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Un(e) Conseiller(re) Technique Junior

Entreprise

La GIZ est un prestataire de services de coopration internationale actif au niveau mondial,


prsent au Maroc depuis 1975. Avec ses partenaires, elle met au point des solutions efficaces qui
ouvrent des perspectives aux populations et amliorent durablement leurs conditions de vie. son
titre dentreprise fdrale dutilit publique, la GIZ soutient beaucoup de secteurs et un grand
nombre de clients nationaux et internationaux dans la mise en uvre de leur coopration
bilatrale, rgionale et internationale.
Les gouvernements Marocain et Allemand ont dfini des secteurs prioritaires dans la politique de
coopration qui constituent la base des diffrents programmes et projets : Energies renouvelables,
environnement et changement climatique, gestion et utilisation durable des ressources ainsi que le
dveloppement conomique durable. Les institutions allemandes actuelles, disposent dun large
ventail dinstruments qui leur permettent de faire face un grand nombre de dfis. Base sur une
exprience professionnelle approfondie et une confiance mutuelle, la coopration Marocco-
allemande constitue un pilier pour la paix dans la rgion.
A travers ses projets globaux, rgionaux et bilatraux, la GIZ contribue dune manire signifiante
au dveloppement durable du Maroc.

Poste

Nous recrutons un(e) Conseiller(re) technique junior pour le projet Gouvernance


Environnementale et Climatique

Date limite de rception des candidatures : 10/07/2016


Caractristiques du poste :

Le poste sintgre dans le cadre du Projet Gouvernance Environnementale et Climatique


comportant trois axes dintervention stratgiques :

Axe 1 :Soutien au dveloppement et oprationnalisation des instruments de bonne


gouvernance pour une Economie Verte au Maroc, avec un focus sur le dveloppement des
filires de valorisation des dchets et lintgration de lEfficacit des Ressources dans
lIndustrie ;
Axe 2 : Soutien au renforcement des capacits de la bonne gouvernance pour ladaptation
au changement climatique avec focus sur le cadre stratgique et des outils prioritaires ;
Axe 3 : Appui la mise en uvre de la Convention sur la diversit biologique, avec un
focus sur le Protocole de Nagoya et la valorisation des ressources gntiques.

A. Domaine de responsabilit

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Le / la titulaire du poste est charg (e) de contribuer la mise en uvre des activits du
projet Gouvernance Environnementale et Climatique GEC au niveau de la rgion
de Bni Mellal Khnifra.
Le poste servira assurer lassistance auprs des partenaires dans la mise en uvre et le
suivi du projet. Le / la conseiller (re) technique junior relvera hirarchiquement du Conseiller
Technique Senior / Coordinateur Rgional du Secteur Environnement Climat de la GIZ Maroc
au niveau de la rgion de Bni Mellal Khnifra.
Le / la conseiller (re) technique junior collabore au niveau des partenaires rgionaux, des
quipes rgionales et des bureaux de consultant avec les responsables des thmes du projet,
particulirement les axes 2 et 3 et de llaboration et du dveloppement des plans daction
dans la rgion pilote dintervention du Projet. Les partenaires rgionaux privilgis sont la
Wilaya, le Conseil Rgional, lObservatoire Rgionale de lEnvironnement et de
Dveloppement Durable, Service Rgional de lEnvironnement et la Direction Rgionale des
Eaux et Forts et de la Lutte Contre la Dsertification.
Le / la conseiller (re) technique junior est tenu (e) de responsabiliser le plus possible les
organisations et institutions locales et rgionales. La tche didentifier et dassister des
prestataires locaux servira lautonomie des processus de dveloppement.
Le / la conseiller (re) technique junior assurera :
Lassistance au niveau des partenaires politiques, des partenaires dexcution et des
populations vulnrables de la rgion pour la mise en uvre des activits du projet ;
Lappui en tant que formateur technique en matire de planification et de suivi valuation ;
Lassistance pour lexcution des tches de recherche spcifiques savrant ncessaires
pour la planification et la mise en uvre du projet ;
Le soutien la planification, la coordination, la modration et la documentation de runions,
ateliers, sminaires et autres activits du projet, avec une attention particulire pour les
aspects techniques ;
Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions
1. Attributions gnrales :
Appui aux diffrentes missions dexpertise de courte dure
Contribution aux missions dvaluation
Echange dinformation et dexprience avec lquipe du projet et les autres projets au sein
de la GIZ Maroc
Contribution la ralisation de lapproche Capacity Works dans la mise en uvre du projet
Collecte documentaire et valorisation des recherches et tudes concernant les thmatiques
du projet ;

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Participation au rseau MEN-REM
Participation aux rseaux (changes, groupes de travail, sminaires etc.) et autres
initiatives pertinentes au niveau de la rgion de Bni Mellal Khnifra mais aussi aux
niveaux international et national
Appui une stratgie dinformation et de sensibilisation, notamment llaboration et la
diffusion des outils et du matriel pdagogique adapts aux thmes traits
Contributions au systme de suivi du projet et collecte des donnes
Identification des prestataires de service pour lassistance professionnelle auprs des
organisations rgionales, entreprises ou administrations et contribution leur assistance
autonome
Facilitation des contacts et assistance dans la conception de la gestion de qualit et des
connaissances
Appui aux bureaux dtude ralisant des prestations ;
Coopration avec dautre projets et initiatives dans la rgion ;
Respect et gestion des instruments de qualit de la GIZ Maroc : processus vnements,
processus daccompagnement des consultants courtes dures, processus de gestion des
connaissances, processus Suivi Ax sur les Rsultats SAR, processus Subventions
locales, Approche Value Links.

2. Attributions techniques spcifiques :


Contribuer la mise en uvre du plan dopration du projet au niveau de la rgion de Bni
Mellal Khnifra
Conseiller et appuyer la mise en place dun systme de management de qualit et la mise
en place dune stratgie de commercialisation des produits des organisations appuys
dans le cadre des chaines de valeur identifies intgrant les femmes au niveau de la rgion
de Bni Mellal Khnifra ;
Assurer la responsabilit de renseignement du SAR selon les orientations de la
GIZ
Assurer la responsabilit de la gestion des connaissances ainsi que les activits
de communication
Appuyer lorganisation et participer aux conseils collgiaux du projet
Assurer la planification et le suivi technique des subventions locales ainsi que
les diffrents appuis au profit des coopratives/associations (en relation avec
lAdaptation aux Changements climatiques et la valorisation de la biodiversit)
Veiller la coopration avec dautres projets et initiatives de la rgion
Veiller ltablissement dun systme suivi & valuation des filires de la rgion ;

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Assistance la considration systmatique de la situation des coopratives et structures
de gestion locales, particulirement les femmes rurales ;
Contribuer llaboration dune stratgie et plan de renforcement des capacits au profit
des coopratives et structures de gestion locales travaillant dans la chaine de valeur
identifies au niveau de la rgion de Bni Mellal Khnifra ;
Organiser des cycles de renforcement des capacits de la population cible et
spcifiquement les femmes rurales ;
Contribuer llaboration et la mise en uvre dun plan de renforcement de capacits au
profit des partenaires de la rgion de Bni Mellal Khnifra en relation avec les thmatiques
du projet ;
Contribuer la cration dun pool de comptences au niveau de la rgion de Bni Mellal
Khnifra ;
Contribuer et appuyer la mise en place et loprationnalisation du Systme dInformation
Rgional de lEnvironnement et du Dveloppement Durable de la Rgion de Bni Mellal
Khnifra ;
Faciliter les discussions et ngociations avec les acteurs locaux gouvernementaux et non
gouvernementaux de la rgion concerns par les thmatiques du projet ;

C. Qualifications, comptences et exprience requises

Qualification :
Diplme dingnieur ou en gestion des ressources naturelles, environnement,
agronomie, dveloppement durable ou diplme quivalent dans une spcialit en
rapport avec les axes 2 et 3 du projet GEC

Exprience professionnelle :
Au moins 3 ans dexprience professionnelle dans le domaine de la coopration
internationale particulirement dans les thmes : changements climatiques, valorisation de
la biodiversit et gouvernance environnementale.

Autres connaissances/comptences

Connaissances en conomie de filires et valorisation des ressources naturelles


Gouvernance rgionale et locale
Planification locale de dveloppement
Approche participative
Assistance la coopration intersectorielle
Changement climatique et stratgies dadaptation
Bon esprit dquipe, initiative et sens de responsabilit

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Forte capacit de Communication
Grande comptence en rdaction
Connaissance de la rgion de Bni Mellal Khnifra est un atout
Matrise de la langue franaise et arabe ; connaissances de lamazigh et allemand
sont un atout
Parfaite maitrise de Ms-Office

D. Lieux dAffectation
Ville de Bni Mellal avec des missions dans les rgions dinterventions du projet au Maroc
Dure du contrat : du 01 Aout 2016 au 31 Dcembre 2018

Les dossiers de candidatures, composs dune lettre de motivation et dun curriculum vitae dtaill,
sont transmettre, par courriel lectronique uniquement, ladresse suivante :
rh-maroc@giz.de avant le 10/07/2016, en mentionnant CTJ GEC Bni Mellal. Une suite ne sera
donne quaux candidatures rpondant au profil demand.