Comment se préparer à une entrevue

Entrevue (n.f.)

Moment de te valoir et de prouver à

l’employeur que tu es la personne qu’il lui
faut
 Qu’est-ce qu’une entrevue?
Pour l’employeur
o Rencontre officielle lui permettant de se faire une idée de toi au niveau professionnel

o Permet d’analyser tes compétences et aptitudes professionnelles pour l’emploi postulé

o Moment où ta personnalité, tes motivations, ton comportement, ton attitude et tes connaissances sont évalués
 Qu’est-ce qu’une entrevue?
Pour toi
o Démontrer ta motivation, tes aptitudes et tes compétences à l’employeur

o Convaincre ce dernier que tu es la personne idéale pour combler le poste

o IMPORTANT: reste honnête et ne t’invente pas de compétences

o Moment de recueillir l’information nécessaire qui permettra de prendre la bonne décision, advenant le cas où tu serais
choisi

o Moment où tu peux poser toutes les questions qui te tracassent (les tâches du poste, les membres de l’équipe, etc.)
 Étapes à réaliser avant de se présenter en entrevue
 Recherche d’informations sur l’entreprise et le poste

 Passer en revue les questions les plus souvent posées lors des entrevues: Formation,
expérience et aptitudes professionnelles

 Cibler tes forces et tes faiblesses dans tes réponses

 Comportement et attitude adequate

 Questions les plus souvent posées
 Parlez-moi un peu de vous.  Quels sont vos points forts? Vos points faibles/à
travailler?
 Pourquoi voulez-vous travailler pour nous?
 Pouvez-vous travailler sous pression?
 Quelles sont vos experiences de travail?
 Pourquoi devrions-nous vous embauchez plutôt
 Où vous imaginez-vous dans 5 ou 10 ans?
qu’une autre personne?
 Que feriez-vous dans telle situation? Mise en
 Quel salaire demandez-vous? (rare)
contexte
 Pendant l’entrevue
 Apparence soignée.

 Arriver à l’entrevue 5 à 10 minutes avant

 Ranger ton téléphone cellulaire et mettre sur MUTE

 Connaître le nom de la personne à rencontrer

 Serrer la main et saluer tous les intervieweurs, à l’arrivée ET au départ, et se souvenir de

leur nom

 Surveiller ta posture
 Pendant l’entrevue (suite)
 Être renseigné sur l’emploi

 Être poli, vouvoyer l’employeur

 Répondre positivement et éviter de discuter des points négatifs des autres emplois

 Démontrer de l’intérêt pour le poste de l’entreprise

 Parler brièvement de ton expérience, de tes compétences

 Souligner tes réalisations, ce que tu as appris

 Pendant l’entrevue (suite)
 Être sincère. Ne pas se vanter. Rester soi-même

 Être naturel et garder le sens de l’humour

 Réfléchir avant de répondre

 Poser des questions à l’intervieweur

 Être honnête
 Pendant l’entrevue (suite)
 Savoir bien écouter

 Être calme et assuré

 Mettre les problèmes personnels et familiaux de côté

 À la fin de l’entrevue, remercier l’employeur, demander quand tu peux espérer avoir
des nouvelles et quitter les lieux tout de suite après l’entrevue
✕ Arriver en retard
À éviter
✕ Mâcher de la gomme
✕ Répondre à ton téléphone cellulaire ou texter
✕ Oublier d’apporter certains documents qu’on t’avait demandés (C.V., références,
relevés de notes, diplômes, etc.)
✕ Attirer l’attention de façon désagréable (trop de parfum, bracelets bruyants, trop de
maquillage, barbe pas taillée, etc.)
✕ Donner une poignée de main molle ou trop ferme
✕ S’asseoir trop « relax »
À éviter (suite)
✕ Se croiser les bras
✕ Exagérer ou se comparer à d’autres
✕ Mentir
✕ Tutoyer
✕ Couper la parole sans s’excuser
✕ Mettre quelque chose sur le bureau entre toi et l’intervieweur, par exemple une
mallette ou un dossier
 À éviter (suite)
✕ Répondre par oui ou par non. (Les réponses trop courtes)
✕ Recourir à la flatterie
✕ Critiquer ton ancien patron ou ton autre emploi
✕ Aborder des sujets politiques, religieux ou controversés
✕ Parler trop fort ou trop bas
✕ Poser des questions sur le salaire et les avantages sociaux
Quels styles d’habillement sont les plus adaptés pour une entrevue?
Quels styles d’habillement ne sont PAS appropriés pour une entrevue?
Questions que peut poser l’employeur (suite)
★ Il est également important d’identifier tes qualités et habiletés, particulièrement celles
requises pour effectuer l’emploi convoité. Pour chacune d’elles, tu dois être en
mesure de donner un exemple concret dans lequel cette qualité et/ou habileté t’a été
utile.