Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Sa rputation
Sa capacit attirer et retenir ses salari(e)s ou ses
membres, ses clients ou ses utilisateurs
Le maintien de la motivation et de lengagement de
ses employs, ainsi que de leur productivit
La vision des investisseurs, des propritaires, des
donateurs, des sponsors et de la communaut financire
Ses relations avec les entreprises, les pouvoirs publics,
les mdias, les fournisseurs, les pairs, les clients et la
communaut au sein de laquelle elle intervient.
Que contient
prcisment ISO 26000 ?
ISO 26000
Gouvernan
e
Droit de
lHomm
e
Relations
et
conditions
de travail
Environne
ment
Loyaut
des
pratique
s
Questio
ns
Communa
relatives uts et
aux
Dvelopp
consom
ement
mateurs
local
Article 1
Termes et dfinitions
Identification
de sa RS
Article 2
Questions centrales
de responsabilit
socitale
Droits
de
lHomme
Article 6
Gouvernance
Relations
et
conditions
de travail
Article 5
Lenvironnement
Loyaut
des
pratiques
Questions
relatives aux
consommateurs
Initiatives volontaires
en matire de RS
Article 7
Apprhender la RS
de
lorganisation
Pratiques dintgration de
la RS dans lorganisation
Communiquer sur
la RS
Communauts
et
dveloppement
local
Amliorer la
crdbilit en
matire de RS
centrales
6.2 Gouvernance
6.
Renforcer
la
transparence
du
gouvernement dentreprise
Relations
et
conditions de travail
professionnelles
6.5 Environnement
3. protger lenvironnement.
4. prvenir la corruption
6.6
Loyaut
des
pratiques
6.7
Questions
relatives