Volume Lxxxv N 0 16

- Le journal indépendant de l’Université d’Ottawa -

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Un Service du logement omniprésent
MATHIEU TOVAR-POITRAS
RÉDACTEUR EN CHEF
En cette magnifique période d’élections,
les affiches et les banderoles bloquent de
plus en plus la lumière dans les corridors
de l’Université. Les candidat.e.s tentent
de convaincre quiconque les écoute que
leurs projets régleront les problèmes de
la population étudiante. Pourtant, un
des enjeux actuels se veut caché dans les
ombres des résidences du campus.
En effet, le personnel du Service du
logement (SDL), en particulier les
conseillers et conseillères communau-
taires (CC), font face à des conditions
de travail qui frisent l’embarras pour
une institution qui prône le bien-être de
ses étudiant.e.s. Il ne faut pas l’oublier,
ces CC sont des étudiant.e.s qui doivent
aussi concilier la pression académique
de leurs études en plus du fardeau fi-
nancier.
Fardeau financier qui, en passant, n’est
pas soulagé par le salaire lié à leur
poste. En effet, le salaire bihebdoma-
daire se situe entre 40$ et 90$. La jus-
tification est que leur frais de logement
sont soustraits de leur paie. On s’entend
qu’avec ce genre de revenu, les nouilles
instantanées deviennent soudainement
un splendide plat gastronomique. Et,
comme Rachelle Clark, la directrice du
SDL de l’Université d’Ottawa, l’a in-
diqué à La Rotonde, c’est un « emploi
à temps partiel qui occupe de 15 à 20
heures ».
Bon parfait, alors les CC peuvent logi-
quement tenter de se trouver un second
emploi sur le côté pour s’assurer un
certain coussin financier. Et bien, selon
plusieurs entretiens tenus avec des CC
en poste et d’autres ayant démission-
nés, cette démarche serait « fortement
déconseillée » par la hiérarchie au sein
du SDL. Et pour revenir sur les propos
de Clark, si c’est véritablement un em-
ploi à temps partiel, pourquoi les CC
consulté.e.s ont tenu à souligner que
c’est en fait un emploi omniprésent ?
section
éditorial
Réunions et observations
Que ce soit avec les résidente.s, les
autres CC ou toutes autres personnes
dans le système du SDL, la quantité de
réunions semble démesurée, en parti-
culier lorsque l’on prône par la suite que
l’emploi n’est pas à temps plein.
Par ailleurs, dans le cadre de l’exercice
de leurs fonctions, les CC sont tenus
de remplir des rapports sur leurs in-
teractions avec leurs résident.e.s, en
plus d’observations. Le logiciel utilisé,
eRezLife, centralise ensuite ces notes
qui peuvent ensuite être consultées par
les coordinateurs des CC et les autres
pions supérieurs dans la hiérarchie du
SDL.
Par contre, n’est-il pas problématique
que l’on demande des rapports sur les
w w w. l a r o t o n d e .c a
ILLUSTRATION ANDREY GOSSE
résident.e.s, en y incluant parfois des
informations très personnelles, sans
leur approbation libre et éclairée? Dans
le contrat de résidence 2017-2018, au
point 26, on précise que certains ac-
teurs ont « le droit de communiquer
avec vos parents ou tuteurs et de leur
fournir l’information pertinente si votre
comportement ou votre santé [les] in-
quiète ».
Il y a donc une opposition entre deux
concepts fondamentaux : la protection
de la vie privée et le consentement des
individus concernés, et la sécurité de
ces mêmes personnes.
L’Université d’Ottawa s’est engagée,
comme elle se le doit, d’augmenter les
mesures prises pour assurer le bien-être
de ses étudiant.e.s. Dans cette optique,
l’approche du SDL est relativement dé-
Mathieu Tovar-Poitras
redaction@larotonde.ca
Rédacteur en chef
fendable. Par contre, les résident.e.s ne
s’engagent pas à voir leurs faits et gestes
être catalogués par des gens en qui ils
devraient avoir confiance.
L’enjeu de la vie privée ne s’arrête tou-
tefois pas aux résident.e.s, mais aussi
aux CC. Plusieurs des (ex-) employé.e.s
avec qui La Rotonde s’est entretenue
ont souligné, de manière sérieuse, que
certains de leurs propres supérieurs
cherchent à être omniprésents dans
leurs vies.
Des risques de bris
Le portail en question où sont mises
ces informations est accessible aux
employés du SDL. Toutefois, et La Ro-
tonde peut le confirmer, les personnes
anciennement CC ont encore accès aux
pages du logiciel. Il faut toutefois no-
ter que certains des comptes n’ont plus
accès aux rapports et aux informations
personnelles, mais l’accès au logiciel
reste ouvert.
Parce que malgré que l’on nous res-
sorte que la politique concernant l’ac-
cès à l’information et la protection des
règlements personnels [ci-après le
règlement 90] régit cette pratique, il
semblerait qu’elle était sujette à une in-
terprétation très souple. Si la personne
signant le contrat de résidence le fait en
acceptant la disposition 26, elle le fait
sans être nécessairement au courant
d’où viennent ses informations.
Une personne raisonnable penserait
que ces renseignements font référence
aux informations liées à son inscription.
Toutefois, elle ne ferait pas nécessaire-
ment un lien avec la possibilité que des
observations à son endroit, durant son
séjour en résidence, soient cataloguées
et par conséquent encadrées par les co-
des prévus par l’Université d’Ottawa.
Que l’Université accepte de procéder
comme elle le fait serait plus digestible
si au moins les personnes concernées
par la collecte de leurs données soient
au courant de ce qui se passe dans les
coulisses de leurs résidences.

Série de démissions en résidence
Le rôle de Conseiller communautaire à reconsidérer
CHARLEY DUTIL
Avec la campagne du service du lo-
gement de recrutement de conseiller
communautaire (CC) en plein vol pour
l’année scolaire 2018-2019, La Rotonde
a pris connaissance de nouvelles plutôt
troublantes au sujet des responsabi-
lités entourant ce poste convoité par
tant d’étudiant.e.s. Pour plusieurs, il
semblerait être un travail idéal. Ce-
pendant, selon plusieurs témoignages
recueillis, les pressions exercées et
l’intrusion dans la vie privée des étu-
diant.e.s en résidence transforment ra-
pidement l’expérience en cauchemar,
amenant rapidement à un épuisement
émotionnel, physique, moral et à un
profond questionnement éthique. En
raison de la confidentialité imposée
par l’Université d’Ottawa (U d’O), les
CC mentionnés dans cet article s’expri-
ment sous le couvert de l’anonymat.
Le mythe de la résidence gratuite
Pour plusieurs, l’attrait de l’emploi vient
de la promesse du logement supposément
gratuit pour les CC, mais ceci est un mythe.
Tous les CC auxquels nous avons parlé
l’ont démenti, le prix du logement est sim-
plement déduit de leurs salaires, qui sont
déterminés par le nombre d’étudiant.e.s
dont les CC s’occupent. Le salaire réel-
lement perçu par ceux-ci, avec lequel ils
doivent vivre et se nourrir, avoisine alors
entre 40 à 90 $ bihebdomadairement.
Une somme loin de renvoyer à la charge
de travail que représente cette responsabi-
lité. Une ancienne CC nous a affirmé que
pour elle « c’est un emploi 24/7 et non
un emploi à temps partiel ». Un autre CC
souligne également que le service du lo-
gement de l’U d’O les « décourage d’avoir
un autre emploi à temps partiel ». L’un de
ses confrères souligne, en renvoyant à leur
réalité financière, que pour être CC «  tu
dois bien aimer les sandwiches au beurre
d’arachide ». Rachelle Clark, directrice du
Service du logement de l’U d’O, rappelle
pour sa part « qu’il s’agit d’un emploi à
temps partiel qui occupe 15 à 20 heures ».
Clark affirme ne pas être « au courant de
pression [des] coordinateurs envers les CC
concernant un deuxième emploi ».
Le français inexistant en résidence
Le seul critère obligatoire pour travail-
ler au Service du logement est que l’ap-
section
ACTUALITÉS
pliquant doit être bilingue, francophone
et anglophone. Cependant, la qualité du
français ne semblerait pas très impor-
tante, fait remarquer un des CC rencon-
trés par La Rotonde. Ce dernier note aussi
« qu’aucune réunion entre les CC et autres
employés du Service du logement se dé-
roule en français ».
Alors que le CC en question précise avoir
formulé une plainte à ce sujet, il explique
qu’à la suite de son signalement, les réu-
nions suivantes ont commencé en fran-
çais, mais en raison de la faible qualité du
français des autres CC, cela n’a duré que
quelques minutes avant de revenir à la
langue de Shakespeare. Pourtant, Clark a
fait savoir sa fierté « de travailler pour la
plus grande université bilingue » du Ca-
nada et a affirmé que «  le Service du lo-
gement suit la même politique que l’Uni-
versité d’Ottawa » en la matière, avant
d’assurer « qu’il est important que nos
CC parlent les deux langues afin de pou-
voir interagir avec les résidents dans leur
langue maternelle ».
Le système eRezLife
Afin de pouvoir noter leurs interactions
avec les résident.e.s ainsi que leurs rap-
ports de travail, les CC utilisent un logiciel
de collecte de données en ligne nommé
eRezLife. Selon les différents CC, les in-
w w w. l a r o t o n d e .c a
formations notées par leurs collègues ne
seraient pas disponibles. Néanmoins, les
dossiers de tous les étudiant.e.s, incluant
toutes les interactions qu’ils et elles ont
eues avec leurs CC, seraient accessibles
aux coordinateurs (les supérieurs des CC)
et les gens occupants des positions impor-
tantes au sein du Service du logement.
Une situation pouvant devenir hautement
problématique, notamment lorsqu’« un
étudiant te fait assez confiance et a le cou-
rage de te dire des choses très personnelles
tels des troubles mentaux ou des ques-
tions d’identités », explique une ancienne
CC, avant d’ajouter que les étudiant.e.s en
question ne pensent « pas que tu te retour-
neras et écriras tout sur ton portable dans
un logiciel de collecte de données où des
inconnu.e.s qu’ils ou elles ne connaît pas
vont lire tout ».
De même, le Service du logement ne sus-
pendrait pas immédiatement l’accès aux
comptes des anciens CC. Cette situation
exposerait directement les données pri-
vées des étudiant.e.s en résidence. L’en-
semble des CC interrogés ont fait savoir
leur mécontentement face à cette problé-
matique,  mais ont unanimement affirmé
qu’ils n’utiliseraient jamais ces données,
non seulement car cela est interdit par
la loi, mais également par respect envers
leurs ancien.ne.s résident.e.s.
Nicolas Hubert
actualites@larotonde.ca
Chef de pupitre actualités
PHOTO ANDREY GOSSE
Une faille de sécurité
Plusieurs étudiant.e.s vivant en résidence
ont souligné ne pas avoir été informés de
la collecte de données effectuées à leur
encontre. Un étudiant de la résidence
Thompson, s’exprimant sous le couvert
de l’anonymat, fait savoir qu’il sera désor-
mais « un peu plus conscient de ce qu’il
fait et dit en résidence ».
Clark affirme que « les CC qui ne travaillent
plus au Service du logement ne devraient
plus avoir accès à leur compte eRezLife
». Elle assure également qu’un suivi sera
fait à ce sujet pour s’assurer de remédier à
cette situation. Elle précise que selon elle
« les informations collectées sur eRezLife
sont conformes au règlement 90 de l’Uni-
versité », soit à « la politique concernant
l’accès à l’information et la protection et
des renseignements personnels ».
Cependant, dans l’accord de résidence
établi avec les étudiant.e.s, il n’est inscrit
à aucun moment que les données des étu-
diant.e.s sont conservées dans un système
en ligne. Si Clark n’a pas été en mesure de
le confirmer, elle a fait part de son assu-
rance que cet accord fait « allusion à un
dossier collecté sur tout étudiant vivant en
résidence » et que tout est établi en accord
avec le règlement 90.
 4 actualités l laar ro ot to onnd de e lleu nmdai r5d iF é2v9 rmi earr s2 021081 6

Débats de la FÉUO

La grande course à l’

PHOTO ANDREY GOSSE

Nicolas Hubert
Organisés les 31 janvier et 1er février, les
débats entre les candidat.e.s aux élec-
tions générales de la Fédération Étudiante
de l’Université d’Ottawa (FÉUO) ont été
marqués par une participation partisane
soutenue et une forte mobilisation du parti
d’opposition, Solutions. Confortablement
installé.e.s dans une organisation quasi-
ment taillée sur mesure par la Fédération
étudiante, les candidat.e.s du parti repré-
sentant l’exécutif sortant Uni.e.s ont toute-
fois témoigné de leur expérience et de leur
aisance dans l’exercice.
Le débat du 31 janvier – L’exécutif
et « l’esprit de famille »
Une cinquantaine de personnes, principa-
lement des partisan.e.s de chaque parti, se
sont réunies à l’agora du Centre universi-
taire pour assister à ce premier débat des
élections générales 2018 de la FÉUO. Les
candidat.e.s pour les postes de vice-pré-
sidente Interne, Pamela Bader (Uni.e.s)
et Katie Zwierzchowski (Solutions) ;
de vice-présidente en matière d’équi-
té, Caroline Lu (Solutions), Leila Mou-
mouni-Tchouassi (Sortante – Unie.e.s),
Pamela Twagirayezu (indépendante) ;
et de Président de la FÉUO, Philip Gar-
cia-Duchesne (Solutions), Rizki Rachiq
(Uni.e.s), se sont ainsi opposés sur une
série de questions élaborées par la presse
étudiante de l’Université et préselection-
nées par le Directeur des élections Qussai
Abu-Naqoos.
Premières passes d’armes  ser le bénévolat sur le campus par l’éligibi-
Alors que chaque candidat.e présente des
Curriculum Vitae plus promotionnels et
embellis les uns des autres, la première
attaque véritable entre les deux parties
est lancée par la candidate de Solutions
au poste de V.-P. Interne, Zwierzchowski,
au sujet du financement des clubs. Dès sa
présentation au public, cette dernière pro-
met de rompre avec l’attitude actuelle de
la FÉUO et de renforcer le financement
alloué aux clubs.
Dans une attitude des plus théâtrales,
le candidat à la présidence de la FÉUO
d’Uni.e.s, Rachiq, s’est levé en déclarant,
« je veux être le président, je vais vous
regarder droit dans les yeux, par respect
pour vous », avant de revenir sur son ex-
périence au sein de la Fédération qui lui
confère selon lui toutes les qualités pour «
être un vrai leader ». Proposition intéres-
sante, Rachiq avance l’idée de récompen-
lité à une bourse.
Son opposant et candidat pour l’équipe
Solutions, Garcia-Duchesne, attaque d’en-
trée de jeu le bilan de Rachiq en tant que
V.-P. Finance sortant et l’opacité actuelle
des budgets de la FÉUO en soulignant que
« maximiser l’utilisation de l’argent [de la
communauté étudiante] est essentiel ». Il
a par la suite insisté sur son appartenance
à la Francophonie ontarienne et sa volonté
de défendre les droits de la communauté
sur le campus.
Discrimination et intersectionnalité
Les questions adressées aux candidates
au poste de V.-P. en matière d’équité ont
spécifiquement ciblé leurs perspectives
de travail en matière de lutte contre la
discrimination, d’intégration et de santé
mentale. La candidate pour Uni.e.s, Mou-
mouni-Tchouassi, a alors insisté sur la
priorité de travailler sur la perception des
étudiant.e.s racisé.e.s et marginalisé.e.s.
La candidate indépendante Twagirayezu
a pour sa part mis en avant l’importance
d’arrêter les dissensions entre la FÉUO et
les étudiant.e.s et la nécessité d’ouvrir et

w w w. l a r o t o n d e .c a
 actualités
exécutif est lancée
maintenir un dialogue à ce sujet.
Lu, la candidate pour Solutions a suren-
chéri dans la même perspective en propo-
sant d’ouvrir des groupes de discussions
sur la discrimination et d’organiser des
événements intersectionnels entre les
clubs et les services. Moumouni-Tchouas-
si, candidate sortante au poste de V.-P. en
matière d’équité, a réagi en mettant l’ac-
cent sur les services déjà existants et dis-
ponibles en la matière ainsi que le travail
effectué par la Fédération à ce sujet.
Engagement et politique étudiante
Interrogée sur la mobilisation en matière
de politique étudiante, la candidate de
Solutions à la position de V.-P. Interne a
la rotonde
mis en avant l’idée d’ouvrir le service de la
FÉUO Zoom Productions à l’ensemble de
la communauté étudiante. Bader a pour sa
part proposé d’augmenter l’engagement
étudiant et la visibilité par le renforcement
des relations entre l’exécutif de la Fédéra-
tion et les clubs ainsi que par la création
de podcasts par l’intermédiaire de Zoom
Productions.
La candidate d’Uni.e.s a également propo-
sé de travailler en plus grande collabora-
tion avec le V.-P. aux Opérations afin de
donner plus de flexibilité aux budgets des
clubs, et ainsi les adapter à leurs besoins.
Zwierzchowski a répondu en proposant
pour sa part la création d’un système de
w w w. l a r o t o n d e .c a
prêts à l’avance destiné à favoriser l’émer-
gence de nouveaux clubs ainsi que la mise
en place d’un poste dévolu à la surveillance
et l’accompagnement des clubs quant à
leurs budgets.
Une gestion familiale
Alors que l’ensemble des candidat.e.s était
interrogé sur les dimensions interperson-
nelles et les conflits internes au sein de
l’exécutif, l’équipe Solutions a souligné
l’importance de créer un poste à temps
plein pour la gestion des ressources hu-
maines et de ne pas simplement confier
cette responsabilité à un élu.
Ce à quoi l’actuel contrôleur général de la
FÉUO et candidate d’Uni.e.s au poste de
numéro 16 5
V.-P. Interne, Bader, a répondu qu’il fallait
simplement avoir un esprit d’équipe, que
« tes collègues deviennent tes amis ».
Une position largement partagée par
Rachiq qui a affirmé qu’ «embaucher
quelqu’un pour gérer les conflits, c’est une
perte d’argent » en mettant en avant l’idée
de gérer l’exécutif comme « une famille ».
Une idée dont Zwierzchowski a mis en
avant les limites, notamment avec la pos-
sibilité d’un exécutif composé de membres
de chaque parti.
PHOTO ANDREY GOSSE
 6 actualités
Chronique
La FÉUO en route vers un régime autoritaire ?
Nicolas Hubert
Organisés les 31 janvier et 1er
février, les débats entre les candi-
dat.e.s aux élections générales de
la Fédération Étudiante de l’Uni-
versité d’Ottawa (FÉUO) ont été
marqués par une organisation peu
transparente et sous contrôle de
l’exécutif sortant, des questions is-
sues de la presse pré-approuvées
et censurées, une prise de parole
asymétrique en faveur du parti de
l’exécutif et une volonté d’intimider
les partisans de l’opposition.
Nous passerons outre le fait
que les questions que nous
avons dû adresser plus de
deux semaines avant l’organi-
sation des débats, sans même
connaître les candidat.e.s, ont
été sélectionnées, censurées
dans un esprit de totale conni-
vence avec l’exécutif sortant,
cela n’est en aucun cas une sur-
prise. Nous regrettons cepen-
dant que le même procédé ait
été appliqué pour les questions
du public, devant être rédigées
au cours du débat et remises en
avance à la FÉUO.
Il est également problématique
que la présidence des débats
soit confiée au président sor-
tant de la FÉUO, Hadi Wess,
ainsi qu’à la coordinatrice gé-
nérale de la Fédération, Vanes-
sa Dorimain. Notamment
lorsque ces mêmes personnes
doivent assurer le rôle de mo-
dérateur et faire respecter la
bonne tenue de l’audience. Les
limites de cette organisation
ont pu se faire sentir dans la
volonté de contenir l’enthou-
siasme des partisans de la
plateforme Solutions.
Alors que l’exécutif sortant de
la FÉUO a dénoncé une ten-
tative d’intimidation, elle a au
contraire procédé à une réelle
intimidation à l’encontre du
parti d’opposition. Spécifique-
ment en menaçant de recou-
lA ROTONDE EST À LA RECHERCHE DE BÉNÉVOLES. eNVOYEZ
VOS CANDIDATURES À BENEVOLAT@LAROTONDE.CA
rir à la sécurité de l’Université
pour sortir ses partisan.ne.s
de l’audience. La différence
avec les partisan.ne.s du parti
Uni.e.s ? Le nombre et la fer-
veur. Aucune différence dans
le comportement, seulement
dans le volume sonore.
Outre les problèmes de forme
constatés au cours de ces dé-
bats, cette organisation et ce
comportement général de la
part de la FÉUO révèlent un
problème de fond particu-
lièrement préoccupant. Par
exemple, alors que chaque
membre sortant de l’exécutif
engagé dans les prochaines
élections générales intervient
au sein du débat en qualité de
candidat, ils répondent éga-
lement à leurs adversaires en
tant que personnes sortant du
poste.
Ce qui pourrait apparaître lo-
gique de prime abord relève
cependant d’une prise et d’un
temps de parole asymétrique.
En effet, à chaque prise de pa-
role d’un.e membre de Solu-
tions, un.e membre d’ Uni.e.s
intervient en tant que membre
de l’exécutif pour contredire
les propositions suggérées par
le parti adversaire, avant de re-
prendre la casquette de candi-
dat pour défendre leur propre
campagne électorale.
Cette dynamique met particu-
lièrement en exergue la gestion
actuelle de la FÉUO, ainsi que
la gestion proposée par Unies,
au cœur de sa campagne élec-
torale. Concevoir l’exécutif, et
par extension la Fédération
étudiante, comme « une fa-
mille unie ».
Il n’y a qu’à observer les points
de rencontre de chaque partie
pour voir en quoi cela est hau-
tement problématique. Sur
chacune des tables des partis,
les partisans s’activent pour
faire la promotion de leurs
plateformes. Cependant, ados-
l laar ro ot to onnd de e lleu nmdai r5d iF é2v9 rmi earr s2 021081 6
sés aux murs des bureaux de la
Fédération, la grande majori-
té des partisans de campagne
d’Uni.e.s sont des employé.e.s
de la FÉUO.
La réponse serait qu’ils sont
libres de s’engager dans la
campagne en tant que béné-
voles. Mais en tant qu’em-
ployé d’une fédération, est-il
déontologique d’y prendre
part activement ? Chaque per-
sonne demeure libre de vo-
ter. Mais la question serait,
qui les a recrutés ? Si autant
d’employé.e.s sont de fervents
soutiens du parti de l’exécutif
sortant, ne pouvons nous pas
poser la question de savoir si
être un partisan d’Uni.e.s était
l’un des critères d’embauche de
ces employé.e.s ? D’autant plus
lorsque le responsable actuel
des ressources humaines de la
Fédération n’est autre que le
véritable leader de ce parti et
candidat au poste de président
de la Fédération.
Cela ne serait-il pas une illus-
tration de la volonté de gérer
l’exécutif et la FÉUO comme
une « famille » ? Et dans cette
perspective, qui est le « chef de
famille » ? Qui est la personne
influente qui tire les ficelles
en coulisse ? Et à quoi renvoie
réellement cette manière de
procéder ?
Rappelons que le patriarcat
n’est pas exclusivement la
construction d’une société do-
minée par un genre, le mascu-
lin, mais également une société
dont l’organisation sociale et
politique repose sur la concep-
tion de la famille, dominée par
le patriarche, et dont l’applica- l’organisation par affiliation, autre angle. L’ensemble de ces
tion la plus extrême a trouvé renvoie à une gestion pure- dysfonctionnements et de ces
ses racines dans l’Italie des an- ment patrimoniale de la chose arrangements en prend une
nées 1920. publique. autre ampleur. Il en ressort
une gestion de la FÉUO comme
Qui dit gestion familiale dit De fait, cette perspective une propriété de l’exécutif sor-
également népotisme. Ainsi ce amène à regarder l’organisa- tant, réduisant au minimum la
mode de gouvernance reven- tion de ces débats, et d’une pratique démocratique dans
diqué, où de fait les emplois et manière plus générale des le seul but de son maintien au
postes sont attribués au sein de élections de la FÉUO, sous un pouvoir.
w w w. l a r o t o n d e .c a
 actualités
Francophonie Ontarienne
Queen’s Park lance un Programme d’appui
Stéphanie Bacher
Le 23 janvier dernier, 57 organismes
franco-ontariens ou bilingues ont
reçu la bonne nouvelle qu’ils vont re-
cevoir du financement de la part du
ministère des Affaires francophones
de l’Ontario, dans le cadre du Pro-
gramme d’appui à la francophonie
ontarienne (PAFO). Une nouvelle par-
ticulièrement bien accueillie par ces
organismes, surtout dans un contexte
financier difficile.
Un budget de 3 millions
Cette annonce officielle du lancement
du PAFO a été chaudement applaudie
par la communauté franco-ontarienne
et notamment par les 57 organismes
franco-ontariens qui pourront renforcer
leurs budgets pour l’année 2019-2020.
Elle fait suite à un appel à propositions
qui avait été lancé par le gouvernement
de l’Ontario en septembre dernier. Ce
programme a été créé par le gouverne-
ment de l’Ontario dans son budget de
l’année 2017 où il s’est engagé à verser
un million de dollars par an sur une pé-
riode de trois ans.
Au total, le gouvernement de l’Ontario
dit avoir reçu 157 propositions d’orga-
Bureau des gouverneurs
Francophonie, inscriptions et internationalisation
Stéphanie bacher
Lundi 29 janvier, le Bureau des gouver-
neurs de l’Université d’Ottawa (U d’O)
s’est réuni pour la première fois de l’an-
née 2018 dans la salle du Sénat du pa-
villon Tabaret. Une grande partie de la
réunion a été centrée autour du rapport
du président, qui aborde notamment la
francophonie et l’augmentation des ins-
criptions pour la prochaine année uni-
versitaire, ainsi que les stratégies d’in-
ternationalisation de l’Université.
Renforcer la francophonie ?
Parmi les points adressés dans son
rapport, le recteur et vice-chancelier
de l’U d’O, Jacques Frémont, a accor-
dé une place conséquente à la ques-
tion de la francophonie. Il a rappelé
aux membres du Bureau des gouver-
neurs qu’une des demandes de l’Uni-
versité au gouvernement de l’Ontario
est d’accroître le financement des pro-
grammes francophones.
Frémont a par la suite fait savoir qu’il
avait reçu un engagement de la part du
la rotonde numéro 16 7
nisations franco-ontariennes œuvrant
dans divers secteurs, et ce, à travers la
province. Une annonce qui démontre
que « la demande est belle est bien pré-
sente » tel que l’affirme l’Association de
la francophonie de l’Ontario (AFO) dans
un communiqué de presse publié à ce
sujet le 23 janvier.
Une attribution au mérite
Selon Fatima Zadra, conseillère en com-
munication et attachée de presse aux
affaires francophones du gouvernement
de l’Ontario, « les demandes ont été éva-
luées sur la base du mérite en prenant
en considération l’enveloppe budgétaire
disponible, selon un processus rigou- ILLUSTRATION ANDREY GOSSE
reux, transparent et équitable ». Elle
souligne également que ce processus vi-
sait également une répartition régionale Jolin souligne également l’importance Un soulagement financier
des initiatives afin « que les communau- pour les organismes franco-ontariens
tés francophones des quatre coins de la « qu’il y ait des rentrées d’argent pour Jolin voit d’un bon œil l’allocation de
province puissent en profiter ». pouvoir organiser des choses dans les sommes d’argent par le gouvernement
communautés ». de l’Ontario pour des projets commu-
Carol Jolin, président de l’AFO, s’est nautaires. Surtout que cet investisse-
montré particulièrement enthousiasmé Zadra ajoute pour sa part que l’objectif ment survient dans un contexte où « la
par cette nouvelle. « C’est certainement du PAFO est « la promotion et le rayon- majeure partie des subventions des or-
de bon augure pour nos organisations », nement de la francophonie » et de « per- ganismes franco-ontariens proviennent
affirme-t-il avant de préciser que le mettre à des organismes de différentes de la Feuille de route pour les langues
PAFO va permettre à ces organismes de tailles d’avoir accès à un appui financier officielles du Canada dont le budget est
mettre en avant leurs projets. qui leur permette de mettre en œuvre gelé depuis dix ans », tel que mentionné
des initiatives porteuses ». dans le communiqué de presse de l’AFO.
gouvernement provincial à ce sujet. Il
a aussi qualifié sa relation avec le gou-
vernement provincial de « très bonne
collaboration » avant de souligner que
« le gouvernement [avait] rempli son
engagement, ce qui est très encoura-
geant ».
Plus tard, au courant de la réunion,
Frémont a raconté avoir eu une
conversation avec la présidente du
conseil intérimaire de l’Université de
l’Ontario Français. Cette conversation
représente selon lui « une première
prise de contact » et il assure qu’« il y PHOTO ANDREY GOSSE
en aura d’autres à venir ».
attribue notamment aux étudiant.e.s Plus grande ouverture sur le monde ?
Augmentation des inscriptions internationa.ux.les qui fréquentent les
écoles secondaires ontariennes et qui Sanni Yaya, professeur à l’École de
Dans sa présentation, David Graham, continuent à étudier en Ontario par la développement international et mon-
vice-recteur aux études, a annoncé la suite. dialisation et responsable du groupe
situation des inscriptions pour l’an- de travail sur la stratégie d’interna-
née universitaire à venir, avec des En ce qui concerne la hausse du tionalisation de l’U d’O, a présenté le
nouvelles qu’il a qualifiées d’« extrê- nombre de personnes qui ont fait de rapport sur l’internationalisation aux
mement encourageantes ». Il affirme l’U d’O leur premier choix, Frémont a membres du Bureau des gouverneurs.
que l’U d’O a « dépassé pour la pre- affirmé ne pas réellement comprendre Selon lui, le rapport montre que mal-
mière fois de l’histoire de l’Universi- pourquoi. Il pense que ce serait le fruit gré une tradition d’engagement à l’in-
té le seuil non seulement des 25 000 des efforts de recrutement de l’Uni- ternational, l’U d’O manque de lignes
demandes d’admission, mais même versité dans le passé. directrices et d’un plan institutionnel
des 26 000 », une augmentation qu’il dans sa stratégie pour l’international.
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 8 actualités
Quels visages pour l’engagement à l’Université d’Ottawa ?
Prendre la route pour sortir des Collaborer avec les cultures ju-
limites ridiques autochtones
Tatiana Townsley
Directeur de l’école de traduction et
interprétation, professeur de termino-
logie à l’Université d’Ottawa (U d’O),
Jean Quirion a trouvé une façon de
combiner ses passions et sortir des li-
mites de la salle de classe typique. L’été
2016 a marqué le début de Termino
à Vélo, un cours qui permet aux étu-
diant.e.s d’obtenir un crédit obligatoire
tout en rencontrant les professionnels
dans leur domaine et parcourant le
Québec à vélo.
L’objectif principal a été d’enseigner
les principes et techniques du cours de
terminologie en permettant aux étu-
diant.e.s de voir ces principes utilisés
dans les milieux de travail et en même
temps d’explorer les options de carrière
dans leur domaine et poser des ques-
tions aux professionnels qui connaissent
le terrain. Pour réaliser ces résultats, les
étudiant.e.s ont pris la route, littérale-
ment. Avec l’aide de Vélo Québec, Qui-
rion a conçu un cours de deux semaines,
au cours duquel les « terminocyclistes »
parcourent 400 km, de Montréal à Qué-
bec, en profitant de la chance de rencon-
trer les entreprises et professionnels sur
la route.
Rencontre entre deux mondes
Pour Quirion, le désir de mener ce projet
provient d’un « intérêt profond depuis
toujours pour le mariage entre les études
universitaires en traduction et le monde
professionnel ». Bien qu’il ait toujours
fait un grand effort pour promouvoir
l’importance du réseautage dans ses
cours, en réalité, il est difficile pour les
étudiant.e.s de faire les relations profes-
sionnelles dans le cadre d’une salle de
classe typique.
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« Je pense que c’est important que la
profession accueille les étudiants et que
les étudiants connaissent la profession
», affirme-t-il. Pour lui, « [Termino à
vélo] c’était l’occasion d’aller nettement
plus loin. D’amener les étudiants dans
les milieux de travail, pour moi, c’était
une révélation ».
Des avantages manifestes
Quirion insiste sur les avantages qui
ressortent de cette expérience. Il sou-
ligne notamment qu’au retour, les étu-
diant.e.s sont « vraiment engagés dans
les activités parascolaires, même au sein
de l’association étudiante. Ça va peut-
être dans le fond de la continuité du sen-
timent d’appartenance ».
Pour les étudiant.e.s, la chance de voir
les professionnel.le.s en action peut ai-
der à valider leur propre choix de car-
rière. Le réseautage avec la communau-
té professionnelle ainsi qu’au sein de la
faculté est un autre atout.
Pousser les limites convention-
nelles
Le concept d’un cours sur vélo est ins-
piré d’une initiative similaire menée par
HEC Montréal. Pour Quirion, le désir de
concevoir sa propre version était immé-
diat, malgré les obstacles administratifs
ou techniques. « Quand on poursuit une
passion, on veut y arriver. Donc, on est
soi-même convaincant parce qu’on est
convaincu », explique-t-il.
Quirion a plusieurs autres idées en tête
pour intégrer le monde professionnel
dans le parcours du programme de tra-
duction, y compris un cours qui amène
directement les étudiant.e.s au sein des
milieux professionnels de la capitale.
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Tatiana Townsley
Actuellement titulaire de la Chaire de
recherche du Canada sur la diversité
juridique et les peuples autochtones,
ainsi que professeur à la Faculté de
droit à l’Université d’Ottawa, Ghislain
Otis se spécialise dans les cultures ju-
ridiques autochtones. Dans le cadre de
ces recherches, il vise à faire connaître
l’existence de ces cultures et à amélio-
rer la relation entre les systèmes au-
tochtones et étatiques.
« Dans ma tête, il a toujours été très
clair que mon destin c’était de reve-
nir ici au Canada et à contribuer à
l’avancement des connaissances »,
explique Otis. Bien qu’il ait obtenu
son doctorat en droit à l’Université de
Cambridge, son parcours l’a ramené
d’abord à Québec, où il était profes-
seur à l’Université Laval pendant 20
ans, puis à Ottawa, où comme titu-
laire de la Chaire de recherche du Ca-
nada sur la diversité juridique et les
peuples autochtones, il fait de nom-
breuses contributions à l’étude du
droit autochtone.
Étudier les liens entre deux sys-
tèmes juridiques
Comme titulaire de la Chaire de re-
cherche, Otis a pour projet d’appro-
fondir les connaissances sur les sys-
tèmes juridiques autochtones. « Ce
sont les systèmes juridiques les plus
anciens du Canada », rappelle Otis,
en expliquant que « pour les raisons
qui tiennent à l’histoire, à la colonisa-
tion, et au rapport colonial qui a exis-
té entre l’état et les autochtones, on a
marginalisé ces traditions juridiques
».
Selon Otis, les efforts de la Chaire
sont axés sur la réalisation de trois
objectifs principaux : de développer
les connaissances sur les systèmes ju-
ridiques autochtones, d’examiner l’in-
teraction entre ces deux systèmes, et,
finalement, de chercher les solutions
lleu nmdai r5d if é2v9 rmi earr s2 021081 6
et les modèles qui vont permettre
d’améliorer cette relation.
Un modèle de recherche juridique
novateur
Otis est fondateur du Legitimus, un
projet à l’intérieur duquel la Chaire
réalise ces trois objectifs. Une struc-
ture de recherche comparative en
partenariat avec les organisations au-
tochtones internationales qui permet
un renouvèlement du modèle typique
de la recherche juridique. « Vous avez
traditionnellement la recherche en
matière autochtone qui reflète les va-
leurs coloniales », explique Otis. C’est
à dire, « les projets de recherches, his-
toriquement, ont été faits sur les com-
munautés autochtones » plutôt qu’en
collaboration avec elles.
Dans le cadre de Legitimus, Otis
donne la priorité toujours à la valeur
de « co-conception », de « co-réalisa-
tion », et de « co-valorisation » entre
les autochtones et non-autochtones
dans ces projets. « Pour les juristes,
déjà qu’on travaille dans les commu-
nautés et dans les villages, avec des
gens qui sont les anciens, qui ont de la
sagesse, des connaissances, mais qui
n’ont aucune formation universitaire,
et qu’on reconnaît que ces gens-là
sont des experts dans le droit autoch-
tone, que nous, on ne connait pas…
C’est psychologiquement une évolu-
tion importante », affirme-t-il.
« Deux ailes pour voler »
Bien que ces initiatives représentent
déjà une évolution importante pour
les droits autochtones, Otis juge qu’il
reste pour le Canada une longue route
à parcourir pour atteindre la réconci-
liation entre ces systèmes et cultures
juridiques. Cependant, il croit for-
tement que la légitimation ne vien-
dra que grâce à la collaboration. «
On ne peut pas faire de recherche
sur les questions autochtones, avec
des peuples autochtones, sans avoir
d’égalité ».
 actualités la rotonde numéro 16 9

Trois questions pour comprendre  par Nicolas Hubert

L’Union Africaine
Chaque semaine, La Rotonde inter-
Cédric Jourde roge un des 1200 professeurs de l’U
d’O sur un sujet d’actualité. L’occasion
Professeur agrégé pour vous d’en apprendre davantage,
et pourquoi pas, de briller dans les
École d’Études Politiques soupers de famille et autres lieux pro-
pices aux débats.
La Parenthèse
française
NICOLAS HUBERT
Togo – Un dialogue prévu pour le 15 fé-
vrier. L’opposition et le gouvernement to-
golais se sont entendus pour amorcer des
négociations à partir du 15 février et tenter
de sortir le pays de la crise politique qui le

1
paralyse depuis août 2017. Alors que les
Qu’est-ce que l’Union Africaine ? manifestations publiques devront être sus-
C’est l’union des États africains d’Afrique subsaharienne et d’Afrique du Nord, qui depuis 1963, et avant pendues, le gouvernement togolais se serait
sous une autre appellation, ont formé une organisation régionale pour défendre les intérêts de l’Afrique, engagé à examiner de manière prioritaire
notamment face aux anciennes puissances, mais également face aux autres régions du monde. les détentions des personnes interpellées
dans le cadre des contestations menées par
l’opposition.
Quels sont les défis actuels de l’Union Africaine ?

2
Les défis principaux consistent à résoudre la tension ou le paradoxe entre défendre les intérêts de l’Af- Tunisie – La presse inquiète pour sa liberté.
rique et défendre les intérêts de chacun des États. C’est une union d’État où chacun essaie d’améliorer Le Syndicat national des journalistes tunisiens
son positionnement économique, politique et géostratégique. Ce qui parfois, ou souvent, peut aller à (SNJT) a organisé le 2 février une « journée de
l’encontre des intérêts de l’Afrique en général. Comment, par exemple, assurer la sécurité des popula- colère » afin de protester contre les menaces et
tions africaines, quand les chefs d’États siégeant à l’Union Africaine sont eux-mêmes responsables, ou la répression policière exercée contre la profes-
jouent un rôle important, dans l’irruption ou la perpétuation des crises sécuritaires en Afrique ? sion. Cette mobilisation fait suite à l’accumu-
lation d’interpellation de journalistes par les
forces de l’ordre, de menaces de viol publiées

3
sur le réseau social Facebook par un membre
Quelles sont ses perspectives de développement ? du syndicat de police ainsi qu’à des craintes
L’Union Africaine devra d’abord résoudre la légitimité des chefs d’États africains. Certains sont arrivés d’écoutes téléphoniques effectuées par le mi-
au pouvoir par coup d’État militaire. D’autres sont à la tête de démocraties florissantes. Comment nistère tunisien de l’Intérieur.
avancer ensemble et se développer économiquement et politiquement lorsque l’on a des backgrounds
et des origines, ou des régimes politiques, si distincts ou diamétralement opposés ?
Maroc – Grève générale et manifestation
à Jérada. Plusieurs milliers de personnes
se sont mobilisées le 2 février à Jérada, une
ville minière du nord-est du pays, suite au
Revue de presse par Mathieu Tovar-Poitras 3e décès dans la mine désaffectée de char-
bon de la ville depuis le mois de décembre.
Les manifestations qui se succèdent depuis
les dernières semaines dénoncent l’aban-
Une initiative étudiante pour l’instauration du vote en ligne en 2019 don de la ville par les autorités et les en-
The Excalibur, Université York treprises minières tout en réclamant une
alternative économique à l’exploitation in-
Un mouvement étudiant, Evolve YU, a lancé une pétition visant à récolter des signatures dans le but de démontrer formelle de la mine désaffectée.
l’intérêt de la population étudiante d’intégrer le vote en ligne pour les élections de la Fédération des étudiants de
York. Selon eux, le taux de participation de 14% ne représente pas véritablement les 53 000 membres de la popula-
tion étudiante. À date de publication, la pétition a déjà 1 000 signataires, ce qui est encore loin de l’objectif de 7 000
Cameroun – Trois gendarmes tués au cours
qui permettrait de présenter la motion directement à la Fédération étudiante. de plusieurs attaques menées le 1er février
dans les provinces anglophones du pays.
Au total, ce sont trois attaques, attribuées
aux groupes séparatistes anglophones, qui
L’AAREC s’oppose à la loi 62 se sont déroulées dans trois localités diffé-
The Concordian, Université Concordia rentes de la province en provoquant plu-
sieurs blessés par balle au sein de la popu-
Une soixantaine de membres de l’Association des assistants de recherche et d’enseignement de Concordia (AAREC) se
sont réunis le 24 janvier afin de discuter des priorités de leur organisation. Le point à l’agenda qui monopolisa la grande
lation.
partie des débats fut celui concernant la controversée loi 62 portant sur la neutralité religieuse de l’État. L’Assemblée
générale vota ensuite en faveur de l’opposition officielle de l’AAREC contre cette loi, ce qui confirme la prise de position Burkina Faso – Inauguration de la pre-
de l’organisation.
mière usine de lampe solaire en Afrique.
Alors que le pays possède le coût de kilowatt/
heure le plus élevé du continent, l’ouverture
de cette usine permettra de substituer les
Le Plan d’action sur le logement en révision pour cinq ans lampes à pétrole par des lampes solaires,
The Ubyssey, Université de la Colombie-Britannique notamment en zone rurale où seulement
Les résultats d’un rapport approuvé en 2012 ont été présentés au Bureau des gouverneurs de l’Université de la Colom-
3 % de la population a accès à l’électricité.
bie-Britannique en novembre dernier et des changements sont attendus en février. Les plus grands enjeux soulignés Tandis que l’électrification du continent
sont l’accessibilité au logement étudiant et les espaces limités. La demande de logement a aussi quasiment doublé reste un défi majeur pour les années à venir,
depuis 2011, passant de 3 200 à 6 200 en 2017. Plusieurs raisons sont évoquées afin d’expliquer cette augmentation, plusieurs autres pays africains ont fait part
que ce soit la crise du logement à Vancouver ou l’augmentation de la population d’étudiant.e.s internationa.ux.les. de leur intérêt pour ce projet.

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 section

Arts et culture Gabrielle Lemire

culture@larotonde.ca
Cheffe de pupitre

40e édition du Bal de neige

Un festival frigorifiant
GABRIELLE LEMIRE
Au Parc de la Confédération le ven-
dredi 2 février dernier se tenait la
soirée d’ouverture du 40e Bal de
neige annuel à Ottawa-Gatineau.
Encore cette année, une multitude
d’activités ouvertes au public sont
offertes gratuitement à proximité
du campus. La Rotonde vous invite
à profiter de ce qui reste de l’hiver
en prenant part à ce festival frigo-
rifiant.

À 19h30 vendredi, la foule en habits de

neige se dandinait devant une scène ha-
bitée par l’énergie et les imitations d’An-
dré-Philippe Gagnon. Ce n’est pas la voix
d’un homme qui emplissait le parc, mais
celles d’une centaine d’hommes d’un
bout à l’autre du spectre vocal. Entre
Frank Cinatra, Tony Bennett, Elvis Pres-
ley et Mick Jagger, Gagnon a aussi imité
le chanteur Sam Smith pour faire un re-
tour sur les 60 dernières années du rock.
Avec une brillante carrière au Canada et
à l’étranger depuis plus de 30 ans, An-
dré-Philippe Gagnon semble s’essouf-
fler. Au moins, ses compétences vocales
surpassaient la qualité de son humour
vendredi soir.
La soirée s’est terminée aux petites
heures du matin avec des jeux de lumière
et les tables tournantes du DJ 4 Korners,
le DJ officiel des Raptors de Toronto. Les
quelques braves spectateurs présents
jusqu’à la fin ont pu profiter de queues
de castor, de chocolat chaud et de tire sur
neige disponibles sur le site.
Reflets de glace au Parc de la
Confédération
Le mercure dépassait les 20 degrés sous
zéro avec le facteur vent, ce qui n’empê-
chait pas les sculpteurs venus de par-
tout au monde pour la 31e Compétition
internationale de sculpture sur glace.
Les sculpteurs travaillaient à toute vi-
tesse pour réussir à terminer leur chef-
d’oeuvre avant midi tapant, le dimanche
4 février. À 17h, le Bal de neige annonçait
la victoire du Français Sebastien San-
chez dans la catégorie solo.  Celui-ci dit
avoir travaillé 23 heures depuis vendre-
di matin pour terminer Rêve D’enfant,
une sculpture de presque trois mètres de
hauteur. « Il a fait très froid vendredi et
c’est compliqué parce qu’on a des blocs
d’un mètre de haut sur 50 centimètres
et on les colle avec de l’eau et quand il
fait très froid, ça fait un choc thermique
et ça craque la glace », explique Sanchez,
en ajoutant que la température idéale se
trouve à 10 degrés sous zéro.
Si la température est de la partie, le pu-
blic aura la chance d’admirer les créa-
tions glacées des artistes participants
jusqu’à la fin du bal, le 19 février.
Descentes en tube
Sur la rive nord de la rivière des Ou-
taouais se trouve le Domaine des flocons,
un parc rempli de glissades immenses
entièrement faites de neige et de glace.
« C’est surtout le lieu des rencontres des
familles. C’est le rendez-vous idéal pour
apprivoiser l’hiver », explique Jean Boi-
leau, responsable des communications
de la Ville de Gatineau. « De pouvoir
construire les 40 000 mètres de neige
nécessaires aux activités, ça représente
2850 camions-benne de neige », affirme
Boileau. Le site présente donc cette an-
née une seul bute de neige sur laquelle
sont répartis 14 couloirs de glisse en tube.
« Le défi, ça a été les soubresauts météo
de pouvoir arriver à temps pour l’ouver-
ture », ajoute Boileau. Rappelons-nous
qu’après les froids extrêmes des Fêtes,
la météo du mois de janvier n’a pas été
des plus clémentes pour les installations
hivernales telles le Domaine et le Canal
Rideau.
Cette année, le Domaine des flocons du
côté de Gatineau a été déménagé à l’ex-
trémité nord du parc Jacques-Cartier
pour laisser place aux Mosaïcultures
enneigées. Un spectacle de lumières s’y
donne chaque soir à 22h au coût de 10$
par personne.
Autres activités jusqu’au 19 février
Les concerts sous zéro: Chaque ven-
dredi et samedi dès 19h30, la scène du
parc de la Confédération s’anime et pré-
sente un concert extérieur. Parmi les
prochains artistes, il y aura notamment
le Boogie Wonder Band, DJ Abeille, Dra-
PHOTO AYOUB BEN SASSI
matik et Koriass.
Le Festival de bateaux dragons sur
glace: Une course de bateaux dragons
montés sur des lames aura lieu sur le Ca-
nal Rideau le 10 février prochain. Pour
avancer, les rameurs poussent le bateau
sur la glace à l’aide de pics de glace. Une
activité hétéroclite pour les passionnés
de rames.
Course de lits: Encore plus hétéroclite
que la dernière, cette activité présente
50 lits roulants décorés sur lesquels un.e
cavalier.ère repose, poussé.e sur la glace
par des équipes de coureurs. Plus qu’une
simple compétition, l’événement sert
surtout à amasser des fonds pour l’orga-
nisme Kiwanis d’Ottawa. L’événement
se tiendra sur le lac Dow le 17 février
prochain à 12h30.
Évidemment, le patin sur le Canal Ri-
deau est un incontournable de la saison,
comme mentionné dans l’article La Ro-
tonde est à l’affût du 22 janvier dernier.
Des sculptures de glace sont également
éparpillées un peu partout dans le sec-
teur du Glebe et au Marché By.

lA ROTONDE EST À LA RECHERCHE DE BÉNÉVOLES. eNVOYEZ

VOS CANDIDATURES À BENEVOLAT@LAROTONDE.CA
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 A R T S e t C U LT U R E la rotonde numéro 16 11

Ligue d’improvisation des étudiants universitaires

Entre les bandes de la LIEU

GABRIELLE LEMIRE
En plus de fournir le café à la communau-
té étudiante, le Café Alternatif au sous-sol
de Simard prête ses installations chaque
jeudi soir à la Ligue d’improvisation étu-
diante universitaire (LIEU). La LIEU
comporte environ 24 membres divisés
en quatre équipes dont l’humour permet
aux étudiant.e.s de lâcher prise. C’est une
soirée en français de A à Z qui attend les
étudiant.e.s qui souhaitent se trouver une
activité hebdomadaire gratuite sur le
campus.
Une camaraderie compétitive
Les lumières tamisées sur une patinoire
délimitée par des bandes d’aréna et un
maître de cérémonie qui accueille les
joueurs en jersey de hockey des deux
équipes qui s’affrontent : c’est le début
d’un match d’improvisation. Sans pa-
tins, mais armés de mots futés (ou pas) et
d’humour, les étudiant.e.s s’inventent des
personnages et s’improvisent des histoires
devant le public.
Un arbitre annonce la durée et la catégorie
du sketch d’improvisation et de ses coups
de sifflet indique le début d’un caucus. Les
membres des deux équipes respectives bâ-
tissent leur histoire et se lancent sur la «
patinoire ».
Jeudi soir dernier, c’est l’équipe des verts
qui a remporté le match contre les jaunes.
Malgré l’affrontement entre équipes, c’est
une chance pour les membres de la ligue
de créer des histoires impromptues en col-
laborant. Pour le joueur Nicholas Monette,
étudiant de deuxième année en théâtre et
cinéma à l’Université d’Ottawa, l’improvi-
sation, ça permet de « divertir et faire rire
les gens. C’est aussi un moyen de se lan-
cer dans un autre monde et d’échapper au
moment présent ». Valérie Deveaux, éga-
lement étudiante en théâtre à l’Université,
affirme que « c’est une place où on peut
créer quelque chose sur le spot qui n’est
pas nécessairement un engagement à long
terme ».
Des bâtons dans les roues
L’engouement pour l’improvisation bat
son plein. Même si la LIEU ne manque
ni de membres ni de spectateurs, celle-ci
a rencontré quelques épreuves du côté de
son soutien financier. Stéphanie Lalonde,
présidente de la LIEU, indique que la Fédé-
ration étudiante de l’Université d’Ottawa
(FÉUO) n’a pas contribué au bon fonc-
tionnement de ses activités. Celle-ci in-
dique que le club s’est détaché de la FÉUO
« pour être activiste » à cause du manque
de financement. « Avant, on recevait 1000
à 2000 dollars par année de la part de la
FÉUO, et là du jour au lendemain on a à
peine assez d’argent pour réserver la salle
», affirme Lalonde.
La ligue a donc cessé de jouer dans l’Ago-
ra du Centre universitaire pour se réfugier
au Café Alt, où l’Association étudiante
(GSAÉD) a été accueillante pour la loca-
tion de l’espace.
PHOTO AYOUB BEN SASSI
En français s’il vous plaît!
Le fait français est également d’une impor-
tance capitale pour la LIEU, qui se targue
d’être un endroit pour vivre sa langue fran-
çaise. « La FÉUO exigeait une constitution
bilingue, mais on est un organisme franco-
phone et c’est un peu contre nos principes
», ajoute Lalonde. La LIEU a donc refusé
d’adhérer aux clubs gérés par la Fédéra-
tion. Cela dit, les valeurs de la LIEU font en
sorte que toutes ses activités ne se passent
qu’en français, ce qui est contradictoire
aux critères de la FÉUO pour l’admissibi-
lité des clubs.

Critique d’album

Man of the Woods : Timberlake accroche son Suit and tie

ANI-ROSE DESCHATELETS
Après un peu plus de quatre ans de si-
lence radio, Justin Timberlake refait
surface pour présenter son 5e album
solo, Man of the Woods, sorti le 2 février
dernier sous RCA Records. Justin Tim-
berlake avait déjà averti ses fans que
son quatrième album The 20/20 expe-
rience, paru en 2013, allait fort proba-
blement être le dernier avant une pause
de quelques années. Revigoré, il semble
maintenant prêt à fouler les planches de
nouveau. La question demeure. Est-ce
que les fans sont prêts pour le nouveau
Justin?
Filthy, le mouton noir
Crevons l’abcès tout de suite. Le premier
aperçu de l’album, Filthy, sorti début jan-
vier, n’avait rien de TKO ou Mirrors, les
succès incontestés qui ont permis à Justin
de se hisser au sommet des palmarès avec
son album précédent. C’était un choix
assez téméraire comme premier extrait,
alors que tout le monde attendait impa-
tiemment un signe de vie de l’ex-membre
de boy band et un coup d’éclat musical
par la même occasion.
Filthy, c’est la matérialisation de la trans-
formation de Justin en un nouvel homme
moderne avec des touches électro et
techno. On se rapproche davantage de
l’album FutureSex/LoveSound  paru en
2006 et le côté robotique de l’auto-tune
dans Sexy Back que de The 20/20 Ex-
perience.  À sa sortie, le raz-de-marée
de commentaires controversés était as-
sez désopilant. Il faut dire qu’une seule
écoute ne s’avère pas suffisante pour en
déceler la subtilité et l’apprécier.
Cohésion? Quelle cohésion?
Chaque chanson de Man of the Woods,
séparément, est un hit quasi assuré. Sup-
plies est une excellente chanson avec des
PHOTO COURTOISIE
touches hip-hop et même de rap. Monta-
na rappelle le hit incontesté du disco des
du Timberlake de 2013, le chanteur met
années 80 Stayin’ alive, des Bee-Gees.
Le truc, c’est que bien des artistes se ré- son cœur sur la table en défendant que
Chanson après chanson, Justin déroute,
inventent musicalement afin de suivre Man of the Woods est son disque le plus
mais impressionne.
les tendances, traverser les époques ou personnel à ce jour et qu’il s’est inspiré de
simplement ne pas devenir obsolètes. sa femme et de son fils pour l’écrire. Avec
La réticence vient plutôt du fait que, jus-
Pour certains, c’est d’un succès colossal, de telles confidences, pour plusieurs fans,
tement, on dirait davantage une sorte
d’échantillonnage de divers genres mu- et pour d’autres, un sacré flop. on ne peut faire autrement que de laisser
sicaux pour un artiste dont le style est la chance au coureur.
encore nébuleux alors que, dans les faits, Et les TN kids?
Timberlake roule sa bosse depuis plus de Pour d’autres, c’est déjà trop tard : « Bye
20 ans. Alors que plusieurs fans exigent le retour bye bye » Justin.

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 12 A R T S e t C U LT U R E l a lrao troont do en d e L ul ne dmi a5rfdéi v2r9i emra2r0s1 28 0 1 6

Entrevue

L’homme tout feu tout flamme

une bonne gang qui vient de ma région.
GABRIELLE LEMIRE C’est dans mon sang.

Depuis 25 ans, Damien Robitaille sé- LR : Comment votre parcours uni-

duit la communauté franco-ontarienne.
Après une jeunesse marquée par la
langue française autant que la langue
anglaise, il se lance en 2003 dans la
création d’un album francophone. Les
festivals, les concours et les prix se mul-
tiplient pour l’auteur-compositeur-in-
terprète qui est présentement en tournée
pour son album Univers Parallèles en
2017. La Rotonde a eu la chance de s’en-
tretenir avec le chanteur lors de Contact
Ontarois organisé par Réseau Ontario
en janvier.
La Rotonde : Comment avez-vous
commencé à jouer de la musique?
Damien Robitaille : C’est familial.
Mon père jouait de la musique pas mal.
Mon grand-père était un musicien connu
dans la région. C’est sûr que j’ai un peu
hérité de ça, ça m’a beaucoup influencé.
Je pense que mon village aussi est très
musical [Lafontaine]. Dans les artistes
franco-ontariens, il y en a quand même
versitaire a-t-il eu un impact sur
votre carrière?
DR : À l’université, je me disais c’est ça
que les gens font, après le secondaire. Je
me disais « je vais devenir prof de mu-
sique ». Mais l’école traditionnelle, ce
n’était pas fait pour moi. J’aimais les cours
de musique, jouer du piano, chanter, c’est
ce que j’aimais, pas faire les dissertations
(rires). Ce qui m’a influencé aussi, c’est
que j’allais à l’école en anglais, à Sir Wil-
frid Laurier à Waterloo. Alors c’est la pre-
mière fois que c’était 100% en anglais. Je
m’ennuyais du français énormément! Les
deux langues occupent une grande place
dans ma vie, mais je me suis dit le français
a plus besoin de musique, il y a assez de
monde qui font de la musique en anglais.
C’est plus une façon d’être unique, d’être
original. Je trouve ça important d’être fier
de qui tu es et d’où tu viens. C’est impor-
tant de rester soi-même dans la vie.
LR: Quel a été le plus gros défi de
votre carrière depuis 25 ans?
DR : C’est toujours un défi d’écrire une
toune. Mais, chaque projet est un mi-
ni-défi. J’aime ça des challenges et sortir
de ma zone de confort. C’est ça qui nous
fait grandir. J’accepte pas mal de petits
projets, ici et là et des trucs que je n’ai
jamais faits. Animer à la radio, à la télé,
jouer dans des films. Continuer à faire des
spectacles, c’est un défi à chaque fois. Il
faut s’adapter à l’industrie musicale qui
change constamment. Ça change vite!
Avant les disques se vendaient, mainte-
nant les gens n’achètent plus de disques.
Il y a moins d’argent, les gens sortent
PHOTO LE PETIT RUSSE
moins voir des spectacles. Alors, il faut
que j’adapte mon show, que j’aie moins
de musiciens, un trio… Il faut juste être
malléable, être caméléon.
LR : Quel serait votre emploi rêvé si
vous n’étiez pas dans le monde de la
musique?
DR : Si je n’étais pas artiste, je serais prof
de musique, ou quelque chose comme ça.
Sinon, boulanger. Faire du pain, ce serait
le fun. Ou travailler dans un parc ou dans
une forêt. Moi, j’ai plein de passions dans
la vie, il n’y a pas juste la musique. On peut
toujours trouver des passions ailleurs.

Calendrier culturel Du 5 au 11 février 2018

Lundi Mardi Mercredi Jeudi vendredi Samedi Dimanche

Forum Sanjit Manku Cabane à sucre Drum Circle Féministes musulmanes Colloque sur l’art Audition de mannequins Equal Terms Vernissage
DGD contemporain
18h30-20h 11h30-14h30 17h30-19h 11h-15h 14h-17h
16h-18h30 9h-16h
Musée Beaux-Arts Pelouse Tabaret Centre Wabano Académie de dessin Cube Gallery
Centre de ressources
Musée des beaux-arts Richard Robinson
des femmes

Festival des Neiges Atelier sur les cheveux Finesse like a Filipino Festival de Jazz Dégustation de Soirée Drag Yoga gratuit du Bal de
noirs chocolats neige
9h00 19h-21h du 8 au 10 février 20h-2h
13h-15h 11h30-12h30 10h-11h
Campus uOttawa Place TD Le Petit Chicago
Centre de ressources des Café Alternatif Carrefour francophone Bâtiment d’horticulture
femmes

Un centenaire de Exposition Chicago: The Musical Vernissage: Anatomy of Collaboration premières Megaphono Exposition Quantum
communauté « Tranches de vie » Resilience nations
19h30-22h30 19h 9h-10h
11h-16h 8h-21h 17h30-19h30 19h30
Bar Robo
Université Carleton Musée des sciences et
Musée Bytown Le MIFO
Centre national des arts
Pressed
technologies
Karsh-Masson Gallery Dominion Tavern

Légende:
festivals cinéma théatre arts visuels musique ateliers divers

w w w. l a r o t o n d e .c a

sports et bien-être
classique de la capitale - Masculin
Les Gee-Gees avec la tête haute
DANIEL BIRRU
C’est au Centre Canadian Tire que les
équipes de basket-ball des Gee-Gees
d’Ottawa et les Ravens de Carleton ont
croisé le fer vendredi, dans le cadre de
la Classique de la Capitale. Le match
masculin s’est avéré très tendu pen-
dant toute sa durée, laissant place à
d’excellents jeux et de bonnes tactiques
de la part des joueurs. Le score est de-
meuré plutôt serré pendant toute la
rencontre, avec un écart n’excédant
presque jamais une douzaine de points.
Ultimement, les Ravens ont eu le dessus
sur leurs adversaires par la marque fi-
nale de 67-56.
 
Une différence presque invisible
Bien qu’Ottawa ait marqué le premier
point et ait profité d’une avance de 18-
12 au terme du premier quart, Carleton
n’a pas lâché prise, s’assurant de se gar-
der ferme et serré face aux Gee-Gees.
Les Ravens n’ont pas tardé à porter la
marque à égalité dès le début du deu-
xième engagement, et ont par la suite
rapidement pris les devants pour retrai-
ter au vestiaire avec une marque de 35-
30 après les vingt premières minutes de
jeu.
section
Le début de la troisième a été de tout
sourire à la troupe des Ravens, alors
qu’elle a pris et conservé une avance
de 10 points. Cependant, l’équipe d’Ot-
tawa, qui a par ailleurs été largement
favorisée par la foule, s’est offerte toute
une remontée pour prendre les devants
48-47, après avoir tiré de l’arrière 47-
41. Le panier qui a permis de prendre
les devants est survenu sur un lancer de
trois points par le garde Gage Sabean,
sous les hurlements et les encourage-
ments de l’assistance. Carleton a tout
de même réussi deux derniers paniers
avant la fin du troisième quart, com-
mençant le dernier quart en avance 51-
48.
L’aspect défensif des deux formations
a été très solide du début à la fin du
match, mais celle de Carleton s’est il-
lustrée lors des dix dernières minutes.
Si les spectateurs se sont montrés très
énergétiques au support de leurs Gee-
Gees jusqu’à ce moment du match, ils
se sont pourtant contentés d’être plus
silencieux lors du dernier engagement
suite à la contre-performance de leurs
joueurs. Le Gris et Grenat a peiné à ren-
trer le ballon dans le filet adverse, étant
obligé de tirer de loin, dû à l’agressivité
de leurs adversaires. Ils ont vu plusieurs
de leurs tirs rater la cible ou frapper la
surface ronde du panier. De leur côté,
w w w. l a r o t o n d e .c a
les Ravens n’ont pas eu beaucoup de
chance, mais ont réussi à marquer lors-
qu’ils en avaient l’occasion, demeurant
persistants autant à l’offensive qu’à la
défensive. Ils ont réussi à creuser un
écart et à conserver leur avance tout au
long du quatrième quart.
Yasiin Joseph, de Carleton, et Brandon
Robinson, d’Ottawa, ont obtenu un to-
tal de quinze points chacun lors de la
partie, un sommet pour leur équipe res-
pective. Leurs rôles décisifs ont en fait
des protagonistes incontournables de la
rencontre!
Une foule qui en fait partie
De fait, la foule, calculée à 8,579 per-
sonnes, a été très bruyante et active
durant toute la partie, acclamant son
équipe après chaque panier. Celle des
Gee-Gees s’est faite le plus ressentir,
étant la plus énergétique et la plus im-
posante des deux côtés. Cela n’a mal-
heureusement pas suffi à nos athlètes
pour remporter le match, mais tout de
même, cela reste un côté positif pour les
prochains rendez-vous.
Jad Youssef a qualifié l’ambiance de la
foule de «  très électrique  ». «  Tout le
monde a l’air de s’intéresser au match,
Slim Essid
sports@larotonde.ca
Chef de pupitre
PHOTO: Andrey Gosse
c’est très divertissant. Comme le match
Panda ! », a-t-il dit.
Les joueurs ont également bien aimé
leur expérience, mais ils pensent tout de
même qu’ils auraient pu mieux se battre
pour aspirer à la victoire. «  Je pense
qu’on a joué dur, mais il faudra mettre
plus d’accent sur les rebonds et les re-
virements à l’avenir. Ce fut certaines
de nos faiblesses ce soir, et ce sont des
raisons pour lesquelles nous avons été
battus », a laissé entendre l’attaquant
Brody Maracle, après le match.
Ce fut le sixième revers de la saison
pour Ottawa, qui compte maintenant
13 victoires en 19 rencontres, pour un
pourcentage de victoires de 68,4%, bon
pour le troisième rang de la division est
du championnat des Sports Universi-
taires de l’Ontario. Carleton est tou-
jours confortable dans son trône en pre-
mière position de cette division, avec
une fiche encore inégalée de 19 victoires
et aucune défaite, identique à celle des
femmes. Les deux équipes comptent
présentement quatre matchs à faire en
saison régulière avant les séries. Le pro-
chain match des Gee-Gees aura lieu le
9 février prochain contre l’Université
Laurentienne à Sudbury, tandis que les
Ravens feront face à Nipissing à domi-
cile le même soir.
 14 A RSTpSo re t sC eU tLTBUi Re En - ê t r e
classique de la capitale - FÉMININ
Carleton, trop fort pour les Gee-Gees
DANIEL BIRRU
Les équipes féminines de basket-ball
d’Ottawa et de Carleton se sont affron-
tées vendredi soir dernier au Centre
Canadian Tire, à la Classique de la
Capitale. Le match a été porté par une
belle atmosphère et de l’excitation des
joueuses de la tenue de ce match, le
tout dans une ambiance très amicale
et plaisante pour les deux formations.
Ce derby reste toujours disputé, et à
force de s’affronter, les deux équipes
doivent souvent changer leur façon de
jouer ce qui amène souvent à un duel
tactique fort intéressant…
 
Carleton n’a pas tardé à prendre les de-
vants rapidement dans le match, mar-
quant les quatre premiers paniers pour
une avance de 9 points à 0 dans les trois
premières minutes de la rencontre. Ceci
a marqué le début d’une route portant
vers une avance de 24-9 après 10 mi-
nutes. Les Gee-Gees ont cependant
donné le ton au début du deuxième en-
gagement, réussissant à réduire l’écart à
24-17, mais les Ravens ont tout de même
réussi à retraiter au vestiaire avec une
avance de 34-24. La réserviste Cynthia
Dupont, des Ravens, a mené toutes les
joueuses du match avec ses neuf points,
soit un de plus que la meneuse chez les
Gee-Gees, la garde Amélie Hachey.
l al laraortroootntodonenddee
Les Ravens continuent de marquer
Avec une avance de dix points, Carle-
ton n’a pas cessé d’en rajouter, creusant
l’écart mérité à 39-24 dans les quatre
premières minutes de jeu. Les joueuses
des Ravens ont ensuite poursuivi sur
leur lancée pour se procurer une avance
de 43-32 à la conclusion du troisième
quart. Elles ont également conservé une
solide défensive aux dépens de leurs
rivales, réussissant à bloquer plusieurs
tirs et à garder une bonne possession du
ballon. Les joueuses des Gee-Gees ont
tout de même vu plusieurs de leurs tirs
rater la cible, ce qui a permis à leurs ad-
versaires de se regrouper et d’attaquer
le filet d’Ottawa. Ce dernier scénario
s’est souvent répété et on a pu le voir à
plusieurs reprises.
Si le jeu des Gee-Gees en fin de troi-
sième a pu donner espoir aux joueuses
et à la foule d’une potentielle remontée
de l’équipe lors de la période finale, Car-
leton s’est assuré d’éviter de s’effondrer
et de demeurer en contrôle, marquant
rapidement en début du quatrième
engagement et s’offrant plus tard une
avance de 50-37. L’impression géné-
rale est qu’on avait réellement à faire
aux premières du classement. Elles ont
dominé le jeu à partir de ce moment,
w w w. l a r o t o n d e .c a
malgré une légère pression d’Ottawa en
toute fin de match, et ont été en mesure
de protéger leur avance jusqu’à la der-
nière seconde de la partie comme une
grande équipe capable de créer et main-
tenir l’avantage. Pointage final : 57-41.
Hachey, d’Ottawa, s’est offerte une per-
formance de 16 points après quarante
minutes, le plus de toutes les joueuses.
Chez les Ravens, Dupont est demeurée
dominante au sein de son équipe avec
12 points, à égalité avec l’attaquante Ca-
therine Traer.
Encore au premier rang
La foule s’est démontrée pour la plu-
part en faveur des victorieuses lors de
ce match, ne ratant pas une opportunité
de célébrer bruyamment chaque panier
des Ravens. L’étudiant Andrew Casey,
originaire de Kingston, a révélé qu’il a
grandement profité de la belle atmos-
phère du match. « C’est un très beau
match à voir, que tu sois un étudiant de
l’Université d’Ottawa ou de Carleton.
Je trouve cela très divertissant pour la
foule ».
« Je ne m’attendais pas à voir [le Centre
Canadian Tire] avec une aussi grande
foule, lors d’un match universitaire. Ça
donne l’impression d’un match de ni-
veau national ! », a dit Casey.
L ul ne dmi la5urnfddéi iv25r9i femérav2r0si e1 2r8 021061 8
PHOTO Andrey Gosse
En entrevue avec La Rotonde, l’atta-
quante Brigitte Lefebvre-Okankwu a
expliqué la défaite des siennes par la fa-
tigue et la nervosité face à des joueuses
plus expérimentées du côté de Carleton.
« Notre défensive était plutôt bonne,
mis à part le premier quart, mais il fau-
dra savoir mieux travailler à l’offensive,
créer plus de mouvements, pour éven-
tuellement obtenir plus d’opportunités
en zone adverse ».
« Il nous faudra être plus fortes lors-
qu’on se dirige au filet, lors du prochain
match contre les Ravens », a laissé sa-
voir Lefebvre-Okankwu.
À l’instar de leurs homologues mas-
culins, les Ravens de Carleton n’ont
toujours pas subi de défaite cette sai-
son, après 19 rencontres. Avec quatre
matchs à jouer cette saison, l’équipe
trône au premier rang de sa division et
continue de monter en puissance avec
des performances de qualité. La condi-
tion physique de leur joueuse est tout
bonnement exceptionnelle. Elles fe-
ront face à Nipissing le 9 février, tandis
qu’Ottawa, troisième au classement et
présentant une fiche de 12 victoires et
7 revers, rendra prochainement visite
à l’Université Laurentienne, le même
soir.
 Rédacteur en chef Correcteur
Mathieu Tovar-Poitras Nonibeault Gagnon-Thibeault
redaction@larotonde.ca texte@larotonde.ca

Actualités Direction générale

Nicolas Hubert Ghassen Athmni
actualites@larotonde.ca direction@larotonde.ca

Arts et culture Directeur artistique

Gabrielle Lemire Andrey Gosse
culture@larotonde.ca direction.artistique@larotonde.ca

sports Directeur de production

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sports@larotonde.ca production@larotonde.ca

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Vacant
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reportage@larotonde.ca web@larotonde.ca

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nouvelles@larotonde.ca
Secrétaire de rédaction
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correction@larotonde.ca
Vacant
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Coordinnatrice des bénévoles
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benevolat@larotonde.ca

La Rotonde est le journal étudiant de l’Université d’Ottawa, publié chaque

lundi par Les Publications de La Rotonde Inc., et distribué à 2 000 copies
dans la région d’Ottawa. Il est financé en partie par les membres de la
FÉUO et ceux de l’Association des étudiants diplômés. La Rotonde n’est
pas responsable de l’emploi à des fins diffamatoires de ses articles ou élé-
ments graphiques, en totalité ou en partie.

Les horoscopes de la semaine!

Par l’Étoile de génie
Capri­corne – 21 déc. au 20 janv. Bélier – 21 mars au 20 avril Cancer – 22 juin au 23 juil. Balance – 24 sept. au 23 oct.

Votre présence à elle seule illumine tout
le campus. Ne soyez pas avare en vou-
lant tout avoir pour vous; faites profiter
un peu des gens autour de vous de votre
présence. Vous êtes destiné à accomplir
de grandes choses avec Gémeaux. At-
tention : le Bélier est à surveiller, il pour-
rait tenter de vous extirper les fruits de
votre génie.
Les dernières semaines ont été très oc-
cupées et le rythme ne va pas diminuer
cette semaine. Parfois, vos efforts se-
ront récompensés, mais à d’autres mo-
ments vous vous sentirez frustré d’ar-
river second malgré tout votre travail.
Alliez-vous avec Capricorne; peut-être
pourra-il vous aider à réaliser certains
de vos plus grands rêves.
Cette semaine, vous aurez plein d’énergie
que vous ne saviez même pas que vous
aviez en vous. Patiner tout le long des 7.8
km du canal Rideau en un temps record ?
Aucun problème. Rédiger un travail en un
temps record ? Pas de problème non plus.
La semaine commencera du mauvais
pied. Ne vous laissez pas abattre. Un peu
de zumba et le reste de la semaine ira à
merveille. Et pourquoi pas essayer un
nouveau sport ou une nouvelle danse ?

Verseau – 21 janv. au 19 fév. Taureau – 21 avril au 20 mai Lion – 24 juil. au 23 aout Scor­pion – 24 oct. au 22 nov.

Vous avez des envies contradictoires.
D’un côté, vos jambes vous poussent
vers la patinoire du Canal Rideau. De
l’autre, votre tête veut rester étudier
à la bibliothèque. Pourquoi ne pas
concilier les deux et étudier en pati-
nant ? Vous découvrirez de nouveaux
talents cachés.
La semaine sera un peu difficile. Vous
aurez l’impression d’être constamment
dans la slush. Ne vous fiez pas aux ap-
parences. Vous êtes sur le bon chemin.
Un peu de yoga, un peu de zoothérapie
et tout ira mieux.
La déprime hivernale est déjà com-
mencée. Vous avez cruellement besoin
de lumière et tentez désespérément
d’en chercher n’importe où. Patientez
et achetez 5-6 lumières, ça ira mieux.
C’est une semaine parfaite pour la
méditation et une recherche de votre
moi intérieur. Vous sentez que votre
environnement est toxique. Parfois le
problème vient de soi. Un karma plus
équilibré vous aidera à résoudre vos
problèmes.

Pois­son – 20 fév. au 20 mars Gémeaux – 21 mai au 21 juin Vierge – 24 aout au 23 sept. Sagit­taire – 23 nov. au 20 déc.

Vous êtes né pour planifier de
grands évènements et accomplir
mille tâches en même temps. Ne
vous décevez pas tout de suite si
personne ne reconnaît tout de suite
vos habiletés. Cela viendra un jour.
Une autre semaine où tout va sur des
roulettes. Travail, amour, santé; la vie
vous sourit à pleines dents. Les astres
sont alignés pour s’allier avec Capri-
corne. Cette alliance sera solide et résis-
tera à toute épreuve.
Vous vous sentez un peu mélancolique. Il
faut se reconnecter avec vos racines. Un
petit café avec un ancien collègue de tra-
vail ou quelqu’un que vous n’avez pas vu
depuis longtemps pourrait vous faire le
plus grand bien.
Vous découvrirez un amour fou pour les
vidéos de chats. Est-ce le signe que vos
études vous ennuient ou que vous devriez
changer de formation pour aller flatter des
chats ? À vous de décider de la voie que
vous voulez emprunter.

w w w. l a r o t o n d e .c a
La Rotonde est à la recherche
d’un.e vidéaste

Pour plus de détails visitez

larotonde.ca/emplois

remercie les contributeurs de la semaine

Daniel Birru
Tatiana Townsley
Ani-Rose Deschatelets
w w w. l a r o t o n d e .c a