Sommaire dtaill

101 E

N de fiche
Partie n 00 - Faire vivre la sant-scurit dans lentreprise
Prvention en sant-scurit : quels bnfices en attendre ? .......................................................................................... 00/010
Simplifier le management de la sant-scurit au travail .................................................................................................... 00/020
Les aspects technique, organisationnel et mdical du poste : comment les prendre en compte
dans lanalyse dune situation de travail ? ................................................................................................................................. 00/030
Partie n 01 - Appliquer la rglementation dans lentreprise
Quels sont les enjeux des thmes de la sant et de la scurit au travail ? ..............................................................
Les sources de la rglementation .................................................................................................................................................
Quels sont les principes de base dfinis par le Code du travail ? ...................................................................................
Les obligations et pnalits du Code de la Scurit sociale ..............................................................................................
Quelle est la porte de la rglementation communautaire en matire dhygine, de scurit et de
conditions de travail ? ........................................................................................................................................................................
Quest-ce que la mise en danger de la vie dautrui ? ...........................................................................................................
Quest ce que latteinte involontaire lintgrit physique ou la vie ? ........................................................................
Quelle obligation de scurit pse sur lemployeur : les principes gnraux de prvention .................................
Les salaris sont-ils tenus par une obligation de scurit ? ..............................................................................................
Embaucher une personne handicape .......................................................................................................................................
Sacquitter de son obligation demploi des travailleurs handicaps : calculer sa contribution lAGEFIPH ...
Connatre les dispositions spcifiques aux femmes ..............................................................................................................
Connatre les dispositions spcifiques aux femmes enceintes ou allaitant leurs enfants ......................................
Le travail des jeunes de moins de 21 ans .................................................................................................................................
Peut-on laisser un salari travailler seul ? .................................................................................................................................
Comment accueillir un stagiaire dans lentreprise ? ..............................................................................................................
Les travaux interdits aux intrimaires ..........................................................................................................................................
Surveillance des salaris : quels sont les droits de lemployeur ? ...................................................................................
Assurer la discipline dans lentreprise .........................................................................................................................................

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Partie n 02 - Respecter les rgles dhygine

Quelles sont les installations sanitaires prvoir ? ...............................................................................................................
Lemployeur doit-il respecter une temprature minimale ou maximale ? ......................................................................
Quels sont les dispositifs prvoir pour laration et lassainissement de lair des locaux normaux
de travail ? ..............................................................................................................................................................................................
Quels sont les dispositifs prvoir pour laration et lassainissement de lair des locaux de travail soumis
pollution ? ............................................................................................................................................................................................
Lclairage des lieux de travail .......................................................................................................................................................
Existe-t-il une surface minimale et des conditions damnagement respecter pour chaque poste
de travail ? ..............................................................................................................................................................................................
Le tabac sur les lieux de travail .....................................................................................................................................................
Lalcool dans lentreprise ..................................................................................................................................................................
Les lieux de restauration collective ...............................................................................................................................................

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Partie n 03 - Elaborer et tenir jour le document unique dvaluation des risques

Quel est lintrt du document unique ? .....................................................................................................................................
Quelle forme doit avoir le document unique ? .........................................................................................................................
Dterminer la mthode mettre en uvre pour lvaluation des risques ....................................................................
Comment dfinir les groupes de travail et impliquer les salaris ? .................................................................................
Comment mettre en place un audit de scurit ? ...................................................................................................................

GUIDE DES OBLIGATIONS DE LEMPLOYEUR - OCTOBRE 2007 - E

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EDITIONS TISSOT

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Sommaire dtaill

N de fiche
Identifier les dangers dans lentreprise .......................................................................................................................................
Lapprciation et la matrise des risques dans lentreprise .................................................................................................
Rdiger le document unique dvaluation des risques .........................................................................................................
Elaborer et appliquer le programme daction ............................................................................................................................
Les facteurs intervenant dans la prvention des risques professionnels ......................................................................
Faire appel des comptences extrieures lentreprise .................................................................................................
Evaluer les rsultats de la dmarche de prvention .............................................................................................................
Comment assurer le suivi dans le temps de la dmarche de prvention des risques ? ........................................
Comment respecter les vrifications techniques obligatoires ? ........................................................................................
Comment choisir entre moyens de protection collective et individuelle ? .....................................................................
Comment sassurer que les quipements sont conformes et correctement utiliss ? .............................................
Qui sait mener une analyse de risques dans lentreprise ? ................................................................................................
Comment sarticulent lvaluation des risques et le plan de prvention ? ....................................................................

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Partie n 04 - Se prmunir contre le risque de chutes de personnes ou dobjets

Comment concevoir les lieux de travail pour intgrer la scurit ? .................................................................................
Quelles sont les rgles relatives aux escaliers et aux rampes daccs ? .....................................................................
Que faut-il savoir sur les monte-charges et les ascenseurs ? ...........................................................................................
Quelles consignes faire respecter pour le travail en hauteur ? .........................................................................................
Quelles rgles respecter pour lentreposage de matriaux et lemballage ? ...............................................................
Les manutentions manuelles de charges ...................................................................................................................................
La manutention mcanique ..............................................................................................................................................................
Quelles sont les rgles relatives aux chafaudages ? .........................................................................................................
Quelles sont les rgles relatives aux chelles, aux escabeaux et aux marchepieds ? ...........................................
Interventions sur toitures : quelles sont les mesures de prvention pour viter les chutes de hauteur ? .......

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Partie n 05 - Eviter les accidents dus au maniement doutils

Les mesures de prvention pour lutilisation des outils portatifs lectromcaniques ou pneumatiques ...........
Intgrer la prvention lors de la mise en oeuvre des outils portatifs lectromcaniques ou pneumatiques :
schma rcapitulatif ............................................................................................................................................................................
Les mesures de prvention pour lutilisation des outils de manutention et de levage .............................................
Les mesures de prvention pour lutilisation des autres outils ..........................................................................................

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Partie n 06 - Eviter les accidents et les maladies dus la manipulation de produits dangereux
A quoi servent les fiches de donnes de scurit (FDS) ? ................................................................................................
Comment lire ltiquetage et lemballage des substances et prparations chimiques dangereuses ? .............
Quelles mesures prendre pour se protger contre les risques cancrognes, mutagnes ou toxiques
pour la reproduction (CMR) ? .........................................................................................................................................................
Les solvants dans lentreprise ........................................................................................................................................................
Lutilisation des fiches de donnes de scurit (FDS) ..........................................................................................................
Comment identifier les produits dangereux ? ...........................................................................................................................
Quelles rgles respecter pour le stockage des produits liquides ou gazeux ? ...........................................................
Comprendre lorigine des cancers professionnels pour les limiter ...................................................................................
Amiante : quelles obligations respecter ? ..................................................................................................................................
Comment intervenir sur des matriaux contenant de lamiante ? ....................................................................................

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06/011
06/012
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Partie n 07 - Eviter les accidents impliquant des machines ou des vhicules

Quelles sont les normes de conception de machines utiliser ? ....................................................................................
Comment rdiger un cahier des charges dachat de machine ? ......................................................................................
Quels sont les dangers et mesures de prvention des vibrations ? ...............................................................................
Les principales sources de bruit et la rduction du niveau sonore .................................................................................

EDITIONS TISSOT

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GUIDE DES OBLIGATIONS DE LEMPLOYEUR - OCTOBRE 2007 - E

Sommaire dtaill

103 E

N de fiche
Partie n 08 - Contrler le risque lectrique
Quelles sont les rgles de scurit pour les salaris proximit des installations lectriques ? .......................
Quels sont les dommages corporels causs par le courant lectrique ? ......................................................................
Rgles mettre en uvre lors de lutilisation ou lors des interventions sur les installations lectriques ........
Prvenir les accidents dorigine lectrique lis aux installations .......................................................................................
LEnergie lectrique dans les zones atmosphre explosive (ATEX) ...............................................................................

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Partie n 09 - Veiller la scurit incendie

Les dispositifs de prvention et de lutte anti-incendie ..........................................................................................................
Les exercices de prvention et dvacuation ............................................................................................................................
Le matriel de lutte contre lincendie ...........................................................................................................................................
Prparer lvacuation de lentreprise en cas dincendie .......................................................................................................
Les contrles et vrifications en matire dincendie ..............................................................................................................

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Partie n 10 - Contrler les postures de travail et les charges mentales

Comprendre lorigine des troubles musculo-squelettiques (TMS) pour les limiter .....................................................
Identifier les situations de stress au travail et savoir reconnatre lpuisement professionnel ..............................
Comment limiter les comportements agressifs et violents ? ..............................................................................................
Tout savoir sur le harclement dans lentreprise .....................................................................................................................
Quels sont les principes issus de lergonomie du travail applicables dans lentreprise ? ......................................
Dfinir la charge mentale sur un poste de travail manuel ...................................................................................................

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Partie n 11 - Limiter les risques lis aux entreprises extrieures

Les entreprises de transport et le protocole de scurit ......................................................................................................
La coordination gnrale des mesures de prvention ..........................................................................................................
Qui est le coordonnateur en matire de scurit et de protection de la sant ? .......................................................
Les responsabilits des parties ......................................................................................................................................................
Intervention dune entreprise extrieure : les obligations des chefs dentreprise ......................................................
Linspection commune des lieux de travail ................................................................................................................................
La rdaction dun plan de prvention ..........................................................................................................................................

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Partie n 12 - Amliorer les conditions de travail et la scurit

Comment la formation peut-elle servir amliorer les conditions de travail, la scurit et la productivit ? ..
Comment faire connatre les rgles dhygine et de scurit pour une meilleure application ? ..........................
Comment viter les carts de comportement et motiver le personnel la scurit ? .............................................
Organiser des visites de scurit dans lentreprise ................................................................................................................
Mettre en place un systme de management de la scurit .............................................................................................
Amliorer lintgration des nouveaux salaris et des intrimaires pour dvelopper une culture
de prvention .........................................................................................................................................................................................
Le livret daccueil : un outil de prvention la scurit .......................................................................................................
Comment rdiger une fiche de poste ? ......................................................................................................................................
Comment choisir les quipements de protection individuelle adquats ? ....................................................................
Rpertoire des principaux quipements de protection individuelle ..................................................................................
Comment faire vacuer les locaux dans le calme en cas de danger imminent ou dincendie ? .........................
Le recours un intrimaire et la scurit ...................................................................................................................................
Comment organiser le tltravail et le travail domicile ? .................................................................................................
Engager une politique dgalit professionnelle ......................................................................................................................
Le personnel non dclar .................................................................................................................................................................
Libert dexpression : le salari a-t-il tous les droits ? ..........................................................................................................
Comment prvoir le maintien dun salari handicap dans lentreprise ? .....................................................................

GUIDE DES OBLIGATIONS DE LEMPLOYEUR - OCTOBRE 2007 - E

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EDITIONS TISSOT

104 E

Sommaire dtaill

N de fiche
Partie n 13 - Grer les accidents et les maladies professionnelles
Comment faire face aux situations durgence cres par un accident du travail ? ...................................................
Comment mener une analyse des causes ? ............................................................................................................................
Quels sont les cots directs et indirects lis un accident de travail ? ........................................................................
Quels sont les critres de la reconnaissance du caractre professionnel de laccident de travail ? .................
Quels sont les critres de la reconnaissance du caractre professionnel de laccident de trajet ? ...................
Quels sont les critres de la reconnaissance du caractre professionnel de la maladie ? ...................................
Quelles sont les conditions douverture du droit rparation ? ........................................................................................
A qui incombe la preuve de laccident de travail ? .................................................................................................................
Quelle est la gestion administrative de laccident du travail ? ...........................................................................................
Peut-on rompre le contrat de travail dun salari victime dun accident du travail ou dune maladie
professionnelle ? ..................................................................................................................................................................................
Que faut-il savoir du contrle mdical requis par la CPAM ou par lemployeur ? .....................................................
Quelle est la rparation prvue en cas daccident du travail ou de maladie professionnelle ? ...........................
La procdure respecter par lemployeur suite lavis dinaptitude ..............................................................................

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Partie n 14 - Dispenser les formations obligatoires

La formation, outil damlioration continue ................................................................................................................................
Les obligations du chef dentreprise en terme de formation la scurit ....................................................................
Comment sassurer que chaque poste est occup par un collaborateur form ? .....................................................
Le contrle et le recyclage des connaissances .......................................................................................................................
La formation la scurit des nouveaux embauchs ..........................................................................................................
La formation des salaris la scurit est-elle obligatoire ? .............................................................................................
La formation aux modes opratoires ...........................................................................................................................................
La formation aux premiers secours ..............................................................................................................................................
La liste des postes risques et la formation renforce la scurit .............................................................................
La formation la conduite des quipements de travail mobiles .......................................................................................
La formation aux travaux en hauteur ...........................................................................................................................................
Lhabilitation lectrique ......................................................................................................................................................................
La formation du dlgu du personnel (missions dhygine, de scurit et des conditions de travail) ............
Les rgles de circulation ...................................................................................................................................................................

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Partie n 15 - Formaliser les documents obligatoires

La place des rgles relatives la sant et la scurit dans le rglement intrieur ..............................................
Les affichages et registres obligatoires en matire de sant, dhygine et de scurit ..........................................
Le registre de scurit incendie .....................................................................................................................................................
Le registre unique de scurit ........................................................................................................................................................
La signalisation dans lentreprise ..................................................................................................................................................

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Partie n 16 - Responsabilits en matire de scurit, accident du travail et maladie professionnelle

Comment agir en cas de manquement aux rgles de scurit ? .....................................................................................
Dans quels cas la responsabilit civile de lemployeur est-elle engage ? ..................................................................
Quand la responsabilit pnale de lemployeur est-elle engage ? ................................................................................
Que sont la faute inexcusable et la faute intentionnelle de lemployeur ? ...................................................................
Quels sont les conditions et les effets de la dlgation de pouvoir ? ............................................................................
Quest-ce que le droit dalerte et de retrait ? ............................................................................................................................
Dans quels cas peut-on invoquer la faute dun tiers ? .........................................................................................................
Catalogue des infractions et des sanctions encourues en matire de scurit au travail .....................................
La responsabilit du mdecin du travail et le secret mdical ............................................................................................
Dans quels cas la responsabilit civile du salari peut-elle tre engage ? ...............................................................

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GUIDE DES OBLIGATIONS DE LEMPLOYEUR - OCTOBRE 2007 - E

Sommaire dtaill

105 E

N de fiche
Partie n 17 - Financer les risques et leur prvention
Connatre les modalits de tarification des accidents du travailet des maladies professionnelles (AT/MP) ...
Quelles sont les modalits de majoration de cotisations AT et MP ? .............................................................................
Comment minorer ses cotisations accidents du travail et maladies professionnelles ? ..................................
Comment bnficier des aides lamlioration de la prvention ? .................................................................................
Un salari peut-il souscrire une assurance individuelle contre les risques professionnels ? ................................
Les assurances bris de machine et multirisque .......................................................................................................
Le financement des formations la scurit ............................................................................................................................

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Partie n 18 - Mesurer les aides et les sanctions manant des acteurs en scurit
Quelles sont les conditions dlection et dexercice des dlgus du personnel ? ..................................................
Quelles sont les prrogatives des reprsentants du personnel en sant/scurit ? ................................................
Les missions de linspection du travail ........................................................................................................................................
Grer ses relations avec linspecteur du travail .......................................................................................................................
Quelle est la porte des recommandations de la CNAMTS et des CRAM ? ..............................................................
Missions de la CNAMTS et pouvoirs denqute et dinjonction des CRAM .................................................................
Les services de sant au travail ....................................................................................................................................................
Les services de sant au travail : les moyens dactions ......................................................................................................

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Partie n 19 - La dure et le temps de travail

La dure du travail dans lentreprise ............................................................................................................................................
Comment grer le temps de travail ? ..........................................................................................................................................
Comment amnager et organiser le temps de travail dans lentreprise ? ....................................................................
Fixer et organiser les horaires de travail ....................................................................................................................................
Dfinir les horaires collectifs de travail ........................................................................................................................................
Le temps de travail des cadres ......................................................................................................................................................
Le temps de travail des jeunes ......................................................................................................................................................
La modulation du temps de travail ................................................................................................................................................
Tout savoir sur les heures supplmentaires ..............................................................................................................................
Heures supplmentaires : quelles sont les contreparties ? ................................................................................................
Le travail de nuit ...................................................................................................................................................................................
Les astreintes ........................................................................................................................................................................................
Le travail le dimanche ........................................................................................................................................................................
Ce quil faut retenir de la journe de solidarit ........................................................................................................................
Repos quotidien : quels sont les droits du salari ? ..............................................................................................................

GUIDE DES OBLIGATIONS DE LEMPLOYEUR - OCTOBRE 2007 - E

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Conditions de travail et scurit

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la rotation de personnel
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tranquillit : vous connaissez ltendue de vos
responsabilits et vous
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dangereux), vous obtenez des rponses prcises, claires et compltes. Chaque fiche est indpendante des autres
et traite dune situation concrte en un recto/verso : vous trouvez donc facilement toutes les informations utiles.
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SOMMAIRE DE LA PUBLICATION
(susceptible de modifications)

Partie n 01 - Appliquer la rglementation

dans lentreprise
Partie n 02 - Respecter les rgles dhygine
Partie n 03 - Elaborer et tenir jour le
document unique dvaluation
des risques
Partie n 04 - Se prmunir contre le risque de
chutes de personnes ou dobjets
Partie n 05 - Eviter les accidents dus au
maniement doutils
Partie n 06 - Eviter les accidents et les
maladies dus la manipulation
de produits dangereux
Partie n 07 - Eviter les accidents impliquant
des machines ou des vhicules
Partie n 08 - Contrler le risque lectrique
Partie n 09 - Veiller la scurit incendie
Partie n 10 - Contrler les postures de travail
et les charges mentales
Partie n 11 - Limiter les risques lis aux
entreprises extrieures
Partie n 12 - Amliorer les conditions de
travail et la scurit
Partie n 13 - Grer les accidents et les
maladies professionnelles
Partie n 14 - Dispenser les formations
obligatoires
Partie n 15 - Formaliser les documents
obligatoires
Partie n 16 - Responsabilits en matire de
scurit, accident du travail et
maladie professionnelle
Partie n 17 - Financer les risques et leur
prvention
Partie n 18 - Mesurer les aides et les
sanctions manant des acteurs
en scurit
Partie n 19 - La dure et le temps de travail

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Tl.* : ....................................................................................................... Fax : .................................................................................

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