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La lettre

n°9 – Juin 2010 DRH à temps partagé

Visite de reprise...
ou visite de
préreprise ?
La Cour de cassation vient de rappeler les conditions dans lesquelles une consultation du
médecin du travail pendant l’arrêt de travail peut être qualifiée de visite de reprise…
avec les conséquences que cela comporte !
Cass. soc., 9 juin 2010, n° 08-42.669 & n°09-40.239

En principe...
* Visite de reprise = consultation du médecin du travail, à l’issue de l’arrêt de travail et à l’initiative

de l’employeur, visant à apprécier l’aptitude médicale du salarié à reprendre son ancien emploi, la
nécessité d’une adaptation des conditions de travail ou d’une réadaptation de ce collaborateur.
 Visite de préreprise = consultation du médecin du travail, pendant l’arrêt de travail et à l’initiative
du salarié, du médecin traitant ou du médecin-conseil des organismes de sécurité sociale,
visant à faciliter la recherche des mesures nécessaires lorsqu’une modification de l’aptitude au travail est
prévisible. Le but : préparer la reprise du travail si celle ci s’annonce difficile.

On pouvait donc penser que toute visite auprès du médecin du travail pendant
l’arrêt et sur demande du salarié ne pouvait être qu’une visite de préreprise...
Or, la Cour de cassation en décide parfois autrement !

Alors... visite de reprise ou de préreprise ?


 Des conséquences très différentes !
 La visite de reprise met fin à la suspension du contrat et permet de déclencher la
procédure de licenciement pour inaptitude...
 … contrairement à la visite de préreprise !
 Pour la Cour de cassation, la visite auprès du médecin du travail pendant l’arrêt incarne une
visite de reprise si :
L’intention du salarié est réelle :
Il a manifesté sa volonté de mettre fin à la suspension du contrat.
+ Il a informé préalablement son employeur de sa demande de visite auprès du médecin du travail en
vue de la reprise de son travail.
ET si l’objet de la consultation correspond à celui d’une visite de reprise :
+ 2 visites espacées de 15 jours (peu importe qu’elles aient eu lieu pendant l’arrêt de travail),
+ Qualifiées de « visites de reprise » par le médecin du travail.
+ Elles ont donné lieu à un avis dont l’objet correspond à celui d’une visite de reprise. *

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