DEGLAINNOV

hardware and
software
solutions

Pour plus de modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits

Page 1
 L’organisation de la
gestion des ressources
humaines

Pour plus de modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits

Page 2
 Définition des postes et des
responsabilités :

Gérant « Ingénieur de conception et tests

d'antennes » : responsable de la conception et
du développement de nouvelles antennes, de la
modélisation et des simulations, de
l'optimisation des performances ,de la mise en
place des tests et des mesures pour évaluer les
performances des antennes, de l'analyse des
résultats, de la résolution des problèmes.
« Des techniciens de fabrication d'antennes » :
chargé de la fabrication, de l'assemblage et du
test des antennes, du contrôle de la qualité, de
la gestion des stocks de composants

Pour plus de modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits

Page 3
 Recrutement et sélection :

On va identifier les compétences techniques

requises pour chaque poste, telles que la
maîtrise des outils de conception assistée par
ordinateur (CAO) des logiciels de simulation,
des techniques de fabrication d'antennes
« Ansys HFSS ».
Diffuser les offres d'emploi sur des
plateformes spécialisées, participer à des
salons professionnels, établir des partenariats
avec des établissements d'enseignement
pertinents et mener des entretiens de
sélection approfondis pour évaluer les
compétences des candidats.
Pour plus de modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits

Page 4
 Gestion des performances :

On va établir des objectifs clairs pour

chaque employé, en lien avec les objectifs
de l'entreprise.
Effectuer des évaluations régulières des
performances, fournir un feedback
constructif et identifier les opportunités
d'amélioration.
Reconnaître et récompenser les
contributions exceptionnelles, les idées
innovantes et les résultats obtenus.
Pour plus de modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits

Page 5
 Culture d'entreprise :
On va promouvoir une culture
d'entreprise axée sur la créativité,
l'innovation et la collaboration.
Organiser des réunions régulières
pour favoriser la communication et
l'échange d'idées entre les
membres de l'équipe.
Encourager l'esprit d'initiative et
l'autonomie dans le travail.

Pour plus de modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits

Page 6
 Avantages sociaux et
rémunération :
On va définir une politique de
rémunération compétitive en
fonction du marché et des
compétences des employés.
Offrir des avantages sociaux
attractifs, tels que des
assurances des congés payés,
ticket restaurant.
Pour plus de modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits

Page 7
 Formation et développement :
On va proposer des programmes de
formation interne numérique pour permettre
aux employés d'acquérir de nouvelles
compétences et de se tenir au courant des
dernières avancées technologiques dans le
domaine des antennes.
Encourager la participation à des formations
externes, à des conférences et à des
événements pour favoriser le développement
professionnel.
Mettre en place des programmes de mentorat
pour permettre aux nouveaux employés de
bénéficier des connaissances et de
l'expérience des employés plus
expérimentés.
Pour plus de modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits

Page 8
 Des question ?

merci pour votre attention

Pour plus de modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits

Page 9