Problmes Causes Solutions

Le chmage
Dissertation rdige partir de copies dlves

Compar d'autres pays, le taux du chmage au Luxembourg est assez limit. Mais il ne faut pourtant pas sous-estimer ce phnomne, car chaque chmeur est un chmeur de trop, et chaque chmeur se posent des problmes srieux qui peuvent avoir des consquences plus ou moins nfastes. (Prcisons galement tout de suite,
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pour viter tout malentendu dans la suite, ce que nous entendons exactement par le terme chmeur". Nous appelons ainsi une personne qui a perdu involontairement son emploi, qui a t licenci contre son gr, qui voudrait bien travailler, mais qui ne trouve plus d'emploi). Quels sont, pour commencer, les diffrents problmes qui se posent un chmeur? Tout d'abord, tre au chmage ne signifie pas seulement tre priv de la possibilit de gagner de l'argent. Bien que la perte de son travail et par l de son salaire le soumette de nettes restrictions financires, le chmeur ne doit pas vivre dans l'extrme misre, comme dans le pass ou comme d'autres parties de notre globe. Mais pratiquement toujours il vit dans une situation d'assist et souffre d'un sentiment d'exclusion. Pendant qu'il travaillait encore, il pouvait avoir confiance en soi, se sentir utile, tre convaincu de servir quelque chose. Au chmage, il se sent rejet, inutile, exclu, incapable, superflu. De plus le chmage continue tre considr par beau-

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coup comme une maladie sociale honteuse. Dans l'esprit de telles gens, chmage reste synonyme de paresse. Ainsi souvent, chez le chmeur, un sentiment de culpabili20

t et de honte s'ajoute aux traumatismes dcrits ci-dessus. En outre, privs de leur emploi, les chmeurs sont galement privs de leurs moyens d'organisation et de dfense habituels, et notamment de l'action syndicale. Toutes ces consquences ne restent ensuite pas sans effet sur le chmeur. Les uns optent pour la violence (agressions, vols, voire homicides), d'autres retournent leur agressivit et leur dpression contre soi et se rfugient dans l'alcool ou d'autres drogues. D'autres encore craquent" et doivent tre hospitaliss dans des hpitaux psychiatriques. Et les cas de suicides ne sont mme plus rares.

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On voit donc que le chmage est loin d'tre un petit" problme. Essayons maintenant de voir quelles sont certaines des causes qui en sont responsables .
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Tout d'abord, il y a les crises conomiques. Une telle crise peut tre provoque par l'augmentation du prix des matires premires (p.ex. le ptrole), qui a son tour entrane une hausse massive des produits drivs de ces matires premires. En simplifiant l'extrme, on aurait l'enchanement suivant: la hausse du prix des matires premires fait diminuer la production; cette dernire fait monter les prix, ce qui entrane une baisse de la demande, et cette dernire fait de nouveau diminuer la production. Or moins de production signifie moins de travailleurs ncessaires, donc licenciements, donc chmage. Une autre cause du chmage que l'on avance est l'explosion dmographique qui a commenc au lendemain de la 2 e Guerre Mondiale et dont nous subissons actuellement les consquences. La monte du chmage depuis les annes soixante est souvent rapproche de la monte des jeunes. Elle concide, en effet, avec l'arrive massive sur le march du travail des gnrations nombreuses issues du baby-boom" de l'aprs-guerre. En outre le chmage est en relation avec l'accroissement
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du nombre d'lves. Toujours plus de jeunes aspirent des mtiers valoriss socialement. Or ces mtiers tant plus rares, les dbouches sont vite bloqus, de sorte qu'au
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chmage traditionnel" (dans le secteur industriel et administratif) s'ajoute le chmage intellectuel (professeurs, ingnieurs, mdecins). Dans le contexte des tudes, il faut galement parler des lves qui quittent l'cole trop tt, sans diplme et sans qualification professionnelle. Pour eux, le chmage est quasiment prprogramm. Comme responsables du chmage, on doit ensuite citer la rationalisation et l'automatisation.

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En temps de bien-tre gnral, les patrons industriels pouvaient encore s'offrir le luxe" de garder des ouvriers qui n'taient pas indispensables. Mais en temps de crise, ils invoquent cette dernire pour les renvoyer et pour garder un minimum de personnel pour un maximum de production. De plus, la concurrence tant grande, les industriels ont cherch moderniser leurs installations pour rduire les cots et pour largir leur capacit de production. Ainsi l'installation de robots et d'ordinateurs chasse les ouvriers de leur lieu de travail. Pour les patrons, ces machines-robots ont encore d'autres avantages considrables. Elles n'ont pas de revendications salariales, n'exigent pas de meilleures conditions de travail, n'ont pas besoin de cong et peuvent travailler vingtquatre heures sur vingt-quatre. Finalement c'est le systme capitaliste lui-mme qui

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provoque le chmage. De par sa nature, un systme conomique orient exclusivement vers la consommation, l'exploitation et l'enrichissement d'une minorit aux dpens de tout un hmisphre (le Tiers Monde) est secou de temps en temps par des crises. Priodiquement, en effet, la production qu'on esprait illimite, rencontre ses limites. Le problme de la rentabilit du capital se pose alors. La solution adopte par les patrons consiste souvent dtruire" tout le capital superflu. Cette destruction peut tre dfinitive. C'est le cas des faillites et de la disparition de firmes. Elle peut aussi tre temporaire. Alors le capital est mis au chmage", ou comme l'a dit Karl Marx, mis en jachre" (brachgelegen): c'est le cas d'une firme temporairement ferme, parce qu'elle n'est plus rentable pour le moment pour les patrons. Ces derniers attendent des jours meilleurs, ou bien ils ouvrent des filiales dans des pays lointains, o les conditions de production sont meilleures et les ouvriers moins chers et plus dociles. Ceux du pays d'origine sont renvoys. Telles sont quelques-unes des causes du chmage. Voyons, pour terminer, quelles solutions on envisage pour combattre ce problme . Du ct des cy-

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niques, on espre qu'une bonne petite" guerre rsoudra le problme du chmage. En effet, qu'est-ce qui est plus efficace pour balayer le surplus de chercheurs d'emploi et pour relancer une production stagnante aprs la destruction massive des produits exis3

tants? Aprs la 2e Guerre Mondiale, les millions de chmeurs de l'avant-guerre avaient disparu au cours des batailles et dans les camps de concentration nazis. Les travaux
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de reconstruction d'aprs-guerre donnaient largement de travail aux survivants. Bien que cette solution soit des plus cyniques, il ne faut pas croire qu'on n'y recoure pas de temps en temps. Ainsi il y a quelques annes seulement, la Grande-Bretagne a essay d'assainir sa dsastreuse situation conomique en envoyant ses boys", chmeurs ou non, aux les Malouines... Cependant il y a galement des mthodes moins barbares pour assurer le plein-emploi. Une solution plus raliste seraient de nouveaux investissements. Au lieu de laisser leur profit au chmage ou en jachre", les patrons devraient l'investir dans la construction de nouveaux complexes industriels. Les profits d'aujourd'hui sont les investissements de demain, et les investissements de demain crent les emplois d'aprs-demain" , disait nagure le chancelier allemand H. Schmidt. Cette action donnerait de nouveau du muscle aux entreprises, d'autant plus si l'tat luimme contribue financirement ces investissements. Mais cette politique doit aussi tenir compte de certains effets secondaires nfastes: accroissement de la pollution par la cration de nouvelles industries, exploitation encore plus massive de certaines matires premires limites et incertitude si les nouveaux produits sont ncessaires et seront achets. Du ct des partisans de la gauche , on propose une autre solution: augmenter les salaires pour renforcer la consommation, et par l la production et le plein-emploi. Mais cette solution connat galement des inconnues. Comment tre sr que les consommateurs avec plus de salaire achteront les produits des usines qui ont besoin d'une relance? Il se pourrait trs bien aussi que les consommateurs gonflent plutt leurs conomies, si les temps leur paraissent sombres. De plus les patrons seraient contraints d'augmenter les prix de vente de leurs produits pour compenser la hausse des salaires, ce qui pourrait trs bien entraner une baisse de la consommation. Ensuite on parle beaucoup de la semaine de 35 heures. Dans le mme contexte, on propose de prolonger la scolarit obligatoire, d'allonger la dure des congs et d'abaisser l'ge de la retraite. Toutes ces mesures amlioreraient la qualit de la vie des travailleurs et libreraient en mme temps des emplois pour les chmeurs. Mais de nouveau, il ne faut pas voir ces solutions avec trop d'optimisme. En effet, un emploi de plus ne signifie pas automatiquement un chmeur de moins. Pourquoi? Tout d'abord parce qu'un chmeur n'a pas toujours la qualification professionnelle requise par le nouvel emploi. Ou encore il habite trop loin de l'endroit o il y un emploi libre. Un autre problme est pos par la semaine de 35 heures: celui des salaires. Si on maintient l'ancien salaire pour un travail moins long, et si les patrons doivent en outre payer les
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salaires des nouveaux embauchs, la production risque de nouveau de devenir plus chre. Par consquent le prix de vente augmente. Et avec la concurrence internationa115

le, cela pourrait provoquer une rupture de l'quilibre commercial et pousser l'inflation. D'autres croient pouvoir rsoudre le problme du chmage en renvoyant au foyer familial les femmes qui travaillent. Or cette solution est sexiste et ne serait srement pas couronne de succs. En effet, les emplois (typiquement") masculins et fminins ne sont pas interchangeables dans notre socit toujours assez patriarcale. La majorit des hommes n'en veulent mme pas des mtiers gnralement exercs par des femmes. Quel homme aimerait exercer le mtier de standardiste, de stnodactylo, de caissier au supermarch? Quel homme aimerait remplacer une femme pour trier et emballer longueur de journe des produits dfilant sur une chane? Et mme s'ils acceptaient ces mtiers, ils exigeraient immdiatement des salaires suprieurs ceux des femmes, dont on sait comment elles sont sous-payes par rapport aux hommes. En temps de crise, on entend ensuite rgulirement que l'tat n'aurait qu' renvoyer les ouvriers trangers et donner leur travail aux chmeurs autochtones. Cette solution est de nouveau une impasse. Car n'oublions pas que les travailleurs immigrs font chez nous gnralement les travaux les plus durs, les plus ingrats, les plus dangereux, les plus sales et les moins pays aussi. Il faut se demander si les chmeurs de chez nous ou les jeunes en qute d'un premier emploi seraient d'accord pour accepter des travaux aussi pnibles et mal pays.

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On voit qu'aucune des solutions proposes jusqu'ici n'offre de solution satisfaisante, c'est--dire de solution efficace et dfinitive. C'est qu'on ne s'attaque jamais
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vraiment aux racines du problme. Le chmage survivra aussi longtemps que l'on se contentera de le limiter par des manipulations l'intrieur de notre systme conomique: le systme capitaliste. Ce n'est que dans un nouvel ordre conomique qu'une so5

lution efficace sera possible: un systme qui remettra srieusement en question les rapports existant entre riches et pauvres; un systme qui ne reposera plus sur la domi140

nation, mais sur la coopration; un systme qui ne permettra plus qu'une minorit (dont nous faisons partie!!!) s'enrichisse scandaleusement aux dpens d'une majorit; un systme et un monde o, pour le dire avec un pote luxembourgeois, le chmage des chmeurs n'est plus au profit du profit, mais o le profit au chmage est au profit des chmeurs" (Ren Welter). Un tel monde malheureusement sera difficile raliser, et srement pas par de petites rformes a et l ou par de belles paroles, car les riches de ce monde ne renonceront pas volontairement leurs anciens privilges. En attendant ce monde meilleur, ou en contribuant activement le crer, il faut se contenter des solutions voques ci-dessus et limiter les dommages et les ravages crs par notre systme conomique, tout en sachant qu'on ne pourra ainsi pas dfinitivement rayer le problme du chmage de la liste des flaux de notre socit actuelle. (1995)

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