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Expliqué par Cocktail RH

ANALYSER UN ENTRETIEN D’EMBAUCHE

Nom du candidat : ____________________________ Intitulé du poste : ____________________

A gauche vous pouvez faire l’analyse du CV et à droite celle de l’entretien.

Les missions et activités du poste : Expérience de 1 Total Total


Appréciation Entretien
à 10 CV Entre.
Reprenez les missions de la fiche de poste
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Confirmé – Infirmé – Non concluant remarques : _______________________________________
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- Confirmé – Infirmé – Non concluant remarques : _______________________________________
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- Confirmé – Infirmé – Non concluant remarques : _______________________________________
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Confirmé – Infirmé – Non concluant remarques : _______________________________________
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- Confirmé – Infirmé – Non concluant remarques : _______________________________________
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Le contexte du poste : Non Oui Total Appréciation Entretien Total


CV Entre.
Expliqué par Cocktail RH
A déjà occupé un poste équivalent dans l’organigramme Confirmé – Infirmé – Non concluant remarques : ______________________________________________
A déjà occupé un poste équivalent dans la hiérarchie
A déjà occupé un poste demandant de l’initiative Confirmé – Infirmé – Non concluant remarques : ______________________________________________
A déjà occupé un poste demandant de l’autonomie
Confirmé – Infirmé – Non concluant remarques : ______________________________________________

A déjà occupé un poste avec interaction inter-service


Confirmé – Infirmé – Non concluant remarques : ______________________________________________

Confirmé – Infirmé – Non concluant remarques : ______________________________________________

Les expériences nécessaires pour le poste : Total Total


Non Oui Appréciation Entretien
CV Entre.

Organisationnelles (type d’équipe, de structure, de


Confirmé – Infirmé – Non concluant remarques : ______________________________________________
fonctionnement, de statut…)

Managériales (taille équipe, organisation, type de management


Confirmé – Infirmé – Non concluant remarques : ______________________________________________
pratiqué dans la société…)

Environnementales (type de clientèle, de fournisseur, de milieu,


Confirmé – Infirmé – Non concluant remarques : ______________________________________________
de lobbying…)

Les contraintes du poste : Total Total


Non Oui Appréciation Entretien
CV Entre.

A déjà occupé un poste à horaires équivalents. Confirmé – Infirmé – Non concluant remarques : ______________________________________________

A déjà occupé un poste à contraintes physiques Confirmé – Infirmé – Non concluant remarques : ______________________________________________
équivalentes.
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Les connaissances nécessaires pour ce poste : Total Total


Non Oui Appréciation Entretien
CV Entre.

Diplômes (formation initiale, formation continue…) Confirmé – Infirmé – vérifié et copié remarques : ______________________________________________

Informatique et bureautique Confirmé – Infirmé – Non concluant - Testé remarques : _______________________________________

logiciel Confirmé – Infirmé – Non concluant remarques : ______________________________________________


langage, Confirmé – Infirmé – Non concluant remarques : ______________________________________________
système…)

Langues : Non Oui


Total
Appréciation Entretien
Total
CV Entre.

___________ niveau : notions – débutant – bon – Courant – courant+technique Confirmé – Infirmé – Non concluant - Testé remarques :
_____________________________________
___________ niveau : notions – débutant – bon – Courant – courant+technique
Confirmé – Infirmé – Non concluant - Testé remarques :
_____________________________________

Les connaissances techniques nécessaires pour ce poste : Total Total


Non Oui Appréciation Entretien
CV Entre.

Maitrise d’outillage ou de machine Confirmé – Infirmé – Non concluant - Testé remarques : ______________________________
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- Confirmé – Infirmé – Non concluant - Testé remarques : ______________________________
Savoir-faire technique (tour de main,…)
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Appréciation comportementale : Bon Moyen Mauvais REMARQUES GENERALES SUR L’ENTRETIEN Total
Entre.
Expliqué par Cocktail RH

Ponctualité : …………………………………………..
Attitude générale : ………………………………..
Gestes parasites : ………………………………….
Elocution : ……………………………………………..
Clarté d’expression : …………………………….
Clarté de mise en construction des idées :

Evaluation finale du candidat : Total


Comme pour l’analyse du CV vous n’avez plus qu’à faire le total de la colonne bleue.