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EXPOSANTS:
Astou DIOUF
Awa Cissé NDIAYE
Maodo Malick NIANG
Fatimata Aguibou SALL
Dieynaba SY
Facoumba SAMB
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Le storytelling applique a l’entreprise :
Il s’agit de mettre en récit vos
messages de communication pour
faire connaître une marque ou un
projet, faire adhérer les parties
prenantes (partenaires, supérieurs
hiérarchiques, banquiers,
financeurs, collaborateurs, clients,
fournisseurs, médias, etc.) et agir
sur leurs comportements. Wilfrid
GERBER, Jean Christophe PIC et
Alina VOICU (2013, p.10-11)
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Le storytelling selon Stève Denning :
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Le storytelling selon Christian Salmon :
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Explications de Christian Salmon
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CONTEXTE D’EMERGENCE :
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Un objectif, deux mécanismes :
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Comment procède la pub classique?
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Et pour le storytelling?
Il tourne autour de la
démonstration: le récit.
Il est:
Une histoire au service d’un
message
Un dosage de raison et d’émotions
Un suspens, un dénouement qui
captive.
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Quelques Principes de base du storytelling :
1. Déterminer la quête
2. Caractériser le ou les protagonistes
3. Définir l’antagonisme
4. Créer les péripéties qui découlent
de l’antagoniste
5. Résoudre la crise et accomplir la
quête
6. Relancer l’histoire
7. Rappeler à la réalité
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Quelques Forces :
Capter l’attention du public et se
démarquer de la concurrence.
Communiquer sur ses valeurs et
marquer les esprits.
Gagner en crédibilité et la
sympathie du public.
Principe de partage et de la
durabilité.
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Quelques limites :
Le mensonge
La manipulation
L’utilisation abusive de la
narration au détriment de la
qualité des produits
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Un exemple de Storytelling
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