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Sociologie

I Classes, stratification et mobilit sociale

Acquis de premire: groupe social


Notions: catgories socioprofessionnelles

1- 1 Comment analyser la structure sociale?

Fiche 112 La classification de la population

I.

Pourquoi une classification de la population ?

L'objectif d'une classification de la population est de disposer d'un outil statistique pour vrifier
empiriquement les analyses thoriques de la stratification. Pour tre utilisable, cette classification doit
prsenter deux caractristiques :
permettre un classement simple
reprsenter la ralit sociale.
La classification doit alors voluer avec la transformation de la structure sociale.
La nomenclature des catgories socioprofessionnelles (CSP) a t labore par les statisticiens de
lINSEE dans les annes 50 (en 1954). Elle constitue le principal instrument danalyse de la structure
sociale en France. Elle a pour objectif : de classer lensemble de la population en un nombre restreint
de catgories prsentant chacune une certaine homognit sociale . Cette nomenclature a t modifie
en 1982 lors du recensement au profit de celle des professions et catgories socioprofessionnelles (PCS).
Une nouvelle nomenclature ne remettant pas en cause lessentiel et conservant le nom de PCS est entre
en vigueur en 2003.
II.

La nomenclature

La nomenclature est structure en trois niveaux embots


A. Les critres
La nomenclature des PCS est multidimensionnelle : elle regroupe les individus en catgories sociales homognes
selon leur activit professionnelle, sur la base de sept critres :
la profession
la position hirarchique au sein de la profession exerce (ou de lancienne profession en cas de
retraite) pour les salaris
La qualification : le niveau de diplme requis pour exercer cette profession,
le statut (salari ou indpendant),
lopposition fonction publique /entreprise
la taille de lentreprise (pour les non salaris)
la nature de lactivit (agricole, artisanale, industrielle).

B. Le classement de la population
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1. Le classement des actifs

Groupe socio-professionnel
agriculteurs exploitants
artisans,
commerants
et
chefs
dentreprises de plus de 10 salaris
cadres et professions intellectuelles
suprieures
professions intermdiaires
employs
ouvriers

Critre(s) utilis(s)
Statut indpendant / Secteur primaire
Statut indpendant / Secteur secondaire ou tertiaire
Diplme lev / Place dans la hirarchie leve
Statut salaire / Place moyenne dans la hirarchie et qualification
moyenne
Statut salaire / Place et qualification faible dans la hirarchie
Statut salaire / Place et qualification faible dans la hirarchie

2. Le classement des inactifs

7. retraits ;
8. autres personnes sans activit professionnelle.
Remarque : Les groupes 7 et 8 ne sont pas utiliss (cest vident) dans les analyses portant sur les actifs, ils le
sont en revanche dans les tudes portant sur les mnages, ils servent alors au classement partir de la position du
chef de mnage.
Conclusion- Une double classification