BROCHURE CONCOURS

FILIRE TECHNIQUE
MAJ : 01/2014

INGENIEUR
Les ingnieurs territoriaux constituent un cadre d'emplois scientifique et technique de catgorie A au
sens de l'article 5 de la loi n 84-53 du 26 janvier 1984 modifie.
Ce cadre d'emplois comprend les grades d'ingnieur, d'ingnieur principal et d'ingnieur en chef.
Les ingnieurs territoriaux exercent leurs fonctions dans tous les domaines caractre scientifique et
technique entrant dans les comptences d'une collectivit territoriale ou d'un tablissement public
territorial, notamment dans les domaines de l'ingnierie, de la gestion technique et de l'architecture, des
infrastructures et des rseaux, de la prvention et de la gestion des risques, de l'urbanisme, de
l'amnagement et des paysages, de l'informatique et des systmes d'information.
Les ingnieurs territoriaux sont placs, pour lexercice de leurs fonctions, sous lautorit du fonctionnaire
charg de la responsabilit des services techniques dans la collectivit ou ltablissement.
Les fonctionnaires ayant le grade dingnieur peuvent exercer leurs fonctions dans les rgions, les
dpartements, les communes, les offices publics dhabitations loyer modr, les laboratoires
danalyses chimiques ou danalyse des eaux et tout autre tablissement public relevant de ces
collectivits. Ils sont chargs, suivant le cas, de la gestion dun service technique, dune partie du service
ou mme dune section laquelle sont confies les attributions relevant de plusieurs services
techniques.
En outre, ils peuvent occuper les emplois de directeur des services techniques des villes et de directeur
gnral des services techniques des tablissements publics de coopration intercommunale finalit
propre de 10 000 40 000 habitants.

RMUNRATION
INGENIEUR (Catgorie A)
IB 379 (dbut carrire) IB 750 (fin de carrire)

RECRUTEMENT
Le recrutement d'un laurat dclar apte un concours intervient aprs inscription sur une liste
d'aptitude tablie par ordre alphabtique.
L'inscription sur cette liste ne vaut pas recrutement.

Qu'est-ce qu'une liste d'aptitude ?

Dfinition :
Liste sur laquelle figurent par ordre alphabtique, les candidats dclars laurats.

Dure :
Le laurat est inscrit sur cette liste d'aptitude pour une dure d'un an renouvelable deux fois sa
demande. l'issue de cette priode, le laurat perd le bnfice du concours. La dure d'inscription peut
tre modifie dans les cas suivants :
- Suspension, sur justificatif, pendant la dure des congs parental, de maternit, dadoption, de
prsence parentale, daccompagnement dune personne en fin de vie et de longue dure ainsi que
pendant laccomplissement des obligations du service national.
- Prolongation jusqu' l'tablissement d'une nouvelle liste d'aptitude d'un mme concours.

Validit :
La liste d'aptitude a une validit nationale. Le laurat peut tre recrut sur tout le territoire. Il n'est donc
pas ncessaire de figurer sur deux listes d'aptitude d'un mme concours.

Radiation :
Toute personne inscrite sur une liste d'aptitude est radie de celle-ci dans les cas suivants :
- Si elle ne demande pas sa rinscription au moins un mois avant le terme de la validit de la
premire ou de la deuxime anne (date prcise sur l'attestation).
- Si elle choisit d'tre inscrite sur une autre liste d'aptitude aprs russite un mme concours.
- Aprs deux refus d'offre d'emploi transmise par une collectivit ou un tablissement l'autorit
organisatrice du concours.
- Ds sa nomination en qualit de stagiaire.

Comment rechercher un emploi ?

C'est au laurat inscrit sur la liste d'aptitude entreprendre les dmarches personnelles afin de trouver
un poste.

Auprs de qui ?
Auprs des collectivits territoriales investies du pouvoir de nomination (Mairies, Conseil Gnral et
autres tablissements Publics comme les CCAS, les OPHLM...).

Comment ?
Le laurat doit prendre contact avec les collectivits territoriales qui l'intressent.

Rle du Centre de Gestion ?

Le Centre de Gestion est un intermdiaire entre les laurats et les collectivits.
Le Service Concours gre les listes d'aptitude. Le laurat doit l'informer de tout changement de situation
(changement d'adresse, nomination...).
Le Service Emploi met les listes d'aptitude la disposition des collectivits qui en font la demande. Il
assure la publicit des vacances de postes et peut ventuellement aider le laurat dans sa recherche
d'emploi.

CONDITIONS DINSCRIPTION AU CONCOURS

Interne, externe, 3me concours : conditions gnrales d'accs au concours
tre de nationalit franaise ou ressortissante dun autre tat membre de la Communaut
Europenne ou dun autre tat partie laccord sur lespace conomique europen.
Jouir de ses droits civiques. Les mentions qui pourraient tre portes au Bulletin n 2 du Casier
Judiciaire ne devront pas tre incompatibles avec l'exercice des fonctions.
Ne pas avoir subi une condamnation incompatible avec lexercice des fonctions,
Etre en position rgulire au regard des obligations de service national de lEtat dont on est
ressortissant,
Remplir les conditions d'aptitude physique exiges pour l'exercice des fonctions.
Chaque candidat choisit, au moment de son inscription au concours, la spcialit et loption dans
laquelle il souhaite concourir :
Spcialit ingnierie, gestion technique et architecture :
Options :
- construction et btiment,
- centres techniques,
- logistique et maintenance.
Spcialit infrastructures et rseaux :
Options :
- voirie, rseaux divers (VRD),
- dplacements et transports.
Spcialit prvention et gestion des risques :
Options :
- scurit et prvention des risques,
- hygine laboratoires qualit de leau,
- dchets assainissement,
- scurit du travail.
Spcialit urbanisme, amnagement et paysages :
Options :
- urbanisme,
- paysages espaces verts.
Spcialit informatique et systmes d'information :
Options :
- systmes dinformation et de communication,
- rseaux et tlcommunications,
- systmes dinformation gographiques (S.I.G.), topographie.

CONCOURS INTERNE SUR EPREUVES

Ouvert, pour 25% au plus des postes pourvoir, aux fonctionnaires et agents publics ainsi qu'aux
agents en fonctions dans une organisation internationale intergouvernementale justifiant, au 1er janvier
de l'anne du concours, de quatre ans au moins de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou
emploi de catgorie B, compte non tenu des priodes de stage ou de formation dans une cole ou un
tablissement ouvrant accs un grade de la fonction publique.
13
Les concours d'accs au cadre d'emplois des ingnieurs territoriaux comprennent un concours externe
ainsi qu'un concours interne.
Le candidat doit choisir au moment de son inscription une des spcialits suivantes :
Les concours interne et externe sont organiss par les dlgations rgionales ou interdpartementales
du Centre national de la fonction publique territoriale.
Rappels :
- Les preuves crites sont anonymes et font l'objet d'une double correction.
- Toute note infrieure 5 sur 20 lune des preuves d'admissibilit entrane llimination de la liste
dadmissibilit.
- Peuvent seuls se prsenter aux preuves dadmission les candidats dclars admissibles par le jury.
- Il est attribu chaque preuve une note de 0 20. Chaque note est multiplie par le coefficient correspondant.

CONCOURS EXTERNE SUR TITRES AVEC PREUVES

Ouvert, pour 75 % au moins des postes pourvoir, aux candidats titulaires :
- soit d'un diplme d'ingnieur habilit par l'Etat aprs avis de la Commission des titres d'ingnieurs
selon les modalits prvues aux articles L. 642-1 L. 642-4 du code de l'ducation,
- soit d'un diplme d'architecte dlivr en application de la loi du 3 janvier 1977,
- soit d'un diplme de gomtre-expert dlivr par l'Etat,
- soit d'un titre ou diplme dlivr par l'Etat d'un niveau quivalent ou suprieur cinq annes d'tudes
suprieures aprs le baccalaurat, en lien avec l'une des spcialits mentionnes ci-aprs et
sanctionnant une formation caractre scientifique ou technique.
,

DISPOSITIF DEROGATOIRE AUX CONDITIONS DE DIPLME POUR L'ACCES AU CONCOURS EXTERNE

Peuvent se prsenter au concours, sous rserve de remplir les conditions gnrales de recrutement, les
candidats qui justifient de qualifications au moins quivalentes attestes :
- Par un diplme ou autre titre de formation dlivr en France ou dans un autre Etat membre de lUnion
Europenne ou dans un autre Etat partie laccord sur lespace conomique europen.
- Par un autre diplme ou titre sanctionnant une formation ou par toute attestation prouvant quel
candidat a accompli avec succs un cycle dtudes au moins quivalent celui sanctionn par le
diplme requis,
- Par lexprience professionnelle.
Les diplmes, titres ou attestations doivent tre dlivrs par une autorit comptente compte tenu des
dispositions lgislatives, rglementaires ou administratives applicables dans lEtat concern.
Le candidat est tenu de fournir, lappui de sa demande, une copie du diplme ou titre, le cas chant,
dans une traduction en franais tablie par un traducteur asserment.
La demande dquivalence doit tre demande par le candidat au concours sur titres avec preuves
dingnieur lune des deux commissions suivantes :
1Pour les candidats titulaires dun diplme tranger : est comptente la commission place auprs
du ministre charg des collectivits territoriales. La demande doit tre envoye ladresse suivante :
Ministre de lintrieur
DGCL
Bureau FP1
Secrtariat de la commission dquivalence pour les diplmes dlivrs
par des Etats autres que la France (FPT)
Place Beauvau
75800 PARIS CEDE08
Cette commission peut galement apprcier lexprience professionnelle du demandeur en complment de
ces mmes diplmes ou titres. Les attestations de niveau dtudes des diplmes trangers peuvent tre
obtenues auprs du Centre International dEtude Pdagogique, sur demande auprs du :
Centre ENI-NARIC France
Dpartement reconnaissance des diplmes
1 avenue Lon Journault
92318 SEVRES CEDEX
Tl. 01.45.07.63.21 ou 01.45.07.63.10
Courriel : enic-naric@ciep.fr - Site internet : www.ciep.fr
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Pour lexamen des demandes dquivalence de diplmes par les candidats se prvalant dune
exprience professionnelle, soit en complment de diplmes ou titres dlivrs en France, autre que ceux
requis, soit en labsence de diplme, la demande doit tre envoye la commission place auprs du
CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale)
Le dossier est tlchargeable sur le site : www.cnfpt (page daccueil rubrique le CNPFT vous accompagne /
Faire reconnatre ses diplmes)
Sont toutefois dispenss des conditions de diplme :
Les mres et les pres levant ou ayant effectivement lev au moins trois enfants sont dispenss de toute condition
de diplme.
Les sportifs de haut niveau, figurant sur la liste des sportifs de haut niveau fixe chaque anne par le ministre
charg de la jeunesse et des sports, sont dispenss de toute condition de diplme.

NATURE DES PREUVES

CONCOURS EXTERNE SUR TITRES AVEC EPREUVES
Lpreuve dadmissibilit
1- Elle consiste partir de lanalyse dun dossier remis au candidat, en la rdaction d'une note tenant
compte du contexte technique, conomique ou juridique li ce dossier. Celui-ci porte sur l'une des
spcialits choisie par le candidat au moment de son inscription
(dure : cinq heures ; coef. 5)

Les preuves dadmission

1- Un entretien permettant d'apprcier les connaissances et les aptitudes du candidat. Cet entretien
consiste, dans un premier temps, en des questions portant sur l'une des options, choisie par le candidat
lors de son inscription, au sein de la spcialit dans laquelle il concourt. L'entretien vise ensuite
apprcier l'aptitude du candidat s'intgrer dans l'environnement professionnel au sein duquel il est
appel exercer ainsi que sa capacit rsoudre les problmes techniques ou d'encadrement les plus
frquemment rencontrs par un ingnieur (dure totale de lentretien : 45 minutes, rparties en 15e 20
minutes pour chacune des deux parties de celui-ci ; coef. 5) Voir programme page 17 et suivantes
2- Une preuve orale facultative de langue vivante trangre consistant en la traduction, sans
dictionnaire, suivie d'une conversation, d'un texte rdig dans l'une des langues suivantes, choisie par le
candidat au moment de son inscription : allemand, anglais, rabe moderne, espagnol, grec moderne,
italien, nerlandais, portugais, russe.(Prparation : 30 minutes ; dure : 15 minutes ; coef. 1)
Pour cette preuve, seuls sont pris en compte les points au-dessus de la moyenne.

CONCOURS INTERNE SUR EPREUVES

Les preuves dadmissibilit
1- Une preuve crite de mathmatiques appliques et de physique applique
(dure : 4 h; coef. 3).
2- La rdaction d'une note partir d'un dossier portant sur la spcialit choisie par le candidat, au
moment de son inscription (dure : 4 h, coef. 3).
3- L'tablissement d'un projet ou tude portant sur l'une des options, choisie par le candidat lors de
son inscription, au sein de la spcialit dans laquelle il concourt
(dure : 8 h; coef 7).

Les preuves dadmission

1- Un entretien portant sur l'exprience professionnelle, les connaissances et les aptitudes du candidat.
Cet entretien consiste, dans un premier temps, en des questions portant sur l'une des options choisie
par le candidat, lors de son inscription, au sein de la spcialit dans laquelle il concourt. L'entretien vise
ensuite apprcier sa capacit analyser son environnement professionnel ainsi que son aptitude
rsoudre les problmes techniques ou d'encadrement les plus frquemment rencontrs par un ingnieur

(dure totale de lentretien : quarante minutes, rparties en quinze vingt minutes pour chacune des deux
parties de celui-ci ; coef. 5).Voir programme page 17 et suivantes
2- Une preuve crite facultative de langue vivante trangre consistant en la traduction, sans
dictionnaire, d'un texte rdig dans l'une des langues suivantes, choisie par le candidat au moment de
son inscription : allemand, anglais, arabe moderne, espagnol, grec moderne, italien, nerlandais,
portugais, russe. (dure : deux heures ; coef. 1).
Pour cette preuve, seuls sont pris en compte les points au-dessus de la moyenne.
NB : cette preuve est organise en mme temps que les preuves crites dadmissibilit et elle est prise en
compte pour les seuls candidats dclars admissibles.

Le programme
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Le programme des preuves du concours interne
EPREUVE DETABLISSEMENT DUN PROJET OU DUNE ETUDE ET EPREUVE DENTRETIEN DU
CONCOURS INTERNE

1 - Spcialit ingnierie, gestion technique et architecture

1.1 Option construction et btiment
Rglements de la construction :
- rglementation en vigueur ;
- scurit du travail ;
- tablissements recevant du public :
- scurit incendie ;
- accessibilit aux personnes mobilit rduite.
Connaissances gnrales :
- rsistance des matriaux : systmes isostatiques et hyperstatiques ;
- sols et fondations : notions de gologie, gotechnique et de mcanique des sols ;
- notion sur les structures (rglement de calcul, pr dimensionnement...).
Clos et couvert :
- technologie, matriaux, maintenance et normes en vigueur ;
- bton arm et bton prcontraint.
Second oeuvre :
- technologie, matriaux, maintenance et normes en vigueur de tous les corps d'tat du second oeuvre.
Equipements du btiment :
- notions gnrales de thermique et d'acoustique dans le btiment ;
- notion d'clairagisme. Courants forts, courants faibles ;
- chauffage, ventilation, climatisation ;
- circulation de fluides.18
Oprations de construction :
- faisabilit et pertinence des oprations (spatiale, sociale, usage conomique, ...) ;
- contraintes et choix (techniques, conomiques) ;
- procdures administratives relatives au montage et la ralisation ;
- notions descriptives et estimatives.
Les intervenants de l'acte de construire (rles relatifs, obligations et responsabilits) :
- matrise d'ouvrage et conduite d'opration ;
- matrise d'oeuvre ;
- autres intervenants (programmiste, matrise de chantier, contrle technique, coordination scurit et
prvention de la sant, entreprises, ...).
Organisation et gestion des services.
Conduite de projets lis l'option.
1.2 Option centres techniques
Gestion de la production :
- principes de l'organisation, de la gestion humaine et de l'organisation d'quipe de travail ;
- mthodes d'analyse des organisations (notions) ;
- principaux types de structures ;
- moyens de la coordination ;
- systmes de flux d'informations ;
- moyens de planification et dfinition d'objectifs ;

- ordonnancement de la production ;
- bilan d'activit.
Organisation et gestion des services.
Gestion financire et comptable :
- comptabilit analytique ;
- analyse des cots - raisonnement en cot global ;
- contrle de gestion. Gestion des stocks ;
- notions de marchs publics et cahiers des charges.
Mise en place d'une politique d'hygine et de scurit :
- les obligations de l'employeur en matire d'hygine et de scurit ;
- le cadre lgislatif et rglementaire ;
- la responsabilit pnale des fonctionnaires ;
- les acteurs, les ressources et documents en matire de scurit ;
- tude des risques, consignes gnrales, fiches de poste ;
- l'arbre des causes ;
- laboration de procdures. 19
Mcanique :
- technologie et matriaux mis en oeuvre dans les parcs et ateliers ;
- rglementations lies aux quipements de travail ;
- prescriptions techniques applicables l'utilisation des quipements de travail ;
- mesures d'organisation et conditions de mises en oeuvre.
Automatisme et rgulation :
- analyse fonctionnelle de tout type d'automatisme, rgulation, avertissement et suivi ;
- notion de maintenance des quipements (technique et financier) ;
- processus de diagnostic de dysfonctionnement et de processus de contrle.
Courant fort, courant faible et rseaux :
- normes et rglementations ;
- l'appareillage lectrique ;
- les rseaux de distribution ;
- les installations provisoires.
Electromcanique - Hydraulique :
- pneumatique : tude des circuits et cellules logiques ;
- hydraulique : lois de base.
Choix d'une politique de maintenance technique applique aux parcs automobiles et centres techniques :
- problmatique gnrale de la maintenance ;
- diffrentes stratgies de la maintenance ;
- valuation et choix d'une politique de maintenance ;
- organisation et mise en oeuvre ;
- apport de la maintenance et de la GMAO ;
- tablissement d'un programme de maintenance.
1.3 Option logistique et maintenance
Conception des btiments en terme de cot global :
- optimisation de la consommation nergtique des btiments ;
- conception des installations climatiques et d'clairage ;
- traitement des quipements en vue d'interventions ultrieures (accessibilit, choix des
matriaux et matriels, ...) ;
- utilisation des nergies renouvelables.
Rglementation et contrles des difices existants :
- contrles et entretiens rglementaires (rglementation incendie des ERP et code du travail) ;

- rglementation thermique ;
- le diagnostic btiment. 20
Organisation de la maintenance des constructions :
- prennisation du bti (contrles techniques, entretien, programmes de travaux, ...) ;
- contrats d'entretien (multi-techniques, multiservices, ...) ;
- contrats de services ;
- outils de la gestion technique du btiment (GMAO, GTC, logiciels spcifiques, ...) ;
- valuation de la qualit de travail des prestataires.
Gestion des consommations :
- nergie : production, transport et consommation (chauffage, lectricit, carburants,...) ;
- eau (potable, arrosage, ...) ;
- communications (tlphone, internet, intranet, ...) ;
- matriels et matriaux.
Gestion financire et comptable :
- comptabilit analytique ;
- analyse des cots - raisonnement en cot global ;
- contrle de gestion. Gestion des stocks ;
- notions de marchs publics et cahiers des charges.
Organisation et gestion des services.
2 - Spcialit infrastructures et rseaux
2.1 Option voirie et rseaux divers
Rglementation de l'amnagement :
- contexte institutionnel, juridique et social ;
- rglementation en vigueur ;
- documents d'urbanisme ; documents de protection de l'environnement.
Connaissances gnrales :
- rsistance des matriaux : systmes isostatiques et notions d'hyperstatique ;
- sols et fondations : notions de gologie, gotechnique et de mcanique des sols ;
- notions sur les structures d'ouvrages d'art (rglements de calcul, pr dimensionnement...).
Etudes gnrales des dplacements :
- recueil des donnes de trafic : enqute et prvision ;
- utilisation des plans de dplacement.
Conception et gestion de la voirie de rase campagne et urbaine :
- laboration de projet partir du trafic, de l'environnement, de la scurit et des donnes conomiques ;
- lments topographiques et gomtriques de calculs de tracs : en plan pour voirie de rase campagne,
pour voirie urbaine et espaces publics, pour tous modes de dplacements ; 21
- conception d'amnagements des voies et des carrefours ;
- terrassement et structures de chausse : dimensionnements.
Equipements de la voirie :
- signalisation routire ;
- clairage public : notions ;
- mobilier urbain et routier ;
- quipements de scurit.
Rseaux divers :
- hydrologie : cycle de l'eau, caractristiques des eaux, notions d'hydraulique et d'hydraulique des sols ;
- construction des rseaux occupant le domaine public ;
- vacuation des eaux pluviales : rglements et technique ;
- gestion des rseaux du domaine public : occupations du domaine public et interventions.
Organisation et gestion des services.

Conduite de projets lis l'option.

2.2 Option dplacements et transports
Etude gnrale des dplacements :
- contexte institutionnel, juridique et social ;
- relations entre urbanisme, amnagement et dplacements ;
- enqutes ;
- prvision de trafic ;
- laboration de plans de dplacements.
Ingnierie de la circulation :
- recueils de donnes de trafic ;
- organisation de la circulation ;
- conception des amnagements urbains et en rase campagne ;
- stationnement, transport de marchandises, livraisons ;
- la scurit des rues et des routes ;
- signalisation routire ;
- rgulation du trafic ;
- information des usagers.
Transports publics et urbains et non urbains :
- contexte institutionnel (les autorits organisatrices, les entreprises...) ;
- cadre juridique ;
- composantes conomiques et sociales ; 22
- techniques des transports publics (organisation, exploitation, matriel, information) ;
- commercialisation du transport public.
Organisation et gestion des services.
Conduite de projets lis l'option.
3 - Spcialit prvention et gestion des risques
3.1 Option scurit et prvention des risques
Les acteurs de la scurit et de la prvention des risques :
- organisation gnrale de la scurit en France et en Europe ;
- rles, missions et comptences des acteurs de la scurit et de la prvention des risques en
France ;
- rles, missions et comptences de l'ingnieur territorial.
Les risques naturels :
- typologie des risques naturels ;
- causes et effets des risques naturels ;
- les moyens de prvention, de prvision et d'intervention ;
- l'information prventive.
Les risques technologiques :
- typologie des risques technologiques ;
- causes et effets des risques technologiques ;
- les moyens de prvention, de prvision et d'intervention ;
- l'information prventive.
Les risques btimentaires :
- typologie des risques btimentaires ;
- causes et effets des risques btimentaires ;
- les moyens de prvention, de prvention et d'intervention ;
- les procdures spcifiques.
La scurit des chantiers :

- les obligations en matire de scurit sur les chantiers ;

- les procdures et la prvention.
Les risques et l'amnagement et l'urbanisme :
- la prise en compte des risques dans les documents d'urbanisme.
Psychosociologie applique aux risques
- lments de psychologie et de sociologie ;
- application l'information et la gestion. 23
La sret et la scurit dans la ville :
- les diffrents acteurs et leurs rles ;
- les diffrents pouvoirs de police ;
- les partenariats et les procdures.
L'organisation et la gestion de la scurit dans une commune :
- les acteurs communaux ;
- les moyens ;
- les commissions de scurit.
L'organisation d'un service de scurit dans une commune :
- la place du service scurit dans l'organisation municipale (connexions avec les services) ;
- les astreintes ;
- les manifestations publiques.
Conduite de projets lis l'option.
3.2 Option hygine - laboratoires - qualit de l'eau
Connaissances scientifiques gnrales :
a) Disciplines de base :
- chimie, microbiologie, immunologie, risques sanitaires, hygine des milieux ;
- donnes fondamentales de ces disciplines appliques aux activits du domaine : les eaux,
l'environnement, l'agroalimentaire, les diagnostics biologiques ;
b) Matrise et interprtations des donnes fondamentales pour raliser les documents techniques :
- diagnostics, tudes des risques ;
- tudes des impacts sur les milieux et les populations.
Principes gnraux sur les mthodes et technologie d'analyses :
a) Techniques de base :
- prlvements ;
- analyses chimiques ;
- analyses microbiologiques (bactriologie, virologie, parasitologie) ;
- analyses immunologiques ;
b) Disciplines et outils associs :
Statistiques appliques aux analyses :
- dfinition et objectifs des outils statistiques ;
- description des donnes ;
- l'chantillonnage statistique ;
- les tests statistiques ;
- les normes ISO et les programmes d'accrditation ;
- la carte de contrle. 24
Mtrologie pratique de laboratoire :
- introduction la mtrologie ;
- organisation de la fonction mtrologie ;
- mtrologie et respect des normes.
Estimation des incertitudes :
- l'incertitude associe une mesure issue d'un appareil ;

- applications pour les masses, les tempratures et les volumes.

Optique :
- dcomposition de la lumire, longueur d'onde et frquence ;
- application aux spectroscopies d'mission et d'absorption atomique ou molculaire ;
- linarit, loi de Beer Lambert.
Environnement professionnel :
a) Cadre rglementaire et institutionnel :
- connaissance des principaux textes lgislatifs, rglementaires, normatifs relatifs l'option ;
- connaissance des acteurs institutionnels en rapport avec l'option : ministres, services dconcentrs
de l'Etat, tablissements publics nationaux et locaux, collectivits territoriales ;
b) Connaissance des politiques publiques : dfinition, mise en oeuvre, valuation :
- politiques europennes et nationales ;
- politiques territoriales.
Organisation et gestion des services publics :
a) Principes et donnes de base :
- connaissances administratives, financires et comptables de base ;
- gestion d'une unit technique ou d'un service ;
- assurance qualit, dmarche qualit ;
- tableaux de bord et indicateurs de gestion ;
- hygine et scurit des biens et des personnes ;
- responsabilits juridiques professionnelles ;
b) Place du service dans l'action locale :
- information et communication interne et externe ;
- gestion des moyens : stratgies, objectifs, valuation ;
- contribution du service la ralisation des politiques territoriales.
Conduite de projets lis l'option.
3.3 Option dchets - assainissement
Connaissances gnrales :
a) Relatives aux disciplines de base :
- physique, chimie, microbiologie, risques sanitaires, hygine des milieux ;
- donnes fondamentales de ces disciplines appliques au domaine : les dchets, les eaux 25
uses , l'environnement ;
b) Relatives aux activits du domaine :
- les dchets et les eaux uses : leur collecte, leur traitement, leur limination et leur valorisation ;
- lments techniques, technologiques, conomiques, sociologiques, environnementaux (impacts sur les
milieux et les populations).
Environnement professionnel :
a) Cadre rglementaire et institutionnel
- connaissance des principaux textes lgislatifs, rglementaires, normatifs relatifs l'option ;
- connaissance des politiques publiques europennes, nationales, territoriales (orientations, volutions) ;
- connaissance des acteurs institutionnels en rapport avec l'option : ministres, services dconcentrs
de l'Etat, tablissements publics nationaux et locaux, collectivits territoriales ; b) Connaissance des
politiques publiques : dfinition, mise en oeuvre, valuation :
- politiques europennes et nationales ;
- politiques territoriales.
Organisation et gestion des services publics :
a) Principes et donnes de base :
- fonction publique territoriale : organisation et statut des agents ;
- connaissances administratives, financires et comptables de base ;

- gestion d'une unit technique ou d'un service ;

- assurance qualit, dmarche qualit ;
- tableaux de bord et indicateurs de gestion ;
- hygine et scurit des biens et des personnes ;
- responsabilits juridiques professionnelles ;
b) Place du service dans l'action locale :
- information et communication interne et externe ;
- gestion des moyens : stratgies, objectifs, valuation ;
- contribution du service la ralisation des politiques territoriales.
Conduite de projets lis l'option.
3.4 Option scurit du travail
Les acteurs de la scurit et de la sant au travail :
- organisation gnrale de la scurit et de la sant au travail en France ;
- rles, missions et comptences des acteurs de la scurit et de la sant au travail ;
- rles, missions et comptences de l'ingnieur territorial.
26Les aspects lgislatifs et rglementaires :
- les textes lgislatifs et rglementaires ;
- le code du travail ;
- les spcificits de la fonction publique ;
- la responsabilit de l'employeur et des acteurs dans les collectivits ;
- les assurances.
L'organisation du travail :
- mthodologie d'tude ;
- organisation et dcision.
Les risques :
- les risques lis aux quipements de travail ;
- les risques chimiques ;
- les risques lectriques ;
- les risques lis aux situations de travail ;
- la manutention ;
- les risques lis au lieu de travail ;
- les risques extrieurs au cadre de travail.
Les protections individuelles et collectives.
Les entreprises extrieures.
Les travaux sur la voie publique et le balisage.
La formation des agents et les diffrentes habilitations.
L'accident de service ou la maladie professionnelle :
- la prvention ;
- la dclaration ;
- la rparation ;
- l'analyse des causes.
Les plans de prvention des accidents et des maladies professionnelles :
- laboration ;
- gestion et suivi.
Les conditions de travail des personnels :
- l'analyse des postes de travail et des situations de travail ;
- notion d'ergonomie ;
- notion de psychologie de travail.
L'hygine et la sant du personnel :

- aptitude mdicale ;
- vaccination.
L'organisation d'un service d'hygine et de sant au travail :
- organisation ; 27
- gestion des cots ;
- le management, l'hygine et la sant au travail.
Conduite de projets lis l'option.
4 - Spcialit urbanisme, amnagement et paysages
4.1 Option urbanisme
Le fait urbain :
- dcentralisation et politiques urbaines ;
- la forme urbaine comme rsultat des transformations successives de la ville ;
- consquences conomiques et techniques de l'talement urbain ;
- outils et dmarches lies au dveloppement durable (mthodologies, choix des indicateurs, analyse
d'impact...) et la matrise de l'talement urbain.
Dcentralisation et politiques urbaines :
- consquences concrtes des grandes lois d'amnagement et de dcentralisation dans les dcisions
locales ;
- volution du rle des services extrieurs de l'Etat dans les processus dcisionnels ;
- projets adapts au territoire des structures intercommunales.
La planification urbaine :
- la recherche d'une cohrence entre urbanisme, habitat et dplacements ;
- les diffrentes chelles de la planification urbaine dans l'espace et dans le temps : le schma de
cohrence territoriale, le plan local d'urbanisme, la carte communale ;
- la prise en compte du principe de respect de l'environnement et de l'quilibre entre dveloppement
urbain et dveloppement rural dans les documents d'urbanisme ;
- volution du contexte lgislatif et rglementaire ;
- communication et concertation : enjeux et pratiques ;
- les outils de l'analyse urbaine (SIG, bases de donnes, ...).
L'action foncire :
- la dfinition des politiques foncires ;
- le contexte rglementaire ;
- les outils.
Les oprations d'amnagement :
- leur dfinition et leur prise en compte dans les documents d'urbanisme ;
- la relation entre les collectivits territoriales et les acteurs publics et privs de l'amnagement (SEM,...)
- la conduite des oprations d'amnagement ;
- procdures et financement ; 28
- la recherche d'une plus grande qualit urbaine : la notion de projet urbain.
Renouvellement urbain et requalification des espaces :
- des enjeux sociaux aux projets de requalification urbaine (dmolition-reconstruction, qualit des
espaces publics...) ;
- dispositifs oprationnels (grands projets de ville, coproprits dgrades, ...) ;
- requalification des quartiers industriels.
Les autorisations d'urbanisme :
- les diffrentes autorisations d'urbanisme et leur dfinition rglementaire ;
- l'organisation des circuits d'instruction : l'volution des comptences (Etat, commune,
intercommunalit) ;
- le contrle de lgalit et le contentieux des autorisations d'urbanisme ;

- la relation entre autorisations d'urbanisme et qualit urbaine.

Conduite de projet et organisation des services lis l'option.
4.2 Option paysages-espaces verts
Connaissances scientifiques :
- cologie ;
- botanique ;
- gntique (notion) ;
- physiologie vgtale ;
- pdologie.
Mthodes et techniques de conception, ralisation et entretien du patrimoine naturel :
- art des jardins et du paysage ;
- programmation ;
- tudes ;
- horticulture et agronomie : irrigation, fertilisation et protection des cultures, production florale et
ppinire ;
- arboriculture forestire et ornementale ;
- gnie cologique, les diffrents milieux et leur dynamique.
Cadre juridique des mtiers espaces verts et paysage :
- connaissance des principaux textes lgislatifs et rglementaires concernant l'option ;
- protection de l'espace et des paysages, protection de la flore et de la faune, contrle et rduction des
pollutions.
29Politiques publiques :
- acteurs des politiques publiques environnementales ;
- notion de dveloppement durable.
Organisation et gestion des services :
- tableau de bord et indicateurs (notion de cots comptables et conomiques) ;
- planification ;
- dmarche qualit, certification, normes ;
- scurit des biens et des personnes.
Conduite de projets lis l'option.
5 - Spcialit informatique et systmes d'information
5.1 Option systmes d'information et de communication
Aspects juridiques et rglementaires :
- rgles applicables la fonction publique concernant l'acquisition et l'utilisation de solutions
informatiques et prestations associes (marchs publics, matrise d'oeuvre, matrise d'ouvrage);
- droits du citoyen (CNIL...) ;
- droit d'auteur, proprit intellectuelle... ;
- directives europennes, lois et dcrets appliqus aux champs de l'informatique et systmes
d'information.
Aspects techniques :
- rseaux et architecture ;
- plates-formes et systmes ;
- langages et systmes de gestion de bases de donnes ;
- logiciels, progiciels et applicatifs.
Scurit :
- scurit des systmes ;
- scurit de l'information.
Aspects organisationnels :

- informatique individuelle, collaborative/cooprative ;

- systmes d'information, systmes de gestion, aide la dcision ;
- management de la connaissance.
La socit de l'information et communication :
- internet-intranet-extranet (aspects stratgiques managriaux et organisationnels) ;
- l'informatique au service de l'usager-citoyen. 30
Aspects mthodologiques :
- schma directeur, pilotage et management/gestion de projet ;
- conduite du changement ;
- modlisation des donnes et des changes ;
- mthodes de dveloppement.
5.2 Option rseaux et tlcommunications
Aspects juridiques et rglementaires :
- lois et dcrets applicables aux tlcommunications ;
- directives europennes ;
- mcanisme de rgulation.
Aspects techniques :
- concepts de base et architecture des rseaux ;
- les standards et leur volution ;
- architecture des rseaux publics et volutions ;
- infrastructures et cblage ;
- rseau local, d'entreprise, global ;
- les rseaux hauts dbits ;
- tlphonie et communication numrique ;
- le sans fil , image, vido dans les rseaux ;
- internet-intranet-extranet (aspects techniques) ;
- scurit des rseaux (aspects techniques).
Aspects organisationnels :
- administration, scurit et qualit de service ;
- internet-intranet-extranet (aspects stratgiques managriaux et organisationnels). Enjeux conomiques
des tlcommunications :
- les acteurs de l'conomie lectronique.
Aspects mthodologiques :
- schma directeur, pilotage et conduite de projet rseau/tlcoms ;
- scurit des rseaux (aspects stratgiques).
5.3 Option systmes d'information gographiques, topographie
Connaissances de base associes l'option :
- systmes d'information ;
- analyses multicritres, simulations spatiales ;
- l'information : alphanumrique, topographique, cartographique, thmatique ;
- topographie : outils et mthodes associes ; 31
- gomtrie des objets : ponctuels, linaires, surfaciques ;
- gorfrencement, modles d'abstraction ;
- intranet, extranet, internet ;
- gomatique.
Aspects juridiques, rglementaires et de partenariat :
- rgles applicables la fonction publique concernant l'acquisition et l'utilisation de solutions
informatiques et des prestations associes ;

- rglementation en matire de licences et de droits d'auteur ;

- commercialisation des productions ;
- les partenaires institutionnels.
Aspects techniques :
- les architectures informatiques spcifiques aux systmes d'information gographiques (SIG);
- l'environnement ;
- les donnes, leurs origines, les outils d'acquisition et de traitement, leurs structures.
Aspects organisationnels :
- impacts des SIG sur l'organisation des missions et le fonctionnement des services de la collectivit
territoriale.
Applications :
- logiciels SIG ;
- rseaux, filires, mtiers ;
- SIG et aide l'laboration, la conduite et l'valuation des politiques publiques ;
- gomarketing.
Aspects mthodologiques :
- conduite et dimensionnement des projets SIG ;
- dmarche d'informatisation ;
- dfinition et recensement des besoins ;
- processus d'aide la dcision.
32
2 LE PROGRAMME DE LEPREUVE ECRITE DE MATHEMATIQUES APPLIQUEES ET DE PHYSIQUE
APPLIQUEE DU CONCOURS INTERNE

A. Mathmatiques appliques
Nombres rels :
Proprits lmentaires. Suites numriques. Limites. Oprations usuelles.
Nombres complexes :
Application l'algbre, la trigonomtrie et la gomtrie.
Polynmes et fractions rationnelles coefficients rels ou complexes :
- division euclidienne. Factorisation ;
- dcomposition des fractions rationnelles en lments simples.
Fonction d'une variable relle :
- ensemble de dfinition. Limites. Continuit. Drives ;
- fonctions usuelles : polynmes, rationnelles, puissances, circulaires directes et rciproques,
logarithmes, exponentielles, hyperboliques directes et rciproques ;
- formules de Taylor. Dveloppements limits ;
- primitives ;
- intgrales simples. Intgrales gnralises (notions) ;
- mthodes d'intgrations.
Equations diffrentielles :
- linaires du premier ordre ;
- linaires du deuxime ordre coefficients constants.
Algbre linaire (sur le corps des nombres rels ou complexes) :
- espaces vectoriels. Bases et dimension ;
- applications linaires. Matrices. Changement de base ;
- calcul matriciel ;
- systmes d'quations linaires ;
- dterminants ;
- rduction des matrices carres. Valeurs propres, vecteurs propres ;
- applications aux systmes diffrentiels coefficients constants et aux suites rcurrentes.

Gomtrie du plan et de l'espace :

- repres. Systmes usuels de coordonnes ;
- barycentre ;
- produit scalaire, produit vectoriel et produit mixte ;
- tude des courbes planes dfinies par une reprsentation cartsienne ou paramtrique. Branches
infinies. Concavit ;
- longueur d'un arc de courbe. Rayon de courbure ;
- tude des courbes et des surfaces usuelles : droites, cercles, coniques. Plans, sphres, cnes,
cylindres.
Fonctions de plusieurs variables relles :
- drives partielles ;
- intgrales doubles. Calcul en coordonnes cartsiennes et polaires ;
- intgrales triples. Calcul en coordonnes cartsiennes et cylindriques ;
- intgrales curvilignes. Cas d'une diffrentielle ;
- applications aux calculs d'aire, de volume, de masse, de centre et moments d'inertie.
B. Physique applique
Mcanique :
a) Statique du solide :
- principes fondamentaux de la physique ;
- gomtrie des masses.
b) Dynamique du point matriel :
- cinmatique du point ;
- principe fondamental ;
- loi de l'attraction universelle ;
- applications du principe aux mouvements ;
- travail, puissance, nergie.
c) Mcanique des fluides :
- proprits physiques des fluides ;
- statique des fluides ;
- cinmatique des fluides ;
- dynamique des fluides.
Thermodynamique :
- systmes thermodynamiques ;
- premier principe de la thermodynamique ;
- second principe de la thermodynamique ;
- transferts de chaleur ;
- bilans nergtiques.
Electrotechnique :
- lectromagntisme ;
- les courants en rgime variable ;
- rgime alternatif sinusodal :
- courant alternatif sinusodal monophas ;
- puissances ;
- courants triphass. 33
34
37