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Visite de reprise...
ou visite de
préreprise ?
La Cour de cassation vient de rappeler les conditions dans lesquelles une consultation du
médecin du travail pendant l’arrêt de travail peut être qualifiée de visite de reprise…
avec les conséquences que cela comporte !
Cass. soc., 9 juin 2010, n° 08-42.669 & n°09-40.239
En principe...
* Visite de reprise = consultation du médecin du travail, à l’issue de l’arrêt de travail et à l’initiative
de l’employeur, visant à apprécier l’aptitude médicale du salarié à reprendre son ancien emploi, la
nécessité d’une adaptation des conditions de travail ou d’une réadaptation de ce collaborateur.
Visite de préreprise = consultation du médecin du travail, pendant l’arrêt de travail et à l’initiative
du salarié, du médecin traitant ou du médecin-conseil des organismes de sécurité sociale,
visant à faciliter la recherche des mesures nécessaires lorsqu’une modification de l’aptitude au travail est
prévisible. Le but : préparer la reprise du travail si celle ci s’annonce difficile.
On pouvait donc penser que toute visite auprès du médecin du travail pendant
l’arrêt et sur demande du salarié ne pouvait être qu’une visite de préreprise...
Or, la Cour de cassation en décide parfois autrement !
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