Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Cest entre autres parce que nous navons pas toujours des bons boss que nous avons des syndicats...
Le syndicat
Le syndicat est dabord local. Il dfend concrtement les travailleurs dans leurs conflits quotidiens avec lemployeur. Les reprsentants locaux prennent la position des membres, traitent les problmatiques avec les gestionnaires locaux. Ex.: SCFP Section local 2960 Le syndicat est ensuite provincial ou national. Il tente dinfluencer le gouvernement en prenant position sur certains sujets. Les reprsentants nationaux organisent des manifestions et des confrences de presse pour informer les citoyens. Il ngocie avec lemployeur lorsque celui-ci est le gouvernement.
Ex.: Fdration des travailleurs du Qubec (FTQ), SCFP-Qubec
Section locale
Les syndicats sont aussi associs par secteur ou par domaine dactivit. Ils peuvent discuter des problmatiques communes et ainsi trouver des solutions optimales.
Ex.: Conseil provincial des affaires sociales (CPAS)
Secteur affaires sociales
Syndicat national
Secteur municipal
Secteur transport
Soccupe de la dfense des droits des travailleurs par voie de grief Ngocie et rgle des conflits de travail o Comit de relations de travail (CRT) Ngocie pour avoir de meilleures conditions de travail (entente locale). Soccupe de la prvention de sant et de la scurit des travailleurs: o Prvention o ducation prvention o Comit paritaire en sant-scurit au travail (CPSST) Soccupe de la rparation des travailleurs accidents du travail: o Rclamation la Commission de la sant et scurit du travail (CSST) o Commission des lsions professionnelles (CLP) Soccupe dinformer les travailleurs (assemble, journal, tract, affiche) Organise la mobilisation (revendication, piquetage, grve) Gre et administre le budget de la section locale
Prpar par Sylvain Lemieux SCFP 2960 pour le CPAS
Supporte les sections locales Offre de la formation aux agents syndicaux Offre des conseillers syndicaux pour mieux dfendre les droits des travailleurs Support conomique lors de grve ou de manifestation Services dinformation, service juridique et de recherche Services de syndicalisation (recrutement, organisation) Lutte la sous-traitance et la privatisation Service dvaluation des emplois Le syndicat provincial prend position dans des enjeux lis au travail diffrents niveaux (sectoriel, provincial, national, international) et fait de la reprsentation diffrentes instances politiques (municipal, provincial, national)
Ainsi, les syndicats soccupent donc des droits des travailleurs syndiqus, mais aussi de tous les travailleurs au Qubec et ailleurs dans le monde.
Prpar par Sylvain Lemieux SCFP 2960 pour le CPAS
Dans les services publics, cest avec le gouvernement que les associations ngocient car le gouvernement est lemployeur Dans ce cas, lemployeur a un grand pouvoir, car il est le lgislateur et lexcutif Ce rassemblement a pour but de crer un rapport de force contre lemployeur.
Prpar par Sylvain Lemieux SCFP 2960 pour le CPAS
Michel Parenteau, coordonnateur du secteur public de la FTQ et directeur adjoint du SCFP-Qubec. Ngociateur la table centrale en 2010.
10 secteurs au total
Prpar par Sylvain Lemieux SCFP 2960 pour le CPAS
1972
1978
2010
Introduction
Partout o les choses se mesurent par largent, on ne pourra jamais organiser la justice et la prosprit sociales, moins que vous nappeliez juste la socit o ce quil y a de meilleur est le lot des plus mchants; et moins que vous nestimiez parfaitement heureux ltat o la fortune publique se trouve aux mains dune poigne dindividus insatiables de jouissances, tandis que la masse est dvore par la misre.
Il est important de souligner que la fin de lesclavagisme concide aussi avec le dbut de lindustrialisation et lessor du capitalisme, qui sont des aspects primordiaux, donc ne pas ngliger.
Prpar par Sylvain Lemieux SCFP 2960 pour le CPAS
Le passage du capitalisme marchand au capitalisme industriel amnera la cration de la relation demploi, lmergence de tensions sociales et lapparition du conflit (nouvelles relations dautorit).
Prpar par Sylvain Lemieux SCFP 2960 pour le CPAS
Les facilitateurs et les inhibiteurs du syndicalisme La production industrielle, le moteur de dveloppement du Qubec, fait un bond incroyable. Le syndicalisme tente de prendre de lexpansion avec leffort de guerre (1914-1918).
Lexpansion des syndicats au Qubec passe beaucoup par la formation de syndicats catholiques
Par contre, les 3 grandes rcessions (1874-1879, 1921, Krach de 1929) rendent difficiles les revendications syndicales. En priode difficile, les demandes semblent moins justifies.
Condition de travail En 1890, la salaire moyen dun ouvrier est de 350 $ par anne 7 $ par semaine pour une semaine de 72 heures (6 jours 12 heures).
Le 3 fvrier 1944, le gouvernement libral dAdlard Godbout fait adopter la Loi des relations ouvrires par l'Assemble lgislative du Qubec.
Ces centrales (et leurs successeurs) dvelopperont de puissants liens intersyndicaux, qui leur permettront de lutter contre les politiques antisyndicales du gouvernement Duplessis. Ainsi regroupes, elles seront en meilleure position pour ngocier des de-mandes. Certains acquis gagns lors du rglement de ces conflits existent encore aujourdhui. Par exemple, la grve de lamiante de 1949 sest, pour la premire fois en Amrique du Nord, solde par une participation des salaris aux dcisions et la gestion de lentreprise.
Ci-contre, la grve de Murdochville, en 1957, o certains grvistes se sont fait lancer des roches par les scabs, sous lil indiffrent des policiers.
Ici-bas, une manifestation entourant la grve de lamiante en 1949. Les mines les plus importantes tant Thetford Mines, Asbestos, Black Lake et Coleraine
Prpar par Sylvain Lemieux SCFP 2960 pour le CPAS
Saccage de la Baie-James (Commission Cliche et la fin de syndicats de gros bras ) La destruction du campement des travailleurs du chantier de la centrale LG-2 a caus des dommages valus plus de 31 millions de dollars, en plus de suspendre les travaux de construction sur le chantier pendant prs de deux mois. Il a entran la formation de la Commission Cliche, une commission royale denqute sur la libert syndicale dans l'industrie de la construction au Qubec. Quatre syndicats de la construction sont trouvs coupables d'actes criminels et sont placs sous tutelle. Nationalisation de certains secteurs de lconomie 1962 Socit gnrale de financement (SGF) 1963 Nationalisation de lhydrolectricit (Lvesque) 1964 Socit de sidrurgie du Qubec (Sidbec) 1965 Caisse de dpt et de placement 1970 Assurance maladie (Castonguay) 1971 Publicisation des clubs privs (parc nationaux) 1978 Assurance automobile (Payette)
Campagne de publicit suite lemprisonnement des 3 chef syndicaux le 26 avril 1972. Louis Laberge (FTQ), Marcel Pepin (CSN) et Yvon Charbonneau (CEQ)
Allocution de Michel Chartrand lors des ngociations du Front commun de 1976. Le 23 avril, malgr la menace dune loi spciale, M. Chartrand prendra part un nouveau dbrayage du Front commun.
Prpar par Sylvain Lemieux SCFP 2960 pour le CPAS
La monte du nolibralisme, cre un contexte favorable au dveloppement des entreprises. Le pourvoir public se montre attentif aux attentes des gens daffaires qui rclament une rduction de la prsence de ltat (drglementation, privatisation, libre-change, rduction de la prsence de ltat dans lconomie) et le respect des forces du march Le but nest plus de stimuler la demande de biens (services et programme sociaux), mais bien de privilgier des politiques favorables aux entrepreneurs, aux entreprises et aux dtenteurs de capitaux. Donc, pour combattre le chmage, le gouvernement privilgie la stimulation du march au lieu de linvestissement de ltat dans lconomie. Les politiques nolibrales veulent freiner lessor des gains du syndicalisme. chaudes par les 2 rcessions (1982-1983, 1990-1991) et soumises aux effets de la concurrence plus vive (rsultat de la libralisation des marchs; accord de libre-change, mondialisation), les entreprises recherchent de la flexibilit dans lorganisation du travail et laborent des stratgies pour rduire la cot de la main-duvre (utilisation du cheap labor , sous-traitance en Chine, Inde, Taiwan, etc..). Pourtant, ce sont ces mmes entreprises qui veulent la libralisation des marchs !
Prpar par Sylvain Lemieux SCFP 2960 pour le CPAS
Croissance conomique plus faible, deux rcessions, haut niveau de chmage; avec la monte du nolibralisme, cela rend le milieu beaucoup moins propice laction syndicale. Cela rduit le pouvoir syndical car le gouvernement lgifre de manire librale (conomie laisse aux forces du march) et non sociale (investissement de ltat dans lconomie). Les syndicats sont sur la dfensive. Les syndicats font de la concertation pour protger et susciter de lemploi. La rcession de 19811982 pse lourdement sur laction syndicale au cours de la priode de 1985 2003. La progression des salaires diminue depuis 1980 (le pouvoir dachat diminue). Les augmentations de salaire sont toujours en dessous de la hausse des prix des biens de consommation (inflation). Les nouvelles philosophies de gestion engendrent de nouvelles notions : le travail prcaire (TPR,TPO), la privatisation, la sous-traitance (limine lapplication de la convention collective ces nouveaux employs), etc. La nouvelle ralit sociale engendre de nouvelles notions; rosion du salaire rel, recul de la syndicalisation, influence sociale diminue, soumise aux rgles du march, etc. La rsistance aux attaques et le maintien de nos acquis sont considrs aujourdhui comme des victoires. Il faut comprendre que mme dans les priodes denrichissement collectif, les salaris ne profitent pas de cet enrichissement (dcret de 2005). Prpar par Sylvain Lemieux SCFP 2960 pour le CPAS
La mondialisation et le nolibralisme
Je dfinirais la mondialisation comme la libert pour mon groupe dinvestir o il veut, le temps quil veut, en sapprovisionnant et vendant o il veut, et en ayant supporter le moins de contraintes possibles en matire de droit du travail et de conventions spciales.
Percy Barnevik
Prsident de la multinationale ABB Entreprise spcialise en lectronique et mtallurgie
1999
81,6 80,6 74,9 76,3 54,8 50,9 43,3 35,4 39,0 37,4 28,1 30,1 26,8 22,4 25,3 24,6 25,2 21,0 22,2 17,1 26,0 16,0 13,4 13,4 11,7 8,2 10,6
2000
81,7 79,1 74,2 75,0 54,4 49,5 42,5 34,8 38,4 36,6 28,3 30,2 26,5 21,6 24,6 22,9 24,7 20,8 21,5 16,9 24,2 16,7 13,5 12,8 11,4 8,1 9,9
2001
80,9 78,0 73,8 74,5 53,9 49,6 41,8 34,2 38,2 35,9 28,4 29,6 25,8 21,1 23,7 21,9 24,4 20,5 20,9 17,2 22,5 15,9 13,3 12,8 11,5 8,0 10,0
2002
85,0 78,0 73,2 73,5 54,5 50,9 42,1 33,8 36,4 35,8 28,4 29,3 25,5 20,7 23,5 21,7 23,0 20,4 20,3 17,2 23,5 16,0 13,6 12,6 10,8 8,2 9,5
2003
90,5 78,0 72,4 72,9 55,1 51,9 42,8 33,7 37,8 34,7 28,5 29,6 25,3 21,4 23,0 21,2 22,8 20,1 19,7 18,3 23,7 15,8 14,4 12,4 10,8 8,0 8,9
2004
94,3 78,1 71,7 73,3 55,0 53,1 42,3 34,1 35,9 34,4 27,8 29,4 24,5 21,4 22,2 21,3 22,0 19,6 19,3 18,9 19,7 15,5 14,3 12,0 10,3 7,8 8,3
2005
92,1 76,5 71,7 72,4 54,9 52,9 41,4 33,6 34,1 33,6 27,7 28,4 24,6 21,2 21,6 21,0 22,1 19,4 18,8 17,4 18,3 15,0 13,2 12,0 9,9 7,8 7,8
2006
88,9 75,1 69,4 71,7 54,9 54,1 40,1 33,2 33,3 32,5 27,4 28,1 24,7 20,8 20,7 20,4 20,1 19,0 18,3 .. 16,8 14,6 13,3 11,5 10,0 7,7
2007
86,4 70,8 69,1 70,3 53,7 52,9 38,7 33,5 32,4 30,8 27,3 27,9 24,5 20,8 19,9 19,3 18,5 18,7 18,3 .. 15,2 14,2 13,6 11,6 10,6 7,6
2008
.. 68,3 67,6 67,5 53,3 51,9 37,4 33,4 32,3 28,9 27,1 27,1 24,0 20,4 19,1 18,9 18,6 18,3 18,2 .. 15,6 14,3 13,6 11,9 10,3 7,7
7,2 6,6 5,8 Prpar par Sylvain Lemieux SCFP 2960 pour le CPAS
Conclusion
Les relations intersyndicales et intrasyndicales Une source de conflit provient des positions diffrentes tenues par les membres sur la question de la coopration avec le patronat et les gouvernements. La thorie du partenariat ou du tripartisme a t une source de conflits srieux l'intrieur de certains syndicats. Si srieuses que soient les divisions internes, d'autres problmes sont sans doute plus menaants, comme les interventions gouvernementales hostiles, l'appui dcroissant de l'opinion publique, l'hostilit patronale et les problmes soulevs par les technologies nouvelles (ex.: les scabs qui crivaient pour Le Journal de Montral). S'il est vrai que les principales organisations syndicales sont diffrentes, rivales et parfois mme en divergence de vues et d'action, il est galement vrai que le mouvement vers l'unit se manifeste frquemment. Cette unit rpond une aspiration profonde et ancienne du mouvement ouvrier. Les travailleurs portent en eux-mmes l'instinct de l'unit, tout comme celui de leurs intrts de classe. Au Qubec, la multiplication des fronts communs intersyndicaux, depuis quelques annes, va dans ce sens. Nous devons raliser que nos plus grandes victoires nont jamais t donnes. Nous avons d nous battre pour avoir chacun de nos gains. Notre force a toujours t lorsque nous nous exprimons tous dune voix commune. Notre force, est celle du nombre.
Conclusion
Les combats du syndicalisme ailleurs De grands combats se droulent partout dans le monde Tentative de syndicalisation chez Wal-Mart et McDonalds partout dans le monde se solde en fermeture de magasin. Le cas Coca-Cola en Colombie Des syndiqus colombiens de chez CocaCola ont t intimids, kidnapps, torturs et assassins. Depuis 2002, 470 syndiqus ont t assassins On dnombre 5 chefs syndicaux qui ont t assassins en Colombie, cette anne. Coca-Cola a t accus davoir utilis les services paramilitaires. Il sont aussi accuss davoir assassin 8 travailleurs syndiqus. Plusieurs autres grandes compagnies exploitent les travailleurs dans dautres pays. Beaucoup dans le domaine du textile (Chine, Inde), mais aussi dans lexploitation des matires premires en Afrique (Congo). Ces compagnies subventionnent souvent les reprsentants paramilitaires en place.
Conclusion
Quelle conclusion pouvons-nous en tirer ? Les syndicats ne viennent pas de nulle part. Ils sont ns dun besoin ncessaire. Lessor du syndicalisme est souvent reli aux opinions politiques du gouvernement Lconomie a un pouvoir dinfluence majeur sur le militantisme syndical Nous avons les syndicats que nous mritons, car nous sommes (individuellement, mais surtout collectivement) la force du mouvement syndical. Les officiers syndicaux ne sont que des porteparole des travailleurs syndiqus
Les rapports de force Il faut comprendre que le rseau de la sant et de lducation ne reprsente que des dpenses pour le gouvernement. Les coupures dans ce rseau ne reprsentent que des conomies Nous navons pas un gros rapport de force car nous namenons aucune richesse au gouvernement Les socits dtat, comme la SAQ, les casinos ou Hydro-Qubec reprsentent des revenus, pour le gouvernement. Les coupures dans ce rseau ne reprsentent pas seulement des conomies. Des coupures peuvent amener une baisse de revenus. Les travailleurs des ces socits ont un bon rapport de force lors des ngociations, car leurs moyens de pression peuvent avoir une incidence sur les revenus du gouvernement. Il est temps de rflchir pour trouver un nouveau moyen de se faire entendre. Davoir une place reprsentative de limportance du travail que nous effectuons chaque jour. De recevoir ce que nous mritons, sans avoir se battre contre limplacable dcret.
Prpar par Sylvain Lemieux SCFP 2960 pour le CPAS
Il est temps de rflchir pour trouver un nouveau moyen de se faire entendre. Il est temps davoir une rmunration et des conditions de travail reprsentative de limportance du travail que nous effectuons chaque jour. Il est temps de recevoir ce que nous mritons, sans avoir se battre contre limplacable dcret.
Bibliographie
Livres: ROUILLARD, Jacques, Le syndicalisme qubcois: deux sicles dhistoire, Montral, Les ditions du Boral, 2004, 335 pages. KEABLE, Jacques, La vraie vie, Montral, Lanctt diteur, 2006, 236 pages. Pamphlet: LANDRY, Gilles, Le syndicalisme, Montral, Lettre en main, 2008, 36 pages. Journal: Deglise, Fabien, Des moments historiques pour le syndicalisme qubcois, Le Devoir, 27 avril 1997, p. E 1011. (Consulter sur: http://pages.infinit.net/histoire/syndicalisme.html) Site Internet: Qubec, Syndicat des tudiants employs de lUQAM, Brve histoire du syndicalisme au Qubec http://www.setue.org/node/62, consult le 23 fvrier 2011. La Mmoire du Qubec en ligne..., Qubec, COURNOYER, Jean, http://memoireduquebec.com/wiki/index.php?title=Qu%C3%A9bec_(province)._Syndicalisme, Dernire modification de cette page le 14 mar 2010 03:03, consult le 23 fvrier 2011. Ouvrage en rfrence sur ce site: ROUILLARD, Jacques, L'Exprience syndicale au Qubec, Montral, VLB diteur, 2009. BISCHOFF, Peter, Les dbardeurs du port de Qubec, Montral, ditions Hurtubise, 2009. Codition de la Confdration des syndicats nationaux CSN et de la Centrale de l'enseignement du Qubec CEQ, Histoire du mouvement ouvrier au Qubec - 150 ans de lutte, 1984.
Bibliographie
Autres sites internet: http://www.histoire-en-questions.fr/antiquite/romemarcheesclaves.html https://dictio.flsh.usherbrooke.ca/thematique/ar50.html http://www.mtl911truth.org/?p=748 http://www.ftq.qc.ca/modules/pages/index.php?id=179&langue=fr