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prix de transfert
Expos de la problmatique
1501 Dans le cadre de la rvision des Principes OCDE du 22 juillet 2010, lOCDE a introduit un
nouveau Chapitre IX, intitul Rorganisations dentreprises et prix de transfert . Dfinies comme
le redploiement transnational par une entreprise multinationale de ses fonctions, actifs et/ou
risques (Principes OCDE 2010, IX, Introduction, 9.1), lOCDE prcise que les rorganisations vises par
le Chapitre IX sont principalement des oprations de transfert intragroupe de fonctions, dactifs ou
de risques au sein dune mme entreprise multinationale . En pratique, ce chapitre vise en particulier
les rorganisations suivantes :
- la transformation de distributeurs de plein exercice en distributeurs fonctions et risques
limits ou en commissionnaires la vente ;
- la transformation de fabricants de plein exercice en sous-traitants ou faonniers ;
- la centralisation dactifs incorporels au sein dune entit du groupe.
1502 Lobjectif du Chapitre IX est de traiter les aspects prix de transfert des rorganisations
dentreprises, cest--dire lapplication de larticle 9 (Entreprises associes) du Modle de Convention
fiscale de lOCDE et des prsents Principes aux rorganisations dentreprises. (Principes OCDE 2010,
IX, Introduction, 9.5). Les rorganisations vises par ce chapitre entranant une rallocation des actifs,
fonctions et/ou risques entre entreprises d'un mme groupe, elles s'accompagnent d'une rallocation
des bnfices entre les membres du groupe multinational, soit immdiatement aprs la
rorganisation, soit de manire chelonne sur plusieurs annes. Ds lors, il apparat ncessaire
d'examiner dans quelle mesure une telle rallocation des bnfices est conforme au principe de pleine
concurrence, et, plus gnralement, d'tudier la faon dont le principe de pleine concurrence
s'applique aux rorganisations d'entreprises. A ce titre, lOCDE prcise que le principe de pleine
concurrence et les Principes n'ont pas lieu de s'appliquer diffremment aux rorganisations ou aux
transactions post-rorganisation et celles structures comme ces dernires ds le dpart . En
matire de rorganisation dentreprises, comme pour tout sujet relatif aux prix de transfert, la
question pertinente () est de savoir si les conditions convenues ou imposes dans une
rorganisation dentreprise diffrent de celles qui auraient t fixes par des entreprises
indpendantes . (Principes OCDE 2010, IX, Introduction, 9.9).
1503 Outre ses paragraphes introductifs (Principes OCDE 2010, IX, Introduction, 9.1 9.9), le
Chapitre IX est organis en quatre parties :
- Partie I, Considrations particulires en matire de risques (Principes OCDE 2010, IX, Partie I,
9.10 9.47).
- Partie II, Rmunration de pleine concurrence de la rorganisation proprement dite
(Principes OCDE 2010, IX, Partie II, 9.48 9.122).
- Partie III, Rmunration des transactions contrles post-rorganisation (Principes OCDE
2010, IX, Partie III, 9.123 9.160).
- Partie IV, Prise en compte des transactions rellement effectues (Principes OCDE 2010, IX,
Partie IV, 9.161 9.194).
1504 Comme nous le verrons ci-dessous, le Chapitre IX offre une approche conceptuelle importante
des rorganisations dentreprises, mme si celle-ci peut parfois paratre thorique (en particulier, il
nest gnralement pas possible de trouver des transactions comparables en matire de
rorganisations et il peut tre dlicat de raliser une analyse des autres options ralistes la
disposition des parties). En outre, et bien que cela soit une question trs importante en pratique, ce
Chapitre ne fournit malheureusement aucune indication prcise sur les mthodes mettre en uvre
pour dterminer lindemnit ventuellement due lentit restructure ou le prix des actifs
ventuellement transfrs. Enfin, on notera que cette thmatique des restructurations dentreprises
commence faire lobjet de dcisions jurisprudentielles en France (en particulier : CAA Paris 31
dcembre 2012 n 10PA00748, 9e ch., St de participation et d'tudes des boissons sans alcool (Sopebsa) et CAA
Paris 5 fvrier 2013 n 11PA02914 et n 12PA00469, St Nestl Finance International Ltd ; arrts dfinitifs).