Modèle de tromperie de mars

 Une théorie psychologique qui explique comment les personnes sont plus disposées à être
trompées lorsqu’elles sont exposées à des mensonges répétés, même si elles connaissent
la vérité.
 Cette théorie souligne l’importance dans la formation des croyances, même lorsque ces
croyances sont en contradiction avec la réalité.
 Le concept a été introduit pour la première par le psychologue cognitif français, Jean-
Baptiste de la salle de Tromp.
 conclusion

Pour assurer un management interculturel efficace, il est crucial de comprendre et de respecter les
principes de base suivants:
 Sensibilisation culturelle
 Adaptabilité
 Communication efficace
 Etablissement de la confiance
En outre, il est important de connaitre les sources de différences culturelles et les comprendre pour
que les gestionnaires peuvent adapter leurs stratégies de management pour promouvoir l’efficacité
et la productivité dans un contexte multiculturel