.

RFPE (Rémunération des formations de pôle emploi)

Régime public de rémunération des demandeurs d'emploi en formation (RFPE)

Si vous êtes demandeur d'emploi et que vous ne touchez pas d'allocations chômage, vous pouvez -
sous certaines conditions - suivre une formation en étant rémunéré par Pôle emploi.
AREF
Allocation d'aide au retour à l'emploi formation
Si vous suivez une formation validée par Pôle emploi, vous pouvez bénéficier durant cette
formation de l'aide au retour à l'emploi formation (Aref).

DRPE
(DRPE) Action de formation conventionnée (2014-2019)
Financeurs et cofinanceurs : Pôle emploi
Objectifs : - S'inscrire dans le Projet Personnalisé d'Accès à l'Emploi (PPAE). - Permettre aux
stagiaires le retour rapide à l'emploi.
Objectifs généraux : Certification Préparation à la qualification Professionnalisation Description :
Formations de tout niveau, en alternance ou non, diplômantes ou non. Formations touchant les
domaines où les métiers sont porteurs d'emploi.
Périmètre de recrutement : Pays
Commentaires frais restants : Aucune participation financière n'est demandée au stagiaire.
Rémunération possible : Oui. AREF (demandeur d'emploi indemnisé) et RFPE (demandeur
d'emploi non indemnisé)
Prescripteurs : Pôle Emploi
Public visé : Demandeur d'emploi
Dates : Début : 03/03/2014 - Fin : 31/12/2019 Ces dates sont données à titre indicatif