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N 14 MARS 2013
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VISITE DU BIT
TEST DU PLAN DURGENCE DE GENEVE AEROPORT (PUR-GA)
LA SUVA
TRI-SELECTIF DANS LES GARES DE TRAINS SUISSES TEST ANNUEL de sirnes en SUISSE
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1er article
VISITE DU BIT
reprsentante AZZI MANAL PHD en HSE service communication du dpartement SAFE WORK du Bureau international du travail, une entrevue sympathique ou on a discut sur les aspects sant et scurit en gnral et particulirement en Algrie
Dfinition Le Bureau international du travail (BIT) est un organisme rattach l'ONU et charg des questions gnrales lies au travail dans le monde, il rside Genve. Il harmonise les concepts et dfinitions relatives au travail et l'emploi, en particulier celles relatives la population active occupe et aux chmeurs. Le Bureau international du Travail est le secrtariat permanent de lOrganisation internationale du Travail. Il sert de quartier gnral lensemble des activits de lOrganisation quil met en uvre sous le contrle du Conseil dadministration et sous lautorit du Directeur gnral Le Bureau emploie quelque 2 700 fonctionnaires de plus de 150 pays au Sige Genve et dans 40 bureaux dans le monde. Parmi eux, environ 900 dans le cadre de programmes et projets de coopration technique. Le Bureau comprend aussi un centre de documentation et de recherche, ainsi quune imprimerie qui publie de multiples tudes spcialises, rapports et revues.
LA SUVA
La SUVA caisse nationale suisse dassurance en cas daccident est une entreprise but non lucratif, elle exerce son activit depuis 1919, elle assure prs de 118000 entreprises, soit 1,9million d'actifs, contre les consquences des accidents et des maladies professionnelles. Les couts daccidents en suisse sont de lordre de 2,8 milliards francs suisse mais grce lefficacit de la prvention et la rinsertion rapide des personnes accidentes, elle redistribue 100 millions de francs ses clients en 2013. Le modle Suva: Les quatre piliers de la Suva La Suva est mieux qu'une assurance: elle associe prvention, assurance et radaptation. La Suva est gre par les partenaires sociaux. Son Conseil dadministration - compos d'un nombre quitable de reprsentants des employeurs, des travailleurs et de la Confdration - garantit des solutions consensuelles et pragmatiques. Les bnfices de la Suva sont reverss aux assurs sous forme de rductions de primes. La Suva est financirement autonome et ne peroit aucune subvention source le site de la SUVA Elle fait aussi du conseil et services en prvention dans les domaines suivants : -scurit durant les loisirs -Assistance pour la scurit au travail -Gestion des absences -Certification -Promotion de la sant -Offre de cours La communication de ces prestations globales se fait par le biais des marques: SuvaPro (Scurit au travail) SuvaLiv (Scurit durant les loisirs) SuvaRisk (Primes et placements de capitaux) SuvaCare (Gestion des cas et radaptation) Lune des rgles vitales de la SUVA : dites STOP en cas de danger , elle finance une pub dans les masses mdias (tl, journaux) ayant pour thme la prvention si vous tes victime dun accident du travail, votre famille souffrira aussi
Loffice fdral de la protection de la population (OFPP) a procd un test des sirnes fixes , elles ont fonctionn 98%, actuellement lOFPP dispose sur un total 8200 sirnes (4700 sirnes fixes et 2800 sirnes mobiles). Concernant les 2% (90) des sirnes fixes (4700) dfectueuses seront rpars ou remplacs, chaque anne lOFP teste les sirnes et maintient le fonctionnement un niveau lev. http://www.facebook.com/#!/pages/-Association-HSE-Algeria-/169412753151184
Contact Guellil Med Redouane ING HSE Mail: guellilmedredouane@yahoo.fr Tel. 0661661746 Designer W. OUARES