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en
Sant-Scurit
Environnement
2e dition
la bote outils
en
Sant-Scurit
Environnement
2e dition
Avec 4vidos
dapprofondissement
Florence Gillet-Goinard
Christel Monar
La traduction en anglais
des rsums a t ralise
par Christian Faivre Delord
et Marie Renier.
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Ddicace
nos enfants Tho, Tosca, Julie, Charlotte, Florie, qui reprsentent la nouvelle gnration
et qui, peut-tre, la lecture de cet ouvrage, auront envie de dvelopper un comportement
responsable vis--vis de notre plante et faire du monde du travail un monde plus scuris.
tous ceux qui ont lenvie et la passion de changer le quotidien des entreprises pour prparer
un avenir meilleur.
Avant-propos
La sant, la scurit des salaris et la prise en compte de lenvironnement sont des
composantes cls du management des entreprises responsables qui veulent devenir des
acteurs dun dveloppement durable et acceptable pour tous.
Il sagit dun double dfi que relvent les directions: celui dassurer la scurit et la sant de
leurs collaborateurs (internes et externes) tout en cherchant sans relche diminuer leurs
impacts environnementaux.
Les dmarches sant-scurit, dune part, et environnement, dautre part, sont sou
vent intgres dans les entreprises au sein dun mme systme, du fait des caractris
tiques communes des deux dmarches. Ce sont ces caractristiques que nous avons voulu
dvelopper dans cet ouvrage:
ii Les deux dmarches sont structures par de nombreux textes rglementaires
incontournables qui fixent des directives, des mthodologies et/ou des contraintes appli
quer. En particulier, les deux rfrentiels, ISO 14001 pour lenvironnement et OHSAS 18001
pour la sant et la scurit au travail, aident construire des systmes de management.
Les textes cls sont dtaills dans le dossier1.
ii Elles sont fondes toutes les deux sur une logique de prvention. Il sagit bien, dans les
deux dmarches, de mettre en uvre une organisation permettant de prvenir des risques.
La sant, la scurit et lenvironnement ne simprovisent pas. Seules les entreprises qui rai
sonnent risques russissent dans ces domaines car, pour viter les accidents graves, il
faut dvelopper une culture de prvention des presquaccidents. Il sagit de faire acqu
rir tous un rflexe de matrise. Refuser limprovisation et combattre la ngligence sont
les fils directeurs du management de la prvention. Construire une organisation sant,
scurit, environnement (SSE), cest donc identifier les risques et les dangers prioritaires
(nous dveloppons ce point dans le dossier 2) et mettre en place toutes les mesures de
prvention adaptes (dossier3). Cette tude permet de constater que les risques en sant
et environnement sont souvent lis (par exemple, un incendie ou des produits chimiques
sont la fois dangereux pour le personnel et pour lenvironnement).
ii Au-del de cette obligation de prvention, les systmes de management sant-scurit et
environnement sont inscrits tous les deux dans une logique damlioration permanente: les
directions engages recherchent sans cesse une amlioration de leurs performances SSE.
Les outils associs cette dmarche sont dvelopps dans le dossier4.
ii Et comme les bonnes choses narrivent jamais par hasard, les mthodes de travail et les
procdures sont dans les deux cas (sant-scurit et environnement) formaliser. Elles sont
souvent fusionnes pour dcrire de manire globale et logique les dispositions prises la
fois pour la sant, la scurit des salaris et lenvironnement. Ce systme documentaire
est lobjet du dossier5.
aussi des outils associs lanimation du systme de management SSE. Nous avons donc
complt cet ouvrage par des outils pour faire vivre la dmarche au quotidien dans le dos
sier6, afin que chacun se sente concern et acteur.
ii On ne peut parler de systme de management SSE sans aborder la notion de progrs
la cause potentielle du danger, le risque existe toujours. Il faut alors sentraner faire face
aux situations durgence qui peuvent survenir, mettre en danger les personnes prsentes
dans une entreprise et mettre en pril lquilibre biologique de lenvironnement. Nous avons
donc choisi de consacrer le dossier8 aux situations durgence.
ii Enfin, il nous a sembl indispensable de terminer cet ouvrage par des outils de motivation,
Sommaire
Ddicace.................................................................................................................................5
Avant-propos........................................................................................................................6
Sommaire............................................................................................................................. 8
Dossier 1
Connatre la rglementation.............................................................................12
Outil
Outil
Outil
Outil
Outil
Outil
Outil
Outil
Outil
Outil
Outil
Outil
Outil
Dossier 2
14
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19
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21
22
Dossier 4
Dossier 3
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
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29
30
31
Outil
Outil
Outil
Outil
Outil
Dossier 5
51
52
53
54
55
56
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58
59
60
44
45
46
47
48
49
50
Dossier 9
Dossier 8
39
40
41
42
43
Dossier 7
Dossier 6
34
35
36
37
38
61
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64
65
La Bote outils,
Mode demploi
Comment utiliser
les QR codes de ce livre ?
1
Lintrt de la thmatique
vu par un expert
Un menu droulant
des outils
La reprsentation
visuelle de loutil
Une signaltique
claire
Les apports
de loutil
et ses limites
Une vido ou
un lien direct
Loutil
en synthse
Lessentiel
en anglais
Un cas pratique
comment
Un approfondissement
pour tre plus
oprationnel
Dossier
Connatre la
rglementation
Sant-Scurit
Les obligations
de lentreprise
en matire
de sant-scurit
Environnement
Les principales
rglementations
Les obligations
de lentreprise
en matire
denvironnement
Le Code
de lenvironnement
Le Code du travail
12
Dossier
Pollution
de lair
Consommation
deau
Gestion
des dchets
Conditions
de travail
Utilisation
de produits
Pollution
des sols
Transport
de matires
dangereuses
Les OUTILS
1
13
Les obligations
en sant et scurit
Outil
1
Personnel
Air
Bruit
ICPE
Eau
Sols
Dchets
Transport
de matires
dangereuses
Produits chimiques
En rsum
Insight
14
Pourquoi lutiliser?
Comment lutiliser?
tapes
Mthodologie et conseils
Objectif
Dterminer les rgles auxquelles sont tenus de
se rfrer les chefs dentreprise pour assurer
la sant et scurit de ses salaris.
Contexte
15
Outil
1
Pour se mettre
en conformit
en matire de
rglementation
sant-scurit, la
lecture du Code
du travail donne
les grands axes.
Avantages
QQviter
Prcautions prendre
QQLa