Nanja RAMAMONJISOA, Conseiller en

Orientation et Insertion Professionnelle

 L’entretien d’embauche
• C’est un combat, une négociation entre vous
et l’entreprise;
• Il faut passer par la case: DEMONSTRATION
d’où la caricature du montage de meuble à
IKEA!
• Il faut donc affiner vos armes, votre succès est
garanti par UNE BONNE PREPARATION!!!
• Au cours de l’entretien, NE SOYEZ PAS
INSOLENT, n’allez pas dans la provocation!
• N’oubliez pas de RESPIRER pour déstresser!
• Passez votre stress sur un stylo mais
DISCRETEMENT, NE FAITES PAS DE BRUIT
AVEC!
• https://www.monster.fr/conseil-
carriere/article/attitude-en-entretien-de-
recrutement
 En cours d’entretien
• Pratiquez et augmentez votre ECOUTE ACTIVE,
ne vous précipitez pas à répondre aux
questions!!!
• N’hésitez pas demander à reformuler si vous
n’avez pas compris !!!
• Soyez factuel, donnez dans l’illustration, citez
des chiffres, donnez des durées, appuyez vos
propos par des exemples de votre vécu!
 La journée type
• dans vos réponses, ne changez pas de registre de
langues comme la caricature dans le diapo 8 et 9!

• Elle fait référence à votre capacité d’organisation, à

votre gestion temporelle, soyez précis en donnant
votre réponse;

• Elle fait appel à votre capacité à prioriser !

• Elle fait appel à votre esprit de logique et de méthode!

 Les défauts

• Tout le monde en a! l’essentiel c’est de savoir

les transformer en qualité, voir les diapos
suivantes!!!
• Obstination : Si vous rencontrez un problème dans
votre travail vous n’allez pas baisser les bras mais vous
battre afin de réussir votre projet au mieux.
• Impatience : Vous êtes impatient de voir les résultats
d’un projet donc cela vous motive pour vous investir
pleinement dans votre travail.
• Susceptibilité : Les remarques peuvent vous blesser
mais vous les prenez comme des critiques constructives
et cela vous permet de vous améliorer.
• Réservé / Timide : Vous êtes quelqu’un de très calme
qui aime travailler seul afin d’être plus efficace.
• Autoritaire : Vous êtes un leader et un preneur de
décision.
• Nerveux / Anxiété : Vous êtes stressé lors de
présentation par exemple, pour éviter cela vous
préparer cette présentation à l’avance pour éviter de
perdre votre sang froid.
• Bavard : Vous parlez beaucoup car vous êtes quelqu’un
de très sociable cependant vous savez faire la part des
choses entre le temps de pause et le temps de travail.
• Lent : Vous êtes lent car vous êtes méticuleux. Vous
voulez éviter toutes les erreurs possibles et rendre un
travail d’une grande qualité.
• Méfiance : Vous préférez vous faire votre propre
opinion plutôt que de suivre des idées toutes faites.
• Impulsivité : Vous pouvez prendre des décisions à la
hâte mais vous savez également relativiser et
rationaliser les situations.
• Capricieux : Vous voulez tout avoir mais cela nourris
votre motivation dans votre travail.
• Emotif : Vos émotions sont votre motivation donc si un
projet vous tient à cœur vous allez vous investir à 100%
• Influençable : Vous pouvez être parfois influençable
face à des personnalités forte au sein d’un groupe de
travail mais cela vous motive à donner le meilleur
de vous-même afin de devenir à votre tour une
personnalité forte.
• Insouciance : Vous avez une certaine insouciance du
monde de l’entreprise, cependant vous voulez
apprendre et découvrir le monde du travail.
• Manque de confiance : Le fait de manquer de confiance
vous permet de fournir un travail très réfléchi car vous
voulais vous dépasser et vous prouver vos capacités.
 Faites la différence!
• PAS COMME LE CANDIDAT SUR LA
CARICATURE: « Je suis fier d’avoir réalisé … le
… en … »
• UTILISEZ LES VERBES DE COMPETENCES:
https://www.questionsdemploi.fr/2014/05/voici
-une-liste-de-107-verbes-action-utiles-pour-
identifier-vos-competences-.html
 MAITRISEZ LE TEMPS!
• A commencer par votre sommeil (5 à 6
heures)!
• en poursuivant sur votre réveil lors du jour J et
tout ce qui s’ensuit!
• Identifiez à l’avance la durée de votre trajet en
partant de chez vous jusqu’au lieu de votre
entretien (en taxi be, en voiture, à moto, à
pied), 30/40 mn à l’avance est la norme!!!
 Eliminez tous vos tics!!
• Verbal: heu, ben, ouais, hein, bah, c’est-à-dire,
en fait, vous voyez, … etc;
• Gestuel: se toucher le nez, le front,
haussement d’épaules … etc;
• Au niveau du visage: clignement des yeux, …
etc;
 Faites attention à votre langage du
corps ou le body langage!

• https://www.michaelpageafrica.com/fr/advice
/candidats/r%C3%A9ussir-votre-entretien-
d%27embauche/le-langage-corporel-pendant-
un-entretien
 PREPARER C’EST S’INFORMER!!!
1. Sur le site web de l’entreprise!
2. En tapant « Fiche Métier+le poste »!
« Fiche ROM+le poste »!
3. En lisant les journaux!
4. En écoutant les chaînes de radios!
5. En regardant les chaînes de télés!
6. En se renseignant auprès de la famille, des
connaissances professionnelles!
7. En fréquentant les cercles professionnelles (les JCIs, les
Léo Clubs, les Rotaracts, les CCIs, … etc.)
8. En téléphonant à l’entreprise (avec qui, où, … etc.)
9. En allant en reconnaissance du site d’entretien!
 20 QUESTIONS RECCURENTES

1. Pouvez-vous vous présenter ?

2. Que savez-vous de nous ?
3. Qu’est-ce qui a suscité votre intérêt dans cette
offre d’emploi? Ce Stage?
4. Parlez-moi d’une situation où… [Retour
d’expériences]
5. Quels résultats avez-vous obtenus dans vos
précédentes expériences ? [Chiffre, … etc.]
 20 QUESTIONS RECCURENTES
6. Comment organisez-vous votre prospection
commerciale ? Quotidien professionnel?
7. De quelle négociation, de quoi êtes-vous le
plus fier ?
8. Quelle est la critique la plus constructive
qu’on a été amené à vous faire ?
9. Si vous pouviez revenir dans le passé, feriez-
vous différemment certaines choses ?
10. Qu’aimeriez-vous faire une fois en poste ?
En stage?
 20 QUESTIONS RECCURENTES
11. Comment comptez-vous entrer en
interaction avec votre nouvel environnement
de travail ?
12. Qu’attendez-vous de votre manager ?
13. Quels sont vos qualités et vos défauts? Vos
axes d’amélioration ?
14. Quels sont vos moteurs professionnels ?
15. Pourquoi vous mais pas un autre?
 20 QUESTIONS RECCURENTES

16. Où vous voyez-vous dans cinq ans ?

17. Quelles sont vos prétentions salariales ?
18. Quelle est votre disponibilité ?
19. Quels sont vos hobbies ?
20. Avez-vous des questions ?
 10 ERREURS A EVITER

# 1 Une méconnaissance de l’entreprise

# 2 Le manque de savoir vivre (cogner à la porte
avant d’entrer, attendre d’être autoriser à
s’asseoir, … etc.)
# 3 Ne pas savoir se présenter
# 4 Ne pas être préparé aux questions piège
# 5 Parler négativement de ses anciennes
expériences
 10 ERREURS A EVITER

# 6 Ne pas avoir de questions à poser

# 7 Mentir
# 8 Ne pas avoir confiance en soi
# 9 Faire pitié
# 10 Parler du salaire trop tôt
• Pitch Exemple
• « Bonjour, je suis Mathieu P., diplômé BTS
Gestion et comptabilité. J’ai pour objectif
d’occuper un poste de comptable pour une
entreprise internationale, conforté par deux
stages réussis dans le domaine et par ma
passion pour le domaine. On me dit fiable,
flexible, ayant le sens du contact. Je sais
travailler sous stress ».
Nanja RAMAMONJISOA, Conseiller en 034 25 383 43/ nanjah77@gmail.com
Orientation et Insertion Professionnelle Fb: nanja Rmj